2020中国人民银行招聘入职县支还能继续报考大区分行及中支吗

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中国人民银行关于重申规范中国人民银行分支机构称谓的通知

中国人民银行关于重申规范中国人民银行分支机构称谓的通知文号：银办发[1997]82号颁布日期：1997-06-04 执行日期：1997-06-04 时效性：现行有效效力级别：部门规章中国人民银行各省、自治区、直辖市分行、深圳特区分行：中国人民银行办公厅曾于1996年8月15日下发《关于规范中国人民银行分支机构称谓的通知》(银办发[1996]63号)。

但近来发现仍有一些分支行在对外行文和宣传中没有严格执行。

为此，特重申和规定如下：一、各分支行一律不得使用“××省人民银行”、“××县人民银行”等称谓，而应使用规范的全称或简称，如：“中国人民银行××省分行”、“中国人民银行××省××地区(市)分行”、“中国人民银行××省××县支行”。

也可简称为：“人行××分行”，“人行××支行”。

二、各分支行一律不得自我简称“我行”，而应自我简称“我分行”或“我支行”。

三、各分支行一律不得以本分支行的名义在新闻媒体上刊登广告公开赞助或祝贺有关单位的成立、开业等宣传性活动，也不得擅自在其他单位的纪念品、宣传品上署本单位的名称，否则要追究有关单位的责任，并责令其进行公开纠正。

四、各分支行对已经与人民银行脱钩的单位，一律不允许其在任何情况下出现“中国人民银行”字样。

五、以上规定请严格执行，并请转发所辖计划单列市分行、省会城市分行、二级分行和县(市)支行。

备注：本条例生效时间为：1997.06.04,截至2021年仍然有效最近更新：2021.02.07第1页共1页。

中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构新录用行员试

中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定》的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】银办发[2008]229号【发布部门】中国人民银行【发布日期】2008.09.24【实施日期】2008.09.24【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定》的通知（2008年9月24日银办发[2008]229号）上海总部，各分行、营业管理部：现将《中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

附件：中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定附件中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定第一章总则第一条为加强分支机构新录用行员的试用期管理，完善试用期考核机制，培养新录用行员的央行文化理念、职业精神和职业素养，提高新录用行员的履职能力，根据《中国人民银行行员管理暂行办法》(银发[1996]222号文印发)，制定本规定。

第二条本规定适用于中国人民银行分支机构面向社会公开考试、择优录用的新录用行员。

第三条新录用行员实行试用期，试用期一般为一年。

第四条新录用行员试用期管理的基本内容包括入行培训、实习锻炼、定岗和岗位培训、考核、转正定级或取消录用资格。

第二章入行培训第五条入行培训由上海总部、各分行、营业管理部统一组织，或委托辖内省会(首府)城市中心支行组织，时间一般不少于10天。

第六条入行培训的主要内容：(一)中国人民银行组织架构和主要业务；(二)《中华人民共和国中国人民银行法》及主要业务法律知识；(三)中国人民银行行员管理有关规章制度；(四)公文写作和运转流程；(五)公务活动基本礼仪；(六)人际关系和沟通技巧，团队精神教育；(七)人生观、职业道德和职业生涯规划教育；(八)其他需要培训的内容。

2023国考补录可以报外省的吗

2023国考补录可以报外省的吗国考补录可以报外省的吗考生在参加国考补录时，是可以跨省选择的。

但要注意的时，考生只能选择公共科目考试内容相同的职位，也就是说如果考生原本报考的是湖北省的某地级市职位，那他在参加补录时也只能选择地级市职位，但是可以选择外省的职位。

虽然国考补录不会限制考生的户籍，但考生报考选职位时，必须要符合职位的相关要求，比如有些职位就规定了考生的学历、专业、年龄，甚至还有些职位对考生的户籍作了明确规定，而符合条件的考生是不能报考的。

因此，在补录报考前，大家就应该应当根据职位表看清各职位的要求。

国考补录机会大吗机会还是比较大的，在国家公务员考试中，因为会有面试环节和体检环节、考察环节，所以在这些环节之后会有部分岗位有空缺。

这些职位会采取面向社会公开调剂来补充这个空缺，也就是国家公务员中的补充录用环节，也叫作国考调剂补录环节。

国考补录是不用二次笔试的，而且只会面向当年参加国考的考生，是提供给这些考生重新选择职位再报名的机会，当考生的笔试成绩达到了进面的最低合格分数线就能进入面试阶段，面试时会和国家公务员考试一样在各个单位单独举行。

