公司不服劳动仲裁起诉状怎么写

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不服劳动仲裁起诉状三篇

不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。

因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。

现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。

然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。

此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。

二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。

然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。

此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。

三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。

然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。

公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。

综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。

2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。

3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。

我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。

我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。

此致
XXX公司前员工
日期。

2024对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)

2024年不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状篇一原告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________诉讼恳求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来、证人姓名和住址此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________合同副本__________份。

本诉状副本______份。

其它证明文件_____份。

关于不服劳动仲裁起诉状范文

关于不服劳动仲裁起诉状范文关于不服劳动仲裁起诉状范文(一)原告：湖北XXXXXXXX有限公司，住所地：XXXXXXXX法人代表：XXX 公司董事长委托代理人：XXX 该公司人事专员被告：XXX，男，汉族，19XX年X月26日出生，地址：湖北XXXXXX。

身份证号码：XXXXXXXXXXXX诉讼请求：请求法院对XX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第(2014)03号裁决书的第一项、第二项的不正确裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：2013年4月份，被告到原告处从事设备维修工作，任设备主管。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但2013年6月，在原告公司迎检XXX验收的关键时期，被告对工作表现出极不负责的态度，不仅机械设备返修率高，且经常不听从领导安排，致使生产工作经常性停产。

2013年8月份原告公司实验室突然出现线路问题，被告不仅不坚守岗位，反而在未与领导请假的情况下，无故旷工达3天，致使实验室大批实验无法进行，给公司造成了近10万元的损失。

且被告在离职时未向原告做任何交接，致使原告公司设备维修工作出现停滞状态。

2013年8月15日被告向公司提出离职，并与2013年11月6日向XX区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴社会保险、工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等请求，XX区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于2014的3月24日做出劳仲裁字第(2014)03号裁决书。

原告认为，XX区劳动争议仲裁委员会认定事实不正确，裁决结果的第一项、第二项明显不当。

理由如下：一、被告要求原告为其补办2013年4月至2013年8月社会保险的仲裁请求没有事实和法律依据.首先，补交社会保险属于行政管理范畴，仲裁对该请求不应做出处理。

其次，因被告以种种理由拒签劳动合同，原告无法为被告购买社保，遂将每月200社保补贴下发被告工资中，不能重复主张。

二、被告要求原告向其支付2013年5月至2013年18月未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求没有事实和法律依据。

不服劳动仲裁起诉状三篇

不服劳动仲裁起诉状三篇尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我对公司提起了一起不服劳动仲裁的案件。

