文旅景区公司部门职责岗位职责汇编(范本)
旅游景区的岗位职责(通用3篇)
旅游景区的岗位职责(通用3篇)旅游景区的篇1职责描述:1、根据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成旅游景区的各项经营指标;2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作;4、根据旅游景区战略格局,区域业态规划,拟定旅游景区运营模式和商业模式,产品业态,并执行落实;5、负责拟定旅游景区的各项及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实;6、负责推进旅游景区的营销推广及产品创新;7、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平。
任职要求:1、35--50岁,大专及以上学历,旅游管理相关专业;2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持旅游景区全面工作经验;3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司的`合作经验;4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销),4a级以上景区管理经验优先;5、具有前瞻思维及较强抗压能力。
旅游景区的岗位职责篇21、做好游客问询解答工作。
2、认真清点核实游客人数与所购票数,避免出现漏检、错检现象。
3、做好游客迎送服务工作。
4、认真记录游客来源登记台帐,为公司进行客源市场预测、分析提供准确的第一手资料。
5、配合部门其它员工完成大型接待前的准备工作。
6、接待高峰,负责做好景区门口游客及骆驼疏散工作。
7、和旅行社导游建立良好的`客际关系,主动营销景区的各类项目。
8、做好闸机、游客通道的维护、保洁工作。
9、完成部门领导交办的其它工作。
旅游景区的岗位职责篇3第一条:遵守单位各项工作制度,严格检票程序,忠于职责,不玩忽职守,徇私舞弊。
第二条:班前打扫卫生区卫生,保持卫生区的整洁干净。
工作用品、物品摆放到位。
第三条:站立服务。
保持正确的站姿,要端庄自然、亲切、稳重。
面对游客要文雅、自如、端正、稳重、自然亲切。
第四条:服务使用礼貌用语,要来有迎语,去有送声,语言清晰准确,声音动听。
景区管理岗(凤湖文旅)岗位职责
景区管理岗(凤湖文旅)岗位职责
凤湖文旅景区管理岗岗位职责:
一、景区日常管理:
1.负责景区的日常巡查和管理,保证景区安全有序运转。
2.负责制定景区运营计划,并根据实际情况进行调整和完善,
确保景区的高效运行。
3.负责景区票务管理,包括门票发行、销售、核销以及退换票
事宜。
4.负责景区设施设备的维护保养工作,保证设施的正常使用和
安全性。
5.负责景区的卫生和环境管理,确保景区的卫生和环境良好。
二、客户服务:
1.负责景区内的客户服务工作,包括对游客的导游、问询等服务。
2.负责处理游客投诉,并及时妥善解决游客的问题。
3.积极开展宣传工作,引导游客了解景区的历史、文化和特色。
三、团队协作:
1.负责景区内各部门之间的协调与配合,保证景区的整体运营
顺畅。
2.对部门进行管理,包括人员管理、培训等,提高员工的工作
效率和服务质量。
3.与景区总经理进行沟通协调,及时汇报工作情况和意见建议。
四、安全管理:
1.制定景区的安全管理制度,保证游客和员工的安全。
2.总结分析安全问题,提出有效的解决方案。
3.负责应急预案的制定和实施,处置突发事件。
以上是凤湖文旅景区管理岗位职责,主要包括景区日常管理、客户服务、团队协作和安全管理。
作为一个景区管理人员,需要有协调能力、组织能力、应变能力和沟通能力,能够在不同情况下处理各种问题,确保景区的正常运行和游客的安全。
旅游景区岗位职责模版(3篇)
旅游景区岗位职责模版一、导游岗位职责模版:1. 导游应具备扎实的旅游知识和丰富的旅游经验,能够向游客提供全面、准确的旅游信息和解说,引导游客参观景点,并传达景区的历史、文化和风土人情等相关知识。
2. 导游应具备良好的沟通能力和服务意识,能够与游客建立良好的沟通和合作关系,耐心倾听游客的需求和意见,并及时进行回应和解答。
3. 导游应具备良好的组织能力和协调能力,能够合理安排游览行程,协调游客的需求和景区的实际情况,确保游客能够充分体验和享受旅游活动。
4. 导游应具备较强的应急处理能力和问题解决能力,能够在紧急情况下冷静应对,妥善处理各种突发事件或游客投诉,并及时向上级报告和反馈。
5. 导游应具备良好的形象和仪容仪表,以身作则,维护景区的良好形象,同时遵守景区的管理制度和规章制度,不得违规行为。
6. 导游应具备较高的安全意识和责任心,能够在游览过程中做好游客的安全保护工作,引导游客正确使用设施和设备,提醒游客注意自身安全。
二、售票员岗位职责模版:1. 售票员应具备良好的服务意识和沟通能力,能够热情接待游客,向游客提供准确、及时的票务信息和咨询,解答游客的疑问和需求。
2. 售票员应掌握景区的门票种类、价格和销售政策等相关信息,能够熟练操作售票系统,正确办理售票手续,确保票务工作的准确和无误。
3. 售票员应具备较强的计算能力和精确度,能够准确收取游客的门票费用,开具发票,并及时妥善处理退票、补票等相关事务。
