新形势下人民银行县支行

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新形势下基层人民银行思想政治工作探析

新形势下基层人民银行思想政治工作探析

新形势下基层人民银行思想政治工作探析摘要:思想政治工作是增强基层人民银行履职能力、促进央行事业发展的思想保证。

本文较准确地反映了当前基层人民银行干部职工思想状况,剖析了思想根源,提出了新形势下加强和改进思想政治工作的具体思路和建议。

关键词:基层央行;思想政治工作;思路;建议中图分类号:d442.62 文献标识码:a 文章编号:1673-8500(2013)07-0042-01“思想政治工作是一切工作的生命线”,这是我党在长期的革命实践中形成的一个马克思主义的科学结论。

中国人民银行作为国家中央银行,要履行好职责,做好各项工作,不仅靠改革、靠管理、靠科技,更要靠强有力的思想政治工作为其提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

而随着社会经济的发展和金融改革的推进,部分基层央行员工思想产生了较大波动,工作积极性、主动性受到了影响,一定程度上降低了人民银行的履职效能。

因此,在新形势下加强和改进基层人民银行思想政治工作势在必行。

一、当前基层央行干部职工的思想状况基层央行干部职工思想比较活跃,主流是积极向上的,但也有部分职工存在一些消极的状况,需要引起我们的重视。

1.对未来感到茫然,理想和目标缺失随着人民银行改革的不断深入和金融电子化水平的提高,基层央行大部分业务实行了网络化、集中化,大小额支付系统相继上线,发行库撤并,监管职能分离,县支行传统的金融业务呈现出逐步减少的趋势。

虽然大部分职工对县支行改革的态度日趋理性,但看着县支行机构由大到小、人员由多变少、业务“萎缩”的现状,部分职工对县支行发展前景仍然心存困惑和忧虑,对支行和个人的未来感到迷茫、信心不足,少了一份归属感,没有为支行发展竭尽全力、努力实现个人价值的强烈愿望,造成理想和目标缺失。

2.对利益盲目追求,敬业和奉献精神淡化随着市场经济的发展,拜金主义思想也随之而来,基层央行员工的世界观、人生观和价值观受到了一定的影响,部分职工的思想观念和价值取向日趋功利化。

新形势下人民银行县支行发展改革路径探讨

新形势下人民银行县支行发展改革路径探讨

文献标识码: B
文章编 号:6 4 0 1 - 0 01 )o 4 一 2 1 7 — 0 7 2 1 (i- o o 0

县 支行在 县域 经济金 融发 展 中的作 用 日益 凸显
( ) 一 县支行是货币政策的执行 、 传导和监督者。确保货币政策在县域经济得到有效贯彻执行 , 必须依靠 当地县支行结合本地实际做出科学的分析 。 特别是在当前金融业分业监管的框架下, 全国大部分县级银监办 事处 已经逐步 撤 出 , 县域 内没有 银行 、 证券 、 险业 的专业监 管 机构 。在这 种情 况下 , 支行是 唯一 健全 的金 保 县
桥梁 。
二 、 形 势 下 县 支 行 的 职 能 定 位 新
回顾县支行发展历程和当前面临的新形势 ,笔者认为县支行的职能定位不仅仅 由法律和理论决定 , 更
主要 的是 由客 观经 济金 融基 础所 决定 。我 国金 融体 制 和县 域经 济发 展 的特殊 性 , 决定 了县支 行履 职 的客观
支行 组织开 展 的建立 县 域经 济金 融数 据库 工作 中 .县 级地 方政 府 和相关 部 门希望 与人 民银行 共享 数 据 , 在
数据库 中能获得更多的信息。由此可见 , 县支行在提供金融服务方面潜力和空间巨大。 ( ) 三 县支行 是 财政 “ 直管县 ” 制改 革 的实施者 。“ 县 治 , 省 体 郡 则天 下安 ”我 国 自秦 朝设 立郡 县 的 20 , 00 多年以来,县政” “ 一直是我国政治架构中最重要 的治理单元。当前, 在我国总体政治经济制度上拥有重要地
三 、 革 和 发 展 路 径 选 择 改
基 于上 述 调查 论 证 . 笔者 认 为 在新 形 势下 县 支行 改 革 和发 展必 须 重新 进 行 职能 定位 , 可将 县 支 行打 造

人民银行县支行未来发展的思考与建议

人民银行县支行未来发展的思考与建议

人民银行县支行未来发展的思考与建议随着我国经济快速发展和金融体系的完善,人民银行县支行在中国经济发展中扮演着至关重要的角色。

在新形势下,如何提升人民银行县支行的运营效率和服务质量,成为了摆在我们面前的一项重要任务。

一、加强运营管理高效的运营管理是人民银行县支行提升服务质量和运营效率的基础。

县支行需要加强组织管理和内部监管,保障内部业务流程的规范化和标准化。

同时,还需要加强对员工的职业素质和业务能力的培训,提升服务质量和银行形象。

二、加强信息化建设信息化建设具备聚焦客户、提升效率、智能化等多重功能。

在信息化建设方面,人民银行县支行需要进行大力推进,并且具备长远眼光建立起合适的信息化方案,尤其是在人员管理、贷款管理、风险管理和在线客户服务等方面的应用。

通过信息化建设,可以提高人民银行县支行的整体运营效率和服务质量,提升客户体验。

三、探索实施区域化金融县域经济发展潜力巨大,寻求县域企业资金需求发展的多元化金融服务,是未来的发展趋势之一。

通过区域化金融的实施,可以针对不同的地域和产业特点,制定适合当地企业发展的金融方案和业务模式。

四、拓展对小微企业的支持与服务小微企业是我国经济的重要基础,人民银行县支行可以通过开展小微企业专项服务和专项贷款,加强与小微企业的合作,从而提高服务质量,增强风险控制,通过科技金融、投融资服务等途径加大对小微企业的支持力度。

五、积极发挥社会责任作为国家的货币管理机构,人民银行县支行除了履行金融监管职责外,还应积极履行社会责任,推动金融服务与社会责任的有机结合。

一方面,可以积极开展金融服务公益活动,为当地公益事业和社会建设作出贡献;另一方面,还可以利用金融机构的资源优势,推出适合社会民生的金融产品和服务,提高金融服务水平,并进一步强化社会责任感。

六、建立县支行合理分工机制人民银行县支行的业务较复杂,需要建立合理分工机制,来保障每个角色的职责落实和业务推进。

具体来说,可以在县支行内设多个专业化岗位,如风险管理、贷款审批、营销等,从而形成各司其职、相互协作的工作架构,提高支行的运营效率。

人民银行县支行未来发展的思考与建议(通用3篇)

人民银行县支行未来发展的思考与建议(通用3篇)

人民银行县支行未来发展的思考与建议(通用3篇)以下是为大家整理的关于人民银行县支行未来发展的思考与建议的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅!【篇1】人民银行县支行未来发展的思考与建议作为第一批进入公司的员工,看着公司的成立到现在的不断发展壮大,并与公司的成长一起成长,实在是一件非常高兴和自豪的事情。

公司发展到现在的规模,凝聚了全公司每个人员的心血。

作为公司的一员,本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去,也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献,同时也希望在这过程中不断的提高自己。

