纠风工作目标责任书

纠风工作目标责任书

篇一：XX年纠风责任状

XX年纠风责任状

为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会及十八届中央纪委五次全会精神，县卫生计生委与县乡各卫生计生单位签订本责任状。

一、健全行风建设工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，各卫生计生单位是行风建设的责任主体，行政领导班子主要负责人为第一责任人、行政领导班子其他成员要各负其责、各尽其职，把行风建设的要求融入业务工作之中。各单位要加强对行风建设责任制落实情况的监督检查，严格履行职责。

二、加强从业人员教育。重视廉政文化建设，加强纪律法制教育和警示教育，落实从业人员行为规范；深入推进医疗卫生行风建设“九不准”贯彻落实，组织签订《医患双方不收不送“红包”协议书》，加强正面宣传引导。

三、加强医院管理和行风建设。建立处理医患关系、医药购销双方关系、规范医师执业行为、防治商业贿赂长效机制、纠风工作责任追(本文来自： 小草范文网:纠风工作目标责任书)究办法等一系列配套制度规定，切实抓好行风建设基础性工作。加强医疗质量、药事管理，认真落实《处方管理办法》、不当处方院内公示点评、

药品用量动态监测、超常预警制度，加强医院收费管理，严格实行费用清单制和费用查询制度。

四、广泛开展民主评议行风活动，不断提高群众满意度。积极开展“三好一满意”、“改善群众就医体验”等活动，深化院(政)务公开，自觉接受社会和群众的监督，认真落实患者满意度调查和出院患者回访工作。

五、加强医德医风建设，落实医德考评制度。培育高尚的情操和职业道德，增强职业荣誉感；全面落实《医疗机构从业人员行为

规范》，强化对医德考评工作及考核结果运用情况的监管，切实做好医务人员医德考评建档考核管理工作，认真落实执业医师定期考核制度。把医德考评结果作为医务人员评先评优、晋职晋升和实施绩效工资的重要依据。

六、严格规范医药购销行为。积极参加药品集中招标采购活动,认真落实《医疗机构药品集中采购工作规范》，严格执行回款时限。全面落实《高值医用耗材集中采购工作规范（试用）》；健全内部制约和外部监督机制，防止发生违纪违法问题。

七、深入治理医药购销和医疗服务中不正之风。贯彻执行《江西省XX年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》，坚决打击行贿受贿行为。加强医务人员培训，促进科学诊疗、合理用药，严禁开大处方、滥检查、

乱收费等行为；全面推进“阳光医药”网上监察系统建设工作，充分利用“阳光医药”系统规范医生用药行为，解决就医、住院等环节的不正之风，实现“阳光就医”、“阳光用药”。

八、加强政府投资项目和基建工程的管理。扎实开展对医改资金、新农合基金以及公共卫生、重大专项等资金管理和使用情况的监督管理。严格按照基建相关法律法规的要求，抓好基建或改扩建工程的监督管理，防止发生腐败问题。

九、认真处理医疗服务投诉。及时处理转办、交办的信访件，及时解决群众反映的突出问题，做到有诉必理、有错必纠。严肃处理医药购销和医疗服务中违纪违规行为的问题，切实纠正损害群众利益的不正之风。

十、认真落实纠风工作责任制和责任追究制。与各科室负责人

签定纠风工作目标责任状，将纠风目标任务和责任落到实处，对纠风任务不落实、违纪违规行为不查处、科室及个人发生损害群众利益行为得不到及时纠正或造成不良影响的，要按照有关规定严肃追究科室负责人和直接责任人的责任。

本责任状一式二份，县卫生计生委和签署责任状的单位各一份。各卫生计生单位负责落实本责任状并确保责任目标如期实现，县卫生计生委对本责任状的执行情况组织检查。

卫生和计划生育委员会主任：

县、乡各卫生计生单位主要负责人：

XX年5月5日

篇二：学校纠风目标责任书

学校纠风目标责任书

为了树立良好教师形象，维护社会稳定，进一步推进素质教育和实施学校内部体制改革，增强学校办学活力，提高教育教学质量，根据教育局行风建设有关要求，特制定如下目标责任书：

一、责任双方

1、甲方：

2、乙方：

二、双方责任：

1、甲方：负责宣传纠风工作的重要性，抓好教职工的政策法规、师德师风学习教育；加强教师队伍建设，督促检查乙方遵守学校上级行风建设有关规定的情况，负责按照政策法规及学校的管理处罚条例查处乙方的违规行为；切实做到依法行政、依法治校。

2、乙方：

（1）不准侮辱、体罚或变相体罚学生；

（2）不准训斥、羞辱家长；不准使用不文明语言；

（3）不准在课堂教学中使用通讯工具；

（4）不准索要和收受学生或家长的礼品礼金；不准向

学生收取上级规定以外的任何费用；

（5）不准向学生推销区审定《教学用书目录》以外的教辅资料、音像制品和其他商品；

（6）不准参与赌博；

（7）不准工作日中午饮酒和因饮酒贻误工作，不得酗酒滋事；

（8）教师必须立足本职，严格做到教学“六认真”，保质保量完成教育教学工作任务，主动为后进生补课，不准在教学上敷衍塞职，误人子弟，歧视、排斥“后进生”；努力教好每一位学生，使全体学生学有进步。

（9）学校要坚持实施放学清校制度，严禁教师占用学校公共资源进行有偿家教。不准对本校学生进行有偿家教，不准动员或变相动员学生参加有偿家教。

（10）学校领导干部、省级以上特级教师、区级以上骨干教师和学科带头人要模范遵守教师职业道德，带头抵制有偿家教和搭餐收费行为，为全校教师起好表率作用。

（11）任何教师均不得收生在家搭餐，走读学生的午餐责任应归家长承担。

（12）严格遵守其他有关教师行风建设的规定。

三、违者处理：

对上述情况一经查实，根据违规情节轻重，酌情对违规者进行以下处理：

1、当年年度考核为不称职；

2、取消当年度评优选先资格；

3、扣发当年上级拨发的一次性奖金；

4、扣发当学年度从违规当月起学校所发奖金的50%；

5、下年度落聘或解聘（落聘可采用待岗、转岗、调离等形式处理，待岗时间可根据情节轻重而设）。

6、凡从事有偿违规家教的教师，当年不能参加各种评优选先，师德考核等次定为不合格，年度考核不能评为称职以上格次，并调乡镇缺编学校任教，三年内不得申请调动。是学校中层以上领导干部的，还应按干管权限免去现任职务；获得过省级以上特级教师、区级以上骨干教师、学科带头人或区级以上教育、人事部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉称号的教师，教育局还将建议审批单位取消其荣誉称号，且五年内不得再申报评定同类荣誉称号。

7、凡动员或变相动员、强迫或变相强迫学生进行有偿家教的，或对不参加其有偿家教的学生进行歧视的教师，将按省教育厅《关于规范教育收费工作八条规定》予以解聘。

8、凡从事搭餐服务的教师，经有关行政执法部门查证核实，除按相关职能部门规定处理外，区教育局还将参照上述违规家教处理条款给予组织处理。

学校积极配合上级有关部门对违规违纪事件进行处理。

甲方（签章）