党支部目标管理制度
党员目标管理办法
党员目标管理办法为了更好地将支部的组织制约性和党员的目标管理制度有机结合起来，加强党员队伍管理、提高党员的素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，按照党章和创先争优有关规定，对党员的行为进行规范和约束，把党员置于党组织和职工群众的监督之下，切实让党员正确行使权利、履行党员义务，在各自工作岗位上充分发挥党员的先锋作用，特制定党支部党员目标管理办法。
一、建立定期督查制在开展“创先争优”活动中，党支部要对全体党员的公开承诺及时进行点评，做到“三查、两看、一评”，即：查思想认识是否到位，查承诺事项是否具体，查保障措施是否实在；看是否有完成时限，是否有考核办法；对承诺的质量作出总体评价，指出存在的问题和不足（党支部每季要对党员承诺工作进行讲评和督促，促进承诺兑现，每半年将承诺兑现情况进行公布）。
二、定期进行交流活动党支部结合党员个人承诺目标，定期召开交流会（支部每半年进行一次），对党员个人履行承诺好，在“技术、服务、管理”创建中工作业绩突出的优秀党员要在加大宣传力度的同时，党支部每半年评出优秀党员2-3名，半年后向公司党委推荐，也为“七一”表彰奠定基础，对于不能认真履行承诺没有兑现的党员，在量化中排在后三名的党员，支部要开展谈心活动，进行批评教育，支部委员要和党员一起查明分析原因，限期整改。
三、开展帮带活动在日常工作中，全体党员不但自身要争先创优，而且要通过帮带活动，积极开展“支委一带三”、“党员一带一”活动，我们帮带指的是帮带群众，要通过开展活动带思想、带工作、带技术、带作风“四带”工作，使队伍整体素质全面提升，使队伍整体实现工作强、技术精、纪律严、团结好的一支过硬职工队伍。
四、党员在党内生活方面1、能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。
2、积极参加党的各种会议，不无故缺席。
3、关心党的建设，积极向组织提合理化建议。
五、发挥党员作用方面1、能够按照《党章》的规定严格要求自己，时时处处用自己的行动影响和带动干部群众，做干部群众的表率。
党支部目标管理制度
党支部目标管理制度党支部目标管理制度指的是为了推动党组织整体工作不断向着更高目标迈进，必须建立适应时代发展的管理制度。
党支部目标管理制度是以党支部为单元，按照目标管理的思路制定的一套管理规定，是实现党支部管理目标的有效工具。
本文将从党支部目标管理制度的重要性、实施步骤以及注意事项三方面对其进行分析。
一、党支部目标管理制度的重要性1.明确目标：制定党支部目标管理制度，能够为党支部的工作量身定制具体、可行的目标，使党支部工作有明确的方向和目标。
2.提高工作效率：实施目标管理制度能够使得党支部的各项工作任务有了系统的管理程序和合理的计划，进而提高工作效率。
3.强化责任：制定党支部目标管理制度可以明确每个党员的职责，从而在组织工作中强化责任意识。
4.提高工作质量：实施目标管理制度有利于党支部的工作量身定制具体、可行的目标，提高工作质量。
5.促进党支部建设：党支部目标管理制度可以促进党支部建设和发展，提高组织纪律性和凝聚力。
二、党支部目标管理制度的实施步骤1.确定目标：根据党支部的工作需要和整个组织的需求确定明确的目标。
2.拟定计划：根据确定的目标拟定合理的计划，对计划进行合理的优化和调整，保证计划符合实际情况。
3.实施计划：对拟定出的计划进行执行，确保计划能够得到顺利实施。
4.监督评估：对计划的执行过程进行监督评估，及时发现问题，并进行纠正和调整。
5.总结反思：总结计划的执行，进行反思和总结，进一步提高管理水平和工作质量。
三、党支部目标管理制度需要注意的事项1.制定目标和计划具体可行，符合实际情况。
2.目标和计划的实施需要注重协调和统一，制定适当的工作流程和分工模式。
3.制定目标和计划时需要考虑当前和未来的工作态势，瞄准全局，系统设计。
4.对于制定的目标和计划需要严格监督和检查，对计划的执行情况进行及时调整和纠正。
5.对实施的结果进行总结，进行反思和总结，及时修改和完善制度。
综上所述，党支部目标管理制度的制定和实施是实现党支部组织的科学管理和高效运作的基础。
党支部目标管理制度
党支部目标管理制度1.1. 总则1.1。
1。
为切实加强党的建设，加强党支部党员管理，建立“保持共产党员先进性”长效机制，特制定本制度.1。
1.2. 党支部目标管理制度的指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和基本经验，坚持党要管党、从严治党方针，把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够经受住执政、改革开放和社会主义市场经济的考验，团结和带领群众全面建设小康社会的坚强战斗堡垒.1.2。
目标和任务1.2。
1。
党支部目标管理制度的原则：坚持解放思想,实事求是,勇于改革，勤于探索，坚持、改进和加强党支部建设。
坚持党的基本路线,紧紧围绕党的中心工作，坚持两手抓两手都要硬。
坚持民主集中制，严格党的纪律和制度,维护党的团结统一，增强解决自身问题的能力，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
坚持继承和发扬党的优良传统，学习和借鉴成功经验,用改革的精神研究新情况，解决新问题，不断增强党支部的生机和活力。
1。
2。
2。
党支部领导班子必须坚强有力.支部委员会一班人必须不断提高整体素质，坚决贯彻执行上级党组织的决议，团结协作，廉洁勤政,联系群众，当好表率。
党支部书记必须具有相应的理论、政策水平和组织协调能力，既熟悉党的工作，又懂得业务知识，具有开拓务实精神,得到群众拥护.1。
2。
3。
党支部党员作用必须明显.党员能坚持共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念，具有较强的党的观念和群众观念,能认真履行党员义务，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。
1。
2.4。
