工厂保安管理制度 规章制度
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
工厂保安管理制度（五篇）
工厂保安管理制度一、目的:为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围:本公司所有保安人员。
三、权责：办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行四、值班规定:1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责2、热情接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好3、督导员工打卡，按规定穿工衣4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有保安人员代班，无关人员不得进入保安室5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发现一次罚款____元;6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为3、被公司开除及离职人员原则上禁止入厂，例外情况下保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
4、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
5、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。
二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
车间保安管理规章制度范本
车间保安管理规章制度范本第一条总则为加强对车间安全管理的监督和保障，确保车间生产和人员安全，制定本车间保安管理规章制度。
本规章制度适用于车间内所有人员，包括员工、访客等。
第二条车间保安管理职责1.车间保安人员是车间安全管理的第一责任人，负责车间内的安全防范工作。
2.车间保安人员应负责对车间内人员进行巡查，发现异常情况及时处理，并汇报给上级领导。
3.车间保安人员应协助车间管理人员做好安全防范工作，确保车间内的生产秩序和人员安全。
4.车间保安人员有权制止违规行为，对违规行为者进行劝阻和处理，并及时上报。
第三条车间保安管理制度1.严格执行车间工作时间制度，保安人员应按照排班要求履行职责，不得迟到早退。
2.车间保安人员应保持警惕，保持警觉，发现可疑情况要及时报告给上级主管。
3.车间保安人员应保持工作装容，不得随意更换工作服装。
4.车间保安人员不得随意离开巡逻岗位，必须保持高度警惕。
5.车间保安人员应定期进行安全防范知识的学习和培训，提高自身应对危险事件的能力。
第四条车间内禁止行为1.车间内严禁吸烟、饮酒等不良行为。
2.车间内严禁私藏易燃易爆物品，禁止擅自使用明火或明火工具。
3.车间内严禁乱拿乱放工具，保持车间环境整洁。
4.车间内严禁无关人员进入，如有访客需经过许可程序。
5.车间内严禁私设电器用具，如需使用电器需经过主管批准。
第五条危机事件处理1.车间保安人员在发生危机事件时，应立即启动应急预案，组织人员撤离安全区域。
2.车间保安人员应及时向相关部门报告事件情况，并协助处置危机。
3.车间保安人员应在危机事件处置完毕后，及时做好事件记录和反思，归纳经验教训。
第六条处罚规定1.对于违反车间保安管理规章制度的人员，视情节轻重给予相应处罚。
轻者警告，重者暂停工作资格或辞退。
2.对于故意破坏车间安全秩序的人员，一经确认将按法律规定进行处理。
总结本车间保安管理规章制度将贯穿于车间生产和管理工作中，保障车间内人员的生产安全和生活安全。
工厂保安日常管理制度
一、总则为了加强工厂保安队伍建设，提高保安人员素质，确保工厂生产、生活秩序，保障工厂财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、保安人员职责1. 维护工厂治安秩序，保障工厂安全稳定。
2. 监督工厂内各项安全措施的落实，发现安全隐患及时上报。
3. 严格执行门卫制度，对进出工厂的人员和车辆进行严格检查。
4. 处理工厂内发生的各类突发事件，协助公安机关处理刑事案件。
5. 配合相关部门进行安全检查，确保工厂安全无隐患。
6. 维护工厂内部纪律，维护员工合法权益。
7. 遵守国家法律法规，服从工作安排，保守工厂秘密。
三、保安人员招聘与培训1. 保安人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，招聘条件如下：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，无重大疾病；（3）具有初中以上文化程度；（4）具备一定的法律意识和安全防范意识；（5）有相关工作经验者优先。
2. 保安人员上岗前需进行岗前培训，培训内容包括：（1）法律法规知识；（2）安全防范技能；（3）应急处置能力；（4）职业道德教育；（5）工厂规章制度。
四、保安人员工作制度1. 保安人员应按时到岗，着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神风貌。
2. 保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。
3. 保安人员应认真执行门卫制度，对进出工厂的人员和车辆进行严格检查，严禁无关人员、车辆进入工厂。