在此,本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下,请领导参考。

1、明确职责和责任,防止推诿工作中,很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。

希望在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害;2、鼓励和肯定多一点,骂少一点公司员工都比较年轻,都比较缺乏工作经验,在工作中出错也是非常正常。

但年轻人的优点是有冲劲,肯干肯学。

希望公司能给每个员工更宽松一点的工作,使得员工更愿意主动承担责任。

3、加强项目前期的成本控制公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。

在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。

建议公司建立施工图设计审核制度,施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核,重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方,包括图纸中的细节。

建议在项目招标和投标过程中,建立招标文件审核制度,由2-3个有经验的人员对招标文件进行细致的审查,确保招标文件不给投标带来不利。

建议公司也要重视施工中的成本控制,减少施工过程中的成本增加。

4、加强项目收款我公司的项目收款对公司影响很大,经常存在资金周转的问题。

建议公司加强收款的管理,对具体项目,根据期项目实施计划制定较完善的收款计划,并加强督促。

5、建立适当的奖励政策建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。

人民银行县支行职能定位的几点思考

人民银行县支行职能定位的几点思考
服务 、支持 县 域经 济 发展 中扮演 着 关键 性 的角 色 。 特别 是 2 0 年 爆发 全球性 金融 危机 以来 . 08 县域 经济 中 出现 了 中 小企 业 生 产 经 营 和 融 资 困 难 、 弃 企 避 “
县 支行 在 推 动县 域 和农 村 经济 发 展 方 面乏 力
落实 金融宏 观调 控措 施 , 护县 域金融 稳定 。 维 组织 提
近年来 . 中央对县 域经 济 的认 识不 断深 化 . 种 各
政策 、 指引 不断 出 台 . 域经 济 的发展进 入 了全 面加 县
速期 。 以邢 台 市 为例 ,0 9年 辖 内 1 20 6个 县 共 完成
供金 融服 务等方 面发 挥着 重要作 用 .是支 持新农 村 建设 和县 域经 济金融 发展 的推 动者 和实践 者 ”
观经 济 的参 与者 . 因为业 务范 围有 限 . 逐渐 失去 了在
《 华北 金融 》
2 1 年第 5 01 期 弱。 随着 央行 各类 业务 系统 的上线 . 支行 先后有 支 县
面作用 减 弱 随着 电子 信息 技术 的进 步 和多 种融 资 市 场 的建 立 和 完善 . 经济 运 行 信 息采 集 和 分 析 方法 有 了很 大 的变化 . 融宏 观 经 济信 息 不 再 依 赖过 去 金 那种 传 统意 义上 “ 级上 报 ” 逐 的手 段 县支 行作 为微
( ) 支行在 国家货 币政 策 贯彻 实施 中传统 作 一 县
用 正 在 被 削 弱
融 的支持 显得尤 为重 要 人 民银 行县 支行 作为 中央
银行 的派 出机 构 . 天赋 予 了其 在 县域 金 融 中 的核 先
心地 位 , 执行 货 币政 策 、 护金 融 稳定 、 在 维 提供 金 融

制约人民银行县支行内部控制效力的因素和化解对策

制约人民银行县支行内部控制效力的因素和化解对策
ห้องสมุดไป่ตู้
换 岗。调查 中还发现个别 县支行在 内控安
全 管 理 上 重 形 式 、 实质 , 工 的政 治 思 想 轻 员 教 育 抓 得 不 深 不 透 ,部 分 工 作 人 员 思 想 不 稳 定 , 作 中应 付 多 、 实 少 , 心 大 意 , 工 务 粗 业 务 差 错 时 有发 生 。 ( ) 支 行 内 控 制 度 建 设 滞 后 业 务 二 县
得 少 数 员 工 潜 意 识 里 认 为 进 了 人 民 银 行 就 好 像 进 了 保 险 柜 , 涝 保 收 、 好 干 坏 旱 干

卷 调 查 和 座谈 , 卫 、 行 、 技 部 门 1 保 发 科 5名 岗位 人 员 思 想 相 对 稳 定 ,表 示 愿 意 长 期 从 事现 有工作 ; 计 、 库部 门 1 会 国 4名 岗位 人
位 , 使 一些 违规 问 题屡 查 屡 犯 , 县支 致 在
行 开展 的 各项 监 督检 查 和 中支 组 织 的 内 控 安 全 管 理 专 项 检 查 中 发 现 的 属 于 屡 查 屡 犯 的 问 题 比 例 较 大 。部 分 县 支 行 没 有 建
发展 , 潜在 业 务风 险和操 作 隐 患 , 易 出 容
弊 端 制 约 了该 项 政 策发 挥 作 用 , 须 加 以 改 革 。 必
着农 村 信用 社等 中小 金融 机 构开 办票 据承 兑 和贴 现业 务 ,对再
贴 现 业 务 的 需 求 增 加 , 按 照 现 行 规 定 , 级 人 民 银 行 不 得 办 理 但 县
关键 词 : 贴现 ; 率 ; 再 利 管理 方式
再 贴 现 业 务 由 总 行 开 始 层 层 下 达 再 贴 现 规 模 ,各 授 权 办 理 再 贴 现 业 务 的 分 支 机 构 在 规 模 内 按 照 上 级 行 要 求 自行 办 理 具 体 再 贴 现 业 务 。这 使 得 总 行 和 各 分 行 难 以 直 接 有 效 地 操 作 再 贴 现 工 具 , 贴 现 作 为 结 构 性 调 控 工 具 的 功 能 难 以 充 分 发 挥 。 且 随 再 而

新形势下做好基层人民银行的思想政治工作的策略

新形势下做好基层人民银行的思想政治工作的策略

097思想政治教育新形势下做好基层人民银行的思想政治工作的策略随着社会经济的高速发展,基层人民银行在金融领域的作用愈发凸显,做好基层人民银行思想政治工作直接关系到我国银行业的发展。

面对日益复杂的社会经济形势,基层人民银行管理者必须明确思想政治工作的重要性,有针对性地调整工作策略。

影响基层人民银行思想政治工作的因素现代理念对思想意识的冲击。

在社会经济高速发展的时代背景下,市场经济对基层人民银行工作者思想意识造成巨大冲击,许多干部员工自我意识觉醒,在市场意识、民主意识不断强化的过程中,干部员工思想也在不断发生变化。

我国银行业在社会发展进程中产生了翻天覆地的变化,网络银行,行业银行,商业银行以各种形式存在于市场,银行业的每一次改革都对相关从业者造成思想上巨大的冲击。

当前基层人民银行思想政治工作仍然沿用旧的模式,主要通过集体教育将观点传输给基层员工干部,教育方式上缺乏创新,无法适应现代理念发展的需求。

从思想政治工作队伍建设的角度来看,当前多数领导干部年龄偏大,对现代化教育手段掌握不够充分,无法适应现代理念对基层员工思想意识的冲击。

利益观念对价值观的冲击。

社会经济发展推动了人民生活品质的提高,生活成本也在不断提高。

人民银行内部薪资结构在不断调整和优化,对于许多基层人民银行工作人员而言,养家糊口、为家人创造幸福生活是工作的重要动力,在复杂的利益关系影响下,许多工作人员出于对自身利益的考量,无法专心投入银行工作。

