连续性助产服务模式下的孕产妇服务需求调查
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１ ３（ ５ ）： ３ ０ ５—３ ０７ ．
应 充 分重视 手术 室 护 士 的组 织 承诺 水 平 ， 采 取 人 性 化 措施 ， 减 轻 手术室 护士工 作压 力 。如塑 造“ 爱 职工 如 子 女” 的组织 文 化 ， 帮 助 护 士协 调 工 作 与 家 庭 生活 的 矛 盾， 防止 角 色 冲突 ， 提 升 护士 幸福 感 ， 进 而 提高 感 情 承 诺水平 ； 改善 组 织 决策 方 式 ， 采用 情 境 激励 方 法 ， 加 大 护理人 员 的工作授 权 ， 从 而使 护士感 觉 受到 尊重 ， 更 加 轻 松地 投入 工作 ， 继而 提高其 组织 承诺 水平 ； 帮 助护 理 人员进 行 职业规 划 ， 通过“ 正 能量 ” 理 论 培训 等 使 护 士 看到 自己以后 的职业 发展 ， 增 强其 工作 稳定 感 ， 从而 提 高理想 承诺 水平 ； 努力 改善工 作环 境 ， 在建设 医 院文 化 的 同时 ， 营 造 团结 轻 松的“ 家庭式 团 队” ， 提高 护 理人 员 队伍 的机会 承诺 水平 ； 努力 完善相 关制 度 ， 在 薪 酬福 利 等方 面公平 公 正 ， 从 而 提 高 护 士 的工 作 积极 性 与经 济 承诺 水平 ； 建立 护理人 员工 作压 力预警 机制 ， 经 常性 地 开 展压 力测 试 ， 根据 测试 结 果 ， 及 时 地调 整 工作 岗位 ，
为了促进 自然 分娩 ， 提高孕 产妇 满意 度 ， 当前 很 多 医院都 开展 产前 、 产时 、 产后 全程 的连续 性助 产护 理 服 务 。连续性 助产 护 理是 指 助 产 士 在孕 期 、 产 时 和 产 后 ２ ８ ｄ为孕产 妇及新 生儿 提供 连续性 护理 。为 孕产妇 提 供护 理 的助产 士可 以是 同 一个 人 ， 也 可 以是来 自同一 团 队的不 同人 ， 前 者强 调 助产士 个人 的连续 ， 后 者强 调 助产 护理 的连续 口 ］ 。本 研究 对孕 产妇 在助 产士 门诊 连 续性 助 产服务 模 式 引导 下 的 各项 服务 需 求 进行 调 查 ，
１ ． ５ ６ ± ０ ． ６ ６
产中
分 娩 先 兆 及 分 娩 方 式 的 选 择
分 娩 中持 续 的 精 神 和 体 力 支 持 待产时分娩技术指导（ 指导呼吸 、 用力）
分 娩 镇 痛
待 产 时 解 释 产 痛 的原 因 、 作 用 及 镇 痛
摘要 ： ［ 目的］ 探 讨 孕 产 妇 在 连 续 性 助 产 服 务 模 式 下 的 各 项 服 务 需 求 。［ 方法］ 采 用 自行 编 制 的 助 产 士服 务 需 求 量 表 进 行 问 卷 调 查 。 ［ ｅｍ］ Ｐ 妇 服 务 需 求 中排 名 前 两位 的是 分娩 先 兆及 分 娩 方 式 的 选择 和 分 娩 镇 痛 。［ 结ｉ ｅ］ ￣／ ｇ续 性 助 产 服 务 模 式 下 ， 只有 了解 孕 产
１ ． ７ ９ ±Ｏ ． ５ ３
１ ． ８ ３ ± ０ ． ５ ４
