人事工作讲稿 - 绵阳市卫生局

职业介绍中心
杨树寿
财务科 农村劳动力管理科 创建办
宋苹 胥政权 蒋学亨
负责农村劳动力转移输出等工作。
（二）市社保局为正县级参公事业单位，内设科室12个。
事业编制63名，工勤编制9名。
名称
局领导
领导（科长）
主要职责
办公室 财务科 机关事业社会保 险基金征缴科 企业社会保险基 金征缴科 养老待遇支付科 工伤生育科 信息科 审计稽核科 退管科 个体人员社会保 险基金征缴科
二、机关事业单位使用编制和领导职数及上
下编办理程序
（一）申请使用空缺编制的程序
1、机关事业单位申请使用空缺编制（市管干部除外）， 应向市委编办报送以下材料（一式两份）：书面请示、 《机关事业单位使用编制申报表》、拟使用编制的人员信 息表（选调人员需填写）。
2、市委编办根据机关事业单位履行职能的需要、编制 空缺情况、编制结构情况等，核批使用编制事项，并出具 《机关事业单位人员编制卡》。 3、机关事业单位凭《机关事业单位人员编制卡》及其 他相关资料，向组织、人社部门提出进入申请。
综合科
李素玉
监察科
曾立贵
对违反劳动保障法律法规的案件进行调查处理，依法保护用人单位 和劳动者的合法权益。
（五）市人才服务中心为局属副县级机构，与绵阳人 才市场（管理中心）、绵阳市大中专毕业生就业指导中心
实行三块牌子、一个机构、一套人员。内设中层机构6个，
事业编制12名。
名称
中心领导
领导 （科长）
嘉陵江
袁玲
监督管理 科
罗明刚
（四）市劳动监察支队为局属副县级参公事业单位，内设 科室2个。行政管理类。事业编制8名，实有14人。
名称
支队 领导
领导（科长）
魏钒（副县） 游丰平（正科）
主要职责
宣传国家劳动保障政策法律法规，对违反劳动保障法律法规的案件 进行调查处理，依法保护用人单位和劳动者的合法权益。
综合科
沈伟
教务科
桂丹
军转干部培训，事业单位新招聘工作人员岗前培训，专业技术人员专业 科目培训，新招录公务员初任培训。
继教科
翁新建
专业技术人员继续教育公需科目网络培训，事业单位（不含参照管理单 位）管理人员继续教育公需科目培训等。
（七）市人事考试中心为局属科级事业单位，社会公益 类。核定事业编制7名，其中主任1名，副主任1名。现任主
局领导
秘书科 失业保险科
何其松 叶忠 负责市本级机关、事业、企业单位和职工失业保险和参 保登记、基金征缴、基金管理、失业人员的申领登记、失 业保险金核发等工作。 负责全市城乡劳动力资源的管理、就业形势的预测预报、 劳动力市场及其信息网络建设与管理等工作。
就业指导科
蒋学亨
就业培训科
企业就业管理科
罗亨明
③上编后，机关事业单位凭《机构编管理证》、《财政
供养人员增加通知单》及其他相关资料，到组织、人社部
门办理工资核定等手续。 ④机关事业单位再凭《机构编制管理证》、《财政供养 人员增加通知单》以及组织、人社部门核定工资的相关材 料，到财政部门办理核拨经费，工资统发等手续。
2、上编所需的相关材料 ①调入应出具《机构编制管理证》，《机关事业单位人 员编制卡》，组织、人社部门的调（转、聘）任手续（事
（二）申请使用中层科级领导职数的程序 1、机关事业单位申请使用中层科级领导职数，应向市 委编办报送以下材料（一式两份）：书面请示、《机关事 业单位中层科级领导职数申报表》。
2、市委编办根据机关事业单位履行职能的需要、职数
空缺情况等，核批使用中层科级领导职数事项，并出具
《机关事业单位中层科级领导职数使用通知》。
主要职责
贯彻执行医疗保险工作法律法规政策，编制事业发展规划、计划；负 责市本级的医保待遇支付、基金管理以及医保个人账户的管理等。
办公室 基金结算 科 基本医疗 待遇支付 科Biblioteka Baidu特种医疗 待遇支付 科
负责建立完善医疗保险基金财务管理制度并组织实施，包括预算、待 遇结算、拨付等工作。 负责受理市本级参保单位、参保人员基本医疗保险费用申报、审核、 待遇支付业务等工作。 负责离休干部、1-6级伤残军人、医疗照顾对象等特殊人员医疗费用和 公务员医疗补助以及职工大额补充医疗保险医疗费用统筹管理和审核支 付工作。 负责建立、完善医疗保险运行的监督管理制度和具体办法，对定点医 疗机构和定点零售药店的监管，协助有关部门查办医疗保险违规违纪案 件等工作。
