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飞扬的青春风采——记中远集团十大杰出青年蔡连财

月 ,蔡连财上沙河 口轮 ,趁在广州修船 的间歇 , 专门跑到电脑城 自己组装了一
组 , 告组 再通 过对讲 器将数据传递给 报
生非常大的噪音 ,周围的切割、打磨工
台赛扬 3 6 6 。这 部电脑为蔡连财打开 了
兴趣之门 , 一有时 间 , 他就坐在 电脑前 , 潜心研究 。从一般的办公软件 ,到软件 编程 ,他一一涉猎 ,特 别是编程 ,他以 十年前大学时学过 的 BAS C语言为基 I 础 ,刻苦钻研 ,水平迅速从一开始的挠 头 苦思 不能解 ,提 升到 拳打脚 踢破 难
子 。
财收获较 大的是 《 疯狂英语》 这本 有声 , 杂志先后 出版 的 1 期 , 0 他都千方百计收 集 到 了 ,总 共几 十盒 磁带听 得滚 瓜烂 熟 。为 了拓广 知识面 ,蔡连财还特地跑 到厦 门大学买 了大 学英 语教材来学 习。
成为新造 半潜船泰安 口轮的接船储备人
一
间的高度差保持在一定的范 围内。而大
取决于实 孔的位置和船厂提供的 图纸有很大出入 副采取 什么样的压排水动作 , 时 , 及时报告 正在监造康盛 口轮 的机 时传过来的船舶状态数据。这些数据首 就 务主管 , 从而纠正了两艘 船图纸上的错 先是分布在船舶不 同位置的监测组用对 误 。 0 2 l 月, “ 2 0 年 1 在 泰安 口” 试验 DP 讲 器报告 给 位于 压排水 控制 室的报 告 动态定位系统期 间 , 自告奋 勇地协 助 他
蔡连财当时任大副 。滚装过程中 ,货物 的重量 不断移 到船 上 ,造成船 舶 的吃 水 、纵倾 、横倾状态不断变化,因此需 要大副进行频繁的压排水动作 , 使船上
的滑轨保持零横倾 , 并与岸上的滑轨之
由于很 多电脑硬件的说明书是英 文的 ,
建造“希望”挺进蓝海——记南通中远海运船务“希望一号”深海钻井平台项目组

时政热点独家策划29Enterprise Civilization2022年第9期班组作为企业最具活力、最具创新力、最具凝聚力的基本作业单位,为中国经济的快速发展作出了重大贡献。
南通中远海运船务“希望一号”深海钻井平台项目组(以下简称:项目组)由35名成员组成,平均年龄32岁,是一支勇于担当、充满活力的实干型班组。
项目组自成立以来,通过班组管理创新、技术创新、质量创新打造出世界首制高端海工产品“希望一号”深海钻井平台,攻克了一个又一个技术难关,取得令业界惊叹的成绩。
项目组先后获得“中远船务双文明先进集体”“中远集团先进集体典范”“全国工人先锋号”“新中国70年最具影响力班组”等荣誉称号。
2011年,“希望一号”项目关键技术荣获“国家科技进步一等奖”。
满载荣誉的“希望一号”深海钻井平台项目组,不仅为我国海工装备的发展贡献了力量,也给重大项目建造的班组化管理带来了成功的“秘诀”。
精心组建:凝聚攻坚克难“战力”“希望一号”是南通中远海运船务为挪威SEVAN MARINE 公司建造的第六代半潜式平台,属于当时世界海洋石油钻探平台中技术水平最高、作业能力最强的高端领先产品,总造价6亿美元。
该钻井平台针对多种海洋环境设计,可在水深超过3 000米的深海海域作业,具备12 000米井深的钻井能力,具有15万桶原油的存储能力。
但要完成平台建设却不是一件容易的事,因其具有“技术难度高、安全标准严、质量规范广、集成程度强、人员协调多、产品造价贵”等特点,对平台的建设团队提出了极高的要求。
因此,项目组从组长到组员,都经过了思想、专业、能力等各方面的严格筛选。
班组长是班组的“兵头将尾”,选好班组长是第一要素。
对于世界首型首制的项目,“班组长”人选必须有多岗位工作经历和多工种业务胜任的能力。
经过精心筛选,拥有电工、轮机、船体等多岗位工程主管工作经验,大型船舶修理改装总管经验,以及车间主任副职岗位任职经历的党员高建华任项目组组长。
青春无悔——记中远集团十大杰出青年杨成才
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青春无悔——记中远集团十大杰出青年杨成才
杨宏文
【期刊名称】《中国远洋航务》
【年(卷),期】2008(000)005
【摘要】杨成才,从大学毕业分配至中波轮船股份公司,仅用短短7年时间就成
长为中波公司最年轻的优秀轮机长。
扎实深厚的理论功底,刻苦钻研的探索精神,踏实肯干的工作作风以及对远洋运输事业的热爱与执着,是他快速脱颖而出的源泉。
他曾先后荣获全国交通系统青年岗位能手,中央企业知识型先进职工,第三届中远集团十大杰出青年等荣誉称号。
【总页数】2页(P75-76)
【作者】杨宏文