１ ． ８ ７ ±０ ． ５ ２ ２ ． Ｏ ３± Ｏ ． ５ ２ １ ． ４ ３士 Ｏ ． ５ ５ １ ． ５ ４± ０ ． ５ ３ １ ． ４ ８ｉ ０ ． ６ ２ １ ． ４ ６士 ０ ． ５ ３ １ ． ５ ３ ±０ ．５ ４ １ ． ７ ６ 士０ ． ６ ９ １ ． ４ ８ ±０ ． ５ ５
保证 护理 队伍 的组 织 承诺 维 持 在较 高 水 平 ， 促 进 医 疗 行业 的稳定 性 。
参考文献 ：
Ｅ ｌ ｉ 鲁剑萍 ， 张洁 ， 张雅丽 ， 等． 中 医 医 院 护 理 人 员 离 职 倾 向 与 职 业 承
诺、 组 织 承 诺 及 工 作 环境 的相 关 性 研 究 ［ Ｊ ］ ． 护理管 理杂志 ， ２ Ｏ １ ３ ，
Ｓ ｃ ａ ｌ ｅ ９ ０ ， Ｓ Ｃ Ｌ一９ ０ ） 自行 设 计 孕 产 妇 服 务 需 求 量 表 ， 该 量 表共 ２ ７个 条 目 ， 分为产前 、 产 中 和 产 后 ３个 方 面 。
基金 项 目 广 州 市 医 药 卫 生科 技 一 般 引导 项 目 ， 编号 ： ２ ０ １ ３ １ Ａ ０ １ １ １ ５ ８ 。 作 者简 介 翟 巾 帼 ， 副主任 护师 ， 博士研 究生在读 ， 单位 ： ５ １ ０ １ ５ ０ ， 广 州
护理研究 ２ ０ １ ５ 年 ８月 第 ２ ９卷 第 ８期 下 旬 版 （ 总第 ５ １ ２ 期）
妇 同意 的情 况 下 ， 由研 究 Ａ Ｎ发 放 问卷 。本 研 究 共 发
放 问卷 ２ ３ ０份 ， 回收 有 效 问卷 ２ ０ ６份 ， 有 效 回 收 率 为
８ ９ ． ６ ９ ／ ６ 。
医科 大 学 附属 第 三 医 院 （ 南方 医科大学 护理学 院） ； 郑艳芳 （ 通 讯作者 ） 单位 ： １ ０ ０ ０ １ ０ ， 武警总 医院； 黄美凌 、 罗太珍 、 沈健 、 钟颜珠单位 ： ５ １ ０ ０ ０ ０ ，
广 州 医科 大学 附属 第 三 医 院 。
问卷总分 为 １ ０ ０分 ， 分 数 越低 表 示 需 求 越 高 。量 表 检 验 的 内部 一致 性 系数 为 ０ ． ９ 。 １ ． ２ ． ２ 资料 收集 在 调查前 ， 向被调查 者说 明研 究 目 的、 填 表注意 事项 ， 由被 调查 者逐 项填 写 。若 被 调查 者 不理解 或有 疑 问 ， 则 由调 查 者 进 行 解 释 。在征 得 孕 产
（ ７ Ａ）： ２ ０８ ４～２ ０ ８ ６ ．
（ 收 稿 日期 ： ２ ０ １ ５ —０ ３— ０ ５ ； 修 回 日期 ： ２ ０ １ ５ ０ ７—１ ０ ） （ 本文编辑 崔晓芳）
连 续 性 助 产 服 务 模 式 下 的 孕产 妇 服 务 需 求 调 查
翟 巾帼 ， 郑艳 芳 ， 黄 美凌 ， 罗太 珍 ， 沈 健， 钟颜 珠
华护 理 杂 志 ， ２ ０ ０ ０ ， ３ ５ （ １ １ ） ： ６ ４ ５—６ ４ ９ ．
［ ４ ］ 王子姝 ， 赵丽珍 ， 郑建萍． 医 护 人 员 组 织 承诺 相 关 变 量 研 究 综 述 ［ Ｊ ］ ． 中 国医 院 ， ２ ０ １ ４ ， １ ８ （ １ １ ） ： ３ ３— ３ ５ ．
２ Ｏ １ ｏ， １ ７ （ ３ Ａ） ： ５ １—５ ３ ．
［ ７ ］ 张庆玲， 王莉 莉 ， 高 照渝， 等． 不 同 级 别 医 疗 机 构 举 办 的 社 区卫 生