新事物的出现对人民银行员工价值观产生一定影响,甚至出现拜金主义,利己主义和享乐主义的错误价值取向,部分员工在工作过程中过分注重个人利益,忽视了集体利益和他人利益。

我国正处于社会转型的关键时期,思想观念之间的碰撞,导致利益格局中出现矛盾,脱离规范约束的行为频频出现,人民银行员工价值观正在受到冲击。

做好基层人民银行思想政治工作的有效策略营造爱岗敬业、创先争优的氛围。

良好的工作氛围是开展思想政治工作的基础,为此,基层人民银行必须重视工作氛围,营造将爱岗敬业创先争优的精神融入企业文化建设。

浅析人民银行县支行履职工作存在的问题及对策建议

浅析人民银行县支行履职工作存在的问题及对策建议

浅析人民银行县支行履职工作存在的问题及对策建议作者:刘莉来源:《中国经贸》2013年第11期摘要:近年来,随着人民银行县支行履职工作的不断深入,县支行在支持地方经济发展、执行货币政策以及反馈区域经济金融信息等方面做出了大量工作。

但受职能定位不清、人员结构老化、内外部工作机制不健全等因素影响,县支行履职绩效在一定程度上受到制约。

本文通过分析主客观原因,提出对策建议,以期推动县支行更好的发挥职能作用。

关键词:人民银行;基层;履职县支行作为人民银行最基层的派出机构,也是中央银行的神经末梢,其发展建设问题正在受到越来越多的关注。

然而当前形势下,县支行仍然面临着制约履职能力提高的一些困难和问题,迫切需要寻求解决办法。

一、履职中存在的主要问题1.执行货币政策手段单一,缺乏有效性。

目前,县支行贯彻执行货币政策的主要手段是“窗口指导”,难以激励约束辖区金融机构,人民银行对县域金融体系的主导功能有所弱化,导致对金融政策的传导和执行效率不高。

另外,县支行综合业务部门主要开展向上级行报送相关报表、征信业务等基础工作,区域性的深度调研较少,对如何有效结合地方实际落实各项政策缺乏研究,致使政策效应在县支行一级显现难以把握和衡量。

2.维护金融稳定职能作用不突出。

在维护金融稳定方面,县支行对于开展金融稳定工作如何定位,没有严格具体的制度规范为依据。

此外,开展金融稳定工作需要加强与地方政府有关部门如财政局、税务局、工商局、统计局、发改委等经济主管部门的沟通联系,及时了解不同行业的相关信息,然而县域金融稳定联席机制尚不完善,相关部门之间的配合、协调工作缺乏稳定长效的机制保障,加大了县支行履行金融稳定职能的难度。

3.行政执法力度薄弱。

县支行在分类改革后,对金融机构业务上的监督检查全部上收中心支行,保留了账户管理、现金管理、反假币等基础性业务,对于既体现服务又包含行政执法管理的账户管理、现金管理等业务,县支行只侧重于服务,使得县支行在金融机构的权威性削弱,也不利于掌握县域金融机构在业务管理方面存在的问题。

当前人民银行县支行政务公开工作中存在的问题及对策建议

当前人民银行县支行政务公开工作中存在的问题及对策建议

当前人民银行县支行政务公开工作中存在的问题及对策建议人民银行县支行开展政务公开工作以来,增强了基层人民银行工作的透明度,规范了各项业务工作,改进了工作作风,提高了工作效能,促进了地方经济和社会事业的协调发展。

但是政务公开工作仍然存在一些不容忽视的问题,需要进一步采取措施予以解决。

一、存在的问题(一)制度不健全,工作中存在随意性。

目前,县支行政务公开工作虽然建立了相关制度规定,但还缺乏科学合理、严谨有效的考核评价和监督检查等激励约束机制。

对政务公开的内容、政务公开的程度、政务公开的情况由谁来监督等都没有明确的规定。

造成实际工作中难以操作,导致了政务公开工作中存在消极应付、敷衍塞责和随意操作现象。

(二)政务公开内容少、更新慢、形式单一。

人民银行县支行政务公开工作人员缺乏系统的组织培训,对应该具体公开哪些内容、采取什么方式和程序并不十分清楚,政务公开大多偏重公开结果,而对决策前和决策过程中的信息公布较少,内容少且形势较为单一。

二、深化政务公开工作的对策建议(一)加强组织领导,健全工作机制。

政务公开工作涵盖内容广、涉及部门多,是一项非常重要而且是长期和艰巨的工作任务。

因此,必须切实加强对政务公开工作的组织领导,明确政务公开领导机构组成部门的职责分工。

完善党组统一领导、办公室组织协调,纪检监察部门监督检查的领导机制和工作机制。

既要制定远期的工作规划又要有近阶段的工作计划和工作方案,明确深化政务公开的工作部署和要求;还要实行政务公开责任制,通过明确责任主体、责任内容、责任考核和责任追究,确保政务信息全面、及时、准确公开,有效解决工作中存在的困难和问题。

(二)狠抓学习教育,提高思想认识。

深入学习《中华人民共和国*信息公开条例》、《中国人民银行政务公开实施办法》和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国*信息公开条例若干问题的意见》及中央有关政务公开方面的政策文件,充分了解、认识政务公开工作的重要性和必要性,将加强和改进政务公开工作作为一项重要任务列入重要议事日程,提高政务公开工作人员依法行政的观念和政务公开意识,全面掌握人民银行应该公开的内容、范围、方式、程序等规定和要求,认真梳理政务公开需要开展和推进的工作,使其融入具体的业务工作中,作为工作流程的一个重要环节抓好落实。

基于服务视角的人民银行县支行履职思路分析

基于服务视角的人民银行县支行履职思路分析

21 0 0年 第 5期
金 融 实务
的效果 , 同时 , 一事 一议 、 事一决 的工 作 模式 也 一
决 定 了县支行 的功能 主要 停 留在操 作层 面 , 时 有 难 以体现宏 观性效 果 。
二、 县域 经 济社 会发 展对 县 支行 的服 务 需 求
分析
此 , 支 行 在 履行 职 责 过 程 中 , 认 真研 究 货 币 县 要 政 策在 县 域 的传 导方式 , 高贯 彻执 行 货 币政 策 提
济金 融发 展对 人 民银行 的服 务 需求进 行 了分 析 , 同时 围绕新 时期县支 行 职责定 位和 工作 目标 , 出 了县支 行应 加 快服务 型 转型 的思路 与方 法 。 提 关键词 : 民银 行 县支行 服务 型转 型 对策 分析 人 中 图分 类 号 : 8 0 文 献标 识码 : 文章编 号 :0 9 14 (0 0 0 — 0 1 0 F3 A 1 0 — 2 6 2 1 )5 0 6 — 3
行 牵头组织 开展 银企 对接 、 融产 品推荐 等 活动 , 金 积 极 支持 县 域 经 济 发 展ห้องสมุดไป่ตู้、 新农 村 建 设 , 是组 织 县 域 金融 活动 的 “ 门” 掌 。第 三 是管理 商业 银行 和各
金 融机 构 。利用 管理 手段 开 展具体 检查 、 测 , 监 发 挥 金 融机 构 对经 济社 会 发 展 的支 持 作用 , 维护 金 融机构可持续发展 , 护金融运行秩序 , 维 纠正 金
的有效 性 ,积 极 引导金 融 机构调 整 信贷 结构 , 支
持 县域 经济 又好 又快 发展 ;引导 县域 金 融机 构 ,
加 强对 三农 、 中小企 业 和社会 薄 弱环 节 的金融 支

