职业气质测评一
测试题 职业气质测试
职业气质测试测试方法：1．阅读本测试的每个问题。
如果所问的问题适合自己的情况，就在“是”一栏中打“レ”；如果所问的问题不适合自己的情况，就在“否”一栏中打“レ”。
2．按顺序回答完所有问题，把各组中回答“是”和“否”的数字相加，把结果填入统计中。
测试题：第一组是否1．喜欢内容经常变化的活动或工作情境。
（）（） 2．喜欢参加新颖的活动。
（）（）3．喜欢提出新的活动并付诸行动。
（）（） 4. 不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划。
（）（） 5．能够很快地适应新的环境。
（）（）第一组总计次数（）（）第二组是否 1．喜欢在一段时间内集中精力做一件事。
（）（） 2．在做事情时，不喜欢受到出乎意料的干扰。
（）（） 3．喜欢做完一件事情，再开始做另一件事情。
（）（） 4．按照一个设计好的工作模式来做事情。
（）（） 5．喜欢做有条理的重复性的事情。
（）（）第二组总计次数（）（）第三组是否 1．喜欢按别人的指示办事，自己不需要负责任。
（）（） 2．你在按别人的指示做事时，自己不考虑为什么要做此事。
( ）（） 3．喜欢别人来检查你的工作。
（）（） 4．在工作上听从指挥，不喜欢自己出决定。
（）（） 5．工作时喜欢有明确而细致的指导。
（）（）第三组总计次数（）（）第四组是否 1．喜欢对自己的工作作出计划。
（）（） 2．喜欢处理和安排突然发生的事情。
（）（） 3．能对将要发生的事情负起责任。
（）（） 4．喜欢在紧急情况下果断地作出决策。
（）（）5．认为自己是有信心的、不依赖别人的、能作出决断的人。
（）（）第四组总计次数（）（）第五组是否 1．喜欢与新朋友相识和一起工作。
（）（） 2．喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。
（）（） 3．愿意与人坦诚相见、友好相处。
（）（）4．喜欢花大量的时间来帮助别人。
（）（） 5．善于使别人按你的想法来做事情。
（）（）第五组总计次数（）（）第六组是否1.试图使别人相信你的观点。
（）（）2.试图让别人去做你安排的事情。
职业气质与兴趣测评表
职业气质与兴趣测评表职业气质测试量表系专业姓名学号回答下列问题，如果所描述的和你平时的表现完全符合，计3分，大部分符合的计2分，大部分不符合的，计1分，完全不符合的，计0分，完成后每组分别累加分数。
A组：1、对人对事注重感情，情绪高涨时，工作效率高，干劲大；情绪低落时，萎靡不振，无精打采。
2、喜欢新颖的活动，喜欢场面壮观、气氛热情的活动，期间能保持旺盛的精神状态。
3、做事匆匆忙忙，完成任务比别人快，办事干脆利落，不拖泥带水。
4、讲究效率，干事喜欢一气呵成，对有兴趣的事情，可以废寝忘食，夜以继日地去做。
5、理解力强，但不求甚解，喜欢边思考边动手。
6、声音洪亮，善于争辩。
7、行为急躁，容易激动，因情急而中伤别人，自己还不觉察。
8、喜欢表现自己，自我感觉良好，希望占上风，争上游，不甘示弱。
9、走路、讲话的手势上摆幅大，表情丰富，动作夸张。
10、宁肯一个人干事，也不愿很多人在一起。
11、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。
12、做事总是有旺盛的精力。
13、情绪高昂时，觉得干什么事都有兴趣；情绪低落时，又觉得干什么都没有意思。
14、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
15、认准一个目标就希望尽快实现，不达到目标，誓不罢休。
16、做事有些莽撞，常常不考虑后果。
17、喜欢参加各种文娱活动，特别是运动量大的剧烈体育活动。
18、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
19、别人说自己出语伤人，而自己并不觉得是这样。
20、兴奋的事常常使自己失眠。
B组：1、感情丰富，喜怒于色，稍不如意就地暴跳如雷，或大声痛哭，但稍感宽慰又会破涕为笑。
2、做事时，开头劲头很大，但表现散漫，有始无终。
3、喜欢直观、形象地思考，而对抽象的分析、概括感到枯燥无味。
4、注意力很不集中，容易见异思迁。
5、自我评价的好坏，多受别人态度的影响，注意别人对自己的评价，也好评论别人。
6、善于交际，对朋友重感情，讲义气、但友谊不巩固，缺少知心、稳定的朋友。
7、活泼敏捷，举止轻盈，但不老成稳重。
职业性格气质类型测试
补充版28题加28题MBTI性格气质类型测试（职业规划中国网的MBTI性格类型系统里在以往的93道职业测评题目基础之上补充了56题后能够更专业地分析职业性格倾向）这四个轴的二元通过排列组合形成了16种性格类型，并可以参考一下哪些职业可能比较适合你的性格。
当然所列举的只是一些较为常见的，并由研究表明此种性格类型较为容易成功的职业，仅供参考。
性格类型没有好坏，只有不同。
每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。
清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的避免自己性格中的劣势，更好地作重要的决策。
清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。
总之，只要你是认真真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。
希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
什么是MBTI？MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)，是一份性格自测问卷。
它由美国的心理学家Katherine Cook Briggs(1875-1968)和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。
经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
它的应用领域包括：★职业发展和规划★教育和学校科目的发展★多样性和多元文化性培训★学术咨询测试你属于哪一种？每7题为一部分，请找出你选择最多的那个字母，按顺序进行排列。
MBTI恋爱类型测试单身版(28题)1.你把大部分和别人的相遇视为：A.友善及重要的B.另有目的2.更喜欢和这类人交往：A.聪明反应快的B.踏实可靠的3.当碰到一个以前没有碰到过的问题的时候，你会：A.以前没有遇到过，努力回想是不是能在书本上找到答案B.自由发挥寻找解决方案4.接到一个需要按流程作业的任务：A.很高兴，做事有章可循了B.有点郁闷，太死板了。
气质类型测试--了解自己,尊重内心行为——职业性格测试题及答案
心理测试：你是哪种气质类型前言卷些了解自己，球重内心行为。