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】U695.21
【相关文献】
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中远集团青年岗位能手申报表
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中远集团青年岗位能手申报表邱延安事迹材料邱延安同志于1998年毕业于大连海事大学驾驶专业,同年分配到大连远洋运输公司,历任:水手、驾助、三副、二副、现任30万吨油轮大副,并持有船长证书。
2005年入党,并两次担任船舶党支部委员。
政治素养和思想品质好,有良好的职业道德,勤奋敬业,业务技术精湛、好学上进,有较强的求知欲。
为人正派,在船员中有威信;是一名优秀共产党员、优秀青年、优秀部门长。
邱延安同志具有良好的政治素养和思想品质。
坚持理想信念、实践根本宗旨、坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领、坚持勤奋工作;兢兢业业地创造一流的工作业绩;在新时期始终保持共产党员的先进性。
对党的事业有高度的责任感和强烈的事业心,有旺盛的进取精神和创新意识.。
热爱党、热爱祖国、热爱远洋事业、爱岗敬业。
在船舶两个文明建设中充分发挥共产党员的先锋模范作用。
邱延安同志做驾驶员后多次外派到欧洲船公司工作及在本公司VLCC船有三年大副资历。
年轻、业务技术精湛、英语好、在公司船员中口碑好,可谓是年轻有为、前途无量。
经常有国内外船公司给以高薪聘请,都被拒绝。
在船上只要有利于船舶建设的事,他都努力去做、去管、去积极建议。
积极支持船长、政委、轮机长的工作,主动协调好部门之间的工作和关系。
从做水手到任大副都做到服从领导、团结同志,未发生于同志之间有不团结的现象。
在国外港口大副与码头长和商检接触最多,他的言谈举止,代表了公司和船舶的形象,也体现出公司和船舶的业务及管理水平。
邱延安也正是十分注意、努力做的最好,因而在任大副期间与国内、国外港口、码头长和商检的工作上协调很好、关系处理十分融洽。
他的身体力行影响和带动了船舶为“创名牌船舶、建精品航线,树一流形象”的活动。
大副任船舶对外保安员,特别是三十万吨油轮,公司要求很严格,国外检查比较多,在欧美国家甚至很苛刻。
邱延安能积极协助船长、政委认真搞好船舶保安培训,抵港前后搞好检查,抓好梯口值班。
激扬航海文化 引领百年航程
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71文化建设·文化文明Enterprise Civilization国有企业是践行中华文化、构筑中国精神的重要力量。
中国企业要成为世界级企业,首先需要这个企业代表中国的、行业的文化赢得世界的认同。
中国远洋海运集团有限公司(以下简称“中国远洋海运集团”或“中远海运”)作为国有特大型央企及全球最大航运企业,以建设航运强国为使命,牢牢把握社会主义先进文化前进方向,传承航海文明、激扬航海文化,在助力交通强国、航运强国中体现文化价值、彰显精神力量。
探究航海文化独特价值航海文化传承历史基因航海文化传递着走向世界的全球思维。
从商周开始到春秋战国,直至秦汉、唐宋,中国开辟了古老的海上航线,形成了“海上丝绸之路”。
明朝航海家郑和七下西洋,完成了人类航海史上的伟大壮举。
这些航海活动构建了古代中国与外国交通贸易和文化交往的海上通道,折射出中华民族面向海洋、走向世界的早期“全球化思维”。
航海文化延续着图强报国的初心使命。
近代仁人志士都把振兴民族航运作为梦想追求。
1949年,原国民党当局控制下的“海辽”轮等17艘海轮宣布起义,投入新中国怀抱。
1961年,第一艘悬挂中华人民共和国国旗航行国外的“光华”轮启航,“光华”即为“光我中华”,深切体现了航海文化的红色基因。
航海文化蕴藏着担当坚守的家国情怀。
航海者坚守星辰大海,为祖国和人民远航。
新中国培养的著名船长贝汉廷为祖国的远洋运输事业倾注了一生心血,59岁生日时,在挚爱的远洋船上工作到生命的最后一刻。
“当代雷锋”“最美奋斗者”杨怀远在船工作38年,创造了为民服务的“小扁担精神”。
这些都是对航海文化的生动诠释。
航海文化彰显现实价值航海文化是人类社会发展的源泉。
中国的航运业起源于唐、兴盛于明、衰败于晚清、崛起于新中国。
航运业的兴衰和国力的强弱始终同频共振,航运以其作为“强国”难以复制的动力要素和不可或缺的经济要素,铺设着人类社会发展的桥梁,航海文化则在这一系列航海活动中推动着人类文明的进程。
筑梦青春演讲稿6篇