党支部思想工作必须扎实有效.围绕社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的各项要求，依靠全体党员积极开展思想政治工作，关心群众疾苦,帮助群众解决困难。
1.2。
5。
党支部监督必须保证有力。
保证党的路线方针政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行,对党员和干部实行有效的教育、管理和监督。
党建目标管理工作规范及会议(议事)制度
中共XX省XX中心支部委员会党建目标管理工作规范及会议（议事）制度为适应XX省XX中心科技体制改革和两个文明建设的要求，加强和改进党建工作，实现基层党组织工作经常化、规范化和制度化目标管理。
依据《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和上级有关文件精神，结合我中心实际，制订本工作规范和制度。
现予下发，请认真遵照执行。
一、党组织的主要职责和任务（一）党支部的主要职责和任务1．结合中心实际，保证党的路线、方针、政策和省科技厅的重大决策的贯彻执行，认真学习贯彻中央、省委和省XX厅制定的路线、方针、政策，通过有效的监督的形式，发挥党的政治核心作用。
确保中心圆满完成各项任务，多出成果、快出人才。
2．坚持党要管党，从严治党的方针，搞好党的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，特别是要加强对各党小组工作的领导、督促和检查，以及加强对党员干部的教育、管理和监督。
3．领导并支持工、青、妇组织和职工大会的工作，做好民主党派和党外人士的工作，充分调动广大科技人员和职工的积极性。
4．领导本单位精神文明建设和思想政治工作，为省科技开发中心创造良好的科研环境和文化氛围。
5．保证主任负责制的贯彻执行，支持主任依法行使职权，保证主任任期目标的顺利实现。
6．党支部要围绕单位的中心任务，有效参与重大事项的决策；单位中长期发展规划、主任任期目标、年度工作计划与工作总结、财务预决算报告、改革的实施方案及重要措施、重要的规章制度、中层干部的选拔考核，科技队伍建设的总体规划、涉及职工切身利益的重要事项等。
7．监督本单位在党的路线、方针、政策和国家的法律、法规方面的贯彻执行情况，确保单位正确的政治方向，创造和维护安定团结的局面。
8．坚持党管干部的原则。
落实党的干部路线，与主任共同搞好科技队伍和干部队伍建设，抓好后备干部的培养、教育、考核、管理、调整等工作。
9．党支部要对本单位党政班子思想政治建设负责。
对班子成员要严格要求、严格管理、严格监督。
党支部目标管理制度
党支部目标管理制度
1、按照省高校工委和上级党组织关于党支部工作目标管理的要求，制定具体的工作计划。
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2、结合实际制定出党员在支部工作中应当承担的责任和必须完成的任务，提出具体的数量和时间要求.
3、通过有效的管理手段，实现党员和支部的目标任务。
4、为全面加强党的建设，开创各项工作的新局面，对本支部的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。
5、党员责任目标包括五个方面：一是党员积极参加党内各种政治生活，提高党员政治素质；二是遵纪守法，以身作则；三是作风建设；四是积极参加精神文明建设，密切联系群众，发挥先锋模范作用；五是努力完成岗位职责，争先创优。
6、目标管理与争创活动相结合，目标管理的考核实绩作为创先争优的主要依据，同时也作为评选优秀党员的依据。
7、每年度党支部对当年目标管理进行总结讲评，先进促后进，并由党支部全体同志讨论下年度目标的拟定，每年一次形成制度。
党支部管理制度范文（五篇）
党支部管理制度范文为加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋、模范作用，特制定党员管理制度。
1、严格____生活制度。
____生活是____对党员进行教育、管理和监督的重要形式，必须坚持每季度一次，党员按规定执行。
无故不参加____生活的党员，按有关规定给予批评教育。
2、健全____会制度。
按照有关规定，____会每年召开一次。
____会要遵循__团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，达到提高觉悟，统一认识、增强团结，促进工作的目的。
____会后，按有关规定及时向上级报送会议情况和会议记录。
3、认真执行____生活记录制度。
每次____生活及____活动后，及时填写活动内容，并由党支部书记签名。
4、坚持发展党员工作制度。
有计划、有步骤地对入党积极分子进行培训教育。
5、加强党籍管理制度和党费收缴制度。
指定专人管理党员____关系的接转，各类报表的统计，党费收缴等工作。
第二篇党员管理制度供读者参考。
（1）党员必须履行党员义务，增强党性观念，加强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。
（2）党员要正确行使自己的权利和义务，自觉参加____活动，按规定及时交纳党费。
（3）对离退休党员要根据实际情况搞好分层次管理，健康状况好的要按时参加____生活，健康状况较差的可以适当减少参加____生活次数，对体弱多病不能参加的要建立联系制度，确定专人定期联系。
（4）党员无正当理由连续六个月不完成____交给的任务，不参加____生活，不按时交纳党费的，要按自行脱党予以处理。
（5）因工作调动转移____关系必须按介绍信的有效期及时办理接转手续。
（6）党员去世后，____必须在五日内把____上报上级____案。
党支部管理制度范文（二）为保证党员长期保持____的先进性，使机关党员管理工作走向规范化、制度化，使每位党员都能够尽职、尽责，全面优质的完成各项工作任务，特制定本机关党员管理的长效管理制度。
党支部11种管理制度(三篇)
党支部11种管理制度党员目标管理制度1、认真学习____主义、____思想，学____的基本知识和党的路线、方针、决策和决议，学习科学文化和业务。