4. 保安人员应加强对工厂内外的巡逻检查，发现可疑人员、物品及时上报。
5. 保安人员应掌握工厂内各重要部位、设备、物资的分布情况，确保其安全。
6. 保安人员应配合相关部门进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
7. 保安人员应做好值班记录，如实反映值班期间的情况。
8. 保安人员应积极参加工厂组织的各项活动，提高自身综合素质。
五、保安人员考核与奖惩1. 工厂对保安人员实行绩效考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）业务能力；（3）遵纪守法；（4）团队合作；（5）安全防范。
2. 对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对工作不力的保安人员给予批评教育或处罚。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
工厂保安管理制度15篇
工厂保安管理制度15篇工厂保安管理制度11、服从部门负责人工作安排并报告有关工作，在做好本职工作同时，负责本班安保、监督管理工作；2、保安班长上岗前，应进行自我仪容仪表检查，做到按规定着装，服装应干净整洁，形象端庄，佩戴工号牌；上岗后，始终保持良好的精神状态，站姿、行姿要端正、准确；3、明确当班工作任务和要求，做到心中有数；4、坚守岗位，严格执行值勤管理制度，工作中始终保持热情、耐心，将甲方的'需求放在首位；5、维持校区内的正常秩序，发现问题及时协调解决；6、监督保安员按操作规程和要求做好工作，发生报警必须迅速到现场察看，如发生刑事案件、治安案件、火灾事故等应迅速按照程序上报处理并积极开展现场紧急处理；7、负责对安保用品和器具的保管工作；8、遇到不能解决的问题及时向领导汇报；9、做好当班工作记录，负责当班的交接工作，交接班时，须将接班人员应注意事项、待处理问题交接清楚，安保物品应清楚、无误；10、负责对本班的保安员进行考核，并把考核情况报告项目部主任；11、完成领导交办的其他工作。
工厂保安管理制度2商场保安管理制度（一）总则第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。
第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。
第四条保安人员的职责规定如下：1、工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区（房）巡逻事项。
2、工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3、进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。
4、进出工厂车辆的管制事项。
5、进出工厂物品的查验及放行。
6、防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。
7、其他交办事项的处理。
第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
工厂保安服务管理规章制度
工厂保安服务管理规章制度第一章绪论第一条为了加强工厂保安服务管理，保障工厂安全，维护工厂正常生产秩序，制订本规章制度。
第二条工厂保安服务管理规章制度适用于工厂内所有保安人员，包括正式员工和临时工。
第三条工厂保安服务管理规章制度的宗旨是贯彻执行国家法律法规，维护工厂安全生产，保障员工人身安全和财产安全。
第四条工厂保安服务管理规章制度内容包括：保安力量管理、工作责任和义务、工作要求和标准、工作纪律等。
第二章保安力量管理第五条工厂保安部门应当按照实际安保需求，合理安排保安力量，并确保保安人员的数量充足。
第六条保安人员在工作期间应当佩戴统一的工作服装和胸牌，配备必要的装备和工具，保持整洁。
第七条保安人员应当接受专业培训，掌握安全防范知识和技能，提升服务水平和综合素质。
第八条保安人员应当认真遵守工厂的各项规章制度，服从领导安排，不得私自离岗，尽职尽责。
第三章工作责任和义务第九条保安人员在工作中应当积极履行职责，严格执行工作任务，保障工厂的安全和稳定。
第十条保安人员应当保护工厂的财产不受损失，及时发现并报告可能存在的安全隐患。
第十一条保安人员应当保护员工的人身安全，做好人员进出工厂的登记检查工作，确保安全生产。
第十二条保安人员有权制止员工在工作中出现违法违规行为，协助相关部门进行处理。
第四章工作要求和标准第十三条保安人员应当认真履行岗位职责，保持工作状态，严格遵守工作制度和规范。
第十四条保安人员应当保持良好的职业形象，保持工作环境的整洁与卫生。
第十五条保安人员应当定期进行自查、自评，及时发现问题并进行整改。
第十六条保安人员应当保持良好的工作情绪，积极主动地解决工作中遇到的问题。
第五章工作纪律第十七条保安人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自调动工作岗位。
第十八条保安人员应当保守工作秘密，不得私自泄露工作信息，不得从事与工作无关的活动。
第十九条保安人员应当遵守组织纪律，听从上级指挥，协助完成工作任务。
工厂保安的管理制度
工厂保安的管理制度第一章总则第一条为加强工厂保安管理，维护工厂公共秩序，保护人身、财产安全，制定本管理制度。
第二条工厂保安管理制度适用于本工厂内的所有员工和外来人员，并规范工厂保安管理工作。
第三条工厂保安管理实行“以人为本、安全第一”的原则，要求全体员工遵守本管理制度，共同维护工厂的安全稳定秩序。