因为考试的周期比较短所以面试时间都会在补录计划公布之后的两个星期之内举行，所以已经确定可以进入面试环节的考生应该在平时多多关注时间节点和考试信息。

国考补录需要什么条件1、已确定为拟录用人选的人员不得参加调剂。

2、申请调剂的考生公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。

考生们应首先确定自己的笔试成绩是否符合补录报考条件，一旦符合条件，应尽快分析职位，选择报考。

3、调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行。

这一点明确指出，如果考生第一次报考的是省部级岗位，那么此次补录，也只能在省部级岗位中进行选择报考。

换言之，如果考生第一次报考的是地市级岗位，那么此次补录，也只能在地市级岗位中进行报考选择。

4、参加调剂的考生只能申请一个调剂职位。

中国人民银行关于印发《中国人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法》的通知

中国人民银行关于印发《中国人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2004.06.14•【文号】银发[2004]126号•【施行日期】2004.06.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】考核评价正文中国人民银行关于印发《中国人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法》的通知（2004年6月14日银发[2004]126号）中国人民银行各分行、营业管理部：现将《中国人民银行岗位资格培训和考核管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

附：中国人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法第一章总则第一条人民银行拟通过岗位任职资格培训和考核，促进员工队伍专业素质提高，建设一支学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型的人才队伍，特制定本办法。

第二条岗位任职资格培训和考核是指以人民银行相关岗位应具备的综合素质和专业知识为基本内容，按照岗位分类要求对人民银行系统员工进行规范的理论和技能培训与考核。

第三条人民银行系统以岗位任职资格培训为基础，以岗位任职资格考试为依据对员工进行培训和考核。

中国人民银行全体员工均需参加岗位任职资格培训。

要求所有在岗员工，对所在岗位要求具备的综合素质和专业知识及技能达到应知应会。

第二章岗位任职资格培训和考核分类第四条根据人民银行职能以及业务划分，岗位任职资格培训和考核分为以下几类：（一）货币政策类（适用于货币政策、调查统计、金融市场、经济金融研究岗位）；（二）金融稳定类（适用于金融稳定岗位）；（三）金融服务类（适用于会计、支付、征信、国库、货币发行与金银管理岗位）；（四）综合管理类（适用于支行行长、条法、人事、党群、办公综合、国际（或外事）、保卫、老干部工作岗位）；（五）外汇管理类（适用于外汇管理岗位）；（六）反洗钱管理类（适用于反洗钱管理岗位）；（七）科技类（适用于科技管理岗位）；（八）监督与内控类（适用于内审、监督、纪检岗位）；（九）后勤类（适用于后勤管理岗位）。

人行考情,常见问题

人行考情，常见问题一、人民银行优势1.条件相对宽松：不限应往届；不限英语四六级；本科可报。

2.有编制：央行属于国家机构，央行总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人，统招考试入职即为行员制。

3.竞争比例低：前年竞争比为1:20，去年,为1:26，远低于其他公职类考试。

4.福利待遇好：一般工资与当地公务员相近，五险一金且一金比例高。

5.考试公平透明：央行统招考试全国统考，规格相仿于公务员，公平高效。

二、基本考情1.历年考试时间整个笔试周期1个月，网申10天；；笔试结束预计2个星期出成绩。

2.招聘人数全国2018年共计招聘4865人；全国2019年共计招聘4577人；全国2020年共计招聘4300人。

3.招聘条件应届毕业生、有相关工作经验的社会在职人员、延缓派遣人员、留学生招聘专业：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语、其他（除7大类之外的专业，出现过理工、中文、小语种、安全保卫、考古等）。

4.笔试时间考试时间：2019年11月9日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识（或申论）考试。

5.笔试内容经济金融：行政职业能力测验+经济金融专业知识其他类别：行政职业能力测验+申论三、学员常问问题1.人民银行考试是什么？答：人行不属于商业银行，也不属于国考（只有极少岗位在国考招聘）。

