关于进一步改进工作作风的规定

公安部委关于改进工作作风的十项规定

《公安部党委关于改进工作作风的十项规定》要改进调查研究。

部党委成员要紧紧围绕事关公安工作长远发展的全局性、战略性、前瞻性问题，结合重点工作确定调研课题，深入基层开展调查研究，下基层调研时间每人每年至少30天。

要增强调研的目的性和针对性，既要到工作开展好的地方去总结经验，也要到困难较多、情况复杂的地方去解决问题，做到听真话、察实情、求实效，力戒形式主义、官僚主义、走马观花。

要精简会议活动。

从严控制各类会议数量，严格限制参会人数，切实提高会议实效。

要严格会议纪律，不组织与会议无关的活动，不提高会议用餐、住宿标准，严禁以任何名义发放礼品、纪念品，严禁借召开会议之机公费旅游。

要精简文件简报。

凡国家法律法规、党内法规和公安部已有明文规定的，公安部一律不再印发文件；对没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。

要规范表彰考核。

从严控制公安部表彰活动数量和规模，除中央批准保留表彰项目以及适时组织开展全国性重大专项工作和其他特殊任务表彰活动外，原则上不组织专项表彰。

表彰奖励主要面向基层一线，从严控制领导机关和领导干部立功受奖。

要加强工作统筹。

加强对开展全国性专项打击整治工作的谋划统筹。

凡分管单位组织开展涉及多个部门、警种的全国性专项行动，部党委成员要在事先协调一致的基础上，提交部党委统一研究，科学安排。

要简化公务接待。

部党委成员下基层调研和检查指导工作时，要轻车简从，减少陪同人员。

不用警车开道，不搞交通管制，不安排到交界迎送，不搞民警列队欢迎，不张贴悬挂标语横幅，不接受超标准接待，不接受各种纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，自助餐也要注意节俭。

要规范公务出访。

除涉及跨国办案、机制性双边或多边会晤等特殊情况需要出国外，不安排一般性出国考察和照顾性出访，出访活动必须按照批准的内容、路线、日程执行。

外方所赠礼品，严格按有关规定处理。

要改进新闻报道。

对部党委成员的工作动态，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。

改进工作作风十条规定

改进工作作风十条规定一、自觉加强学习地委、行署班子成员要自觉树立终身学习观念。

完善集体学习制度，地委中心组要坚持每个月举行一次集体学习，结合中心任务和重点工作提前确定学习内容和形式，确保取得良好效果。

各成员要坚持自学、学用结合、学以致用。

二、改进调查研究地委、行署领导要按照工作分工和对口联系县（市）情况，紧紧围绕事关地区跨越式发展和长治久安的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，拿出足够的时间深入基层和一线进行调查研究，切实帮助基层出主意、想办法、解难题。

提倡蹲点调研，不打招呼、不作安排的随机性调研。

地委、行署领导到县（市）调研，要轻车简从，严格控制陪同人员和随行人员，不搞层层陪同，尽量集中乘车。

要简化迎送，不张贴悬挂欢迎标语横幅。

根据调研需要合理安排工作汇报会。

三、精简会议活动要本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动。

能不开的会议坚决不开，年度工作部署会议按归口、合并套开的原则召开，在不涉密且技术条件允许的情况下，尽量多采取电视电话会议形式，减少集中开会和层层开会。

严格控制以地委、行署名义召开的地区性会议和举行的重大活动。

地区各部门召开的本系统地区性会议要履行报批手续。

地委、行署领导一般不参加剪彩、奠基、庆典、纪念等各类事务性活动，地区重大民生工程、浙江省援建重大项目或外来投资重大工程开工或竣工仪式，可由地委办公室、行署办公室统筹安排。

严格控制各类会议规模，减少参加人员，简化会议程序，严格会议纪律。

四、精简文件简报刊物凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件；没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；已通过媒体公开发布的不再发文；精简以地委、行署（地委办公室、行署办公室）名义制发的公文；除需要在会上讨论的材料外，一般不印发会议材料，在会上已印发的材料，会后如无重大修改或扩大传达范围的，不再印发；已印发的文件不得层层转发，充分利用电子政务手段，尽量减少文件印发数量；要严把文件和简报的质量关，控制篇幅，力求文风简洁精炼；除上级发文明确要求征订或以地委办公室、行署办公室发文要求征订的公务性刊物外，任何部门不得要求县（市）和单位征订刊物，不允许用公款订阅非公务性刊物。

江苏省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定

江苏省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定（苏发〔2012〕27号）为贯彻落实党的十八大精神和《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，带头弘扬党的优良传统和作风，始终保持同人民群众的血肉联系，结合江苏实际，制定如下十项规定。

