【会计专业毕业论文】关于提高建筑施工企业会计信息质量的对策分析
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【会计专业毕业论文】关于提高建筑施工企业会计信息质量的对策分析
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摘要:会计信息是企业经济信息的重要组成部分,它与建筑企业的正常运转有着密切的联系,反映了企业的财务详情、运营成果和现金流转情况。本文分析了建筑施工企业会计信息质量的问题所在,并给出了相应的解决方案,从而更好地确保施工企业信息质量。
关键词:建筑施工企业;会计信息质量;现状;对策
引言
会计信息是企业在一段时间内财务状况和经营成果的体现,是企业高层决策的重要依据,是关心企业发展的各组织和个人对企业过去、现状和未来发展进行分析的重要途径。会计信息应该具有时效性、客观性、真实性。然而,随着市场经济关系的日益复杂,在实际操作中非理性的会计行为与日俱增,这直接引起了会计信息失真,阻碍了建筑施工企业的发展和社会经济秩序的健康发展。因此,提高建筑施工企业会计信息质量亟不可待。
1建筑施工企业会计信息存在的问题
会计报表虚假
由于原始凭证不可靠,报表编制不规范,使得建筑施工企业提供的会计信息缺少真实性和完整性。目前,建筑施工企业财务上存在的问题很多:一是使用假发票,以假工程决算报销入账;二是在会计报表的编制过程中,为了达到某些个人的利益或是某些集团的利益,对会计报表的内容进行修饰,故意增加或漏写一些会计信息,使得会计报表看起来达到预期的目标性。原始凭证失真导致会计信息失真,以及会计报表编制的不规范,从而引起建筑施工行业的混乱和经济犯罪。
分级管理不规范
因为建筑施工企业有着较长的生产周期,且施工地点较多,再加上流动性大,所以这很容易出现会计信息与企业生产实践脱节的情况。为了减少此类情况的发生,建筑施工企业一般采用分级管理的方式对其建筑施工生产情况进行会计核算。分级管理是指有针对性地对生产施工的各个阶段进行施工生产的会计信息的核算和管理,而不是在项目结束后对整个项目的总体的会计核算。但是在分级管理的过程中,管理行为并不规范,给了想谋私利的人可乘之机。
成本核算不规范
在建筑施工企业中,重施工生产,轻成本管理的情况很常见。因为建设项目的施工工期一般较长,为了按时完工,项目经理和技术人员十分重视抓进度和质量。但是他们对成本管理不够重视,从而导致了成本核算并不规范,有些管理人员甚至认为成本控制只是财务人员的事,这样极易导致成本和投入产生脱节。
2造成建筑施工企业会计信息失真的原因
管理体制不健全
目前,我国的管理体制并不健全,财会、审计法律法规体系并不完善,已建立的法律法规缺乏严谨性,有着很多漏洞,而且法律法规之间出现相互矛盾的情况,可执行性不高。另外,现行的会计制度不能科学合理地预测未来会计环境的变化,在新事物、新问题不断涌现的情况下,会计制度受到自身局限性的影响,并不能跟上时代的步伐,有效地处理解决这些问题。比如,权责发生制度很好地解决了收入与费用的比例分配问题,但却使确认时的主观性变大,导致在实际经济业务中的各种应计或待摊项目受主观意图影响较大。
管理基础混乱
管理基础混乱主要体现在以下几点:第一,部分
会计人员专业素养有待提高,不能很好地运用相关的会计法律法规去解决实际业务中出现的问题;第二,对会计人员的职业再教育只重形式而轻实践,这直接导致了会计人员在实际工作中对业务不熟悉,频频产生会计信息失真的情况;第三,会计人员专业素质的欠缺造成了会计核算和会计监督力度不足,导致了严重的后果;第四,实践中不少会计人员为了满足领导的需求,弄虚作假,粉饰业绩,忽视法律的存在,忽视各种投资人的需要,胡乱入账,通过捏造增加建设成本、隐藏结余资金等方式编写不真实的财务会计报告,上报失真的会计信息,导致企业会计信息混乱,管理决策失误。
约束机制存在缺陷
目前,虽然我国也存在对于建筑企业披露不真实信息的处罚机制,但是处罚的力度还远远不够大,这种处罚与违规披露所带来的巨额利益相比,还很微不足道,这也是有的企业宁愿选择被处罚,也甘愿铤而走险的原因。
此外,建筑企业会计信息的监督机制也不健全。这主要有两方面的表现:
一是外部监督机制不健全。建筑行业本身具有生产周期长、横跨地域广、实际项目多且生产过程流动
性大的特点,因此在资金筹集、成本的预算考核、工程款结算以及产品的定量定价方面,都具有很大难度。目前,我国对于建筑企业的监督机制,一般都是在工商行政、财务以及税收三个层面展开的,但是由于各监管部门一般只关注自身领域的问题,缺乏与同类部门的沟通协调,就很可能造成监督领域功能的交叉和重复。其实,只有各监督管理部门相互协调配合,大家齐心协力,才能够建立合理高效的外部监督机制。
二是内部监督机制不健全。建筑企业的会计从业人员,除了要做好账、管好帐之外,还肩负着对于企业经济活动和行为进行监督的责任。但是,实际的情况是,会计人员是受到企业的管束的,其薪酬、福利等都与企业的经济效益直接挂钩,因此,要做到严格的内部监督难度相当大。
3提高建筑施工企业会计信息质量的对策
加强会计人员队伍建设
会计人员不仅是经营活动的管理者,而且还是经营管理活动的监督者。因此,加强建筑企业会计人员队伍建设,提高其整体的业务素质和道德修养有着重要的意义。首先,要对企业领导和会计人员积极宣传会计法律和法规的重要性和必要性,让法律法规深入人心,并加强职业道德建设,让会计人员自觉遵守财
经纪律,维护社会的经济秩序。这是解决会计信息失真的根本保证。其次,加强对会计人员的培训力度,让他们掌握专业知识和财务制度,熟悉新的法规和新会计准则,提高专业会计的实践能力、业务水平和综合应用能力。
实行会计控制权分离
实行会计控制权分离,就应该实行会计委派制度。会计委派制度是指企业的会计人员都是由企业的上级主管部门或政府的会计主管部门分派的制度,它是我国会计人员管理体制改革的创新思路。实行会计委派制可以加强上级单位主管部门对下属项目部的监管,可以从源头上抑制腐败现象的滋生,可以提高会计信息的真实性和资金的适用效率。要完善会计委派制度,应该做到以下几点:第一,不断对企业领导宣传会计委派制度的重要性和必要性,让企业领导重视会计委派制;第二,要妥善维系好委派部门与其他部门的关系,充分挖掘会计的管理和监督作用;第三,是要加强建立和健全对委派会计人员的管理机制。建筑施工企业需要建立培训制度、严格的任免制度,还要实行考核轮岗制度;第四,要建立健全的企业内部会计控制制度,运用动态会计管理方式对施工过程进行全方位的管理,有效制止不法行为行为,提高资金适用效