人行考试有两种：其一，聘用制招聘，主要招收社会在职人员，每个支行单独出公告，需要人就招，不需要就不招，没有固定时间，且考进去是合同工；其二，统招考试，招收应届、往届、在职、留学生，固定每年10月出公告，考进去有编制（行员制）。

2.非应届报考怎么限定的？答：非应届包含社会在职和往届生。

往2届以内的学员，若果没有落实工作（未签三方、未缴纳社保），可以开具延缓派遣证明报考；社会在职人员要求相关工作经验，即与报考岗位类别和专业性质相关即可，没有具体的工作经验年限要求，目前了解到的最短的只有2个月工作经验网申也通过了。

2020中国人民银行招聘网上报名系统操作流程及注意事项

2020中国人民银行招聘网上报名系统操作流程及注意事项陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。

银行招聘考试资料陕西银行招聘网提醒大家2020中国人民银行招聘即将开始，人民银行基本采取网上报名方式，不设立现场报名!所以大家在报名前一定要先了解人民银行网上报名系统操作方式及注意事项，才能顺利进行!在这陕西中公金融人为大家整理了2020中国人民银行招聘网上报名系统操作流程及注意事项，大家可以提前了解。

温馨提示：报名后期报考人数较多，可能导致网络拥堵不能按时提交报名，请报考人员合理安排报名时间，避免因报名过于集中影响正常报名。

一、网上报名系统的报名流程二、注意事项及相关说明(一)系统浏览说明网上报名时，请使用IE10以上版本，1024*768以上分辨率浏览。

由于报名期间用户量大，如出现网络拥堵、网页反应较慢等状况，请耐心等待。

(二)用户注册1、注册时，请牢记用户名及密码。

2、每个有效身份证号只能注册一个用户，注册成功后，身份证号无法修改，请务必使用正确的身份证号报名。

(三)用户登录及创建个人简历1、用户登录系统可以点击左上角的“最新公告”及“文件下载”，查看及下载相关公告、简章等材料。

2、用户登录后，请首先创建个人简历。

请报考人员注意，提交简历后如需修改个人信息，请务必首先从已报考职位撤回个人简历后再修改，直接修改个人简历不能同步到已报考未撤回的职位。

3、创建个人简历时，请严格按照系统提示填写相关信息，并确保个人信息准确无误。

审核通过后，已提交的个人信息将无法修改。

报考人员应对网上提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用(录取)资格。

4、报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。

中国人民银行办公厅关于规范分支行和直属单位干部到总行临时工作的通知

中国人民银行办公厅关于规范分支行和直属单位干部到总行临时工作的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2005.03.18•【文号】银办发[2005]74号•【施行日期】2005.03.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行办公厅关于规范分支行和直属单位干部到总行临时工作的通知（2005年3月18日银办发[2005]74号）各司局、党委各部门，各分行、营业管理部，各直属单位：2004年以来，总行先后从分支行、直属单位选拔了四批干部交流到总行工作或实习锻炼。

此外，有的司局根据工作需要，从分支行、直属单位借调了一些人员到总行临时工作。

应该说，这对于培养锻炼分支行及直属单位干部，提高干部队伍整体素质，同时缓解总行人员紧张的压力，顺利完成总行的中心工作，起到了积极作用。

但实际工作中也存在一些问题：一是有的单位强调自身的困难，不能按照要求推荐符合条件的交流干部，或不推荐干部；二是有的交流干部到期后不按规定时间回原单位工作；三是有的司局不履行人员调配程序，自行从分支行、直属单位借调人员。

这些问题，给人民银行人员管理带来了负面影响。

为严肃人事纪律，加强管理，现就有关问题通知如下：一、各分支行、直属单位要从培养锻炼干部的大局出发，按照总行的要求积极推荐优秀干部到总行交流工作。

二、外派后备干部要陆续安排到国际司进行一定时间的工作实习，一方面为外派做准备，另一方面培养和锻炼这些外语基础较好人员的外事工作能力，为人民银行系统培养更多的外事人才。

实习人员纳入交流干部统一管理。

三、各司局(部门)、各单位要按照《中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作管理暂行办法》(银办发[2001]339号)和《关于中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作有关问题的通知》(银人调[2002]15号)的有关规定，加强对交流干部的使用、管理。