第四条工厂保安工作由保安部门负责，保安人员为工厂安全生产、秩序管理、保护财产安全提供服务。
第二章保安人员的要求第五条工厂保安人员必须认真履行保安职责，忠于职守，有较强的责任心和敬业精神。
第六条保安人员应当经过相关培训和考核，持有效的保安从业资格证明，具备一定的保安技能和专业知识。
第七条保安人员必须服从工厂安排，听从工作指挥，积极配合其他部门开展工作。
第八条保安人员值班期间，禁止使用手机、打牌、看小说等与工作无关的行为。
第三章工厂保安管理第九条工厂保安管理应当建立24小时值班制度，确保全天候对工厂的安全稳定维护。
第十条工厂保安人员应当做好日常巡逻、守护、通风报信等工作，确保工厂内外秩序井然。
第十一条工厂保安人员应当耐心细致、礼貌周到地对待前来工厂的访客，确保他们的人身和财产安全。
第十二条工厂保安管理制度规定了工厂内的安全防范措施，包括入厂检查、出入证管理、闲杂人员清退等。
第四章保安人员纪律第十三条保安人员应当自觉遵守工厂的规章制度，不得违反国家的法律法规和工厂内部的规定。
第十四条保安人员不得利用职务之便谋取私利，不得泄漏工厂的商业机密，不得接受他人的贿赂行贿，不得以官谋私，不得贪污受贿，不得徇私舞弊。
第十五条保安人员在工作中，不得与他人发生冲突，不得私自惩罚他人，不得滥用职权对待他人。
第十六条保安人员应当遵守工厂的秘密保密制度，不得在未经授权的情况下向外界透露工厂的机密信息。
第五章工厂保安设备第十七条工厂保安管理制度规定了工厂保安设备的配置、维护和使用，确保相关设备的有效性和可靠性。
第十八条工厂保安设备包括视频监控、安全报警、门禁系统、消防设备等需要保安保护的设备。
工厂保安管理制度(15篇)
工厂保安管理制度(15篇)工厂保安管理制度1一、总则1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行__x部出具的出门证才予放行。
3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理工厂办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员1、门卫属工厂安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2)门卫不宜招纳退休的人员。
为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
工厂保安管理制度2第一条职责范围适用于本工厂全部所辖区域。
第二条主要职责、1、贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，__x策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责、负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下、1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
工厂保安管理制度
工厂保安管理制度第一章总则第一条为了加强工厂保安管理，维护工厂治安秩序，保障工厂正常生产秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部保安工作的组织、实施和管理，包括工厂内部治安保卫、消防安全、交通安全、保安人员管理等。
第三条工厂保安工作应贯彻预防为主、防治结合的原则，实行全面治理、科学管理，确保工厂治安秩序稳定。
第四条工厂保安工作应依法进行，尊重和保障员工的合法权益，维护工厂的合法权益。
第五条工厂应设立专门的保安机构，负责组织、实施和监督保安工作。
第二章保安组织与管理第六条工厂保安组织应由厂长（总经理）负责，设立保安部（或保卫处），保安部门负责人由厂长（总经理）提名，报请公安机关批准。
第七条保安部门应配备足够的保安人员，保安人员应具备下列条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）拥护中国共产党的领导，有良好的职业道德和履行职责的能力；（三）身体健康，符合国家规定的健康标准；（四）具有初中以上文化程度。
第八条保安部门应建立健全保安人员培训制度，定期对保安人员进行业务培训和思想教育，提高保安人员的业务素质和职业道德。
第九条保安部门应建立健全保安人员的考核、奖惩制度，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不符合要求的人员及时调整。
第十条保安部门应建立健全保安人员的工资、福利、保险等制度，保障保安人员的合法权益。
第三章治安保卫工作第十一条保安部门应加强工厂内部治安保卫工作，预防和制止下列违法犯罪行为：（一）盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索公私财物的；（二）故意损坏公私财物的；（三）寻衅滋事、斗殴、侮辱、诽谤他人的；（四）非法拘禁、非法搜查他人的；（五）赌博、卖淫、嫖娼、吸食、注射毒品的；（六）其他违法犯罪行为。
第十二条保安部门应加强工厂内部消防安全工作，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全。
工厂保安门卫的规章制度
工厂保安门卫的规章制度第一章：总则第一条：为了确保工厂安全、维护秩序、保护企业财产和员工人身安全，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于工厂内保安门卫人员。
第三条：保安门卫人员要严格遵守法律法规、遵守本企业的各项规定，忠诚履行职责，恪守工作纪律；同时，上级管理人员要加强对保安门卫人员的培训和监督，确保管理规章制度的执行。
