新老干部交接策划书
新老交接大会策划书3篇
新老交接大会策划书3篇篇一《新老交接大会策划书》一、活动主题新老传承，接力前行二、活动目的通过举办新老交接大会，实现组织内新老成员的顺利交接，促进经验交流与传承，增强团队凝聚力和归属感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员老成员、新成员及相关领导或嘉宾六、活动流程1. 开场致辞（主持人）介绍活动目的、流程和与会人员。
2. 领导讲话表达对老成员的感谢和对新成员的期望。
3. 老成员代表发言分享经验、感悟和对新成员的建议。
4. 新成员代表发言表明决心、目标和对未来的展望。
5. 交接仪式进行相关物品、职责等的交接。
6. 互动环节设计一些有趣的互动游戏或小组讨论，增进新老成员之间的了解和沟通。
7. 自由交流时间让新老成员自由交流，进一步加深感情。
8. 结束致辞（主持人）七、前期准备1. 确定活动时间、地点并提前预订场地。
2. 邀请领导、嘉宾、老成员和新成员。
3. 准备交接仪式所需物品。
4. 设计制作活动相关宣传物料。
5. 安排好主持人及相关工作人员。
6. 提前布置活动场地，营造良好氛围。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传物料制作费用：[X]元3. 其他杂项费用：[X]元九、注意事项1. 确保活动现场的安全和秩序。
2. 提前检查场地设备是否正常。
3. 活动过程中要注意尊重和倾听每一位成员的发言。
4. 工作人员要积极主动地为新老成员提供服务和帮助。
篇二《新老交接大会策划书》一、活动主题新老传承，接力前行二、活动目的通过举办新老交接大会，顺利完成组织内新老成员的交替，使新成员明确自身职责与使命，同时传承组织的优良传统和经验，促进组织的持续发展和进步。
三、活动参与人员全体老成员、新成员四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 开场致辞：由组织负责人进行开场讲话，欢迎新成员加入，强调新老交接的重要意义。
2. 老成员发言：老成员代表分享在组织内的经验、收获和感悟，为新成员提供借鉴和启发。
部长交接仪式策划书3篇
部长交接仪式策划书3篇篇一《部长交接仪式策划书》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，需要进行部长的交接工作，以确保工作的连续性和顺利开展。
二、活动目的1. 正式完成部长的交接，明确新老部长的职责和权利。
2. 增强团队凝聚力，让全体成员了解并支持新部长的工作。
3. 传承组织文化和工作经验。
三、活动时间与地点[具体时间]、[具体地点]四、参与人员现任部长、新任部长、全体组织成员五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景和目的，欢迎大家的到来。
2. 现任部长发言3. 交接仪式现任部长将象征权力和责任的物品（如工作手册、印章等）交给新任部长，双方握手合影。
4. 新任部长发言新任部长发表就职演说，阐述工作计划和目标。
5. 成员互动组织成员与新老部长进行交流互动，提出问题和建议。
6. 结束仪式六、前期准备1. 确定活动时间、地点并通知所有相关人员。
2. 准备交接仪式所需的物品。
4. 布置活动场地，营造庄重而热烈的氛围。
七、活动预算1. 场地布置费用：[X]元。
2. 相关物品采购费用：[X]元。
八、注意事项1. 确保所有参与人员准时到达活动地点。
2. 活动过程中要保持秩序，尊重发言者。
3. 提前做好应对突发情况的准备。
篇二《部长交接仪式策划书》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，部长职位需要进行交接，以确保工作的连续性和顺利开展。
二、活动目的1. 正式完成部长的交接工作，明确新老部长的职责和权力。
2. 增强团队的凝聚力和向心力，让全体成员了解并支持新部长的工作。
3. 为新部长提供一个展示自己的平台，同时也是对老部长工作的认可和感谢。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参与人员现任部长、新任部长、全体成员五、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和参与人员，欢迎大家的到来。
2. 老部长发言3. 交接仪式现任部长将象征权力的物品（如工作手册、印章等）交给新任部长，标志着交接的正式完成。
工作交接仪式策划方案
