常年法律顾问劳动法专项法律服务工作方案审批稿
常年法律顾问服务方案
常年法律顾问服务方案【公司名称】常年法律顾问服务方案一、背景和目标【公司名称】（以下简称甲方）为保障公司正常运营，提高法律合规能力，特邀请【律所/律师姓名】（以下简称乙方）作为常年法律顾问，并制定本服务方案。
本方案为甲乙双方在法律事务合作过程中的基本原则和具体服务内容的约定。
二、服务范围乙方将为甲方提供以下法律服务：1. 提供法律咨询服务，回答甲方提出的法律问题，并提供解决方案。
2. 审查、起草和修改与甲方业务相关的各类合同、协议、公告等法律文件。
3. 参与甲方与第三方的谈判、和解、仲裁、诉讼等法律纠纷解决过程，提供法律意见和代理服务。
4. 提供法律培训服务，包括针对甲方员工的法律知识培训和合规风险提示等。
5. 其他与甲方相关的法律服务，包括但不限于法律风险评估、合规审查、法律调查等。
三、服务期限及工作安排1. 服务期限为【具体服务期限】。
2. 乙方将根据甲方的需求和具体工作安排，提供相应的法律服务。
四、服务费用和支付方式1. 甲方同意支付乙方为提供上述服务所产生的服务费用，具体金额和支付方式双方另行协商确定。
2. 乙方提供的费用明细和发票将按照约定向甲方提供。
五、信息保密1. 甲方和乙方双方都应对因履行本合同而获知的对方的商业秘密和商业信息（包括但不限于技术、财务、市场、战略等信息）负有保密义务。
2. 除非事先取得对方书面同意或法律法规另有规定，任何一方不得向任何第三方透露、提供对方的商业秘密和商业信息。
六、终止条款1. 甲方或乙方如需提前终止本合同，应提前【提前终止期限】提出书面通知。
2. 本合同终止后，乙方不再对甲方提供法律服务，但双方在合同终止后继续履行已产生的合作义务。
七、纠纷解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项【合同的其他事项，如变更、补充、附件等内容，请根据实际情况进行详细记录】附件：1. 合同模板范本2. 法律培训资料3. 其他相关法律文件所涉及的法律名词及注释：1. 合同：双方协商一致，具有法律约束力的文件。
常年法律顾问方案书三篇
常年法律顾问方案书三篇篇一：常年法律顾问方案书一、XX律师事务所简介XX律师事务所（“XX”）是XX第一家律师事务所，成立于19XX年，现XX市城区规模最大的律师事务所之一，在XX市XX区司法局内自有的“XX律师楼”内办公。
XX文化以“管理规范化、服务优质化、办公现代化”为特色。
XX以高素质的律师人才为基础，规范科学的管理为手段，优良的办公环境为条件，采用最先进的办公设备、办公自动化系统及法律法规库，能及时为客户提供服务。
在公司、银行、房地产、知识产权、外商投资、人事劳动争议、民商事诉讼与仲裁、刑事辩护、机关企事业单位法律顾问等法律服务领域，积累了丰富的执业经验，能够为客户提供全方位、综合性的法律服务。
XX的最高追求目标是为中外客户提供全面、优质、高效、专业的法律服务，实现客户合法权益最大化。
XX按专业化分工，设有业务指导部、民商法律部、公司业务部、房地产部、人事劳动争议部、知识产权部、外商投资部、刑事部等八个专业部门，能够为客户提供全方位的法律服务。
在多年的执业过程中，XX与政府主管部门、社会团体、企事业单位及相关的中介组织建立了长期、紧密的合作关系，还专门聘请政府部门、大专院校、科研院所的有关专家学者作为本所顾问。
XX与境外多家律师事务所建立了稳定的合作关系，从而确保了本所的涉外业务获得境外律师及时有效的帮助。
XX的执业律师均受过良好的法学教育，大多为执业多年的资深律师，具有较高的专业素质和执业水准。
他们大都毕业于著名政法学府，受过正规系统的教育，多数具有法学学士、硕士学位，部分律师还拥有法学以外的专业学位。
知识领域涉及法律、金融、经济、自然科学等多种学科。
XX服务方式包括但不限于以下方式：接受机关、企事业单位、其他组织及个人的聘请，担任常年法律顾问和专项法律顾问；合同论证、商务谈判、专项事实调查、资信调查，并出具法律意见书；就各项法律事实和行为进行法律论证、见证，代办公证；草拟、审查、修改、翻译各种商务和法律文件；代办各类型的行政登记注册手续；追偿债务；接受经济、民事和行政纠纷的当事人的委托，担任代理人，进行或参与调解、仲裁和诉讼；—担任刑事案件的辩护人或代理人。
常年法律顾问劳动法专项法律服务工作方案
一、背景与目的随着我国市场经济的不断发展，企事业单位人员流动频繁，劳动法纠纷也逐渐增多。
为了规范企业劳动用工行为，保障劳动者合法权益，减少劳动法纠纷的发生，需要特定的法律服务。
因此，我们拟定此工作方案，提供常年法律顾问劳动法专项法律服务，协助企事业单位解决劳动法相关问题。
二、服务内容1.定期劳动法培训为企事业单位提供定期劳动法培训，包括劳动合同的签订与解除、劳动报酬、工时、休假、劳动保护等方面的知识培训。
通过培训，帮助企事业单位了解劳动法的基本原则和要求，规范用工行为，避免劳动法纠纷的发生。
3.劳动合同审查对企事业单位的劳动合同进行审查，并提出合理的修改意见。
确保劳动合同的合法性和有效性，避免因合同缺陷引发的劳动法纠纷。
4.劳动纠纷调解与解决5.劳动保护合规评估对企事业单位的劳动保护工作进行合规评估，发现问题并提出改进建议，确保企事业单位的劳动保护措施符合相关法律法规的要求，保障劳动者的健康与安全。
三、具体实施方案1.确定专门的劳动法团队成立专门的劳动法团队，由具备相关专业知识和经验的律师组成，负责提供劳动法专项法律服务。
2.定期培训与研讨4.审查劳动合同当企事业单位需要签订或修改劳动合同时，提供合同审查服务，确保合同的合法性和有效性；并为企事业单位提供撰写合同的模板和范例。
5.力求解决劳动纠纷6.定期进行劳动保护合规评估定期对企事业单位进行劳动保护合规评估，发现问题并提出改进建议，促使企事业单位加强劳动保护措施，防患于未然。
四、预期效果与评估通过常年法律顾问劳动法专项法律服务工作，预计可达到以下效果：1.企事业单位用工行为更加规范，劳动法纠纷减少。
2.企事业单位遵守劳动法的意识增强，加强对劳动者权益的保护。
3.企事业单位能够及时了解劳动法最新政策和法规，避免违法行为。
4.企事业单位的劳动保护工作得到规范，劳动者工作环境改善。