测试导语未接受过气质测试的人大藝数恐怕都说不淸楚自己的气质类型，测试是对自己性格特征最基木的了解。
下而是有关气质的60道问答题.没有对错之分，回答时不要猜测什么是正确答案.请根据你的实际情况与真实想法作答。
每題设有五个选项：A-很符合 B-比较符合C ■介于中间 D-不太符合 E-很不符合。
测试开始1做事力求稳妥，一般不做无把握的爭C2遇到可气的事就怒不可遏.只有把心里话全说出來才痛快。
3宁可一人做事.不愿很多人在一起。
4很快就能适应一个新环境。
5厌恶那些强烈的剌激.如尖叫、噪音、危险镜头等c6和人争吵时•总是先发制人.喜欢挑衅。
7喜欢安静的环境。
8善于和人交往。
9羡慕那种善于克制自己感情的人。
10生活有规律.很少违反作息制度。
11在命数情况下，情绪是乐观的。
12碰到陌生人会觉得很拘束。
13遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。
14做事总是有旺盛的精力。
15遇到问题时常常举棋不定.优柔寡断。
16在人群中从不觉得过分拘束。
17情绪髙昂时觉得T•什么都有趣：情绪低落时觉得T•什么都没总:思。
18 X注总力集中于某一事物时，别的爭物很难让自己分心。
19理解问题总比别人快。
20碰到危险情况时.常有一种极度恐惧感。
21对学习.丄作、事业抱有极大的热情。
22能够长时间做枯燥、魏调的工作。
23符合兴趣的事，T•起來劲头十足.否则就不想干。
24 —点小事就会引起情绪波动。
25讨厌做那种需要耐心、细心的工作。
26与人交往不卑不亢。
27喜欢参加热烈的活动。
28爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29工作学习时间长时，常感到厌倦。
30不営欢长时间讨论一个间题，愿意实际动于•干。
31宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
32别人说我总是闷闷不乐。
33理解问题常比别人慢一些。
34疲倦时只要经过短暂的休息就能精神抖擞.重新投入匸作。
35心里有话时.宁愿自己想，不愿说出來。
气质性格职业能力测试题(3篇)
第1篇一、气质测试1. 当你面对困难时，以下哪种情况更符合你的表现？A. 立刻冷静分析，寻求解决方案B. 情绪波动较大，需要时间调整C. 易于焦虑，担心无法解决问题D. 逃避问题，寻求他人帮助2. 你在与人交往时，以下哪种态度更符合你的表现？A. 主动热情，善于倾听他人意见B. 保持距离，尊重他人但不过分亲近C. 不善言辞，害怕与人交流D. 过于活跃，有时给人带来压力3. 在以下情境中，你更倾向于哪种行为？A. 遇到挫折，积极寻找原因并改进B. 遇到挫折，容易放弃并寻求安慰C. 遇到挫折，抱怨环境并指责他人D. 遇到挫折，逃避现实并寻找其他事情分散注意力4. 你在处理事务时，以下哪种方式更符合你的风格？A. 计划周密，按部就班地执行B. 随机应变，灵活调整计划C. 追求完美，对细节要求较高D. 不拘小节，注重结果而非过程5. 你在团队合作中，以下哪种角色更符合你的表现？A. 领导者，善于协调团队成员B. 执行者，认真负责地完成分内工作C. 观察者，提出建议但不过度参与D. 辅助者，默默支持团队但不出风头二、性格测试1. 你更倾向于以下哪种性格？A. 外向型，善于交际，喜欢与人分享B. 内向型，独立思考，注重内心世界C. 双向型，既有外向的一面，也有内向的一面D. 反向型，与常规性格相反，具有独特个性2. 你在以下情境中，更倾向于哪种态度？A. 乐观积极，相信事情会变好B. 实际谨慎，关注现实问题C. 感性多情，注重人际关系D. 冷静理性，注重逻辑思维3. 你在处理冲突时，以下哪种方式更符合你的风格？A. 直接沟通，寻求共识B. 退一步海阔天空，避免冲突C. 避免正面冲突，寻求折中方案D. 坚持己见，不容他人干涉4. 你在以下情境中，更倾向于哪种行为？A. 善于表达，敢于挑战权威B. 低调行事，不轻易发表意见C. 乐于助人，关注他人需求D. 自我保护，不轻易向他人透露个人信息5. 你在以下情境中，更倾向于哪种角色？A. 领导者，善于带领团队完成任务B. 执行者，认真负责地完成分内工作C. 观察者，提出建议但不过度参与D. 辅助者，默默支持团队但不出风头三、职业能力测试1. 你在以下哪种能力方面更有优势？A. 言语能力，善于表达和沟通B. 数学能力，逻辑思维能力强C. 空间判断能力，对空间布局有独特见解D. 观察细节能力，善于发现问题的细节2. 你在以下哪种工作环境中更能发挥自己的能力？A. 团队合作，与他人共同完成任务B. 独立工作，发挥个人专长C. 创意工作，注重创新和想象力D. 稳定工作，注重规范和流程3. 你在以下哪种工作内容中更有兴趣？A. 分析问题，寻找解决方案B. 操作设备，完成具体任务C. 管理团队，协调人际关系D. 创作设计，发挥个人创意4. 你在以下哪种职业领域更有发展潜力？A. 销售行业，善于与人沟通B. 金融行业，擅长数据分析C. 设计行业，注重创意和审美D. 教育行业，善于传授知识5. 你在以下哪种工作环境中更能适应？A. 高压力、快节奏的工作环境B. 平稳、规律的工作环境C. 创新氛围浓厚的工作环境D. 注重团队合作的工作环境根据以上测试题，请根据自己的实际情况进行选择，并在测试结束后认真分析自己的气质、性格和职业能力特点，以便更好地了解自己，为未来的职业规划和发展提供参考。
职业气质的自我测评
职业气质的自我测评1．一般四类型气质小测验本测验60道题目，可帮助你确定自己的职业气质类型。
回答这些题目时，应实事求是，怎样想的、怎样做的，就怎样填写。
你认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合自己情况的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。
（）（1）做事力求稳妥，不做无把握的事。
（）（2）遇到可气的事就怒不可遏，非把心里话说出来才痛快。
（）（3）宁可一个人干事，不愿很多人在一起。
（）（4）到一个新环境能很快适应。
（）（5）厌恶强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险等。
（）（6）和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。
（）（7）喜欢安静的环境。
（）（8）善于和人交往。
（）（9）羡慕那些善于克制自己感情的人。
（）（10）生活有规律，很少违反作息时间。
（）（11）在多数情况下情绪是乐观的。
（）（12）碰到陌生人觉得很拘束。
（）（13）遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。
（）（14）做事总是有旺盛的精力。