明确各方参与人员的角色和职责，如 交接双方负责人、见证人、记录员等 。
制定详细流程安排及时间表
制定流程安排
根据交接工作的内容和特点，制定详细的交接流程安排。
制定时间表
根据流程安排，制定详细的时间表，包括每个环节的开始时 间和持续时间。
准备相关物资和道具
准备物资
根据交接工作的需要，准备相应的物资，如文件、资料、办公用品等。
05
交接仪式后跟进工作安排与总 结反思
交接仪式后跟进工作安排包括资料整理、归档保存等环节
交接资料整理
在交接仪式结束后，应立即对所有交接资料进行整理，确保资料的 完整性和准确性。
归档保存
将整理好的资料进行归档保存，以便后续查阅和使用。同时，应建 立完善的资料管理制度，确保资料的保密性和安全性。
跟进工作安排
表彰理由及目的
在颁发荣誉证书或纪念品时，应说明表彰的 理由及目的，以激励更多人员积极参与工作 交接。
现场互动环节设计及注意事项提醒
现场互动环节设计
为了增加现场氛围和参与度，可以设计一些互动环节，如提问、抽奖等。
注意事项提醒
在现场互动环节中，应注意避免敏感话题和争议性内容，同时提醒参与人员保持秩序和尊重他人。
交接仪式不仅是一次工作交接， 更是组织文化传承和发展的重要 环节。
02
交接仪式策划流程
确定交接时间与地点
选择合适的时间
根据工作需要和双方协商，选择 一个合适的时间进行交接。
确定地点
选择一个适合交接仪式的场所， 如会议室、办公室等。
确定参与人员名单及角色分配
确定参与人员
根据交接工作的需要，确定参与交接 仪式的人员名单。
建立信任与合作
新老交替活动策划方案
新老交替活动策划方案目标群体：公司新老员工活动目的：促进新老员工之间的交流与融合，提升员工凝聚力和归属感，增进公司整体合作效率。
活动时间：2022年5月20日（星期六）下午2：00-6：00活动地点：公司大会议室活动形式和流程：1. 活动前期准备：- 成立活动策划团队，确定活动目标、主题和流程。
- 设定活动预算，包括场地租赁、餐饮、礼品等费用。
- 准备会议室，包括布置场地和设备调试。
- 制定邀请函和宣传海报，通过公司内部邮件和公告栏发布。
- 确保活动所需物品的准备，如礼品、音箱、麦克风等。
2. 活动流程：时间活动内容负责人2:00-2:30 员工签到接待人员2:30-2:40 开幕致辞总经理2:40-3:00 公司历史回顾市场部经理3:00-3:30 新老员工分享人力资源部经理3:30-4:00 休息时间自由交流4:00-4:30 团队合作游戏培训部经理4:30-5:00 幸运抽奖接待人员5:00-6:00 自由交流和晚宴全员参与3. 活动内容：(1) 开幕致辞：总经理致辞，介绍活动目的和意义，鼓励员工积极参与(2) 公司历史回顾：由市场部经理带领，回顾公司创立以来的发展历程和重要里程碑，让新员工更了解公司的历史和文化。
(3) 新老员工分享：由人力资源部经理主持，安排新员工和老员工分别分享入职初期的经验、困惑及解决方法，增进彼此理解与沟通。
(4) 团队合作游戏：由培训部经理组织，通过分组竞赛的形式，鼓励新老员工共同合作，增强彼此的信任和默契。
(5) 幸运抽奖：准备一些有趣的小礼品，由接待人员主持抽奖环节，增加活动的趣味性。
(6) 自由交流和晚宴：充分利用活动时间，让新老员工进行自由交流，加强互相了解，并在晚宴中提供各种美食，为大家营造一个轻松欢愉的氛围。
4. 活动预算：- 场地租赁费用：2000元- 餐饮费用：3000元- 礼品费用：2000元- 物品准备费用（音箱、麦克风等）：1000元总预算：8000元5. 宣传推广：- 在公司内部邮件中发布活动邀请函，告知员工活动详情和参与方式。
交接仪式策划书
交接仪式策划书一、背景随着公司业务发展的壮大，为了保证工作的连贯性和顺利交接，我们计划举行一场交接仪式。
本次交接仪式旨在向新任负责人介绍相关工作内容和流程，以确保新负责人能够快速上手并顺利接管工作。
二、目的1.向新任负责人介绍相关工作内容和流程；2.建立良好的工作沟通和合作关系；3.保证工作的连贯性和顺利交接。
三、时间和地点•时间：XX年XX月XX日下午X点•地点：公司会议室四、参加人员•老任负责人•新任负责人•相关部门负责人五、流程安排1.开场致辞（5分钟）–由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍交接仪式的目的和重要性。
2.老任负责人工作总结（15分钟）–老任负责人针对所负责的工作内容进行总结，介绍工作的重点、难点和解决方案。
3.新任负责人介绍（10分钟）–新任负责人简单介绍自己的背景和经验，以及对新工作的期望和态度。