2、坚决执行党____决定，服从____分配，积极完成党交给的任务。
3、密切联系群众，向群众宣传党的主张，帮助群众提高觉悟，维护群众的正当权利和利益。
4、在工作学习和社会生活中，起到先锋模范作用。
5、按时参加学习和____会，按归缴交党费。
发展党员制度1、申请入党人必须承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个____，并在其中积极工作，执行党的决议。
2、按照党章要求严格____申请人思想觉悟、工作表现、生活作用、社会关系，入党动机和对党的认识、3、对入党积极分子，必须进行培养教育、考察，考察其一年以上，方可呈交支部大会讨论是否吸收、4、支部大会讨论吸收预备党员，介绍人把申请人的情况在支部大会上汇报清楚，完成讨论表决。
5、按照党章规定程序办理手续。
党费收缴制度1、专人负责收缴党费。
2、按有关规定交纳党费，任何人不得随便增多或减少。
3、党员交缴党费必须按月交清，在党费册上登记清楚。
4、收到党费及时上交上级____，任何个人不得拿用或借用，否则党纪处分。
5、外出党员的党费可以寄回，也可由亲属代交，但不能超过三个月，否则按有关规定给予处分。
党支委任期目标责任制1、党支委应加强对党支部的领导，发挥核心领导作用。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级____决定，____和带领党员农民群众发挥农村经济，走共同富裕的道路。
3、领导精神文明建设，做村民思想政治工作，用____思想占领农村阵地。
4、抓好党支部自身的思想、____和作风建设，教育管理好党员。
5、对本单位工作中的党员和干部进行考核和监督。
6、密切联系群众，切实加强党和人民群众的血肉联系。
党员活动日制度１、在认真执行____制度的基础上，每月____日为本支部党员固定活动日(晚上时间亦可)。
党员没有特殊情况都必须参加，有事要向党支部请假。
党员目标责任管理制度
党员目标责任管理制度为了确保党员目标责任工作的进行，体现党的中心工作，紧密联系党组织和单位的工作任务，需要制定并实施相应的管理制度。
今天为你整理了党员目标责任管理制度范本，希望对大家有帮助!党员目标责任管理制度范本篇一(一)制定目标的原则和依据党员年度工作目标管理制度，是运用目标管理的方法对党员实行科学管理的党内责任制度。
制定党员目标，必须坚持党员标准，体现先进性、激励性。
要以《党章》、《准则》为依据，把党员作用的内容进行分解，确立为若干具体指标。
目标要切合实际，体现党的中心工作，紧密联系党组织和单位的工作任务，要有针对性和可行性，有质量、数量和时限要求，便于检查考核。
制定目标要适应行业特点，由于每个党员所从事的工作行业不同，党员的义务又会呈现出各自的特殊性，党组织对党员的要求也不能一样，要把握住不同行业党员的特点，以及这一行业对党员要求，体现出行业特点。
落实目标要区别党员的职务、岗位职责及年龄、能力等情况，既坚持原则性，又体现实事求是的原则。
(二)目标的基本内容党员年度工作目标的基本内容可分四个方面：1、物质文明建设。
包括模范完成本职工作，生产任务，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，带头完成公民对国家和集体应尽的各项义务等具体内容。
2、精神文明建设。
主要包括带头宣传贯彻党的路线、方针、政策，带头宣传、实行计划生育，敢于同坏人坏事作斗争，带头遵纪守法和乡规民约，带头移风易俗，带头争创文明家庭、十星极农户、党员十颗星等内容。
3、群众工作。
包括积极开展思想政治工作，积极做好联系户工作，积极为群众排忧解难、做好事、办实事等具体内容。
4、党的建设。
包括坚持执行党的决议，自觉参加党的生活，积极完成党组织交给的各项任务等内容。
(三)落实目标的方法步骤落实党员目标责任可按四个步骤进行：1、党员自报公议，认定目标。
先由党员根据党支部的工作目标，结合个人实际，对年内预期达到的目标及责任自已提出意见，报党支部审批。
党支部工作制度(范本8篇)优品精选1.doc
党支部工作制度(范本8篇)优品精选1《党支部工作制度》党支部工作制度（一）：党支部工作制度一、党员目标管理制度1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等资料。
根据党员实际状况，因人制宜分解量化，分步实施。
2、用心按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，用心参加党员培训和民主评议党员及其他党内群众活动。
3、建立《党员活动记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关状况记录清楚，为考评带给依据。
4、对党员目标管理的落实状况，党支部适时检查，年终考核评比，并将考核状况作为民主评议党员和推优的主要依据。
二、党支部任期目标承诺制度1、结合实际，研究制定党支部二年任期工作目标，报党委审查后，经党员大会讨论透过。
2、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺，并上报党委，作为考核评议的重要依据。
3、任期工作目标要分解落实到年度，逐年制定工作规划，逐年对照检查，逐年进行总结，并向支部党员大会和党委报告。
4、按照工作职责分工，要将工作目标分解落实到职责人，明确考核奖惩措施，落实岗位目标管理职责制。
5、任期届满时，结合换届选举，党支部要对任期工作目标的完成状况进行认真总结，并向党员和群众(代表)报告，理解查询和评议。
三、三会一课制度1、党支部委员会(支委会)。
党支部委员会一般每月召开一次。
资料主要是研究、贯彻上级党组织的决定和党支部大会决议;研究制定党支部工作计划，总结全年工作;研究党的建设和党员教育管理方面的问题;研究培养、发展新党员方面的问题等。
因工作需要，可召开支委扩大会议，但列席扩大会议的党员无表决权，非党人员不宜参加支委扩大会议。
2、党支部党员大会。
党员大会一般每季度召开一次。
主要是听取和审议委员会的工作报告;讨论决定支部的重大问题;传达贯彻上级党组织的决议、指示;接收新党员等。
3、党小组会。
党小组会每月至少召开一次。