（）（15）遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
（）（16）在人群中从不觉得过分拘束。
（）（17）情绪高昂时，觉得干什么都有趣：情绪低落时，又觉得干什么都没意思。
（）（18）当注意力集中于一事物时，别的事物难以使我分心。
（）（19）理解问题总比别人快。
（）（20）碰到危险时，常有一种极度恐怖感。
（）（21）对学习、工作、事业怀有很高的热情。
（）（22）能够长时间做枯燥、单调的工作。
（）（23）符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。
（）（24）一点小事就能引起情绪波动。
（）（25）讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
（）（26）与人交往不卑不亢。
（）（27）喜欢参加热烈的活动。
（）（28）爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
（）（29）工作学习时间长了，常感到厌倦。
（）（30）不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。
（）（31）宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
（）（32）别人说我总是闷闷不乐。
(完整版)气质类型测试(带结果分析)
气质类型测试本测试共60题，请在30分钟内完成；每题5个选项：(A) 很符合自己情况(B) 比较符合自己情况(C) 中间状态(D) 比较不符合自己情况(E) 完全不符合自己情况请针对每个问题从“很符合、比较符合、中间状态、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的,并在答题卡中填写对应意思的英文字母A、B、C、D、E。
1. 做事力求稳妥，一般不做无把握的事。
2. 遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3. 宁可一个人干事，不愿很多人在一起。
4. 到一个新环境很快就能适应。
5. 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫，嗓音，危险镜头等。
6. 和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑剔别人。
7. 喜欢安静的环境。
8. 我善于和人交往。
9. 羡慕那种善于克制自己感情的人。
10. 生活有规律，很少违反作息制度。
11. 在多数情况下情绪是乐观的。
12. 碰到陌生人觉得很拘束。
13. 遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14. 做事总是有旺盛的精力。
15. 遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。
16. 在人群中从不觉得过分约束。
17. 在情绪高昂的时候，觉得干什么都有趣，情绪低落的时候，又觉得什么都没有意思。
18. 当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19. 理解问题总比别人快。
20. 碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。
21. 对学习，工作，怀有很高的热情。
22. 能够长时间做枯燥，单调的工作。
23. 符合自己兴趣的事情，干起来镜头十足，否则就不想干。
24. 一点小事就能引起情绪波动。
25. 厌做那种需要耐心，细致的工作。
26. 与人交往不卑不亢。
27. 喜欢参加热烈的活动。
28. 爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。
29. 工作学习时间长了，常感到厌倦。
30. 不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
31. 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
32. 别人总是说我闷闷不乐。
33. 理解问题常比别人慢些。
气质测试
职业气质与职业匹配气质无所谓好坏，任何一种气质类型在一种情况下可能具有积极意义，而在另一种情况下就可能具有消极意义。
不同气质的人工作效率是有显著差别的。
例如，《水浒传》中的黑旋风李逵为人耿直，脾气暴躁，是典型的胆汁质特征。
而《红楼梦》中的林黛玉多愁善感，性格孤僻，是典型的抑郁质气质。
林黛玉葬花、李逵杀富济贫在我们认为都是天经地义的事，如果两个人交换一下，我们肯定觉得别扭。
同样，每种气质类型有其自身的职业适应性，从事某一类职业活动者能体现某一些共同的气质特征。
在所适应的职业领域中，不同的气质类型者可以扬长避短，适应并完成一定的工作。
完全符合得3分，有时符合得2分，不太符合得1分，完全不符合得0分。
多血质因素测试题1．不喜欢枯燥无味的工作A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合2．大脑反应较快A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合3．喜欢待在人多的地方A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合4．在多数情况下积极、乐观A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合5．喜欢做变化大、花样多的工作A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合6．对于那些不愉快的事能很快忘记A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合7．疲劳时只要短暂地休息，就能精神抖擞地投入工作A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合8．能够一心二用A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合9．讨厌那种需要耐心、细致的工作A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合10．符合兴趣的事情，干起来劲头使足。
