职工三级安全教育档案

职工三级安全教育档案

（钢筋工）

编号：

姓名：

天成皇家壹里项目部

一、个人基本信息登记表

二、个人三级安全教育资料

（一）三级安全教育卡姓名：施工班组：

项目部：河北天昕建设集团有限公司天成皇家壹里项目部

变换工种安全教育

年度安全教育记录

安全生产奖惩记录

（二）安全生产责任保证书

三、个人持证情况

四、建筑施工作业人员安全生产知识

教育培训考核试卷

年月日单位: 河北天昕建设集团有限公司姓名: 分数:

一、填空题（每题2分，共15题）

1、入场前必须经过公司、（）和班组三级安全教育。

2、入场必须带（）和安全帽。

3、安全带的正确系挂方法是（）。

4、砌块、小钢模及加工的成品、半成品码放高度不得超过（）米。

5、宿舍内不得使用（）取暖。

6、高处作业时手持工具和零星物料应放在（）内。

7、槽、坑、沟边（）米范围内不得堆土，存放材料设备。 8、使用蛙式打夯机时必须（）人操作。

9、进行拆、搭金属构架作业时，人及物体与一般带电设备应保持不少于（）米的安全距离。

10、砌筑高度超过（）米的墙体时，应搭设脚手架。

11、墙体砌筑采用水泥砂浆时，水泥砂浆已经初凝，（）再加水搅拌后继续使用。答：不可以。

12、高层建筑首层水平挑网宽度为6米，往上每隔四层水平挑网的宽度为（）米。

13、高处伐树枝时，作业人员（）系挂安全带。

14、拆墙时严禁挖、掏墙根，人工拆除墙体时（）采用人工晃动的方法推倒墙体。

15、氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于（）米。

二、选择题（每题2分，共12题）

1、未煮熟的扁豆（）吃。A 能 B不能

2、油漆工作业场所（）进行焊接和明火作业。A得 B不得

3、使用物料提升机运输混凝土时，（）将头部或手部伸向吊笼的运行区域。

A 不得 B得

4、脚手架扫地杆与地面的距离不得大于（）厘米。A 20 B 30

5、易挥发的油漆、稀料、汽油（）装在密闭容器。A 应 B不应。

6、喷浆机喷嘴堵塞疏通时（）将喷嘴对着人员。A 可以 B不可以

7、人字梯顶部绞轴处（）站人。 A 不可以 B 可以

8、人工上下传送钢筋（）在同一垂直线上。A 可以 B不可以

9、绑扎立柱和墙体钢筋时，为保证安全，不得站在（）上。A操作平台 B钢筋骨架

10、浇捣框架结构梁柱混凝土时，作业人员（）站在模板支撑上。A 可以 B不可以

11、用塔式起重机吊运混凝土时，四方形料斗必须设（）个吊点。A 2 B4

12、采用绝缘导线（）架设在树木、脚手架上。A 不可以 B 可以

三、判断题（每题1分，共15题。正确的打√，不正确的打×）

1、大模板必须用索具固定，不得用铅丝固定。（）

2、采用电动吊篮作业时，每个吊篮最多允许2人作业。（）

3、遇有脚手架拉结点妨碍作业时，可以自行拆除。（）

4、未经清洗干净的废油桶，可以用电气焊进行焊接。（）

5、进入废旧管道内作业前，必须采取措施打开相邻井盖使用鼓风机通风。（）

6、装修脚手架上每平米荷载不得超过200公斤。（）

7、装修脚手架的纵向水平杆的间距不大于1.8米。（）

8、在无安全防护措施的情况下，操作人员有权拒绝施工。（）

9、室内抹灰采用高凳铺脚手板时，高凳间距不得大于2米。（）

10、在脚手架上作业，高度不够时可以蹬在护身栏和阳台栏板上。（）

11、因为工期紧张，脚手架可以先使用后验收。（）

12、吊运大模板时可以用小钩挂住大模板。（）

13、零散碎料如果没有容器装载，只要绑扎好就可以吊运。（）

14、乙炔表和氧气表损坏或失灵后还可以继续使用。（）

15、手持电动工具电源线不得任意接长或调换。（）

四、简答题（每题3分，共5题）

1、施工作业人员上岗前应接受哪些教育？

2、对特种作业人员的要求是什么？

3、脚手架拆除时应注意哪些安全问题？

4、使用蛙式打夯机时操作人员应采取哪些安全措施？

5、大模板必须具备哪些安全设施？

五、论述题（16分）

作为一名建筑工人在施工生产过程中应遵章守纪，请谈一谈，如何结合自己的工种，做到“三不伤害”，即：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害？

劳动合同书

甲方(用人单位): 河北天昕建设集团有限公司

地址: 沧州市津德路北段100号联系电话:

乙方(姓名): 性别: 身份证号码: 现住址:河北天昕建设集团有限公司天成皇家壹里项目部生活区联系电话: 甲乙双方依据《劳动法》《劳动合同法》等国家有关法规,为适应建筑施工企业用工实际情况,经平等自愿协商一致,自愿签订本劳动合同,明确双方权利、义务,并共同信守所有条款。

一、劳动合同期限

本合同为 (固定、无固定、以完成一定工作任务)期限的劳动合同。劳动合同期限于年月日开始,至年月日终止结束。

二、工作内容:

甲方安排乙方工作地点: 从事(工种): 工作范围: 数(质)量要求: 三、工作时间和休息

甲方实行每周工时制度,并依法保障乙方的休息休假权利。

四、工资报酬:

工资支付方式:以人民币实行预付工资制。

乙方的工资由基本工资、考核工资和加班工资三部分组成。其中,月基本工资为元,基本工资为加班工资的计算基数。甲方在每月的日前付乙方的基本工资,考核工资、加班工资在考核周期结束时结算支付。中途离职人员的工资与在职人员工资同步结算。

五、社会保险

甲乙依法保障乙方的社会保险权利。签于乙方工作的流动性,为方便乙方享受相关社会保险待遇,根据乙方要求,就乙方社会保险办理的地点和方式协商如下:

其他福利待遇国家有规定的从其规定,国家没有规定的,按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、工伤保险、劳动保护和职业病危害防护

1、甲方必须贯彻执行国家有关规定,做好安全生产、劳动保护工作,并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。

2、甲方在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育,同时甲方对己取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后安排上岗作业。