4.工作内容和流程介绍（30分钟）–老任负责人详细介绍工作的内容、流程和注意事项，包括项目进展、团队合作、重要文件和工具等。
5.Q&A环节（20分钟）–参会人员可就交接过程中的问题进行提问和讨论，以确保对工作内容和流程有更深入的了解和掌握。
6.交接仪式结束（5分钟）–由主持人进行总结发言，感谢所有参与人员的支持和配合，宣布交接仪式正式结束。
六、准备工作1.确定会议时间和地点，并提前预定会议室；2.确定主持人，负责组织和主持交接仪式；3.邀请相关人员参加交接仪式，并提前告知会议议程；4.准备会议材料，包括老任负责人的工作总结、相关文件和资料的复印件等。
七、注意事项1.交接仪式需要提前进行充分准备，确保会议顺利进行；2.主持人需要控制好交流的时间，避免会议时间过长；3.参会人员应主动参与讨论和提问，以增加会议的互动性和效果；4.会议结束后，可根据实际情况安排相关人员进行进一步的工作安排和沟通。
以上是本次交接仪式策划书的内容，旨在确保工作的连贯性和顺利交接。
通过交接仪式的进行，新任负责人将更好地了解工作内容和流程，并与相关部门建立良好的工作关系，以保证工作的顺利进行。
大学生社团干部交接仪式策划方案
大学生社团干部交接仪式策划方案一、背景介绍在大学社团中，干部交接仪式是一个非常重要的活动。
通过交接仪式，新老干部可以相互认识，新干部们可以了解前任干部工作内容和工作经验，更好地展开下一步的工作。
为了让交接仪式更为顺利，我们需要制定一份完整的策划方案。
二、前期准备在交接仪式开始之前，我们需要做好一些准备工作。
1. 策划前期准备在策划前期，我们需要确定交接仪式的时间、地点和具体流程，并组织一支策划团队来负责交接仪式的整体策划工作。
策划团队成员需要熟悉交接仪式的流程和各个环节，在策划过程中要考虑到各种可能性，以免出现纰漏。
2. 活动预算在策划过程中，还需要确定活动预算，包括场地租赁费用、物料制作费用、礼品费用等。
需要根据实际情况制定相应的预算计划，并在预算有限的情况下，尽可能减少不必要的开支，让预算合理充分利用。
3. 活动宣传为了让更多的人了解我们的交接仪式，我们需要在大学校园内开展宣传活动，公示交接仪式的时间、地点、主题等信息，以吸引更多人参与活动，提高交接仪式的知名度和影响力。
三、活动流程安排1. 开幕式在交接仪式开始前，需要进行简短的开幕式，宣布活动正式开始，并介绍本次活动的主题和目的。
2. 前任干部发言交接仪式的第一个环节应该让前任干部发表总结性的发言，回顾过去的工作，并就各方面提出对新干部的期望和建议。
3. 新干部发言接下来是新干部的发言环节。
在这个环节中，新干部应该介绍自己、谈谈对社团的认识和看法，并介绍下一步的工作计划和目标。
4. 转交工作在发言环节结束后，前任干部会将社团工作整体交给新干部。
在这个环节中，前任干部需要和新干部进行面对面沟通，把工作经验和心得分享给新干部。
5. 表彰新老干部为了表彰过去一年新老干部的工作成果，需要在仪式中向新老干部颁发荣誉证书等表彰物品，以表彰他们的努力和付出。
6. 活动结束交接仪式结束后，需要进行简短的总结，感谢所有参与仪式的人员，并宣布活动正式结束。
四、活动注意事项在策划和实施交接仪式过程中，我们需要注意以下几点：1. 预留充足的策划时间在交接仪式的策划过程中，需要预留充足的时间，尤其是在活动宣传和物料制作方面要提前精心安排。
新老干部交流会策划书
福建对外经济贸易职业技术学院新老干部交流会策划书2011-2012年工商管理系分团四大组织2012年6月23日“新老干部交流会”策划书一、活动背景工商管理系分团委四大组织迎来了第一届学生干部，为欢迎各位新干部加入这一大家庭，帮助新干部解决新环境带来的迷惘和困惑，尽快熟悉四大组织的各项日常事务，引导大家树立正确的工作态度和习惯，为之提供必要的信息和经验，以良好的状态开始四大组织的工作，特此开展本次新老干部交流会。
二、活动目的（一）构建一个新干部与老干部、新干部与新干部相互交流的平台，培养彼此之间的感情，在今后的工作中能更好的配合。
（二）解决新干部对四大组织工作的疑问。
（三）让新干部从老干部的经验中寻找适合自己的工作方法，增强在以后工作的目的性，避免犯类似的错误。
三、活动时间：2012年6月23日晚19:00四、活动地点：允能401五、活动对象：全体分团委新老干部及谢张琳、郑新华老师六、主办单位：工商管理系承办单位：工商管理系分团委四大组织秘书处七、活动前后期各部门工作八、活动流程（一）模特秀（二）运橙子:每次三组，每次得到一个冠军，共三次，最后三个冠军在比一次，得出一个总冠军。