不符合兴趣就不想干A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合11．希望把问题快速解决A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合12．工作和学习时间长了，常常感到疲倦A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合13．理解问题比别人快一些A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合14．善于和人打交道A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合15．对新的环境很快能适应A完全符合B有时符合C不太符合D完全不符合胆汁质测试1．做事情不考虑后果。
职业测试气质性格测试题(3篇)
第1篇职业测试：气质性格测试题在职场中，每个人的气质和性格都各不相同，这些特质影响着我们的工作表现、人际关系以及职业发展。
为了帮助您更好地了解自己的气质性格，以下是一套详细的气质性格测试题。
请您根据自己的实际情况选择最符合的选项，完成后，您将获得一份个性化的气质性格分析报告。
第一部分：气质类型测试1. 情感反应- A. 我通常很快地被情感所打动，比如悲伤、快乐等。
- B. 我的情感反应比较慢，通常需要时间来适应新的情感。
- C. 我的情感反应比较稳定，不太受外界影响。
2. 思维方式- A. 我喜欢用逻辑思维解决问题，注重事实和证据。
- B. 我喜欢用直觉思维解决问题，注重感觉和直觉。
- C. 我喜欢用情感思维解决问题，注重个人感受和价值观。
3. 决策风格- A. 我在做决策时，喜欢先分析各种可能性，然后做出最合理的决策。
- B. 我在做决策时，喜欢先考虑自己的感受和直觉，然后做出决定。
- C. 我在做决策时，喜欢参考他人的意见，然后做出决定。
4. 人际关系- A. 我喜欢与人交往，善于沟通，善于协调人际关系。
- B. 我比较内向，不太喜欢与人交往，但与熟悉的人相处融洽。
- C. 我不喜欢与人交往，更愿意独处。
5. 工作态度- A. 我对工作充满热情，喜欢挑战，追求卓越。
- B. 我对工作认真负责，但不太追求卓越。
- C. 我对工作不太感兴趣，只想完成基本任务。
第二部分：性格特点测试6. 内向/外向- A. 我通常比较内向，喜欢独处。
- B. 我既内向又外向，既能独处又能与人交往。
- C. 我通常比较外向，喜欢与人交往。
7. 敏感/迟钝- A. 我对周围的环境和人际关系比较敏感，容易受到外界影响。
- B. 我对周围的环境和人际关系不太敏感，比较迟钝。
- C. 我对周围的环境和人际关系既有敏感又有迟钝的一面。
8. 情绪稳定/不稳定- A. 我的情绪比较稳定，不容易受到外界影响。
- B. 我的情绪比较不稳定，容易受到外界影响。
性格气质与职业测试问卷
（1）电话铃响的时候，你会：a.马上第一个去接b,希望别人去接（2 ）你更倾向于：a.敏锐而不内省b.内省而不敏锐（3）对你来说哪种情况更糟糕：a.想入非非b.循规蹈矩（4）同别人在一起，你通常：a.坚定而不随和b.随和而不坚定（5）哪种事更使你感到惬意：a.做出权威判断b.做出有价值的判断（6）面对工作环境里的噪音，你会a.抽出时间整顿b.最大限度的忍耐（7）你的做事方式：a.果断b.某种程度的斟酌（8）排队时，你常常：a.与他人聊天b.仍考虑工作（9）你更倾向于：a.感知多于设想b.设想多于感知（10）你对什么更感兴趣：a.真实存在的东西b.潜在的东西（11）你更有可能依据什么对事物作出判断：a.事实b.愿望（12）评价他人时，你易于：a.客观、不讲人情b.友好、有人情味（13）你希望通过什么方式制订合同：a.签字、盖章、发送b,握手搞定（14）你更愿意拥有:a.工作成果b.不断进展的工作（15）在一个聚会上，你倾向于：a.与许多人甚至陌生人交流b.只与几个朋友交流（16）你更倾向于:a.务实而不空谈b.空谈而不务实（17）你喜欢什么样的作者：a.直述主体b.运用隐喻和象征手法（18）什么更吸引你：a.思想和谐b.关系和谐（19）如果一定要使某人失望，你通常：a.坦率、直言不讳b.温和、体谅他人（20）工作中，你希望你的行动进度：a.确定b.不确定（21）你更经常提出：a.最后、确定的建议b.暂时、初步的建议（22）与陌生人交流：a.使你更加自信b.使你伤脑筋（23）事实：a.只是说明事实b.是理论的例证（24）你觉得幻想家和理论家：a.有些讨厌b.非常有魅力（25）在异常热烈的辩论中，你会：a.坚持你的观点b.寻找共同之处（26）哪一个更好：a.公正b.宽容（27）你觉得工作中什么更自然：a.指出错误b.设法取悦他人（28）什么时候的你感觉更惬意：a.做出决定之后b.做出决定之前（29）你倾向于:a.直接说出你的想法b.听别人发言（30）常识:a.通常是可靠的b.经常值得怀疑（31）儿童往往不会：a.做十分有用的事b.充分利用想象力（32）管理他人时，你更倾向于：a.坚定而严格b.宽厚仁慈（33）你更倾向于作为一个：a.头脑冷静的人b.热心肠的人（34）你倾向于:a.将事情搞定b.探究事务的各种潜质（35）在多数情况下，你更：a.做作而不自然b.自然而不做作（36）你认为自己是一个：a.外向的人b.自闭的人（37）你更经常是一个：a.讲求实际的人b.沉于幻想的人（38）你说话是：a.详细而不泛泛b.泛泛而不详细（39）那句话更像是赞美：a. “这是一个逻辑性强的人”b. “这是一个情感丰富的人”（40）你更容易受什么支配：a.你的思想b.你的体验（41）当一件工作完成时，你喜欢：a.把所有未了结的零星事务安排妥当b.继续干别的事（42）你喜欢什么样的工作：a.有最后期限b.随时进行（43）你是哪种:a.很健谈的人b.认真聆听的人（44）你更容易接受：a.较直白的语言b.较有寓意的语言（45）你更经常注意：a.恰好在眼前的事物b.想象中的事物（46）成为哪一种人更糟糕：a.过分心软b.顽固（47）在令人难堪的情况下，你有时表现的：a.过于无动于衷b.过于同情怜悯（48）你在作出选择时倾向于：a.小心翼翼b.有些冲动（49）你更喜欢:a.紧张而不悠闲b.悠闲而不紧张（50）工作中的你倾向于：a.热情与同事交往b.保留更多的私人空间（51）你更容易相信：a.你的经验b.你的观念（52）你更愿意感受:a.脚踏实地b.有些动荡（53）你认为你自己更是一个：a.意志坚强的人b.心地温和的人（54）你对自己哪种品格评价较高：a.通情达理b.埋头苦干（55）你通常希望事情：a.已经被安排、确定b.只是暂时确定（56）你认为自己更加：a.严肃、坚定b.随和（57）你觉得自己是个：a.好的演说家b.好的聆听者（58）你很满意自己能够：a.有力的把握现实b.有丰富的想象力（59）你更注重:a.基本原理b.深层寓意（60）什么错误看起来比较严重：a.同情心过于丰富b.过于冷漠（61）你更容易受什么影响：a.有说服力的证据b.令人感动的陈述（62）哪一种情况下你的感觉更好：a.结束一件事b.保留各种选择（63）较令人满意的是：a.确定事情已经做好b.只是顺其自然（64）你是一个:a.容易接近的人b.有些矜持的人（65）你喜欢什么样的故事：a.刺激和冒险的b.幻想和豪勇的（66）什么是对你来说更容易：a.是他人各尽其用b.认同他人（67）你更希望自己具备：a.意志的力量b.情感的力量（68）你认为你自己基本上：a.禁得住批评和侮辱b.禁不住批评和侮辱（69）你常常注意到的是：a.混乱b.变革的机会（70）你比较:a.按程序办事而非反复无常b,反复无常而非按程序办事（71）我倾向从何处得到力量：a.别人b.我自己的想法。