一、切实改进调查研究。

省领导同志要紧紧围绕事关我省改革发展稳定的重点难点热点问题，明确调研主题，有针对性地安排考察路线和考察点，既要选择工作开展好的地方和单位，更要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去开展调查研究。

省领导同志每年到基层调研时间不少于两个月。

要改进考察调研的方式方法，可适当采用不打招呼、不规定路线的方式进行调研，注重向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，全面深入地了解基层一线的实情、检查决策政策的实效、探讨推动科学发展的实招，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，力戒走形式、走过场。

省委常委不同时到一个省辖市考察调研，省领导同志不同时到一个县（市、区）考察调研，也不要集中或轮番到一个点、一条线路去考察调研。

省领导同志围绕省委、省政府重大决策部署开展的重要调研活动，应向省委、省政府提交调研报告，必要时省委书记或省委常委会议、省政府常务会议可听取调研情况汇报。

二、着力解决民生难题。

自觉践行以人为本、执政为民的理念，坚持群众路线，站稳群众立场，健全了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变的“三解三促”长效机制，省领导同志每年安排5-7天开展驻点调研，与群众同吃同住同劳动，多听群众真心话，多交群众朋友，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，进一步密切同人民群众的血肉联系，真正实现科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

坚持和完善领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力让群众得到实实在在的利益。

适应新形势下群众工作新特点新要求，探索运用网络等新媒体与群众直接联系的途径和方法，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作。

进一步改进工作作风、严格执法等工作纪律的通知

关于进一步改进工作作风、严格执法等工作纪律的通知为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实“三严三实”，进一步转变工作作风，规范执法办案程序，经研究，决定进一步重申相关工作纪律，现通知如下：一、严格效能建设各项纪律1、要严格上下班制度。

要切实落实上下班签到制度，杜绝迟到早退。

严禁工作时间随意离岗、串岗、脱岗，严格执行外出请销假制度，工作人员未经批准不得擅离工作岗位。

2、要严守工作纪律。

严禁在工作日午间饮酒。

严禁工作时间上网炒股、玩游戏、网购、听音乐、打牌，以及参与文体休闲活动等从事与工作无关的事情。

3、要严格值班制度。

要严格执行24小时值班、带班制度，值班人员应履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录。

严格重大事项、重要活动、重要信息报告制度。

二、规范执法行为、严格办案程序各执法单位要严格按照《行政处罚法》的相关规定，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人和其他组织自觉守法。

对于违法行为轻微经1警告能及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。

1、全面强化法律法规自学和互学，加强执法干部队伍建设，提升执法人员的依法行政水平，尽快适应新形势下监管需要。

加强执法人员法律业务学习，重点学习《公司法》、《食品安全法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等新修订或出台的有关法律、行政法规。

特别是处于执法一线的同志们要进一步研究执法监管工作的新趋势新特点，注意围绕群众反映强烈、政府重视关注的问题开拓执法办案新领域，并通过业务研讨、以会代训、经验交流等多种方式强化执法办案业务技能训练，提升干部的法制意识，增强干部的执法水平。

2、进一步加强制度建设，全面提升干部的执法办案水平。

以“规范执法行为，改进执法作风，提高执法效能，形成执法合力”为主线，严格执行“大要案件报备制度”、“错案追究制度”、“行政处罚自由栽量权适用规则”等相关制度规范的落实，增强执法工作的科学性、合理性，一手抓整顿和规范市场经济秩序不懈怠，一手抓规范行政执法行为不放松，防止不作为，杜绝乱作为，有效地预防执法风险。

2024年关于提高责任意识改进工作作风实施方案(3篇)