五、总结。
常年法律顾问劳动法专项法律服务工作方案
常年法律顾问劳动法专项法律服务工作方案公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-河北冀正律师事务所常年法律顾问劳动法专项法律服务工作方案根据贵公司的实际情况，顾问律师提出如下工作方案，作为出任贵公司常年法律顾问劳动法专项法律服务的工作计划和执业准则，以期为贵公司提供优质、高效和规范的专业劳动法律服务：一、审查、起草贵公司各项人力资源管理制度，修订《员工手册》。
（一）本项工作旨在：为贵公司把好人事管理关，以尽可能避免日常管理中因权责不明所引发的员工违纪行为。
或即使发生员工违纪行为，也因公司规章制度合法、规范、完备且条款对贵公司有利，从而避免或减少因处理违纪员工而可能引发的法律风险。
（二）本项工作具体内容包括：1、对贵公司以前公布的规章制度：包括（但不限于）劳动条例、招聘工作流程、培训工作流程、绩效考核、辞职解聘、薪酬保险福利、安全与健康教育、员工投诉处理办法等进行收集、归类、整理和审查，以判断和确定是否存在法律障碍和其它风险；针对确定存在法律障碍和风险的文件，凭借专业知识和经验，经贵公司同意，对这些文件进行适当修改和补充，或建议其它解决方法，以保证贵公司规章制度的安全、有效，尽可能避免出现劳资纠纷的风险。
2、协助审查、理清贵公司内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此间的相互协作。
3、对于贵公司所涉劳动争议提供专业法律意见，保全和收集证据，并审查、拟定与之相关的法律文件。
二、有针对性地提供劳动专业法律服务（一）本项工作旨在：为贵公司提供全方位的劳动法律服务。
(二) 本项工作具体内容包括：1、签订劳动合同问题：协助审查、起草劳动合同，搞好劳动合同的签订，规定试用期、明确工作内容、合理确定劳动报酬、约定双方的义务、约定明确可行的违约责任和罚则、约定劳动合同终止的条件等，预防终止或解除劳动合同时的经济补偿金纠纷。
2、工资构成问题：协助审查、制定贵公司的员工工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。
常年法律顾问服务方案
常年法律顾问服务方案致：公司首先，感谢贵公司对事务所的信任！非常荣幸能向贵公司就贵公司常年法律顾问项目（下称项目）提供本服务方案。
作为一家较早成立并持续稳定发展的知名律师事务所，我们成功地服务于社会的各行各业，法律服务范围涉及企业改制、并购重组、企业清啊算、证券与金融、银行、信托、保险、融资、房地产、外商直接投资、知识产权、重大诉讼和仲裁等各个领域并为大量上市公司、非上市公司提供优质常年法律顾问服务及专项法律顾问服务。
对我们涉及的众多业务领域，我们都力求做到专业服务和高效服务的统一。
我们非常荣幸并十分珍惜与贵公司的合作机会，并将尽职尽责提供优质高效的专业服务。
“合法合规、全面审慎、专业水准、规范服务”是我们的准则。
我们深信，凭籍本所多年积累的常年法律顾问服务、法律专项服务及企业改制法律服务的业绩和经验，以及客户至上的服务信念及本所深厚的社会资源，我们能够为贵公司提供优质、高效的法律服务。
专此并颂商祺！事务所年月日第一部分本所实力情况、业绩及案例介绍第二部分法律顾问团简介第1条关于本所指派担任项目法律顾问团组成人员及其简介1.1法律顾问团的组成作为项目的专项法律顾问，本所将指派三名专业知识全面，精通企业管理、IPO、房地产投资、建筑施工、项目投资开发、资产重组等相关法律法规，并在资产重组、投资开发、建筑施工、公司治理、IPO等方面有丰富法律服务经验的资深律师xxxxxx组成顾问团队，其中XXXX律师为首席顾问律师。
1.2本所指派的法律顾问团成员简介（1）项目组负责人——律师（2）律师（3）律师第2条法律顾问的服务方式2.1本所成立由律师组成的律师顾问团,并配备若干助手，为贵公司提供优质高效的法律服务。
2.2律师顾问团律师全程参与公司治理、项目投资开发及各类纠纷的处理工作，提供法律咨询、解答和处理法律问题。
根据现场工作需要，及时现场解决有关法律问题，并随时通过电话、传真、互联网等形式提供法律服务。
2.3根据工作需要，贵公司可在正常的工作时间内约请顾问律师到贵公司工作场所解决法律问题。
常年法律顾问服务方案范文(三篇)
常年法律顾问服务方案范文一、引言本文旨在提供____年常年法律顾问服务方案，探讨如何为客户提供专业的法律咨询和支持，促进合规运营和法律风险管理。
在日益复杂和多样化的法律环境下，法律顾问的角色变得愈发关键和必要。
在本文中，将介绍法律顾问的职责、服务内容、价值与收益等方面的内容。
二、服务内容1. 法律咨询与解释作为常年法律顾问，我们将为客户提供包括但不限于合同审查、法律法规解释、合规咨询等方面的法律意见和建议。
我们的目标是帮助客户理解法律的复杂性，为其业务运营提供合规保障。
2. 诉讼代理与风险管理在客户面临法律纠纷或诉讼风险时，我们将承担诉讼代理的角色。
我们将代表客户与相关方进行谈判、调解和诉讼，寻求最佳的解决方案。
同时，我们也将帮助客户制定风险管理策略，降低可能的法律风险。
3. 合同起草与谈判我们将支持客户进行合同的起草和谈判。
我们的法律专家将与客户合作，根据其业务需求和法律要求制定合同条款，并提供专业的法律咨询，确保合同的合规性和有效性。
4. 内部培训与合规检查我们将为客户提供法律培训和合规检查服务。
通过向客户提供全面的法律培训，帮助其员工了解企业在不同背景下面临的法律风险，并提供相应的合规指导。
同时，我们还将定期进行合规检查，确保客户的业务运营符合法律要求。
5. 合并与收购的法律支持在客户进行合并与收购交易时，我们将为其提供全方位的法律支持。
我们将参与整个交易的法律尽职调查，识别潜在的法律风险，并制定相应的解决方案，确保交易的顺利进行。
三、服务流程1. 初期沟通与需求确认在与客户初次接触时，我们将进行详细的沟通，了解其业务特点、法律需求和预期目标。
通过与客户充分沟通，我们将确保我们的服务能够与客户的期望相匹配。
2. 定制服务方案根据客户的需求和特定情况，我们将制定定制化的法律服务方案。
我们的团队将通过充分了解客户的业务模式和法律环境，为其提供最佳的法律支持。