职业气质类型测量
职业气质类型测量一、测验介绍：所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征，也就是那些由遗传和生理决定的心理和行为特征。
气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的，受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较小的那些层面。
根据国内外心理学家和社会学家的研究，气质影响人的活动特点、方式和效率，所以为了企业经营活动的顺利进行，要求员工必须具有某些气质特征适应工作岗位，达到事半功倍的效果。
气质并不标志一个人的智力发展水平和道德水平，更不得用某种气质来评判员工的优劣，因为每种气质均有优缺点。
心理学界对四种气质是这样解释的：胆汁质相当与神经活动强而不均衡型。
这种气质的人兴奋性很高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力耗尽时，情绪又一落千丈。
多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。
这种气质的人热情、有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变冷淡市办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。
粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。
这种气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。
抑郁质相当与神经活动弱型，兴奋和抑郁过程都弱。
这种气质的人沉静，深含，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难；但比较敏感，易受挫折，孤僻、寡断，疲劳不容易恢复，反应缓慢，不图进取。
二、测验指导与测题指导语：本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的性格类型。
回答这些问题应实事求是，根据自身的实际情况来回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。
每道题都有五个选项，请选择其中最符合自身情况的选项。
正式答题前，请你认真填写个人基本资料信息，这对测后的统计分析非常重要，我们会对你的资料进行严格保密，请不必担心，谢谢你的合作。
气质的测试题
气质的测试题
气质测试是一种通过一系列问题或情境，来评估个体气质特点的方法。
通过这种测试，人们可以更好地了解自己和他人的性格特点、行为习惯以及应对压力的能力等方面的信息。
以下是一些能够帮助你了解自己气质的测试题：
1. 当你面对一个新任务时，你是更容易感到兴奋还是焦虑？
2. 在朋友圈中，你是通常是群体的领导者还是追随者？
3. 你更喜欢在做决策时听从自己内心的声音还是寻求他人的建议？
4. 你更倾向于有规律地安排自己的生活还是随心所欲地灵活安排？
5. 当你遇到挫折或困难时，你会选择积极应对还是退缩和避免？
6. 你更喜欢独处还是与他人交往？为什么？
7. 你在处理冲突时更倾向于避免冲突还是直面冲突？
8. 你是否倾向于把目标分解为小的任务并逐一完成，还是更喜欢把目标作为整体来考虑？
9. 你是一个更加注重细节还是注重整体的人？
10. 在面对压力的时候，你更倾向于变得紧张还是保持冷静？
通过回答上述问题，你可以初步了解自己的气质特点。
例如，如果你在面对新任务时感到兴奋，喜欢领导他人，并且喜欢灵活安排自己的生活，可能意味着你具有冒险精神和领导能力，倾向于外向、乐观、自主和灵活的气质。
相反，如果你在面对压力时容易紧张，更倾向于避免冲突，并注重细节和整体的平衡，可能意味着你具有谨慎、保守和有条理的气质。
然而，这些问题只是冰山一角，气质包括诸多复杂的因素，如基因、环境、社会经历等，所以通过以上问题得出的结论可能有限。
为
了更全面地了解自己的气质特点，建议你寻求专业心理测试机构的帮助，进行科学的气质测试，并结合专业人员的解读来深入了解自己。
气质测试题性格分析(3篇)
第1篇一、引言气质，即一个人的性格特征，是人们长期生活、学习和工作中形成的稳定的心理和行为特征。
气质不仅影响着一个人的心理健康，还影响着其社交能力、职业选择和人际关系。
为了帮助大家更好地了解自己的气质特征，本文将介绍一套气质测试题，并通过分析测试结果，帮助大家认识自己的性格特点。
二、气质测试题以下是一套气质测试题，请根据自身实际情况选择最符合的选项。
1. 当你遇到困难时，你通常会：A. 首先考虑解决问题的方法B. 寻求他人的帮助C. 隐藏自己的困难，独自承受D. 感到沮丧，失去信心2. 在社交场合，你更倾向于：A. 主动与人交流，结交新朋友B. 保持沉默，观察周围的人C. 与熟悉的人交流，避免与陌生人接触D. 想方设法避免参加社交活动3. 当你遇到挫折时，你通常会：A. 重新审视问题，寻找解决方案B. 寻求他人的安慰和支持C. 自责，认为自己不够好D. 放弃努力，不再坚持4. 在工作中，你更倾向于：A. 主动承担责任，追求卓越B. 按部就班，完成工作任务C. 避免承担责任，尽量少做事情D. 对工作不感兴趣，缺乏动力5. 当你感到疲惫时，你更倾向于：A. 休息一下，调整状态B. 继续工作，试图完成任务C. 寻找娱乐活动，放松心情D. 放弃工作，休息一段时间6. 在决策时，你更倾向于：A. 全面考虑，权衡利弊B. 随意决定，不太注重细节C. 依赖他人，听取他人意见D. 优柔寡断，难以做出决定7. 在团队合作中，你更倾向于：A. 发挥自己的优势，积极贡献B. 低调行事，避免引起注意C. 与团队成员保持距离，独立完成工作D. 依赖他人，不善于独立解决问题8. 当你感到愤怒时，你通常会：A. 坦率地表达自己的情绪B. 保持沉默，独自承受C. 埋怨他人，寻找责任D. 逃避现实，试图忘记愤怒9. 在面对压力时，你更倾向于：A. 积极应对，寻求解决方案B. 适当放松，缓解压力C. 沉默寡言，避免引起注意D. 逃避现实，寻找安慰10. 在选择职业时，你更倾向于：A. 选择自己感兴趣的职业B. 选择稳定、有保障的职业C. 选择能够发挥自己优势的职业D. 选择能够实现自我价值的职业三、性格分析根据上述测试题的答案，可以初步判断出你的气质类型。
气质类型测试适合职业
