水泥企业安全生产责任制2017.doc

安全生产责任制

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前言

1 总则

1.1 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制，落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康稳步发展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《突发事件应对法》等法律法规，以及《xx省安全生产管理条例》、《工伤保险条例》等规章制度，结合本公司实际，特制定本制度。

1.2 全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患排查治理整改和重大危险源监控力度，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全文明生产。

1.3 凡属本公司管理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属各部门及全体员工（包括临时工合同工），外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有

人员，均应严格贯彻执行本规定，接受安全生产监督管理。对违反本规定造成已未遂人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度规定，予以检查考核处理，直至追究刑事责任。

1.4 由总经理负责组织公司在生产工艺技术、设备管理、生产管理、安全管理方面有着丰富经验的管理人员、技术人员及岗位人员成立小组，负责安全生产管理制度的编制评审修订工作。当国家政策或公司机构发生变化经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应及时修订本制度。

1.5 本管理制度汇编主要围绕《水泥企业安全生产标准化》的要求顺序进行起草，按照会签审核签发发布培训反馈程序办理，遵循PDCA循环管理模式坚持程序改进。

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1.6 由总经理协调公司各部门之间的安全职责。

1.7 建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，视情节轻重和造成危害的程度及事故后果的严重情况追究安全责任。

2 控制要求

2.1 公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导

必须按照“一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总要求，全面负责本部门的安全生产管理工作。公司全体员工要牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，依法服从安全生产监督管理，履行安全生产方面的各项权利和义务，在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度和操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。

2.2 各部门要加强基层安全文化建设，开展安全标准化活动，强化生产作业现场精细化管理，按照标准规范组织生产，努力做到生产现场标准化岗位操作标准化基层管理标准化。

2.3 全公司各部门推行安全标准化管理，采取一切可能的措施，全面加强安全管理安全技术和安全生产培训教育，坚持安全生产检查力度，有效地减少和防止各类事故。

2.4 公司所属各部门不得将生产经营项目场所设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。发包单位要与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，负责对其安全生产工作统一协调监督指导查处事故及堵塞事故隐患。

2.5 公司定于每年六月份为本公司安全生产宣传活动

月。

2.6 公司除贯彻执行本规定外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。

3 管理机构设置

3.1 设置原则：

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3.1.1 相应原则：与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。

3.1.2 分级设立的原则：设立的安全机构分为公司级、部门、班组三级。

3.1.3 领导负责制的原则：各级安全机构的第一责任者，即各级领导的主要负责人。

3.1.4 设立常务管理机构的原则：设立安全环保室作为公司的安全常务管理机构。

3.1.5 职能全面的原则：公司安全机构设置覆盖，包括公司所有部门。

3.2 设置级别

3.2.1 公司成立由总经理任主任，生产副总经理为副主任，各部门负责人任委员的公司安全生产委员会。

3.2.2 安全生产委员会下设安全环保室，负责办理安全生产日常工作。

3.2.3 各部门成立由部门负责人为组长的安全领导小组，负责本部门的日常安全环保管理工作。

3.2.4 各部门根据安全生产管理需要，设立兼职安全员，负责部门的日常安全管理工作。

3.2.5 各班组的班组长作为本班组的安全负责人，负责本班的安全生产具体管理工作。

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安全生产责任制管理制度

1目的

为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于xxxx水泥有限公司所有部门、人员。

3规范性引用文件

《安全生产法》

《xx省安全生产条例》

4职责

4.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。

4.2安全环保室负责安全生产责任制的编制、评审、修订,并上报主管领导审核。

4.3各部门负责对公司下属班组及人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、实施及考核。

4.4公司安全环保室、行政人事部负责各部门和部门的安全生产责任制执行情况的评审和绩效测量。

5管理要求

5.1制定

5.1.1公司安全环保室负责组织各部门编制安全责任制，并予以指导、审核。

5.1.2要按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。

5.1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况。

5.1.4所有从上到下依次签订《安全生产责任书》。

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5.2沟通

5.2.1在制定过程中与各部门加强沟通，根据实际情况