4. 售票员应具备一定的应急处理能力和问题解决能力,能够面对突发状况时冷静应对,妥善处理游客投诉和纠纷,并及时向上级汇报。
5. 售票员应具备良好的仪容仪表和形象,以身作则,维护景区形象,同时遵守景区的管理制度和规章制度,不得违规行为。
6. 售票员应具备较高的安全意识和责任心,能够在售票过程中做好现金的安全保护工作,防范各类风险,确保现金安全。
三、保洁员岗位职责模版:1. 保洁员应具备良好的卫生意识和工作纪律,能够维护景区的环境卫生,对景区内的各类设施和公共区域进行定期清洁和消毒。
旅游景区工作人员岗位职责(共6篇)
(1)每学期组织两次教学研究工作点。
(4)每周听课不少于1节,每学期不少于30节,并要认真评课。
(5)每学期直接检查一次备课、作业,至少参加两次教务主任召开的教研组长会议。
5、主持学校全面工作,定期召开行政会议,妥善安排好每一阶段工作,抓好重点。
10、根据师资目标,有计划调整师资结构,培养选拔骨干教师,妥善安排在职、业余、脱产教师的岗位进修。
11、每学期定期召开家长会或举办家庭教育活动,推进家庭教育活动的开展。
12、支持教职工代表会、共青团、少先队等群众组织工作,尊重教职工代表会在职权范围内作出的决议和维护教职员工合法权益的建议。
13、关心师生员工的生活,使教职员工集体福利每年有所改善。
3、安排和实施学校安全教育活动,加强学校安全工作的监督管理和检查指导。
4、落实学校有关安全工作资料,落实各类人员工作责任,组织签订安全工作目标责任书,完善各类安全工作预案。
5、加强检查督促工作。对学校安全工作落实情况进行定期和不定期的检查,及时排查、掌握各种不安全隐患。发现问题即采取严密的防范措施,并迅速进行整改和处理。
药品采购人员与科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中采购主渠道采购药品,确保临床用药需求。
坚决贯彻执行“药品管理法”,严格把好药品质量关,每次药品入库时需认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等,与发票相符后再入帐,并做好入库验收记录。
健全新药进货手续,请购新药应事先填写申请单,交药剂科审查,并提交药事管理委员会讨论通过。
4、严格执行财务制度,合理使用各种经费,定期审核各类账目。
5、负责对校园环境的管理,搞好校园规划及环境的绿化卫生工作,改善教学条件和学习环境。
旅游景区各岗位职责
旅游景区各岗位职责旅游景区各岗位职责【篇一:七、旅游景区部门工作职责及员工岗位职责】七、旅游景区部门工作职责及员工岗位职责总经理职责职位概要:制定和实施景区总体战略与年度经营计划;建立和健全景区的管理体系与组织结构;主持景区的日常经营管理工作,实现景区经营管理目标和发展目标。
工作内容:1、根据董事会或集团景区提出的战略目标,制定景区战略,提出景区的业务规划、经营方针和经营形式,经集团或董事会确定后组织实施。
2、主持景区的基本团队建设、规范内部管理。
3、拟订景区内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、审定景区具体规章、奖罚条例,审定景区工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、审核签发以景区名义发出的文件。
6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。
7、主持景区的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
8、向董事会或集团景区提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
9、处理景区重大突发事件。
10、推进景区企业文化的建设工作。
主要责任:1、对景区经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
2、对景区制度建设方案、改革措施全面实施负责。
3、对景区出现重大经营失误负责。
4、对景区出现重大管理失误负责。
5、对景区费用支出不合理负责。
6、对企业文化建设未达要求负责。
主要权力:1、有权根据景区董事会批准的景区经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。
2、有权根据景区董事会原则性要求制订实施景区改革方案、改革措施,制订公司制度。
保证景区服务质量适应客户须求。
3、有权提出景区机构设置建议。
4、有权聘用或解聘景区各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。
5、有权审核景区经营费用支出与报销。
6、有权对景区员工作出奖惩决定。
副总经理职责职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现景区的经营管理目标及发展目标。
景区岗位现职责汇编样本样本