服 务 机 构 医务 人 员 的组 织 承 诺 分 析 ［ Ｊ ］ ． 中国全科 医学 ， ２ ０ １ ０ ， １ ３
１ ． ２ 方 法 １ ． ２ ． １ 调 查 工 具 ① 孕 产 妇 一 般 资 料 问 卷 ： 包 括 年
Hale Waihona Puke Baidu
旨在 为 孕产妇 提供 更优 质 的护理服 务 。
１ 对 象 与 方 法 １ ． １ 研 究对 象 ２ ０ １ ３年 ４月一 ２ ０ １ ４年 １ ０月采用 方
龄、 文 化程 度 、 孕 产次 等 。② 孕产 妇服 务需求 量 表 。参 照香 港理工 大学 编 制 的 产妇 需 求 量 表 、 孕 产妇 围生 期 服务 需 求 量 表 、 症 状 自评 量 表 （ Ｓ ｙ ｍｐ ｔ ｏ ｍ Ｃ ｈ ｅ ｃ ｋ ｌ ｉ ｓ ｔ
ＣＨＩ ＮＥ Ｓ Ｅ ＮＵＲＳ Ｉ ＮＧ ＲＥＳ ＥＡＲＣＨ Ａｕ ｇ ｕ ｓ ｔ ， ２ ０ １ ５ Ｖｏ １ ． ２ ９ Ｎｏ ． ８ Ｃ
４ 建 议
工 作压 力是 客 观 存在 的 ， 但 对 个 体造 成 压 力 的程 度 取决 于个 体 的认 知评 价 。医 院领 导者 和护 理管 理者
Ｓｕ ｒ ｖ ｅ ｙ ｏ ｆ ｓ ｅｒ ｖｉ ｃ ｅ ｄ ｅ ｍａｎ ｄ ｏ ｆ ｍａ ｔ ｅｒ ｎ ａ ｌ ｕ ｎ ｄ ｅｒ ｃ ｏ ｎ ｔ ｉ ｎ ｕ ｉ ｔ ｙ ｍｉ ｄ ｗｉ ｆ ｅ ｒ ｙ ｓ ｅ ｒ ｖ ｉ ｃ ｅ ｍｏ ｄ ｅ
Ｚｈａ ｉ Ｊｉ ｎ ｇ ｕ ｏ， Ｚｈ ｅ ｎ ｇ Ｙａ ｎｆ ａ ｎｇ， Ｓｈ ｅ ｎ Ｊ ｉ ａ ｎ， ｅ ｔ ａｌ （ Ｎｕｒ ｓ ｉ ｎｇ Ｃｏ ｌ ｌ ｅ ｇ ｅ ｏ ｆ Ｓｏ ｕｔ ｈ ｅ ｒ ｎ Ｍｅ ｄｉ ｃ ａ ｌ Ｕ ｎｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ， Ｇｕａ ｎ ｇｄ ｏ ｎｇ ５ １ ０１ ５ ０ Ｃｈｉ ｎ ａ ）
１ ． ３ 统计 学方 法 应用 Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ １ ７ ． ０统 计 软件 包 进 行 数据 分析 。
２ 结 果
项目 产前 孕 前 生 活 准 备
妊 娠 期 心理 问题
２ ． １ 孕产妇基本资料 年龄 ： ２ ０岁～２ ５岁 占 ２ １ ． ｏ Ｈ， ２ ６ 岁～３ ０岁 的占 １ ７ ． ６ ， ３ １ 岁～３ ５岁 占 ５ ４ ． ６ ， ３ ６ 岁～４ ０ 岁的占６ ． ８ ， ； 家庭 月 收入 ： ＞５ ０ ０ ０元 占 ５ ３ ． ９ ， ４ ０ ０ １ 元～５ ０ ０ ０ 元 占２ ６ ． ８ ， １ ０ ０ １ 元 ～４ ０ ０ ０ 元 占１ ９ ． ３ ； ５ １ ． １ 的产妇付费方式为生育保 险。 ２ ． ２ 孕 产妇 各项 服务 需求 （ 见表 ２ ）
［ ２ ］ 凌文 辁 ， 张治灿 ， 方俐洛． 中 国 职 工 组 织 承 诺 的结 构 模 型 研 究 ［ Ｊ ］ ．
管理 科 学 学 报 ， ２ ０ ０ ０ ， ３ （ ２ ） ： ７ ６ —８ １ ．
［ ３ ］ 李小妹 ， 刘彦君． 护 士 工作 压力 源 及 工 作 疲 溃 感 的调 查研 究 ［ Ｊ ］ ． 中
