广州市“ + ”人才政策的主要内容

在先进制造业、战略性新兴产业和生产性服务 业领域内企业和新型研发机构承担新产品、新 技术、新工艺研发攻关项目的高端创新团队
创新领军人才
（5年100名）
在先进制造业、战略性新兴产业和生产性服务 业领域内企业或新型研发机构担任应用研究和 技术、产品研发重要职位的高端创新人才
创新创业服务 领军人才
（5年50名）
广州市产业领军人才奖励制度
1. 产业高端人才。在企业管理、研发、生产、财务、销售岗位担任高级职位 ，年度应纳税工资薪金收入在30万元以上（含30万元）的企业人才。主要包括：
（1）企业董事长、副董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、监事 长、总经济师、总会计师，以及其他副职以上的高级经营管理人才；
申报条件 （一）在企业承担具体、明确的创新项目 （二）1名团队带头人+不少于2名核心成员 （三）带头人任研发机构主要负责人、研发项目主持人 （四）带头人在企业工作不超过3年，或者入选6个月内加入；
签订3年以上聘用合同，每年在企业工作时间不少于9个月 （五）企业承诺投入团队研发项目经费不低于1000万元
4.在岗位职业技能操作中，具有高超技艺技能，在技术革新改造、应 用推广和带徒传艺等方面作出突出贡献，并在国际性和国家级技能竞赛中 取得优异名次或称号。
5.在产业领域其他方面取得卓越成就，为我市经济社会发展作出重大 贡献。
广州市产业领军人才奖励制度
补贴标准 根据评选对象对我市经济社会发展的贡献程度，分三个等次，分
羊城创新创业领军人才支持计划 支持政策
人才经费资助
300万元（团队成员的工薪补助、安家补贴和生活补贴）
项目经费资助
资助总额按评审通过的项目预算的50%确定，最高3000万元
工作支持
首购首用风险补偿 ：对首购首用单位按采购金额的20%给予 一次性补助，最高100万元
羊城创新创业领军人才支持计划
三、创新领军人才
引才成绩突出 企业补贴专项
对在我市产业领军人才引进工作中作出 突出贡献的用人企业和人力资源服务机 构给予相关费用补贴。
广州市产业领军人才奖励制度
一、杰出产业人才补贴专项
基本要求
对为我市现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业发展和传统产业 转型升级作出卓越贡献的个人给予一次性薪酬补贴。每年评选一次，每次 补贴名额原则上不超过30个。
（平台）等机构主要负责人。 （二）近3年内，为广州地区企业提供服务的数量与质量达到行业领先水平的科技
中介、人力资源服务机构、知识产权和标准运营服务机构、审计机构及律师 事务所、会计师事务所主要负责人。 （三）近3年内，在标准创制、市场开拓、技术攻关、人才引进服务等方面发挥核心 作用，在行业内具有重要影响力的产业技术联盟、人才协会、创业服务中心等 新型社会枢纽型组织主要负责人。 （四）近3年内，在广州地区成功孵化30家（含）以上的科技型创业企业，并已培育 至少1家上市公司的孵化机构主要负责人。 （五）其他广州发展所特需的科技服务业、人力资源服务业领军人才。
广州市产业领军人才奖励制度
2. 产业急需紧缺人才。具有较高能力和技术水平、从事企业核心业务，能 够为企业发展作出突出贡献，且属广州重点产业发展急需紧缺的企业人才。主 要包括：
（1）年度应纳税工资薪金收入在20万元以上（含20万元）的企业战略规 划类、资本运作类、财务金融类、人力资源管理类、市场营销类、产品运营类 、产品技术研发类、生产管理类、复合技能类人才；
广州市产业领军人才奖励制度
2.对每年引进市外产业领军人才5人以上（含5人）10人以下的用 人企业，给予20万元费用补贴；10人以上（含10人）的，给予30万 元费用补贴。
3.对每年引进市外产业领军人才数量排在全市前5名的人力资源服 务机构，根据引进人数按每人1万元给予费用补贴。
广州市人才绿卡制度
为科技型企业提供社会化、专业化服务，在降 低创新成本、促进创新活动、推动科技成果转 移转化等方面作出突出贡献的服务业高端人才
羊城创新创业领军人才支持计划
一、创业领军团队
申报条件 （一）1名团队带头人+不少于2名核心成员 （二）高水平技术+相对成熟产品+相对完善商业模式 （三）成立不超过5年（生物医药企业10年），或者入选6个月内注册 （四）企业注册资金与实收资本不低于1000万元
较高的国内发明专利，或曾主持（承担）国内外重点科研项目、