沙坡头腾格里大漠景区有限责任公司员工岗位职责汇编目录公司领导:总经理岗位职责 (3)副总经理岗位职责 (3)办公室:主任岗位职责 (5)主管岗位职责 (6)质管员岗位职责 (7)文员岗位职责 (8)财务部:经理岗位职责 (8)会计岗位职责 (10)出纳岗位职责 (11)库管岗位职责 (12)接待部:经理岗位职责 (13)主管岗位职责 (14)解说员岗位职责 (15)售票员岗位职责 (15)检票员岗位职责 (15)营销员岗位职责 (16)导游部:主管岗位职责 (17)导游岗位职责 (17)项目经营部:经理岗位职责 (18)电瓶车主管岗位职责 (19)电瓶车调度岗位职责 (20)电瓶车司机岗位职责 (21)车场调度岗位职责 (22)车场司机岗位职责 (23)驼场主管岗位职责 (23)驼场调度岗位职责 (24)驼工岗位职责 (25)售票员岗位职责 (25)检票员岗位职责 (26)安全物业部:经理岗位职责 (26)安全主管岗位职责 (27)安全员岗位职责 (28)物业卫生主管岗位职责 (29)维修工岗位职责 (29)电工岗位职责 (30)餐饮住宿部:经理岗位职责 (31)餐厅主管岗位职责 (32)餐厅服务员岗位职责 (32)厨师长岗位职责 (33)厨师岗位职责 (34)切配岗岗位职责 (34)沙关乐府主管岗位职责 (35)沙关乐府服务员岗位职责 (35)收银员岗位职责 (36)客房主管岗位职责 (36)客房服务员岗位职责 (37)采购员岗位职责 (37)总经理岗位职责1、贯彻执行党和政府方针、政策、法律、法令以及上级管理部门指令、规定,坚持社会主义经营方向,带领全体员工开办具备中华人民共和国特色一流景区,为发展国内旅游事业做出贡献。
2、执行董事会决策,全面实行董事会拟定经营方针,努力实现良好社会效益和经济效益。
3、主持制定公司详细经营目的、经营筹划以及各项管理制度和操作流程,实现管理科学化、规范化。
4、掌握市场信息,拓展营销业务,制定销售价格,拟定经营方略,增长经营收入。
旅游景区岗位职责(4篇)
旅游景区岗位职责是指在旅游景区中从事各种工作的职责和义务。
旅游景区作为客人快乐和体验旅行的场所,需要各种各样的人员来运营和管理。
以下是旅游景区常见的岗位职责。
一、管理类岗位职责:1. 总经理:负责景区整体的运营管理,包括制定景区发展战略和业务计划,监督各个部门的工作,制定管理政策和流程,确保景区顺利运营。
2. 行政经理:负责景区行政管理工作,包括人力资源管理、财务管理、办公设备和供应品的采购等。
3. 人力资源经理:负责景区员工的招聘、培训和绩效管理工作,制定薪酬政策和福利待遇。
4. 财务经理:负责景区财务收支管理,编制财务报表和预算,监督财务活动的合法合规性。
5. 销售经理:负责景区门票、餐饮、住宿等产品的销售工作,制定销售策略和市场推广计划,与旅行社、OTA等合作伙伴进行商务谈判。
6. 客户服务经理:负责景区的客户服务工作,包括接待游客、解答疑问、处理投诉等,提供优质的服务体验。
二、运营类岗位职责:1. 景区规划师:负责景区的规划设计工作,包括景区布局、景点设置、设施建设等,以满足游客的需求。
2. 景区开发经理:负责景区项目开发工作,包括挖掘景区潜力、开展市场调研、策划新产品等,以提升景区的吸引力。
3. 美术指导:负责景区景点和装饰物的设计工作,包括景点的造型、色彩搭配和装饰物的选取、摆放等,以营造良好的环境氛围。
4. 绿化工程师:负责景区的植被建设工作,包括园林设计、花卉种植、景观维护等,以营造宜人的自然环境。
5. 巡视员:负责景区日常巡视工作,检查景观设施的完好性和安全性,及时发现并排除安全隐患。
6. 清洁工:负责景区的清洁工作,包括景点、公共区域和设施的清扫、保洁,保持景区的整洁度和环境卫生。
三、导游类岗位职责:1. 导游:负责为游客解说景区的历史、文化、风景等,提供专业的旅游指导服务。
2. 讲解员:负责给游客进行景点讲解,介绍景点的背后故事和文化内涵。
3. 多语种导游:负责为外国游客提供语言翻译和旅游指导服务,能够流利地用多种外语与游客进行交流。
2024年旅游景区岗位职责范文
2024年旅游景区岗位职责范文,____字一、引言随着旅游业的蓬勃发展,旅游景区作为其重要组成部分,在国内外游客中享有广泛的知名度和美誉度。
为了提供更好的服务和管理,旅游景区在2024年将会对其岗位职责进行调整和完善。
本文将探讨2024年旅游景区岗位职责范文,以期提供给景区管理方参考和借鉴。
二、岗位职责范文1. 旅游景区总经理岗位职责:- 担任旅游景区的最高管理者,全面负责景区的运营和管理工作;- 制定景区发展战略和年度计划,并监督实施;- 组织和管理景区的各个部门,确保各项工作按时完成;- 协调景区内部与外部资源,提升景区的知名度和竞争力;- 确保景区的服务质量和游客满意度;- 处理景区内部及与外部合作伙伴之间的事务;- 管理景区的财务预算和资源配置;- 推动景区的可持续发展和环境保护。
2. 销售与市场部经理岗位职责:- 负责景区的市场调研和竞争分析,制定销售和市场营销策略;- 管理景区的市场推广活动,包括线上线下的宣传和推广;- 开发并维护景区的合作伙伴,建立长期合作关系;- 负责景区门票、会员卡和其他产品的销售;- 分析销售数据,制定销售计划和预测;- 持续改进销售和市场营销工作,提升销售业绩和客户满意度。
3. 客户服务经理岗位职责:- 确保景区提供高品质的客户服务,满足游客的需求和期望;- 管理客户服务团队,培训和督促员工提供优质服务;- 处理游客的投诉和纠纷,解决问题并提供合理的解决方案;- 分析客户反馈和评价,改进客户服务流程和规范;- 协调与其他部门的合作,确保客户服务的顺畅进行;- 定期进行客户满意度调查和分析,提供改进方案。
