企业高管聘用合同范本
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
公司高管聘用合同范本5篇
公司高管聘用合同范本5篇篇1本合同由以下双方于[签订日期]签订：甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX一、合同目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，因业务发展需要，特聘乙方担任公司高管，共同参与公司的经营管理。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以资共同遵守。
二、聘用岗位及职责1. 乙方聘用的岗位为：公司高管，主要负责公司的日常运营和管理，包括但不限于制定公司战略、管理公司团队、监督公司各部门工作等。
2. 乙方在聘用期间应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤勉尽责。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，确保公司业务的顺利进行。
三、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自[签订日期]起至[合同到期日]止。
2. 合同期满后，双方可协商续签事宜。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和公司规定确定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，定期对乙方的薪酬进行调整。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在甲方获得的敏感信息从事非法活动。
六、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。
3. 甲方如违反本合同的约定，未及时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管聘用协议范文（七篇）
高管聘用协议范文聘请方：有限公司以下简称：甲方应聘方：先生以下简称：乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。
为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。
主管公司业务。
二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日止年。
若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。
保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。
3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。
达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
5、产品质量：满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。
（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源,不浪费。
原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。
高管聘用合同范本7篇
高管聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，而乙方具备相关资质和经验，为此双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，特订立本聘用合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确双方关于乙方受聘于甲方担任高管职务的相关事项，确立双方的权利与义务，确保双方合法权益，促进公司稳定发展。
二、聘用职位及期限1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任_______________（职位名称）。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：a. 负责公司的日常管理，执行公司决策；b. 制定公司战略发展规划，并组织实施；c. 负责公司的团队建设及人才培养；d. 维护公司利益，保障公司资产安全；e. 其他由甲方安排的工作。
2. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为每月______元人民币，具体金额根据乙方的工作表现及公司业绩进行调整。
2. 奖金：根据公司的业绩及乙方的工作表现，年终发放奖金。
3. 津贴与补贴：按照国家及地方规定执行。
4. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
5. 其他福利：如年假、带薪休假、员工旅游等，按照公司政策执行。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方主要工作地点为_______________。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务。
七、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、创作等作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申报与保护工作。
八、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
高管聘用合同范本3篇
高管聘用合同范本高管聘用合同范本精选3篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（雇员）：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是一位具有丰富经验和专业能力的高级管理人员，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一事，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任____（职位名称），负责____（主要职责）。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并不断提升个人专业能力。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满前____个月，双方可协商续签事宜。
第三条薪酬与福利3.1 乙方的年薪为人民币（大写）：元整（￥）。
3.2 甲方为乙方提供以下福利：五险一金年度奖金股权激励其他福利：____第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
5.2 合同终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。
第六条合同变更与解除6.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬，应按未付款项的____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币（大写）：元整（￥）。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
公司高管聘用合同3篇
公司高管聘用合同3篇篇1公司高管聘用合同一、甲方（公司）公司名称：_______注册地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______二、乙方（高管）姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为招聘乙方为公司的高管，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位及职责乙方被聘用为甲公司的高管，具体职务为_______。
在任职期间，乙方应当认真履行职责，维护甲方的利益，提升公司的价值。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由甲方根据公司政策和乙方的工作表现而确定，包括基本工资、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应当按时如实报税，不得以任何形式隐瞒或转移工资收入。
三、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为_______小时，具体工作安排由甲方根据工作需要合理安排。
2. 乙方应当在公司规定的工作时间内到岗工作，不得迟到早退，必须维护公司形象。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉及公司利益的信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司提供的机密文件和其他资料，不得擅自留存或带走。