关键技术应用项目。
羊城创新创业领军人才支持计划 支持政策
人才经费资助
100万元（主要用于入选者的工薪补助、安家补贴和生 活补贴。）
工作支持
鼓励支持创新领军人才承担各级各类科技计划项目，对符合 条件的优先推荐申报。
羊城创新创业领军人才支持计划
（每年来自百度文库超过30 个） 作出卓越贡献的个人给予一次性薪酬补
贴
广州市产业领 军人才奖励制 度
产业发展和创新 人才补贴专项
对为我市重点产业发展和自主创新方面作 出突出贡献的个人给予薪酬补贴。按照企 业对其业绩和贡献的评价标准，划分为
（每年不超过3000名）“产业高端人才”和“产业急需紧缺人才”
两个层次。
四、创新创业服务领军人才
基本要求
能够运用现代科技知识与手段、分析研究方法以及经验、信息等要素 ，为科技型企业提供社会化、专业化服务，在降低创新成本、促进创新活 动、推动科技成果转移转化等方面作出突出贡献的服务业高端人才。
羊城创新创业领军人才支持计划 申报条件
（一）近3年内，在我市累计实现5000万元（含）人民币以上技术交易额，由国家或 省、市认定的技术转移机构、技术交易市场、科技条件平台、科技金融机构
B方式：“股权资助（直投）+无偿资助”
资助总额按照项目预算的50%确定，最高1500万元 分为股权资助+无偿资助两部分，其中无偿资助最高可达50% 政府股权的管理、分红、退出等与A方式相同
C方式：“无偿资助”
资助总额按照项目预算的50%确定，最高500万元，全部是无偿资助
羊城创新创业领军人才支持计划
2.在我市重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中，解决了 关键性重大技术难题，取得重大经济效益和社会效益。
广州市产业领军人才奖励制度 3.在企业经营管理工作中，运用科学管理理念和先进管理知识，创新
管理方式，善于开拓市场，注重安全生产，所在企业连续3年管理水平及综 合经济效益指标达到全国同行业领先水平。
羊城创新创业领军人才支持计划 支持政策
人才经费资助
100万元（主要用于入选者的工薪补助、安家补贴和生 活补贴。）
工作支持
创新创业服务领军人才所在机构符合条件的，优先纳入广州 市科技创新券服务机构及服务目录。
广州市产业领军人才奖励制度
杰出产业人才 对为我市现代服务业、先进制造业、战 补贴专项 略性新兴产业发展和传统产业转型升级
5. 广州市杰出专家、优秀专家、青年后备人才，广州市“百人计划”入 选者，广州市产业领军人才，以及经我市认定或审核确认的其他高层次、高 技能人才。
广州市人才绿卡制度
（二）具有一定海外工作、学习和创新创业经历经验的海外高层次人才，包 括：
1. 在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 2. 在国际知名企业（或世界500强企业）从事三年以上研发、管理等工 作并担任过中高级职务的人才； 3. 掌握核心技术，拥有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内 领先水平，具有较好的市场前景和产业化潜力的领军型人才； 4. 有丰富的海外创新创业经历，并在本市重点产业领域中带技术、带项 目、带资金来穗创业，有助于提升我市相关产业发展水平的领军型人才。
工作制度》
广州市“1+4”人才政策的主要内容
• 主要内容
——羊城创新创业领军人才支持计划 ——广州市产业领军人才奖励制度 ——广州市人才绿卡制度
羊城创新创业领军人才支持计划
创业领军团队 先进制造业、战略性新兴产业、生产性服务
（5年50个） 业领域内的高端创业团队
羊城人才计划
创新领军团队
（5年50个）
广州市产业领军人才奖励制度
三、引才成绩突出企业补贴专项
基本要求 对在我市产业领军人才引进工作中作出突出贡献的用人企业和人力资 源服务机构给予相关费用补贴。每年评选一次。
评选条件及补贴标准 1.对通过猎头公司等人力资源服务机构引进市外产业领军人才的用人 企业，按其引才费用的50%给予费用补贴，最高每人5万元。
基本要求 具有良好科研背景和较强技术研发能力，在企业或新型研发机构担任 应用研究和技术、产品研发重要职位的高端创新人才。
申报条件 （一）在单位工作不超过3年，或承诺入选后6个月内加入
（二）现（拟）任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人等
（三）每年在申报单位工作时间累计不少于9个月。