我在此，谨向仲裁委员会提交这份起诉状，详细阐述我的观点和诉求。

案件背景我在某公司工作了五年，一直以来，我都以勤奋、尽责、认真的态度对待我的工作，并且从未违反任何公司规定。

然而，最近几个月，我开始感受到了公司内部的一些不公平对待和不合理的安排。

首先，公司实施了一系列的加班政策。

根据劳动法，加班应该由公司与员工在双方自愿的情况下进行协商，但是在我所在的部门，公司却强制全体员工每周加班两小时，而且加班费只按照正常工资的一半计算。

这不仅违背了相关劳动法的规定，也对我们的合法权益造成了损害。

其次，公司人事变动频繁，不合理的调动和解聘使得我的工作环境变得非常不稳定。

在过去一年内，我被调动了三次，每次调动都没有经过我同意，也没有充分的解释或理由。

这种频繁的人事变动给我的工作和职业发展造成了很大的困扰和不确定性。

最后，公司的薪资福利待遇问题也让我非常担心。

公司在招聘时承诺给予我一定的加薪机会，然而经过一年的工作后，公司却以各种理由推迟或拒绝了我的加薪申请。

这不仅违背了公司对我的承诺，也让我感到失望和不公平。

陈述与诉求在上述背景下，我不得不对公司的不公平待遇提出质疑和不满。

作为一名员工，我应该享受到劳动法所规定的权益，而不是成为公司拿来加班、调动和压榨的工具。

鉴于以上情况，我向仲裁委员会提出以下诉求：第一，要求公司停止强制加班的做法，按照法律的规定与员工进行合理的加班协商，并按照相关法律规定支付合理的加班费用。

第二，要求公司合理安排人事变动，并且在调动员工时给予合理的解释和理由，保证员工的工作环境和职业发展的稳定性。

第三，要求公司按照原先的承诺给予我加薪，并且合理调整我的薪资福利待遇，以保证我的权益不受侵害。

当然，在仲裁过程中，我愿意与公司进行友好的协商和沟通，寻求双方的共同理解和对待，确保案件的公正和公平性。

总结尊敬的仲裁委员会，在我提起不服劳动仲裁的案件中，我通过这份起诉状详细陈述了我对公司的不公平待遇的质疑和不满，并表达了我的诉求与要求。

不服劳动仲裁起诉范文

不服劳动仲裁起诉范文【范文】。

尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名职工，我在公司工作了多年，一直都是认真负责地完成自己的工作。

但是最近，公司却对我的劳动报酬进行了调整，导致我的权益受到了损害。

我对公司的这一做法感到非常不满，因此我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，希望能够得到公正的裁决。

首先，我想向劳动仲裁委员会陈述一下我对公司调整劳动报酬的情况。

我在公司工作期间，一直都是按照公司制定的薪酬标准进行工资结算的。

但是最近，公司突然对我的劳动报酬进行了调整，降低了我的工资水平。

这种调整不仅没有经过我本人的同意，而且也没有任何合理的解释和依据。

这种行为严重侵犯了我的劳动权益，我对公司的这一做法感到非常不满。

其次，我想向劳动仲裁委员会说明一下我对公司调整劳动报酬的不满。

作为一名职工，我一直都是认真负责地完成自己的工作，为公司做出了不少贡献。

我认为公司对我的劳动报酬进行调整是不公平的，这不仅没有得到我应有的尊重，而且也没有得到我应有的回报。

我对公司的这一做法感到非常不满，我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。

最后，我想向劳动仲裁委员会提出申请。

我希望劳动仲裁委员会能够对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。

我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，维护我作为一名职工的合法权益，让我得到应有的尊重和回报。

在此，我诚恳地希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。

我相信劳动仲裁委员会一定会给予我的申诉公正的处理，让我得到应有的权益和尊重。

谢谢！此致。

敬礼。

申请人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是我对公司调整劳动报酬的不满的陈述，希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。

相信在劳动仲裁委员会的公正裁决下，我一定能够得到应有的权益和尊重。

谢谢！。

不服劳动仲裁起诉状三篇.doc

不服劳动仲裁起诉状三篇第1条原告公司地址【XX】法定代表人被告XX，家庭x，身份证号码XXXXXXXxXXXx地址XXXXXXXX，原告对深圳市劳动争议仲裁委员会关于原告与被告之间劳动争议纠纷的仲裁裁决[xx] xx不服，特向你院提起诉讼。

要求1、判令原告不需要支付被告XXX2、判令原告不需要支付被告XXX3、被告应承担本案的所有诉讼费用。

事实与理由原告与被告之间的劳动争议被XX劳动人事争议仲裁委员会受理、进行审查，仲裁结果为否。

[XX]深圳市XX劳动人事争议仲裁案作出。

原告认为仲裁裁决第2项、第3项认定事实错误，适用法律错误，应当依法撤销。

理由如下:1 、仲裁裁决要求原告向被告支付25英镑的经济补偿金，相当于被告在XXXX年内二十个月的工资。

没有事实依据。

2 、仲裁裁决原告向被告支付了从XX到XX的年终奖XXXX元，这显然缺乏事实和法律依据。

1、裁决缺乏事实依据。

2、仲裁裁决适用中的法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

作为依法登记注册的企业，原告始终遵守所有劳动法律法规，不存在违法情况。

为维护原告的合法权益，现向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告的诉讼请求。

兹向××市××区人民法院第二条申诉不服劳动仲裁第二条申诉不服劳动仲裁原告×××汽车销售服务有限公司×××法定代表人××公司董事长被告×××年××月××日出生于××年××月××日，住址×××，提起诉讼请求法院接管×××市×××区劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁权(被告在XXXX××市××区在原告办公室工作并于××年××月××日签订书面劳动合同。