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筑梦青春演讲稿6篇筑梦青春演讲稿 (1) 18岁的韶_里,中专毕业的我被分配到了一家制药工厂实习。
带着新鲜感,穿着白色工作服,忙碌在人声鼎沸机械轰鸣的车间里,实习过后就要永久留在这里。
这难道就是我要过的生活吗?茫然、困惑、彷徨、枯燥感油然而生,年轻的岁月,将在这个弥漫着药剂味的地方启航。
我们的工作是三班倒,白班忙碌,夜班漫长。
相对清闲的夜班里,我和同样年轻的同事说着我们的梦想与希望,面对黑漆漆的夜空,我感到迷茫而窒息,找不到方向感。
看到明月当空,我突然有种寻梦的感觉,月光如水,心似乎也变得通透澄澈起来,我想改变命运,改变我的人生,不想在此终老一生,在流水线上耗尽大好年华。
同事们大多满足现在的生活,虽然环境不是多么好,但薪水还算不错。
工作之余玩乐、逛街、唱歌、谈恋爱。
发工资后做头发买新衣化妆品尝美食,尽享工作之余的快乐生活。
我不想这样。
我要充实自己,使心灵充盈,让心中的梦成为现实。
青春短暂稍纵即逝,我要为心中的目标而奋斗。
于是,抽点空闲,在他们聊天说笑的时候,我看诗集看散文选,追逐心中的文学梦。
同事们说我清高木讷不合群——都工作了,还努力有什么用?我好像成了另类,在他们说来是整天在做白日梦。
有的时候,微风吹过,我会抒发一些情怀;微雨飘来,我会写下一些感受。
在一本本诗集和散文书的陪伴下,我走过一年的时光。
当我穿着青春的长裙,扎着两个麻花辫穿梭在工厂和家之间时,我发誓,不要辜负大好年华,不虚度光阴,一定要为了心中的梦而奋斗。
当我的一篇文章被电台选用,在厂长小小的收音机中缓缓播出的时候,厂长和同事们终于知道了我的文采,知道了我和那些讲究外表享受生活的女工们不一样,至少,默默无闻的我还能写东西,有着他们没有的一技之长。
当获奖证书频频寄来,当报纸杂志寄来绿色的汇款单,我的稿费超过一个月的奖金的时候,明亮宽阔的办公室的一角,有了我的立锥之地,宣传我们的工厂,突出厂文化,介绍我们的产品,成了我的任务。
在同事们看来,不起眼的我完成了令人吃惊的华丽蜕变,凭自己的能力,走出了劳累枯燥的车间,坐到干净整洁的办公室里,这是他们梦寐以求的事情,他们羡慕而渴望,同时,他们也明白,原来,这就是那个不善表达的那个女孩所追逐的梦呀!我的青春,完成了第一个跳跃。
仇明先进事迹-中远青年网
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中远海工巨轮的领航者——记南通中远船务总经理助理兼海工项目部经理仇明仇明,现任南通中远船务总经理助理兼海工项目部经理。
历任电工车间工程主管、生产部总管、电工车间主任、机电车间主任、海工项目部经理、总经理助理等职。
崭露头角激情成就信念1997年8月,仇明大学毕业后进入南通中远船务电工车间工作。
进厂之初,热情和激情让他很快崭露头角,不久就通过竞聘以高票当选为车间团支部书记,他的上任给车间团支部带来了生气,连续获得公司最佳。
生活的激情激励着工作的热情,在工段实习之初,他积极主动学习,并能独当一面,他总结的资料至今还作为新进员工学习的读本。
出色的表现赢得领导的肯定,不久就担任电气工程主管,并承修海损船‚娅姆娜‛的修理,面对没有图纸、没有技术指导的现实,激情、热情和勤奋再次战胜了一切的困难,查找资料、请教老师傅、与船东沟通,用他的话讲‚动用了一切可以用的资源,拼尽一切的力量‛,经过多个日夜奋战,终于换来船舶顺利开航,同时赢得了船东和公司领导的认可。
随着仇明被提升为生产总管,处理的事情也不再是单一专业的舞台,还需要了解船舶各专业的知识,协调部门、船东之间的关系。
面对新的挑战,仇明经常自我解嘲的说,‚我以前可是没单独和船东开过会,其它专业的知识也不是很了解,一切都是新的课题,有的只是激情和信念。
‛但是他没有退缩,他向其他总管学习,向普通员工学习,向船东学习,谦虚的精神很快征服了每个总管小组成员和船东,从结构到油漆周期,再到轮机知识,经过几条船的磨练,仇明很快就胜任了工作。
领军车间管理提升效率2004年7月,仇明就任南通中远船务电工车间主任,同年10月,原轮机车间与电工车间合并成立机电车间,06年4月坞修水下工程又划归机电车间,仇明成为公司内多部门、多工种融合的新机电车间带头人。
在机电车间合并之初,仇明倡导条线管理,改变金字塔式的管理组织结构,减少中间层,推行扁平式的组织管理结构。
他创新了车间各项管理,形成整个组织合理的业务流程,积极落实车间以‚创建学习型企业‛为主线,创新培训方式,采取技术资料的积累、公示、经验交流等多种方式开展培训,丰富车间管理人员的综合业务知识,提高单船主管小组成员业务知识和工作效率。
创新铸就梦想——记中远集团十大杰出青年朱天聆

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