新形势下加强县支行巡察工作的思考

新形势下加强县支行巡察工作的思考

新形势下加强县支行巡察工作的思考作者:王建平来源:《审计与理财》 2018年第6期对所辖县支行开展巡察工作是人民银行系统贯彻中央“巡视全覆盖”精神,推动全面从严治党向县支行延伸的重要举措。

近日,习近平总书记在十九大报告中提出“深化政治巡视,在市县党委建立巡察制度,坚持发现问题、形成震慑不动摇,建立巡视巡察上下联动的监督网。

”面对新的形势和要求,地市中心支行要充分认识做好巡察工作的重要性,自觉地把巡察工作放到基层央行中心工作的全局中去审视和把握,坚持围绕中心、服务大局,突出重点、主动监督,努力推动对县支行巡察工作不断取得新成效。

根据上级行工作安排,2017年人民银行抚州市中心支行对辖内六个县支行组织开展了第一轮巡察工作,目前对县支行的巡察工作正处于探索阶段,如何认真组织对县支行巡察工作,全面推进县支行巡察工作深入开展,是当前亟需思考的课题。

一、县支行巡察工作中存在的主要问题1.认识不“清”,机关职责定位不准。

部分巡察机构和巡察人员对巡察职责定位不准,把政治巡察等同于业务及党务检查,把党委巡察混同于纪委监督检查,混淆巡察与督查、巡察与执纪审查的关系。

党委巡察主要是发现问题、分类处置、利剑高悬、发挥震慑作用。

纪检监察部门则是根据移交的巡察结果,依据党纪条规进行调查处理。

巡察机构和巡察人员对“政治巡察”的理解不到位,往往在巡察工作中纠缠于细枝末节,不能全面贯彻“政治巡察”的要求。

同时部分被巡察县支行的领导干部对巡察工作也存在片面认识:一是对巡察制度认识不清,把巡察工作等同于一般的工作调研、工作检查,没有从政治站位的高度去理解、认识巡察工作的重要性和必要性;二是对巡察组查找不足、发现问题抱有抵触情绪,认为都是鸡蛋里挑骨头,小毛小病,上纲上线。

这说明巡察宣传工作需要进一步加强,着力消除认识误区,引导全体党员、干部职工从思想深处真正认识巡察工作的重要意义,自觉主动向巡察组反映实际问题。

2.队伍不“专”,巡察工作效率不高。

人民银行县支行人事工作中存在的难点及建议

人民银行县支行人事工作中存在的难点及建议

人民银行县支行人事工作中存在的难点及建议人民银行县支行是我国金融系统中的重要组成部分,负责着县域内的货币政策和金融监管等职责。

而支行的人事工作也是支持其正常运营的重要保障,但在实际工作中,人事工作也面临着一些难点。

本文将围绕这些难点进行探讨,并提出相应的建议。

一、难点1. 企业文化缺乏凝聚力县支行人事工作存在的一个难点是企业文化缺乏凝聚力。

随着县域金融市场的不断开放和竞争的加剧,各家银行的业务水平和产品创新能力都不断提高,因此需要建立起一种具有强大凝聚力的企业文化,以稳定支行的组织架构和人才队伍,确保支行的稳步运行。

2. 人才流失严重县支行人才流失是另一个难点。

由于城市发展的吸引力,以及县域金融市场的竞争,很多有才干的员工都会选择跳槽到更大的城市或更好的公司,导致县支行员工流动性大,升迁速度缓慢,人才储备不足。

3. 职位晋升制度不完善县支行职位晋升制度不完善也是人事工作中的难点之一。

由于县支行规模和业务量相对较小,升迁机会有限,很多员工往往没有得到合理的晋升机会,导致员工的积极性和工作热情下降,进而影响到支行的整体运营。

二、建议建立具有凝聚力的企业文化是县支行人事工作的重要保障。

建立企业文化应从制度规范、组织氛围、人才培养等多个方面入手,以建立起一种员工忠诚度高、团队协作力强、企业形象良好的组织文化。

2. 制定合理的员工激励政策制定合理的员工激励政策是保障人才储备的重要途径。

制定员工激励政策可以包括提高员工的薪资待遇,增加福利和福利保障,以及为员工提供良好的晋升机会等措施。

这样可以激发员工的工作积极性和创造性,提高员工的工作满意度,进而保证县支行的正常运行。

县支行职位晋升制度需要与市场的需求和员工的实际情况相匹配。

建立合理的职业晋升制度,可以让员工感受到前途和发展空间,从而提高员工的工作积极性和工作热情,同时增加员工对支行的认同感和忠诚度。

4. 建立培训和交流机制建立培训和交流机制是提高员工思维活跃和专业能力的重要途径。

新形势下人民银行县支行建设相关问题的探讨

新形势下人民银行县支行建设相关问题的探讨

导. 一定 程度 上 造成 分 配 上 的随意 性 、 目性 , 能 盲 不 充分 发挥 绩效 工 资 的激励 作用 。 是缺 乏有 效 的奖 二 惩机制 , 一定 程 度 上造 成 职工 工作 无 压力 、 动 力 , 无 更无 下 岗待 岗的忧 虑 , 县支 行普 遍 存在 着 忙 闲不 使


当 前 县 支 行 建 设 中存 在 的 主 要 问题
( 县 支行 职 工思 想不 集 中 , 态不稳 定 。 0 3 一) 心 2 0 年银 监 会 成立 , 监管 职能 从 人 民银 行 划 走 , 支 行 县 职 工普 遍 感 觉从 此 没 权 了 , 地 位 了 , 心 开 始 浮 没 人 动 。 又 随着 部分 人 民银 行 县支 行 的撤 并 和一些 县 后 支行 发行 库 的撤 销 ,加剧 了职工 思想 的不稳 定 性 ,
I NNER MONGOL A NANCI I FI AL RES EARCH
T 作

势 人 银 县 行 设 关 题 探 形 下 民 行 支 建 相 问 的 讨
王庆年
f 国人 民银 行 呼 和 浩 特 中 心 支 行 呼 和浩 特 中 002) 10 0

