提问环节的注意事项

现场提问环节注意事项

现场提问环节主要围绕竞聘者演说内容（工作思路、工作设想）、岗位胜任能力等方面展开提问。

一、竞聘者演说内容可根据竞聘者演说稿随机提问

二、岗位胜任能力可参照如下标准进行提问：

1．诚信、尽职的品质，务实、严谨、高效的工作作风；

2．责任、依法管理、自我约束意识；

3．积极主动、高效的执行能力；

4．计划管理能力；

5．建队伍、带队伍能力；

6．组织协调能力；

7．内部沟通协作能力；

8．对外公关协调能力；

9．创新能力；

10．科室管理的知识和技能。

三、个人职业素养可参考如下标准进行提问：

1．遵章守纪；是否遵守规章制度？自我要求是否严格并且无违规违纪行为？

2．品德修养；是否为人诚实，言行正派，尊重他人？

3．示范作用；能否以身作则，在工作、学习、团结协作、品德等方面做出表率？

附件：

车管科（副）科长岗位职责

1．在总经办主任和副主任的领导下，主持车管科的全面工作。

2．带领全科同志努力学习《中华人民共和国道路安全法》和公司《车辆管理规定》，积极主动地完成上级领导交给的任务。

3．做好全科人员的政治思想教育工作，组织好车管科的各项活动，充分调动全科人员的工作积极性。

4．负责制订、完善各项规章制度并督促检查制度的落实情况。对于有违章违纪行为的人员按规定提出处理意见。掌握全科人员的基本情况、驾驶技术、熟悉车辆的性能和技术状况。

5．负责制定车管科工作计划的制定，做好工作过程中的监督、检查，并督促指导计划的落实，保证全年工作目标的完成。

6．负责公司车辆的调度、派遣。

7．负责车管科各项经费支出、各种费用报销的登记审核，车辆每月行驶里程、油耗、维修等情况的汇总，节约开支，减少浪费。

8．负责驾驶员的日常管理及安全教育，做好驾驶员的培训、考核等工作。

9．负责车辆的年检检、审验工作，并办理车辆保险手续。

10．负责车辆的维修、保养工作，并督促维修工做好车辆的日常保养维护。

11．负责公司通勤车的日常管理。

12．配合环境安全管理处做好车辆事故的调查与处理工作。

13．完成领导交办的其他临时性、突发性工作。

设备科（副）科长岗位职责

1.负责公司各生产单位设备管理工作，制定设备检查计划。

2.负责各项设备管理制度的完善、修订工作。

3.负责公司已开展技改项目有关设备安装工程的管理。

4.负责各单项工程量的核定及结算审核工作。

5.负责设备事故调查、分析、设备防腐管理、设备经济核算管理。

6.负责能源、资源节约措施的制定和实施。

7.负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。

8.负责设备科全员思想道德教育工作。

9.完成领导交办的各项工作

物资科（副）科长岗位职责

1.负责建立和健全物资工作制度，完善物资管理体系，确保工作顺畅有序。

2.负责物资的入库验收、贮存、防护、发放的监管，确保物资完好、安全。

3.负责各班组的日常工作管理及劳动纪律管理，发挥各岗位员工的主观能动性，使日常工作的完成质量与效率得到切实保证。

5.负责对各班组消防安全设施、防洪防汛设施、环境卫生的管理、监督、检查，及时有效排查安全隐患，确保库区安全。

6.负责对各班组日常作业中安全制度执行情况进行监督、检查，对违章现象予以纠正、教育或停止其作业，杜绝一切安全隐患，确保生产安全。

7.负责定期组织物资的盘查工作，做到物资帐物卡相符。

8.负责保障处 ERP 物流系统管理，完善系统功能，有效发挥ERP物流系统的各项功能与作用。

9.负责做好物资科的绩效考评工作，公开、公平、公正的对员工进行考评，在实现有效督察的基础上挖掘员工工作潜能。

10.负责组织召开每周一次的物资科工作例会，及时对工作中存在的问题进行协调解决，以保证各班组工作正常有序进行。

11.完成上级领导下达的其他临时性任务。