表 ２ 孕产 妇服 务 需 求
最 小 值
最 大值
需 求 评 分
２ ． Ｏ ３± ０ ． ２ ３ ２ ． ０ ７ 士０ ．５ ５ １ ． ８ １ 土 ０ ． ４ ９
排 序
孕期 营 养及 用 药 孕期 保 健及 自我监 护
孕 期 常 见疾 病 预 防 胎 教 孕 妇 运 动
便抽样 法选 择在 我省 三级 甲等 医院 的产科 门诊 就诊 的 ２ ３ ０ 例妊娠期女性为研究对象 。 纳入标 准 ： ①年龄２ ０
岁 ～４ ０岁 ， 已婚 ， 在 产 科 门诊 建 档 ， 定期产检 ； ② 无 妊 娠 合并 症及 并 发症 ， 如 心 脏病 、 妊 娠 期高 血压 疾 病 、 妊 娠 剧 吐等 ； ③ 无 阅读 、 沟通 障 碍 ； ④ 自愿参 加本 研究 。
［ ５ ］ 李潘 ， 欧 阳璐 ， 段功香 ， 等． 组 织 承 诺 对 三 级 医 院护 士 情 绪 劳 动 的
影响［ Ｊ ］ ． 中华 护 理 杂 志 ， ２ ０ １ ２ ， ４ ７ （ ２ ） ： １ ４ ４—１ ４ ６ ． ［ ６ ］ 黎蔚 华 ， 李亚 洁． 护 士组织 承诺 的影 响因素 分析 ｌ － Ｊ ］ ． 护 理学 报，
妇的服务需求 ， 才 能够 为孕 产 妇 提 供 更 多的 分 娩 期 保 健 知 识 。 关键词 ： 连 续 性 助 产服 务 模 式 ； 服务需求 ； 孕 产 妇
中 图分 类 号 ： Ｒ４ ７ ３ ． ７ １ 文献标识码 ： Ｂ
４ ９ ３ ． ２ ０ １ ５ ． ２ ４ ． ０ ２ １ ｄ ｏ ｉ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ９ ６ 文章编号 ： １ ０ ０ ９—６ ４ ９ ３ （ ２ ０ １ ５ ） ０ ８ Ｃ一３ ０ ０ ４ ０ ３
应 充 分重视 手术 室 护 士 的组 织 承诺 水 平 ， 采 取 人 性 化 措施 ， 减 轻 手术室 护士工 作压 力 。如塑 造“ 爱 职工 如 子 女” 的组织 文 化 ， 帮 助 护 士协 调 工 作 与 家 庭 生活 的 矛 盾， 防止 角 色 冲突 ， 提 升 护士 幸福 感 ， 进 而 提高 感 情 承 诺水平 ； 改善 组 织 决策 方 式 ， 采用 情 境 激励 方 法 ， 加 大 护理人 员 的工作授 权 ， 从 而使 护士感 觉 受到 尊重 ， 更 加 轻 松地 投入 工作 ， 继而 提高其 组织 承诺 水平 ； 帮 助护 理 人员进 行 职业规 划 ， 通过“ 正 能量 ” 理 论 培训 等 使 护 士 看到 自己以后 的职业 发展 ， 增 强其 工作 稳定 感 ， 从而 提 高理想 承诺 水平 ； 努力 改善工 作环 境 ， 在建设 医 院文 化 的 同时 ， 营 造 团结 轻 松的“ 家庭式 团 队” ， 提高 护 理人 员 队伍 的机会 承诺 水平 ； 努力 完善相 关制 度 ， 在 薪 酬福 利 等方 面公平 公 正 ， 从 而 提 高 护 士 的工 作 积极 性 与经 济 承诺 水平 ； 建立 护理人 员工 作压 力预警 机制 ， 经 常性 地 开 展压 力测 试 ， 根据 测试 结 果 ， 及 时 地调 整 工作 岗位 ，