3. 服务实施与监督一旦服务方案获得客户的认可，我们将迅速启动实施，并确保服务按计划进行。
常年法律顾问服务方案（三篇）
常年法律顾问服务方案一、背景介绍作为一家企业，无论大小，都会面临各种法律问题。
这些问题可能涉及合同纠纷、劳动纠纷、知识产权保护等多个方面。
而随着企业发展和法律环境的复杂化，企业往往需要一支专业的法律顾问团队来帮助其解决这些问题。
二、服务内容1. 法律风险评估为企业提供法律风险评估服务，通过审查企业的经营情况、合同、人员档案等相关文件，分析可能存在的法律风险，并制定相应的预防和应对措施，降低企业遭受法律纠纷的风险。
2. 合同审查和起草为企业进行合同的审查和起草工作，确保合同条款的合法性和有效性。
在与供应商、客户等签订合同前，对合同进行审核，排查其中的法律风险，并根据企业实际需求，制定符合法律规定和企业利益的合同模板。
3. 劳动法律咨询为企业提供劳动法律咨询服务，包括合同签订、劳动纠纷处理、人事政策制定等环节。
法律顾问团队将与企业人力资源部门、法务部门密切合作，解答企业在劳动法律方面的疑问，并针对特定问题提供解决方案。
4. 知识产权保护为企业提供知识产权保护服务，包括商标注册、专利申请、版权保护等环节。
法律顾问团队将对企业的知识产权进行全面的分析和评估，并根据评估结果提供相应的保护策略，确保企业的知识产权得到有效保护。
5. 纠纷解决为企业提供纠纷解决服务，包括诉讼、仲裁、调解等多个方面。
法律顾问团队将通过与企业的合作，制定解决纠纷的最佳方案，并代表企业参与相关的法律程序，争取最有利的结果。
三、服务流程1. 了解企业需求：初次合作前，法律顾问团队将了解企业的经营情况、法律风险以及需求，并制定相应的服务方案。
2. 实施服务计划：根据企业需求，法律顾问团队将执行制定的服务方案，并及时与企业进行沟通，跟进项目进展。
3. 提供定期报告：法律顾问团队将提供定期报告，向企业汇报服务工作情况、法律风险评估等相关内容，确保企业对服务过程和效果有清晰的了解。
4. 全程支持：在合作期间，法律顾问团队将全程支持企业，解答企业在法律问题上的疑问，帮助企业处理各类法律事务。
常年法律顾问的法律服务工作方案
常年法律顾问的法律服务工作方案常年法律顾问的法律服务工作方案一、公司聘请常年法律顾问的作用1．防患于未然。
常年法律顾问首要的和基本的作用即在于防患于未然，避免产生各种经济纠纷和发生不合法行为。
2．处理专业问题。
当公司发生不可避免的经济纠纷时，积极参与经济纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，使经济纠纷得到及时、正确的处理，以维护公司合法权益，防止公司经济利益遭到非法侵害。
3．促进公司管理工作更加规范化。
本所律师作为公司的常年法律顾问，一方面将协助公司草拟各项规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面将通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式，提高公司有关人员的法律意识，丰富法律知识，为管理工作规范化打下基础。
4．节约费用。
本所顾问律师将通过参加谈判、审查重大经济合同、为重大决策提供法律意见等方式，预防各种损害公司合法权益事件的发生，从而使公司减少不必要的损失，达到节约费用的目的。
二、本所律师担任常年法律顾问工作的基本原则1．维护当事人合法权益的原则。
本所律师将把维护公司的合法权益摆在法律顾问工作的首要地位，尽职尽责地提供各项法律服务，防止公司的合法权益遭到不合法的侵害或损害。
2．以预防为主的原则。
顾问律师的主要工作可概括为两个方面：一是预防纠纷的发生，二是正确处理已经发生的纠纷，即“防”和“治”。
在处理“防”与“治”的关系上应贯彻预防为主的原则。
在提供法律服务的过程中，本所律师将充分运用专业知识，独立地进行专业判断，坚持以预防为主的原则，标本兼治，为公司提供优质的日常法律服务。
3.依法办事的原则。
如上所述，顾问律师的首要工作即在于预防各类纠纷的产生，为公司的合法经营提供法律咨询和保障。
因此，本所律师在提供法律服务过程中，将以事实为根据，以法律为准绳，坚持依法办事的原则，切实维护公司的合法权益。
4.保守秘密的原则。
本所律师将严格保守秘密，非因法定事由，决不向任何第三人泄露因顾问工作而知悉、了解的公司商业秘密及公司内部事务，以切实维护公司的合法权益。
常年法律顾问劳动法专项法律服务工作方案
河北冀正律师事务所常年法律顾问劳动法专项法律服务工作方案根据贵公司的实际情况，顾问律师提出如下工作方案，作为出任贵公司常年法律顾问劳动法专项法律服务的工作计划和执业准则，以期为贵公司提供优质、高效和规范的专业劳动法律服务：一、审查、起草贵公司各项人力资源管理制度，修订《员工手册》。
（一）本项工作旨在：为贵公司把好人事管理关，以尽可能避免日常管理中因权责不明所引发的员工违纪行为。
或即使发生员工违纪行为，也因公司规章制度合法、规范、完备且条款对贵公司有利，从而避免或减少因处理违纪员工而可能引发的法律风险。
（二）本项工作具体内容包括：1、对贵公司以前公布的规章制度：包括（但不限于）劳动条例、招聘工作流程、培训工作流程、绩效考核、辞职解聘、薪酬保险福利、安全与健康教育、员工投诉处理办法等进行收集、归类、整理和审查，以判断和确定是否存在法律障碍和其它风险；针对确定存在法律障碍和风险的文件，凭借专业知识和经验，经贵公司同意，对这些文件进行适当修改和补充，或建议其它解决方法，以保证贵公司规章制度的安全、有效，尽可能避免出现劳资纠纷的风险。
2、协助审查、理清贵公司内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此间的相互协作。
3、对于贵公司所涉劳动争议提供专业法律意见，保全和收集证据，并审查、拟定与之相关的法律文件。
二、有针对性地提供劳动专业法律服务（一）本项工作旨在：为贵公司提供全方位的劳动法律服务。
(二) 本项工作具体内容包括：1、签订劳动合同问题：协助审查、起草劳动合同，搞好劳动合同的签订，规定试用期、明确工作内容、合理确定劳动报酬、约定双方的义务、约定明确可行的违约责任和罚则、约定劳动合同终止的条件等，预防终止或解除劳动合同时的经济补偿金纠纷。