气质类型测试适合职业气质类型是指人气质的不同类型，气质是个人生来就具有的心理活动的典型而稳定的动力特征，是人格的先天基础。
下面是店铺为你整理相关四组测试题，可以帮助你确定自己的气质类型，希望大家喜欢!恋爱相处方式之气质类型相爱容易，相处难热恋的时候 TA 的种种缺点看起来都是可爱的，进入磨合期之后就成了定时炸弹。
有这样一对典型的小情侣，就是在磨合期争吵不断，最后以分手收场：女生性子慢，什么事都慢半拍，又喜欢闹点脾气等男生来哄，但男生一遇到这种不明缘由的小别扭就很容易烦躁;男生也总是惹对方生气，爱数落她的种种缺点，“你啊就是小家子气”、“你怎么就这么不懂事呢”，虽然只是嘴上说说并非真的介意，但女生一直耿耿于怀。
他们不知道，如果不够了解对方为什么有这样的表现，归咎于“对方不够爱我”，其实是很冤枉的。
气质类型不同，相处之道不同心理学上的气质并非我们平时所说的“某个女生很有气质”当中的气质，而是指那些由遗传和生理决定的心理和行为特征。
气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的，受文化和教养影响较小的特性。
气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。
不同气质类型的人在生活和工作中会表现出不同的心理活动和行为方式。
就像前面提到的小情侣，他俩之间的爱情之所以摩擦不断，问题就出在两个人的气质类型不同：1. 男生是典型的“胆汁质”气质：代表和他相处，最最重要的是直截了当，不要婆婆妈妈。
女生不懂这个特质，总觉得他只是不够爱她，总想简单粗暴命令她，所以一不小心就会让男生抓狂;2. 女生是多血质的气质类型：超爱面子的话痨，偏偏他却常常数落她的不是，戳中要害，不提分手都不科学。
一旦了解了对方的性格，就可以心平气和地沟通，不是强求改变，而是因为了解而选择更适合彼此的相处方式。
而气质类型是人格的重要部分，想要拥有更愉快的爱情和生活，怎么能不懂自己的独特气质呢?气质类型测试题如下A组1. 到一个新环境很快就能适应2. 善于与人交往3. 在多数情况下情绪是乐观的4. 能够很快忘记那些不愉快的事情5. 接受一项任务后，总希望迅速完成6. 能够同时注意几件事情7.疲倦时只要短暂休息，就能精神抖擞地投入工作8.讨厌做那些需要耐心、细致的工作9.符合兴趣的事干起来劲头十足，否则就不想干10.假如工作枯燥乏味，马上就会情绪低落11.反应敏捷、头脑机智12.希望做变化大、花样多的工作B组1.喜欢在公开场合表现自己，有强烈的争第一倾向2.做事有些莽撞，常常不考虑后果3.做事总有旺盛的精力4.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语5.容易激动，每每出口伤人，而自己不觉得6.羡慕那些能够克制自己感情的人7.喜欢运动量大和场面热烈的活动8.情绪高时，干什么都有兴趣，情绪不高时，干什么都不感兴趣9.认准一个目标就希望尽快实现，甚至饭可不吃，觉可不睡10.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里的话一吐为快11.爱看情节起伏、激动人心的小说和电影、电视12.喜欢争辩，总想抢先发表自己的意见，力图压倒别人C组1.善于克制、忍让、不计小事，能容忍别人对自己的误解2.能较长时间地在某一事物集中注意力，不容易分心3.能够较长时间地做枯燥单调的工作4.不易激动，很少发脾气，情感很少外露5.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手6.对工作采取认真、严谨、始终如一的态度7.喜欢有条不紊的工作8.与人交往不卑不亢9.遇到令人气愤的事能很好地自我控制10.喜欢安静的环境11.做事力求稳妥，不做没有把握的事12.埋头苦干，有耐久力D组1.宁愿一个人干，不愿和许多人在一起2.心中有事，宁愿自己想，也不想说出来3.学习和工作时常比别人更感疲倦4.对新知识接受很慢，但理解后就很难忘记5.爱看感情细腻、人物心理活动丰富的文学作品、电影、电视6.遇到问题总是举棋不定，优柔寡断7.碰到陌生人觉得很拘束8.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头9.感情比较脆弱，一点小事能引起情绪波动容易神经过敏10.当工作或学习失败，会感到很痛苦，甚至痛哭流涕11.当感觉烦闷时，别人很难使自己高兴起来12.碰到危险情况时，常有一种极度恐惧感测试结果胆汁质——A组得分最高特点：兴奋而热烈表现：情绪兴奋性高，直爽热情，精力旺盛，情绪体验强烈而持久，但看问题线条较粗，自制力较差，神经过程不够平衡，事情开始时投入热情较高，一旦失败易转为极度沮丧职业倾向：适合从事与人打交道、工作内容和环境充满变化性的工作，如导游、推销员、节目主持人、勘探工作者、演讲者、外事接待人员等，而不太适合做要求长期安坐、耐心持久细致的工作。
职业气质_性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息了解1. 您的性别是？A. 男B. 女2. 您的年龄段是？A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上3. 您的最高学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士二、职业倾向测试1. 您认为以下哪种职业最能体现您的价值？A. 教育行业B. 医疗行业C. 金融行业D. 法律行业E. 科技行业F. 艺术行业G. 公务员H. 销售行业I. 生产制造行业J. 其他2. 您是否喜欢与人沟通、协调？A. 非常喜欢B. 喜欢但不是特别喜欢C. 一般D. 不喜欢E. 非常不喜欢3. 您在遇到问题时，更倾向于以下哪种处理方式？A. 寻求他人帮助B. 自主思考，寻找解决方案C. 随遇而安，顺其自然D. 沉默不语，等待问题解决E. 其他4. 您是否喜欢以下哪种工作环境？A. 稳定、规律的工作环境B. 充满挑战、变化多端的工作环境C. 和谐、轻松的工作环境D. 独立、自主的工作环境E. 其他5. 您在团队合作中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者B. 执行者C. 跟随者D. 观察者E. 其他三、性格特征测试1. 您在以下哪种情况下会感到最有成就感？A. 完成一项挑战性的任务B. 获得他人的认可和赞赏C. 达到自己的目标D. 帮助他人解决问题E. 其他2. 您在以下哪种情况下会感到最失落？A. 遭遇失败B. 没有获得他人的认可C. 无法实现自己的目标D. 无法帮助他人E. 其他3. 您在以下哪种情况下会感到最焦虑？A. 工作压力增大B. 人际关系紧张C. 时间紧迫D. 生活无规律E. 其他4. 您在以下哪种情况下会感到最兴奋？A. 探索新事物B. 取得新成就C. 获得他人支持D. 生活充满惊喜E. 其他5. 