2024年关于提高责任意识改进工作作风实施方案2024年，为了提高各行各业的责任意识和改进工作作风，我制定了一系列实施方案。

下面我将逐一介绍这些方案。

一、建立全方位的责任体系1.明确责任主体：明确各级各部门的责任主体，建立责权利和责权对应的制度。

2.建立责任清单：每个部门或个人根据工作职责，编制责任清单，明确任务目标、执行标准和评估指标。

3.强化追责机制：建立工作推进考核制度，对完成任务情况进行评估，并按照成绩善罚。

二、加强培训和教育1.责任意识培训：组织各级干部和员工参加关于责任意识培训，提高责任意识，加强工作积极性。

2.推行激励机制：在培训中设置激励奖励机制，通过激励措施来增强干部员工的责任感。

三、优化沟通与协作机制1.加强部门间沟通：建立跨部门工作协调机制，加强信息共享，促进协同作战，提高工作效率。

2.推行多元化沟通工具：鼓励使用各种沟通工具，如会议、电子邮件、社交媒体等，提高工作效率和沟通效果。

四、改进工作作风1.强化问题导向：建立问题导向的工作机制，注重问题的查找和解决，不断改进工作方法和流程。

2.推行绩效考核制度：建立科学、公平的绩效考核制度，对工作绩效优秀者进行奖励，对工作不到位者进行适当惩罚。

3.提高工作效率：鼓励采用先进的信息技术手段，提高工作效率，减少人工操作，节约时间和资源。

五、建立责任追究机制1.完善工作报告制度：建立定期工作报告制度，规定相关部门和个人应按时提交工作报告，确保工作的透明度。

2.设立监督部门：成立独立监督机构，加强对各级各部门工作的监督和检查，确保责任得到落实。

六、加强宣传教育1.媒体宣传：利用各类媒体和网络平台，积极宣传责任意识和工作作风的重要性，引导社会舆论。

2.树立典型示范：宣传先进单位和个人的典型事迹，树立榜样，引导广大干部和员工向他们学习。

总之，通过以上的实施方案，我们将在2024年取得有关提高责任意识和改进工作作风的明显成效，推动各行各业的发展和进步。

改进工作作风八项规定

改进工作作风八项规定
以下是对工作作风八项规定的改进建议：
1. 建立正向激励机制：除了执行纪律管理，还应注重激励员工积极向上的行为和工作态度。

可以通过奖励制度、表彰优秀员工等方式激励员工，鼓励他们持续提升自身能力和贡献。

2. 重视员工意见和建议：在决策过程中，应充分听取员工的意见和建议。

建立一个双向沟通的机制，让员工感到自己的声音被重视，并且能够参与到决策中来。

3. 实施公平公正的考核制度：建立公平公正的考核制度，充分考虑员工个人实际情况和能力，避免将所有员工简单地归纳为一个标准。

4. 加强职业道德教育：通过培训和教育，加强员工的职业道德意识，让他们明白遵守职业道德规范的重要性，以及对公司和社会的责任。

5. 注重对员工的发展和成长：为员工提供培训和学习的机会，帮助他们提升自己的技能和知识水平。

鼓励员工积极参与学习和自我提升，实现自身的职业发展目标。

6. 加强对工作目标和任务的明确性：明确员工的工作目标和任务，让他们清楚地知道自己的工作职责和要求。

同时，为员工提供足够的资源和支持，确保他们能够顺利完成工作。

7. 强调团队合作和协作：鼓励员工之间建立良好的合作关系，激励他们互相帮助和支持，共同完成工作任务。

同时，建立一个积极向上的团队文化，促进团队的凝聚力和工作效率。

8. 加强领导力发展：培养领导者的能力和素质，提升他们的领导力水平。

通过领导力发展计划、培训和辅导等方式，激励领导者发挥积极的影响力，带领团队朝着共同目标前进。

关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定

《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》第一条为进一步强化机关干部的服务意识、效率意识和廉政意识，改进机关作风，树立机关工作人员的良好形象，密切党群干群关系，根据有关国家法律法规和党内法规，结合我省实际，制定本规定。

第二条本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和人民团体、事业单位中的工作人员（含工勤人员）。

国有及国有控股企业参照本规定执行。

第三条各级机关的工作人员不得有下列行为：（一）上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等；（二）工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；（三）对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；（四）工作日中餐饮酒；（五）擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归；（六）索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；（七）酒后驾车；（八）其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。

第四条有本规定第三条第（一）至（五）项和第（八）项所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。

涉嫌违纪的，给予纪律处分。

有本规定第三条第（六）和（七）项所列情形之一的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。

本规定第三条第（四）项所列情形，不包括涉省外或重要招商引资项目洽谈活动的公务接待。

组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。

第五条引咎辞职和受到通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的，当年年度考核不得定为称职以上等次。

受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。

关于进一步改进工作作风,严肃工作纪律的规定

关于进一步改进工作作风，严肃工作纪律的规定根据学院《学院关于加强工作纪律和改进工作作风的通知》要求，为提高后勤处全体员工的管理水平、服务质量和工作效率，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的高素质管理队伍，结合后勤处实际，特制定本规定。