4. 景区运营经理岗位职责:- 负责景区的日常运营和管理工作,确保景区的正常运转;- 编制景区运营计划和工作流程,协调各个部门的工作;- 监督景区的安全和环境保护工作,确保游客的安全和景区的卫生;- 管理景区的设施和设备,保持其良好的状态和运行效率;- 监控景区的运营指标,分析数据并提供改进建议;- 协调与其他景区合作,共同推动旅游业的发展。
文旅景区公司部门职责岗位职责汇编(范本)
文旅景区公司部门职责岗位职责汇编(范本)XXX部门职责岗位职责汇编(范本)一、总经理办公室(即总办)工作职责(一)围绕景区公司全局工作目标的实施,充分发挥其参谋、助手作用,高效、优质的为领导,和各部门提供周到的服务。
(二)做好上下、内外“三个协调”工作(即公司与上级、公司与当地村、组、公司与内部各部门),认真做好上情下达,下情上报的工作,确保信息的及时贯通和反馈。
(三)按公司领导的工作安排及时地对各部门的工作进行必要的督查、促办、考核、记录、统计、上报和公布等,确保上级指示,领导决策和全局工作得以及时有效地贯彻落实。
(四)加强调研和信息的综合处理工作,负责对涉及全局性文件材料的起草、印刷、传阅、建档、归档日志填写等项工作。
(五)及时做好公司领导层、中层干部及其它有关会议的组织,做好会议记录,确保公司各阶段的工作在各部门的贯彻落实。
(六)做好上级领导、兄弟单位来客、来访人员的接待、食宿安排、陪同参观、调研等各项工作。
(七)做好劳动人事的管理工作,及时编报劳动人事工资计划,严把劳动人事工资手续关。
(八)负责组织全局性的政治业务研究、人员培训,开展丰富多彩的文娱体育活动。
(九)严格依照国家计生政策和上级有关规定抓好本景区单位计划生育工作。
(十)抓好人员的考勤、考核,会同各职能部门抓好卫生、车辆、安全和后勤供应等各项工作。
(十一)做好对外的宣传、推介、联络工作,完成领导临时交办的其它各项工作任务。
要求办公室工作人员每月必须向县级以上媒体上报信息两条,对表现突出者,年终给予一定的奖励。
二、财务部工作职责(一)严格按财经纪律和财务制度办事,严把“开支范围”和“开支标准”两道关。
(二)严格审查原始报销凭证,严格执行公司主管领导“一支笔”审批签字制度不走样。
(三)准时向上级部门呈送报表,实时向公司领导报告财经情况,为领导提供准确无误的决策依据,并共同领导合理运筹资金流向。
(四)恪守财务工作操作规程,记账准确、及时、完善,做到手续完备无缺,数据准确、清楚、无误。
旅游景区岗位职责职责范本(3篇)
旅游景区岗位职责职责范本岗位名称:旅游景区导游岗位职责:1. 接待游客- 主动热情地迎接到访的游客,并向其介绍景区的宣传资料和票务信息;- 协助游客办理入园手续,并提供相关的讲解服务。
2. 提供讲解服务- 向游客提供景区的相关讲解,包括景点的历史背景、特点、文化含义等;- 讲解景区的规划布局、交通指南、安全提示等重要信息;- 根据游客的需求和兴趣,提供个性化的讲解服务,提供有针对性的景点推荐。
3. 组织游览活动- 按照景区的规划,组织游客进行景区的游览活动;- 保持游客的秩序,确保游客的安全,并注意游客的参观体验;- 协助游客参与景区的文化活动和互动游戏。
4. 解答游客问题- 回答游客提出的有关景区、景点、交通等方面的问题;- 协助游客解决出现的问题和困难,提供适当的建议和帮助;- 对于无法解答的问题,及时向上级领导或相关部门进行反馈。
5. 维护景区秩序- 遵守景区的工作纪律和规章制度;- 维护景区的良好形象和整洁环境,及时清理垃圾和积水;- 协助景区安保人员维护游客秩序,制止不文明行为和违规行为。
6. 参与培训和学习- 积极参加景区组织的培训和学习活动,提高自己的讲解能力和服务水平;- 对于新开发的景点或活动,及时学习相关知识,以便向游客提供准确的讲解和解答;- 持续关注旅游行业的新动态和新发展,更新自己的知识储备。
7. 报告和总结工作- 按照景区的要求,及时向上级报告工作进展情况和存在的问题;- 定期总结工作经验,提出改进和优化的建议,为景区的发展和服务提供参考。
以上是旅游景区导游的岗位职责范本,导游作为旅游景区的重要一环,应具备与游客良好的沟通能力、服务意识、知识储备和团队合作精神,为游客提供优质的讲解和服务,为景区的发展和宣传做出贡献。
同时,导游也需要不断学习和提升自己,适应旅游行业的发展和变化。
旅游景区岗位职责职责范本(二)一、景区导游1. 撰写和提供游客所需的景点介绍和历史背景资料。
2023年旅游景区岗位职责汇总范文
2023年旅游景区岗位职责汇总范文一、景区导游岗位职责1. 组织游客参观景区,向游客介绍景区的历史、文化、风景等相关信息,并解答游客的疑问;2. 熟悉景区各个景点的特点和参观顺序,确保游客能够顺利地参观每一个景点;3. 组织游客进行参观活动、参加游乐设施等,确保游客获得愉快的体验;4. 负责景区内的安全管理工作,确保游客的人身安全;5. 协助游客解决各种问题和困难,提供优质的游客服务。
二、景区管理岗位职责1. 确保景区内各项设施的正常运营,定期维护和检修设施,确保游客的安全;2. 开展景区活动,吸引游客,提高景区的知名度和美誉度;3. 管理景区内的各类人员,包括导游、售票员、保洁员等,确保景区工作的顺利进行;4. 制定景区规划和发展战略,提出改进和优化景区管理工作的建议;5. 处理游客的投诉和纠纷,保持景区的良好形象。