您在以下哪种情况下会感到最自在？A. 安静的环境B. 充满活力的环境C. 与朋友相聚的环境D. 独自一人的环境E. 其他四、职业适应能力测试1. 您在以下哪种情况下会感到自己适应能力强？A. 面对新的工作环境B. 面对新的工作挑战C. 面对人际关系问题D. 面对生活压力E. 其他2. 您在以下哪种情况下会感到自己适应能力较弱？A. 面对新的工作环境B. 面对新的工作挑战C. 面对人际关系问题D. 面对生活压力E. 其他3. 您认为以下哪种能力对职业发展至关重要？A. 沟通能力B. 团队协作能力C. 解决问题的能力D. 学习能力E. 其他4. 您在以下哪种情况下会感到自己的职业发展受阻？A. 缺乏晋升机会B. 无法发挥自己的优势C. 工作压力过大D. 人际关系紧张E. 其他5. 您认为以下哪种因素对职业发展最有影响？A. 个人能力B. 教育背景C. 工作经验D. 社会资源E. 其他五、职业价值观测试1. 您认为以下哪种价值观对职业发展最重要？A. 金钱B. 权力C. 知识D. 人际关系E. 其他2. 您在以下哪种情况下会感到工作最有意义？A. 工作能带来经济收益B. 工作能带来社会地位C. 工作能带来成就感D. 工作能带来人际关系E. 其他3. 您在以下哪种情况下会感到工作最充实？A. 工作能带来经济收益B. 工作能带来社会地位C. 工作能带来成就感D. 工作能带来人际关系E. 其他4. 您在以下哪种情况下会感到工作最满意？A. 工作能带来经济收益B. 工作能带来社会地位C. 工作能带来成就感D. 工作能带来人际关系E. 其他5. 您认为以下哪种因素对职业满意度最重要？A. 工作内容B. 工作环境C. 工作人际关系D. 工作压力E. 其他请您根据自己的实际情况，认真回答以上问题。
MBTI(凯尔西)气质类型自我评测
MBTI（凯尔西）气质类型自我评测MBTI(凯尔西)气质类型自我评测下面是作为认知风格类型调查问卷之一的MBTI凯尔西气质问卷的内容，共包含70道题目，可帮助你确定自己的职业认知风格类型。
请你依据自己的实际情况，选择答案a或者b，天在后面答卷的相应位置(表3-12)。
在根据所提供的计分标准算出得分。
你的答案没有正确和错误之分，请你如实回答。
1 电话铃响的时候，你会: a. 马上第一个去接 b. 希望别人去接2 你更倾向于: a. 敏锐而不内省 b. 内省而不敏锐 3对你来说那种情况更糟糕: a. 想入非非 b. 循规蹈矩 4 同别人在一起，你通常: a. 坚定而不随和 b. 随和而不坚定 5那种事更使你感到惬意: a. 做出权威判断 b. 做出有价值的判断 6面对工作环境里的噪音，你会 a. 抽出时间整顿 b. 最大限度的忍耐 7你的做事方式: a. 果断b. 某种程度的斟酌8排队时，你常常: a. 与他人聊天 b. 仍考虑工作9你更倾向于: a. 感知多于设想 b. 设想多于感知10你对什么更感兴趣: a. 真实存在的东西 b. 潜在的东西 11你更有可能依据什么对事物做出判断: a. 事实 b. 愿望 12评价他人时，你易于: a. 客观、不讲人情 b. 友好、有人情味 13你希望通过什么方式制订合同: a. 签字、盖章、发送 b. 握手搞定 14你更愿意拥有: a. 工作成果 b. 不断进展的工作15在一个聚会上，你倾向于: a. 与许多人甚至陌生人交流 b. 只与几个朋友交流 16你更倾向于: a. 务实而不空谈 b. 空谈而不务实17你喜欢什么样的作者: a. 直述主体 b. 运用隐喻和象征手法 18什么更吸引你: a. 思想和谐 b. 关系和谐19如果一定要使某人失望，你通常: a. 坦率、直言不讳 b. 温和、体谅他人20工作中，你希望你的行动进度: a. 确定 b. 不确定21你更经常提出: a. 最后、确定的建议 b. 暂时、初步的建议 22与陌生人交流: a. 使你更加自信 b. 使你伤脑筋23事实: a. 只是说明事实 b. 是理论的例证24你觉得幻想家和理论家: a. 有些讨厌 b. 非常有魅力 25在异常热烈的辩论中，你会: a. 坚持你的观点 b. 寻找共同之处 26哪一个更好: a. 公正 b. 宽容27你觉得工作中什么更自然: a. 指出错误 b. 设法取悦他人 28什么时候的你感觉更惬意: a. 做出决定之后 b. 做出决定之前 29你倾向于: a. 直接说出你的想法 b. 听别人发言30常识: a. 通常是可靠的 b. 经常值得怀疑31儿童往往不会: a. 做十分有用的事 b. 充分利用想象力 32管理他人时，你更倾向于: a. 坚定而严格 b. 宽厚仁慈 33你更倾向于作为一个: a. 头脑冷静的人 b. 热心肠的人 34你倾向于: a. 将事情搞定 b. 探究事务的各种潜质 35在多数情况下，你更: a. 做作而不自然 b. 自然而不做作 36你认为自己是一个: a. 外向的人 b. 自闭的人37你更经常是一个: a. 讲求实际的人 b. 沉于幻想的人 38你说话是: a. 详细而不泛泛 b. 泛泛而不详细39哪句话更像是赞美: a. “这是一个逻辑性强的人” b. “这是一个情感丰富的人” 40你更容易受什么支配: a. 你的思想 b. 你的体验41当一件工作完成时，你喜欢:a. 把所有未了结的零星事务安排妥当 b. 继续干别的事 42你喜欢什么样的工作: a. 有最后期限 b. 随时进行43你是哪种: a. 很健谈的人 b. 认真聆听的人44你更容易接受: a. 较直白的语言 b. 较有寓意的语言45你更经常注意: a. 恰好在眼前的事物 b. 想象中的事物46成为哪一种人更糟糕: a. 过分心软 b. 顽固47在令人难堪的情况下，你有时表现的: a. 过于无动于衷 b. 过于同情怜悯48你在做出选择时倾向于: a. 小心翼翼 b. 有些冲动49你更喜欢: a. 紧张而不悠闲 b. 悠闲而不紧张50工作中的你倾向于: a. 热情与同事交往 b. 保留更多的私人空间 51你更容易相信: a. 你的经验 b. 你的观念52你更愿意感受: a. 脚踏实地 b. 有些动荡53你认为你自己更是一个: a. 意志坚强的人 b. 心地温和的人 54你对自己哪种品格评价较高: a. 通情达理 b. 埋头苦干55你通常希望事情: a. 已经被安排、确定 b. 只是暂时确定56你认为自己更加: a. 严肃、坚定 b. 随和57你觉得自己是个: a. 好的演说家 b. 好的聆听者58你很满意自己能够: a. 有力的把握现实 b. 有丰富的想象力 59你更注重: a. 基本原理 b. 深层寓意60什么错误看起来比较严重: a. 同情心过于丰富 b. 过于冷漠 61你更容易受什么影响: a. 有说服力的证据 b. 令人感动的陈述 62哪一种情况下你的感觉更好: a. 结束一件事 b. 保留各种选择 63较令人满意的是: a. 确定事情已经做好 b. 只是顺其自然64你是一个: a. 容易接近的人 b. 有些矜持的人65你喜欢什么样的故事: a. 刺激和冒险的 b. 幻想和豪勇的66什么是对你来说更容易: a. 是他人各尽其用 b. 认同他人67你更希望自己具备: a. 意志的力量 b. 情感的力量68你认为你自己基本上: a. 禁得住批评和侮辱 b. 禁不住批评和侮辱 69你常常注意到的是: a. 混乱 b. 变革的机会70你比较: a. 按程序办事而非反复无常 b. 反复无常而非按程序办事表3-12 职业认知风格自我测评计分表a b a b a b a b a b a b a b 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 6364 65 66 67 68 69 702 3 4 3 4 5 6 5 6 7 8 7 1 81 2 3 4 5 6 7 8E I S N TF J P评分标准1(计算出a列中选择的数目之和，填入其底部的空格内(见下表3-13中示例)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业气质的自我测评