仓储管理 、 运输 管理 、 平度生产基地 、T I
系统 、仓储管理等物流 现状 进行 了深 入 调查和 访谈 ,根 据调查 得 到 的一手 资 料 ,依据 中远物流 的操作 经验 ,制定 了 针对海信空调 的物流方案 。 流方案得 物 到了海信 公司的高 度认 可。 同年8 青 月, 岛中远物流仓储配送有 限公司一举拿下 了海信电视 、空调 、冰 箱三大产品 6 % 8
个 人” “ 、 中远物流突出贡献 员工” 中远 “
当员工都沉浸在海信项 目成功的喜 悦中时 ,朱天聆 却沉静 下来 ,为 自己设 立 了新 的 目标 。他开始考 虑借力 出海 ,
集 团十大杰 出青年”等荣誉称号。
创新盈利模式
五年前 , 朱天聆受命来 到陌生的青 岛 ,搭 建 中远物流 的家 电物 流操作 平 台。当时 公司仅有 2 多人 , 0 要实现搭建 中 国最 大的 家 电物 流操 作平 台这 一梦 想 ,当时在 别人看 来似 乎有 点不切 实 际 ,但 是机 遇永远 垂 青那些 有准 备的
的物 流份 额,与海 信签定 了十年物流服
务合同。
业利润率较低 ,如果 眼睛 只单纯盯着家 电 ,不创新增值项 目,家电物流的路会 越走越窄 ,公司的发展势必会受到很大
限 制 。经过 深 思 熟 虑 , 天聆 提 出 了 公 朱 司 发 展 新 的 战 略 思 路 :依托 家 电 业务 进
息共享。
为便于分中心调帐 , 16 5 5 系统 出库 操作上 有指令 出库和非指令 出库 , 非指 令 出库 操作简单但 只能作 电子帐 使用 ,
不 利 于 总部 对分 中心 操 作 量 的 监控 和 商
中远集团青年岗位能手申报表doc-中远集团青年

中远集团青年岗位能手申报表doc-中远集团青年简要事迹彭志国同志在船舶担任大管轮工作时,热爱本职工作,有强烈的事业心和责任感,尤其对船舶设备的管理及维修保养工作,利用自己掌握深厚的专业理论知识和自己的实际工作经验,结合公司《健康、安全和环保管理体系》,处处身先士卒,千方百计利用时间,对于临时故障,加班加点使故障不过夜,保证设备在美国大江大河航行时的正常运行;某次在锚泊期间,由于小鱼群导致海底门滤器、中央冷却器滤器不同程度出现脏堵,他解体清洗安装滤器从晚上八点到十二点,大约每小时一次,其它时间每四到六小时一次,连续工作三天时间,工作时任劳任怨,保证低海水温度的正常流通,从而使付机、冰机、空调、空压机等设备正常运转;一次夜间在美国江河航行时,空压机高压空气出口管破裂,故障一发生,他连夜赶制备用管并检查空压机内部构件,使空压机在较短时间恢复正常运行。
在设备维护管理工作中,充分体现公司的精益管理要求,积极利用现有条件与其他轮机员努力制作小备件、简易工具、旧件翻新、坏件改造;在设备保养和日常工作中杜绝跑冒滴漏现象;及时解体检修设备,调整运行参数,保证机械设备高效运转,提高机械使用效率,如控制、调节好主、付机的油门、燃油定时等参数,使燃烧更加完善,提高能源的转化率。
虽然是第一任大管轮,但是他以设备维护为中心,大胆管理部门工作,以他生活作风严谨,为人低调,工作以身作则,综合业务能力强为模范作用,工作积极提倡参与精神、设备不分你我、知识技能共享,发扬集体精神、并利用工作总结、安全例会、对话谈心等,建立和谐的思想和工作交流沟通方式,凝聚团队思想,使部门在日常工作中保持高度的热情。
直属团组织意见申报单位党组织意见彭志国事迹材料彭志国同志在船舶担任大管轮工作时,热爱本职工作,具有强烈的事业心和责任感,尤其对轮机部日常工作的管理及船舶设备的维护保养工作,他把船舶当成自己的家,利用自己掌握深厚的专业理论知识和自己的实际工作经验,结合公司《健康、安全和环保管理体系》的要求,处处起模范带头作用,带领部门努力完成各项工作,确保船舶设备在欧美航线的正常运行。
关于梦想远航 短句

关于梦想远航短句
好的,以下是一些关于梦想远航的短句,希望对你有所帮助:
1. 梦想是人生的灯塔,照亮我们远航的方向。
2. 扬起梦想的风帆,驶向远方的彼岸。
3. 勇敢追逐梦想,让远航的船只驶向未知的海域。
4. 梦想如舵,指引着我们在远航中前行。
5. 坚持梦想,让远航的路途充满希望和勇气。
6. 心怀梦想,让每一次远航都成为一次成长的旅程。
7. 梦想是远航的动力,推动我们不断向前。
8. 无论风浪如何,梦想的远航永不停歇。
9. 用梦想绘制蓝图,为远航的人生增添色彩。
10. 在梦想的海洋中远航,探索无限可能。
11. 让梦想的翅膀带着我们飞翔,跨越远航的障碍。
12. 梦想远航,即使路途艰辛,我们依然坚定前行。
13. 怀揣梦想,勇往直前,开启属于自己的远航之旅。
14. 梦想的远航需要勇气和决心,我们准备好了吗?