为了促进 自然 分娩 ， 提高孕 产妇 满意 度 ， 当前 很 多 医院都 开展 产前 、 产时 、 产后 全程 的连续 性助 产护 理 服 务 。连续性 助产 护 理是 指 助 产 士 在孕 期 、 产 时 和 产 后 ２ ８ ｄ为孕产 妇及新 生儿 提供 连续性 护理 。为 孕产妇 提 供护 理 的助产 士可 以是 同 一个 人 ， 也 可 以是来 自同一 团 队的不 同人 ， 前 者强 调 助产士 个人 的连续 ， 后 者强 调 助产 护理 的连续 口 ］ 。本 研究 对孕 产妇 在助 产士 门诊 连 续性 助 产服务 模 式 引导 下 的 各项 服务 需 求 进行 调 查 ，
１ ． ５ ６ ± ０ ． ６ ６
产中
分 娩 先 兆 及 分 娩 方 式 的 选 择
分 娩 中持 续 的 精 神 和 体 力 支 持 待产时分娩技术指导（ 指导呼吸 、 用力）
分 娩 镇 痛
待 产 时 解 释 产 痛 的原 因 、 作 用 及 镇 痛
摘要 ： ［ 目的］ 探 讨 孕 产 妇 在 连 续 性 助 产 服 务 模 式 下 的 各 项 服 务 需 求 。［ 方法］ 采 用 自行 编 制 的 助 产 士服 务 需 求 量 表 进 行 问 卷 调 查 。 ［ ｅｍ］ Ｐ 妇 服 务 需 求 中排 名 前 两位 的是 分娩 先 兆及 分 娩 方 式 的 选择 和 分 娩 镇 痛 。［ 结ｉ ｅ］ ￣／ ｇ续 性 助 产 服 务 模 式 下 ， 只有 了解 孕 产
１ ． ７ ９ ±Ｏ ． ５ ３
１ ． ８ ３ ± ０ ． ５ ４
１ ． ８ ７ ±０ ． ５ ２ ２ ． Ｏ ３± Ｏ ． ５ ２ １ ． ４ ３士 Ｏ ． ５ ５ １ ． ５ ４± ０ ． ５ ３ １ ． ４ ８ｉ ０ ． ６ ２ １ ． ４ ６士 ０ ． ５ ３ １ ． ５ ３ ±０ ．５ ４ １ ． ７ ６ 士０ ． ６ ９ １ ． ４ ８ ±０ ． ５ ５
保证 护理 队伍 的组 织 承诺 维 持 在较 高 水 平 ， 促 进 医 疗 行业 的稳定 性 。
参考文献 ：
Ｅ ｌ ｉ 鲁剑萍 ， 张洁 ， 张雅丽 ， 等． 中 医 医 院 护 理 人 员 离 职 倾 向 与 职 业 承
诺、 组 织 承 诺 及 工 作 环境 的相 关 性 研 究 ［ Ｊ ］ ． 护理管 理杂志 ， ２ Ｏ １ ３ ，
Ｓ ｃ ａ ｌ ｅ ９ ０ ， Ｓ Ｃ Ｌ一９ ０ ） 自行 设 计 孕 产 妇 服 务 需 求 量 表 ， 该 量 表共 ２ ７个 条 目 ， 分为产前 、 产 中 和 产 后 ３个 方 面 。
基金 项 目 广 州 市 医 药 卫 生科 技 一 般 引导 项 目 ， 编号 ： ２ ０ １ ３ １ Ａ ０ １ １ １ ５ ８ 。 作 者简 介 翟 巾 帼 ， 副主任 护师 ， 博士研 究生在读 ， 单位 ： ５ １ ０ １ ５ ０ ， 广 州
护理研究 ２ ０ １ ５ 年 ８月 第 ２ ９卷 第 ８期 下 旬 版 （ 总第 ５ １ ２ 期）
妇 同意 的情 况 下 ， 由研 究 Ａ Ｎ发 放 问卷 。本 研 究 共 发
放 问卷 ２ ３ ０份 ， 回收 有 效 问卷 ２ ０ ６份 ， 有 效 回 收 率 为
８ ９ ． ６ ９ ／ ６ 。
医科 大 学 附属 第 三 医 院 （ 南方 医科大学 护理学 院） ； 郑艳芳 （ 通 讯作者 ） 单位 ： １ ０ ０ ０ １ ０ ， 武警总 医院； 黄美凌 、 罗太珍 、 沈健 、 钟颜珠单位 ： ５ １ ０ ０ ０ ０ ，