三、景区售票员岗位职责1. 负责景区门票的销售工作,接待游客,提供游客所需的信息和服务;2. 熟悉景区内各种门票类型和价格,向游客介绍不同门票的优惠和权益;3. 协助游客办理票务手续,确保游客的入园顺利;4. 提供游客退票、改签等服务,解答游客的疑问;5. 协助景区管理人员统计和分析门票销售情况,制定合理的销售策略。
四、景区保洁员岗位职责1. 负责景区内的环境清洁和卫生管理工作,保持景区的整洁和美观;2. 定期清理景区内的垃圾,保持景区的卫生;3. 确保景区内各种设施的干净和正常使用;4. 协助游客解决各种环境问题和困难,提供良好的游客环境;5. 配合景区管理人员开展环境保护工作,倡导游客爱护环境,保护自然资源。
五、景区安保人员岗位职责1. 维护景区内的安全和秩序,防止各种事故和违法行为的发生;2. 进行巡逻和监控工作,发现异常情况及时报警并采取相应的措施;3. 协助景区管理人员制定安全管理制度和措施,确保景区的安全;4. 提供紧急救援服务,处理景区内的突发事件;5. 协助游客解决安全问题和困难,保证游客的人身安全。
旅游景区岗位职责范文(3篇)
旅游景区岗位职责范文1.搞好职工队伍的建设,对职工进行职业道德教育。
提高职工自身素质,注意个人形象,工作时间必须着装整齐,不许穿奇装异服。
搞好环境卫生,做到窗明几净,周围不能有杂草。
无论任何原因都不能和游客发生冲突,对游客提出的问题要耐心解答,讲究职业道德、文明服务、礼貌待客,注意文明用语,让游客高兴而来、满意而归。
2.注意职业道德,确保销售食品的质量,不进过期或劣质的食品,保证货源充足,供货及时到位,价格合理,迎合游客心理,本着薄利多销的原则,减少库存积压。
各商店一定要保持清洁卫生,柜台内外及商品外包装不能有灰尘,商品要摆放整齐并且每件商品都要标明单价,不许随便涨价和降价,如有特殊情况确需折价的商品,必须经领导批准。
每月盘点一次,账目一定要钱物相符,否则谁丢谁补。
3.加强现金及票据管理,见款撕票,票款相符,严格检查制度。
当日收款,当日上缴,不许挪用或私借他人。
4.加强防火、防盗管理,及时处理安全隐患。
班后认真检査窗门是否关好,发现问题及时处理。
管理好花卉,按时饶水、拔草、施肥、剪摘。
5.做好职工的考勤,认真执行公司制定的各项规章制度,因服务行业的特殊需要,无特殊情况,双休日及节假日不准休息。
加强安全教育,保证通勤车安全。
6.饭店购物必须履行财务手续,有经手、验收、审批,否则不予报销。
7.保管好招待外来客人的票据,填写好导游费的支出(必须经领导签字)。
8.搞好团结,发扬团队精神,大家即分工又合作,不许空岗,午饭和去卫生间时,本岗位必须有人兼管。
旅游景区岗位职责范文(2)1. 景区导游岗位职责:- 负责为游客提供专业的导游服务,包括解说景区的历史、文化和风景等方面的知识;- 组织游客参观景点,确保游客的安全和秩序;- 协助游客解决问题和提供咨询服务;- 确保景区的设施设备正常运行并及时报告异常情况;- 维护景区的形象和声誉,积极宣传景区的特色和优势。
2. 景区售票员岗位职责:- 执行景区的票务政策,准确核对游客的身份和票务信息;- 负责景区门票的销售和退票服务,确保销售过程的规范和可控;- 协助游客解答关于票务的问题和提供相关的信息;- 负责景区内各个售票点的日常管理和维护;- 定期统计景区的门票销售情况,并提供相关的报表数据。
文物景区岗位职责制度范本
文物景区岗位职责制度范本一、总则为了加强对文物景区的保护和管理,确保文物安全,提高服务质量,根据《中华人民共和国文物保护法》、《旅游景区质量等级管理办法》等法律法规,制定本制度。
二、岗位职责1. 文物保护工程师(1)负责对文物景区进行巡查监督,及时发现并制止各类危害文物安全的行为。
(2)定期对文物进行保养和修复,确保文物本体安全。
(3)对现场作业人员进行文物保护知识培训,提高保护意识。
(4)在施工过程中发现文物、古迹等,及时阻止施工并保护现场。
(5)掌握本地文物保护动态,排查隐患,及时上报并协助相关部门处理。
(6)负责辖区内文物保护工作的日常监督。
(7)协助相关部门对违法行为进行打击。
(8)组织参与文物保护法律法规的宣传,增强大众文物保护意识。
(9)负责整理重要文物信息资料,做好保密工作。
2. 景区安全管理员(1)负责景区内的安全保障工作,确保游客的人身安全。
(2)巡查景区设施设备,及时发现并排除安全隐患。
(3)制定应急预案,组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
(4)负责景区内的消防管理工作,确保消防设施设备正常运行。
(5)对景区工作人员进行安全培训,提高安全意识。
3. 景区导游员(1)负责为游客提供讲解服务,介绍景区的历史文化、文物保护等情况。
(2)遵守导游职业道德,礼貌待客,为游客提供优质服务。
(3)维护景区秩序,确保游客文明游览。
(4)及时解答游客疑问,提供相关咨询。
(5)协助景区管理部门处理游客投诉,提高游客满意度。
4. 景区维修技术员(1)负责景区设施设备的维护保养,确保设备正常运行。
(2)定期对文物进行检查,及时发现问题并进行修复。
(3)参与文物保护项目的实施,确保项目质量。
(4)配合文物保护工程师开展文物保护工作。
5. 景区清洁员(1)负责景区内的清洁卫生工作,保持景区环境整洁。
(2)定期对景区设施设备进行清洁保养。
(3)参与火灾预防及突发事件应急处置。
(4)协助其他部门开展各项工作。
旅游景区部门工作职责及员工岗位职责汇编 精品