四、交流结束后，人事司向交流干部所在单位发出结束交流的通知，交流干部凭人事司开具的《交流干部报到单》，在规定时间内回派出单位报到。

人民银行校园招聘：人行中支入职三个月_谈谈感受

对人民银行的熟悉一直都很模糊，考研期间才通过专业课对它的职能有了一些粗浅的了解，对它的组成和待遇，也是从去年找工作期间才慢慢有所熟悉的。

进入省会中支工作了三个月，一直都很忙碌，抽暇写一篇总结性的体会贴，给后来的学弟学妹留一份参考吧。

一、笔试我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，尽管是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985大学的经济学院前几名，这专门大程度上得益于辅导资料的发达。

但是人民银行分支机构的招聘考试那么不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物通过我的实际利用，有效程度几乎为0，我只能依托考研时的老底。

我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也确实是4个学期，第一学期大伙儿拼命学习为了争奖学金(说是奖学金，其实确实是学费免单)，因为决定奖学金排名的专业课全数集中在第一学期。

第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时刻留给我预备人行的考试。

因此当我听到同窗们说人行考试下周就要开始的时候，感觉超级茫然，因为的确是没有任何预备。

考前那一周时刻，我慌忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。

人行笔试那段时刻也正是各商业银行笔试的顶峰期，那段时刻几乎每一个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在本地一家金融专科，因为这所学校跟人行很有渊源。

考试那天专门冷，即便挤在公交车里也一样。

车里有很多同班同窗，大伙儿都是奔向同一个目的地，尽管事后说明，那一车同窗里只有我如愿抵达了终点。

笔试就犹如一场期末考试，大伙儿坐在很一般的教室里，拉单桌答纸质卷子，乃至尚未2B铅笔的那种答题卡，全数手写。

中国人民银行发行库制度-

中国人民银行发行库制度正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国人民银行发行库制度（一九七二年修订）第一章总则第一条：根据中央集中统一掌握货币发行的原则，有计划的组织发行基金的摆布与调拨，以保证国民经济发展和战备的现金需要，更好地为社会主义革命和社会主义建设服务，特制定本制度。

第二条：发行库是人民银行的组成部分。

在各级人民银行中分别设立总库、分库、中心支库。

如中心支行不是一级调拨单位，可不设中心支库。

直辖市区办事处根据业务需要也可设支库。

县支行以下的营业所不设发行库。

根据业务需要、库房设备安全、交通电讯方便等条件，在发行基金不过于分散的原则下，经分行批准，可在业务量较大的营业所设置保管点或临时保管点。

总行根据调拨工作的需要，指定若干省、市、自治区分行设立重点发行库（简称重点库）代总库保管发行基金。

第三条：发行库的任务一、根据国务院核定的货币发行额度，统一调度发行基金。

二、根据国务院发行货币的决定，具体办理货币发行工作。

办理损伤票币的回收销毁工作。

三、保管、调运发行基金，调剂市场各种票币的流通比例。

四、办理发行业务的会计核算，正确、全面的反映市场货币投放、回笼情况。

第四条：发行基金的调拨，采取逐级负责的办法。

总库负责分库之间的调拨。

分库负责辖内的调拨。

第五条：发行库保管的发行基金，与业务库保管的现金，必须严格分开，不得混淆。

业务库存超过限额的部分，必须及时交入发行库，未经复点的现金不得交入发行库。

业务库与发行库之间的发行基金调拨，均以千元为单位。

第六条：各级行处从发行库将发行基金拨入业务库，必须在上级库批准的出库限额之内，限额不足时，要事先上报追加计划，追加之数当月有效，跨月作废。

2020中国人民银行海南分行招聘39人

【导语】2020中国⼈民银⾏海南分⾏招聘39⼈，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下：中国⼈民银⾏简称央⾏，是我国的中央银⾏，是国务院28个组成机构之⼀，主要起到制定货币政策、维护⾦融稳定、防范⾦融风险的作⽤，不受地⽅政府、各级政府部门、社会团体和个⼈的⼲涉。

2020中国⼈民银⾏招聘现已正式启动，中国⼈民银⾏按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，组织实施分⽀机构和直属单位2020年度⼈员录⽤招考（招聘）⼯作。