第二章：岗位职责第四条：保安门卫人员主要负责以下职责：1.维护工厂出入口的安全和秩序；2.监控工厂内外的人员和车辆流动，并进行登记；3.检查员工证件和进出工厂的物品；4.协助处理突发事件和紧急情况；5.发现并报告安全隐患；6.协助工厂其他部门的工作需要。
第三章：保安门卫的管理标准第五条：招聘与录用1.保安门卫人员经过严格的招聘和面试程序，符合以下条件：–年满18周岁的中国公民；–具备健康体魄，无犯罪记录；–具备良好的沟通能力和服务意识；–完成相关专业培训并持有相关证书。
第六条：培训与考核1.对新员工进行岗前培训，包括但不限于法律法规知识、保安技能、突发事件处理等；2.对在职员工进行定期培训，提高技能和素质水平；3.对员工进行考核，包括日常工作表现、自学能力以及突发事件应对能力等；4.考核结果作为晋升和奖惩的依据。
第七条：劳动纪律1.保安门卫人员要遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退；2.保安门卫人员要穿戴整齐、清洁的工作服，佩戴工作证明，不得随意更换、遗失；3.保安门卫人员工作期间不得喝酒、吸烟、赌博或进行任何与工作无关的活动；4.保安门卫人员要保护企业和员工信息的安全，不得泄露或外传；5.保安门卫人员要保持工作场所的整洁，不得擅自移动或私自使用工作设备。
第八条：职业操守1.保安门卫人员要认真履行职责，严守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利；2.保安门卫人员要与同事和其他部门保持良好的合作关系，互相支持、学习共同进步；3.保安门卫人员要保护企业财产和员工人身安全，严禁盗窃、贪污、滥用职权等违法行为；4.保安门卫人员要以身作则，维护工厂形象，遵守公民道德和职业道德。
保安人员管理制度【8篇】
保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂保安管理制度全套
工厂保安管理制度全套第一章总则第一条为加强工厂保安管理，确保生产、人员和财产的安全，维护正常的生产秩序和社会稳定，制定本制度。
第二条工厂保安管理制度是针对工厂内的安全保卫工作所制定的，是工厂安全管理制度的组成部分，具有法律效力。
所有从事保安工作的人员必须遵守本制度。
第三条工厂保安管理制度适用于工厂内的所有保安人员，包括内部保安人员和外聘保安公司的保安人员。
第四条工厂保安管理制度的制定、实施和监督，由工厂安全管理部门负责。
第五条本制度所称保安人员，包括门卫、巡逻员、监控员等。
第六条保安人员应当经过专业培训，并取得相关资格证书方可从事保安工作。
第七条保安人员应当服从工厂安全管理部门的指挥，认真履行职责，忠实于职守，严守保密制度，不得泄露工厂重要信息。
第八条保安人员应当尊重工厂其他员工和访客，对待问题要公平公正，保持良好的工作态度。
第九条保安人员应当努力提高自身技能和业务水平，不断学习和提升，保持良好的职业素质。
第十条工厂保安管理制度的具体内容，根据工厂的实际情况和安全管理需要进行制定，经工厂负责人签字确认后生效。
第二章保安人员的管理第十一条保安人员应当遵守工厂的工作制度，按时上班，不得迟到早退。
第十二条保安人员应当保持仪容仪表整洁，着装整齐，严禁穿拖鞋、短裤等不得体的服装上岗。
第十三条保安人员应当遵守工作纪律，不得私放访客进入内部工作区域，不得私自外借工厂物品。
第十四条保安人员应当积极履行岗位职责，确保巡逻、监控等工作的有效开展，及时发现和排除安全隐患。
第十五条保安人员应当严格执行工厂的安全检查制度，认真检查安全设施的运行状况，确保设备正常。
第十六条保安人员应当积极协助工厂其他部门开展安全教育和演练活动，提高员工的安全意识。
第十七条保安人员应当严格执行工厂安全规章制度，做到言行一致，杜绝违规行为。
第十八条保安人员应当及时报告工厂内发生的安全事故和紧急情况，配合相关部门进行现场处置。
第十九条保安人员应当保护工厂内的设施和财产，严守保密工作，不得私自摄取工厂资料。
最新工厂保安管理制度 工厂保安管理规定(4篇)
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工厂保安管理制度
工厂保安管理制度一、制度目的工厂保安管理制度的目的是确保工厂内部的安全和秩序，保护工厂的财产和人员安全，提高工作效率，营造良好的工作环境。
二、管理责任1. 工厂保安部门是保安工作的主要责任部门，负责制定和执行保安管理制度。
2. 工厂领导层要重视保安工作，并提供必要的支持和资源。
3. 全体员工要意识到保安工作的重要性，积极配合保安部门的工作。
三、保安人员的要求和职责1. 保安人员应通过相关培训，掌握基本的保安知识和技能。
2. 保安人员应保持警觉，确保工厂内部和周边的安全，及时发现和报告异常情况。
3. 保安人员要友好、耐心地对待来访者和员工，提供必要的协助和指引。
4. 保安人员要严格遵守工厂规章制度，保守工厂内部的秘密和敏感信息。
四、工厂出入管理1. 所有员工和访客进入工厂都需要进行身份验证，并佩戴有效的出入证件。
2. 工厂出入口要安装门禁系统，保证只有授权人员才能进入。
3. 外来人员进入工厂需要经过登记并由相关员工陪同。
五、保安巡逻和监控1. 保安人员要定期巡逻工厂内部和周边，特别是监控安全隐患区域。
2. 工厂应安装监控摄像头，并进行24小时监控和录像存档。
3. 巡逻和监控记录要进行及时整理和归档，以备查阅。
六、紧急事件应对1. 工厂要制定应急预案，明确各类紧急事件的响应措施。
2. 所有员工和保安人员要熟悉应急预案，并进行定期演练。
