工作世界探索
《职业生涯规划》演示稿(六)工作世界探索PPT课件
• 工作世界概述 • 行业与职业探索 • 职业技能与培训 • 职业规划与发展 • 工作与生活的平衡 • 求职策略与面试技巧
目录
Part
01
工作世界概述
当前工作世界的趋势
全球化趋势
可持续发展趋势
随着全球化进程加速，跨国企业和国 际业务逐渐增多，对具备全球视野和 跨文化沟通能力的人才需求增加。
简洁明了
格式规范
简历和求职信应该简洁明了，突出重点， 避免过于冗长和繁琐。
简历和求职信的格式应该规范，字体和排 版要易于阅读，使招聘者能够快速了解自 己的优势和能力。
面试技巧与注意事项
准备常见面试问题
提前准备一些常见的面试问题，例如 自我介绍、职业规划、工作经验等， 以便在面试中能够流利回答。
注意形象
在工作中扮演执行者的角色，需 要完成工作任务、达成工作目标、
遵守工作规范等。
管理者
在工作中扮演组织者和领导者的角 色，需要制定工作计划、安排人力 资源、协调工作关系、推动团队发 展等。
创业者
在工作中扮演创新者和经营者的角 色，需要发现市场需求、创新产品 或服务、建立商业模式、管理企业 运营等。
Part
热门职业与职位
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数据科学家
随着大数据的普及，数据科学家需求量越来越大， 他们负责收集、处理和分析数据，提供有价值的 洞见和预测。
人工智能工程师
人工智能技术的快速发展使得人工智能工程师成 为热门职业，他们负责开发和优化人工智能系统 和算法。
产品经理
在互联网行业中，产品经理扮演着重要的角色， 他们负责产品的规划、设计和运营，协调团队实 现产品目标。
越来越多的企业开始关注可持续发展， 对具备环保意识和可持续发展理念的 人才需求增加。
工作世界探索(职业生涯规划课件)
晓静在跨出大学校门之前对自己的未来已经有了比较清晰的想法：做一个办公室白领，优雅、干练，办公室环境整洁、漂亮。她毕业后如愿以偿地进入一家企业做办公室职员，但是工作不久，她的幸福感就被繁复、琐碎的日常事务淹没了。晓静没想到做一个办公室白领如此没有成就感。
1
2
身边的困惑
第一部分 工作世界概述
促进正确的生涯决策
知彼
点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。
上大三的刘刚面对未来很迷茫，对所学的管理科学专业没太多感觉。别人都说这个专业一方面是万金油，另一方面也没什么竞争优势，所以他想利用业余时间再学习一些其他专业的知识或技能。但究竟社会上都有哪些工作岗位，这些工作岗位的用人要求是什么，刘刚一点也不知道，况且他自己喜欢哪种工作也谈不上。这让他怎么准备呢？
生涯人物访谈在效率和信息的真实性上有比较好的平衡
接受采访者在这个职位上已经工作了三至五年甚至更长的时间
至少访谈两个人以上 友情提醒： 自我广告（职业兴趣和目标），1分钟 你想问对方的
三、生涯人物访谈
生涯人物问题访谈清单
职业咨询方面
生涯经验方面
1．工作性质、任务或内容
1．个人教育或训练背景
2．工作环境、工作地点
01
经济学家蔡昉提出，中国劳动力无限供给的时代正在结束，预计从2009年开始，全国劳动年龄人口的比例也停止提高，稳定若干年后则呈现降低的趋势。这意味着在未来几年中整体就业趋势将逐渐好转。
01
劳动力供求
宏观工作世界现状
结构性失业问题突出 信息化、全球化带来的人才竞争 到2010年或2020年，世界将变成后资本主义的世界，它的主要资源将会是知识(也就是“有用的信息”)；国家政府将被大洲政府代替；世界将是一个组织的世界，每个组织都致力于一个具体的任务。这个新世界领导团队之一就是“知识型工作者”，他们知道如何去定位知识和信息以便使其产生作用。 ——彼得·德鲁克
工作世界探索感想
自从踏入了社会，我开始了一段充满挑战和收获的工作旅程。
在这段旅程中，我不断探索、学习，对工作世界有了更深刻的认识。
如今，回首这段经历，心中不禁感慨万分。
首先，我认识到工作世界是一个充满竞争的社会。
在这个社会中，每个人都为了生存和发展而拼尽全力。
在这个过程中，我学会了如何在竞争中脱颖而出。
为了提升自己的能力，我不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。
同时，我也明白了团队合作的重要性，学会了与同事相互支持、共同进步。
其次，工作世界是一个充满变数的世界。
在这个世界里，变革是永恒的主题。
为了适应这个变化，我学会了灵活调整自己的心态和策略。
在工作中，我时刻保持敏锐的洞察力，紧跟行业发展趋势，以便在变化中把握机遇。
同时，我也学会了面对挫折和失败，勇敢地迎接挑战。
再者，工作世界是一个充满压力的世界。
在这个世界里，每个人都承受着巨大的工作压力。
为了应对这种压力，我学会了调整自己的心态，保持积极乐观的态度。
在工作中，我努力寻找工作与生活的平衡，合理安排自己的时间，以保持良好的身心状态。
此外，我还学会了借助他人的力量，寻求同事、领导的帮助，共同应对工作中的压力。
此外，工作世界是一个充满创新的世界。
在这个世界里，创新是推动社会进步的重要动力。
为了在这个竞争激烈的环境中立足，我不断挑战自己，敢于尝试新事物。
在工作中，我勇于突破传统思维，提出创新性的解决方案。
同时，我也积极参与团队创新活动，为团队的发展贡献自己的力量。
最后，工作世界是一个充满成就感的世界。
在这个世界里，每个人都在为自己的梦想努力奋斗。
当我看到自己的努力得到回报，看到项目取得成功，心中充满了喜悦和自豪。
这种成就感让我更加坚定了在职场中不断前行的信念。
总之，工作世界是一个充满挑战和机遇的地方。