其中海南分⾏招聘职位需求信息如下：省（区、市）招考单位招录⼈数职位代码招录专业（⼈)招考单位特定要求经济⾦融会计法律计算机统计管理英语其他专业海南省海⼝中⼼⽀⾏16312479112234硕⼠研究⽣及以上312480122232硕⼠研究⽣及以上312481132233硕⼠研究⽣及以上312482142232硕⼠研究⽣及以上312483152232硕⼠研究⽣及以上312484162231硕⼠研究⽣及以上3124851802321、理⼯科专业（不含计算机）2、应届毕业⽣3、硕⼠研究⽣及以上⽂昌市⽀⾏13124864223311、最低服务年限5年2、本地⽣源优先万宁市⽀⾏13124874423311、最低服务年限5年2、本地⽣源优先屯昌县⽀⾏13124884123311、最低服务年限5年2、本地⽣源优先r gi n: 0px ;五指⼭市⽀⾏2312489412331padd ing :px ;" >&#160 ;/ td>。

中国人民银行办公厅关于加强县支行建设项目管理的指导意见-银办发[2011]133号

中国人民银行办公厅关于加强县支行建设项目管理的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国人民银行办公厅关于加强县支行建设项目管理的指导意见（2011年5月31日银办发[2011]133号）中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行，各副省级城市中心支行：为进一步规范县支行发行库及营业办公用房建设项目(以下简称建设项目)管理，切实加强各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行(以下简称管辖行)和地市中心支行对县支行建设项目的指导、监督和管理，依据国家和总行基本建设管理的有关规定，结合县支行实际情况，制定本指导意见。

一、立项管理(一)县支行申请建设项目立项应符合下列基本条件之一：1.因地震、洪水等自然灾害毁损，造成房屋建筑结构严重破坏，经房屋安全鉴定部门鉴定为危房，必须限期拆除的；2.现用发行库或营业办公用房使用年限较长，房屋损坏较大，没有维修价值，经当地房屋安全鉴定部门鉴定为结构危房的；3.因业务发展需要，经批准新设立的县支行，没有发行库及营业办公用房的；4.因城市建设规划或市政道路拓建需要，其发行库或营业办公用房被列入拆迁范围的；5.现用营业办公用房紧缺，库房面积严重不敷使用，无法满足业务发展需求，确需新建的。

(二)符合上述立项条件的县支行应对拟建项目建设的必要性，技术、经济上的可行性，进行全面分析和论证，委托乙级以上专业咨询机构编制项目建议书，随立项请示，逐级上报。

(三)管辖行应按照先急后缓的原则对辖内县支行拟建项目进行排序，上报总行审定。

总行批准建筑面积和投资规模后，由管辖行批复立项。

中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定》的通知

中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2008.09.24•【文号】银办发[2008]229号•【施行日期】2008.09.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定》的通知（2008年9月24日银办发[2008]229号）上海总部，各分行、营业管理部：现将《中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

第二条本规定适用于中国人民银行分支机构面向社会公开考试、择优录用的新录用行员。

第三条新录用行员实行试用期，试用期一般为一年。

第四条新录用行员试用期管理的基本内容包括入行培训、实习锻炼、定岗和岗位培训、考核、转正定级或取消录用资格。

第二章入行培训第五条入行培训由上海总部、各分行、营业管理部统一组织，或委托辖内省会(首府)城市中心支行组织，时间一般不少于10天。

第七条入行培训可根据情况采取军训或拓展训练等形式；培养新录用行员的组织纪律性和吃苦耐劳精神，锻炼新录用行员身体和心理素质。

中国人民银行行员管理暂行办法

中国⼈民银⾏⾏员管理暂⾏办法⽬录第⼀章总则第⼆章义务和权利第三章职位分类第四章录⽤第五章考核第六章奖惩第七章职务任免与升降第⼋章培训第九章交流与回避第⼗章⼯资福利与保险第⼗⼀章辞职辞退第⼗⼆章退休第⼗三章申诉控告第⼗四章管理与监督第⼗五章附则第⼀章总则第⼀条为实现对⾏员的科学规范管理，保证中国⼈民银⾏⾏员依法履⾏职责，保障⾏员的合法权益，根据《中华⼈民共和国中国⼈民银⾏法》，制定本办法。