2、工资构成问题：协助审查、制定贵公司的员工工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。
律师事务所常年法律顾问服务方案
湖北律师事务所常年法律顾问服务方案敬启者：承蒙贵公司的充分信任和支持，考虑委托湖北律师事务所担任贵公司的法律顾问，为贵公司提供常年法律服务。
我们承诺本所律师能按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，为贵公司提供优质、高效的法律服务。
在此，我们向贵公司对本所的基本情况、为贵公司提供常年法律顾问服务的内容、收费方式进行介绍，供贵公司参考：常年法律顾问服务方案我们拟定如下法律服务方案，供贵公司参考，如贵公司有其它建议，我们将与贵公司协商后进行调整。
一、常年法律顾问服务的主要内容和范围（一）公司治理、组织架构审查通过调查了解登记公示的公司要素（包括股东、注册资本、公司名称、公司住所、经营范围、法定代表人）和投资交易中的公司要素（包括股东和实际控制人、主营业务、净资产、管理当局及员工）以及审查公司治理结构的两大有形载体，一是成文的治理规则，主要包括章程、三会（即股东会、董事会和监事会）议事规则、重大事项规则和一般管理制度，二是公司机关，包括权力机关、决策机关、执行机关和监督机关，即公司股东（大）会、董事会、经理机构和监事会，设计及完善公司股权框架和组织架构，完善公司章程和规则，预防内部股权争议，提高公司运营管理的风险防范能力和风险控制能力及公司运营管理的效率，避免内耗。
（二）公司规章制度管理及审查一方面适应公司生产和管理的现实需要，协助贵公司建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度等规章制度；另一方面，对公司已有的规章制度包括公司章程、生产管理制度、财务会计制度流程、公司其它管理规定等进行审查、清理，加以完善，，使贵公司在各项制度内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。
（三）公司商务交易流程和对外债权管理通过对公司商务交易流程审查，包括审查购销合同、采购单据、交货凭证、对账单、结算凭证、产品验收、退货凭证、产品说明书、产品包装、产品广告、公司外部销售流程说明、公司内部人员的销售、采购事项的流程处理及授权、签收流程等，针对贵公司在商业交易中如何规范交易，防范交易风险；如何签订商业合同，规范商业行为；如何保全、收集商业交易中的凭证；协助贵公司制定完善的交易制度、流程，培养从事商业交易人员的风险意识，将商业风险降低至最低。
常年法律顾问服务方案要求范本
常年法律顾问服务方案要求范本一、服务背景随着社会的发展和法律环境的不断变化，企业在经营过程中常常面临各种法律风险和挑战。
为了确保企业的合法经营和风险控制，以及良好的企业形象和声誉，企业需要聘请专业的法律顾问为其提供全方位的法律服务和咨询支持。
二、服务目标本常年法律顾问服务方案的目标是为企业提供高质量、高效率、全面的法律服务，帮助企业解决法律问题、规避法律风险、保护企业利益，为企业的合法合规经营提供有力保障。
三、服务内容1. 提供法律咨询服务包括但不限于合同审查、法律问题解答、合规指导、法律意见书等，帮助企业理解和适用法律法规，规避法律风险。
2. 参与商务谈判和合同起草在企业参与商务谈判和合同起草过程中，法律顾问将提供专业的法律咨询和建议，确保合同条款的合法性和有效性，并明确企业的权益和责任。
3. 处理法律争议和诉讼事务当企业发生法律纠纷和诉讼事务时，法律顾问将协助企业进行调解、仲裁或代理诉讼，争取最有利的解决方案，并降低企业的法律风险。
4. 跟踪法律法规和政策变化法律顾问将定期关注和跟踪相关法律法规和政策的变化，及时向企业提供相关的法律风险提示，帮助企业调整经营策略和合规措施。
5. 职工法律培训和知识普及法律顾问将组织和开展职工法律培训和知识普及活动，提高职工的法律意识和法律素养，防范和应对法律风险。
四、服务方式1. 每周定时办公法律顾问将每周定时到企业办公，为企业提供现场法律服务和咨询答疑，及时解决企业遇到的法律问题。
2. 电话和邮件咨询企业在工作时间内可随时通过电话或邮件向法律顾问咨询法律问题，法律顾问将尽快回复并提供解决方案。
3. 定期会议法律顾问将定期与企业管理层进行会议，了解企业的经营情况和法律需求，提供相关法律咨询和建议。
4. 专题培训和研讨会法律顾问将按照企业的需求和要求，组织和开展专题培训和研讨会，提供特定法律领域的培训和知识普及。
五、服务保障1. 保密承诺法律顾问将严格遵守保密义务，对企业的商业秘密和机密信息予以保护，不泄露给第三方。
2023年劳动法专项法律顾问服务方案
2023年劳动法专项法律顾问服务方案提供劳动法专项法律顾问服务是一项重要的法律服务，在劳动法规定的地位日益突出的背景下，劳动法法律顾问服务对于企业的合规性和可持续发展具有重要作用。
本文将为2023年劳动法专项法律顾问服务方案进行详细的描述，包括服务内容、服务流程和服务保障，旨在为企业提供全面的法律保障和支持。
一、服务内容1. 劳动法咨询服务：针对企业在人力资源管理、劳动合同签订与解除、劳动关系处理以及劳动争议解决等方面的问题，为企业提供法律咨询和建议。
2. 劳动法合规检查：对企业的用工政策、劳动合同、劳动保障等方面进行全面检查，发现问题并提出解决方案，确保企业在法律层面的合规性。
3. 劳动法风险评估：对企业可能存在的劳动法风险进行评估，包括合同纠纷、工资争议、劳动保险问题等，为企业提供具体的风险预警和防范措施。
4. 劳动法培训：根据企业的实际需求，为企业提供劳动法培训，包括劳动法基础知识、劳动合同管理、工资福利政策等方面的培训内容。
5. 劳动争议解决：为企业提供劳动争议解决的咨询和代理服务，包括协商调解、仲裁和诉讼等方式，帮助企业解决劳动争议问题。
二、服务流程1. 需求分析：与企业进行沟通，了解企业的具体需求和问题，制定个性化的服务方案。
2. 服务协议签订：与企业签订服务协议，明确双方的权利义务、服务内容和费用等事项。
