基层事业单位党建思想政治工作创新探析

基层事业单位党建思想政治工作创新探析

发表时间：2019-07-03T17:04:39.220Z 来源：《基层建设》2019年第10期作者：张馀

[导读] 摘要：随着社会经济的不断发展，事业单位在各方面取得巨大发展成就的同时，也出现了一些新的问题。

霍山县人力资源和社会保障局安徽六安 237200

摘要：随着社会经济的不断发展，事业单位在各方面取得巨大发展成就的同时，也出现了一些新的问题。为了使事业单位取得更大的发展，就必须要不断加强基层党建思想政治工作的开展，为事业单位的良好发展提供强有力的政治保障。当前事业单位党建与思想政治工作中存在的问题主要有，对思想政治及党建工作的重视度不够，事业单位的党组织结构复杂，党建工作繁琐，党建及思想政治工作欠缺创新等问题，本文主要针对所存在的问题，就如何做好基层事业单位党建思想政治工作创新提出了几点思考。

关键字：事业单位；党建；思想政治；创新

思想政治是事业单位工作的生命命脉，是事业单位的良好发展提供强有力的政治保障。新时代党的建设要求更严，必须建设一支信念坚定、甘于奉献、奋发有为的思想政治工作队伍。然而基层事业单位涉及的人员数量较多，单位人员的个人素质和能力也参差不齐，这就对党建思想工作的开展带来了很大的难度，其创新工作也举步维艰。笔者结合实际经验，从加强党建执行力的提升，加强思想政治和党建工作规章建设，创新事业单位党建工作方式和方法，培养高素质的单位党务干部队伍等方面，探讨了基层事业单位党建思想政治工作创新策略。

1基层事业单位思想政治工作进行创新的意义

对于任何的单位企业来说，要想从根本上获得成功，除了依靠技术、人才等客观因素外，其中最主要的就是增强工作成员之间的凝聚力和向心力，以从真正意义上提高自身的竞争力。而提高基层事业单位党建思想政治工作力度，保证基层事业单位的党建思想工作，就可以在最大程度上统一员工的思想，激发员工的积极性和主动性，从而增强凝聚力和向心力，提高事业单位的核心竞争力。此外，加强党建思想工作，实现党建思想政治工作的创新，可以促进基层事业单位长远的发展，有利于强化基层事业单位人员队伍的素质建设。

2当前事业单位党建与思想政治工作中存在的问题

2.1对思想政治及党建工作的重视度不够

尽管时代在不断地向前进步，但事业单位员工的思想认识却并没有与时俱进，依旧沿用传统的管理模式和管理方法，工作上缺少长期的规划，对党建及思想政治工作的重视力度还有待提高，再加上改革开放的不断深入与科技的迅速发展带来了多元的文化，对人们的生活形成了巨大的冲击，人们的政治意识越来越薄弱，严重影响到事业单位员工的工作效率。正是由于这些原因的存在，事业单位的党建工作和思想政治工作才出现了目前的思想退化、教育缺失、认识逐渐薄弱的状况。

2.2事业单位的党组织结构复杂，党建工作繁琐

随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制下的事业单位不断扩张，与此同时，一部分下岗的老职工脱离了党组织的领导，出现了拖欠党费、学习缺员等不良的问题，对事业单位的党建工作和思想政治工作造成了很大的影响。外来文化的冲击和人们政治认识的薄弱，再加上事业单位党组织结构的复杂性，党建工作和思想政治工作的开展难度非常大，但是党建工作和思想政治工作对事业单位的发展有着巨大的促进作用，相关的管理人员必须要高度重视。

2.3党建及思想政治工作欠缺创新

改革开放的不断深入，事业单位的的各方各面都发生了很大的变化，但党建及思想政治工作却依旧沿用传统的工作模式，在改进和优化时往往是治标不治本，缺乏新意，起不到激励员工的作用，严重阻碍了事业单位的发展。

3基层事业单位党建思想政治工作创新探析

3.1加强党建执行力的提升

要切实推进现代化建设进程，一方面，需要以能力提升党建行动，以人才促进其发展；另一方面，需要以先锋引领其行动，并且以党性定其坐标。因此，事业单位组织人事科应该加强人事管理，尤其是党组织的党员人才培养与引进管理，要以党组织干部队伍建设为工作重点之一，强调党组织干部与党员要具备优良的素质能力，旨在构建政治立场坚定、能力水平过硬、行为作风优良以及具有奋发精神、有所作为的干部队伍。在这个过程中，要重点抓好领导班子队伍建设、中层干部队伍建设、业务骨干队伍建设，尤其要切实提升领导班子在总揽全局方面的驾驭能力，提高其推动党建工作发展的执行能力，强化其破解难题的创新能力。与此同时，还要强化先锋工程建设，切实发挥党组织在单位内部的政治核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，以创争长效机制为支撑，与时俱进地推进党建组织工作。

3.2加强思想政治和党建工作规章建设

在事业单位加强思想政治和党建工作的直接目的是提高事业单位管理和工作效率，然而加强党建和思想工作离不开事业单位的规章和制度建设。做好事业单位的党建工作不仅能充分发挥党组织在事业单位的管理和决策中的核心作用，也能从根本上为事业单位的长远发展提供基本保障和前提。作为事业单位，承载着党组织及党组织相关会议制度的要求，通过日常的学习和生活积极部署党建指导工作的任务目标和思想，对每一次单位开展的党建活动内容以及程序和方案都作出详细的规定和部署，最终促进事业单位的思想政治和单位党建顺利推进。

3.3创新事业单位党建工作方式和方法

只有积极创新事业单位党建工作的方式和方法，不断提升能力和素质，通过积极创新思想政治和党建工作方式，才能解决事业单位党建和思想政治工作模式固化、局面僵化的现状。

（1）目前可以针对事业单位采取一体化联合党建工作模式开展和实施相关工作，党建工作和思想工作应该与事业单位的日常工作保持紧密联系，通过建立一体化模式才能不断将思想政治和党建工作的“亮点”和“特色”以单位联动机制的方式不断营造事业单位党建工作的良好氛围，为事业单位思想政治工作做好铺垫，打下坚实的基础。

（2）丰富事业单位党建和思想工作可以采取相关的有效办法，例如开展“争优创新”活动，以活动为载体，在日常的工作中不断强化事业单位的思想政治工作和党建工作。在开展活动中，事业单位加强创建基层党组织，各位党员积极参与活动争做优秀党员，此种活动正是从党员先进性和党组织战斗力出发，不断增强党组织凝聚力和党员战斗力，不断完善事业单位党组织和思想工作的建设办法，最大限度激发事业单位党员的创造性和积极性。因此，事业单位要积极做好共争共创全面部署，以党委、党组织书记为核心成立活动小组、考评办法