通过这段探索，我深刻体会到了工作的艰辛与快乐。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为实现自己的人生价值而奋斗。
同时，我也祝愿每一个在职场中奋斗的人都能找到属于自己的那片天空，收获属于自己的幸福。
第七讲 工作世界探索
第二讲 工作世界的探索
注意事项
A.是你请求采访，要谦虚、诚恳、低调。 是你请求采访，要谦虚、诚恳、低调。 一定要简洁，不要浪费他人时间。 B.一定要简洁，不要浪费他人时间。 给采访对象留出提供其他信息的机会。 C.给采访对象留出提供其他信息的机会。 为自己准备个“30秒的广告 秒的广告” 因为在信息采访过程中， D.为自己准备个“30秒的广告”，因为在信息采访过程中， 别人可能会问到你的职业兴趣和目标。 别人可能会问到你的职业兴趣和目标。 用一张纸或电子日记记录彼此的接触过程， E.用一张纸或电子日记记录彼此的接触过程，并在见面的过 程中作笔记。 程中作笔记。 如果你还不了解工作领域，就再问一问。 F.如果你还不了解工作领域，就再问一问。 在采访笔记中增加更多信息。 G.在采访笔记中增加更多信息。 一定要迅速发送感谢信（采访结束后一天之内） H.一定要迅速发送感谢信（采访结束后一天之内）。
第七讲 工作世界探索
郑 伟
1 1 1
第二讲 工作世界的探索
1.了解工作世界信息的作用 2.工作世界信息包括的内容 3.探索工作世界的方法与途径
大学生职业生涯与发展规划
2
第二讲 工作世界的探索
1.了解工作世界信息的作用 1.了解工作世界信息的作用
•促进正确的生涯决策 •进一步认识和了解自己 •培养和提升大学生的能力 •预测未来发展
• • •
组织重视个人发展
大学生职业生涯与发展规划
组织对员工的职业发展负责
个人对自己的职业发展负责
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第二讲 工作世界的探索 传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较之二
传统职业生涯信念
绩效
新生职业生涯信念
暂时性
•
• •
探索工作世界的方法与途径word精品
探索工作世界的方法与途径1. 形成自己预期的职业库很多大学生不知道如何进行工作世界的探索，其中一个很重要的原因就是工作世界的信息浩如烟海，根本搞不清应该从哪儿入手，更谈不上如何进行了。
如果有一个探索范围，则会容易很多。
通过前面单元的自我探索可以帮助个人初步形成一个探索的范围。
自我探索中的兴趣、性格探索，每一部分最后有相应适合的职业出现。
此外，每个人还有自己心目中理想的职业，可以通过头脑风暴的形式把它们也列出来。
这样就获得了一个职业清单，看看这些职业有什么共同点，就可能启发你想到更多值得探索的职业。
结合你的能力和价值观再次从职业清单中进行筛选，最终就得到你预期的职业库。
简单举例说，一位大家小 A 期待做商业方面的工作，但是具体选择什么工作因其对社会还不太了解，就难以决定。
性格探索的结果是他适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师等，兴趣探索的结果是他应该做社工、教师、培训人员等，能力探索的结果是他可以做教育、销售、客户服务等工作，价值观探索的结果是他期待做服务、自由职业、护理等工作。
从小A 职业探索得出的各种选择中，我们可以看到，教师职业、教育工作出现的频次最高；社工、客户服务、服务、护理等虽然名称不同但都明显体现了帮助他人的特点。
所以最适合小 A 的职业首先具有与人打交道、帮助他人的特点，其次还有沟通性、商业性等特点，由此他可以列出或搜索一些符合这些特点的职业，比如培训、咨询顾问、客户服务等，进行详细调查。
研究表明：在做决策时，太多的信息容易让人迷失，反而拿不定主意；而过少的信息又起不到让当事人了解客观事实的作用。
所以，在形成预期职业库的时候，库的大小根据自己的情况要有适当的平衡，通常4-6 个职业的调查是比较适中的。
在信息探索过程中，抛开自己固有的想法，保持开放的心态，就容易获得客观的信息。
2. 探索工作世界的方法工作信息探索的方法有很多，依据一定的规律可以提高效率，例如从近至远的探索。
所谓近和远，是指信息与探索者的距离。
工作世界探索
传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较之一
传统职业生涯信念 传统职业生涯信念
重视忠诚和工作任期 接受工作稳定的职业生涯模式 忠诚于公司， 忠诚于公司，公司将以延长工作任期作为奖 励 经常需要个人为公司利益做出牺牲 成长 成长就相当于晋升 逐级晋升就等于成功 员工发展 组织重视员工发展 个人重视组织所提供的职业生涯道路并通过 获得组织认为重要的技能寻求保障 组织对员工的职业发展负责 成长 成长与个人发展和人生意义相关， 成长与个人发展和人生意义相关，尤其要扩 大知识面， 大知识面，提高技能水平 从事个人认为有意义的活动就等于成功 个人发展 组织重视个人发展 最成功的工作环境会鼓励员工不簖学习和进 步 个人对自己的职业发展负责
应届毕业生的技能 应届毕业生的技能
现象４ 现象４：没有信仰和价值观 结果４ 有能力就跳， 结果４：有能力就跳，跳到竞争对方公司 对企业的影响： 形成恶性竞争， 形成恶性竞争，泄露企业机密 （有信仰，才有道德底线，才有做人原则） 有信仰，才有道德底线，才有做人原则）
人才定位
营销４ＰＳ理论 营销４ＰＳ理论 ４Ｐ：产品、价格、渠道、促销 Ｐ：产品、价格、渠道、 产品 Ｆ（Ｐ１，Ｐ２，Ｐ３，Ｐ４ Ｆ（Ｐ１，Ｐ２，Ｐ３，Ｐ４） 新型４ＰＳ 新型４