15. 每一次的远航都是对梦想的追求,让我们不断超越自我。
以上这些短句表达了对梦想远航的追求和坚持。
你可以根据自己的需求选择合适的短句,或者将它们组合起来,以表达更完整的意思。
激扬青春 扬帆远航——厦门中远海运集装箱运输有限公司青年人才培养项目

MODERN ENTERPRISECULTURE人力资源130MODERN ENTERPRISE CULTURE 激扬青春 扬帆远航——厦门中远海运集装箱运输有限公司青年人才培养项目王亚滨 厦门中远海运集装箱运输有限公司摘 要 党的十八大以来,中远海运集团坚守初心和使命,承担着“海洋强国、航运强国”的光荣使命,为实现中华民族伟大复兴再次扬帆起航。
要实现中远海运各项事业蓬勃发展,完成新时代的目标任务,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。
为此,如何加强年轻人才队伍的培养是中远海运各级党组织需要研究的永恒课题。
关键词 国企 人才培养 人才库中图分类号:F241 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2022)18-130-03近年来,厦门中远海运集装箱运输有限公司(以下简称“厦门集运”或公司)党委对企业青年人才队伍建设情况进行了一次全面深入的调研,了解当前的人才状况,查摆存在的问题,剖析产生问题的原因,并提出下一步的应对措施。
从2018年至2021年时间里,在公司陆续开展三期菁英人才培养项目,取得了可喜的成效。
一、存在的问题及产生原因从公司2016年重组以来人才队伍现状看,年轻干部人才特别是35岁以下的干部较少,不利于公司的持续发展,培养年轻干部人才迫在眉睫。
而由于理念更新不够认识不到位、联系实际结合工作不够紧密、机制创新不足管理主体单一等原因,出现了一些问题和不足:公司各级领导对加快年轻干部人才队伍培养的重要性认识不足,重视不够,年轻干部人才成长空间不足,年轻干部储备不足,未形成合理的梯队结构;年轻干部人才培养手段较为单一,缺乏多途径培养措施,未能做到全方位锻炼提升;技术系列通道晋升条件较为严格,晋升标准单一,员工普遍存在着对通过技术序列的晋升荣誉感不强,偏离了“双通道”人才建设的初衷等等。
二、应对措施重组以来,厦门集运紧紧围绕集运总部“年轻化、国际化、专业化”人才队伍培养要求,先后举办了一系列年轻干部人才队伍的培训、培养项目,进行了一些探索和尝试。
巍巍巨轮驶向海阔天空

作者: 朱雪峰[1]
作者机构: [1]中国远洋海运集团有限公司党组工作部宣传室、文化室
出版物刊名: 企业文明
页码: 44-46页
年卷期: 2021年 第7期
主题词: 全球化;中国远洋;东方海外;"一带一路"建设;持续推进
摘要:百年沧海沉浮,百年波澜壮阔.曾经"海运百年无我份",而今"昂首航运强国梦".一百年后的今天,全球最大航运企业——中国远洋海运集团有限公司历尽沧海桑田,铸就大国船队,成为党和国家最可信赖的依靠力量.尤其是自2016年2月18日中远、中海两大集团重组后,中远海运以只争朝夕的姿态跑赢市场、跑赢时代,跑出了国有企业的加速度,跑出了中国航运的新飞跃,各项经济指标实现了跨越式的历史性增长,彰显了经济"生力军"、国家战略"压舱石"的责任担当.。
有梦不觉天涯远,扬帆起航再出发的意思

有梦不觉天涯远,扬帆起航再出发的意思
这句话的意思是,我们的梦想是无边无际的,我们可以随时启程,重新出发,去追寻自己的梦想。
无论天涯海角有多远,我们都可以勇敢地扬起帆,踏上新的征程。
这句话传递了以下几个方面的意义:
1. 梦想的无限远大:梦想是人们内心深处的希望和向往,它们不受空间和时间的限制,可以无限延伸。
我们的梦想可以超越地理边界,去追寻更广阔的世界。
2. 勇于出发的决心:这句话鼓励人们要勇敢地起航,不畏艰险,不惧未知。
只有敢于踏出第一步,我们才能实现自己的梦想。
3. 追求成长和进步:这句话也表达了一种积极向上的心态,我们可以不断地出发,不断地追求新的目标和挑战。
每一次出发都是一次新的起点,我们可以在旅途中不断成长、进步。
4. 探索未知的世界:扬帆起航意味着我们要勇敢地面对未知,去探索新的领域和未知的世界。
只有敢于冒险,我们才能发现更多可能性和机会。
这句话鼓励人们要拥有远大的梦想,勇于起航,去追寻自己想要的生活和成就。
无论天涯多远,只要我们有梦想,就应该毫不犹豫地扬起帆,再次出发。
雪域雄鹰_雪域雄鹰翱翔大海
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雪域雄鹰_雪域雄鹰翱翔大海雪域雄鹰_雪域雄鹰翱翔大海这曾经是一个为中外舆论所关注、所追踪的新闻,也是一个温暖了整个藏民族同胞之心的举措。