第⼆条本办法适⽤于中国⼈民银⾏各级分⽀⾏中在⾏员职位上⼯作的⼈员。

第三条中国⼈民银⾏对⾏员实⾏集中统⼀领导和分级管理。

第四条本暂⾏办法贯彻国家⼈事⼯作⽅针和政策；坚持德才兼备的⽤⼈标准；遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

第⼆章义务和权利第五条中国⼈民银⾏⾏员应当履⾏下列义务：（⼀）遵守国家法律、法规和本⾏规章制度；（⼆）依照⾦融政策法规履⾏职责；（三）服从命令，恪尽职守，勤奋⼯作；（四）公正廉洁，努⼒为⼈民服务，接受社会监督；（五）维护国家和中国⼈民银⾏的声誉和利益；（六）保守国家秘密和⼯作秘密；（七）学习和掌握⼯作所需的政治业务知识和技能；（⼋宪法和法律规定的其他义务。

第六条中国⼈民银⾏⾏员享有下列权利：（⼀）⾮因本办法和有关法律、法规规定的事由、程序不被免职、降职、辞退或者⾏政处分；（⼆）获得履⾏职责所应有的权⼒和⼯作条件；（三）依法履⾏职责，受法律保护、不受地⽅政府、各级政府部门、社会团体和个⼈的⼲涉；（四）获得与所任职务相应的劳动报酬和享受规定的保险及其他福利待遇；（五）对中国⼈民银⾏及其领导⼈员的⼯作提出批评和建议；（六）参加与本职⼯作有关的业务知识和技能的培训；（七）依照本办法规定提出辞职、申诉和控告；（⼋宪法和法律规定的其他权利。

第三章职位分类第七条中国⼈民银⾏⾏员管理实⾏职位分类制度。

中国⼈民银⾏各级分⽀⾏依照国家和中国⼈民银⾏总⾏（以下简称总⾏）的有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进⾏职位设置、制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为⾏员录⽤、考核、培训、晋升的依据。

中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作管理暂行办法》的通知

中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2001.12.14•【文号】银办发[2001]339号•【施行日期】2001.12.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作管理暂行办法》的通知（2001年12月14日银办发[2001]339号）中国人民银行党委各部门，各司局，各分行、营业管理部，各直属企事业单位：现将《中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

选拔中国人民银行分支机构科（处）级业务骨干交流到总行工作，对于培养锻炼分支机构干部、优化人力资源配置、加强中国人民银行干部队伍建设具有重要的意义。

总行各司局、直属企事业单位和分支机构应积极配合，加强联系，推动这项工作顺利开展。

执行中遇有问题及有何建议，请及时函告人事教育司。

附：中国人民银行分支机构干部交流到总行机关工作管理暂行办法第一条为促使干部交流工作有序进行，加强管理，根据中组部、人事部关于干部交流工作的有关规定，制定本暂行办法。

第二条本暂行办法所指干部交流，是指中国人民银行分支机构科（处）级业务骨干交流到总行机关工作。

第三条干部交流工作，应坚持以下原则：（一）锻炼干部与工作需要相结合的原则；（二）人才培养与使用相结合的原则；（三）组织决定与个人自愿相结合的原则。

第四条参加交流的干部应具备以下条件：（一）政治素质好，爱岗敬业；（二）具有一定的政策理论水平，熟悉业务，文字能力强；（三）年龄在38周岁以下，身体健康；（四）具有大学本科以上学历；（五）交流岗位需要的其他条件。

第五条干部交流工作按照以下程序进行：（一）人事教育司根据各司局需求，按年拟定干部交流计划，报行领导审批。

（二）人事教育司将交流干部数量、职位条件下发各分行、营业管理部。

银行员工市区与县域间区域性轮岗,可能吗？

企业轮岗，有为了培养干部而实施的轮岗、为了满足员工掌握更多知识技能的需要并为企业培养复合型人才而实施的轮岗。

除这两种较为主流的轮岗方式之外，还有一种方式就是区域性轮岗。

笔者在与一些县域银行的支行行长接触过程中，经常会听到这样的抱怨：“我们这里只是小县城，对大学生的吸引力太弱了，导致我们这里经常招不够人，即使招来了也留不住，人家多是把我们这儿当作入行的跳板。