广 州 医科 大学 附属 第 三 医 院 。
问卷总分 为 １ ０ ０分 ， 分 数 越低 表 示 需 求 越 高 。量 表 检 验 的 内部 一致 性 系数 为 ０ ． ９ 。 １ ． ２ ． ２ 资料 收集 在 调查前 ， 向被调查 者说 明研 究 目 的、 填 表注意 事项 ， 由被 调查 者逐 项填 写 。若 被 调查 者 不理解 或有 疑 问 ， 则 由调 查 者 进 行 解 释 。在征 得 孕 产
（ ７ Ａ）： ２ ０８ ４～２ ０ ８ ６ ．
（ 收 稿 日期 ： ２ ０ １ ５ —０ ３— ０ ５ ； 修 回 日期 ： ２ ０ １ ５ ０ ７—１ ０ ） （ 本文编辑 崔晓芳）
连 续 性 助 产 服 务 模 式 下 的 孕产 妇 服 务 需 求 调 查
翟 巾帼 ， 郑艳 芳 ， 黄 美凌 ， 罗太 珍 ， 沈 健， 钟颜 珠
华护 理 杂 志 ， ２ ０ ０ ０ ， ３ ５ （ １ １ ） ： ６ ４ ５—６ ４ ９ ．
［ ４ ］ 王子姝 ， 赵丽珍 ， 郑建萍． 医 护 人 员 组 织 承诺 相 关 变 量 研 究 综 述 ［ Ｊ ］ ． 中 国医 院 ， ２ ０ １ ４ ， １ ８ （ １ １ ） ： ３ ３— ３ ５ ．
２ Ｏ １ ｏ， １ ７ （ ３ Ａ） ： ５ １—５ ３ ．
［ ７ ］ 张庆玲， 王莉 莉 ， 高 照渝， 等． 不 同 级 别 医 疗 机 构 举 办 的 社 区卫 生
服 务 机 构 医务 人 员 的组 织 承 诺 分 析 ［ Ｊ ］ ． 中国全科 医学 ， ２ ０ １ ０ ， １ ３
１ ． ２ 方 法 １ ． ２ ． １ 调 查 工 具 ① 孕 产 妇 一 般 资 料 问 卷 ： 包 括 年
Hale Waihona Puke Baidu
旨在 为 孕产妇 提供 更优 质 的护理服 务 。
１ 对 象 与 方 法 １ ． １ 研 究对 象 ２ ０ １ ３年 ４月一 ２ ０ １ ４年 １ ０月采用 方
龄、 文 化程 度 、 孕 产次 等 。② 孕产 妇服 务需求 量 表 。参 照香 港理工 大学 编 制 的 产妇 需 求 量 表 、 孕 产妇 围生 期 服务 需 求 量 表 、 症 状 自评 量 表 （ Ｓ ｙ ｍｐ ｔ ｏ ｍ Ｃ ｈ ｅ ｃ ｋ ｌ ｉ ｓ ｔ
ＣＨＩ ＮＥ Ｓ Ｅ ＮＵＲＳ Ｉ ＮＧ ＲＥＳ ＥＡＲＣＨ Ａｕ ｇ ｕ ｓ ｔ ， ２ ０ １ ５ Ｖｏ １ ． ２ ９ Ｎｏ ． ８ Ｃ
４ 建 议
工 作压 力是 客 观 存在 的 ， 但 对 个 体造 成 压 力 的程 度 取决 于个 体 的认 知评 价 。医 院领 导者 和护 理管 理者
Ｓｕ ｒ ｖ ｅ ｙ ｏ ｆ ｓ ｅｒ ｖｉ ｃ ｅ ｄ ｅ ｍａｎ ｄ ｏ ｆ ｍａ ｔ ｅｒ ｎ ａ ｌ ｕ ｎ ｄ ｅｒ ｃ ｏ ｎ ｔ ｉ ｎ ｕ ｉ ｔ ｙ ｍｉ ｄ ｗｉ ｆ ｅ ｒ ｙ ｓ ｅ ｒ ｖ ｉ ｃ ｅ ｍｏ ｄ ｅ