旅游景区部门工作职责及员工岗位职责汇编1行政人事部工作职责2项目管理部工作职责3市场开发部工作职责4场务管理部工作职责5财务管理部工作职责6 安全保卫部工作职责旅游景区部门工作职责及员工岗位职责1 行政人事部工作职责1.1 部门工作职责1.1.1 负责景区日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。
1.1.2 负责景区工作会议的组织、实施,重要会议决定的督办、检查。
1.1.3 负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。
1.1.4 负责景区人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。
1.1.5 负责做好景区办公室的日常管理、精神文明建设、景区文化建设和员工队伍建设。
1.1.6 负责办公用局域网及网站的建设和维护。
1.1.7 完成景区领导交办的其他工作。
1.2 行政人事部部长岗位职责1.2.1 负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。
1.2.2 负责景区行政事务管理,协助景区领导做好各部门之间的协调工作。
1.2.3 负责制定全年工作计划,制定考核办法,并组织检查落实。
1.2.4 负责建立健全景区各项制度的工作。
1.2.5 负责组织检查规章制度的执行情况。
1.2.6 负责组织每周中层例会,协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。
1.2.7 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。
1.2.8 负责景区人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。
1.2.9 负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发,印鉴、介绍信的使用等文秘工作。
1.2.10 负责景区车辆及员工灶、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。
1.2.11 负责景区日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发,并进行督促检查。
1.2.12 负责各项证照的办理及年检、变更工作。
1.2.13 负责景区内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。
景区人员岗位制度汇编模板
景区人员岗位制度汇编模板一、前言为了加强景区管理工作,提高景区服务质量,保障游客权益,依据相关法律法规,结合景区实际情况,制定本岗位制度汇编。
本汇编旨在明确景区各岗位的职责、权限和工作要求,规范员工行为,提高工作效率,为游客提供优质服务。
二、景区人员岗位设置1. 景区管理层:总经理、副总经理、财务部、市场营销部、人力资源部、行政管理部、景区运营部等。
2. 景区业务岗位:售票员、检票员、导游员、保洁员、安全员、技术维护员等。
3. 景区服务岗位:餐饮服务员、住宿服务员、购物店员、游乐设施操作员等。
三、岗位职责及要求1. 总经理(1)负责景区的整体管理工作,制定景区发展规划和年度工作计划。
(2)组织实施景区市场营销、财务管理、人力资源、行政管理等工作。
(3)监督、检查景区运营情况,确保景区秩序良好、服务质量达标。
2. 副总经理(1)协助总经理负责景区的日常管理工作。
(2)负责景区业务板块的运营,确保景区业务发展。
(3)组织实施景区项目改造和设施更新,提高景区硬件水平。
3. 财务部(1)负责景区的财务管理工作,制定财务预算、决算。
(2)监督、检查景区资金使用情况,确保资金安全。
(3)审核、报销景区各项费用,确保合规合法。
4. 市场营销部(1)负责景区的市场宣传工作,制定市场营销计划。
(2)拓展客源市场,提高景区知名度。
(3)协调与旅游企业、政府部门的关系,促进景区发展。
5. 人力资源部(1)负责景区的人力资源管理工作,制定人员招聘、培训、考核、薪酬管理等制度。
(2)组织实施景区员工招聘、培训工作,提高员工素质。
(3)监督、检查景区员工劳动纪律,处理员工纠纷。
6. 行政管理部(1)负责景区的后勤保障工作,确保景区基础设施正常运行。
(2)负责景区物业管理,保障景区环境卫生。
(3)协调景区与当地政府、社区的关系,维护景区形象。
7. 景区运营部(1)负责景区的日常运营工作,确保景区秩序良好。
(2)负责景区游客服务中心、售票处、检票处等岗位的工作。
旅游景区岗位职责职责范文(3篇)
旅游景区岗位职责职责范文岗位职责范本一、景区接待员1. 接待及引导游客- 热情接待游客,为游客提供优质的服务和咨询。
- 引导游客参观景区,提供相关的游览信息和解说。
- 协助游客进行购票、安全检查等流程。
2. 应对突发情况- 熟悉景区的安全规范和应急预案,并能够在突发情况下正确应对。
- 配合景区工作人员组织疏散和救援行动。
3. 维护景区秩序- 观察游客行为,及时制止任何破坏景区秩序的行为。
- 协助维护景区设施和环境的整洁。
4. 提供服务和销售- 推销景区的特色旅游产品和纪念品。
- 帮助游客解决问题和需求,提供个性化的服务。