自行找搭档，把橙子夹在脸上，途中不能掉下来也不能用手帮忙。
把橙子运到对面再运回来（每次最差的那组要抽签受惩罚，总冠军可以一人一个橙子）（三）抢椅子（四）两人对唱我和小婕（五）传瓶子：先让主持人放歌，瓶子从第一个人开始，瓶子不能在手中停留超过2秒，也不能故意扔掉。
当音乐停了的时候，瓶子在谁那边，谁就要起来接受惩罚。
（六）吃橙子：每次三组，共三次，看谁最快把眼前的橙子吃完，并且要吃得干净。
赢得每人一个棒棒糖。
如果橙子没有吃到八分之五，要接受惩罚（一个橙子分16份）（七）比手划脚：分为五组选项，每对选一组，体现彼此的默契。
选择“比手化脚”的那位可以看PPT上的词，用自己的身体向搭档表示，不可说话或比唇语，赢的那组可以每人两个棒棒糖（低于2个的要接受惩罚）（八）挤气球：搭档两人要通过身体一起把气球挤爆，先弄爆的前三组可以得到每人一个棒棒糖。
大学生社团干部交接仪式策划书文档
大学生社团干部交接仪式策划书文档Planning document for handover ceremony of College St udent Association cadres编订：JinTai College大学生社团干部交接仪式策划书文档小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
一、活动主题：大学生英语协会第六届干部交接仪式活动背景：转眼间大二的学长学姐马上踏上自己的新岗位，新的工作又将开始，英语协会第五届干部的工作即将结束，为了更好地总结过去将近一年的工作，通过交接大会正式确立英语协会第六届的新的领导核心，增强凝聚力，加深12级会员的积极性，以便日后的工作能够顺利进行，以此促进大家团结、友谊、互助，让大家投入新的工作中，更好地去面对新的生活生涯。
二．活动时间：xx年6月3日三．活动地点：北院综合楼1-18四．活动目的：1、给社团注入新的血液，激励新一届干部，把英语协会传递下去。
2、为英语协会以后的工作顺利开展，同时给新干部一个锻炼的舞台，促进英语协会更好地发展。
3、增强会员的使命感以及会员之间的团结与友谊。
4、欢送11级的学长学姐六．活动对象英语协会全体成员七．活动流程策划1、英语协会干部、会员入座2、主持人宣布仪式开始3、主持人介绍本次出席嘉宾4、主持人对英语协会作介绍5、歌曲演唱6、交接仪式（1）公布新干部名单（2）新干部上台、（3）老干部上台（4）新老干部进行交接（5）为新干部颁发聘书7．有请上一届会长讲话8.活动节目名单：9．有请新一届会长发表感言10.集体合影，即欢送11级的各位老干部及社员11.宣布仪式结束，欢送各位干部离场12．退场后由新一届的干部负责成员打扫卫生八．活动前期准备1.场地申请2.人员邀请3.活动的设施准备4.活动所需物品：水、饮水机、照相机、摄像机、音响、话筒、投影仪、电脑九．会长做工作总结十．秘书部交接工作，交接档案十一、英语协会所有成员做好后勤服务的善后工作-------- Designed By JinTai College ---------。
新老干部交流会策划书2
新老干部交流会策划书活动主题：快乐交流会，温馨你我他活动背景：在金秋来临之际，我们迎来了11级的新同学。
而我们的学生分会和团总支的领导班子也相继成立，为了尽快让大家熟悉自己的工作，更好的为同学们提供服务，因此我们组织了这次新老干部交流会。
活动时间：2011年10月11日活动对象：学校领导、团总支及学生分会的新老干部、11级各班团支书和班长活动目的：1、总结上一届学生分会和团总支工作的经验和教训，用来指导新一届的工作。
2、通过新老干部的交流，有助于新一届的干部熟悉自己的工作。
活动流程：1、播放《相亲相爱的一家人》这首歌，在温馨的歌声中，领导、老师们和干部们陆续进场。
2、主持人介绍嘉宾3、领导讲话4、PPT展示（回顾上学年学生分会和团总支的工作情况和成绩）5、颁发聘书6、节目7、新老学生干部代表发言8、节目9、自由发言10、合唱《相亲相爱的一家人》，结束交流会活动安排前期准备：准备好教室布置的材料，一切从简，废物利用，动手制作材料。
（女工部负责）购买交流会所需的东西。
（组织部负责）交流会的两个节目，由大一的出。
（文艺部负责）板报设计以及交流会的宣传工作。
（宣传部负责）做好活动的PPT,通知相关参会嘉宾。
中期安排：拍照片，做好记录。
礼仪部做好礼仪工作。
组织部管好会场纪律，保证交流会有序的进行。
后期安排：做好会场卫生的整理。
整理交流会资料，做好总结。
经费预算：瓜子9*5=45元花生10*6=60元水果糖：16*2=32元枣子3*10=30教室装扮：10元总共：177元策划人：王珍2011年09月23日。
