ASP1002人事管理系统2

企业人事工资劳资管理系统

摘要

现代计算机技术的发展，使得企业信息化已经成为现代经济信息化改革与发展的重要方向。论文根据目前中小企业劳资管理中存在的问题，提出使用劳资管理系统来实现企业管理人员对员工信息及工作的管理、对员工工资的管理等环节,这是非常可行且有必要的。由于要接触管理大量的数据，通过计算机来提高企业日常工作效率，已经成为各企业越来越迫切的需求。

系统采用B/S（浏览器/服务器）模式，按照软件工程的流程顺序，根据实际工作中要求实现的功能出发设计。课题采用ASP技术，使用开发工具Frontpage 2003结合MS Access关系数据库进行系统开发。论文从劳资管理的开发背景分析开始，依次介绍其系统分析、数据库设计、详细设计与具体算法分析，以及对总体作出结论。经过分析与设计，系统主要实现了系统管理、员工信息管理及工资信息管理等，以及一些相关的设置或操作，如系统初始化等。系统最重要的功能是劳资管理，为企业管理人员提供了便捷准确地劳资记录、计算、统计、查询及其他基本操作。

该系统主要功能成功运行,界面友好、简洁，提高企业的工作效率，能为企业带来更多的经济效益。但该系统仍不成熟，还须更进一步改善方可正式投入使用。

关键词：B/S结构，企业信息化，劳资管理，表单

目录

第1章绪论 (1)

1.1 课题背景···························································错误！未定义书签。

1.1.1 劳资管理系统的现状······································错误！未定义书签。

1.2 课题研究的内容和意义·········································错误！未定义书签。

1.3 主要技术介绍·····················································错误！未定义书签。

1.3.1 浏览器/服务器模式······································错误！未定义书签。

1.3.2 ASP 技术介绍···············································错误！未定义书签。

1.3.3 数据库技术介绍 ··········································错误！未定义书签。

第2章系统分析 (5)

2.1 系统可行性研究··················································错误！未定义书签。

2.2 需求分析···························································错误！未定义书签。

2.2.1 系统概述·····················································错误！未定义书签。

2.2.2 系统的运行环境············································错误！未定义书签。

2.3 系统功能分析·····················································错误！未定义书签。

2.3.1员工管理模块的主要功能 ································错误！未定义书签。

2.3.2 工资管理模块···············································错误！未定义书签。

2.3.3 系统管理功能模块.........................................错误！未定义书签。第3章数据库设计 .. (11)

3.1 数据库的需求分析········································错误！未定义书签。

3.2 概念结构设计 (12)

3.3 后台数据库的配置 (14)

3.4 数据库表结构设计········································错误！未定义书签。

3.5 数据库设计技术要领 (16)

第4章系统设计 (17)

4.1 系统工作原理 (17)

4.2 结构分析 (18)

第4章系统实现 (22)

5.1 系统登陆 (22)

5.4 系统注册 (23)

5.3 员工信息管理 (24)

5.4 工资信息管理 (28)

5.4.1工资管理主模块 (28)

5.4.2 报销模块···················································2错误！未定义书签。

5.4.3 奖金模块 (31)

5.4.4 扣除模块 (32)

5.4.5 打印模块 (33)

5.5 系统查询页面 (36)

结论 (38)

参考文献 (40)

致谢 (41)

图5.2 系统注册页面

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图5.3 员工信息浏览管理页面

图5.4 员工信息添加页面

图5.5 工资管理主页面

图5.6 报销管理页面5.4.3 奖金模块

图5.7

奖金管理页面

图5.10 系统查询页面

图5.11 按员工查询结果页面出师表

两汉：诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。