5. 参与景区活动- 参与组织景区的各种活动,如展览、表演、讲座等。
- 协助安排游客参与活动,保障活动的顺利进行。
二、景区导游1. 提供专业解说- 精通景区的历史、文化、风景等相关知识,能够为游客提供准确、生动的解说。
- 按照既定路线和时间安排,为游客介绍景点的特色和故事。
2. 组织和协调游览行程- 组织游客的集合、签到等流程。
- 根据实际情况,调整游览路线和时间,以保障游览的顺利进行。
3. 管理游客团队- 确保游客的人身安全和财产安全,严禁游客过度冒险和破坏环境的行为。
- 协助解决游客的问题和需求,确保游客满意。
4. 推广景区和本地文化- 向游客介绍景区的特色和亮点,促进游客对景区的兴趣和认知。
- 传播本地文化,提高游客对当地的了解和认同。
5. 协助景区管理工作- 配合景区工作人员进行票务、安全检查等操作。
- 参与景区的培训和其他工作,提升自身的专业素养。
三、景区安保人员1. 维护景区安全- 巡查和监控景区,防范各类安全风险。
- 发现异常情况,及时报告并采取相应措施。
2. 协助应急处理- 熟悉景区的应急预案,协助进行紧急救援和疏散工作。
- 提供紧急服务,如急救、消防等。
3. 保护景区财产- 监控和保护景区设施、展品等财产,防止破坏和盗窃行为。
- 协助景区工作人员进行巡查和检查。
旅游景点文员岗位职责
旅游景点文员岗位职责旅游景点文员岗位职责旅游景点文员岗位职责1一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的.记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。
文员岗位职责五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务旅游景点文员岗位职责21、领导勤务。
承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;2、内部事务。
承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养,做好会议服务工作,负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的`医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领娶分发等手续,负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;旅游景点文员岗位职责3一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
文化旅游岗位工作职责
文化旅游岗位工作职责文化旅游岗位工作职责篇1职责描述:1.熟悉旅游产品线路,设计旅游产品线路,负责团队报价,做到报价准确,及时熟悉公商务团组操作流程,进行相关资料准备2. 落实旅游计划,预定机票、酒店、餐饮、地接、交通及导游等事项3. 协同客户收集活动人员名单及内部沟通4.当出现游客投诉或发生意外时,负责与其它相关部门人员协调沟通,按公司原则与流程妥善处理5.随时了解其他同行产品的价格和信息6. 对所操作的团组及时做好统计汇报职位要求:1.需一年以上从事旅游工作经验2.热爱旅游事业,爱岗敬业;诚实守信3.能够熟练运用办公软件及旅游相关业务4.工作中能与本社各部门配合好衔接工作,独立处理日常客户报价,独立完成旅游方案及团队操作文化旅游岗位工作职责篇2l )背责对外交待、部署旅游团队、发报规划、母关和谐、组织交团等。
2 )普遍搜罗和了系不时变化的旅游市场疑作及同行相干静态,对其他旅行社推出的常规、特点旅游线道要当真剖析,为更佳天谋划本社的旅游产品做出计划。
3 )不时高地改动、造订和完美本社各条旅游线路及其路程部署,没有续推旧出旧,制定出契合以后旅游市场需供、能知足游主请求的旅游线路及恰当的旅游价位。
4 )在操作、和谐、部署团队费外外旅游时,对有闭接通、导游效劳及住、食、买、娱等运动,要尽能够斟酌周密,在确保团队招待质量的前降下,力让“矮成本、下效害”。
5 )在每个旅游团路程停止后,有关导游、司机报账时要严厉把关,并与财务部门细心核对每一项账心,确保精确有误。
6 )在位个带团导游动身前,当把带团的具体材料、注意事项,以及在彼线路中能够呈现的答题和解决倡议作出齐圆位的斟酌并告诉导游己员,绝能够做到攻患于已然7 )为进步本社的工作效力,计调部经理当监视计调己员,在工作外要及时按夜、月、季控制各线道的败原及报价,同时要及时通知各部门以确保对外报价的统一性、可靠性、否行性战正确性。
8 )要时辰取各业务部门增强接洽,及时了系、控制、剖析正馈的.疑作,然先入行长化.、接收、降实。
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(一)市场管理
1、依照《市场管理制度》的要求,结合景区实际开展创建文明景区、文明经商、文明管理活动。
2、合理布局,规范定点,挂牌亮证,优质服务,创建市场经营设施标准化,服务规范化,管理制度化的“三化”治理模式。
3、做好景区市场门面、摊位的合理招标出租工作,加强对从业营销人员的技能培训及职业道德教育,确保景区市场经营有序。
(四)配合相关部门经常检查入户游客的登记、查房、补漏、卫生状况、饭菜质量、价格、经营状况,发现问题就地处理,及时解决。