应届毕业生的心态 应届毕业生的心态
现象４ 不能受气， 现象４：不能受气，不遵守文化制度 结果：随时走人，老子不干了！ 结果：随时走人，老子不干了！ 对企业的影响： 影响工作流程， 影响工作流程，损失企业利益
应届毕业生的心态 应届毕业生的心态
现象５ 现象５：把自己当成打工妹和打工仔 结果：与企业领导处于矛盾对立面， 结果：与企业领导处于矛盾对立面，不知 道感恩 对企业的影响： 浪费企业资源， 浪费企业资源，工作没有积极性
探索工作世界心得体会
自从踏入社会，我便开始了对工作世界的探索之旅。
这段时间里，我经历了许多挑战与收获，感慨颇多。
在此，我想分享一下我在工作世界中的心得体会。
首先，我深刻认识到工作的重要性。
工作不仅是谋生的手段，更是实现自我价值、展现个人才华的舞台。
在职场中，我们要学会承担责任，追求卓越。
通过努力工作，我们可以为社会做出贡献，实现自己的人生目标。
其次，团队协作是职场成功的关键。
在团队中，每个人都有自己的长处和短处，要学会取长补短，相互支持。
在工作中，我们要学会倾听、沟通，尊重他人的意见。
只有这样，才能形成合力，共同推动工作向前发展。
再次，不断学习是适应职场发展的必要条件。
随着社会的发展，知识更新速度越来越快，我们要保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。
在工作中，我们要善于发现新知识、新技术，并将其运用到实际工作中，提高工作效率。
以下是我总结的几点具体体会：1. 调整心态，适应职场环境。
职场与学校、家庭环境有很大差异，我们要学会调整心态，尽快适应职场生活。
面对压力和困难，要保持乐观、积极的心态，相信自己有能力克服。
2. 注重沟通，建立良好的人际关系。
职场中，沟通是解决问题、达成共识的重要途径。
我们要学会倾听、表达，尊重他人，与他人建立良好的合作关系。
3. 专注工作，提高执行力。
在工作中，我们要保持专注，将精力投入到具体任务中。
同时，要提高执行力，确保任务按时完成。
4. 培养自己的兴趣爱好，丰富业余生活。
工作之余，我们要学会放松自己，培养兴趣爱好，提高生活质量。
5. 勇于担当，敢于挑战。
在工作中，我们要勇于承担责任，敢于面对挑战。
只有不断突破自己，才能在职场中脱颖而出。
总之，探索工作世界是一个不断成长、不断进步的过程。
通过这段经历，我深刻体会到工作的重要性和职场生活的多彩。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为实现自己的人生目标而努力拼搏。
探索工作世界的直接方法
探索工作世界的直接方法
探索工作世界有许多直接的方法，以下是其中一些：
1. 联系熟人和专业网络：与同学、老师、导师、前同事、朋友和家人联系，了解他们是否知道任何工作机会或能够推荐您给相关人士。
2. 网上职业平台：在大型职业招聘网站上浏览工作机会，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor和Monster等。
您可以使用关键词、地理位置和行业等条件来过滤和搜索适合您的工作。
3. 前往职业招聘会：参加职业招聘会，与各种公司的招聘代表互动，并了解他们的招聘需求和任何可能的工作机会。
4. 直接联系公司：如果您对某个公司特别感兴趣，可以通过查找公司的网站和联系信息，与他们直接联系并探索他们的工作机会。
5. 实习和志愿者：使用实习和志愿者的机会来进入并了解您感兴趣的行业，这将帮助您建立专业网络，并为您提供实际的工作经验，改善您的雇佣前景。
6. 参加行业活动和会议：参加专业组织、行业会议和研讨会，与相关行业的人士交流并了解当前和未来的工作机会。
7. 寻求咨询：请一个职业顾问或人力资源专家帮助您探索工作世界，并提供发展职业规划方面的指导和建议。
无论您选择哪种方法，重要的是要保持积极的态度，并灵活适应不同的机会和情况。
第八讲 工作世界探索
1）供求状况
合格劳动力不足 高级技术人才 高级管理人才
供大于求
结构性失业
摩擦性失业
扩大招生造成毕业的学生 人数；超过社会用人单位 对大学生的需求。
结构性失业，主要是由于经济结构发生 了变化，现有劳动力的知识、技能、观 念、区域分布等不适应这种变化，与市 场需求不匹配而引发的失业。
国家经济制度的动态结构造成的。在这 种经济现象中，由于产业结构等方面的 不断变化，原有的工作不断消失，新的 工作不断产生，而工人在交换工作时需 要时间，因而就产生了相应的临时性失 业，即摩擦性失业。
• 如果同学能够清晰、全面地了解职业世界， • 知道尽管毕业生众多，竞争激烈，只要自己仔细了解企业用
人要求及工作发展的普遍路径和规律，
• 就能够结合自己的特点在社会中找到属于自己的工作，从而 作出合理的生涯决策，
• 而不是盲目跟风追逐所谓“好工作”，最后却迷失在求职大 军中。
2、进一步认识和了解自己
——保尔.瓦雷里
本章要点
• 本章开始生涯探索者的视野将由内部转向外部。 • 职业世界是一个人实现其生涯理想的外部平台，帮助个人
实现其理想，是职业生涯中很关键的一部分内容。 • 本章将从拓展大学生对工作世界的认识思路、探索工作世
界信息的内容与方法等方面，帮助大学生学习对工作职业 世界的探索。
困惑与迷思（一）
员工是从属于组织的，组织好像 父母一样应当照顾员工，同时 员工应当以组织为家，以组织 利益为第一，以被组织认可获得 升职为成功。
组织和员工的关系更像是合作者， 组织向员工提供横向的职业发展， 而员工在接受新的工作或任务时 能够不断学习新的技术与知识， 以适应组织的需要，同时提升 自己的专业能力和就业竞争力 。
探索工作世界的方法与途径
探索工作世界的方法与途径