贯彻落实上级党组织的要求，听取党员思想汇报，及时向党支部反馈党员状况;组织党员学习，加强思想教育，做好党员思想政治工作;讨论发展党员、做好发展党员的跟踪培养工作;讨论对党员的处理、支部委员候选人、评选优秀党员、优秀党务工作者等问题和日常党建工作。
党支部工作计划和总结制度
党支部工作计划和总结制度党支部工作计划和总结制度党支部工作计划和总结制度是一项关键的管理机制，对于党支部的日常工作开展、目标的实现以及组织力的发挥具有重要的指导和推动作用。
下面将详细介绍党支部工作计划和总结制度。
一、党支部工作计划制度党支部工作计划制度是指定期制定党支部的工作目标、任务和计划，并明确责任分工，确保党支部的工作有条不紊、高效有力地开展。
1. 确定工作目标：党支部应根据实际情况，确立明确、可行的工作目标。
目标要具备可衡量性和可操作性，以便在计划执行过程中进行评估和跟踪。
2. 制定任务计划：根据工作目标，党支部应确定具体的工作任务，并合理安排时间、资源和人力，确保任务的完成。
3. 责任分工：根据工作任务的要求，党支部应明确各个成员的责任分工，并建立相应的考核机制，激励每个人充分发挥自己的能力和专长。
4. 监督评估：制定工作计划后，党支部应设立监督评估机制，及时跟踪工作进展情况，发现和解决问题，确保工作目标的顺利实现。
二、党支部工作总结制度党支部工作总结制度是对党支部工作开展情况的系统总结和评估，旨在发现工作中存在的问题和不足，并对取得的成绩进行肯定和总结。
1. 工作回顾：党支部应定期总结工作开展情况，深入分析工作中的亮点和不足，找出问题的原因和解决方案，以期不断提高工作质量和效率。
2. 成果检验：对工作计划中设定的目标进行检验，评估工作的完成情况，并对取得的成果进行量化分析和评估，提出合理的反馈意见和建议。
3. 经验分享：在工作总结中，党支部应积极分享好的经验和做法，以便其他党支部可以借鉴和参考，提高整体工作水平。
4. 改进机制：工作总结应针对工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，并设立督导机制，确保改进措施的落实和效果的实现。
总之，党支部工作计划和总结制度是推动党支部工作高质量发展的重要保证。
只有通过规范的制度机制，才能确保党支部的工作目标得到准确认知、任务得到明确落实、责任得到明确分配，同时对工作中的问题进行及时反馈和改进，以不断提高党支部的组织力和战斗力。
党支部工作目标管理考核办法
党支部工作目标管理考核办法一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。
2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。
3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将民主评议党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依据。
主要采取组织考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式；综合各方式评价，最后得出考核结论，切实保证考核的实际效果。
二、目标管理考核内容1、党支部班子自身建设•支委会组织健全，成员分工明确，责任落实，尽职尽责完成任务。
•认真搞好支委会思想作风建设，按时并有成效地开好支委生活会，坚持民主集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力。
•有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容，定期研究支部工作，支部工作有计划、有总结。
•按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结。
•按要求以不同形式向党委报告工作。
•班子成员廉洁自律。
2、党员教育管理监督•认真组织党员参加院党委安排的党课、党纪教育活动，出勤率达80%（以上（出差除外）。
•党支部注意树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用。
•党支部坚持每两个月至少一次组织活动，组织活动主题明确，有考勤，有记录，形式多样，效果较好。
•党支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况，开展批评与自我批评，增强团结。
•党支部坚持对外出党员提出要求，保证联系，跟踪管理；对流动党员及时办理党员流动证；党员退休要按时到组织部办理移交。
•党支部认真监督党员、党员干部执行中纪委、市科教纪工委、院纪委的有关规定，对违纪党员敢于批评教育，直至组织处理、党纪处理，严肃党的纪律。
党建目标管理制度[1]
![党建目标管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/de84a0ffec3a87c24128c401.png)
党建目标管理制度一、党建目标管理以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，突出党建工作的整体性、制度性，做到有布置、有检查、有考核、有总结。
二、制定工作、学习和党员教育计划，加强对党员的培训，按期召开民主生活会。
三、坚持民主集中制，严格执行集体领导和个人分工相结合的原则，重大问题由班子集体决定。
四、积极慎重地做好发展党员工作，做好入党积极分子的培养和离退休党员的管理工作。
五、认真贯彻落实党风廉政建设责任制的规定，每年对党风廉政建设工作进行l—2次重点检查。
六、建立健全各种制度，按时完成和超额完成各项工作任务，每年为党员和群众办1-2件好事实事。
党委工作职责一、认真学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本单位党员代表大会的决议。
二、讨论决定本单位经济建设和发展的重要问题。
三、领导各党支部和共青团、工会等群众组织，支持和保证党支部和群众组织依照国家法律、法规及各自章程充分使职权。