再者，对于那些婚后家庭定居在市区的员工来说，让其再待在我们县里更不可能。

长此以往，人才短缺的问题就越来越突出，业务开展真是捉襟见肘。

”从目前了解的情况来看，这个问题在全国各地各家银行均不同程度地存在着。

人才短缺越来越成为制约县域银行业务发展的重要因素，针对这种情况，我们能否让人员力量较为充实的市区行员工向县域行轮岗流动？答案是肯定的。

笔者在近期给某国有行下属的二级分行开展的人才轮岗体系设计项目中，经过一系列的充分调研、研讨和测算，总结出了一些经验，分享给大家。

你了解过员工的真实想法吗？知己知彼，方能把握问题的症结。

了解员工内心的真实想法，才能有针对性地采取措施加以应对。

形成制度，给员工一份“可去可回”的保障。

为了打消员工的顾虑，让市区行员工轮岗到县域行远不是一份红头文件或口头通知就能解决的。

针对这一问题，应当由上一级单位市分行进行统筹规划，制定专项的制度文件，明确责任主体、轮岗人员的选取范围、轮岗人员的选取方式、轮岗周期、计划安排等，明文约定到期后员工即可再次回到市区行。

在这一点上组织一定要说到做到，这会起到示范作用，形成良好的舆论导向。

同时，为了避免因人员轮换给市区行和县域行业务发展带来不良影响，还必须在制度中合理设计每年度的轮岗批次及轮岗人员比例。

通过机制设计，确保轮岗工作有章可循，提高该项工作的规范化水平。

另外，家庭可能是大家最“身不由己”的顾虑。

区域性轮岗势必造成工作与家庭分处两地，这对于有些人来说是难以承受的。

所以，我们在选取轮岗人员时，也要设计一套选择标准，尽可能地避免工作与家庭之间的冲突，让轮岗人员没有后顾之忧地到组织需要的地方去。

2020中国人民银行招考单位、对象、专业和报考条件

2020中国人民银行招考单位、对象、专业和报考条件(一)招考(招聘)单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。

中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。

中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。

以上单位在本次人员招考(招聘)工作中统称为招考(招聘)单位。

(二)招考(招聘)对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。

2021年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，能够按照应届毕业生报考。

(三)招考(招聘)专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。

部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种专业人员。

具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》。

2020中国人民银行招聘入职县支还能继续报考大区分行及中支吗

2020中国人民银行招聘入职县支还能继续报考大区分行及中支吗2020中国人民银行招聘_入职县支还能继续报考大区分行及中支吗?陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。

银行招聘考试资料陕西银行招聘网提醒大家2020中国人民银行招聘预计会在10月份开始，根据往年招聘报考条件来看，一般县支要求本科及以上学历，地市中支看情况，省会中支硕士起等等，所以这就无形之中就卡掉了我们本科生进入省中支的权利了，但是中支不管是从福利待遇、还是工作情况都会比县支要好一些，所以大区分行、中支是作为很多想进人行人首选的理想岗位。

那么，除了我们之前说的入职县支行后，可以以借调的方式去中支上班外，到底可不可以继续报考中支呢?接下来，陕西中公金融人小编就给大家详细解说下!入职县支行后还可以报考吗?答案是：看情况。

聘用制考正式编可能有些小伙伴们知道，也有些不知道，人行除了一年一度的统招(招录)还有各自根据情况自己招聘的聘用制员工，聘用制员工没有编制，算是编外人员，薪资待遇与正式编有一定差距，但是它的好处就是要求比较低，高中、大专起，以低的学历可以进入国家机关工作，学习国家层面的东西。

聘用制的话一般有5年服务期，在此之间辞职的话需要赔付一部分违约金。

那么服务期满之后，如果你符合统招报名条件的话，一般情况下是可以报考正式编的，因为人行虽然说是一个统一的系统，但是各地区、中支、县支等等都不是一个，部分省份大区分行及支行有反馈，人员有从下级行考上来的。