本测验60道题目，可帮助你确定自己的职业气质类型。
回答这些题目时，应实事求是，怎样想的、怎样做的，就怎样填写。
你认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合自己情况的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。
（）（1）做事力求稳妥，不做无把握的事。
（）（2）遇到可气的事就怒不可遏，非把心里话说出来才痛快。
（）（3）宁可一个人干事，不愿很多人在一起。
（）（4）到一个新环境能很快适应。
（）（5）厌恶强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险等。
（）（6）和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。
（）（7）喜欢安静的环境。
（）（8）善于和人交往。
（）（9）羡慕那些善于克制自己感情的人。
（）（10）生活有规律，很少违反作息时间。
（）（11）在多数情况下情绪是乐观的。
（）（12）碰到陌生人觉得很拘束。
（）（13）遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。
（）（14）做事总是有旺盛的精力。
（）（15）遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
（）（16）在人群中从不觉得过分拘束。
（）（17）情绪高昂时，觉得干什么都有趣：情绪低落时，又觉得干什么都没意思。
（）（18）当注意力集中于一事物时，别的事物难以使我分心。
（）（19）理解问题总比别人快。
（）（20）碰到危险时，常有一种极度恐怖感。
（）（21）对学习、工作、事业怀有很高的热情。
（）（22）能够长时间做枯燥、单调的工作。
（）（23）符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。
（）（24）一点小事就能引起情绪波动。
（）（25）讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
（）（26）与人交往不卑不亢。
（）（27）喜欢参加热烈的活动。
（）（28）爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
（）（29）工作学习时间长了，常感到厌倦。
（）（30）不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。
（）（31）宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
（）（32）别人说我总是闷闷不乐。
（）（33）理解问题时常比别人慢些。
（）（34）疲倦时，只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。
（）（35）心里有事，宁愿自己想，不愿说出来。
（）（36）认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
（）（37）同样学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
（）（38）做事有些莽撞，常常不考虑后果。
（）（39）别人讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些，多重复几遍。
（）（40）能够很快忘记那些不愉快的事情。
（）（41）做作业或完成一件工作总比别人花费的时间多。
（）（42）喜欢大运动量的强烈活动，或参加各种文体活动。
（）（43）不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
（）（44）接受一个人物后，就希望把他迅速解决。
（）（45）认为墨守成规要比冒险强些。
（）（46）能够同时注意几件事物4。
（）（47）当烦闷时，别人很难使我高兴起来。
（）（48）爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
（）（49）对工作抱认真谨慎、始终如一的态度。
（）（50）和周围人们的关系总是相处不好。
（）（51）喜欢复习学过的知识、重复做已经掌握的工作。
（）（52）希望做变化大、花样多的工作。
（）（53）小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。
（）（54）别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。
（）（55）在学习生活中，常因反应慢而落后。
（）（56）反应敏捷，大脑机智。
（）（57）喜欢有条理而不堪麻烦的工作。
（）（58）兴奋的事情常使我失眠。
（）（59）每天讲新概念，我常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。
（）（60）假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
确定气质类型的具体方法是：
①将每题得分填入下表相应“得分”栏内。
②计算每种气质类型的总分数。
③气质类型的确定。
如果某气质类型的得分明显高于其他3种，均高出4分以上，则可定为该种气质类型。
此外，如果该气质类型得分超过20分，则为典型型。
如果该得分在10～20分之间，为一般型。
若两种气质得分相近，差异小于3分，又明显高于其他两种达4分以上，可判定为两种类型的混合型。
同样，如果三种气质得分均高于第四种，而且很接近，则为三种气质的混合型。
确定了自己的气质类型后，则可对应表四种气质类型与职业匹配中的内容，了解自己的气质特点及其职业适合性。