四、加强党委自身建设和以党支部为核心的基层组织建设。
五、负责对党员干部的教育、培养、选拔和任免工作。
发挥政治核心作用，保证行政领导人充分行使自己的职权。
六、领导本单位的社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理及计划生育工作。
党委书记工作职责一、按照“三个代表”要求，贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想和行动上，同党中央保持高度一致。
二、走群众路线，贯彻落实党的各项路线，方针、政策和上级党委的决议，制定党委工作计划并组织实施。
三、了解和掌握本单位的党建情况，及时发现并解决存在的问题。
四、组织研究决定本单位政治、经济及各项工作中的重要问题，定期向党委、党员大会以及上级党委汇报工作。
五、组织落实精神文明建设长远规划和年度计划，搞好本单位精神文明建设。
六、坚持民主集中制，搞好班子团结，加强基层班子建设。
党委副书记工作职责一、按照“三个代表”要求，贯彻执行党的路线＼方针、政策，在思想和行动上，同党中央保持高度一致。
党支部成员目标考核制度
党支部成员岗位目标绩效考核制度为建立党建工作长效机制，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使学校的党建工作和各项工作进一步走向规范化、制度化。
决定在全校实施党员目标管理机制，通过目标管理的形式推动学校党建工作的落实。
一、目的党员目标管理是依据党章规定的党员的权利、义务，结合我们学校的教育教学工作实际和党员个人的岗位职责及工作任务，对党员在各自工作岗位上应当承担的责任、完成的任务等目标，以责任制的形式通过定期检查、考核，来监督和激发党员更好地发挥先锋模范作用。
二、作用1、实行党员目标管理，使党员管理目标明确，责任具体；使党支部的工作有了压力和动力，不断提高工作水平和管理能力，从而保证党内生活的正常化，增强党支部的活力。
2、实行党员目标管理，把党组织的约束性与党员的自觉性有机地结合起来，有利于调动全校党员的内在积极性，发挥党员的主动性和创造性，增强党组织在群众中的威信。
3、实行党员目标管理，党组织可以根据每个党员完成目标的情况，对党员进行具体的考核。
这种考核可靠、实际、公平，有利于提高党员管理工作的效果。
4、实行党员目标管理，能促进党员把远大目标与本职工作结合起来，促进党建工作同其他各项工作的紧密结合，做到软任务硬化，总任务量化，保证把学校其他任务落到实处。
三、内容党员目标管理，包括党员的学习、教育、管理、联系群众、党内民主参与、考核等方面的要求的内容，共设三大项十个目标，满分为100分。
主要从三个方面考核：组织生活目标（20分）、自身建设目标（40分）、工作质量目标（40分）。
（一）组织生活目标20分1、组织观念强，在学校和居住地社区发挥党员作用（10分）2、对积极分子和青年教师的培养（5分）3、按时缴纳党费（5分）（二）自身建设目标40分1、按时参加政治学习，认真记笔记，完成学习心得（10分）2、坚持原则，以学校利益为重，严格遵守学校规定（10分）3、廉洁自律，不乱收费、乱办班、乱补课（10分）4、积极参加学校和党支部组织的活动（10分）（三）工作质量目标40分1、服从学校分配，顾全大局（10分）2、工作态度端正，求真务实群众威信高（10分）3、钻研业务，完成本职工作任务，效果好，评价好（20分）四、考核1、党员每季度按考核内容进行自检，打分，并将目标完成情况做汇报。
党支部年度工作目标管理和考评量化细则
罗汉小学党支部年度工作目标管理和考评量化细则第一章总则第一条根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，按照上级党总支党务工作的相关要求，结合学校教育教学工作的特点，制定本细则。
第二条党支部年度工作目标管理和考评，是以党的基层组织的工作性质为依据，将一年内党组织活动的内容和效果分解成具体指标，定期进行考核和评议的一种管理方式。
第三条党支部年度工作目标管理和考评，是党要管党、从严治党，提高党组织战斗力和保证党组织先进性的重要措施，是党内开展“创先争优”活动，表彰“先进党支部”、“先进党小组”的主要依据之一。
第四条党支部年度工作目管理和考评采用百分制进行量化考评。
第二章管理与考评的原则和内容第五条党支部年度工作管理和考评目标制定的原则。
1、先进性原则。
必须按照党要管党，从严治党的要求，把党章规定的基层组织的工作性质和任务落到实处，真正起到鼓励先进，鞭策后进的作用。
2、可行性原则。
要结合学校、部门的实际，确定可行的管理和考评目标。
3、定量定性原则。
管理与考评的目标必须规范化、指标化，既要有严格的定性指标，又要有数量、质量和时限的具体要求。
第六条党支部年度工作目标管理和考评的内容一般包括以下方面。
加强党支部班子建设，不断提高党建工作能力和水平；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，在学校的各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；认真组织党支部全体党员参加各种党建活动，严格党内组织生活，做好党员的教育、管理和监督工作；密切联系群众，做好本支部工作范围内师生的思想政治工作，充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性；抓好党员队伍建设，积极慎重的做好党员的发展工作；做好各种文字材料的收集、整理和上报，及时完成党总支安排的临时任务；第三章组织实施第七条党支部年度工作目标管理和考评的执行情况，各支部每半年进行自查一次，年终在各支部自评分的基础上，由党总支进行考评，考评结果将作为确定各支部工作业绩和表彰“先进党支部”的主要依据。
党支部工作制度(正式)
党支部工作制度党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
《党章》赋予了党支部八项基本任务。
为切实加强党支部的自身建设，充分发挥党支部的政治核心作用，保证党内生活正常化、党员行为规范化、支部工作科学化，特制定党支部工作制度。