3. 资料收集：收集企业的相关资料，包括劳动合同、用工政策、工资福利制度等，进行全面的分析和评估。
4. 问题发现与解决：根据资料分析和评估结果，发现问题并提出解决方案，帮助企业解决劳动法方面的问题。
5. 培训和咨询：根据企业的需求，进行相关的劳动法培训和法律咨询，解答企业的疑问。
6. 风险预警与防范：对企业的劳动法风险进行评估和预警，并提供相应的防范措施，帮助企业降低劳动法风险。
7. 劳动争议解决：针对企业的劳动争议问题，提供协商调解、仲裁和诉讼等方式的咨询和代理服务，解决纠纷。
三、服务保障1. 专业团队：本公司拥有一支资深的劳动法律团队，具有丰富的实践经验和专业知识，能够为企业提供全面的法律服务。
常年法律顾问服务方案要求范文(三篇)
常年法律顾问服务方案要求范文____年常年法律顾问服务方案一、引言随着法律环境的不断演变和法律事务的复杂化，企业在日常经营过程中面临着越来越多的法律问题和风险。
为了帮助企业在合规运营中抵御风险，提高法律风险管理水平，本文针对____年常年法律顾问服务方案进行分析和探讨。
二、服务范围1. 法律咨询服务：为企业提供全面、专业的法律咨询服务，包括但不限于合同法、劳动法、公司法等领域的咨询。
2. 法律风险评估：对企业的法律风险进行全面评估，及时提供风险警示和风险规避建议。
3. 诉讼与仲裁代理：代表企业处理涉及法律争议的诉讼、仲裁事务，确保企业利益最大化。
4. 合规性审查：对企业的各项业务活动进行合规性审查，确保企业在法律法规范围内运营。
5. 法律培训与知识产权保护：组织法律培训活动，提高企业员工的法律意识和风险防范能力。
同时，协助企业保护知识产权，维护企业创新成果和商业机密。
三、服务流程1. 建立合作关系：企业与法律顾问事务所签订法律顾问服务协议，并明确双方的权利义务和服务内容。
2. 需求诊断：法律顾问事务所与企业进行深入沟通与了解，分析企业的法律需求和业务特点。
3. 服务定制：根据企业的需求和特点，为企业量身定制适合的法律服务方案。
4. 服务执行：法律顾问事务所根据约定的服务方案，高效、及时地提供法律服务，保障企业合规运营。
5. 服务评估：定期对法律顾问服务的质量和效果进行评估，及时调整服务方案，以提供更加优质的法律服务。
四、服务特点1. 专业化：法律顾问团队由一线律师组成，拥有丰富的实践经验和专业知识，在法律咨询、诉讼与仲裁、合规性审查等领域具备深厚的专业能力。
2. 便捷性：企业可以通过电话、邮件等方式就法律问题进行咨询，享受及时回应和解决问题的便利。
3. 高效性：法律顾问团队由专业人员组成，能够迅速响应企业的需求，及时提供解决方案，有效降低企业的法律风险。
4. 经济性：法律顾问服务通过长期合作方式进行，能够减少企业的法律成本，提高效益。
常年法律顾问服务方案
常年法律顾问服务方案[公司名]常年法律顾问服务方案为了确保[公司名]能够在经营过程中遵守法律法规，维护公司的合法权益，我们特别制定了常年法律顾问服务方案，以提供专业的法律咨询和支持。
一、服务内容1. 法律咨询服务a) 在日常经营活动中，公司成员如果遇到法律问题，可以随时咨询我们的法律顾问团队。
我们将提供准确、及时的法律意见和建议。
b) 我们的法律顾问团队将针对公司的具体业务情况，提供针对性的法律风险警示和解决方案，以帮助公司及时防范和应对潜在的法律风险。
2. 合同审查和起草服务a) 我们将负责对公司涉及的合同进行审查，确保其合法性和有效性。
b) 根据公司的需求，我们可以为公司起草各类合同，包括但不限于劳动合同、销售合同、合作协议等。
3. 诉讼与仲裁支持a) 在公司与其他主体存在纠纷时，我们将为公司提供诉讼与仲裁的支持，包括但不限于律师代理、起草诉状、答辩状、代理诉讼等方面的工作。
4. 企业法律培训a) 针对公司的特定需求，我们可以组织不同主题的法律培训，以提高公司成员的法律意识和风险防范能力。
二、服务流程1. 定期会议a) 按照公司的需求和安排，我们将与公司进行定期会议，就公司所涉及的法律问题进行讨论和解答。
2. 电话和邮件沟通a) 公司成员可以通过电话或邮件随时联系我们的法律顾问团队，咨询相关法律问题。
三、费用及付款方式1. 费用标准a) 根据公司的具体需求和服务范围，我们将提供详细的费用报价。
2. 付款方式a) 付款周期为[具体周期]，公司应在每个周期的[日期]前支付相应的费用。
附件：1. [附件名称1]: [附件描述]2. [附件名称2]: [附件描述]...法律名词及注释：1. [法律名词1]: [注释]2. [法律名词2]: [注释]...可能遇到的困难及解决办法：1. [困难1]: [解决办法]2. [困难2]: [解决办法]...请公司相关部门详细阅读以上内容，并根据实际情况与我们进一步沟通。
常年法律顾问服务方案
常年法律顾问服务方案【文档模板】常年法律顾问服务方案1. 引言本常年法律顾问服务方案（以下简称“本方案”）为在【公司/组织名称】（以下简称“委托方”）与【律师事务所/律师名称】（以下简称“顾问方”）之间建立与委托方的长期合作关系提供了详细的服务规定和权责义务。
本方案旨在确保委托方在法律事务上得到持续的专业法律咨询和辅导，以维护委托方的利益，减少法律风险。
2. 服务范围2.1 法律咨询服务顾问方将向委托方提供有关以下法律事务的咨询和建议：2.1.1 合同法和商事法律问题；2.1.2 劳动法和雇佣关系问题；2.1.3 知识产权法问题；2.1.4 税法和财务法问题；2.1.5 公司法和企业治理问题；2.1.6 竞争法和反垄断法问题；2.1.7 其他与委托方业务相关的法律事务。
2.2 法律文件起草顾问方将根据委托方的需求，为委托方起草、审查或修改以下法律文件：2.2.1 合同、协议和其他商业文件；2.2.2 雇佣合同、保密协议和员工手册；2.2.3 公司章程、股东协议和董事会决议；2.2.4 知识产权注册申请和许可协议。
2.3 诉讼与仲裁代理顾问方将代表委托方处理以下法律纠纷：2.3.1 商业诉讼和仲裁案件；2.3.2 劳动法纠纷；2.3.3 知识产权纠纷；2.3.4 公司治理争议。
3. 工作方式3.1 通讯方式委托方与顾问方之间的沟通将通过以下方式进行：3.1.1 会议（面对面或通过电话/视频会议）；3.1.2 电子邮件；3.1.3 传真。
