优秀教科研及教学成果奖励办法

优秀教科研及教学成果奖励办法
第一章 总则
第一条 为进一步鼓励我院教职工积极参与教科研、教学改革与建设工作，提高我院教科研水平和教学质量，保障和促进示范建设，制定本办法。

第二条 本办法适用于我院教职工从事教科研、教学改革与建设、科技开发、技术服务等所取得的优秀教学成果和优秀教科研成果，包括精品（示范、教改试点等）专业、精品课程、优秀课件、优秀教材、技术发明、实用技术、论文、著作等奖励。

第三条 对教学成果采取“以奖代补”的原则，奖励的重点是学校受益、学生受益和社会直接受益大的项目成果；积极引导和激励教师以团队承担教学改革与建设项目、教学研究与技术开发应用项目。

第四条 奖励以精神奖励为主，物质（奖金）奖励为辅。

对优秀教学成果和优秀教科研成果由学校颁发荣誉证书相应的奖金。

第二章 奖励项目与标准
第一节 精品专业、示范专业和教学改革试点专业
第五条 国家级精品（示范、教改试点等，下同）专业奖励5000元，省级精品专业奖励3000元，校级精品专业奖励1000元；对经评选推荐但未被批准的按相应项目40%奖励。

（本项要求人才培养方案、课程教学大纲、基地与师资建设等材料齐全、上网） 第六条 开展专业教学改革和建设活动，修订完善专业人才培养方案，方案和主要课程大纲齐全的，每专业奖励性补助1000元，课程大纲不齐全的，每专业500元；修订课程教学大纲，每门大纲奖励性补助100元。

第七条 申报新专业，形成整套专业申报材料，经学院推荐并通过省教育厅审查备案的，每专业奖励1500元；未予批准备案的，每专业补助500元。

第二节 精品课程、重点课程
第八条 国家级精品、重点建设课程奖励5000元/门；省级精品课程、重点建设课程奖励3000元/门；校级精品课程、重点建设课程奖励1000元/门。

对经过初选推荐参评省级、国家级精品课程但未获批准的按相应课程项目40%奖励（本项要求相应材料齐全、上网）。

第三节 精品教材、优秀教材和规划教材
第九条 参加国家级规划教材，主编每人2000元，主审每人奖励500元，副主编每人奖励1000元，参编4万字以上的每人奖励800元，4万字以下奖励400元。

参加省级规划教材的，主编每人1000元，主审每人奖励400元，副主编每人奖励800元，参编4万字以上的每人奖励600元，4万字以下奖励300元。

参加校级规划教材编写（含公开出版和非公开出版，以学校批文为准），或公开出
版的非规划教材、教学辅导用书编写的，主编每人800元，主审每人奖励300元，副主编每人奖励600元，参编4万字以上的每人奖励400元，4万字以下奖励200元。

上述教材中，两个以上主编、副主编的，第一（副）主编按全额奖励，第二（副）主编及以后的（副）主编奖金依次按第一（副）主编的50%递减。

编写经学校批准的非公开出版的教材并在教学中实际使用的（由教材站提供证明），按照每千字20元给予奖励。

第十条 获奖优秀教材奖励标准如下（单位：元），我校教师参与非我校主持的项
第四节 优秀课件、网络课程
第十一条 优秀课件、网络课程奖励标准如下（应为某门课程完整课件。

单位：元），我校教师参与非我校主持的项目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%奖励，
第五节 优秀教科研成果
第十二条 优秀教研、科研（含科学进步奖等）及教学成果奖励标准如下（单位：元），我校教师参与非我校主持的项目，学校奖励前5名，第一名按下列奖金额的30%
第六节 优秀科学技术成果
第十三条 我院教职工取得国家发明专利的，学院一次性奖励每项5000元，该专利实施后再行奖励每项5000元。

我院教职工为非第一权利人的，奖金额根据排名顺序按30%递减。

第十四条 我院教职工取得国家新型实用技术专利的，学院一次性奖励每项3000元，该专利实施后再行奖励每项3000元。

我院教职工为非第一权利人的，奖金额根据
排名顺序按30%递减。

第十五条 我院教职工开发的新技术、新产品应用于生产实践，并取得良好的经济效益与社会效益，学院根据该技术或产品产生的经济效益的数额，给予1000～2000元的奖励。

第十六条 与企业联合开展取得成就且给学院带来明显效益与声誉的科研项目，学院给予1000元的奖励。

第七节 论文、著作
第十七条 安徽省高职院校职称评审条件中的一类论文每篇（第一作者，下同）奖励1500元、二类论文每篇奖励1000元；三类论文每篇奖励500元；四类论文每篇奖励300元。

第十八条 在国家级学术组织评选获奖的优秀论文，一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。

第十九条 公开出版著作（含译著），4万字以上的著作权人奖励1000元。

第八节 其他教学成果
第二十条 优秀技能导师奖和获得各类称号的奖励。

优秀技能导师奖指导学生参加职业技能大赛、各种科技、教学竞赛，对主要指导教师给予奖励（按项目奖励），奖励
各类称号是指教师本人（或团队）获得各类与教学、教研有关的奖项，奖励标准如
第二十一条 其他教学科研活动，如：教师教学大奖赛、精彩一课、名师评选、优秀教案展评、优秀论文评比等，对于优胜者，学院发给证书并酌情发给奖金。

第三章 教科研成果奖励组织与实施
第二十二条 所有成果必须冠名“安徽水利水电职业技术学院”方可申报学院奖
励。

第二十三条 集体完成的成果，奖金发给主持人或第一完成人，由其再行分配。

第二十四条 学院教科研奖励每学年进行一次，只奖励在规定年限内完成的成果，漏报项目只允许跨一个年度补报。

第二十五条 每年6月20日至6月30日为本学年度教科研成果登记的受理时间，由成果完成人向教科所提供相应的成果资料，教科所登记造册。

第二十六条 申报成果奖励须分别提供以下主要资料：
1．发表论文的原件及复印件份（含杂志封面、目录页）；获奖论文、证书的原件及复印件份。

2．著作（教材）原件及封面、版权页、扉页复印件。

3．课题成果及鉴定资料一套。

4．教科研立项通知书、项目合同书原件及（复印件）。

5．专利证书的原件复印件，发明物的实物照片；
6．新产品、新技术的证明材料、实物照片等相关作证材料。

第二十七条 教科所根据奖励标准提出各项奖金数额，造表、签批、发放。

奖励的性质、等级、数额等有争议的，由学术委员会裁决。

第二十八条 弄虚作假或剽窃他人成果而获奖的，一经发现，收回证书与奖金，并视情节轻重给予通报批评或行政处分。

第四章 附则
第二十九条 本办法中国家级、省部级、厅级成果，是指行政部门组织的奖项。

获得各级学会、协会、研究会等组织的奖项，成果降低一个档次给予奖励，如国家级学会获奖按省部级相应等次予以奖励，国家级学会的二级学会获奖，按厅级相应等次予以奖励，依此类推。

第三十条 本办法由院教科所负责解释。

第三十一条 本办法自通过之日起施行。