（四）具有良好的知识和专业背景，拥有国际发明专利或技术成熟度
工作支持
• 工作场所房租补助 • 贷款贴息 • 首贷风险补偿
入选3年内50%房租补助，每年最高50万元 贴息时间2年，最高每年100万元 企业首次出现的坏账，可给予首贷风险补偿
• 首购首用风险补偿
对首购首用单位按采购金额的20%给予一次性 补助，最高100万元
羊城创新创业领军人才支持计划
二、创新领军团队
（2）初创型企业创业团队带头人及相关核心成员，以及新引进企业的高 级经营管理人才和高级技术研发人才年度应纳税工资薪金收入可低于20万元。
广州市产业领军人才奖励制度
补贴标准 对获补贴者按其上年度对我市发展的贡献给予一定额度薪酬补贴，个人最 高150万元。产业高端人才补贴名额原则上每年不超过1000个，产业急需紧缺 人才补贴名额原则上每年不超过2000个。
羊城创新创业领军人才支持计划
支持政策
人才经费资助
项目经费资助
300万元（团队成员的工薪补助、安家补贴和生活补贴）
A方式：“股权资助（跟投）+无偿资助”
资助总额按照社会资本对入选团队的投资额1:1确定，最高3000万元 分为股权资助+无偿资助两部分，其中无偿资助最高可达50% 政府股权委托入选团队行使，分红全额奖励入选团队 3年内按原始投资额退出，5年内按原始投资额+活期利息退出 5年后以市场化方式退出
广州市人才绿卡制度
3. 国家和省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目主要完 成人，“珠江人才计划”、“广东特支计划”等省级人才工程入选者；
4. 在本市年度重点项目主要承办单位，或本市战略性主导产业重点项目 主要承办单位，或本市认定的总部企业等，现担任中高级管理职务或任职骨 干技术岗位人员；
在广州地区工作、创业的非本市户籍国内外优秀人才，可领取“人才绿 卡”，作为持有人在本市居住、工作的证明，可用于办理个人事务。
一、申领条件
每年在广州创业或工作超过6个月，在本市有合法住所，符合以下条件之 一的，可申领人才绿卡。 （一）经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才，包括：
1. 中国科学院或中国工程院院士； 2. 享受国务院特殊津贴人员，国家“千人计划”、“万人计划”专家， 全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部） 级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，“ 中华技能大奖”获得者、全国和省级技术能手，世界技能大赛获奖选手；
广州市产业领军人才奖励制度 评选条件 评选对象应在申报企业全职工作满1年以上，或柔性引进满2年以上（
每年在穗工作时间一般不少于6个月），同时具备下列条件之一： 1.在研制开发和推广应用科技创新成果工作中，开发出具有自主知识
产权、在国际或国内处于领先地位的核心技术和创新产品，取得重大经济 效益和社会效益。
别给予500万元、100万元、50万元一次性薪酬补贴。
广州市产业领军人才奖励制度
二、产业发展和创新人才补贴专项
基本要求 对为我市重点产业发展和自主创新方面作出突出贡献的个人给予薪酬 补贴。每年评选一次，每次补贴名额原则上不超过3000个。 评选条件
评选对象应在申报企业全职工作并依法纳税满1年以上，并按照企业对 其业绩和贡献的评价标准，划分为“产业高端人才”和“产业急需紧缺人 才”两个层次。
一、广州市“1+4”人才政策的主要内容
广州市“1+4”人才政策
• 2016年市委、市政府一号文
主文件： 《中共广州市委、广州市人民政府关
于加快集聚产业领军人才的意见》 （穗字〔2016〕1号） 配套政策文件： 1.《羊城创新创业领军人才支持计划
实施办法》 2.《广州市产业领军人才奖励制度》 3.《广州市人才绿卡制度》 4.《广州市领导干部联系高层次人才
（2）企业总工程师、首席技术官、首席科学家，企业技术中心、重点实验室 、工程中心、工程技术研究中心、工程实验室等研发部门主要负责人，以及其他 承担重大技术攻关或产品开发项目的高级技术研发人才；
（3）企业核心业务部门负责人，企业高级技师、技能大师，以及其他在生产 中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，促进生产效率和产品质量显著提高的 高技能人才。