不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法

不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法尊敬的法院：我是XXX公司的一名员工，我的姓名是XXX，身份证号码是XXX。

我在XXX公司工作了X年，一直表现优秀，受到同事和上级的好评。

最近发生了一件让我无法接受的事情，我被公司辞退，并且劳动仲裁裁定的赔偿金额过低，我对这一裁决表示不满，特向贵院提起诉讼，请求重新审理本案。

根据劳动合同法规定，雇主解雇员工必须有正当理由，并且需要提前通知员工。

XXX公司辞退我的理由并不充分，他们声称是因为我的工作表现不佳，但我可以提供相关的工作记录和表彰证明证明自己的努力和成绩。

而且公司并未提前通知我，突然通知我到公司办公室解聘，并让我当场离开，这违反了《劳动法》的相关规定。

我认为劳动仲裁裁决的赔偿金额过低，不能体现出我为公司所付出的努力和时间。

裁决书中关于经济补偿的部分，只考虑了基本工资和加班工资，而没有计算进其他的福利和奖金等。

我在公司工作多年，获得了很多奖励和表扬，这些也应该计入我的赔偿范围之内。

我请求法院重新审理本案，认定公司无正当理由解雇我，并判决公司支付我应得的经济补偿。

我愿意提供相关证据和资料支持我的诉讼请求，希望法院能够公正裁决，维护我的劳动权益。

感谢法院的审理，期待得到公正的结果。

特此起诉。

原告：XXX日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：不服部分劳动仲裁裁决的起诉书写法分为以下几个步骤：一、起诉书格式在起诉书的格式方面，一般应包括以下几部分：1. 起诉人基本信息：包括起诉人的姓名、性别、年龄、职业等基本信息。

2. 起诉被告基本信息：包括被告单位或个人的名称、地址、法定代表人或负责人姓名等基本信息。

3. 诉讼请求：具体要求法院采取的诉讼行为，例如撤销仲裁裁决、重新裁决等。

4. 事实和理由：列举具体的事实和法律理由，支持起诉人的诉讼请求。

5. 证据清单：列举起诉人提供的证据清单，用以证明起诉人的主张。

不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本2篇

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（一）[法院名称]不服劳动仲裁（裁决）起诉状原告：____身份证号码/统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____被告：劳动争议仲裁委员会地址：仲裁案件号：____[事实和理由]一、案件基本情况原告与____年____月____日向____劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求____。

仲裁委员会于____年____月____日作出[裁决书编号]裁决书，裁决内容如下：____。

二、不服仲裁裁决的理由原告不服上述仲裁裁决，理由如下：____；____；____；____。

三、诉讼请求基于上述理由，原告向贵院提起诉讼，请求判令：撤销[裁决书编号]裁决书；判决被告____；判决被告承担本案诉讼费用。

[证据清单]一、书证：劳动争议仲裁委员会[裁决书编号]裁决书复印件；____劳动合同书复印件；____工资支付凭证复印件；。

二、物证：。

三、证人证言：。

四、视听资料：。

五、其他证据：____。

[附注]本起诉状副本一份，证据材料副本一份，一并提交贵院。

此致人民法院原告：（签字或盖章）____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况填写和调整。

）请注意，本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本仅供参考，实际撰写起诉状时，建议咨询专业法律人士，以确保起诉状的合法性和有效性。

由于篇幅限制，无法在此完整展示1500字以上的起诉状内容，但以上模板提供了一个详细的框架，可以根据具体情况进行扩展和细化，以达到所需的字数要求。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（二）描述：在劳动争议中，如果一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。