五、竞业限制1. 在乙方离职后，应当遵守竞业禁止协议，不得在离职后一定期限内从事与公司业务相同或相似的工作。
2. 如违反竞业禁止协议，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
六、违约责任1. 若乙方严重违反本合同的约定，甲方有权终止本合同，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 若因乙方的原因给公司造成经济损失或信誉损失，乙方应当赔偿相应的损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满。
2. 本合同的解释权属于双方当事人，如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
甲方（公司）：（盖章）_________法定代表人签字：_________日期：_________乙方（高管）：签字：_________日期：_________以上是关于公司高管聘用合同的文档范本，双方签字盖章后生效，请双方严格遵守约定。
聘用高管合同范本5篇
聘用高管合同范本5篇第1篇示例：聘用高管合同范本是公司与高级管理人员签订的一种正式协议，明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。
以下是一份关于聘用高管合同范本的内容，供参考：聘用高管合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（高管身份证号码）联系地址：（高管联系地址）联系电话：（高管联系电话）鉴于甲方是一家具有一定规模和影响力的企业，乙方具有丰富的管理经验和专业知识，并愿意为甲方的发展和壮大做出贡献，双方经友好协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一职，特订立本合同。
经双方协商一致，达成以下合同：第一条任职岗位及职责乙方担任甲方（具体职位）一职，主要职责为：（详细描述担任职位的职责内容）第二条任职期限本合同自签署之日起生效，至（具体期限）止。
期满后，双方协商一致续约或终止合同。
第三条工资和福利1. 乙方的月工资为（具体金额），工资包括基本工资和绩效工资。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补助、餐费补贴等。
3. 乙方享有年度带薪休假天数为（具体天数）。
第四条保密义务乙方在任职期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自透露给第三方或用于个人利益。
第五条竞业限制乙方在离职后（具体期限）内，不得从事与甲方业务有竞争性质的工作，否则应承担相应的法律责任。
第六条终止合同1. 在合同期限内，任何一方未经对方同意擅自解除合同的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方严重违反公司规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同。
3. 乙方提前30天书面通知甲方并经双方协商一致的，可解除合同。
第七条争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律，双方因本合同引起的争议应当友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。
第八条其他本合同未尽事宜，双方可依法协商补充或修改，补充或修改后的内容应当以书面形式为准，具有同等效力。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇第1篇示例：公司高管聘用合同一、甲方为______公司，乙方为______公司，根据平等互利的原则，经友好协商，双方就经甲方聘用乙方为公司高管一事达成如下协议：二、乙方被聘用为甲方公司高级管理职位，职务为______。
乙方应当以高度负责和敬业精神为甲方公司服务，忠实履行职责，保护甲方公司的企业利益。
三、乙方的任职期限为______，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，若甲方公司需要继续聘用乙方的，应当提前30天书面通知乙方，甲方可与乙方签订新的聘用合同。
四、乙方的薪酬待遇由甲方公司提供，薪酬待遇将根据乙方的工作业绩和职责履行情况进行评定，并在合同生效后的______日内支付给乙方。
五、乙方在任职期间，应当保守甲方公司的商业秘密，以及公司的商业计划、经营战略和营销方案等，并且在职期结束后，应当将公司的一切资料交还给甲方公司。
六、甲方有权对乙方的工作进行评定和考核。
如果乙方在工作期间出现违规行为或失职行为的，甲方有权依照公司规章制度对乙方进行相应处理。
七、甲方应当向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等，并有责任确保乙方在工作过程中的人身安全。
如因甲方的原因，导致乙方无法正常履行职责的，甲方应当承担相应的责任。
八、若乙方因病、休假等原因无法按时履行职责的，应当提前向甲方做好交接工作，并请示甲方同意。
若因私人原因无法履行职责的，需提前得到甲方书面同意。
九、在合同期间，如甲方或乙方的工作地点发生变动，应当提前15天书面通知对方，并在双方协商一致的情况下，确定新的工作地点。
十一、本合同涉及的其他事项，双方可协商签订相关补充协议。
本合同的变更、解释和争议均应当以友好协商解决，如协商不成，则提交______仲裁委员会进行仲裁。
甲方(盖章)：______ 公司签署日期：______年______月______日本合同是甲、乙双方在自愿、平等、协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规达成的共识，将本合同内容中应当双方共同遵守的约定，若遇有争议，则双方可依照相关法律法规进行协商解决。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为___________________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职务的职责；2. 乙方需积极参与公司管理，推动公司业务发展；3. 乙方应遵守公司的各项制度，维护公司利益，不得从事与公司业务相竞争的活动；4. 乙方需保持良好的职业操守，对公司商业机密进行保密。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币____元，根据公司业绩及个人表现，甲方每年将对乙方进行绩效评估，并据此调整薪资；2. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等；3. 补贴：乙方在履行职务过程中产生的相关费用，如差旅费、业务招待费等，甲方将按照公司规定予以报销。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，并享受公司规定的年假、病假等休假制度。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露公司商业机密，也不得利用公司商业机密从事与公司业务相竞争的活动。
七、违约责任1. 若乙方在履行职务过程中违反法律法规或公司规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；2. 若乙方泄露公司商业机密，应按照公司规定承担违约责任；3. 若乙方擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签；2. 双方协商一致，可以解除合同；3. 乙方在合同期内有严重违纪行为，甲方可以单方面解除合同；4. 其他情况下，双方均可以提前解除合同，但应提前通知对方。
企业高管聘用合同-6篇
企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。
第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。
双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。
第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。
2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。
3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。
第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。
2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。
3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。
4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。