一、严明工作纪律1、员工要严格执行工作纪律，遵守办公秩序，严格遵守学院各项规章制度、条例，服从学院工作安排，认真履行岗位职责。

2、员工应严格遵守有关保密条例。

对于机要、涉密文件应按照有关规定妥善保管，严禁私自携带贵重公物外出。

3、严禁在工作时间从事上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的活动。

4、严禁在工作时间串岗、脱岗、扎堆聊天。

5、随时保持工作场所卫生，严禁办公室内出现与工作无关的物品，所有物品须摆放整齐。

6、严禁在工作区就餐、吃零食，不随地吐痰、乱丢杂物。

7、员工工应专心工作，热情接待来访人员，对待他人要使用文明用语，坚决杜绝“生、冷、硬、横”行为，树立文明办公的良好形象。

8、严禁收受合作单位、业务单位、学生及家长的现金、有价证券、物品等馈赠。

9、加强督查，遵守学院关于重大节日、假期间的各项节约规定。

10、各岗位严禁私设“小金库”，严禁私留款项，所有当月发生的费用应于当月报销，最迟不能超过十日。

11、严格遵守学院财务制度，严禁不经处内同意的超预算和无预算安排支出，严禁虚列支出。

二、严格考勤制度1、员工要严格遵守学院作息时间，不迟到、不早退、不旷工。

2、员工要加强自我约束，各主管工作负责人要加强对分管区域员工的日常监管，不定期进行检查。

3、员工要严格遵守考勤纪律，严格履行学院请销假手续；因事因病不能上班、因私外出应事先请假。

（1）员工请假在半天以内者，本人要向部门领导申明理由，经批准并将工作安排好后方可离开工作岗位，假满返回工作岗位要及时销假，同时告知办公室。

（2）员工请假在半天以上者，须填写“河北师范大学汇华学院教职工请假审批表”。

中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六项禁令

中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

六项禁令1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。

各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。

上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。

各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。

关于改进工作作风八项规定十条措施九条意见

关于改进工作作风八项规定十条措施九条意见关于改进工作作风八项规定、十条措施、九条意见八项规定一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

十条措施1、精简会议。

严格控制各类会议活动，确有必要才召开的会议，要坚持开短会、讲短话，开解决问题的会、讲有实际内容的话；会议主题要明确，准备要充分，参会要准时；议题要限时，精力要集中，确保会议质量。

局召开工作会议、业务专题会议要经局主要领导同志批准后召开，能合并召开的一律合并召开。

2、减少文件。

确有必要才制发的文件，要坚持“管用、实效”的原则，进一步减少文件，可发可不发的文件一律不发，可长可短的文件力求要短，重要文件一般控制在3000字以内，其他文件一般控制在1500字以内。

公安部党委关于改进工作作风的十项规定

《公安部党委关于改进工作作风的十项规定》要改进调查研究。

部党委成员要紧紧围绕事关公安工作长远发展的全局性、战略性、前瞻性问题，结合重点工作确定调研课题，深入基层开展调查研究，下基层调研时间每人每年至少30天。

要增强调研的目的性和针对性，既要到工作开展好的地方去总结经验，也要到困难较多、情况复杂的地方去解决问题，做到听真话、察实情、求实效，力戒形式主义、官僚主义、走马观花。

要精简会议活动。

从严控制各类会议数量，严格限制参会人数，切实提高会议实效。

要严格会议纪律，不组织与会议无关的活动，不提高会议用餐、住宿标准，严禁以任何名义发放礼品、纪念品，严禁借召开会议之机公费旅游。

要精简文件简报。

凡国家法律法规、党内法规和公安部已有明文规定的，公安部一律不再印发文件；对没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。

要规范表彰考核。

从严控制公安部表彰活动数量和规模，除中央批准保留表彰项目以及适时组织开展全国性重大专项工作和其他特殊任务表彰活动外，原则上不组织专项表彰。

表彰奖励主要面向基层一线，从严控制领导机关和领导干部立功受奖。

要加强工作统筹。

加强对开展全国性专项打击整治工作的谋划统筹。

凡分管单位组织开展涉及多个部门、警种的全国性专项行动，部党委成员要在事先协调一致的基础上，提交部党委统一研究，科学安排。

要简化公务接待。

部党委成员下基层调研和检查指导工作时，要轻车简从，减少陪同人员。

不用警车开道，不搞交通管制，不安排到交界迎送，不搞民警列队欢迎，不张贴悬挂标语横幅，不接受超标准接待，不接受各种纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，自助餐也要注意节俭。

要规范公务出访。

除涉及跨国办案、机制性双边或多边会晤等特殊情况需要出国外，不安排一般性出国考察和照顾性出访，出访活动必须按照批准的内容、路线、日程执行。

外方所赠礼品，严格按有关规定处理。

要改进新闻报道。

对部党委成员的工作动态，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。

新疆维吾尔自治区党委作出改进工作作风十项规定

新疆维吾尔自治区党委作出改进工作作风十项规定25日下午，新疆自治区党委召开常委（扩大）会议，审议通过自治区党委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定和自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅贯彻落实常委会十项规定的实施细则。