20XX年8月,上海远洋运输公司在中远援藏地区――西藏洛隆县招收了7名藏族青年,在全国引起很大反响,很多新闻媒体都予以了报道。
因为这是中远首次在西藏地区招收船员,对保持与促进中远与西藏洛隆的长期合作,对促进洛隆的经济发展,实现藏族船员零的突破,都有非常深远的意义。
然而,这7名藏族青年要真正成为一名合格的远洋船员,还需要一段时间的专门学习与培训。
时间一晃已两年多。
我们可以告慰大家的是,在上海远洋运输公司海事培训中心学习的7名藏族青年,历经两个阶段的学习培训,在上远各级领导的关心下,经过他们各自的努力以及中心教职员工的教育和悉心辅导,顺利完成学业,通过港监部门的考试,获得了国际海员所必须具备的各类证书。
现在,已由上远所属的上海远洋劳务有限公司外派到香港航运有限公司(深圳远洋运输有限公司)船舶工作。
随着这7名藏族青年登上远洋巨轮正式成为远洋船员,我国藏民族无人从事远洋职业的历史就此结束。
正如海事培训中心的同志所说,因为藏族学员的到来,我们有幸参与其中,成为历史见证人。
在与7名藏族同胞相处的日日夜夜,中心的教职员工付出了心血和汗水,也分享了成功与喜悦。
大家真诚地表示,能够亲眼目睹7名藏族学员精神抖擞地登上远洋巨轮,一切的辛苦劳累都风吹云散。
是啊,对“不求索取,只图奉献”的老师们来说,有什么比看到自己辛勤培养的学生能够成材而更感到自豪呢?一现在,我们把视线转向海事培训中心,重温这些藏族青年当初“最难忘的学习时光”。
作为我国第一代远洋船员藏族学员,当这7名藏族青年初次从雪域高原来到黄浦江畔,心中洋溢的是一种幸福感和对未来的美好憧憬。
藏族学员洛泽表示,要努力学习,不辜负各位领导和老师们的殷切期望,要以青春和热血为COSCO增光添彩。
而对培训中心来说,这是一个全新的课题。
因为他们是第一次培训少数民族学员。
新时代开启新征程新作为成就新梦想——记广东中远海运重工有限公司
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卷首语·Ⅰ·新时代开启新征程新作为成就新梦想———记广东中远海运重工有限公司在党的十九大精神的指引下,立足新时代,乘着改革的东风,广东中远船务工程有限公司和中海工业菠萝庙船厂拉开了改革的大幕,2017年11月28日,在两家企业重组整合基础上,广东中远海运重工有限公司(以下简称广东中远海运)成功挂牌,开启了奋进新时代的新征程。
广东中远海运的发展历史可追溯至上世纪七十年代,经过几代人的艰苦奋斗和不懈努力,历经多次改制,已经发展成为中国远洋海运集团公司旗下的中远海运重工有限公司核心大型修造船基地之一,是中国华南地区重要的修造船企业。
近年来,广东中远海运立足珠三角,辐射各个港口,秉承“做优修船、做精造船”的发展目标,致力“打造国内领先,世界一流的小型船、特种船、工程船建造专家”,形成修造并举的产业格局。
广东中远海运在全球拥有广泛的客户群体,客户遍及60多个国家和地区,竭诚为全球航运和海洋工程企业提供优质的修理、改装和建造服务,真诚与全球设计公司、船级社、合作方等建立长期友好合作的伙伴关系。
广东中远海运现有广州黄埔和东莞麻涌两大生产厂区,其中,广州黄埔厂区主营修理改装业务、东莞麻涌厂区主营船舶与海洋工程建造业务。
厂区总占地面积70余万平方米,形成“三坞四船台七泊位”的整体布局,拥有15万吨级浮船坞1座、8万吨级浮船坞2座,深水码头岸线2000余米,水上、陆上配套设备设施完善。
拥有经验丰富、技术精湛的高级专业技术人员和工程管理人员900余人,奠定了良好的发展基础。
近十年来广东中远海运修船能力稳居中国修船能力排行榜前列,而今资源重组整合后,修船实力得到了进一步提升,年修理改装船舶将超过300艘,产品覆盖15万吨级以下所有的商船、工程船、公务船、特种船舶等。
高效的管理、优良的品质和精心的服务,得到海内外客户高度的认可,每年都能收到大量来自客户的感谢信、表扬信。
在船舶和海工建造方面,已经取得了交付各类产品60余艘的骄人业绩,建造产品种类丰富,涵盖三大常规商船(散货船、支线集装箱船和成品油轮)、各类特种船舶(牲畜运输船、综合地质调查船、挖泥船、应急响应救援船)和海洋工程装备(半潜式辅助钻井平台、辅助钻井驳船、深海原油中转船、三用工作船、平台供应船)等等。
把青春献给远洋事业——记中远散货公司『沱海』轮船长王洪
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把青春献给远洋事业——记中远散货公司『沱海』轮船长王
洪
左义山
【期刊名称】《中国水运(上半月)》
【年(卷),期】2000(000)011
【摘要】@@ "我承诺:任期内,一要保证船舶安全生产无事故,营运率达100%;二要使船舶管理透明度达到100%……"语气轻缓但掷地有声,这就是貌不出众的船长王洪特有的气质.
