联通企业文化

联通企业文化

一、背景介绍

联通是中国最大的综合电信运营商之一，成立于2002年，总部位于北京。作

为国有企业，联通向来致力于提供优质的电信服务，并积极参预社会责任和公益活动。为了进一步提升企业形象和内外部员工的凝结力，联通制定了一套独特而富有活力的企业文化。

二、核心价值观

1. 诚信：联通坚持诚实守信的原则，与客户、合作火伴和员工建立互信关系。

2. 创新：联通鼓励员工敢于创新，不断探索新的业务模式和技术，以满足客户

的需求。

3. 卓越：联通追求卓越，在产品和服务质量上不断提升，为客户提供最佳体验。

4. 合作：联通倡导团队合作，通过与合作火伴的密切合作，实现共同的目标。

三、企业文化活动

1. 员工培训：联通注重员工的职业发展和个人成长，定期组织培训课程，提供

各种学习机会，匡助员工不断提升自我素质和专业能力。

2. 团队建设：联通鼓励员工参预团队活动，通过团队建设活动增强员工之间的

合作意识和团队精神。

3. 文化节日庆祝：联通定期举办各种文化节日庆祝活动，如春节联欢晚会、元

宵灯谜活动、端五龙舟比赛等，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和凝结力。

4. 社会责任活动：联通积极参预各种社会责任和公益活动，如扶贫助学、环境

保护、灾区援助等，传递企业正能量，回馈社会。

四、企业文化成果

1. 品牌形象提升：通过积极的企业文化建设，联通的品牌形象得到了提升，成

为用户信赖的品牌之一。

2. 员工满意度提高：联通的企业文化活动增强了员工的归属感和凝结力，提高

了员工的满意度，降低了员工流失率。

3. 社会影响力增强：联通积极参预社会责任和公益活动，提升了企业的社会影

响力，获得了社会各界的认可和赞誉。

五、展望未来

联通将继续坚持诚信、创新、卓越和合作的核心价值观，不断加强企业文化建设，提升品牌形象和员工满意度。同时，联通将继续积极参预社会责任和公益活动，为构建和谐社会贡献力量，成为中国电信行业的领军企业。

六、结语

联通的企业文化是企业发展的重要支撑和动力源泉，通过诚信、创新、卓越和

合作的核心价值观，联通不断提升自身实力，为客户提供优质的电信服务，同时关注员工的成长和社会责任，为社会做出积极贡献。