第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。
3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。
第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
3. 本合同如有争议，应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。
公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。
希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。
篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。
企业高管聘用合同8篇
企业高管聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管职务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务与期限甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理职务，具体职位为___________________。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容与地点乙方的主要工作内容包括但不限于：制定公司战略发展规划、领导公司经营管理团队、确保公司各项业务稳健发展等。
具体的工作职责和范围由甲方根据公司需要及乙方的专业能力进行安排。
工作地点在甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与假期乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采取标准工时制。
乙方享有国家法定的节假日、年假以及婚假等休假权利。
具体的休假安排按照甲方的制度和法律法规执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_____元，甲方按月支付。
2. 乙方享有与甲方其他高管相同的福利，包括但不限于年终奖、健康保险、社会保险等。
3. 乙方在聘用期内完成重大业绩的，甲方将给予额外的奖金或奖励。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和机密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。
2. 在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内（具体时间由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务竞争的其它公司从事相同或类似的业务。
六、知识产权归属因乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方，乙方不得将相关知识产权泄露或转让给第三方。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定事项1. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
聘用高管合同范本5篇
聘用高管合同范本5篇篇1高管合同范本甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“高管”）鉴于公司为了提高管理水平，加强对公司的战略和商业推进的领导，决定聘用高管任职公司，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责1.1 公司聘用高管为______________职务，其主要职责包括但不限于：1）负责公司的战略规划和发展方向的确定；2）监督和协调公司各部门的工作，并推动公司整体业务的发展；3）负责公司内外部的重要谈判和协商；4）负责公司的重要业务合作和资源整合等工作。
1.2 高管应当严格履行其职责，按照公司的工作安排和要求，全面负责其管理范围内的各项工作，确保公司的利益最大化。
二、工作地点和工作时间2.1 高管的工作地点为公司所在地，高管应当全心全意为公司工作，不得擅自变更工作地点。
2.2 高管的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据公司的工作安排和需要而定，如有特殊情况需要加班或出差，高管应当服从公司的安排。
三、工资待遇3.1 公司为高管提供的工资待遇为______________，具体待遇标准包括基本工资、绩效奖金、股权激励等，详见《高管薪酬方案》。
3.2 高管应当按照公司的要求提供相关的薪酬账户信息，以便公司按时足额发放工资。
3.3 高管在任职期间享受的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、住房补贴、年度体检等，具体待遇以公司规定为准。
四、保密义务4.1 高管应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、客户资料等信息，不得利用公司的资源和信息谋取私利。
4.2 高管应当严格遵守公司的保密条款，不得将公司的商业机密外泄或向外传播，一经发现违反保密义务的行为，公司有权终止高管的聘用合同并追究法律责任。
五、竞业禁止5.1 高管在解除聘用合同后，在______________内不得从事与公司相同或相似的业务，并不得招揽公司的客户或员工，否则公司有权向法院起诉，并要求追究高管的法律责任。
聘用高管合同范本5篇
聘用高管合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位与职责1. 乙方受聘担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为___________。
2. 乙方的工作职责：（1）对公司的经营管理和决策提出建设性意见；（2）参与制定公司的发展战略和规划；（3）负责公司日常运营的监督和管理；（4）领导和管理公司的营销、财务、人力资源等核心部门；（5）维护公司的利益和形象，保护公司资产的安全与增值；（6）其他与职位相关的工作职责。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及个人表现，享有相应的奖金和津贴。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
具体标准按照公司规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体工作时间安排由公司规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________________。
如有变动，需双方协商一致。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织或参与组织与公司业务相竞争的其他企业。
六、违约责任与解除合同的条件1. 若乙方在合同期内违反公司规定或合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 合同解除的条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因无法继续履行合同；乙方有严重失职行为或违反法律法规等。
高管聘用协议范本5篇
高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________________（公司/部门）高级管理职位。
2. 职责：乙方需全面负责公司/部门的管理、运营及业务发展工作。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签协议。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外享有公司高管的其他薪酬补贴及奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面履行高管职责，完成公司/部门的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。
3. 乙方需积极参与公司决策，为公司发展献计献策。
五、培训与提升1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提升自身能力。
3. 乙方提出的专业建议及培训需求，甲方应予以考虑和支持。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得在聘用期内或聘用期满后泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、协议期满、乙方辞职或甲方解雇等。
2. 协议解除或终止时，双方应办理相关手续，明确财产、财务等交接事项。
3. 涉及违约的，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