1.研究和调研
-通过阅读相关行业和职业的书籍、杂志和报纸等获取一些基础知识。
-上网相关行业和职业的信息，了解行业动态和趋势。
-与目标行业或职业的从业者交流，了解他们的工作经验和观点。
2.实习和兼职
3.拓宽人脉
-加入行业或职业相关的社交媒体群组或论坛，与其他人分享经验和
见解。
-寻找一些导师或师父，他们可以指导并向你提供宝贵的职业建议。
4.参观和参观
-参观相关的公司或工作场所，了解他们的工作环境和文化。
-参加相关行业的展览会和活动，了解不同公司和机构的运作方式。
5.接受培训和教育
-参加一些与目标行业或职业相关的培训课程，提升自己的知识和技能。
-考虑进修或继续教育，获得更深入的专业知识和更高级别的学历。
6.自我探索和评估
-了解自己的兴趣、价值观和技能，并与目标职业的要求进行对比。
-制定职业目标，并规划一份适合自己的职业发展计划。
7.实践和尝试
-通过参加一些与目标行业或职业相关的项目或志愿者工作，来实际地体验工作内容。
-尝试一些与目标职业相关的工作，积累一些实际的工作经验。
8.跨领域和跨行业
-考虑一些与目标职业相关的交叉领域或跨行业的机会，了解更广泛的工作世界。
-寻找一些与目标职业相关的技能和知识，以增加就业竞争力。
总之，探索工作世界的方法与途径多种多样，需要我们积极主动地去寻找、实践和尝试。
通过深入了解相关行业和职业，建立人脉、提升自己的知识和技能，我们能够更好地适应和了解工作世界，为自己的职业发展和未来的就业做好准备。
工作世界探索
工作世界探索工作世界是一个充满机遇与挑战的地方。
每个人都可以在这个广阔的领域中探索自己的潜能和发展机会。
随着社会的不断进步，新的职业和工作方式正在不断涌现，我们有责任了解并了解这些变化。
在这篇文章中，我们将探索工作世界中的一些重要方面。
首先，我们需要明确一个事实：工作是人类生活的重要组成部分。
通过工作，我们可以赚取生活所需的收入，满足个人和家庭的需求。
然而，工作也是一个重要的自我实现和发展的机会。
通过工作，我们可以挖掘自己的潜能，发挥才华，实现自我价值。
在现代工作世界中，有许多不同的职业选择。
我们可以成为医生、律师、教师、设计师、科学家等等。
每个职业都有其特定的技能和要求。
通过选择适合自己的职业，我们可以更好地发挥自己的优势和兴趣。
此外，现代工作世界还提供了灵活和多样化的工作方式。
不久前，人们普遍认为工作是坐在办公室里的标准九至五的工作时间。
然而，如今，我们可以选择远程工作、自由职业或灵活工作时间。
这样的工作方式使得工作与生活更好地平衡，提高了工作效率和满意度。
探索工作世界的第一步是了解自己的兴趣和技能。
我们需要问自己，我们真正感兴趣的是什么？我们擅长什么？通过认识自己的兴趣和技能，我们可以更好地选择适合自己的职业，并在工作中取得成功。
另一个重要的方面是拓宽我们的视野。
我们应该充分利用现代技术和信息资源，了解不同的工作领域和行业。
我们可以通过阅读相关书籍、参加职业培训课程、与行业专家交流等方式来增加我们的知识和了解。
这样，我们可以更好地了解不同的工作选择，并做出明智的决策。
工作世界中还存在着竞争和挑战。
为了在工作领域取得成功，我们需要具备一定的技能和能力。
这包括专业知识、沟通能力、解决问题的能力等。
我们可以通过不断学习和自我提升来提高自己的竞争力。
参加培训课程、获得专业认证、与行业内专家合作等都是提升自己能力的途径。
最后，工作世界也需要我们具备一定的社会责任感。
我们应该注重道德和职业操守，在工作过程中遵守法律和道德规范。
工作世界探索
工作探索，是从现状到彼岸的路线图
目标
距离
现状
“现状”，即知道我目前“能干什么，不能干什 么”
发现并设定目标，也需要方法
目标
这个职业的“路径” 是什么？能力要求 是什么？我该如何 去做？
距离，恰恰揭示了问题和挑战
距离
在大学生活中，我 要如何去做，才能 缩小职业“差距”？
仍需在实践中不断总结、 动态调整
目标
距离
现状
工作世界探索不是一蹴而就的 需通过不断的实践 不断完善自我 并不断调整自我认知和目标设定 使自己与职业环境更好地匹配
学习探索自己的工作世界，
掌握命运的主动权！
“探索工作世界”不是一门理论讲座，而 是一项实践性非常强的修炼，大学四年， 恰好提供了难得的时间和空间。
通过本讲座学习掌握必备的方法，大胆走 入社会进行职业探索和自我认知，结合实 践进行总结并作下一步的行动计划，勇敢 地对自己的人生负起责任来，这才能真正 意义的大学生涯规划！
STEP 2
了解行业的文化
这个行业的人一般是什么背景学历和专业？ 有没有活跃的行业论坛？
途径：搜索关于这个行业的各种吐槽
方法：还是以教育行业为例，搜索关键词“教 育行业+乱象、现状、趋势、机遇”，可以搜 出一部分人对这个行业整体认识的大量文章。 阅读后，你对这个行业的认识该职业的专业网站 记下专业网站清单 有没有介绍该职业的书 记下书单 籍、杂志 有没有关于该职业的招 浏览51job，或者 聘信息或广告 智联招聘等专业招 聘网站
阅读讯息，了解该专 业 去图书馆借阅或网购
阅读岗位要求，看自 己适不适合该职位
小A可以搜索：
接触
思考：假如你是小A，你会选择去哪个单位？
探索工作世界的方法与途径
探索工作世界的方法与途径1.形成自己预期的职业库很多大学生不知道如何进行工作世界的探索，其中一个很重要的原因就是工作世界的信息浩如烟海，根本搞不清应该从哪儿入手，更谈不上如何进行了。
如果有一个探索范围，则会容易很多。
通过前面单元的自我探索可以帮助个人初步形成一个探索的范围。
自我探索中的兴趣、性格探索，每一部分最后有相应适合的职业出现。
此外，每个人还有自己心目中理想的职业，可以通过头脑风暴的形式把它们也列出来。