一、“三会一课”制度“三会一课”制度，即：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
1、支部党员大会，一般每季度召开一次。
会议由支部委员会召集，由党支部书记主持。
会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。
支部党员大会的主要任务是：听取和审议党支部的工作报告；讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会，增补和撤消支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。
支部党员大会要充分发扬民主，围绕会议中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。
支部党员大会进行选举或作决议,必须经应到会正式党员半数以上通过方有效。
2、党支部委员会，一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。
会议的议题一般包括以下方面：研究贯彻上级党委的决议和指示；讨论制定完成工作任务的办法和措施；研究资金使用情况；研究人事变动（办公室业务人员、值班长、值班员、收费员、后勤人员）情况；研究党支部的自身建设和党员、干部、职工的教育、管理及奖惩；研究新党员的培养、发展；讨论研究工会、共青团工作以及其它需要提交支委会研究决定的问题。
讨论决定重大问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数方有效。
因工作需要，如传达文件、布臵工作、动员完成某项紧急任务时，可以召开支部委员扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。
3、党小组会，一般每月召开一次。
其会议内容主要包括：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；讨论发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分以及其它重要问题。
党支部制度
一、党支部目标管理制度学院党总支对本院各党支部的工作进行全面领导和具体指导,实行目标管理。
第一条: 按照省高校工委和上级党组织关于党支部工作目标管理的要求, 制订具体的工作计划 , 采取切实有效的措施, 保证党支部各项工作目标的顺利完成。
第二条: 每年年底, 党支部应对全年目标完成情况进行全面总结, 做好支部自检的各项工作。
二、党员组织生活制度第一条: 党员组织生活一般以支部为单位开展。
第二条: 党员组织生活一般每月开展一次。
第三条: 党员组织生活的内容由支部或党小组按照上级党组织有关规定和要求进行安排, 形式生动活泼, 讲究实效。
第四条: 对党员参加组织生活情况进行考勤, 定期公布。
无故不参加组织生活或没有履行请假手续的党员, 根据情节依据党章和有关规定进行批评教育或严肃处理。
三、党课制度第一条:每学期至少上一次党课 , 主要是进行党的路线、方针、政策的宣传 , 国内外政治、经济形式宣传和党的基本知识教育等。
第二条: 党课一般由上级党组织安排, 人数较多的支部也可自行组织, 参加人员除全体党员外, 应吸收入党积极分子参加。
四、民主生活会制度第一条: 党支部每学期召开一次民主生活会, 认真开展批评和自我批评。
第二条: 在民主生活会上，党员要联系自身的思想、学习、工作实际, 认真作好准备, 切实解决问题。
第三条: 支部委员除参加党支部的民主生活会外, 还要参加支部委员会的民主生活会。
五、民主评议党员制度党支部每年组织一次对党员思想、工作、学习、作风和模范作用的评议 , 加强对党员的教育、管理和监督，做好评选优秀党员、处置不合格党员等工作。
六、集体领导制度第一条: 党支部委员会实行集体领导和个人分工负责相合的制度。
第二条: 支部书记要发扬民主 , 善于集中委员和党员的意见 , 带头执行集体作出的决定,不得擅自决定重要问题。
第三条: 支部委员要尊重和支持书记的工作, 按照各自的分工, 在自己的职权范围内, 独立负责地完成所分担的任务。
党组织管理制度-8项
********公司制度汇编党组织工作制度党组织工作制度（一）党总支目标管理制度1、为加强党的基层组织建设，做好党建工作，制定党总支年度目标管理制度。
2、每年公司党总支都要制定年度工作目标、工作任务、工作进度，党总支年度工作以此为依据，抓好工作落实，并上报党委备案，作为考核年度党建工作的依据。
3、党建工作安排，总支重大活动，党员管理教育，新党员发展、党员评议等工作都要有安排、有检查、有落实，并定期向党委反馈情况。
4、各党支部在每年6月、12月分两次对年度党建工作向党总支进行总结汇报，并对党建目标落实情况进行通报。
5、党总支将年度目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据，对年度党建工作成效显著的个人进行表彰奖励。
（二）党员目标管理制度1、为了加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋模范作用，实行党支部对党员进行目标管理考核制度。
2、对党员进行目标管理要同工作实际结合起来，目标管理内容主要包括政治学习、党性实践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。
具体内容由党总支根据各支部和年度实际确定。
3、党员目标管理要以支部为单位进行，每半年检查落实一次，年底结合党员评议，由支部负责进行考核。
4、党员目标管理考核结果由党支部备案，作为党员考核奖惩的主要依181据。
5、各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开，并及时将考核情况向党委汇报。
（三）民主评议党员制度1、党员民主评议每年进行一次，具体时间为每年十二月份。
2、党员民主评议对象为各支部全体党员，党员没有特殊原因一般都应参加民主评议。