这份起诉状范本旨在帮助当事人明确其诉求，详细陈述事实和理由，以期在法律框架内寻求公正的裁决。

通过这份起诉状，当事人可以表达对仲裁结果的不满，同时展示其对法律程序的尊重和对正义的追求。

公司不服劳动仲裁起诉状模板

公司不服劳动仲裁起诉状模板尊敬的法院：我代表公司XXX，以公司与劳动者XXX之间的劳动争议为由，不服劳动仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，并就此向贵院提出以下诉状。

一、案件基本情况1. 原告：公司XXX2. 被告：劳动者XXX3. 争议事项：劳动报酬、加班费及经济补偿金的支付问题4. 劳动仲裁裁决结果：劳动仲裁委员会作出裁决，要求公司支付劳动报酬、加班费及经济补偿金共计XXXX元。

5. 公司不服劳动仲裁裁决的理由：公司认为劳动仲裁裁决存在以下问题：a) 裁决结果不符合事实和法律规定，对公司的利益造成了严重损害。

b) 劳动仲裁委员会在审理过程中存在程序违法行为，未充分听取公司的辩解和证据。

c) 劳动仲裁委员会对劳动法相关规定的理解和适用存在错误。

二、案件事实和理由1. 公司XXX与劳动者XXX之间存在劳动合同关系，合同约定了劳动报酬、加班费及经济补偿金的支付方式和标准。

2. 公司XXX按照劳动合同约定，及时支付了劳动报酬和加班费，并与劳动者XXX签订了相关的支付凭证。

3. 劳动者XXX在劳动仲裁中提出了与事实不符的主张，并未提供充分的证据支持其主张。

4. 劳动仲裁委员会在审理过程中，未充分听取公司的辩解和证据，导致裁决结果偏颇。

5. 劳动仲裁委员会对劳动法相关规定的理解和适用存在错误，未能正确判断公司的支付义务。

基于上述事实和理由，公司XXX要求贵院对劳动仲裁裁决进行审查，撤销原裁决结果，并判决如下：1. 撤销劳动仲裁裁决，宣告公司XXX无需支付劳动报酬、加班费及经济补偿金。

2. 责令劳动仲裁委员会重新审理本案，并充分听取公司的辩解和证据，依法作出公正、合理的裁决。

3. 公司诉讼费用由劳动者XXX承担。

三、证据清单1. 劳动合同及相关支付凭证2. 劳动仲裁裁决书及相关证据3. 其他与本案有关的证据四、诉讼请求1. 撤销劳动仲裁裁决，宣告公司XXX无需支付劳动报酬、加班费及经济补偿金。

2. 责令劳动仲裁委员会重新审理本案，并充分听取公司的辩解和证据，依法作出公正、合理的裁决。

不服劳动仲裁起诉状四篇

不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

不服劳动关系裁决的起诉状（通用3篇）

不服劳动关系裁决的起诉状（通用3篇）不服劳动关系裁决的起诉状篇1上诉人(原审被告)：_____________有限公司。

住址地：_____________法定代表人：_____________。

电话：_____________ 被上诉人(原审原告)：_____________，男，汉族，上诉人与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案，不服_____________人民法院法院(_____________)现依法提出上诉。

上诉请求1、撤销_____________人民法院(_____________)判决书，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求;2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人承担。

上诉理由一、原审判决认定“原告_____________于_____________年_____________月向被告请求支付医疗费被拒，并于当日向原告主张权利，发生劳动争议，双方之间的劳动关系到_____________年_____________月解除”事实错误，且缺乏证据支持。

根据一审原告_____________的民事起诉状陈述“自己于_____________到_____________年底，一共为期_____________年，都在被告_____________煤矿上班”。

但事实上，通过详细审查被上诉人_____________、_____________年_____________月_____________日的岗前《健康检查表》，上诉人公司_____________年_____________、_____________月份《工资表》、证人证言等书面证据，均可以佐证：被上诉人_____________并非一直在上诉人煤矿上班，被上诉人_____________是于_____________年_____________月到上诉人煤矿，直到_____________年_____________月份离开，并停发了工资，解除了劳动关系。