中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤主持会议。

会议一致同意，自治区党委常委会为贯彻落实党的十八大精神，进一步改进工作作风、密切联系群众，根据十八届中央政治局八项规定及实施细则，结合新疆实际作出的十项规定及实施细则。

这十项规定包括：一、自觉加强学习自治区党委常委要牢固树立终身学习观念，完善集体学习制度，自治区党委中心组一般每2个月举行一次集体学习，坚持学用结合、学以致用；二、改进调查研究常委要经常深入基层一线和各族干部群众中进行调研，到基层调研每年应不少于40天。

要轻车简从，尽可能集体乘车；减少陪同和随行人员，不搞层层陪同；简化接待，不以任何形式悬挂显示欢迎标语，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不刻意摆放花草，不组织专场文艺演出。

不提前打招呼，不给基层干部和群众增加负担。

三、精简会议活动切实改进会风，减少会议数量，提高会议质量。

全区性的会议尽可能采取电视电话或视频会议方式。

不开泛泛部署工作和提要求的会议。

从严控制以自治区名义在首府以外地州市召开全区或区域性会议。

坚持开短会，坚持讲短话、讲实话，力戒空话、套话。

认真清理规范各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛，认真清理整顿各类面向基层的检查考核评比达标活动。

四、精简文件简报切实改进文风，严格控制文件简报数量。

凡法律法规已有明确规定的、已全文公开播发见报的、没有实质内容或可发可不发的，一律不再发文，可长可短的文件一定要短。

部门发文能解决的，不联合发文；部门联合发文能解决的，党委、政府不印发，不转发。

五、规范出访活动合理安排、从紧控制常委出国（境）考察访问。

有针对性地精心组织赴内地考察活动。

到对口援疆省市对接工作要注重实效，从严控制人数和次数。

公司党组关于进一步改进作风的实施细则

公司党组关于进一步改进作风的实施细则第一章总则第一条为深入贯彻党的群众路线，进一步落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，确保党组《关于贯彻中央八项规定改进作风的意见》落到实处，制定本实施细则。

第二章精简会议活动和文件简报第二条减少会议活动。

加强会议计划和预算执行情况管理，严格控制各类会议活动数量，能不开的不开，能合并的合并。

第三条控制会议活动规模和时间。

严格控制会议规模，减少参加人员，压缩会议时间。

集团年度工作会议等集团层面的综合会议，时间不超过 2 天；专项工作会议，只安排公司相关负责同志和人员参加；开短会，讲短话，力戒空话、套话，讲话发言直入会议主题。

第四条提高会议活动效率和质量。

简化形式，取消不必要的会议议程，集团层面会议，充分使用视频会议系统召开，提高会议效率。

第五条严格控制会议活动经费。

严格执行会议预算，厉行节约，反对铺张浪费。

充分利用公司自有会议设施，严禁违反规定到风景名胜区召开会议；会议活动现场布置要简朴，严禁过度装饰，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。

第六条改进文风，精简文件。

文件内容要联系实际，有针对性，体现特色，简明扼要。

没有实质内容和可发可不发的文件、简报、消息一律不发。

可以采用电子文件形式的，不印发纸质版本。

认真履职，勇于担当。

日常工作能口头请示的，不打签报报告。

第三章改进调查研究和外出活动第七条注重实际效果。

开展调查研究要务求实效，不走过场，不搞形式主义。

到基层调研要深入企业一线，了解实情，掌握第一手材料；要密切联系群众，慰问员工，听取一线员工的心声；要指导工作，既要到工作开展好的企业总结经验，也要到困难较多、情况复杂、矛盾较集中的企业研究解决实际问题。