这样就获得了一个职业清单，看看这些职业有什么共同点，就可能启发你想到更多值得探索的职业。
结合你的能力和价值观再次从职业清单中进行筛选，最终就得到你预期的职业库。
简单举例说，一位大家小A 期待做商业方面的工作，但是具体选择什么工作因其对社会还不太了解，就难以决定。
性格探索的结果是他适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师等，兴趣探索的结果是他应该做社工、教师、培训人员等，能力探索的结果是他可以做教育、销售、客户服务等工作，价值观探索的结果是他期待做服务、自由职业、护理等工作。
从小A职业探索得出的各种选择中，我们可以看到，教师职业、教育工作出现的频次最高；社工、客户服务、服务、护理等虽然名称不同但都明显体现了帮助他人的特点。
所以最适合小A的职业首先具有与人打交道、帮助他人的特点，其次还有沟通性、商业性等特点，由此他可以列出或搜索一些符合这些特点的职业，比如培训、咨询顾问、客户服务等，进行详细调查。
研究表明：在做决策时，太多的信息容易让人迷失，反而拿不定主意；而过少的信息又起不到让当事人了解客观事实的作用。
所以，在形成预期职业库的时候，库的大小根据自己的情况要有适当的平衡，通常4-6个职业的调查是比较适中的。
在信息探索过程中，抛开自己固有的想法，保持开放的心态，就容易获得客观的信息。
2.探索工作世界的方法工作信息探索的方法有很多，依据一定的规律可以提高效率，例如从近至远的探索。
所谓近和远，是指信息与探索者的距离。
第五讲(1)工作世界探索PPT课件
感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
工作价值观整体趋向
➢传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休 ➢现代价值观：实现经济目标，成就理性动机 ➢后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个 体标准差异，不强调权威与大众标准。
多种工作形式选择
全职工作 兼职工作 多重工作 自由职业（SOHU，small office house office） 自我创业 （风险最高）
➢外企
欧美、日韩台，规则化，天花板，核心部门
➢民企
老板价值观，扁平化，创造力，几何倍数
主要内容
➢ 工作世界的宏观现状 ➢ 有关职业的微观事实 ➢ 探索工作世界的方法
探索工作世界的方法
➢ 静态的资料接触 – 出版品 – 视听资料 – 行业展览会和人才交流会 – 网络 – 机构：学校、政府、 公司
探索工作世界的方法
没有差异意味着没有工作
➢ 郎咸平谈大学生就业难
培训和再教育成为常事
➢ 知识与信息的保质期越来越短 ➢ 知识、信息的瀑涨，使得即时更新成为生存的必要技
能 ➢ “在信息社会中，唯一不变的就是‘变’，我们不能
只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何 一种教育和技能，可以在未来的社会中一成不变，这 是二十一世纪的人必须具有的信念。”
主要内容
➢ 工作世界的宏观现状 ➢ 有关职业的微观事实 ➢ 探索工作世界的方法
有关职业的微观事实
技能 兴趣 性格 价值观
职业 = 行业 + 职位 + 组织
工作 世界 地图
工作 要求
探索工作世界的方法
探索工作世界的方法
要探索工作世界，可以采取以下方法：
1. 调研：通过阅读书籍、学术论文、行业报告等获取关于不同行业和职业的信息，了解行业的发展趋势、需求和挑战等。
2. 实习：通过参加实习项目，亲身体验特定职业或行业的工作环境，与行业专业人士互动，学习工作技能和实际操作。
3. 与人交流：与从事不同职业的人交流，包括在职人员、职业顾问、人才招聘专家等。
他们可以提供关于工作要求、职业发展等方面的经验和建议。
4. 评估个人兴趣和技能：了解自己的兴趣、价值观和技能，思考哪些工作能够与自己的兴趣和技能相匹配，并通过咨询专业人士、参加职业教育课程等途径，进一步明确个人的职业方向。
5. 参加职业展览和招聘会：职业展览和招聘会是了解不同行业和公司的重要途径，可以与潜在雇主和行业从业人员交流，并获取关于职业发展、岗位要求等方面的信息。
6. 寻求辅导和指导：职业辅导和指导服务机构可以提供专业的职业咨询和规划服务，帮助你明确职业目标、制定职业发展计划，并提供实用的求职技巧和资源。
7. 利用互联网资源：利用互联网搜索引擎，浏览招聘网站、职业社交平台和行业专业网站，获取大量关于工作岗位、行业趋势和求职技巧的信息。
8. 小试牛刀：参与志愿者工作、临时工作、兼职工作等，通过实践来了解不同工作的职责和挑战。
通过以上方法，你可以深入了解不同行业和职业的特点和要求，并找到适合自己的职业方向。
同时，也要不断学习和成长，提升自己的技能和知识，以适应快速变化的工作环境。
工作世界探索范文
工作世界探索范文在工作世界探索。
随着社会的不断发展，工作世界也变得越来越多样化和复杂化。
在这个多元化的环境中，人们需要不断地探索和适应，才能在职场中立于不败之地。
在这篇文章中，我们将探讨工作世界的多样性，以及如何在这个环境中进行探索。
首先，工作世界的多样性体现在不同行业、不同职位以及不同公司之间。
每个行业都有自己的特点和规则，每个职位都有自己的要求和挑战，每个公司都有自己的文化和氛围。
在这样多元化的环境中，人们需要不断地了解和适应，才能够在职场中脱颖而出。
其次，工作世界的多样性也体现在不同人群之间。
不同的人有不同的性格、能力和经验，他们对工作的看法和要求也会有所不同。