3. 在发生紧急事件时，保安人员要立即采取措施进行处理，并及时报告相关负责人。
七、工厂安全宣传和教育1. 工厂要进行定期的安全宣传活动，提高员工的安全意识。
2. 工厂要组织定期的保安知识培训，提升保安人员的专业能力。
3. 工厂要建立安全奖惩制度，激励员工和保安人员积极参与安全工作。
八、制度遵守和评估1. 工厂要定期检查和评估保安管理制度的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。
2. 违反保安管理制度的行为将受到相应的纪律处分。
3. 工厂要鼓励员工和保安人员提出合理化改进建议，共同提高工厂的保安管理水平。
工厂保安规章制度及要求
工厂保安规章制度及要求第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障生产秩序和员工生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂内所有保安人员，具有强制性和可操作性。
第三条工厂保安人员应当遵守本规章制度和工厂其他管理制度，服从工厂安全管理部门的指挥和管理。
第二章保安人员基本职责第四条工厂保安人员应当维护工厂内的安全秩序，保障员工生命财产安全。
第五条工厂保安人员应当定期检查工厂周边安全设施，及时发现并排除隐患。
第六条工厂保安人员应当积极应对突发事件，及时控制现场，保证工厂内部安全。
第七条工厂保安人员应当协助工厂其他部门开展安全防范工作，提升全员安全意识。
第三章保安人员管理第八条工厂保安人员由工厂安全管理部门统一管理，配备相应装备和工具。
第九条工厂保安人员需要经过相关安全培训，取得相应资格证书。
第十条工厂保安人员应当保持专业素养，保持谦和礼貌的工作态度。
第十一条工厂保安人员应当按照工作时间表，做好班次交接，确保工作不间断。
第四章保安人员行为规范第十二条工厂保安人员不得擅自离开岗位，不得私自泄露工厂内部信息。
第十三条工厂保安人员不得私自接受他人礼物，不得参与工厂内部事务。
第十四条工厂保安人员不得私自违反工厂规章制度，不得与他人发生冲突。
第五章保安人员安全防范第十五条工厂保安人员应当加强自身安全防范意识，做好个人防护工作。
第十六条工厂保安人员应当做好消防安全工作，掌握灭火器的使用方法。
第十七条工厂保安人员应当定期参加应急演练，提高处理紧急情况的能力。
第六章保安人员表彰与惩罚第十八条工厂保安人员因出色表现可得到奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第十九条工厂保安人员因违反规章制度或工作失误应当受到相应惩罚，包括扣工资、停职等处罚。
第二十条工厂保安人员应当认真总结工作经验，不断提升自身工作能力。
综上所述，工厂保安规章制度及要求是为了保障工厂内部安全，维护员工生命财产安全，保障正常生产秩序的重要措施。
所有保安人员须严格遵守规章制度，勤勉履行职责，做到以责任和规范化管理促进工厂的安全运营。
工厂保安管理制度 工厂保安管理制度优秀8篇
工厂保安管理制度工厂保安管理制度优秀8篇在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面作者为大家整理了8篇工厂保安管理制度，希望可以帮助您更好的写作工厂保安管理制度。
工厂保安管理制度篇一1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的`应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
工厂保安管理制度篇二一、进出门管理1、员工出入须佩带厂证，厂证佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入工厂。
特殊情况，如遗失、损坏未能佩带的，由主管车间主任（或厂长）确认后方可放行。
员工出入大门，要求衣着端庄，保安有权制止打赤膊等有损工厂形象的行为。
2、凡是不在工厂住宿的人员一律不准在工厂内留宿。
3、外来临时维修、施工安装人员、会见老板、联系业务、送货、结账等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。
4、住工厂外的员工家属原则上不得进入工厂，探亲家属及偶尔来访的'亲朋好友，先电子话征得人事部（或厂长）同意后，办理相关手续，方可入内。
工厂保安管理制度范文（三篇）
工厂保安管理制度范文第一章总则第一条：为建立健全工厂的保安管理制度，维护工厂的安全稳定，保护员工和财产安全，制定本制度。
第二条：本制度适用于工厂内部的保安工作。
第三条：工厂保安工作应以法律法规为依据，坚持预防为主，综合治理，防范为重点，依法管理。
第四条：工厂保安工作分为工厂保安部门和全体员工的保安责任。
保安部门应该负责制定和执行保安管理制度，全体员工应积极配合保安工作，加强安全意识和防范意识。
第五条：保安部门应根据工厂的实际情况，制定并不时完善保安管理制度，保证工厂安全工作的常态化、制度化、规范化。
第六条：工厂保安工作要坚持公开、公平、公正的原则，保护员工合法权益，确保工厂的法律、纪律的正常运行。
第七条：工厂保安部门应定期开展保安工作的检查和评估，对保安工作的不足之处进行整改和改进。
第八条：工厂负责人应高度重视保安工作，全面负责工厂的安全工作。
并提供有关的物质及经济保障。
第二章保安组织第九条：工厂应设立保安部门，负责工厂的安全保卫工作。
保安部门应具备相应的人员和设施。
第十条：保安部门的职责包括：制定和执行保安管理制度，维护工厂的安全秩序，防范和打击各类违法犯罪行为，保护员工的安全和财产安全。
并定期开展安全教育和培训。