年鉴定量在3万人左右。
（九）绵阳市劳动能力鉴定中心为局属科级事业单位， 社会公益类。核定事业编制3名，其中领导职数1名。现 任副主任袁华。 主要职责：负责全市工伤职工的伤残等级鉴定、非因工、
因病丧失劳动力职工劳动能力鉴定的申请受理、资料审
核、组织体检等工作。目前，年鉴定量在1000件左右。
（十）市劳动保障信息中心为局属科级事业单位，社
卓进
档案管理部 人才公共信 息部 人事代理部 猎头部
王豪 姜金春
（六）市转业军官培训中心为局属副县级事业机构，挂 绵阳市专业技术人员继续教育中心牌子，社会公益事业单位。
内设科室3个，核定事业编制13名。
名称 领导（科长） 主要职责
中心领导
刘健（副县） 郑本力（正科）
负责军队转业干部适应性、专业性培训和自主择业培训。市级直属事业 单位专业技术人员和县市区中、市级专业技术人员继续教育公共课程的 培训、考核等。 文秘、信息调研、内部管理，对外交流合作等。
机构编制管理
一、局属单位机构编制情况
局系统包括局机关共11个单位，共有编制267名，实有 人员252人，其中局机关核定行政编制68名，工勤编制11 名。 （一）市就业局为正县级参公事业单位，内设科室8个， 挂牌2个。事业编制37名，工勤编制3名。
名
称
领导（科长）
刘登元、陈祖新、梁静
主要职责
贯彻执行国家劳动就业和失业保险法律法规及有关政 策 ；组织、指导、协调全市城乡就业、再就业工作；组 织实施失业保险工作等。
业单位需附有效的《事业单位法人证书》及聘用合同）。
②公招、遴选等竞争性选拔应出具《机构编制管理证》。 《机关事业单位人员编制卡》，组织、人社部门公招、遴 选等竞争性选拔录用（聘用）通知。
③市管干部调动应出具《机构编制管理证》和任职文
件、调动通知。
④军转安置应出具《机构编制管理证》，市军转办出
具的《绵阳市军队转业干部行政介绍信》。
社会保险统筹科
档案科
周义江
黄梅
负责参与编制全市社会各级社保基金预算执行情况、社会保 险市级统筹基金调剂有关情况的调查核实等工作。
贯彻执行国家有关档案工作的法律法规等工作。
（三）市医保局为副县级事业单位，内设科室5个。事业编 制23名，工勤编制2名。
名称
局领导
领导（科长）
胥执俊（副县） 钟方林、吕晓慧 （正科） 王小珂 李智慧
任古宁、副主任鲁焰荣。
主要职责：负责全市专业技术人员资格考试、职业资格 考试以及职称外语、计算机等级考试；公务员录用考试、 机关事业单位工勤保同技术等级考试等。目前，年参加考 试达5万人。
（八）市职业技能鉴定指导中心为局属科级事业单位，
社会公益类。核定编制4名，其中领导职数1名，专业技
术人员3名。现任主任马勇。 主要职责：负责为社会提供职业技能鉴定服务，具体 实施职业技能考评人员资格培训、考核和资格确认，开 展职业技能鉴定咨询服务和职业技能竞赛活动。目前，
主要职责
曾幼专（副县） 为各类人才在全市流动提供信息平台、市场平台，代理人事档案 李丽霞（正科） 等。 王一帆（正科）
综合部 高校毕业生 就业指导部 人才交流部 席虹 负责掌握了解各地毕业生就业情况，做好毕业生就业供求信息收 集、发布、推荐、指导及就业派遣，协助上户等工作。 负责办好人才集市和秋交会人才市场等人才招聘活动；组织筹办 应届毕业生双向选择活动；办理单位人才引进和输出的审核和调动手 续；进行求职登记和推荐等工作。 负责代理人员档案的追收、管理，并提供收集、鉴别、整理、保管、 查阅、转递等服务 芮岷虹 负责建立、维护全市各县（市、区）人才市场信息网络互联系统 和全市人才信息数据库等工作。 负责人事代理等工作。 负责发现、访寻、测评、甄选和举荐各类高级专业技术（管理） 人才以及为各类高级专业技术（管理）人才进行职业生涯规划等工作。
