职场好人缘的主要细节

科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午1 2时30 分29秒 上午12 时30分0 0:30:29 20.11.2 3
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 2320.1 1.2300:3000:30 :2900:3 0:29No v-20
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相信命运，让自己成长，慢慢的长大 。2020 年11月2 3日星 期一12 时30分2 9秒Mo nday , November 23, 2020
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爱情，亲情，友情，让人无法割舍。2 0.11.23 2020年 11月23 日星期 一12时 30分29 秒20.1 1.23
谢谢大家！
mkyy
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2003年工作意见(摘录)
❖ 四. 以持续进行医院文化建设和品牌形象塑造为重点， 创新我院服务品质管理。
医院的核心竞争力包括医院先进优秀的医院文化
和社会信誉。医院文化是指我院员工和社会公众、社 区居民和患者对我院的价值理念、行为规则、综合实 力、外显活力及未来发展前途的具体感知的总和。医 院文化是医院的无形资产。医院文化体系分为表层文 化、浅层文化、中层文化和深层文化。为了医院的发 展和市场竞争的变化，我们必须通过持续实施品牌形 象建设，去塑造我院强劲的医院文化内涵。
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❖ ltl-2008：保持你谦虚、礼貌、诚信、朴 实等等好的习惯，培养好的习惯，刻意去 做的话，可能会适得其反。
❖ Dqzmj123：努力沟通，不亲不疏，保你不 孤！
❖ 影儿：沟通一门艺术，学会沟通赢得好人 缘。要达到这种境界，需要操练，是一种 行云流水。
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❖ 冬冬008：精典,细节之处尽显做人处事的 能力。
27、当要承担延误或失误或疏 忽责任的时候，不要说“我 以为……” 、“当时我因 为……”等等辩解、解脱话 语。
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《中国管理传播网》论坛
网友的讨论
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❖ Firehawkqq：做人真难，特别是我，像页
玻璃（可能有点灰尘）。
❖ 淡如微风：做人并不难，学会沟通，学会换 位思考，沟通的精华在于站在别人的角度， 用别人觉得快乐的方式交流，沟通就是爱， 沟通就是用心，沟通是一种力度，情商高的 人，就是一个沟通的高手。
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安全放在第一位，防微杜渐。20.11.23 20.11.2 300:30:2900:3 0:29No vember 23, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。202 0年11 月23日 上午12 时30分2 0.11.23 20.11.2 3
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精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。202 0年11 月23日 星期一 上午12 时30分2 9秒00:30:2920 .11.23
思想工作专题研究
MY—200310-2 ———————————————————
《中国管理传播网》论坛
职场好人缘的
26(27)个细节
mkyy
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1、长相不令人讨厌，如果长 得不好，就让自己有才气； 如果才气也没有，那就总 是微笑。
2、气质是关键。如果时尚学 不好，宁愿纯朴。
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3、与人握手时，可多握 一会儿。真诚是宝。
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2003年工作意见(摘录)
❖ 树立员工价值理念，培养、提高员工的整体素质和修养，需要 开展和加强在医院文化和医院管理方面的全员培训，这种培训 比业务技能培训更困难。去年我院举办了《医政法规培训班》， 采取了文件学习、案例分析、心得交流等形式，重点培训提高 了医师的医政法规的职业素质和法制意识。今年医院要在培训 内容和方法上突破创新。医院要制定前瞻性、连续性、系统性 的全员培训计划，按照部科站室主任、业务主任护士长、员工 不同的培训对象和不同培训内容及形式，采取集中封闭式或连 续开放式培训方法，或自行组织，或聘请医院管理培训机构， 把员工成长技能与行为规范化相结合，根据我院管理、发展的 实际情况和员工的工作、思想状况，从管理艺术和技巧、服务 艺术和方法、职业素质等不同侧面，持续实施医院文化系列建 设的员工培训工程。
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17、不要把别人对你的好， 视为理所当然。要知道 感恩。
18、榕树上的“八哥”在 讲，只讲不听，结果乱 成一团。学会聆听。
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19、尊重传达室里的师傅 及搞卫生的阿姨。
20、说话的时候记得常用 “我们”开头。
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21、为每一位上台唱歌的 人鼓掌。
22、有时要明知故问：你 的钻戒很贵吧！有时， 即使想问也不能问，比 如：你多大了？
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11、同事生病时，去探望 他。很自然地坐在他病 床上，回家再认真洗手。
12、不要把过去的事全让 人知道。
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13、尊敬不喜欢你的人。
14、对事不对人；或对事 无情，对人要有情；或 做人第一，做事其次。
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15、自我批评总能让人相 信，自我表扬则不然。
16、没有什么东西比围观 者们更能提高你的保龄 球的成绩了。所以，平 常不要吝惜你的喝彩声。
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2003年工作意见(摘录)
❖ 只有具备了我院高起点的文化建设，才能使 员工有使命感和紧迫感，才能增强团队的凝 聚力和群体奋发图强意识，才能有效地提高 我院的知名度和信誉度，才能增强我院的吸 引力和辐射力，坚定区域居民和患者对我院 的信任，促进医院的可持续发展。
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生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。20. 11.2320 .11.23 Monday , November 23, 2020
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。0 0:30:29 00:30:2 900:30 11/23/2 020 12:30:29 AM
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做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20. 11.2300 :30:290 0:30No v-2023 -Nov-2 0
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日复一日的努力只为成就美好的明天 。00:30:2900:3 0:2900:30Mon day , November 23, 2020
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23、话多必失，人多的场 合少说话。
24、把未出口的“不”改 成：“这需要时间”、 “我尽力”、“我不确 定”、“当我决定后， 会给你打电话”……
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25、不要期望所有人都喜 欢你，那是不可能的， 让大多数人喜欢就是成 功的表现。
26、当然，自己要喜欢自 己。
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加一条：
4、不必什么都用“我” 做主语。
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5、不要向朋友借钱。
6、不要“逼”客人看你 的家庭相册。
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7、与人 “打的”时，请 抢先坐在司机旁。
8、坚持在背后说别人好 话，别担心这好话传不 到当事人耳朵里。
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9、有人在你面前说某人 坏话时，你只微笑。
10、自己开小车，不要特 地停下来和一个骑自行 车的同事打招呼。人家 会以为你在炫耀。
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让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2 020年1 1月上 午12时3 0分20. 11.2300 :30Nov ember 23, 2020
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2020 年11月2 3日星 期一12 时30分2 9秒00:30:2923 November 2020
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❖ 不才之木：要每条做到很难，其实，只要 做到待人真诚这一点，就已经受益无穷了。
❖ 雅歌：这文章说的真的不错，但在日常生 活与工作中，却真的很难做到与不喜欢自
己的人融洽相处，不知道可有哪位高人指
点迷津，将不胜感激。
mkyy
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❖ 万俟成：在管理上、交往上、服务上 时时处处注重细节，能体现企业和员 工的品质，是企业和个人成功发展的 要素。 同样，做人首先要诚心，用心， 再善于注意交际细节，就能易于与人 沟通合作。 细节看理念，细节看人品。