第十一条：保安部门应设立保安岗位，具体人员编制根据工厂的规模和安全需要确定。
第十二条：每个保安岗位应具备相应的人员数量和设施配备，保证工作的正常开展和紧急情况的应对。
第十三条：保安部门应设置岗位轮岗制度，保证保安人员不间断地巡逻和监控工厂的安全情况。
第十四条：保安部门应将工厂的情况、员工的安全知识、紧急情况的应对和灾害事故的处理方法等进行培训，并定期组织实战演练。
第三章保安工作内容第十五条：工厂保安工作内容包括：（一）维护工厂内部的安全秩序，保护员工的人身安全和财产安全。
（二）严格执行工厂的安全制度，做好内外来人员的登记和控制。
（三）加强对园区、保安岗亭、停车场、货物储藏、仓库等重要场所的安全防范。
工厂保安门卫管理制度5篇
工厂保安门卫管理制度5篇管理制度具有相对稳定性。
管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
以下是小编给大家带来的工厂保安门卫管理制度，希望可以帮助到大家工厂保安门卫管理制度篇1一、总则门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每半小时巡视巡逻全厂一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
三) 保安人员必须出门站岗值勤。
四) 警卫室内外要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
五) 严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开生产基地，确需外出，须由所在部门主管审批;部门主管以上员工外出，须经厂长审批;不符合上述手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报综合办公室。
外来人员因公务需进入厂区，凭有效证件，登记后方可进入;严禁闲杂或与生产工作无关人员进入厂区。
六) 员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定区域或不影响生产的区域进行。
七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入厂区。
八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入厂区均需办理有关手续。
凡非本单位物资，进入厂区时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的我公司产品、半成品等物资运出厂区须有相关部门出具的出门凭证或库管人员证明，经核对无误后方可放行。
工厂保安管理制度范文（二篇）
工厂保安管理制度范文一、概述工厂保安是企业安全保卫的重要组成部分，保安管理制度的建立和执行，对于企业的安全稳定运营至关重要。
本制度的目的在于规范工厂保安人员的行为准则，确保工厂内外的安全环境，维护企业财产和人员的安全。
二、工厂保安的职责和权利1. 工厂保安人员应具备良好的职业道德和素质，服从企业领导的安排和调度。
2. 工厂保安人员应全程负责工厂内外的安全巡逻和警戒，及时发现和处理安全隐患。
3. 工厂保安人员有权制止和处理非法入侵、盗窃、损毁企业财产等违法行为。
4. 工厂保安人员应维护工厂内的秩序，有权制止和处理违反相关规定的行为。
5. 工厂保安人员应协助其他部门开展工作，提供必要的支持和协助。
三、工厂保安的服装和装备1. 工厂保安人员应佩戴整齐的制服，工作人员应保持干净、整洁、端庄的形象。
2. 工厂保安人员应佩戴工作证明和身份证明等必要证件。
3. 工厂保安人员应佩戴应急设备，如手电筒、防护手套等装备。
4. 工厂保安人员应熟悉并妥善保管各类工作工具和装备。
四、工厂保安的巡逻和警戒1. 工厂保安人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻，保持警觉，做到无死角巡视。
2. 巡逻时，工厂保安人员应留意是否有陌生人员在不当地方停留或闲逛。
3. 工厂保安人员应注意监控设备的运行情况，及时发现和处理设备故障。
4. 巡逻时，如遇紧急情况或发现可疑人员或可疑物品，应立即向上级领导报告。
五、工厂保安的安全检查和突发事件处理1. 工厂保安人员应定期进行安全检查，确保消防设施、电气设备等的正常运行。
2. 工厂保安人员应积极参与突发事件的应急处理，如火灾、事故等。
3. 工厂保安人员应配合有关部门进行安全演练，提高应对突发事件的能力。
4. 工厂保安人员在处理突发事件时应冷静、果断、妥善，确保人员的安全。
六、工厂保安的纪律和责任1. 工厂保安人员应遵守企业的各项规章制度，严守保密纪律和安全纪律。
2. 工厂保安人员应保证工作时间不迟到、不早退，不私自请假。
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工厂保安管理制度_规章制度;范文一:为了加强管理严明厂规，经公司研究决定，在原来厂规的基础上增加以下规定: 一、员工上下班工作时间:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。
(其他部门上下班时间不变)公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。
二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。
根据情况按计划安排招工，录用人员必须符合岗职用工条件。