大学生社团干部交接仪式活动策划书
大学生社团干部交接仪式活动策划书大学生社团干部交接仪式活动策划书一、活动主题：大学生英语协会第六届干部交接仪式活动背景：转眼间大二的学长学姐马上踏上自己的新岗位，新的工作又将开始，英语协会第五届干部的工作即将结束，为了更好地总结过去将近一年的工作，通过交接大会正式确立英语协会第六届的新的领导核心，增强凝聚力，加深12级会员的积极性，以便日后的工作能够顺利进行，以此促进大家团结、友谊、互助，让大家投入新的工作中，更好地去面对新的生活生涯。
二．活动时间：xx年6月3日三．活动地点：北院综合楼1-18四．活动目的：1、给社团注入新的血液，激励新一届干部，把英语协会传递下去。
2、为英语协会以后的'工作顺利开展，同时给新干部一个锻炼的舞台，促进英语协会更好地发展。
3、增强会员的使命感以及会员之间的团结与友谊。
4、欢送11级的学长学姐五．活动对象英语协会全体成员六．活动流程策划1、英语协会干部、会员入座2、主持人宣布仪式开始3、主持人介绍本次出席嘉宾4、主持人对英语协会作介绍5、歌曲演唱6、交接仪式（1）公布新干部名单（2）新干部上台（3）老干部上台（4）新老干部进行交接（5）为新干部颁发聘书7．有请上一届会长讲话8.活动节目名单：9．有请新一届会长发表感言10.集体合影，即欢送11级的各位老干部及社员11.宣布仪式结束，欢送各位干部离场12．退场后由新一届的干部负责成员打扫卫生七．活动前期准备1.场地申请2.人员邀请3.活动的设施准备4.活动所需物品：水、饮水机、照相机、摄像机、音响、话筒、投影仪、电脑九．会长做工作总结八．秘书部交接工作，交接档案九、英语协会所有成员做好后勤服务的善后工作xx协会 xx年5月10日。
大学生社团干部交接仪式策划书
大学生社团干部交接仪式策划书1. 背景介绍大学生社团是大学生活中极为重要的组成部分，既是学生自我管理的平台，也是交流学习、锻炼自我、展示才华的重要平台。
而社团的管理者，也就是干部，则是社团发展的关键人物，他们要在社团中扮演催化剂和领导者的角色。
在每一个学年结束的时候，社团干部们要进行交接仪式，把社团的管理权限以及成果，传承给新一届干部。
为了确保交接仪式的顺利举行，本文档将会详细介绍社团干部交接仪式的策划。
2. 目的与意义社团干部交接仪式不仅是一次管理权的交接，更是对上届干部付出的努力和下届干部的期望进行建立衔接。
此次仪式的目的是：1.传承社团精神和文化，让新一届干部落实社团的目标与使命；2.让新旧干部有机会交流，新干部可以从上一届干部的经验、做法和成果中受到启发，避免重复犯错；3.提升社团干部管理水平，让新旧干部对社团管理和活动策划有更全面的了解。
通过社团干部交接仪式，不仅可以让上届干部们圆满结束他们的社团工作，也可以让新一届干部们得到一次全面的社团管理和活动策划的认识与学习。
3. 时间与地点社团干部交接仪式的时间一般应在学年结束时，即每年的6月份。
地点应该选择一个有代表性和氛围的场所，例如学校的会议室或者大礼堂，让仪式更加正式，同时也方便大家参加。
4. 仪式流程社团干部交接仪式的流程需要根据不同的社团类型和实际情况而异。
以下是一个基础的仪式流程：1.主持人开场，介绍今天的意义和流程；2.上一届社团负责人发言，回顾上一年的工作成果，并为新一届干部传承精神，宣布权力交接；3.下一届社团负责人发言，介绍新一年的工作计划和目标，表达对社团的承诺；4.社团干部任命，按照社团章程和选举结果，宣布新一届干部名单；5.社团干部宣誓，新一届社团干部宣誓并接受旧一届干部的祝福；6.社团干部交接，上一届干部和新一届干部进行交接仪式，包括对社团管理、活动策划和财务经费等方面的交接；7.新一届干部合影，留下这个时刻的纪念。
部门交接大会策划书3篇
部门交接大会策划书3篇篇一部门交接大会策划书一、活动主题“传承与发展，共创辉煌”二、活动目的1. 顺利完成部门交接，确保工作的连续性和稳定性。
2. 加强新老成员之间的交流与合作，促进团队凝聚力的提升。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员1. 现任部门成员2. 即将接任的部门成员3. 相关领导或嘉宾六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与人员。
3. 交接仪式（15 分钟）进行部门交接仪式，包括交接文件、物品等，象征着责任的传递。
4. 新负责人发言（10 分钟）新任部门负责人发表就职演讲，阐述工作计划和目标，表达对未来工作的信心和决心。