【总页数】1页(P41)
【作者】左义山
【作者单位】无
【正文语种】中文
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怀揣梦想去远航——大连远洋李军同志主要事迹2013年7月26日,是一个平凡的日子。
但对于大远公司船员李军来说却是一个终生难忘的日子,这一天,他的航海生涯开启了崭新的篇章:中国液化天然气船务(国际)有限公司经英国资深船长推荐,公司三名高管两个多小时面对面的严格考核,一致同意李军接任“大鹏昊”轮船长,李军由此成为中国第一位LNG船长。
“大鹏昊”轮长292米,可载货6.5万吨,是一艘对操作技术和管理质量要求很高的现代化LNG 船舶,也是安全风险系数极高的船舶,对船长的要求更是近乎苛刻。
从1993年5月当实习水手,到2013年8月任职“大鹏昊”轮船长,李军凭借20年来对远洋事业矢志不渝的热爱,对所从事职业精益求精的态度,对远洋知识和综合能力孜孜以求的精神,对理想目标始终如一的执著,终于实现了自己远洋船长——中国第一位LNG船长的梦想。
梦想为舵——把定人生航向李军的父亲是一位资深船员,家庭的影响使他从小就对海洋充满了好奇与幻想,对海员充满了羡慕与敬意,立志一辈子从事远洋事业,并梦想着成为一名优秀的远洋船长。
梦想总是色彩斑斓,但实现梦想的路却并不平坦。
1990年李军报考海事大学失利,对他来说是一个不小的打击。
但梦想并没有因此破灭,无论干什么工作,李军总也忘不了远洋梦。
他一边打工赚钱替补家用,一边学习航海英语,阅读和远洋有关的书籍,为继续自己的远洋梦做着各种准备。
1992年李军报考了大远船员职工学校海员学习班。
从此,他的远洋梦开始起航。
李军深知,自己的底子薄,要让梦想成真,必须付出比别人更多的心血和汗水。
在学习班里,他为自己制定了严格的学习计划。
除了要高标准地完成课堂上老师教授的课程外,还要自学航海英语。
每天天不亮他就起床,在路灯下学习英语单词。
晚上熄灯后,他还要躺在床上像过电影一样过一遍当天的功课。
认真刻苦学习,精心实操训练,让他最终以优异成绩完成学业,领取了海员证书和水手上岗资质证书。
1993年3月1日李军如愿以偿成为大远公司一名远洋船员。
尽管做了各种准备,但刚上船的李军,由于只有高中学历,加上英语水平和对其他业务的生疏,干起活来还是有些力不从心,但他从未彷徨。
他牢记父亲“当海员就要有战胜各种挑战的勇气”的叮嘱,笃信萧乾关于“我不相信命运,也不相信天才,一切都是事在人为”的座右铭。
为实现远洋船长这一目标,他将自己的全部精力都用于工作和学习上。
在船的每一天,他跟着师傅认真学习业务知识,仔细干好船上交给的每一项工作。
业余时间,他把自己关在屋子里,总结当天的工作,学习专业知识。
在船上工作时,为了强制自己多记一些英语单词,他每天在卧室的门上用磁铁吸上几张记有英语单词的纸条,随看随记,记住了再换新的,当天定下的任务不完成决不罢休。
在LNG船上工作休息时,他总是虚心向船长和大副请教问题,看到李军这么热心好学,使英国船长和大副觉得不解答问题就愧对李军。
为了强化自己的学习和记忆,李军的口袋里总是装着笔和小本子。
他把随时做好记录作为自己增长才干、做好工作的重要手段并养成了习惯。
在李军的办公桌上常常摆放着记录各种操作要领、船长要求、英语单词等各类笔记本。
这些小本子,成为其他船员争相传阅指导工作的“宝典”。
船舶生活枯燥又寂寞,但李军用勤奋学习和敬业爱岗把在船的每一天都变成了快乐和享受的时光。
他把理想根植于敲锈刷漆的每一个环节里,融入在操舵带缆的每一个动作中。
李军把船舶当成学习成长的课堂,施展才华的舞台。
在船的每日每夜,他都在朝着梦想的目标一步一个脚印地前行,一步一个台阶地登攀。
知识为桨——勤奋成就梦想在船上勤奋学习坚持不断,休假回家后也不忘“充电”。
这是李军多年养成的习惯。
休假在家,只要公司举办培训班,李军都积极参加,而且认真地完成好各项培训内容和考评。
1997年,由于李军工作出色,大远公司抽调李军参加海事大学举办的驾驶员考证培训班。
李军十分珍惜公司给的这次机会。
在4个半月的培训中,他没有一天在晚上12点以前睡觉。
他说自己起点低,必须花费比别人更多的时间和精力,否则就要掉队。
经过130多天夜以继日的拼搏冲刺,李军瘦了10多斤,换来的是驾驶员考试9门课程的一次通过,成为考场上的佼佼者,获得了远洋船舶驾驶员适任证书。
在家休假期间,李军“充电”的另一种形式就是坐在图书馆里学习。
他说,在那种环境中,心自然就沉下来,浮躁也随之被赶走,学习起来特别容易收到成效。
坚持不懈的学习,使李军的知识面逐渐拓宽,综合素质不断提高。
在一次公司举行的船岸职工英语演讲比赛中,李军凭借丰富的单词量和流利的口语技巧获得船员组比赛第一名。
出色的英语表达能力为他在与国外船长、驾驶员以及港口等方方面面人员的交往和工作中带来了便利,提高了工作效率,赢得了对方的尊重。
2008年,经过多年的勤奋学习和不懈努力,李军以优异成绩一次考取船长适任证书,离实现自己远洋船长梦想的目标越来越近。
但鉴于在LNG船上没有中国船员做船长的先例,李军只能在LNG船上做驾驶员。
李军不满足已有的成绩和学历,为了丰富自己的知识,提升自己的综合素质,他报考了大连海事大学航海技术专业函授班,2010年7月以优异成绩毕业,同年12月取得大连海事大学航海技术专业学士学位,不仅圆了他的大学梦,也使他的专业能力和素质得到了新的提升,进一步拓展了自己的知识领域。
在追梦的路上李军更加坚定,更加充满自信。