按规定时间到本公司进行岗前考核(考试)，合格后方可上岗，并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同(劳动合同)。
三、调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则，参照各岗职的要求，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理(老板)研究确定，经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续(其中包括填入职存档表、财务部备案)未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。
四、员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不适应工作辞工时，必须提前30天以书面形式向公司提出申请，不提前申请而辞工需按本人一个月工资交纳赔偿金，(计件工按本月实际产量费扣)。
试用期人员离职应提前7天提出申请，但视情况经批准而提前离职者不在此限。
五、严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事必须写请假条经部门主管(经理、厂长)批准，人事部认可方能有效，有事不请假按旷工处理，并推迟发元。
1分钟，每分钟扣60放当月工资和一切补贴。
迟到、早退时间每月累计超过．六、员工因病假不能上班，应提前通知部门主管，以便安排工作。
急诊病假也应尽早与部门主管联系。
病假需递交公司指定医院的病假单(**医院)并经部门经理批准，人事部认可方为有效，急诊病假不受医院限制，病假不发工资。
七、员工确需请假的，必须办理请假手续，报人事部备案，批准后方可离岗，违者按旷工处理。
请假半天由组长批准，请假2天由车间主管审批，请假3天由厂长审批，请假6天以上由总经理(老板)审批，原则上审批天数不超15天，重要岗位人员请假时间超过10天，公司可以作岗位重新安排。
八、员工因突发事件未能按照上述手续先请假，应在当日上班后二小时内用电话通知主管(厂长)，说明请假事由经批准后方为有效。
然后在上班后当日内补办请假手续。
九、工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。
十、超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处，(计件工人每次罚款10元，取消当班产量，固定工资按基本工资扣半天)每月累计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除外。
十一、员工旷工期间扣发100%工资，并视情节批评或处分(超过3天视为自动离厂)。
十二、当天到班后，因车间生产任务不足，安排不到工作时，应在1小时之内由主管签字，送财务部加盖回工印章方可有效。
十三、当月出满勤，不请假(迟到、早退累计时间不超30分，不旷工及没有出现任何质量问题，而且当月计件工资达600元以上者，可获5%的全勤奖。
十四、各部门主管(组长)要如实做好每天考勤登记，按时送交财务核对结算元。
10元，车间主管20工资。
违者查出一次罚组长十五、严格遵守岗位制度，上班时间不准串岗或擅自离开工作岗位，有事或外出必须申报主管(经理、厂长)批准，凭证由保安登记方可放行，违者视旷工论处。
十六、上班时间所有员工必须在胸前佩戴好厂证、穿厂服。
违者保安有权拒绝此员工进入车间上班(或登记罚款10元)十七、本司员工进出厂门必须佩戴好厂证(厂证要保持整洁，不得涂改或转借，遗失应及时向厂部报失补办)违者保安有权拒绝进出厂门。
十八、保安员要严防格守，积极配合公司各部门的工作，严格执行公司制定的规章制度，切实做好生产安全和消防安全工作。
十九、严格把关出门口的放行凭证，未经盖章或没有正式放行条任何物品一律不准放出入厂门(车间)，二十、所有员工上下班必须按顺排队打卡，违者保安有权责令此员工从新排队打卡，并根据情况登记或罚款。
二十一、上班卡是员工本人考勤的一种凭据，也可以依据上面的时间进行工资结算，任何人不准代替打卡、涂改或收藏，应按规定的位置插放整齐，违者按规定处罚。
二十二、以上规定由厂部和保安监督执行，希望全体员工积极配合共同遵守。
范文二:为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
．第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商)，由总经理陪同时，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。
贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时，也须注明访客离厂时间。
第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。
第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。
外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
第十五条．第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。
第十八条本制度自颁布之日起施行。