5. 团队成员介绍（15 分钟）新老成员分别进行自我介绍，增进彼此了解，为今后的合作打下基础。
6. 互动环节（30 分钟）设计一些互动游戏或小组讨论，促进新老成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
7. 领导或嘉宾发言（10 分钟）邀请相关领导或嘉宾发言，对部门工作给予指导和鼓励。
8. 结束语（5 分钟）七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 准备交接仪式所需的文件、物品等。
3. 邀请相关领导或嘉宾，并提前沟通发言内容。
4. 设计互动环节的游戏或讨论话题，准备相应的道具。
5. 布置活动现场，营造温馨、和谐的氛围。
6. 安排专人负责摄影、摄像和记录活动过程。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 注意时间控制，确保各个环节按计划进行。
3. 鼓励新老成员积极参与互动环节，增进彼此了解。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
篇二部门交接大会策划书一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，部门交接成为了组织管理中的一个重要环节。
为了确保部门工作的顺利进行，提高工作效率，特举办此次部门交接大会。
二、活动目的1. 确保部门工作的顺利交接，使新部门负责人能够尽快熟悉工作内容和流程。
新老干部交流会策划书
新老干部交流会策划书开展新老干部交流会，是为了更好的完成新老干部交换工作，为新老干部们架起沟通的桥梁，拉近彼此的距离。
下面是小编为你精心整理的新老干部交流会策划书，希望大家喜欢。
新老干部交流会策划书篇一一、活动背景十一月份团总支刚吸纳10级新干事，新干事经验不足，能力有待提高。
二、活动目的通过本场交流会,进一步加强新老干部之间的联系，加深新干事之间的情感，提高新干事的工作能力。
三、活动时间：xx年11月25日晚7：30地点：3栋501四、主持人：五、参与人员：通控系全体团总支干事六、活动负责人：素质拓展部七、前期准备(由组织部负责)1、通知各部门活动时间、地点并请各部门准备一个节目并将节目上报团副朱品。
2、邀请嘉宾：大三、大四的老干部及系领导3、租借场地4、宣传部准备有关的宣传海报3张，并张贴于5栋一楼大厅、一食堂前、系办公室前的宣传栏中5、请系办公室处干事将各干事的假条签好，交由学生会6、布置会场、购买会场所需饮用水及零食等物品八、活动流程1、主持人致开场白2、主持人介绍到场嘉宾3、请嘉宾进行工作指导4、请各部门老干部、部长与新干事分享工作经验并对新干事提出工作要求5、新干事自由提问，各部门老干部、部长对其问题进行解答6、请邓南南老师对会议进行小结7、进行娱乐活动1)各部门表演节目。
(每个部门一个节目，自由先后上台)2)游戏游戏名称：叠楼游戏目的：锻炼各部门团结合作能力游戏道具：一把剪刀、一卷透明胶、五张报纸(每组)游戏规则：以部门为单位，每个部门选定3个人，凭自己的想象力与勇敢大胆的创新意识，用报纸相互叠合形成纸楼，楼叠得最高一组为胜出组，将获得一定奖励;楼层最低及倒塌者评为失败，将接受相应处罚。
九、活动后期工作：整理会场，归还租借物品，各部门积极组织进行会议及工作总结。
十、注意事项：1、负责会场布置人员应提前数小时到场进行安排2、与会人员提前到达会场，尽量做到不迟到，并进行签到程序3、主持人注意时间的掌握及活动现场气氛的调剂4、活动期间，与会人员在会议开始之前将手机调成静音或关机，会议期间，保持会场安静，不可玩手机、接电话、进行其他与会议无关的事情，且不可中途退场策划人：团总支素质拓展部xx年11月22日新老干部交流会策划书篇二一、活动名称：相思湖学院管理系新老学干交流会二、活动主题：彼此互助，心心交流，共同进步三、活动时间：20xx年5月12日(星期六)四、活动地点：一教某教室五、活动背景：似火骄阳，怎抵得了梦想起航;流金五月，又岂能湮灭对"家"的眷望?换届工作如火如荼已至尾声，团学工作在新生队伍下再战辉煌。
广播站新老成员交接仪式计划书
广播站新老成员交接仪式计划书第一篇：广播站新老成员交接仪式计划书广播站新老成员交接仪式策划书一、活动背景2010年是广播站播音员为广播站的建设发展作出了许多的贡献，延续了广播站良好的发展态势。
随着2011级新同学的到来院广播站补充了新鲜的血液。
在这个新老成员交接之际。
为了发挥保持院广播站优良的工作作风，表彰为了院广播站做出突出贡献的老成员，勉励新成员，特别策划此项活动。