渠道 狭 窄 。 目前县 支行 班 子 老化 , 级 干部 流 动性 股 小 . 般 干 部 岗位 则 相 对 固定 , 一 干部 能上 不 能下 的 “ 身制 ” 了支 行 队伍建 设 的一 大障 碍 。 终 成 四是 支行 员工 的各 项 待 遇与 上级 行 相差 很 大 , 区经 济差 别 地 越大 . 种状 况也 越 明显 。 这 促使 支行 人 员托关 系 、 找 门 路 . 方设 法 进 上 级 机 关 , 想 不利 于县 支 行 各 项 工 作 的开展 。 f 教 育培训 工作 缺 乏针 对性 和 有 效性 。一 是 四1 干部 教育 培 训 工作 滞后 , 缺乏 针对 性 、 统性 、 瞻 系 前 性 和规 范 性 , 在 一 定 的盲 目性 和 随 意性 , 成 人 存 造 力 和财 力 资 源 的 双 重 浪 费 。 二是 培 训 工 学 矛 盾 突 出 。 于县支 行人 员少 , 多是 一人 多 岗 , 中组 织 由 大 集 的培 训使 工 作 和学 习矛 盾 问题 比较 突 出 , 培训 形 且 式 落后 . 手段 单 一 , 有极 个 别 的人 能 够 偶 然 外 出 只 参 加 一 次很 短 暂 的培训 , 大多 数人 只能依 靠 提倡 和 自觉 地在 岗位 自学 , 训很 难 达到 预 期效 果 。三 是 培 培训 渠道 窄 . 资欠 缺 。在 支行 没 有 专 门的 师资 队 师 伍 。 担 培训 任 务 的师 资 多 是从 外 面请 , 践 经 验 承 实 与理 论 知 识 相 脱节 , 训 支 出 成 本 加 大 , 响 培 训 培 影 质 量 。四是 培训 与 干部 使 用及 其 经济 利益 相 脱节 。 由于 缺乏 系 统 的培训 管 理 . 导致 在 干部 使 用上 难 以 考 虑 干部 培 训 的实 际情 况 , 能将 培训 成 绩 与晋 级 不 加 薪结 合起 来 , 以调 动干 部学 习 的主动 性 。 难 二 、 决 问题 的具体 措 施和 建议 解

新形势下人民银行县支行提升功能作用的探讨

新形势下人民银行县支行提升功能作用的探讨
叹 ” 。
( ) 法 行 政 能 力 的低 下 , 制 了 功 能性 监 管 的执 法效 率 四 依 抑 县 支行金融执法 队伍 中既懂金融理沦知识 , 又懂法律知识 的复合 人才欠 缺 , 法律事 务部 门没有单设 , 人员 多为兼职 , 全面开展依法行政 L 作的人 力基础相 当薄弱 。所 以在开展功能性监管 的执法检查 中, 正确 全 面地运 用法律法规有一定 的难度 , 常常是经 验替代法规 , 行政程序 只求 合理 . 大大制 约了金融执法质量 的提高 。新修 订的《 中国人 民银行法》 规 定 了 9项检查职责 , 县支行至少有 6项 可以开展 , 但除了反洗钱外 , 他 其 层 级 , 效 防 范风 险 尤其 是 信 贷 业 务 人 员道 德 有 风 险 。具 体 到 放 款 权 分 散 的 现 象 , 州银 行 可 温 以 成 立统 一 的放 款 中心 和 信 息 档 案 中心 , 信 对 贷 合 同 签订 、 保 主 体 认 定 、 贷 档 案 的 管 理 担 信
《 经济师 ̄oo 2 l 年第 6 期
● 金 融研 究
新形势下人民银行县支行提升功能作用的探讨
●高建 伟
摘 要 : 2 0 银 监 会 分设 后 , 民银 行 县 支 行 一 直 处 于 “ 整 自 0 3年 人 调 期 ” 由于受具体 职能和业务 明显削减 、 员短缺 、 , 人 老化等 因素影响 , 导致 些员工的履职效能和工作积极性 下降。 文章从县 支行新确定的职能定 位 和履 职 重 点 出 发 , 索 了县 支 行 提 升 功 能 作 用 的 一 些 途 径 , 时 表 明 探 同 其在职能调整时 期. 不是功能削弱, 没有作 为, 而是在县域经济金融发展
数据库 , 计模 型 , 设 同时 引进 先进 的 风 险 管 理 工 具 和 技 术 方 : , 如 风 险 调 整 绩 效 管 理 去

人民银行县级支行工作职能和主要任务

人民银行县级支行工作职能和主要任务

人民银行县级支行工作职能和主要任务中国人民银行县级支行是中央银行的派出机构。

《中国人民银行法》第十三条规定:“中国人民银行根据履行职责的需要设立分支机构,作为中国人民银行的派出机构。

中国人民银行对分支机构实行统一领导和管理。

中国人民银行的分支机构根据中国人民银行的授权,维护本辖区的金融稳定,承办有关业务。

”中国人民银行职能调整后,人民银行县(市)支行在履行货币信贷政策的执行、支付清算、国库经理、货币发行、人民币反假以及外汇管理等方面职责的同时,在防范和化解县域金融风险、县域经济金融发展调研、传导货币政策、提供金融服务和支持地方经济发展等方面发挥着重要作用。

主要有三大职能和任务:(一)传导货币政策一是有效实施货币政策监测及协调机制,疏导政、银、企三方面联系渠道,有效推动地方经济发展。

对经济金融运行情况的分析监测是职能转换后央行货币信贷工作的一项基础性工作,县级人民银行作为政府银行的代言人,通过定期不定期牵头,组织召开金融工作汇报会、金融运行分析会、金融联席会、银行座谈会等多种有效形式,构建地方政府与银行、企业全方位的信息交流平台,向政府和有关部门通报货币政策措施、金融运行、金融风险等情况,提出贯彻落实货币政策、支持经济发展、调整信贷结构、防范金融风险的意见,通过多边交流和共同协商,互相沟通,增强地方政府、金融机构和企业执行货币政策的自觉性和主动性,可以有效实现银行、企业、区域经济共赢。

二是实施货币政策反馈制度,为上级决策提供可靠的参考依据。

基层人民银行特别是县支行为中央银行的最前沿,通过对辖区内执行货币政策效应进行分析研究,及时反映、预测经济金融运行中的热点、难点和突出问题,及时提出具有针对性、操作性和前瞻性的对策和建议,同时,在监测的基础上,掌握当地主导产业、龙头产品、重点企业的经营情况,积极探索和把握经济运行规律,调查了解信贷资金运行情况及存贷款变动情况,研究如何在区域经济发展中运用货币政策手段提供金融支持的问题,可以为上级领导决策提供重要依据。

人民银行县支行履职能力建设思考

人民银行县支行履职能力建设思考

人民银行县支行履职能力建设思考中国人民银行总行《关于进一步加强人民银行县(市)支行建设的意见》(以下简称《意见》)明确提出,要按照“定位清晰、职责明确、管理科学、运转协调”的总体要求切实推进县支行的发展。

此《意见》的出台为县支行的建设与发展提供了明确的思路,如何按照《意见》的要求切实加强县支行建设,更好地履行央行基层行职责,为县域经济发展提供高效的金融服务,成为央行各级分支机构当前要深入研究的一个重要课题。

人民银行县支行履行职责面临的挑战目前,人民银行县支行普遍存在货币政策传导不够畅通、职能定位不够清晰、履职重点不够突出、机构岗位设置不切合实际、队伍素质不适应履职需要等问题,很大程度上制约和影响了县支行职能的有效发挥。

履职定位不适应货币信贷政策传导与实施的要求目前,人民银行基层机构贯彻执行信贷政策的手段普遍较为单一,督导商业银行加大对“三农”和县域中小企业的信贷支持,主要是通过“窗口指导”,但“窗口指导”约束力较弱,导致信贷政策的传导作用弱化。

同时,银行监管职能分离后,上级行对县支行职能权限上收过多,新增加的职能授权不清,导致人民银行县支行对县域金融体系的主导功能弱化。

尤其是地方政府成立金融协调部门参与金融管理,直接加大了人民银行县支行疏通货币政策传导机制和维护县域金融稳定的难度。

县支行没有操作货币政策工具的自主权,不能根据当地经济金融运行实际,有针对性地实行总量控制和结构调整,难以激励约束辖区金融机构。

另外,货币信贷政策传导和实施需要全面的经济金融监测信息体系作为支撑,目前信息反馈的指标体系没有建立,信息获取难度加大且时效性不高,难以形成稳定长效的数据采集和信息反馈机制。