调研前要明确主题、准备提纲、细化方案。

调研现场要真实，不能为了迎接调研装饰布置，更不能弄虚作假。

汇报工作要讲真话、报实情。

定期召开领导碰头会，抓紧研究解决调研中发现的或基层企业反映的问题。

第八条简化接待工作。

关于进一步改进工作作风的具体措施

关于进一步改进工作作风的具体措施关于进一步改进工作作风的具体措施引言：工作作风是指在工作中所体现出的态度、方法和风格。

它直接关系到一个组织或个人能否高效地开展工作，并对工作结果产生深远的影响。

然而，当前我国的工作作风还存在一些问题，如形式主义、官僚主义等，这些问题制约了工作效率和工作质量的提升。

针对这些问题，我们有必要进一步改进工作作风，以促进工作效率和质量的提高。

本文将从自我管理、组织领导以及工作环境等方面，提出具体的改进措施。

一、自我管理要进一步改进工作作风，首先需要自我管理。

自我管理是指对个人行为、习惯和态度进行认知和调整的能力。

1.树立责任意识：作为一名工作人员，要牢固树立工作责任感。

要明确自己的工作职责，积极主动地承担责任，做到言必行、行必果。

2.提高工作效率：提高工作效率是改进工作作风的重要环节。

可以通过合理地安排自己的工作时间，合理规划工作内容，合理分配工作优先级等方式来提高工作效率。

3.注重细节和精益求精：在工作中，要注重细节和精益求精。

具体做法包括：不怕麻烦，认真核对每一个细节；要求自己有追求完美的态度，追求卓越，力争做到最好。

二、组织领导组织领导是改进工作作风的关键环节之一。

组织领导应该发挥引领和激励作用，以提高全体员工的工作作风和效率。

1.确立正确的工作导向：组织领导要明确工作目标和任务，并明确工作的重要性和紧迫性。

通过正确的工作导向，能够引领员工树立正确的工作态度和价值观。

2.建立激励机制：激励机制是改进工作作风的重要手段之一。

组织领导应该建立激励机制，通过奖惩制度等方式，激励员工提高工作效率和质量。

3.加强沟通与协作：组织领导应该加强与员工的沟通与协作。

通过定期的工作会议、经验交流等方式，及时了解工作中的问题和困难，并与员工共同探讨解决方案，增强团队合作精神。

三、工作环境良好的工作环境对改进工作作风起到至关重要的作用。

一个合适的工作环境能够激发员工的工作积极性。

1.营造和谐的工作氛围：组织领导应该努力营造和谐的工作氛围，让员工感到舒适和愉悦。

关于改进工作作风八项规定十条措施九条意见

关于改进工作作风八项规定十条措施九条意见改进工作作风八项规定十条措施九条意见的主要目的是提升工作效率，推动组织发展。

以下是一些建议的具体细节：1.强调执行力：领导者应坚决执行规定并以身作则，通过行动传达出改进工作作风的重要性。

2.加强培训教育：组织应定期组织培训，提高员工的职业素养和工作效率，使他们适应工作作风的改进过程。

3.强化责任追究：建立健全的考核机制，对没有按照工作作风规定执行的人员进行责任追究，倒逼他们改进工作作风。

4.建立规范化工作流程：制定明确的工作流程和规范，减少决策层级，加快决策效率，提高工作效率。

5.增强信息沟通：推行开放式沟通，建立多元化的交流渠道，使信息流动畅通，提高组织内外的信息共享和协同工作。

6.倡导创新精神：鼓励员工提出新思路和创新建议，为员工提供充分的创新空间，促进组织的发展和进步。

7.提高工作环境：改善工作环境，提供良好的办公条件和舒适的工作氛围，提高员工的工作满意度和归属感。

8.加强团队合作：培养团队合作意识，强调各部门之间的协作与信息共享，形成良好的工作氛围和团队精神。

9.健全激励机制：建立奖励机制，激励员工积极投入工作，增强员工的工作动力，推动工作作风的改进。

此外，改进工作作风的实施还需要注意以下几点：1.积极倡导全员参与：让所有员工都能参与到改进工作作风的过程中，共同推动组织的发展。

2.加强内外协调：与外部合作伙伴和上下游部门保持良好的合作关系，促进工作的顺利进行。

3.定期评估改进效果：制定评估指标，定期对改进工作作风的效果进行评估，发现问题及时进行调整和改进。

4.建立信息反馈机制：建立员工意见反馈渠道，收集员工对改进措施的建议和意见，及时解决问题。

5.推行科学决策：在决策过程中充分考虑各方面因素，制定科学合理的决策方案，提高决策的准确性和执行力。

通过以上措施和意见的推行，组织将能够不断提升工作效率，改进工作作风，取得更好的发展成果。

整顿工作作风规章制度

整顿工作作风规章制度
第一章总则
第一条为了加强全体员工的工作作风建设，提高单位的整体形象和工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体单位员工，包括领导和普通员工。