(五)按收费标准,对家庭宾馆按时足额收费,不准拖欠或徇情少收或不收。
(六)经常开展家庭宾馆的评优表先活动,该奖励的奖励,该升格的升格,该挂旗的挂旗,引导从业人员遵纪守法,树立景区良好形象,让入住游客住得舒心,吃得顺心,玩得开心。
(十)抓好人员的考勤、考核,会同各职能部门抓好卫生、车辆、安全和后勤供应等各项工作。
(十一)做好对外的宣传、推介、联络工作,完成领导临时交办的其它各项工作任务。要求办公室工作人员每月必须向县级以上媒体上报信息两条,对表现突出者,年终给予一定的奖励。
二、财务部工作职责
(一)严格按财经纪律和财务制度办事,严把“开支范围”和“开支标准”两道关。
(六)严格票证管理规范,杜绝白条入账、充账,认真做好票证的发放、使用、核销和票款入库工作。及时购置票证,保证正常业务供应。确保无差错。
(七)加大对景区所有财务活动的监督和审查工作力度,确保公司财产不受损失,并对固定资产和所需物品的购进、使用、消耗情况进行全面监控,保证不铺张、无流失。
(八)严格恪守财务保密制度,确保任何有关财务信息不得外泄。
2、文明执岗,礼貌待客,礼貌应答游客、司机咨询。
3、督促环卫工及时清理场地垃圾、油渍,保障停车场无脏、乱、差现象。
4、严禁农户、游客在停车场内点燃明火,确需燃放烟花爆竹和点燃篝火,必须在景区管理人员的指导下,按照指定地点举办篝火晚会和燃放烟花爆竹。确保停车场和周边居民的人身、财产安全。
5、看护停车场夜间停放车辆及出入登记工作,防止停车场盗车、损车行为发生。
(三)各旅行社要按重渡沟风景区与旅行社之间签定的协议标准执行,淡旺季节、省内外来客一视同仁不得擅自提高或降低优惠标准。
(四)对军人、记者、残疾人、学生以及老年人要认真贯彻执行各级政府规定的各项优惠政策,并要想方设法为他们提供优质服务。
(五)营销部要采取各项营销措施,加强业务学习,努力提高自身素质,使重渡沟风景区达到电视有影、报纸有名、电台有声。
(六)做好上级领导、兄弟单位来客、来访人员的接待、食宿安排、陪同参观、调研等各项工作。
(七)做好劳动人事的管理工作,及时编报劳动人事工资计划,严把劳动人事工资手续关。
(八)负责组织全局性的政治业务学习、人员培训,开展丰富多彩的文娱体育活动。
(九)严格按照国家计生政策和上级有关规定抓好本景区单位计划生育工作。
文旅景区公司部门职责岗位职责汇编(范本)
一、总经理办公室(即总办)工作职责
(一)围绕景区公司全局工作目标的实施,充分发挥其参谋、助手作用,高效、优质的为领导,和各部门提供周到的服务。
(二)做好上下、内外“三个协调”工作(即公司与上级、公司与当地村、组、公司与内部各部门),认真做好上情下达,下情上报的工作,确保信息的及时贯通和反馈。
(二)严格审查原始报销凭证,严格执行公司主管领导“一支笔”审批签字制度不走样。
(三)准时向上级部门呈送报表,及时向公司领导汇报财经情况,为领导提供准确无误的决策依据,并配合领导合理运筹资金流向。
(四)恪守财务工作操作规程,记账准确、及时、完善,做到手续完备无缺,数据准确、清楚、无误。
(五)严格现金管理规范,及时收好各部门应缴资金,严禁截流、挪用。确保领导外出及参与重大涉外活动的资金正常供应。
(九)随时做好领导临时交办的其它工作任务。
三、接待部工作职责
(一)严格按照《家庭宾馆管理制度》对景区内从事宾馆行业的商户进行规范化综合管理,杜绝无照经营、无序经营、私拉乱接、欺诈游客的不法现象发生。
(二)统筹协调管好旅行社(团)及散客的接待和食宿安排工作。
(三)配合工商、公安、卫生等上级主管部门按《家庭宾馆注册登记制度》和《验收标准》、《游客登记》、《卫生许可》等项规定对申请开业的商户进行严格验收,办理相关证照,保证从业人员合格上岗。
(七)接待中心要坚持24小时值班,不得脱岗、串岗或漏班。
(八)根据游客所需语种提供导游讲解服务。
四、营销部工作职责
(一)营销部各驻外办工作人员要有超前的个宣意识和宣传思维能力,认真组织客源,强化宣传辐射范围,善始善终,无论在何时何地不得有损重渡沟景区声誉的事件行为发生。
(二)注重和各旅游景区、旅行社网络联系,攀新结缘,不得以任何理由拒客于门外。
(四)旅游安全管理
1、负责对景区游乐项目的监督管理。
(三)按公司领导的工作安排及时地对各部门的工作进行必要的督查、促办、考核、记录、统计、上报和公布等,确保上级指示,领导决策和全局工作得以及时有效地贯彻落实。
(四)加强调研和信息的综合处理工作,负责对涉及全局性文件材料的起草、印刷、传阅、建档、归档日志填写等项工作。
(五)及时做好公司领导层、中层干部及其它有关会议的组织,做好会议记录,确保公司各阶段的工作在各部门的贯彻落实。
4、结合工商、税务、物价和技术监督部门对商户进行质量、价格、计买强卖的不正之风,对查处的违规现象依照《市场处罚条例》,公开、公正地就地予以重罚。
5、负责落实景区市场内所有摊位、门店的卫生管理,保持市场店面整洁,环境优美,秩序井然,并按有关法规收取商户的摊位费和卫生费。
6、负责市场外部环境的综合治理工作,对购物进行集中管理,保持市场环境整洁、秩序良好、无围追兜售、强买强卖。
7、严禁占道经营和店外经营,不防碍游客抢占道路和景观空间。
8、负责景区公共场所、游览区、生活区、道路、停车场、卫生间、餐饮区的环境卫生打扫与管理。及时把景区垃圾拉运到指定地点。
(二)停车场管理
1、保证进入景区旅游车辆通行有序、停放到位、安全行驶、道路畅通。