货币信贷政策执行还涉及与政府综合部门、金融监管部门、金融机构甚至社会各界的协调配合,一些工作性质超出了人民银行传统职能范畴。

金融服务水平不适应县域经济和农村金融发展的需求近些年,撤销发行库尽管整合优化了资源并降低了风险隐患,但也存在一些突出问题。

对新形势下人民银行地市中心支行履职研究

对新形势下人民银行地市中心支行履职研究

对新形势下人民银行地市中心支行履职的研究摘要:中国人民银行与银监会的分设在一定程度上是适应国际金融发展的潮流,解决中央银行货币政策制定执行与银行监管职能集一身两大职能上的冲突,更好地实现金融业的稳健经营和维护金融业的稳定,更好地实现国民经济的快速稳健发展。

两大机构分设,对我国来说却是构成了一个全新的金融体系。

在这样的制度安排下构成的央行,特别是央行分支机构,其职能的进一步转换已日显重要。

本文重点对分设后的地市中心支行在履行职能方面的问题进行探索。

关键词:新形势下人民银行地市中心支行履职研究一、人民银行地市中支的硬职责和软职责《中国人民银行法》规定:人民银行的分支机构根据总行的授权,承办相关业务,对人民银行职责的规定并没有具体到中心支行。

据调查反映,目前总行尚未以规章的形式明确中心支行职责。

人民银行中心支行的硬职责主要有八项:贯彻执行货币政策;发行和管理人民币流通;实施外汇管理,监督管理银行间外汇市场;经理车库;维护支付、清算系统的正常运行;指导、部署金融业反洗钱工作,负责反洗钱的资金监测;负责金融业的统计、调查、分析和预测;负责信贷征信市场管理。

人民银行中心支行的软职责主要有:发挥组织协调作用,协调相关金融事务,搭建银政、银政交流合作平台,提供经济金融分析报告;促进货币信贷政策在本辖区得到有效贯彻落实,制定专项信贷指导意见,引导银行业金融机构增加对薄弱环节的信贷投入;与有关部门加强协调与配合,积极推进辖内农村信用社改革试点目标的实现等职责;协助地方政府建立金融稳定工作协调机制、推动辖区金融生态环境建设,组织开展金融安全区创建活动,发送辖区金融秩序和金融环境;广泛开展信息调研工作;宣传金融法规、金融政策、金融知识,加强风险教育;牵头成立金融学会、钱币学会等社团组织,组织开展学会活动的职责等。

从调研了解的情况看,对硬职责的把握主要来源于人民银行法的规定和”三定”方案,各地中支的区别和特点并不明显,与上下级行工作的分工和侧重点体现得也不够充分。

关于人民银行县支行未来发展的思考与建议

关于人民银行县支行未来发展的思考与建议

明确职能定位构建和谐央行——关于人民银行县支行未来发展的思考与建议人民银行职能调整以来,作为我国基层央行的县级支行,按照修订后的《中国人民银行法》赋予的职能和“三定”方案明确的职责,做了大量卓有成效的工作,在促进区域经济发展方面发挥了积极的作用,尤其是在履行央行新职能方面,做了许多有益的探索。

但是在工作实践中,一些现实困难和不利因素,制约了县支行履职的成效。

配套政策措施的滞后,增加了县支行履职的难度;担负使命的艰巨,挑战着县支行的履职方式;体制设计的不对称,加大了县支行的履职压力;职工素质的局限,影响了县支行履职水平;所处地位的特殊,弱化了县支行的履职效果。

那么人民银行县支行未来如何发展,才能更好地担负起基层央行的职责?一、明确职能定位,发挥基层优势修订后的《中国人民银行法》确定了人民银行作为中央银行在宏观调控、金融稳定和金融服务等方面的职能,作为最基层的县级支行应当结合我国的实际,进一步明确定位,切实在履行中央银行的职责中发挥应有的作用。

一是要围绕中央银行的各项职能,明确县支行在系统内的功能定位和职能作用,真正发挥县支行在政策传导、信息采集和前台服务的优势和作用,保证中央银行各项政策的有效实施;二是要围绕地方经济发展的目标,进一步明确县支行在支持地方经济发展中的地位和作用,正确处理好落实货币政策与促进经济发展的关系,确定基层中央银行的功能定位。

三是结合基层央行的特点开展工作。

上级行的工作部署不要上下一个样,业务考核不要面面俱到,避免基层行的工作处于疲于应付的状况。

人民银行县级支行的工作定位应当是面向基层、传导信息、协调监督、服务经济。

未来中央银行的改革方向,不仅要在货币政策、金融稳定和金融服务方面履行职责,还应在金融机构和金融市场监管方面发挥应有的作用,实行对金融监管机构履行职能的再监督。

只有这样才能保证货币政策的执行效果和金融稳定目标的真正实现。

二、稳步推进改革,完善内部设置讨论认为,在确保县支行总体稳定的前提下,积极改革并完善部门设置,着力解决县支行“小而全”的问题。

对人民银行县级机构运行情况的调查及建议--基于定西的实践与思考

对人民银行县级机构运行情况的调查及建议--基于定西的实践与思考

Financial View金融视线 | MODERN BUSINESS 现代商业133对人民银行县级机构运行情况的调查及建议——基于定西的实践与思考王瑞祥 焦 敏中国人民银行定西市中心支行 甘肃定西 743000摘要:党的十九届四中全会提出,要建设现代中央银行制度,健全具有高度适应性、竞争力、普惠性的现代金融体系,为我国金融治理体系和治理能力现代化确立了目标。

县支行作为中央银行履职的前沿阵地、神经末梢和政策传导窗口,承担着打通宏观金融政策传导、维护县域金融稳定、提供高效金融服务“最后一公里”的重要职责,是央行组织架构的重要组成部分。

本文以定西辖区县支行为例进行剖析,并提出有关建议。

关键词:人民银行;县级机构;运行情况;改进建议中图分类号:F832.2 文献识别码:A 文章编号:1673-5889(2021)13-0133-04⑥梁上上:《论股东表决权一以公司控制权争夺为中心展开》,法律出版社2015年版,第278页。