3、参加民主评议的主要内容是：对照自身行为，检查贯彻执行党的路线、方针、政策情况，先锋模范作用发挥，目标责任制完成情况，廉洁自律情况。
也可以根据实际情况，增加评议内容。
4、党员民主评议程序为学习教育、自我评价、民主评议、支部考察、总结表彰五个阶段。
5、党员民主评议要做到内容具体、时间相对集中，做到“四个公开”，即评议内容、标准、方法、结果公开。
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党支部目标管理制度1.1. 总则1.1.1. 为切实加强党的建设，加强党支部党员管理，建立“保持共产党员先进性”长效机制，特制定本制度。
1.1.2. 党支部目标管理制度的指导思想:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和基本经验，坚持党要管党、从严治党方针，把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够经受住执政、改革开放和社会主义市场经济的考验，团结和带领群众全面建设小康社会的坚强战斗堡垒。
1.2. 目标和任务1.2.1. 党支部目标管理制度的原则:坚持解放思想,实事求是,勇于改革，勤于探索，坚持、改进和加强党支部建设。
坚持党的基本路线,紧紧围绕党的中心工作，坚持两手抓两手都要硬。
坚持民主集中制,严格党的纪律和制度，维护党的团结统一，增强解决自身问题的能力，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
坚持继承和发扬党的优良传统，学习和借鉴成功经验,用改革的精神研究新情况，解决新问题，不断增强党支部的生机和活力。
1.2.2. 党支部领导班子必须坚强有力。
支部委员会一班人必须不断提高整体素质，坚决贯彻执行上级党组织的决议，团结协作，廉洁勤政，联系群众，当好表率。
党支部书记必须具有相应的理论、政策水平和组织协调能力，既熟悉党的工作，又懂得业务知识，具有开拓务实精神，得到群众拥护。
1.2.3. 党支部党员作用必须明显。
党员能坚持共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念，具有较强的党的观念和群众观念，能认真履行党员义务，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。
1.2.4. 党支部思想工作必须扎实有效。
围绕社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的各项要求，依靠全体党员积极开展思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决困难。
1.2.5. 党支部监督必须保证有力。
保证党的路线方针政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行，对党员和干部实行有效的教育、管理和监督。
1.2.6. 党支部基础工作必须扎实。
组织健全，制度落实，活动正常。
1.2.7. 党支部必须加强领导班子建设。
及时合理地设置党小组，明确领导关系。
1.2.8. 党支部必须坚持党内生活制度。
搞好党员教育，用邓小平理论武装党员头脑，紧密结合改革、发展、稳定的实际，做好思想政治工作。
1.2.9. 党支部必须加强对同级工会、共青团等群众组织的领导和指导。
1.2.10. 党支部必须积极慎重地做好发展党员工作。
1.3. 党支部自身建设1.3.1. 坚持讲学习、讲政治、讲正气，拥护和执行党的路线方针政策，在政治上同党中央保持一致，同错误倾向作斗争。
1.3.2. 坚持民主集中制原则，支部工作制度健全，支委分工明确，团结协作，坚持重大问题集体讨论决定。
1.3.3. 坚持勤政廉政，具有合理的文化、年龄、业务结构，事业心强，作风正派，群众拥护，能解决自身问题。
1.3.4. 坚持党的群众路线，全心全意为人民服务，以身作则，不谋私利,遵守党纪国法,维护群众的合法权益。
1.3.5. 坚持学习制度。
学习政治理论和党的路线方针政策，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
1.3.6. 坚持民主生活会制度。
开展批评与自我批评,针对存在的问题，及时整改。
对本支部的党员干部进行有效管理和监督。
1.3.7. 坚持定期向上级党组织和本支部党员报告工作制度。
接受党员、群众的评议和监督，切实保障党员的民主权利。
1.3.8. 坚持支委会工作制度。
日常工作、议事、学习、党内生活等方面的规章制度健全，贯彻执行情况好。
1.4. 党内生活制度1.4.1. 党支部应健全并坚持以下党内生活制度：三会一课制度。
支部党员大会一般每半年召开一次，支委会和党小组会一般每月一次，党课一般每季度一次。
党员汇报制度。
党员一般每半年应就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党小组或党支部作一次汇报。
民主评议党员制度。
党支部针对党员表现每年进行一次民主评议，民主评议结果作为向上级党组织推荐表彰优秀党员及处置不合格党员的依据。
1.4.2. 严格党内生活制度的主要措施：加强教育，引导党员充分认识加强党内制度建设的重要意义，提高党员积极参加党内生活的自觉性。
从实际出发，开展紧贴党员思想、工作和生活实际、形式多样的活动。
采取支部自查和上级党组织督查、通报等措施，保证党内生活制度落到实处。
1.5. 党员学习教育培训制度建立党员学习教育培训制度，对于建设学习型党组织，不断提高党员的政治业务和文化知识水平，加强党员队伍建设具有重要意义。
1.5.1主要内容1.5.1.1、加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本路线、基本知识和理想信念教育，坚定党员建设中国特色社会主义的信心。
1.5.1.2、坚持爱国主义、集体主义和组织纪律教育，增强党员的组织纪律观念和大局意识。
1.5.1.3、围绕生产任务和党的中心工作，结合党员状况和安全运行实际工作, 有针对性地组织党员学习科技文化和法律法规知识，加强专业业务技能的学习培训，增强党员服务电网、做好工作的本领。