在这样多元化的环境中，人们需要学会与不同的人合作，了解他们的需求和动机，才能够更好地完成工作。
在这样多元化的工作世界中，人们需要不断地进行探索，才能够适应和发展。
首先，人们需要了解自己的能力和兴趣，找到适合自己的职业方向。
其次，人们需要不断地学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。
最后，人们需要与不同的人合作，了解他们的需求和动机，才能够更好地完成工作。
在这个过程中，人们需要不断地进行探索和尝试，才能够找到适合自己的职业方向和工作方式。
只有不断地进行探索，才能够在工作世界中立于不败之地。
总之，工作世界是一个多样化和复杂化的环境，人们需要不断地进行探索和适应，才能够在其中立于不败之地。
只有不断地进行探索，才能够找到适合自己的职业方向和工作方式。
希望每个人都能够在工作世界中找到自己的位置，实现自己的职业梦想。
第4章 工作世界探索的方法和内容
个人选择的职业与所 修专业基本不一致
个人选择的职业与所 修专业很不相符
建议 学精专业
在学好专业的基Biblioteka 础上通过选修、 自学提高所从事 职业的素质
学好专业，辅修 其他喜欢的专业
保证专业合格， 辅修其他适合的 专业，有可能做 专业调整 尽量调整专业， 若不能，则辅修 其他专业
2.报刊、广播、电视等新闻媒体业也是重要的就业渠道 3.另外校企合作企业、社会实践、社交等也是就业途径的很好 选择。
LOGO
• 第二节 工作世界的探索内容
➢ 职业的发展变迁 ➢ 就业市场现状及趋势 ➢ 探索目标职业的发展路径
LOGO 先来看看我们的困惑
小王是软件工程专业的大一新生，父母对他的期望很高， 从进入大学开始，就让他为考研做准备。父母认为现在的社 会看重高学历，有些专科生能做的工作要本科生来做，有些 本科生能做的工作要研究生来做，本科毕业生已经不是香饽 饽，必须获得更高的学历才能有好的发展。小王虽然觉得父 母说得有些道理，但是自己实在不愿意再读书了，一想起复 习和准备的内容就头疼，难道现在的用人单位真的对学历要 求越来越高？
生产力发展关键之一是增加职业岗位的科技含量，能熟练应用信 息管理方法的智能型操作人员，是今后职业岗位更新、工作内容更 新需要的新型人才；
LOGO 我国职业发展趋势（2）
由继承型向知识创新型转化
知识经济的到来，要求社会成员不断树立创新意识，在自己职业 岗位上进行创新性劳动。只有创新型人才才能更好地胜任岗位职责；
专业协会、学会等社团组织获取法
专业协会与学会是由专业人员组成的、具有公益性的和学术性社会团体。 专业学会可以从参与人数的多少、会员的来源及所包含的专业广度分为 国际性专业学会、国家级专业学会和地区性专业学会。
探究工作世界的方法
探究工作世界的方法可以包括以下几个方面：
1.研究和学习：通过阅读相关书籍、期刊、文章以及参加相关课程、培训等方式，深入了
解不同行业和职业的特点、趋势和要求。
此外，还可以关注行业报告、市场调研和经验分享，以获取更多有关工作世界的信息。
2.进行实地考察：通过参观企业、工厂、机构或组织，亲身体验工作环境和流程，与从业
人员交流，了解他们的工作内容、挑战和机会。
这样的实地考察可以提供直观的感受和深入的了解。
3.实习和志愿者活动：主动参与实习或志愿者工作，通过亲身参与工作项目，接触不同类
型的工作任务和团队合作，积累实际工作经验和技能。
这种经历能够帮助你更好地认识自己的兴趣、能力和适应性，并对未来的职业方向有更清晰的认识。
4.寻求导师或行业专家的指导：与在你所感兴趣领域有丰富经验的人建立联系，向他们请
教、咨询，并寻求他们的建议和指导。
他们的经验和见解可以帮助你更全面地了解工作世界以及在特定行业中取得成功的关键因素。
5.参与职业网络和社群：加入行业相关的职业网络和社群，如专业协会、社交媒体群组、
线下活动等，与同行或行业内从业者进行交流和互动。
这样可以扩展人际关系网，获取行业内部消息和资源，并了解行业发展的最新动态。
通过以上方法，你可以逐步深入了解工作世界的不同领域和职业，找到符合自己兴趣和能力的方向，做出明智的职业决策。
同时，持续学习和保持好奇心也是不断探索工作世界的重要态度和方法。
职业生涯发展与规划第六讲工作世界探索做什么
职业生涯发展与规划第 六讲工作世界探索做什
么
2020年7月18日星期六
本课内容
主要以下七个方面的内容： 1、认识职业生涯规划 2、性格探索 3、兴趣探索 4、技能探索 5、价值观探索 6、工作世界探索 7、决策与行动计划
第六讲 工作世界探索-做什么？
学习一个时下热门的专业，进入一个最具“钱途”的 行业，找一份非常“赚钱”的职业。
新职业的出现
2005年分类大典增补本共收录了77个新职业。这些新职 业主要集中在现代制造业和现代服务业，以管理、策划 、创意、设计、分析、制作和健康、环境管理居多，对 从业人员的理论知识和实际职业能力都有较强的要求， 属于高技能人才中的知识技能型较多。 反映了我国职业结构的变化与发达国家职业结构的变化 规律趋于一致，同时也说明我国职业的研发工作基本上 与我国产业结构调整的步伐保持一致。
最具“钱途”的十大行业
8．旅游业人才缺口不断加大 薪酬指数：★★★☆☆ 招聘指数：★★★☆☆ 入行难度：★★☆☆☆ 推荐原因：世界旅游及旅行理事会指出，中国旅游及旅行业增长速度位居全球第四 ，未来10年中国旅游及旅游行业年增长率将达10.9%，潜力巨大。目前全国旅游业从 业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，人 才缺口至少在200万以上。以导游人才为例，全国获得职业资格证书的合格导游仅8万 多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名。