3.2 服务响应时间顾问方将在接到委托方的咨询请求后，根据紧急程度制定合理的服务响应时间表，并及时回复委托方。
3.3 服务时限顾问方将根据具体工作的复杂程度和紧急程度，提供合理的工作时限，并与委托方协商确定所需的工作期限。
4. 服务费用与付款方式4.1 服务费用结构顾问方接受委托方的服务请求后，将根据以下服务费用结构向委托方收取费用：4.1.1 法律咨询费用：按小时计费；4.1.2 法律文件起草费用：按文件复杂度和起草时间计费；4.1.3 诉讼与仲裁代理费用：按案件复杂度和工作时间计费。
常年法律顾问服务方案
常年法律顾问服务方案[公司名称]常年法律顾问服务方案[公司名称] （以下简称“甲方”）与[法律事务所名称]（以下简称“乙方”）就甲方的法律事务需要，达成以下常年法律顾问服务方案。
一、服务内容1. 法律咨询服务甲方可随时向乙方咨询与其业务相关的法律事项，包括但不限于合同法、劳动法、公司法、知识产权法等相关法律领域。
乙方将提供详细的法律意见，并对甲方提出的问题进行解答和指导。
2. 合同审查与起草乙方将对甲方涉及的合同进行审查，并提供相应的意见和建议。
如果甲方需要起草合同，乙方将根据甲方的要求及相关法律法规为甲方定制合同文本，并提供解释和指导。
3. 纠纷解决服务若甲方发生法律纠纷，乙方将为甲方提供纠纷解决服务，包括但不限于起草诉讼文件、代理代表甲方进行诉讼或仲裁，参与谈判，进行调解等。
4. 法律风险预警乙方将定期为甲方提供法律风险预警服务，及时向甲方汇报有关新颁布法律法规、司法解释以及相关行政法规等，以帮助甲方掌握和处理可能涉及其业务的法律风险。
5. 培训与更新乙方将根据甲方需求提供员工法律培训，使甲方员工加深对法律知识的理解，并及时更新法律法规的变动情况。
二、服务期限本常年法律顾问服务方案自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为1年。
三、服务费用1. 乙方向甲方提供常年法律顾问服务的费用为每年[金额]，费用由甲方在每年合同签署时支付。
费用不包含诉讼或仲裁等特殊情况下的额外费用，特殊情况下的费用将另行商议。
2. 如服务期内发生费用调整的情况，乙方将提前30天书面通知甲方，双方协商确定新的费用标准。
四、解决争议因本常年法律顾问服务方案引起的或与之相关的任何争议，双方应先友好协商解决。
如无法达成一致意见，应提交至乙方所在地的有管辖权的人民法院解决。
五、其他事项1. 法律顾问服务的工作时间为每个工作日的[时间段]，如有紧急情况，应及时与乙方取得联系。
2. 本常年法律顾问服务方案的附件如下：（附件）3. 本常年法律顾问服务方案涉及的法律名词及注释如下：（法律名词及注释）4. 本常年法律顾问服务方案在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：（困难及解决办法）以上为[公司名称]常年法律顾问服务方案的内容及条款。
法律顾问工作计划审批
法律顾问工作计划审批一、工作目标作为企业的法律顾问，本年度的工作目标主要包括以下几个方面：1、提供及时、准确且实用的法律咨询服务，确保企业在各项决策和业务活动中遵循法律法规。
2、协助企业建立健全完善的法律风险防控体系，提前识别和化解潜在的法律风险。
3、参与重要合同的起草、审查和谈判，保障企业的合同权益，降低合同纠纷的发生概率。
4、处理企业已发生的各类法律纠纷，通过合法途径最大程度地维护企业的利益。
5、开展法律培训和宣传活动，提高企业员工的法律意识和法律素养。
二、工作内容及具体安排（一）法律咨询服务1、建立畅通的咨询渠道，确保企业管理层和各部门能够随时向法律顾问提出法律问题。
通过电话、电子邮件、即时通讯工具等方式，及时回复咨询，并在必要时提供书面法律意见。
2、对于复杂或重大的法律问题，组织相关人员进行专题讨论和研究，提供全面、深入的法律分析和解决方案。
3、定期对咨询问题进行分类整理和总结，为企业提供常见法律问题的指引和参考。
（二）法律风险防控1、对企业的各项业务流程进行全面的法律风险评估，识别潜在的风险点，并制定相应的防控措施。
2、协助企业制定和完善内部规章制度，确保其合法合规性，并符合企业的实际运营需求。
3、关注法律法规的变化，及时对企业的经营活动进行法律合规审查，提出调整和改进建议。
（三）合同管理1、参与重要合同的起草工作，根据企业的需求和交易特点，制定合理的合同条款，保障企业的权益。
2、对各类合同进行严格审查，包括合同的主体资格、条款内容、违约责任等方面，防范合同风险。
3、参与合同谈判，为企业提供法律支持和策略建议，争取有利的合同条件。
（四）法律纠纷处理1、对于企业面临的各类法律纠纷，及时进行调查和分析，制定合理的应对策略。
2、代表企业与对方进行协商、调解或参与诉讼、仲裁等法律程序，维护企业的合法权益。
3、对已处理的法律纠纷进行总结和分析，为企业提供防范类似纠纷的建议和措施。
（五）法律培训与宣传1、定期为企业员工开展法律培训课程，内容涵盖合同法、劳动法、知识产权法等与企业经营密切相关的法律领域。
最新常年法律顾问服务工作方案
常年法律顾问服务工作方案致：贵司定位于专业从事混凝土研发、生产、销售一体化的企业，现已正式落户长沙市开福区洪山桥，贵司的成立不仅为长沙混凝土行业注入了一股新鲜血液，而且为省城的建筑、建材业发展提供了又一强有力的保障。
我们湖南如金律师事务所希望与贵司携手合作为省城混凝土行业的有序发展以及贵司在混凝土行业做强做大的目标而努力奋斗。
一、湖南如金律师事务所简介湖南如金律师事务所成立于2001年，是一家经湖南省司法厅批准成立的综合性省直律师事务所。
我所可全方位的提供法律、税务、知识产权代理等外包业务服务，使顾问单位的法律、税务、知识产权代理等事务形成有机统一的整体。
本所具有集体办案、快速反应、分工明细、复合人才、专业性强等特色，为客户办理了大量诉讼与非诉讼法律、税务、知识产权代理事务，得到了社会各界的广泛好评。
本所拥有一批法律实践经验丰富，熟悉建筑、房地产开发建设及商品混凝土产销等法律事务的资深律师和工作人员。
在为各类建筑企业、房地产开发公司及混凝土公司提供常年法律服务时积极配合服务顾问单位开展各项法律事务，取得令人满意的效果。