企业高管聘用协议书范本(6篇)
企业高管聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。
四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。
甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。
五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。
确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。
企业高管聘用合同6篇
企业高管聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管职务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务与期限甲方聘请乙方担任甲方的公司高级管理职务，具体职位为：___________________。
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责乙方在受聘期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真执行甲方的各项决议和决策。
2. 全面负责或协助管理甲方的经营管理工作，完成甲方设定的年度经营目标。
3. 参与甲方的重大决策，对甲方的业务决策、发展战略提出专业意见。
4. 严格执行甲方的财务规定，确保甲方资产的安全与增值。
5. 履行其他由甲方赋予的职权和职责。
三、薪酬与福利1. 乙方在受聘期间的薪酬构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体金额和计算方式按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现和业绩，进行年度绩效考核，并发放相应的奖金。
四、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的业务，也不得自行组建与甲方有竞争关系的企业。
六、违约责任1. 若乙方在受聘期间，因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 乙方在受聘期间如存在失职、渎职等行为，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应责任。
公司高管聘用合同模板5篇
公司高管聘用合同模板5篇篇1一、合同双方1. 甲方（公司）：[公司名称]2. 乙方（高管）：[高管姓名]二、合同背景鉴于甲方需要一位经验丰富、能力突出的高管来领导和管理公司的运营，乙方具备相关的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同。
三、工作内容1. 乙方将担任甲方的[具体高管职位]，负责全面领导和管理公司的运营和发展。
2. 乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：- 制定和执行公司战略计划- 领导公司管理团队- 负责公司的日常运营和管理- 协调公司与外界的关系- 确保公司的合规性和可持续发展四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点：[具体地址]。
五、薪资待遇1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
2. 乙方享有以下福利待遇：- [具体福利待遇1]- [具体福利待遇2]- [具体福利待遇3]六、试用期1. 双方的试用期为[具体天数]天。
2. 在试用期内，双方可以无条件解除合同。
七、合同期限1. 本合同自[具体日期]起至[具体日期]止。
2. 合同期满后，双方可以协商续签合同。
八、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的计算方式为：违约方需支付另一方违约金[具体金额]元。
九、其他约定事项1. 双方应保守公司的商业机密和客户信息。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的工作。
3. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。
4. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[具体日期]盖章日期：[具体日期]乙方（高管）：[高管姓名]签字日期：[具体日期]盖章日期：[具体日期]篇2一、合同双方1. 甲方（公司）：[公司名称]2. 乙方（高管）：[高管姓名]二、合同背景1. 甲方是一家依法成立并合法经营的公司，拥有独立的法人资格。
企业高管聘用合同-8篇
企业高管聘用合同-8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者电话号码]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方担任甲方公司高管岗位，具体职务为__________。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方在聘用期间，应当按照甲方的要求，履行以下工作职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略及年度经营计划；3. 组织实施公司重大经营决策；4. 负责公司的团队建设及人才选拔；5. 监督公司的财务及日常运营状况；6. 其他由甲方安排的工作。
工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
乙方依法享受法定节假日、年假等休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效薪酬+其他福利（详见附件《薪酬及福利待遇表》）。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及经营信息承担保密责任，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密及经营信息。
如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（详见附件《竞业限制协议》），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务，不得泄露甲方商业秘密。
甲方应给予乙方相应的竞业限制补偿。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同，并根据情况追究乙方的法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业高管聘用合同范本在知识经济时代,企业高管面对市场快速变化的敏锐洞悉和快速反应显得尤为重要。
那么对于企业高管聘用合同你又了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的企业高管聘用合同范文，感谢您的欣赏。
企业高管聘用合同范文一甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)：××法人代表：×× 身份证号：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。
1.乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
双方工作职责及义务.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
.乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
.乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
乙方薪金及福利待遇.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整(50000万元)。
.乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。
绩效工资年底一次性付清。
.乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
.乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
工作时间、休息及休假方面.1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
.如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
本合同的变更、解除、终止.1 本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
.乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
. 被依法追究刑事责任的。