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)简洁范本

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状背景和介绍我是X（原告），为，地质为。

我在X公司（被告，以下简称“公司”）工作，岗位为X，自年X月X日起至今。

诉讼请求我因与公司发生劳动争议，在X年X月X日向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

经过仲裁过程，劳动仲裁委员会作出了仲裁裁决书，但是公司不服裁决，拒绝执行。

基于此，我通过起诉状向法院提起诉讼，希望法院能够依法处理此案，并保护我的合法权益。

事实与理由1. 我的工作时间和工作内容与公司所签订的劳动合同一致。

在年X月X日之后，公司无故将我的工作时间大幅度延长，并加重了我的工作负担。

2. 公司未按照劳动法规定支付加班工资。

我在年X月X日提出支付加班工资的要求，但公司以各种理由拖延，至今未支付相关款项。

3. 公司未按照劳动合同约定提供合理的劳动条件和环境。

工作岗位存在较大的安全隐患，且公司未提供相应的防护措施和培训。

4. 公司未按照劳动法规定购买社会保险和住房公积金。

公司违反了法律法规，未为我缴纳社会保险和住房公积金，严重侵犯了我的合法权益。

基于上述事实和理由，我要求公司立即停止侵犯我的合法权益，并按照劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书履行支付加班工资的义务。

证据1. 劳动合同及其他相关的工作证明文件。

2. 加班工资要求书及公司的回复文件。

3. 工作条件和环境的相关照片和视频证据。

4. 社会保险和住房公积金的相关证明文件。

诉讼请求1. 公司立即停止侵犯我的合法权益，并按照劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书履行支付加班工资的义务。

2. 公司支付我因加班而产生的全部加班工资，并向我道歉。

3. 公司购买社会保险和住房公积金，并补缴从入职之日起至今的欠缴款项。

4. 公司承担本案的全部诉讼费用。

陈述意见本案中，公司明知我拥有明确的权利要求，却拒绝执行，并对我造成了经济和心理的损害。

公司的行为严重违反了劳动法律法规，并严重侵犯了我作为劳动者的合法权益。

希望法院可以公正审理，保护我的合法权益，严惩公司的违法行为。

公司不服劳动仲裁起诉状

公司不服劳动仲裁起诉状公司不服劳动仲裁起诉状6篇公司不服劳动仲裁起诉状1原告：住所：被告：住所：诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及_____%的经济补偿金人民币_____元；2、请求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币_____元。

事实与理由：______市劳动争议_____委员会所作的深劳仲案（______）______号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。

被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。

同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报_____劳动行政部门备案”。

而且截止被告辞职的_____年____月___日，______市均未相关规定出台。

因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律依据。

按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。

而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用_____的规定，而_____及其实施条例对此均未予以规定。

因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。

对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律依据。

年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的.强制规定。

因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。

不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】

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对劳动仲裁不服的起诉状（精选4篇）

对劳动仲裁不服的起诉状（精选4篇）对劳动仲裁不服的起诉状篇1原告：住所地：法人代表：被告：地址：诉讼请求：请求法院对______市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（_____）_____号裁决书的第____项、第____项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：_____年_____月份，被告到原告处工作，并于_____年_____月____日签订书面。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

被告为此十分不满，____年_____月____日向______市管城_____区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等请求，______市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_____年_____月____日做出劳仲裁字第（____）_____号裁决书。

原告认为，______市管城____区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第___项、第_____项明显不当。

理由如下：一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。

根据“劳动合同法”及“劳动合同法实施条例”中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

本案中，被申请人制定并出台的“____年销售部薪酬激励方案”第五项“淘汰原则”中明确：销售部实行末位淘汰制，对于连续三个月排名靠后的三名销售顾问公司将予以辞退。

而申请人____，____年_____月____日—_____月份连续三个月销售排名倒数第一。

被申请人根据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正当行《劳动合同法》所赋予用人单位的权利。

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)