第三条全体员工必须遵守本规章制度的规定，按照规定的要求行事，不得擅自变通。

第四条领导干部应带头遵守规章制度，起到表率作用。

第五条员工在执行工作时，应该强调团队合作，互相支持，共同努力，达成共同目标。

第六条员工在处理工作中遇到问题应及时向领导汇报，并寻求解决方案，不得私自处理或者置之不理。

第二章工作作风要求
第七条全体员工应保持良好的工作态度，认真负责，工作态度端正。

第八条全体员工应遵守单位的工作纪律，不得迟到早退，不得私自外出。

第九条全体员工应该热爱工作，勤奋努力，不得懒惰敷衍。

第十条全体员工应该保持团队合作精神，互相协作，互相支持，不得拉帮结派。

第十一条全体员工应该注意培养自己的专业技能，不断提升自己，适应工作发展的需要。

第十二条部门领导要关心员工的工作生活，提供必要的帮助和支持。

第十三条部门领导要及时对员工的工作进行评估和指导，帮助员工不断提高工作能力。

第十四条企业应建立健全的奖惩机制，对工作表现优秀的员工进行表彰奖励，对工作不力的员工进行处罚指导。

第三章工作作风整顿措施
第十五条开展工作作风整顿活动，对员工进行集体教育和提醒，引导员工树立正确的工作作风。

第十六条对存在工作作风问题的员工进行个别谈话，指导其改正错误，及时整顿。

第十七条对拒绝整顿的员工进行严肃处理，如果情节严重，可以开除。

关于进一步改进工作作风的具体措施

关于进一步改进工作作风的具体措施进一步改进工作作风的具体措施是企业和组织内部进行和提高效率的重要途径。

一个良好的工作作风可以促进团队协作、提高生产效率、增强员工的工作积极性和创造力。

下面将详细介绍一些关于进一步改进工作作风的具体措施。

1.建立明确的目标和指标体系：确立明确、具体的工作目标，明晰每个岗位的工作职责和任务。

建立科学合理的绩效评价指标，使员工对自己的工作有清晰的认识，增强工作的自觉性和主动性。

2.创建良好的沟通机制：积极搭建各级领导与员工之间的沟通平台，鼓励员工提出建议和意见。

同时，加强团队内部成员之间的沟通和交流，促进信息的共享和传递，提高工作效率。

3.建立健全的考核和激励机制：制定科学公正的考核制度，综合考量员工的工作质量、工作效率和工作态度等方面的因素。

同时，建立激励机制，通过奖励和晋升等方式激励员工工作的积极性和主动性。

4.注重培训和发展：加强员工的培训和发展，提高员工的专业素质和综合能力，使员工具备应对变化和挑战的能力。

同时，鼓励员工学习新知识、新技能，增强员工的学习动力和自我提升的能力。

5.倡导团队合作和共享精神：鼓励员工进行团队合作，搭建协作互助的工作环境。

通过分享和交流，进一步提高团队的工作效率和综合能力，实现共同成长和共同进步。

6.提倡创新和改进：鼓励员工提出创新性的建议和新的工作方式，关注新思路和新方法。

营造良好的创新氛围，为员工提供实施创新的平台和条件，推动企业的持续发展。

7.加强工作流程的规范化和标准化：建立规范的工作流程，明确每个环节的工作要求和时限。

制定标准化操作规范，提高工作效率和质量，减少工作中的错误和重复劳动。

8.加强监督和督促：建立健全的监督制度，通过内部审计、互查互验等方式监督工作的实施和完成情况。

同时，及时提供反馈和建议，确保工作按照要求和标准进行。

9.倡导高效、精益求精的工作态度：鼓励员工不断追求卓越，提高工作质量和效率。

践行“做到最好”、“一次成功”的原则，追求工作的高标准和严要求。

江苏省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定

江苏省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定第一篇：江苏省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定江苏省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定（苏发〔2012〕27号）为贯彻落实党的十八大精神和《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，带头弘扬党的优良传统和作风，始终保持同人民群众的血肉联系，结合江苏实际，制定如下十项规定。

一、切实改进调查研究。

省领导同志要紧紧围绕事关我省改革发展稳定的重点难点热点问题，明确调研主题，有针对性地安排考察路线和考察点，既要选择工作开展好的地方和单位，更要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去开展调查研究。

省领导同志每年到基层调研时间不少于两个月。

要改进考察调研的方式方法，可适当采用不打招呼、不规定路线的方式进行调研，注重向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，全面深入地了解基层一线的实情、检查决策政策的实效、探讨推动科学发展的实招，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，力戒走形式、走过场。

省委常委不同时到一个省辖市考察调研，省领导同志不同时到一个县（市、区）考察调研，也不要集中或轮番到一个点、一条线路去考察调研。

省领导同志围绕省委、省政府重大决策部署开展的重要调研活动，应向省委、省政府提交调研报告，必要时省委书记或省委常委会议、省政府常务会议可听取调研情况汇报。

二、着力解决民生难题。

自觉践行以人为本、执政为民的理念，坚持群众路线，站稳群众立场，健全了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变的“三解三促”长效机制，省领导同志每年安排5-7天开展驻点调研，与群众同吃同住同劳动，多听群众真心话，多交群众朋友，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，进一步密切同人民群众的血肉联系，真正实现科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

