模具部年度培训需求计划范例

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20 年度培训需求计划表

部 门：模具部 序号 培训课程

培训目的

培训需求 培训方法 受训对象 考核方式 月份 学时

（H ） 师资来源

1 冲压模具知识 提高专业知识

E A 技术员 口试 12月 1 2 塑胶模具的基本知识 提高技能，了解更多的专业知识 E A 技术员 笔试 2月 2 3 塑胶常见缺陷 减少产品的不良率

E D 全体人员 笔试 3月 2 4 7S 培训

培养员工的主动性和积极性 B H 全体人员 笔试 4月 2 5 职业健康、消防安全 提高员工的安全意识 B A 全体人员 口试 5月 2 6 机台安全操作 提高员工的安全意识 B H 全体人员 笔试 6月 2 7 CAD 使用操作 提高员工技能 E A 技术员 实际操作 7月 1 8 上岗培训 提高员工技能 E A 全体人员 口试 8月 1 9

吊模基础知识

提高专业知识 E H 全体人员 笔试 9月 2 10 车间安全知识及注意事项 提高员工的安全意识 B A 全体人员 笔试 10月 2 11 模具组立修配手法 提高员工技能 E B 技术员 实际操作

11月 1 12

提 示

培训需求

培训方法

考核方式

A ．公司战略或愿景 F.绩效考核结果

B ．公司及部门目标 G.其它

C ．人才梯队建设

D ．员工未来职业规划

E ．员工胜任能力差距

A.讲授法 F.研讨法 K.导师带徒

B.实践法 G.参观或观摩 L.头脑风暴法

C.看录像 H.讲授与实践结合 M.工作轮换

D.案例分析 I.角色扮演 N.其它

E.游戏法 J.体验法

A ．笔试

B ．实际操作

C ．心得报告

D ．其它