公司为船——承载梦想远航不管鸟儿的翅膀多么丰满,如果不凭借空气,它永远也无法飞上蓝天。
没有大海的托举,大船永远也无法航行。
李军深知,没有大远公司对他的关怀、关爱、栽培和教育,就没有他的今天。
大远公司就是承载他的梦想之船。
大远公司始终秉承“船队规模与员工素质同步提升”的基本理念,把船员队伍综合素质持续提升作为核心工作常抓不懈。
公司把坚持职工教育投入优先、职工技能人才培育为本作为人才兴企的重要战略。
2006年“大鹏昊”轮开建之时,大远公司就着手推荐船员参加LNG培训,因为李军出色的表现,公司选派他作为中国液化天然气船务(国际)有限公司国内首批接受培训的LNG海员,派往英国BP石油公司旗下的天然气船上实习。
2007年又派他到英国、挪威、丹麦等国家接受多项培训。
紧张而有序的一系列培训,使李军逐渐了解了BP船队的文化,理解了BP的管理理念,初步掌握了LNG船舶的操作技术和管理要求。
为了快速提高部分骨干船员的英语沟通能力,公司选派李军等干部船员到英国进行英语强化训练。
2008年公司开始对高级船员的职业生涯进行规划设计,对在LNG船上供职的李军等驾驶员、轮机员的提职做了更为周详的安排。
工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的舞台。
公司提供的培训平台和职业生涯设计,为李军插上了飞向梦想的翅膀。
作为一名起点并不高的船员,能得到公司如此器重和精心栽培,李军心中充满了感激之情,暗下决心,一定不辜负公司的期望,在LNG船上好好干一场,争当中国第一位LNG大副,争当中国第一位LNG船长。
为了早日实现担当LNG船长的梦想,李军不仅努力从书本上学习知识,更注意在工作实践中勤奋学习,向师傅请教,向具有先进管理理念和管船操船经验的英国船长和大副学习,加速积累自己的经验。
在“大鹏昊”轮上做二副时,他每天都主动加班近4个小时,就为了从外籍大副那里学到更多业务知识。
在工作中他不辞辛劳,整整一个航次中午都不休息,将船上所有消防救生等应急设备、安全设备管理得井然有序,用中英文分门别类做好各项记录。
2009年,根据李军在做LNG二副期间的拼搏努力和良好的工作业绩,他被推荐担当了“大鹏昊”轮大副,成为中国第一位LNG大副。
此前该公司所有船长、轮机长、大副、大管轮和货大都是英国船员。
其余船员大都是大远船员,李军同时也成为在LNG船上工作的200多名中方船员的领队。
担当大副这个职务之后,李军的工作热情和干劲更加高涨。
2013年在“申海”轮做大副和见习船长期间,李军每天5点45分就准时起床工作,编计划,考虑安全问题,发出工作许可,与船长讨论工作安排。
晚上下班之前,向船长汇报一天的工作情况和出现的问题,以及自己的工作体会。
李军注意在解决突发问题的实践中学习更多的知识,提高自己发现和解决问题的能力。
在接船后的首航中,船舶对装货舱室等做了认真检查后,顺利完成装货作业。
回航途中,李军在巡回检查中发现一个货舱有漏气现象。
经过反复测试,确定是该舱舱内的液穹垫床出现了问题。
在征得了公司、船东和租家的同意后,开始了复杂的单舱作业。
李军带领甲板人员严格执行事先编制好的工作计划,先将货舱内3万8千立方米的液体货物卸到仅剩下12立方米。
然后用加热的天然气,将剩余的液体货蒸发掉。
随后用惰性气体将舱内的LNG气体置换,最后再用干空气把惰气置换,直到各项指标合格。
最后把舱盖打开,在轮机长等人的配合下,检查并修复了垫床。
大家前后忙活了6个昼夜,终于彻底排除了故障,确保了人员、船舶和货物的安全,并且没有因此而耽误下航次货物的受载。
船东对此次操作十分满意,特意给管理公司和船长发来一封情真意切的感谢信,特别感谢船上全体人员为船舶和货物安全做出的努力。
船长称大副为船舶赢得了“比蓝宝石还珍贵的赞誉”。
一次,在澳大利亚装货港接受保安检查时,甲板部的水手和驾驶员对客人既彬彬有礼,又积极配合检查,船上各项保安工作井井有条,找不出漏洞。
检查官称赞说,这是他20多年来遇到保安工作做得最好的船舶,他对李军和甲板部船员表示由衷的敬意。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
李军深信机会属于那些有准备的人。
在LNG船上当船长一直被视为是西方船长的专利。
只要英国船长不推荐,中国船员就永远也当不了LNG船长。
而这次英国船长和轮机长亲自提名推荐,CLSICO考核一致通过由中国船员担任这一职务,开了CLSICO用中国船员当船长的先河。
2013年8月13日,李军正式接任“大鹏昊”轮船长,实现了他做中国第一位LNG船长的梦想。
英国船长A.Shearer给CLSICO推荐李军当船长的信,正是对李军能力和表现做出的最好诠释:“李军先生掌握了对LNG船型很广泛的知识,而这些知识也为他的工作提供了保障。
李军先生将会越来越有自信,并成为一名真正的船长。
”李军说:“是大远为我搭建了实现梦想的舞台,我一辈子感激大远,作为中方领队,我要为实现大远公司成为LNG运输的领军者做贡献,带好200多名中方船员,为大远公司带出更多的大副、更多的船长。
”“坚守理想信念,实现梦想的力量就无比强大。
从李军船长身上,我懂得有了梦想才会知道奋斗的方向,紧随其后是要积极主动地投入,严格地要求自己,并始终坚定信念决不放弃……”这是大远公司一名普通船员在一篇来稿中写到的。
如今,李军船长勤奋好学、敬业奉献的先进事迹已在大连远洋运输公司传为佳话,激励着一批又一批的青年船员投身航海事业为实现自己的远洋梦想不懈奋斗。
大鹏展翅,笑傲蓝天。