Ｚｈａ ｉ Ｊｉ ｎ ｇ ｕ ｏ， Ｚｈ ｅ ｎ ｇ Ｙａ ｎｆ ａ ｎｇ， Ｓｈ ｅ ｎ Ｊ ｉ ａ ｎ， ｅ ｔ ａｌ （ Ｎｕｒ ｓ ｉ ｎｇ Ｃｏ ｌ ｌ ｅ ｇ ｅ ｏ ｆ Ｓｏ ｕｔ ｈ ｅ ｒ ｎ Ｍｅ ｄｉ ｃ ａ ｌ Ｕ ｎｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ， Ｇｕａ ｎ ｇｄ ｏ ｎｇ ５ １ ０１ ５ ０ Ｃｈｉ ｎ ａ ）
１ ． ３ 统计 学方 法 应用 Ｓ Ｐ Ｓ Ｓ １ ７ ． ０统 计 软件 包 进 行 数据 分析 。
２ 结 果
项目 产前 孕 前 生 活 准 备
妊 娠 期 心理 问题
２ ． １ 孕产妇基本资料 年龄 ： ２ ０岁～２ ５岁 占 ２ １ ． ｏ Ｈ， ２ ６ 岁～３ ０岁 的占 １ ７ ． ６ ， ３ １ 岁～３ ５岁 占 ５ ４ ． ６ ， ３ ６ 岁～４ ０ 岁的占６ ． ８ ， ； 家庭 月 收入 ： ＞５ ０ ０ ０元 占 ５ ３ ． ９ ， ４ ０ ０ １ 元～５ ０ ０ ０ 元 占２ ６ ． ８ ， １ ０ ０ １ 元 ～４ ０ ０ ０ 元 占１ ９ ． ３ ； ５ １ ． １ 的产妇付费方式为生育保 险。 ２ ． ２ 孕 产妇 各项 服务 需求 （ 见表 ２ ）
［ ２ ］ 凌文 辁 ， 张治灿 ， 方俐洛． 中 国 职 工 组 织 承 诺 的结 构 模 型 研 究 ［ Ｊ ］ ．
管理 科 学 学 报 ， ２ ０ ０ ０ ， ３ （ ２ ） ： ７ ６ —８ １ ．
［ ３ ］ 李小妹 ， 刘彦君． 护 士 工作 压力 源 及 工 作 疲 溃 感 的调 查研 究 ［ Ｊ ］ ． 中
表 ２ 孕产 妇服 务 需 求
最 小 值
最 大值
需 求 评 分
２ ． Ｏ ３± ０ ． ２ ３ ２ ． ０ ７ 士０ ．５ ５ １ ． ８ １ 土 ０ ． ４ ９
排 序
孕期 营 养及 用 药 孕期 保 健及 自我监 护
孕 期 常 见疾 病 预 防 胎 教 孕 妇 运 动
便抽样 法选 择在 我省 三级 甲等 医院 的产科 门诊 就诊 的 ２ ３ ０ 例妊娠期女性为研究对象 。 纳入标 准 ： ①年龄２ ０
岁 ～４ ０岁 ， 已婚 ， 在 产 科 门诊 建 档 ， 定期产检 ； ② 无 妊 娠 合并 症及 并 发症 ， 如 心 脏病 、 妊 娠 期高 血压 疾 病 、 妊 娠 剧 吐等 ； ③ 无 阅读 、 沟通 障 碍 ； ④ 自愿参 加本 研究 。
［ ５ ］ 李潘 ， 欧 阳璐 ， 段功香 ， 等． 组 织 承 诺 对 三 级 医 院护 士 情 绪 劳 动 的
影响［ Ｊ ］ ． 中华 护 理 杂 志 ， ２ ０ １ ２ ， ４ ７ （ ２ ） ： １ ４ ４—１ ４ ６ ． ［ ６ ］ 黎蔚 华 ， 李亚 洁． 护 士组织 承诺 的影 响因素 分析 ｌ － Ｊ ］ ． 护 理学 报，
妇的服务需求 ， 才 能够 为孕 产 妇 提 供 更 多的 分 娩 期 保 健 知 识 。 关键词 ： 连 续 性 助 产服 务 模 式 ； 服务需求 ； 孕 产 妇
中 图分 类 号 ： Ｒ４ ７ ３ ． ７ １ 文献标识码 ： Ｂ
４ ９ ３ ． ２ ０ １ ５ ． ２ ４ ． ０ ２ １ ｄ ｏ ｉ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ９ ６ 文章编号 ： １ ０ ０ ９—６ ４ ９ ３ （ ２ ０ １ ５ ） ０ ８ Ｃ一３ ０ ０ ４ ０ ３