2015年继续教育-作业和答案

1. (填空 )
2.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由
(填空 )
3.
人承担的不利后果。

(填空 )
4.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 )
5.关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）。

(单选 )
A载明招聘办法
B不应载明招聘人员数量及待遇
C应当公开发布招聘信息
D应当公开发布招聘信息
6.下列说法错误的是（）。

(单选 )
A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项
B单位的名称、地址是必备条款
C工作人员姓名、住址不是必备条款
D工作人员姓名、住址
7.下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（）。

(单选 )
A帮助工作人员重新找一份工作
B按规定给予相应的经济补偿
C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续
D出具解除或者终止聘用合同的证明
8.关于培训计划，不正确的是（）。

(单选 )
A不同的岗位计划都一样
B结合民族特点
C注重地方特色
D应有得放矢
9.《民法通则》规定，我国法人组织包括（）。

(多选 )
A机关
B事业单位
C企业
D社会团体
10.关于转岗培训的说法，正确的有（）。

(多选 )
A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训
B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能
C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能
D一般在转岗后进行
11.处分是一种约束机制。

对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。

(多选 )
A规范事业单位工作人员行为
B提高事业单位专业化公共服务质量、水平
C提高事业单位工作效率
D促进社会事业健康发展
12.事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案，经主管部门审核后，报人事综合管理部门核准或者备案。

(判断 )
正确错误
13.事业单位工作人员处分的种类不同，处分期间也有所区别。

(判断 )
正确错误
14.损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。

(判断 )
正确错误
15.工伤保险，是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金。

(判断 )
正确错误
1.竞争是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。

(填空 )
2.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。

(填空 )
3.损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。

(填空 )
4.简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。

(简答 )
答：
一、拟定岗位设置方案；
二、岗位设置方案的核准或备案；
三、制定岗位设置实施方案；
四、组织实施。

5.（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。

(单选 )
A平时考核
B年度考核
C聘期考核
D绩效考核
6.奖励的对象有（）。

(单选 )
A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体
B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体
C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体
D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体
7.对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。

(单选 )
A处罚
B处分
C奖励
D开除
8.关于记过的说法，错误的是（）。

(单选 )
A是一种警戒性的纪律制裁方式
B是重于警告的一种处分
C适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为
D重于降低岗位等级
9.岗位类别的结构比例通常是指（）之间的比例。

(多选 )
A管理岗位
B专业技术岗位
C工勤技能岗位
D领导岗位
10.事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。

(多选 )
A在处分期间不得晋升职务
B在处分期间不得晋升级别
C受到处分的决定将会存入本人的档案
D影响到事业单位工作人员的考核
11.关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。

(多选 )
A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响
B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误
C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定
D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响
12.事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常规教育的延续。

(判断 )
正确错误
13.工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

(判断 )
正确错误
14.国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。

退休人员的生活受到国家和社会的保障。

(判断 )
正确错误
15.投诉和举报的受理机关是事业单位人事综合管理部门或者监察机关。

(判断 )
正确错误
1.
应进一步细化有关规定。

(填空 )
2.
各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。

(填空 )
3. (填空 )
4.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 )
5.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。

(单选 )
A非营利性
B营利性
C公共性
D私人性
6.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。

(单选 )
A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行
B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行
C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型
D这是由事业单位的性质所决定的
7.对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。

(单选 )
A处罚
B处分
C奖励
D开除
8.证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。

(单选 )
A认定违法违纪
B继续调查
C刑讯逼供
D不可认定为违法违纪
9.事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（）。

(多选 )
A未依法履行职责
B擅离职守
C未尽职守
D损害国家声誉
10.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。

(多选 )
A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
C必须遵循回避原则
D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
11.法律责任从性质上分为（）。

(多选 )
A行政责任
B民事责任
C刑事责任
D道德责任
12.事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。

(判断 )
正确错误
13.专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

(判断 )
正确错误
14.解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。

(判断 )
正确错误
15.事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申请回避。

(判断 )
正确错误
1.事业单位制定或者修改人事管理制度，
见。

(填空 )
2. (填空 )
3.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核
(填空 )
4.简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。

(简答 )
5.（）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。

(单选 )
A因需设岗
B依法管理
C任人唯贤
D追求绩效
6.关于聘用合同的说法错误的是（）。

(单选 )
A是事业单位与工作人员之间签订的
B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求
C需在平等自愿、协商一致的基础上
D可以是口头合同
7.奖励的对象有（）。

(单选 )
A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体
B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体
C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体
D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体
8.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。

(单选 )
A爱岗敬业，表现突出
B在工作中有重大发明创造、技术革新
C在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献
D渎职
9.事业单位工作人员福利制度主要包括（）。

(多选 )
A工时制度
B假期制度
C优抚制度
D福利性津贴补贴制度
10.职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。

(多选 )
A女职工生育享受产假
B享受计划生育手术休假
C生育保险
D法律、法规规定的其他情形
11.法律责任从性质上分为（）。

(多选 )
A行政责任
B民事责任
C刑事责任
D道德责任
12.因需设岗是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。

(判断 )
正确错误
13.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

(判断 )
正确错误
14.事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常规教育的延续。

(判断 )
正确错误
15.事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训四种，四种形式相互配合、相互衔接。

(判断 )
正确错误。