坚持和完善领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力让群众得到实实在在的利益。

中学改进工作作风严肃工作纪律的若干规定

中学改进工作作风严肃工作纪律的若干规定在中学中，保持严肃的工作作风和严格的工作纪律是十分重要的。

这不仅能够提高教职员工的工作效率和工作质量，也能够培养学生的积极向上、认真负责的态度。

为了促进中学工作作风和工作纪律的改进，下面将提出几项规定。

一、规范教职员工的工作时间1.教职员工应按时到校上班，早到校者可以提前进行相关准备工作，晚到校者应向上级报备。

如果有特殊情况需要迟到或早退，务必提前请假和请示上级领导。

2.教职员工在工作时间内应专心致志，不得私自离开岗位，并保持通信工具的关闭，避免干扰自己和他人的工作。

3.各部门和岗位的工作时间由校方和相关部门合理规定，并将其公示于校内，以便所有教职员工参考和遵守。

二、强化教职员工的工作纪律1.教职员工应按照相关规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自变更或推卸责任。

2.教职员工要严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、无故缺勤或旷工，如有特殊情况需请假，务必提前申请并经过批准。

3.各部门应建立健全工作考核机制，定期对教职员工进行绩效考核，对优秀者予以表彰，对工作不力者提出整改措施。

三、优化教职员工的工作环境1.校方应关注教职员工的工作条件，提供良好的工作环境和必要的工作设施，如办公室、电脑、打印机等，并进行定期维修和更新。

2.校方应关注教职员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，鼓励教职员工不断学习和提高自身素质。

3.教职员工应共同维护工作环境的整洁和安静，不得随意摆放个人物品或影响他人工作的行为。

四、加强学生的纪律管理1.学生应按时到校上课，不得迟到或早退，并遵守学校统一的校服要求，保持整洁的仪容仪表。

2.学生应认真听讲，不得在课堂上讲话、走动或进行其他与学习无关的活动。

如有问题需要提问或反馈，应在适当时机向老师提出。

3.学生应遵守学校的规章制度，不得有打架斗殴、欺凌他人或其他违纪行为。

如有违纪行为，应接受相应的处罚，并进行教育和引导。

综上所述，中学改进工作作风和严肃工作纪律的若干规定对于中学的正常运转和秩序维护起到了至关重要的作用。

水务系统关于“严格执行八项规定,进一步改进工作作风”实施意见

水务系统关于“严格执行八项规定，进一步改进工作作风”实施意见为深入贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和县委县政府《关于以实效为中心完善工作机制提高工作效率的意见》精神,提高工作效率，提升水利队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，局党委研究决定制定“严格执行八项规定，进一步改进工作作风”实施意见，具体如下：一、成立“作风工作建设”领导小组组长：X常务副组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由XX同志任办公室主任，XX同志任副主任，负责日常事务。

二、主要措施（一）服务群众，做好接访工作1、群众来信由局人秘股负责登记、交办、协调和督办。

群众来访由相关股室和分管领导负责接待。

2、局机关职能股室要按照各自的工作业务范围，认真受理群众来信来访，不推不拖，重大事项要及时向局领导汇报。

3、对重大问题以及政策性较强，股室无把握处理或涉及两个以上股室的问题报局领导批办。

4、要妥善处理各类信访问题，对群众的合理要求能解决能及时解决；对虽属合理，但条件暂不具备一时难以解决的，要做好说服解释工作；对要求过高或不合理的，要切实做好思想教育工作。

（二）精简会议，严肃会风会纪1.控制会议时间。

重要会议的讲话、报告等一般控制在X 分钟以内,主持讲话一般控制在X分钟以内。

一般性会议的讲话、报告等控制在X分钟以内,主持讲话控制在X分钟以内,对需要安排讨论的重大议题和审议事项,充分安排讨论时间,讨论发言要紧扣主题、简明扼要,多提建设性意见和建议,不搞工作汇报。

2.严肃会风会纪。

加强会议管理,与会人员不得迟到早退,会议期间不得随意走动,不得交头接耳、打瞌睡、开小差，手机一律关机或调成振动。

严格请假程序,会议原则上均不能请假，如需请假，必须向会议主持人请假。

（三）压缩文件，提高发文质量1.提高发文质量。

增强制发文件的针对性和实效性,从实际出发,注重解决问题,严禁照抄照搬。

科学确定文件密级、保密期限、发布层次和阅读传达范围。