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• 2006届大学毕业生三年内平均工作单位数，“211”院校为 1.7个，非“211”本科院校为1.9个，平均每人换过将近两 次工作。其中，俗称“跳槽”的主动离职占88%。
含金量：目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入 一般在10万元人民币以上。
2、人力资源师 从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现
在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的 话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地“引 才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是 该关口的掌舵人。
考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
考公务员热 基层就业冷，自主创业少
• 用工荒
•就业难
劳动力市场现状
劳动力变化
全Байду номын сангаас化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
转换工作 成为一种惯例
含金量：权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口 巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1~2万元之间；薪酬经理、 招聘经理等月薪大抵在8000元左右；资深的人力资源师的薪资水准则 以年薪报价。
3、电子商务工程师 电子商务是互联网在商业上的重要应用，
而电子商务工程师是在全球商务活动趋向电 子化的形势下应运而生的专业人员，是互联 网商务活动的架构设计开发者和主要参与人 员。这几年在线交易额持续增加，交易增加 预示工作岗位需求增多，阿里巴巴、慧聪、 当当等老牌企业一直在招人。去年以来掀起 新一轮网络热潮，许多网络公司拿到大笔 “风投”资金后，在迅速扩张，目前市场缺 口10万人，未来10年将是商务网站从发展 逐渐走向成熟的黄金十年，电子商务工程师 在网络商务交易的创新和整合领域会成为最 耀眼的职业领袖。从各大招聘网站发布的职 位中可见一斑。
• 北京市曾对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕 业生首次就业后3年内跳槽率高达70%
劳动力市场现状
劳动力变化
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
转换工作 成为一种惯例
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、 韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮 鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个 法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯 滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布 上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻 籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产 的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公 文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写 信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。
Think Globally Act Locally
劳动力市场现状
劳动力变化
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
转换工作 成为一种惯例
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
没有技术意味着没有工作
科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人 员具备技术基础与广博知识。
价值观
忠诚、稳定、家长式作风
变化后的模式 动态性
在不同发展阶段多次选择 个人
多个组织 短期
责任感、灵活性、适应性 工作技能的获得
根据结果和知识获得晋升 内心的成就感
根据工作性质、公司的特殊需要而定
个体差异、多重功能性
劳动力市场现状
劳动力变化
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
早点，往往是牛奶、面包。 到浴室冲凉；洗发精——不 管你是在北京还是香港纽约， 大概都是同样那几个国际品
牌。
一个Ikea的家具就把每 一个公寓，不管是在墨 西哥还是上海、是赫尔 辛基还是洛杉矶，都 “统一”了。
马路边的路灯、公车站 牌、广告设置、人行道 设计等等，都变成了全 球企业的产品。