正式编考上级行这种情况的话，得分情况。

通常在一个人行系统中因为都是正式编，不存在服务期限，都是人行系统内的编内人员，所以一般是不可以再次报考的，但是具体情况具体分析。

什么情况可以报考?人行体制还是比较人性化的，如果大区分行或是中支，如果有特殊情况，除了借调之外，也是允许地市行员考大区行的，缺憾的是所有的职称和待遇都要重头算起，这点虽然看起来比较惨，但也是合情合理的，一视同仁，职称和待遇都得按照入职大区行、中支等等新人来算，具体能发展的多好，就看个人能力了。

2020云南人民银行招聘：职位匹配进行中,你可以报考哪些岗位呢？

2020云南人民银行招聘：职位匹配进行中，你可以报考哪些岗位呢？
【云南中公金融人·人行招聘考试（ynzgjrr）】距离2020人民银行招聘不足一月，还有人不清楚自己可以选择的岗位有哪些？今天云南中公金融人小编就告诉大家一个可以查询自己可报考职位的方法。

2020 中国人民银行匹配进行中！！！
使用说明
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▪ 3.本系统不收费，旨在为广大考生提供便利，但考虑到服务器压力，需要验证身份，方可查询，祝您早日成功！
▪ 4.请尽量使用谷歌、火狐浏览器或者使用360浏览器、搜狗浏览器、QQ浏览器极速版，来提升您的使用体验！
如何匹配
输入年份及自己所在的省份，根据自己的专业填写完毕后，点击查询即可。

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2020中国人民银行招聘_入职县支还能继续报考大区分行及中支吗?
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陕西银行招聘网提醒大家2020中国人民银行招聘预计会在10月份开始，根据往年招聘报考条件来看，一般县支要求本科及以上学历，地市中支看情况，省会中支硕士起等等，所以这就无形之中就卡掉了我们本科生进入省中支的权利了，但是中支不管是从福利待遇、还是工作情况都会比县支要好一些，所以大区分行、中支是作为很多想进人行人首选的理想岗位。

那么，除了我们之前说的入职县支行后，可以以借调的方式去中支上班外，到底可不可以继续报考中支呢?接下来，陕西中公金融人小编就给大家详细解说下!
入职县支行后还可以报考吗?答案是：看情况。

聘用制考正式编
可能有些小伙伴们知道，也有些不知道，人行除了一年一度的统招(招录)还有各自根据情况自己招聘的聘用制员工，聘用制员工没有编制，算是编外人员，薪资待遇与正式编有一定差距，但是它的好处就是要求比较低，高中、大专起，以低的学历可以进入国家机关工作，学习国家层面的东西。

聘用制的话一般有5年服务期，在此之间辞职的话需要赔付一部分违约金。

正式编考上级行
这种情况的话，得分情况。

通常在一个人行系统中因为都是正式编，不存在服务期限，都是人行系统内的编内人员，所以一般是不可以再次报考的，但是具体情况具体分析。

什么情况可以报考?
人行体制还是比较人性化的，如果大区分行或是中支，如果有特殊情况，除了借调之外，也是允许地市行员考大区行的，缺憾的是所有的职称和待遇都要重头算起，这点虽然看起来比较惨，但也是合情合理的，一视同仁，职称和待遇都得按照入职大区行、中支等等新人来算，具体能发展的多好，就看个人能力了。

什么情况不可以考：
也有这种情况，某系统内职工试过报考，但是资格审查就就给打回了，连直属单位都不行。

所以这块正式编考上级行的影响因素还是蛮多的，得看各地区各自的政策松紧以及其他考虑因素了。

综上，其实同一个系统内，也会有很多影响因素。

比如说私企，也有5:30正常下班，同样也有加班到9-10点多的;人行的待遇也有区别，好的地方比公务员都高，但是有些地方可能就不如地方公了，但人行整体比公务员上岸难度小，综合考虑还是不错的。

所以陕西中公金融人小编今天说的也不只是整个报考本身，想考人行的可以自行去网上搜索一些意向省份的情况哦，多了解一些，对未来发展也是灰常有利的哦。

那么，确定可以报考，并且对当地的人行系统情况还满意的，那么一定要好好备考了哦，预计距离人行今年考试时间还有2个月左右的时间，一定要抓紧时间备考呦!
以上是陕西中公金融人小编为大家整理的2020中国人民银行招聘入职县支还能继续报考大区分行及中支吗，供大家参考！。