1.5.2主要方法1.5.2.1、坚持和完善中心组学习制度、“三会一课”制度和党员活动日等党员学习制度，坚持党员领导干部为党员上党课、做形势任务和区情报告制度，形成党员领导干部带领学、党员自学、党组织督学的党员学习教育培训体制。
1.5.1.2、坚持集中学习培训与个人自学相结合，理论授课与电化教育相结合，走出去与请进来相结合，努力提高学习教育培训效果。
既要采取办班培训、集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等“静态”学习培训方式，又要采取组织党员开展调查研究、访贫问苦、“送温暖、献爱心”活动、展评心得体会、重温入党誓词等“动态”学习培训方式。
1.5.1.3、党员培训要针对党员实际情况，结合工作特点，通过举办脱产学习班、岗位练兵、技术培训、开展主题实践活动、学习交流、知识征答等灵活多样的方式，对党员进行党的基本知识、业务技能、经济法律知识和科学文化知识的培训。
1.5.1.4、建立党员学习教育培训阵地，改进学习培训条件，建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育。
1.5.3基本要求1.5.3.1、根据形势任务的需要和党员队伍的实际，制定《党员学习培训规划》或年度《党员学习培训计划》，做到学习内容明确，学习时间具体。
1.5.3.2、每年举办大型党课1—2次，公司党员领导干部或先进党员、上级党组织的党员领导干部或党校教师给党员上党课。
1.5.3.3、坚持学习与思考、学习与应用并重的原则，要突出政治理论和相关法律法规培训。
1.5.4约束措施1.5.4.1、建立理论学习、业务培训的考核评价制度。
加强对党员学习教育培训的管理，实行党员学习培训目标管理责任制，严肃党员学习培训纪律，设立学习培训考勤簿，按季度、年度进行党员述学、组织考学、群众评学，定期对党员在学习培训中的学习笔记、学习心得、学习时间和学习成果进行检查和认定，考评结果由支部书记签字后归档备查。
1.5.4.2、加强学习教育培训成果运用。
将党员的先进评比、岗位安排与学习教育培训成果紧密结合，对学习积极，成绩突出，在工作中充分发挥才干的党员，在年度评先中优先评定；对学习制度坚持不好，学习意识淡化，素质提升不快的党员，在年度考核中取消评先选优资格，并视情节和态度轻重情况，采取第一责任人帮教、诫免谈话等措施，限期改正。
1.6. 党员管理制度1.6.1. 按照《党章》和党内有关规定，要求党员认真执行党的决议，忠实履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律，发挥先锋模范作用。
1.6.2. 促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，接受党组织的教育和培训；根据党员工作、学习和生活的实际，对党员进行监督、审查和鉴定。
特别要加强对党员干部的监督，党员领导干部无论职位高低，都要以普通党员的身份参加党的组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。
1.6.3. 努力改进党员管理办法，使每个党员都处在党组织的有效管理之中。
1.6.4. 努力探索和建立适应社会主义市场经济的党员管理制度。
做到组织管理和思想教育相结合，管理与服务相结合，继承有效管理方法与创造新的管理方法相结合。
1.6.5. 加大党员管理，消除有群众无党员、有党员无党的组织、有党的组织无正常活动等现象，夯实党员管理基础。
1.6.6. 认真执行党员管理的有关制度和规定。
分析和掌握党员的状况、数量结构和思想动态，积极探索加强党员管理的有效途径和方法。
1.6.7. 根据有关规定，认真做好党员管理的经常性基础性工作。
及时按规定办理转移党员组织关系的手续，加强对党员党籍、党员证明信和流动党员活动证的管理工作。
严格按规定做好党费收缴、管理、使用及党内统计工作。
1.7. 发展党员工作制度1.7.1. 贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有领导、有步骤地做好发展党员工作。
正确处理好发展党员工作中数量与质量、重点与一般、培养与吸收等关系。
1.7.2. 把握“一线、一流、青年”的发展重点，改善党员队伍结构。
1.7.3. 建设一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。
1.7.4. 严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，积极探索建立发展党员工作的质量保证体系。
1.7.5. 按照上级党组织发展党员的指导性意见，提出本支部发展党员工作的要求并依实际情况付诸实施。
1.7.6. 加强入党积极分子的培养教育工作。
每半年对入党积极分子进行一次考察、分析，并及时向入党积极分子反馈情况，指出不足，提出要求。
帮助入党积极分子、发展对象、预备党员在实际工作的锻炼和考验中，端正入党动机。
1.7.7. 严格把好发展党员工作的各个环节，防止入党手续不完备的人进入党的队伍。
1.7.8.保持入党积极分子培养、教育、考察工作的连续性，及时做好发展党员和预备党员转正等工作的衔接。
1.8. 思想政治工作制度1.8.1. 思想政治工作的基本任务是用党的基本理论、基本路线武装党员和群众的头脑，确保党的各项任务的完成。
1.8.2. 坚持启发教育与物质利益相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，耐心教育与严格纪律相结合的原则，增强思想政治工作的效果。
1.8.3. 努力探索与本支部工作相适应的思想政治工作内容、形式、载体和方法，发挥思想政治工作理顺情绪、化解矛盾、促进稳定、调动积极因素的作用，把群众的力量凝聚到促进改革、发展、稳定的各项具体工作上来1.8.4. 发挥党员做思想政治工作的优势，建立一支以支部委员为主体，党员、入党积极分子为骨干的思想政治工作队伍。
1.8.5. 党员干部坚持身教重于言教，注重以人格力量和模范行为，对群众进行思想政治引导。