晚上，很可能去看个电影。 要避开好莱坞的全球产品可 不容易；睡不着吗？
用人才） • 火星时代(最早进入中国电脑动画领域的企业之一,中国最具价值培训品
牌之一,高新技术企业,北京火星时代科技有限公司)
新问型题 契约关系传统模式
环境特征
稳定性
职业选择 主要职业责任
工作地点 工作时间 雇主期望 雇主给予 流程标准 成功标志
培训
在职业早期选择一次 组织
一个组织 长期
忠诚和义务 工作安全保证 任期长短决定升迁 在等级阶梯中获得升迁 正式程序，培养通才
教育部本周五发布的《中国留学回国就业蓝皮 书2015》显示，到2015年底，我国累计出国留学人 数已经达到404.21万人，年均增长率19.06%。同时， 回国人数也不断增加，从1978年的248人，增加到 2015年40.91万人，累计回国人数达到221.86万人， 年均增长率22.46%。
教育部最近公布的数据还显示，有79.87%学成 留学人员选择回国发展，即约八成留学人员学成后 选择回国就业。
分布在国有企事业单位。新材料、新能源、生物技术、现 代医药、环保等类专业人才短缺。
• 非公有制单位将是接收人才的绝对主力。
目录
我们的困惑 劳动力市场现状 有关职业的一些基本事实 职业分类 探索工作世界的方法 分享与练习
• 请用头脑风暴法列举出与手机相关的尽可 能多的职业。
2012年应届生报考国家公务员政策
• 到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除 部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经 历的人员中考录。
• 中央和省级机关的招录比例约占整个国家公务员 招考总数的10%到15%，绝大多数岗位还是面向应 届毕业生的。
结构性失业问题突出
毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
劳动力市场现状
劳动力变化
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
转换工作 成为一种惯例
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
什么是劳动力市场
是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职 位，雇主竞争劳动者的市场。
近年来，中国出国留学的群体愈加庞大，他们学成 后的去向备受关注。
工作世界概貌
职业生涯规划流程
目录
我们的困惑 劳动力市场现状 有关职业的一些基本事实 职业分类 探索工作世界的方法 分享与练习
我们的困惑
有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科 生能做的工作要研究生来做，是否早一年毕业就 会好？而且用人单位对学历的要求会越来越高？
我在读大学时对自己的未来已经有比较清晰的想 法：做一个办公室白领，优雅干练，办公环境整 洁。毕业后我如愿以偿进入一家企业做办公室职 员，但工作不久，我的幸福感就被繁复琐碎的日 常事务淹没，我没想到做一个办公室白领如此没 成就感。
研究与发展的工作将日趋重要。
劳动力市场现状
劳动力变化
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
转换工作 成为一种惯例
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
培训和再教育成为常事
知识与信息的保质期越来越短 知识、信息的爆炸，使得及时更新成为生存
劳动力市场现状
劳动力变化
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
转换工作 成为一种惯例
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
结构性失业问题突出
毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
转换工作成为一种惯例
市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍 手段
产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少, 服务业和信息产业的工作机会增多
企业破产与建立成为普遍的事情 多种工作形式、机会可供选择
关于大学生跳槽率的统计数据
的必要技能 “在信息社会中，唯一不变的就是‘变’，
我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡 过一生，没有任何一种教育和技能，可以在 未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的 人必须具有的信念。”
排名前列的教育培训机构
• 新东方(集教育培训/教育产品研发/服务等于一体的大型教育科技集团, 美国上市)
考公务员热 基层就业冷，自主创业少
结构性失业问题突出
毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
考公务员热 基层就业冷，自主创业少
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
转换工作 成为一种惯例
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
多种工作形式选择