起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉状(用人单位不服劳动仲裁)起诉人基本情况起诉人：X性别：男出生年月：年月住所：X被告基本情况被告：X公司法定代表人：X地质：X诉讼请求以劳动争议为由，向贵院提起诉讼，请求判决被告：1. 支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金；2. 支付起诉人被拖欠的工资；3. 赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 其他与劳动争议相关的损失。

事实和理由事实自起诉人与被告签订劳动合同至今，起诉人在被告公司工作了X年。

在任职期间，起诉人严格遵守公司的工作规章制度，工作勤恳努力，从未违反过公司规定。

被告公司却未按照劳动合同的约定，支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

起诉人于年X月X日向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

被告公司对仲裁结果表示不服，拒绝执行仲裁裁决。

理由根据《劳动法》的相关规定，被告公司有义务支付起诉人因解除劳动合同而应享受的经济补偿金，并按时支付起诉人的工资。

被告公司未履行该义务，严重侵害了起诉人的合法权益。

根据劳动仲裁裁决结果，被告公司应该支付起诉人应得的经济补偿金和工资。

被告公司不服仲裁结果，并无正当理由拒绝履行。

这种行为不仅侵犯了起诉人的合法权益，也严重违背了劳动法的法律规定。

基于上述事实和理由，起诉人请求贵院判决被告支付起诉人应得的经济补偿金和工资，并赔偿起诉人所遭受的经济损失。

证据目录起诉人提供以下证据，希望贵院予以采纳：1. 劳动合同及相关附件；2. 劳动仲裁裁决文书；3. 其他与案件相关的证据。

诉讼请求基于上述事实、理由和证据，起诉人请求贵院：1. 判决被告支付起诉人应得的经济补偿金；2. 判决被告支付起诉人被拖欠的工资；3. 判决被告赔偿起诉人因劳动争议所造成的经济损失；4. 判决被告承担本案的诉讼费用。

诉讼请求理由本案中，被告公司明知劳动仲裁结果应予以履行，拒绝执行，严重损害了起诉人的权益。

根据我国劳动法的相关规定，起诉人有权向贵院提起诉讼，请求判决被告支付起诉人的经济补偿金和工资，并赔偿所遭受的经济损失。

用人单位不服劳动仲裁起诉状范文

用人单位不服劳动仲裁起诉状范文用人单位不服劳动仲裁起诉状范文(一)原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx ，性别X,出生年月XXX身份证号码： xxx户籍地： xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元;2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL(Inspiron 1640M服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。

事实与理由被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。

2007年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。

此后，被告休年休假至2007年3月14日。

2007年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。

2007年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职(见证据三)。

2007年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。

在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)。

2007年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。

因工资等问题，被告于2007年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会作出了x劳仲(2007)办字第xx号裁决书。

一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假根据原告《公司员工手册》(见证据五)第三章第六条第(四)至(六)项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时(7天)，必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状（通用12篇）单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状篇1原告：_________________、___________市__________有限公司，住宅地：_________________。

法定代表人__________，总经理_________________。

被告__________，男，_________________年_____月_____日诞生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼恳求1、判决原告不支付被告工资_________________元及经济补偿金_________________元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_________________元及额外经济补偿金_________________元;3、本案全部诉讼费用由被告担当。

事实和理由被告于_________________年_____月_____日来原告处工作，初商定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司担当，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪_________________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于__________年_____月__________日辞退了被告。

被告于__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工资__________元及__________%的经济补偿金__________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金__________元及__________%的额外经济补偿金__________元。

原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。

公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)

公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。

2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。

3、请求判令被告为原告补交______个月的。

社会保险费。

4、由被告承担诉讼费用。

事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。

____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。

____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。

被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。

后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。

仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。

但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。

在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。

根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。

根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。

根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。

综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

不服劳动仲裁起诉状三篇

不服劳动仲裁起诉状三篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX 元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXX 法人代表：XX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市XXX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。