期间我所律师为顾问单位圆满的处理了近百起土地使用权转让、建筑工程承包及分包、混凝土质量及混凝土货款纠纷案件；同时为顾问单位审查、修订大量的民事、经济合同及协议，有效规避了法律风险。
二、法律顾问服务范围（一）日常法律事务1.对顾问单位涉及的法律问题提供法律咨询，为合法经营提供建议。
2.对顾问单位草拟、签署的各类法律文书的真实性、合法性、有效性进行全面审查。
3.为顾问单位草拟和修改各类合同，提供参考意见，争取为顾问单位获得法律允许范围内的最大利益。
4.应顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
5.根据顾问单位需要，协助顾问单位及其各部门开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。
6.为顾问单位内部法律纠纷进行调解，协助制订公正、合理、完善的劳动合同，预防劳动争议的发生。
公司常年法律顾问服务方案
公司常年法律顾问服务方案一、项目背景随着企业业务的不断发展，法律事务也日益复杂化。
为了更好地保护企业利益，提高风险应对能力，公司决定引入常年法律顾问服务。
二、服务内容1. 法律咨询（1）提供法律咨询服务，对企业日常经营活动中的法律问题进行解答和建议；（2）根据企业需求，提供专业的法律意见和预防性法律建议；（3）对企业法律合规及内部风控机制进行评估、检查和改进。
2. 合同管理（1）撰写、审查、修订各类合同，确保符合法律规定并保护企业利益；（2）合同履行过程中的法律事务处理，包括解释、变更、终止等；（3）帮助企业建立合同管理制度，提升合同管理水平。
3. 诉讼及仲裁代理（1）代理企业处理民商事诉讼、仲裁等纠纷解决事宜；（2）参与涉诉事务，提供法律意见和风险评估；（3）协助企业进行调解、和解等方式解决争议。
4. 企业监管（1）监测并分析法律、政策变化对企业的影响，提前预警风险；（2）配合企业内部对各项规章制度进行监测、完善和执行；（3）帮助企业制定合规规范、流程，确保企业遵守各项法律法规。
5. 培训和知识产权保护（1）为企业员工提供相关法律培训和知识产权保护教育；（2）协助企业进行商标、专利等知识产权的注册和保护；（3）提供知识产权侵权案件的咨询和代理服务。
6. 其他相关法律事务根据企业需求，提供其他各类法律事务处理和代理服务。
三、服务流程1. 签订协议与企业签订法律顾问服务协议，明确双方权责和服务内容。
2. 日常沟通定期开展法律顾问会议，了解企业经营情况和法律需求，提供相关法律支持。
3. 风险评估与预警根据企业经营活动进行风险评估，提供预防性法律建议和预警。
4. 法律咨询对企业日常经营活动中的法律问题进行解答和建议。
5. 合同管理根据企业需求撰写、审查、修订各类合同，并提供合同履行过程中的法律支持。
6. 诉讼及仲裁代理在必要时代理企业处理纠纷解决事宜，提供法律支持和代理服务。
7. 企业监管监测法律、政策变化对企业的影响，并提供合规规范和流程建议。
常年法律顾问服务方案
常年法律顾问服务方案【公司名称】常年法律顾问服务方案日期：【日期】【公司名称】（以下简称“甲方”）与【法律服务提供方名称】（以下简称“乙方”）本着平等互利、长期合作的原则，达成如下常年法律顾问服务方案（以下简称“本方案”）。
一、服务内容1. 乙方将向甲方提供常年法律顾问服务，包括但不限于以下内容：a. 提供法律咨询服务，解答甲方在业务运作过程中遇到的法律问题；b. 审查和起草合同、协议及其他法律文件；c. 参与与第三方的谈判、协商或争议解决，并提供相应的法律建议和支持；d. 提供定期的法律风险评估和合规检查，并提出改进建议；e. 为甲方组织和开展内部培训，提升员工的法律意识和风险防控能力；f. 其他甲方委托的与法律相关的工作。
二、服务方式1. 本方案约定的服务方式为【详细描述服务方式，如电话咨询、现场服务、定期会议等】。
2. 双方应保持良好的沟通和协作，及时沟通甲方的需求和乙方的建议，确保服务的及时性和有效性。
三、服务费用1. 甲方应根据实际服务内容向乙方支付相应的服务费用，具体费用约定详见附件1【服务费用与结算细则】。
2. 乙方应及时开具正规发票并交付给甲方。
四、保密条款1. 双方应对彼此之间涉及商业秘密的信息予以保密，并确保在合作期间及事后不向任何第三方泄露该等信息。
2. 双方委托的涉及保密信息的工作将采取相应的安全措施，防止信息的泄露。
五、责任与争议解决1. 双方应严格按照合同约定履行各自的责任和义务。
2. 如因合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼解决。
六、生效与终止1. 本方案自双方签署之日起生效，有效期为【具体有效期，如一年】。
2. 若一方违反合同约定且经催告后仍未改正的，对方有权提前终止本方案。
七、其他事项【在这里双方约定的其他事项，如通知方式、附带条件等】。
附件1：服务费用与结算细则【附件1内容】（可按需自行设计）所涉及附件如下：1. 附件1：服务费用与结算细则所涉及的法律名词及注释如下：【法律名词及注释，如涉及的合同、协议、法律条款等】在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：【可能遇到的困难及解决办法，可根据实际情况进行具体描述】。
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φ年法律顾问势动法专项法律服务工作方秦
河北冀正律师事务所
常年法律顾问劳动法专项法律服务工作方案根据贵公司的实际情况，顾问律师提出如下工作方案，作为出任贵
公司常年法律顾问劳动法专项法律服务的工作计划和执业准则，以期
为贵公司提供优质、高效和规范的专业劳动法律服务：
—、审查、起草贵公司各项人力资源管理制度，修订《员工手册》。
（-）本项工作旨在：
为贵公司把好人事管理关，以尽可能避免日常管理中因权责不明所引发的员工违纪行为。
或即使发生员工违纪行为，也因公司规章制度合法、规范、完备且条款对贵公司有利，从而避免或减少因处理违纪员工而可能引发的法律风险。
（二）本项工作具体内容包括：
1、对贵公司以前公布的规章制度：包括（但不限于）劳动条例、招聘工作流程、培训工作流程、绩效考核、辞职解聘、薪酬保险福利、