张道斌、周文忆、 贯彻执行国家社会保障制度的方针政策，负责机关、企事业 陶杰、苏斌、梅 单位职工养老、工伤、生育保险的参保、基金、待遇支付等。 秀华 熊伟 华坚 陈露 杨静 潘用泉 袁学军 何勇 王昌生 王进（严红） 向霓虹 基金收支管理、数据汇总报送等工作。 负责市级机关、事业单位职工四项保险的参保、基金征集、 催收、统计等工作。 负责市级企业单位职工四项保险的参保、基金征集、催收、 统计等工作。 负责市级机关、企事业单位职工和个体参保人员养老保险待 遇的计算、审核、支付和统计等工作。 负责市级机关、事业单位职工工伤与生育保险费用审核支付 和统计等工作。 负责建立和维护市级社会保障计算机网络管理系统，确保系 统安全运行等工作。 负责办理社会保险参保登记和验证，审定缴费工资基数；核 查是否按时足额缴费，内部稽核审计等工作。 负责拟订企业退休人员社会化管理服务工作的计划、目标任 务并组织实施等工作。 负责人体人员养老、医疗保险基金的征集、，建帐、管理和 转移等工作。
会公益类。核定事业编制3名，其中领导职数1名。现任
主任杨成刚。 主要职责：负责市本级社会保险信息系统的设计、 社会保险卡的制作管理、技术管理和分类指导，对各县 市区社会保险系统提供技术指导等工作。目前，入库管
理人次超过300万，相关记录数近5亿条，网络连接点数
超过2000个，日均交易笔数超过3万笔。
人事工作讲稿
人事科 唐以胜 二〇一二年六月二十一日
人事科主要职责
负责局机关和直属单位的机构编制和人事
管理工作；负责人力资源和社会保障系统干 部培训工作；负责机关和直属单位人员出国 （境）管理工作；负责局机关和指导直属单 位离退休人员服务工作。
主要业务工作
1、机构编制管理。
2、人事管理（新进人员的遴选，科级领
减等手续。
2、下编所需的相关材料
①调出应出具《机构编制管理证》，组织、人社部门调
配通知（事业单位还需提供有效的《事业单位法人证 书》）。 ②市管干部调动应出具《机构编制管理证》，任免文件、 调动通知。
③离（退）休应出具《机构编制管理证》，组织、人社
部门出具的离（退）休手续。
④辞职、被辞退、除名、死亡等分别凭相关证明手续。
欧晓阳
组织开展全市就业培训、劳动预备制培训和下岗、失业 职工再就业培训等工作。
负责劳服企业、自救基地、社区就业实体的发展规划、 相关政策、措施办法的贯彻实施以及安置失业员、富余人 员、下岗职工的认定等工作。 收集、整理、存储和发布劳动力资源信息、岗位空缺信 息、职业培训信息、就业服务信息、政策法规信息，提供 咨询服务，组织开展求职和用人登记、介绍就业、组织举 办招聘求职洽谈会等工作。 除本单位财务外，负责失业保险基金收支划转、预决算 编制和基金监督管理等工作。
导（非领导）干部的选拔任用，干部职级待 遇政策，离退休干部的服务管理，临聘人员 的管理，工资管理（晋档升级、晋职、退 休），档案管理。
3、干部培训：组织参加市以上干部调训
工作，组织开展机关业务学习。
4、出国（境）管理。 5、日常工作：党组会，中心组学习会， 组织工作满意度测评，组织部、老干局、 编办以及局机关安排的阶段性临时性工作 任务。
3、机关事业单位凭《机关事业单位中层科级领导职数
使用通知单》及其他相关资料，向组织、人社部门申请办
理后续相关事项。 4、机关事业单位凭《机关事业单位中层科级领导职数 使用通知单》和组织、人事部门出具的干部任免或任职备 案材料，到市委编办变更《机构编制管理证》及实名制管 理系统的相关信息。
（三）上编的程序和相关材料 1、上编程序 ①机关事业单位凭《机关事业单位人员编制卡》等相关 材料，到市委编办办理上编。 ②市委编办进行审核。经审核同意后，办理上编手续和 实名制登记，并出具《财政供养人员增加通知单》。
（三）下编的程序和相关材料
1、下编程序 ①机关事业单位凭相关材料，到市委编办办理下编。 ②市委编办进行审核。经审核同意后，办理下编手续， 并出具《财政供养人员减少通知单》或《财政供养在编人 员退休（职）通知单》。 ③机关事业单位凭《机构编制管理证》、《财政供养人 员减少通知单》或《财政供养在编人员退休（职）通知 单》，以及其他相关材料，到有关部门办理工资、经费核