.2.营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
.2.严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。
.甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。
.甲方胁迫乙方从事违法工作的。
.本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。
违约责任以及合同纠纷处理.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。
.本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。
.本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。
甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)：法人代表：合同日期：企业高管聘用合同范文二聘请方(甲方)： (以下简称甲方)受聘方(乙方)： (以下简称乙方)法律公证：经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展的原则，双方达成如下协议;一、甲方聘请乙方作为XXXXX有限公司的，负责XXXX 公司线下的所有产品的市场开发。
二、聘用期限合同有效期自2012年月日起至年月日止。
聘用期为二年。
三、聘薪标准乙方在担任XXXXX有限公司的职务期间，每年的年薪(大写)XXXXX人民币(税后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工资为(大写)____________元人民币(税后),每月工资于次月15日前发放，遇节假日提前或者顺延，。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。
四、工作范围及职责第五条：1、对外签定合同的权利?、决策权及管理权限?、资金授权?、工作目标或年利润?、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题，人员使用、任免决定权等?、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。
五、福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责承担。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。
第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处，所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将奖励乙方商品住房40㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方奖励乙方住房商品60㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方奖励乙方住房商品90㎡一套，产权归乙方持有;六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。
第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益的情况下，甲方有权在其工资发放比例数额内，给予工资总额的资金惩罚。
乙方在完不成甲方公司整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方;甲方不得过度干涉乙方正常工作，如违反造成的所有经济损失由甲方独自承担。
第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元人民币。
甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方，需提前三个月书面告知，如甲方未按约定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)____________元人民币第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致,劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
第十四条：乙方在XXX集团XXXX房地产开发公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得在竞争对手从事经营、管理或相关工作。
八、劳动合同的变更、解除、和终止。
第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;、被依法追究刑事责任的;第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。
第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同;。
九、劳动争议的处理第十九条：本合同签定之日起生效。
甲乙双方不得擅自变更或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第二十条：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顾问各执一份，本合同一经三方签字，即为生效。
甲方：XXXXXXX有限公司甲方法人：二○一X年XX月XX日法律承诺：公证顾问：二○一X年XX月XX日乙方：二○一X年XX月XX日企业高管聘用合同范文三聘请方: 以下简称:甲方应聘方: XXX先生以下简称:乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。
为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容:甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。
主管公司业务。
二、聘用期限:二00八年月日至年月日止年。
若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务:1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。
保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。
3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
不得以公司财产为他人提供担保。
、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下:1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
、身体健康,能胜任企业高管工作;、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。
达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
、产品质量:满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。
(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%)、有效利用各生产资源,不浪费。
原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。
六、甲方承诺和保证如下:1、是一家依法设立的有限责任公司。
、有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。
、工资报酬 = 月薪XXXXX元(税前)+年终30000元(税前)×绩效考核得分率。
甲方次月10日发放工资,无正当理由不拖欠。
, 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长决定从公司利润中考虑予以部分奖励;七、合同解除:1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的,甲方有权解除本合同。
、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同;、解除合同的同时,甲方结清乙方未付的工资、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。
、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必须向甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。
八、违约责任:违约方应向对方偿付违约金人民币X万元整。
九、其它事项甲方负责提供乙方免费食宿(带空调),并报销手机、电话、上网电脑费,并带薪探亲假一次,报销往返机票,自费一次,均不扣工资。