安全与健康教育、员工投诉处理办法等进行收集、归类、整理和审
查，以判断和确定是否存在法律障碍和其它风险；针对确定存在法律
障碍和风险的文件，凭借专业知识和经验，经贵公司同意，对这些文
件进行适当修改和补充，或建议其它解决方法，以保证贵公司规章制
度的安全、有效，尽可能避免出现劳资纠纷的风险。
2、协助审查、理清贵公司内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此间的相互协作。
3、对于贵公司所涉劳动争议提供专业法律意见，保全和收集证
据，并审查、拟定与之相关的法律文件。
二、有针对性地提供劳动专业法律服务
(-)本项工作旨在：
为贵公司提供全方位的劳动法律服务。
(二)本项工作具体内容包括：
1、签订劳动合同问题：协助审查、起草劳动合同，搞好劳动合同的签订，规定试用期、明确工作内容、合理确定劳动报酬、约定双方的义务、约定明确可行的违约责任和罚则、约定劳动合同终止的条件等，预防终止或解除劳动合同时的经济补偿金纠纷。
2、工资构成问题：协助审查、制定贵公司的员工工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。
3、社会保险问题：协助贵公司处理员工非因工病、伤、亡引发的劳动纠纷。
4、工伤或职业病问题：协助制定贵公司员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，或即使发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对，避免或减少对公司造成的经济损失。
5、违纪员工处理问题：有效引用过错惩处条款，使员工违纪情节与惩罚力度相符。
6、解除劳动合同问题：保全和收集有关证据，有效引用过错辞退条款，减少争议发生，预防和解决因辞退引发的经济补偿金纠纷。
7、协调政府部门关系问题：比如与劳动部门、社保部门、法院等的关系。
三、参加贵公司对外劳动争议诉讼和对内劳动纠纷调解
(-)本项工作旨在:
发挥和借助律师的专业经验和能力，利用律师在劳资纠纷谈判中的特殊情形和地位，受托代理贵公司或协助贵公司参加对外劳动争议诉讼和对内劳动纠纷调解，最大限度地维护贵公司的合法权益。
1、当有劳动争议出现的迹象时，及时平息、调解纠纷’尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。
2、对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，受托代理贵公司岀庭应诉，在诉讼程序中维护企业的合法权益，打好每一单劳动争议案件。
3、对已发生的劳动争议分析其发生原因，归纳出预防办法及法律对策，最大限度降低同类纠纷的发生。
四、日常法律咨询
(-)本项工作旨在：
迅速为贵公司随时可能遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。
(二)本项工作具体内容包括：
IS对贵公司工作人员的口头法律咨询，顾问律师将于24小时内予以口头解答。
2、对于贵公司的书面法律咨询，顾问律师除在24小时内予以口头答复外，还将在之后的48小时内将书面建议及意见以传真或电子邮件方式呈至。
3、顾问律师可根据贵公司需要共同制定计划，不定期至贵公司上门服务。
五、对贵公司业务人员提供法律业务培训
(-)本项工作旨在：
应贵公司要求，协助贵公司培训业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量。
（二）本项工作具体内容包括：
1、顾问律师可为贵公司业务人员进行集中的法律培训，贵公司可指派或安排相关人员参加。
根据贵公司之特定需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以贵公司需要具体商定。
2、顾问律师可不定期与贵公司交流有关法律信息，并应贵公司需求提供有关法律、法规、案例的信息。
主办律师简介：
邱军杰律师，男，1971年2月出生，汉族.中共党员，公司法律顾问、劳动法专业律师，专注于企业法律风险防范和人力资源的法律管理及房地产和建设工程领域的诉讼和非诉讼法律事务。
1993 年7月毕业于河北大学，长期担任企业的法律顾问，从事企业管理工作，1998年取得经济师（劳动经济）专业技术职务，2000年取得律师资格，2004年取得企业法律顾问执业资格。
2005年3月起在河北功成律师事务所工作，担任事务所合伙人、副主任律师,石家庄市律师协会房地产与建设工程专业委员会委员。
2016年7月转入河北冀正律师事务所执业，现为河北冀正律师事务所合伙人、副主任律师。
执业证
号:8085
o
业务专长：邱军杰律师研习法律十余载，有深厚的法学理论功底和丰富的实践经验,在实践中能充分运用其娴熟的技能和丰富的经验，帮助客户建立和完善“事前预防、事中控制、事后补救”三位一体的法律风险管理体系。
邱军杰律师对合同纠纷、公司股权纠纷、劳资纠纷、建筑房地产纠纷、债权债务纠纷、人身损害赔偿以及消费者权益保护领域进行了广泛而深入的研究并付诸实践，取得了可喜的成果，并大胆涉足了金融证券、知识产权等领域的诉讼和非讼讼事务。
在司法实践中，邱军杰律师积累了丰富的经验，熟悉并能够灵活运用法律，尤其是与企业相关的劳动人事、采购、生产、销售、企业管理、政府管理及对外投资合作、企业改制重组和清算破产等领域，能够全方位、多层次、多角度地发现、分析、解决问题，并最大程度地维护和实现当事人的合法权益。
邱军杰律师现行的服务方向主要是为企业防范风险、减少损失和良好发展提供优质高效的法律顾问服务，让企业远离诉讼。
先后担任建筑施工、房地产、IT、制造业等行业多家企业的常年法律顾问。
邱军杰律师热心公益事业，愿意为困难群体提供法律帮助，为国家的法制建设贡献自己的微薄之力，被石家庄市司法局、石家庄市律师协会评为2013年度司法行政进社区先进个人,被全国普法办评为全国六五普法中期普法工作先进个人,被河北省司法厅评为2016 年度河北省省直优秀律师。
邱军杰律师原成为您成功和发展的好朋友！
电话:
E~mai I
地址：河北•石家庄市康乐街8号尚德国际们07房间。