二、活动主题继往开来，让广播站的明天更辉煌——院广播站新老交接大会三、活动目的1、表彰优秀的大二播音员并正式离职2、大一大二同学正式交接3、聘请专业指导老师四、组织单位主办方：院团委宣传部承办方：广播站五、活动时间2011年12月6日14点30分六、活动地点教学楼A座二楼环形教室七、活动对象广播站所有成员及宣传部所有成员八、活动流程1、站长介绍目前广播站的现状2、老成员发言3、新成员发言4、为优秀成员颁发证书5、介绍指导老师6、院团委王书记讲话九、活动准备优秀成员的证书及老师的聘书第二篇：新老学生会交接仪式一．元旦前夕，我校成功进行了学生会换届活动，下面由我来介绍新一届的学生会成员，他们分别是（这时候念到的同学会走到讲台上，你可以走下来继续念每组在讲台上停顿5秒钟等他们走下来之后，再念下一组）：二．下面进行新老学生会交接仪式请第25届学生会主席同学将学生会时间胶囊交给第26届学生会主席同学。
这枚时间胶囊将从本届开始作为学生会的信物，里面装满了各届学生会成员的祝福，表达了他们对学生会的热爱与期望。
因此，它将会把学生会勤恳执着、踏实工作的品质和精神传承下去，激励今后一届又一届的学生会。
（我会举起来向大家展示，放下来之后你继续）三．最后，请第26届学生会全体成员站在国旗下，庄严地喊出你们的口号第三篇：新老成员见面会举行新老成员见面会10月15日下午。
在长清校区C区综合教学楼318教室举行新老成员见面会，现场气氛热烈融洽。
此次见面会共分为社团介绍、负责人及新生自我介绍、部门选择三部分。
新老交接大会策划书3篇
新老交接大会策划书3篇篇一新老交接大会策划书一、活动主题“薪火相传，携手共进”二、活动目的1. 促进新老成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
2. 传承组织文化和价值观，让新成员更好地了解组织。
3. 展示组织的发展成果和未来规划，激励新老成员共同努力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员组织全体成员六、活动安排1. 开场致辞由组织负责人致辞，欢迎新成员的加入，强调新老交接的重要性，并介绍活动的目的和流程。
2. 组织介绍通过 PPT 展示或视频播放等形式，向新成员介绍组织的历史、文化、组织架构、主要活动等，让新成员对组织有更深入的了解。
3. 经验分享邀请组织内的资深成员或优秀代表分享他们的经验和故事，让新成员从中学到宝贵的知识和技能。
4. 团队建设安排一些团队建设活动，如小组讨论、团队游戏等，旨在增强新老成员之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
5. 新老成员互动新老成员之间进行互动交流，互相认识，分享彼此的感受和体会，促进相互了解和信任。
6. 任务分配根据组织的发展需求和新成员的特点，合理分配任务和项目，让新成员尽快融入团队，为组织的发展贡献力量。
7. 结束仪式七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 准备活动所需的场地、设备和物资，如音响、投影仪、麦克风、座位等。
3. 邀请组织内的资深成员或优秀代表作为分享嘉宾，并提前沟通好分享内容。
4. 提前安排好活动的流程和环节，确保活动的顺利进行。
5. 制作宣传海报和邀请函，吸引更多的成员参与。
6. 准备好活动的礼品和奖品，以激励新老成员的参与热情。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。
2. 活动过程中要尊重新老成员的意见和建议，让大家都有参与感。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备和物资采购费用：[X]元3. 嘉宾邀请费用：[X]元4. 礼品和奖品采购费用：[X]元5. 宣传海报和邀请函制作费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、后期工作1. 整理活动资料，包括照片、视频、文字记录等，制作成纪念册或视频，供成员们留念和分享。
中层干部换届工作交接方案
各部门：现将《中层干部换届工作交接方案》印发给你们，请根据本部门实际情况认真贯彻落实。
附件：中层干部换届工作交接方案二○○七年七月十七日中层干部换届工作交接方案为确保学院工作平稳过渡，在中层干部换届完成之际，特制定本方案：一、交接原则：本着高度负责的态度，全面细致进行工作交接，保证各项工作的连续性和行政工作的协调运转，进一步提高学院整体工作的效率和管理水平。