范文三:1. 目的:公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2. 作业内容:2.1、保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2、保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3、人员及考勤管理:2.3.1、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3、保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告总务课。
2.3.4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告总务课，并配合总务课进行相应处理。
2.3.5、凡是在早上8:30和下午13:00点钟以外的时间，员工进出公司，一律记录在案并上报总务课。
、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.3.6．2.4、出入管理:2.4.1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报总务课可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出《申请单》，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2、有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待，否则一律请示总务课决定。
2.4.3、外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4、节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后打卡进入，严禁出去不打卡事件的发生。
2.4.5、物资出厂时，必须出示《放行条》，《放行条》应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭《放行条》查验无误后放行。
2.4.6、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭总务课开具《放行条》放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
2.4.7、物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告总务课。
2.4.8、应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。
2.4.9、对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。
做到整齐、美观。
2.4.10、负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。
2.4.11、政府机关、人民团体或其他贵宾(外国客商)，由总经理或外方高级经理陪同时，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。
贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时，也须注明访客离厂时间。
．2.4.12、保安每天下班前须将各类出库单据收齐，每月15号、30号送交相关部门备查，逢休息日时自动延续。
2.4.13、外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
2.5、厂区安全卫生管理:2.5.1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。
负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2.5.2、员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。
2.5.3、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上，处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
如有下列情况，保安应及时处理，并报告总务课。
2.5.4.1、打架斗殴者。
2.5.4.2、上班睡觉的。
2.5.4.3、生产车间内吸烟者。
2.5.4.4、擅自处理、搬移、损坏公司财物者。
2.5.4.5、工作区(食堂或宿舍区)违规用火或用电者。
2.5.4.6、严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。
2.6、紧急事件的处理:2.6.1、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。
2.6.2、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理:、判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告总务课。
2.6.2.1．2.6.2.2、如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。
3. 保安工作守则:3.1、着装、佩戴齐全，必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
3.2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。