⑦刘晓春.公司僵局的预防和非诉讼解决途径[J].金融法苑,2011年第2期,第34页。

⑧参见《中华人民共和国仲裁法》第十六条,第二十六条。

参考文献:[1]赵旭东.公司法学(第4版)[M].北京:高等教育出版社,2015.[2]刘俊海.公司法学[M].北京:北京大学出版社,2013.[3]刘俊海.现代公司法[M].北京:法律出版社,2011.[4]刘言浩.法院审理公司案件观点集成[M].北京:中国法制出版社,2013.[5]江必新,奚晓明.公司诉讼指导案例选评[M].北京:法律出版社,2013.[6]刘文科.公司法配套解读与实例[M].北京:法律出版社,2014.[7]刘言浩.法院审理公司案件观点集成[M].北京:中国法制出版社,2013.[8]余智渊.公司僵局的预防和破解[M].北京:法律出版社,2014.[9]陈英骅.公司僵局破解路径研究[D].西南政法大学,2009.[10]包红艳.公司僵局的破解方法研究[D].中央民族大学,2007.[11]沈一吟.有限责任公司僵局破解路径探究[D].华东政法大学,2016.[12]马秀群.公司僵局的司法救济[J].郑州经济管理干部学院学报,2004(32):44-47.[13]李建伟.有限责任公司的股东除名制度研究[J ].法学评论,2015(02):75-84.[14]张学博.公司僵局制度研究[J].上海政法学院学报(法治论丛),2013(03):49.[15]赵万一,吴长波.论公司的司法解散[J].河南省政法管理干部学院学报,2005(06):23-28.[16]蔡梅华.公司僵局及其救济机制研究[J].法制博览,2015(04):103-104+100.[17]郑言.试论公司僵局的司法解散制度[J].烟台教育学院学报,2005(04):79-82.[18]武正雄.论有限责任公司僵局的事前预防机制[J].中国商论,2018(08):157-158.作者简介:武正雄,玉溪师范学院法学院,讲师,硕士,研究方向:民商法。

不再保留央行县市支行

不再保留央行县市支行

不再保留央行县市支行引言央行县市支行是指中国人民银行各地级行政区设立的分支机构,负责地方货币政策的实施和金融业务的开展。

这些县市支行在过去发挥着重要的作用,但随着金融科技的发展和央行改革的推进,是否继续保留央行县市支行的问题引发了广泛关注。

本文将从经济效益、金融监管、社会服务等方面探讨不再保留央行县市支行的理由和可行性。

经济效益1. 资源利用效率提升随着现代科技的进步,金融行业正在发生根本性的变革。

传统的金融机构在数字化转型的趋势下面临着重重挑战,而央行县市支行作为传统金融机构中的一员,面临着与之相关的诸多问题。

相比之下,通过整合资源,利用现代金融科技,建立统一的线上金融服务平台,可以更高效地满足金融需求,提高资源利用效率。

2. 降低运营成本央行县市支行的存在意味着需要投入大量的运营成本,包括人力资源、办公场所、设备设施等。

随着现代金融科技的发展,许多传统的金融活动正在逐渐通过互联网和移动端进行,如网上银行、支付宝等。

不再保留央行县市支行可以大大减少这些运营成本,从而节约社会资源。

金融监管1. 金融风险集中控制央行县市支行在过去承担了一定的金融监管职责,但随着国家金融体系的转型和监管体系的不断完善,这些监管职责正在逐步被中国人民银行总行集中。

不再保留央行县市支行可以更好地集中金融风险管理的资源,加强对金融机构及相关金融产品的监管,降低金融风险。

2. 强化信息共享与数据分析金融监管需要大量的信息共享和数据分析,以更好地监测和预警金融风险。

然而,央行县市支行的信息系统相对独立,数据共享存在一定的困难,不利于综合分析金融市场的整体风险。

通过不再保留央行县市支行,可以建立统一的信息系统,实现金融数据的共享和整合,提升监管的准确性和效率。

社会服务1. 金融服务的普惠性央行县市支行在过去承担了一定的金融服务职责,为居民和企业提供了金融服务。

然而,随着现代金融科技的快速发展,互联网金融的普及度越来越高,不再保留央行县市支行不会对居民和企业的金融服务造成实质性的影响。

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新形势下人民银行县支行职能定位问题探讨内容提要关于人民银行县支行的职能定位问题的讨论,本质上是中央银行内部制度设计范畴内的组织体系构建问题。

改革开放以来,中国人民银行自身在体制、职能、地位、作用等方面不断变革也是中国现代经济金融制度体系初步形成和不断完善的过程。

人民银行作为中央政府重要宏观调控部门,在履行货币政策、金融稳定和金融服务等职能时候,要充分认识我国的复杂情况在于现在是二元经济双重体制,一方面有大量的民营企业存在,另一方面还有国有经济,还有地方政府经济,这些调控起来就比较困难。

与此相对应人民银行内部组织体系改革,也会考虑与现行经济政治体制状态保持一致性,要结合到经济转型期国家的实际特点,将历史、社会、文化和民族等多种要素综合权衡,不能一味照搬教科书,生搬硬套,在这个方面我们是有经验和教训可以总结。

开宗明义,本文首先将从我国未来经济发展模式取向,行政体制改革,金融体系改革和完善等方面列举应该进一步加强人民银行县支行组织体系的建设和职能作用的发挥理由;其次,通过对新时期人民银行职能和职责出现的新要求及其衍生性作用,分析人民银行基层机构所面临的问题和机遇;最后,对新形势下今后人民银行县支行职能定位以及如何做好工作提出建设性的设想和方法。

中央银行制定和执行货币金融政策,不仅要考虑到自身担负的任务和承担的责任,而且要重视国家利益,尽量与国家经济目标保持一致。

“三农”关系着我国国民经济的持续稳定发展,关系着国家的长治久安,一个和谐的社会能促进经济增长,一个动荡的社会不利于经济发展。

因此,人民银行在履行法律赋予的职能时,应积极推进农村金融改革,健全农村金融服务体系,从而保持农村社会经济又快又好发展,满足建设社会主义新农村的需要。

人民银行县支行在县域经济发展中,对辖区内的金融改革、金融创新和金融管理应主动承担责任和义务。

应该积极推进属地农村金融组织结构创新和多层次的农村金融服务体系构建,注重新型农村金融机构可持续机制及其变化中金融服务体系效率问题的研究。

在处理政府和中央银行关系上,中国在经济和政治体制机制方面,还存在很大的改革空间。

人民银行系统各层机构都有推动这方面改革的职责,这些工作不仅包括已经在做的农村合作金融机构的改革,以及正在进行中现代农村金融体系的构建;还包括金融生态环境的改善,不仅有全局宏观的全局与宏观层面的生态环境,包括政府、立法、司法环境等。

要解决农村金融供给与需求的矛盾,必须扩大农村金融的研究视野,打破区域限制,立足于农民收入增加与农业发展,从城乡统筹发展的角度来研究农村金融体系,构建一个包括信贷、股权、保险、期货、租赁、基金等在内的大农村金融服务体系。

人民银行总行应该急需对县支行的发展定位给予明确的指导意见,突出地位和网络优势,充分彰显县支行在县域金融发展、服务三农的主导作用。

同时,人民银行县支行本着维护金融稳定的法律职责,积极地争取属地政府配合,勇于主导金融监管和协调工作,敢于承担推进农村金融改革发展中风险性的责任。

概括来讲,进一步稳定和加强县支行机构组织建设,强化基层领导的使命感和责任感,提高员工业务素质,建议将新招录人员向基层倾斜,增强县支行发展信心;建议将业务文件传达与执行中,注重细化指导规则和实效性;建议重视基层现金发行和管理工作,因地制宜,考虑恢复发行库;建议关注基层行员的思想、福利和生活状态的变化;建议进一步加大基层行员的培训力度,将培训和具体工作结合起来,提高培训工作的实用性。