二、组织协调：学院党委办公室、院长办公室。
三、交接内容：（一）主管、分管工作（含正在开展的项目或工程）的交接。
（二）所管公物的交接。
为方便工作，换岗干部的电脑及手提电脑不需交接，随干部到新任职岗位；离任干部的个人办公设备交还后勤处资产管理科，资产管理科负责做好统计；交接完毕后，各部门应将办公设备变动情况报学院资产管理科备案，资产管理科再进行统一清查。
（三）所管财务账目的交接。
（四）所管公务资料、印鉴、文件、档案（包括纸质文件和电子资料）的交接，尤其注意电子资料的交接。
（五）工作经验与工作社会资源的交接。
四、交接要求：（一）处室、系部领导工作交接，两办派出人员作为监交人参与交接；（二）离任干部凡借用的公款、公物一律应予归还，遗失公物者应照价赔偿；外借公物者应负责追回；凡已损坏的公物应经鉴定审批后，按程序进行报损、核销；凡属与工作有关的文件、档案、资料、图书等一律进行交接，不得个人保管和占为己有；（三）公物、财物、帐目、档案、资料、文件应列清单，编制移交表进行交接，移交表一式三份，由交接双方和两办主任签名，交接双方各存一份，两办存一份；（四）交接完毕后，应形成简明扼要的书面材料，送主管院领导审阅，并交两办存档。
（五）换岗或离任干部，应切实保证所负责工作的连续性和完整性，站好最后一班岗，在所有工作交接完毕后，方可换岗或离任。
五、交接期限：7月17日－22日。
其中，处室在7月20日前完成工作交接，系部在22日前完成工作交接。
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警卫大队新老干部交接仪式策划书
一、活动主题：潇湘职业学院警卫大队交接仪式
二、活动背景：
转眼2010年已经在我们的眼中流失，然而2011年下半年新学期已经开始，潇湘职业学院警卫大队10级干部的工作即将告一段落，为了更好的总结过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕，通过交接大会正式确立警卫大队的新领导核心，增强凝聚力，加深11级成员对警卫大队的认识，以便日后的工作能够顺利进行。
三、活动时间：2011年10月24日下午3点
四、活动地点：学院多功能报告厅
五、组织机构：
顾问：郝刚（学院董事长兼武装部部长）、李建和（武装部副部长）
督导：陈名诚（保卫科处长兼警卫大队总教官）
嘉宾：学院领导以及各组织干部
成员：10级干部以及11级警卫大队新老成员
六、活动目的：
1、让老队员光荣退伍。
2、给警卫大队干部队伍注入新的血液，激励新一届干部，把警卫队的光荣职责继续传递下去。
3、增强队员们的使命感，继续发扬警卫大队不怕苦不怕累，不讲条件，不讲待遇，全心全意为学员服务的精神。
4、为警卫队以后的各项工作顺利的开展。
同时给新干部一个锻炼的舞台，促进警卫队更好的发展与繁荣。
七、活动对象：警卫大队全体成员、学院领导以及四大组织
八、活动流程：
（一）干部、队员入座，邀请各领导入坐。
（二）主持人宣布仪式开始。
（三）介绍本次出席领导及嘉宾。
（四）全体起立，奏国歌。
（五）交接仪式。
1、全体起立。
2、新老干部互相敬礼，大队长交接。
3、音乐停止，全体坐下。
（六）由10级大队长对任职期间工作的总结。
（七）由11级大队长对未来工作的开展做指示。
（八）新老干部代表发言。
（九）由警卫大队总教官宣读《10级退伍干部职务以及名单》和
《11级干部职务及名单》
（十）领导讲话
（十一）集体合影
（十二）宣布结束，感谢领导以及各组织嘉宾的光临，欢送领导离场。
（十三）总教官做指示
（十四）各干部上台做自我介绍。
（十五）交接仪式圆满结束。
九、活动中应注意的问题及细节：
1、领导、老干部及新干部就做位置。
领导坐中间前排依次是老干部、新干
部、队员。
两边坐应邀嘉宾。
2、中午12点和开会之前检查音响、投影仪的设备是否良好。
3、会场的纪律及卫生，大会前打扫干净、会后打扫。
4、摄影小组至少准备两台相机，两台照相，两台录制。
备用电池电量要充足
十、活动前期准备：
（一）场地申请：已申请到位
（二）人员邀请：
（三）物件准备：队旗
背景音乐
讲稿准备
相机
矿泉水
电脑操控
电脑一台
十一、后期结尾:
1、工作总结、汇报，以及资料的整理
2、此处活动的成果展，以展板的形式宣传出来，同时写上赞助商
3、上传的视频以及照片的冲洗、筛选处理、存档。
4、经费汇总
（注：表演节目看效果后再定，宣读干部名单经批准后打印)
潇湘职业学院警卫大队管理委员会
2011年10月11日。