2新形势下人民银行县支行职能定位问题探讨关于人民银行县支行的职能定位问题的讨论,本质上是中央银行内部制度设计范畴内的组织体系构建问题。

自1984年贯彻落实国发【1983】146号文件《国务院关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定》以来,1995年3月18日,全国人民代表大会通过《中华人民共和国中国人民银行法》,首次以国家立法形式确立了中国人民银行作为中央银行的地位,标志着中央银行体制走向了法制化、规范化的轨道,是中央银行制度建设的重要里程碑。

1998年国务院同意人民银行实施《人民银行省级机构改革实施方案》的跨省九大区分行的设置,直到2003年将中国人民银行对银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构的监管职能分离出来,并和中央金融工委的相关职能进行整合,成立中国银行业监督管理委员会,最终形成“一行三会”金融管理框架。

人民银行自身的组织体系也就基本定位于:总行—大区分行—中心支行—县支行,四级机构设置的科层制度。

与此同时,改革开放以来,中国人民银行自身在体制、职能、地位、作用等方面不断变革也是中国现代经济金融制度体系初步形成和不断完善的过程。

诚然,人民银行作为中国的中央银行就是在这样金融制度安排下应运而生,期间,经济金融、法律方面的学者以及政治家们围绕人民银行的职能和职责及其业务、机构设置等诸多问题开展了深入的研究和讨论,尤其以中央银行的独立性制度安排和银行监管职能分离等方面理论争论最为激烈,其中,对于人民银行跨省设置大区分行以及县支行的去留争议也有颇多笔墨,并因此推动了我国在中央银行理论科学上的发展。

中央银行理论既不同于货币经济学,也不同于货币金融学,它是专门研究中央银行的理论科学【1】。

从理论来说,在什么时候,采取何种政策和手段,取决于经济的体制状态,采取什么样的宏观调控政策,取决于调控对象的性质是什么。

人民银行作为中央政府重要宏观调控部门,在履行货币政策、金融稳定和金融服务等职能时候,要充分认识我国的复杂情况在于现在是二元经济双重体制,一方3面有大量的民营企业存在,另一方面还有国有经济,还有地方政府经济,这些调控起来就比较困难。

与此相对应人民银行内部组织体系改革,也会考虑与现行经济政治体制状态保持一致性,要结合到经济转型期国家的实际特点,将历史、社会、文化和民族等多种要素综合权衡,不能一味照搬教科书,生搬硬套,在这个方面我们是有经验和教训可以总结。

开宗明义,本文首先将从我国未来经济发展模式取向,行政体制改革,金融体系改革和完善等方面列举应该进一步加强人民银行县支行组织体系的建设和职能作用的发挥理由;其次,通过对新时期人民银行职能和职责出现的新要求及其衍生性作用,分析人民银行基层机构所面临的问题和机遇;最后,对新形势下今后人民银行县支行职能定位以及如何做好工作提出建设性的设想和方法。

一、进一步加强人民银行县支行组织体系的建设和职能作用发挥的理由(一)统筹城乡发展和形成城乡经济发展一体化的新格局中国经济运作从古至今的基本“路径”为:其一,农业是社会经济的基础;农民占全国人口的绝大多数。

这是“宏观结构”的基本面【2】。

其二,以农业与副业、手工业的密切结合为内容的农民家庭经济是农村经济的微观构成,也是全部经济的微观基础。

其三,农民家庭是生产经营和生活消费的统一体。

自给与商品经济相结合是农民家庭经济的基本“行为准则”。

以上三点表明了中国最基本国情的历史基础:农业是国民经济基础;农民占人口大多数;农户经济体作为生产和生活消费的统一体,将解决吃饭和就业问题统一起来。

中国经济增长至今仍是以投资带动和靠外需拉动增长为主。

消费,尤其是民间消费,虽然近年来有所增加,但与投资带动相比,依旧居于次位。

扩大内需是我们面临的大问题。

这一次中国经济的下滑,内因是主要的,美国经济衰退只是一个导火索,中国内需不足是中国经济进入衰退的主因。

内需不足主要是消费需求不足,消费需求中最重要的是农村居民消费不足,而不是城市居民的消费不足。

2008年,我国社会消费品零售总额实现108 488亿,在县和县以下实现的零售额34753亿元,仅只占总额的32.03%,此前县和县以下在社会消费品零售总额中所占的比重由1990年53%已经降下到1997年39%。

将近60%的人口只占不到三分之一的商品销售额。

把消费放在更加突出的位置,无论从扩大政府公共投资,加强经济社会薄弱4环节的建设,有利于改善居民的消费热情,直接增加低收入群体的补贴,还有一些相关的改革也是直接增加居民的消费能力。

我国积累和消费之间存在着分配不合理的问题,积累比例过高,消费比例过低。

仅就居民人均可支配收入增长同国内生产总值增长比例比较看,国内生产总值增长比例大大高于居民人均可支配收入的增长。

1978~2007年我国国内生产总值年递增达15.7%,但居民人均可支配收入年递增仅为7.2%,特别是我国1.3亿农民工资报酬每年增长幅度极低。

通过这些政策的综合作用,既要达到拉动经济增长的目的,保经济增长,同时又优化经营结构,增强经济发展的后劲,增强经济运行的稳定性和可持续性。

因此,真正“有效需求不足”的是占人口总数的60%的农民。

农民消费不足主要是由于农民收入增长相对较慢,要使农民在城市化过程当中得好处实现收入增长,来拉动农民消费需求、拉动经济增长,这是一个长期性的问题。

一个正在高速实现工业化和城市化的发展中大国,内部需求特别是消费需求持续不振,显然不是短期政策因素,而反映了整体的经济和社会结构的重大失衡。

这就是步入了工业化进程的廉价农村劳动力,他们创造了巨大供给却不能融入城市化作为市民去消费而产生的巨大供需缺口。

城乡二元经济结构,阻滞了在工业化和城市化过程中农民逐渐自然融入城市生活、成为城市居民的过渡,从而在农民成为工业产业大军的同时,锁闭了这个经济起飞阶段最重要的内需增长。

以前袭用的把占人口近60%的群体排斥在现代化进程之外的增长模式缺乏深厚的底蕴,难以长期持续下去。

只有占中国人口大多数的农村人口的生活得到改善,购买力得到提高,国内消费市场才能启动,经济的增长才有坚实的基础。

走新的发展道路,促进公平分配基础上的可持续增长,统筹城乡经济社会发展,使全体国民分享现代化、经济全球化所带来的收益,这不仅是解决公平问题,也是解决长远的效率问题。

我国农村人口占大多数,城乡之间发展不协调,这不仅制约着农村生产力的发展和农民生活质量的提高,而且也明显制约着国内市场的扩大。

只有4-5亿的城里人有现金支付的购买能力,可以是一个现代消费群体,而8亿左右的农村人现在仍然属于现金支付购买能力很低的庞大的半自给群体。

中国要想扩大内需,就严重地受制于当前的所谓“三农”问题。

因此,“三农”问题不解决,中国维持高速增长就非常困难。

十七届三中全会作出了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决5定》,强调我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段,进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻,进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。

基于对中国农村改革发展历史方位的科学判断,全会提出,实现农村发展战略目标,推进中国特色农业现代化,必须按照统筹城乡发展要求,抓紧在农村体制改革关键环节上取得突破。

可以说,统筹城乡发展和形成城乡经济发展一体化的新格局,是全会释放出来的最强烈的一个信号。

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