行为风格测试
行为性格测试题(3篇)
第1篇欢迎您参加本次行为性格测试，通过以下问题，我们将帮助您了解自己的行为模式和性格特点。
请根据您的实际情况，认真选择最符合您的选项。
本测试不涉及对个人隐私的侵犯，所有结果仅供参考。
第一部分：生活态度1. 当您面临困难时，您通常会如何应对？A. 首先分析问题，然后寻找解决方案。
B. 暂时放下，等待情绪稳定后再处理。
C. 寻求他人的帮助，共同解决问题。
D. 感到无助，逃避问题。
2. 您如何看待自己的未来？A. 充满信心，相信自己能够实现目标。
B. 保持谨慎，对未来有一定期待，但也担心可能的不确定性。
C. 对未来没有太多期待，顺其自然。
D. 对未来感到迷茫和恐惧。
3. 您在日常生活中喜欢尝试新事物吗？A. 喜欢尝试，愿意接受新鲜事物带来的挑战。
B. 有时会尝试，但更倾向于熟悉的事物。
C. 不太喜欢尝试，害怕失败。
D. 完全不尝试，认为守旧更安全。
4. 您如何看待自己的优点和缺点？A. 清楚自己的优点和缺点，并努力改进。
B. 能够认识到自己的优点，但对缺点视而不见。
C. 认识到自己的优点，但对自己的缺点缺乏认识。
D. 认为优点和缺点都很明显，但无法改变。
5. 您在社交场合中通常是如何表现的？A. 主动与人交流，善于倾听他人意见。
B. 适度参与，既不主动也不被动。
C. 不太主动，除非被他人邀请。
D. 害怕社交，尽量避免与他人接触。
第二部分：工作态度6. 您在工作中更喜欢哪种工作方式？A. 独立工作，自己负责完成。
B. 团队合作，与他人共同完成。
C. 根据任务性质灵活调整。
D. 避免复杂的工作，选择简单易行的方式。
7. 您在面对压力时，通常会如何应对？A. 冷静分析，寻找解决问题的方法。
B. 适当放松，缓解压力。
C. 避免压力，寻求逃避。
D. 感到焦虑，无法集中精力。
8. 您如何看待工作中的竞争？A. 竞争有助于提高自己，愿意参与。
B. 竞争有一定的压力，但可以激发潜能。
C. 竞争可能导致人际关系紧张，尽量避免。
个人行为风格检测表正式版
个人行为风格检测表正式版(正式版资料，可直接使用可编辑，推荐下载）个人行为风格检测表请在每一题的四个答案中，依序排列出“4、3、2、1”，在最像你行事风格的答案空格内写下“4”，其次像的写下“3”，再其次的写下“2”，最不像你的写下“1”。
1.做事情时，我喜欢A.默默耕耘、任劳任怨、尽心尽力，凡事对自己负责B.和伙伴一起工作，享受热闹活泼的工作环境C.有完整详实的计划，并要求注重细节D.表现出自信及能力，并能依自己的想法完成工作2.当我做事成功时A.我不会到处炫耀，但我希望别人都能看得到B.我会主动与人分享，并希望别人能为我喝彩C.我会做好分析，并做好档案管理，以作为下次的依据D.我会立刻向主管汇报，并期望实时获得响应3.和比别人沟通时A.我会很认真的倾听，并想办法提供帮助B.我会尽量弹性协调，不会坚持己见C.我喜欢提供资料、数据和相关证据来证明自己的论点D.我常觉得我是个有口才且有说服力的人4.在面对陌生环境时A.当有别人主动与我互动时，我会表现出谦虚有礼的态度B.我会主动而大方的与他人互动C.如果发生突发状况，我仍能保持冷静并严谨观察D.我会选择性与我想认识的人互动5.我通常给别人的感觉是一个A.热心公益、乐善好施、具有同情心的人B.活泼开朗、亲和力强、很容易带动气氛的人C.脚踏实地、做事条理分明的人D.积极自信、具有良好表达力的人6.和别人相处时A.我常会因为体谅别人的时间或困难，而不好意思拒绝别人B.我发觉我在待人机务的过程非常善于察言观色C.我喜欢保持客观立场，依法行事，不喜欢套交情D.我发觉我发表的意见很容易引起别人的关注和重视7.面对压力冲突时A.我不会压抑自己，会自然表露出自己的真性情B.我会苦中作乐，以化解尴尬C.我会冷静面对，分析思索解决方案D.我会有挑战的兴奋感8.我常觉得自己是一个A.忠诚可信赖的人B.有弹性，且不拘小节的人C.公正客观，实事求是的人D.说做就做，追求时间效率的人9.当我做事不顺利，有时候我会觉得A.我常热心帮助别人，却常得到“热脸贴冷屁股”的感觉B.我太在乎别人的意见，而导致没有自己的主见C.我最好能按照计划执行，而不要变来变去D.我太过冲动行事，太急于表达自己意见10.遇到挫折时，有时候我会A.因无法解释清楚，而以问心无愧自我安慰B.因为听太多别人的意见，而觉得很难下判断C.坚持留在熟悉且稳定的环境中，而不喜欢任意变动D.让别人觉得我没有耐性，而且有点情绪11.和别人沟通时，有时候我会觉得A.我常因为太相信别人，而受到伤害B.我很认真及严肃在表达意见，却总是让人觉得我并没有那么认真C.我会让人家感受到我坚持己见，觉得我是一个没有弹性的人D.我会让工作伙伴认为我说话太直，让人有压力和威胁的感觉12.和别人相处时，有时候我发现A.我很容易信任别人，但往往超过别人对我的期待B.就算别人没有邀请我，我也会主动加入参与活动C.在人群中我会持保留的态度，并和别人保持一定的距离D.我为了要让别人了解我的想法，反而给别人有咄咄逼人的感觉13.有时候，我给别人的感觉是一个A.就算再忙，我还是想把事情做到尽善尽美的人B.有点多话，太过热情和好管闲事的人C.有点小气或太过节俭的人D.勇于挑战，喜欢变化，不轻言放弃认输的人14.面对陌生环境，有时候我会A.没有安全感，而缺乏自信B.因为我的无心，而使重要场合失去庄重感C.觉得不自在，很想早点离开现场D.让别人觉得我有点骄傲和自负15.当压力冲突产生时，有时候我会A.表现出不再坚持自己的立场，但内心会有挫折感B.为避免得罪人而表现出弹性立场，让人觉得我是前后不一致的C.不想再多说了，因而让别人觉得我有点固执不好沟通D.坚持己见，不计后果讲出心里的话，因而让人有不舒服的感觉16.有时候，我会觉得A.自己很容易被别人说服，事后又觉得很后悔B.自己太爱搞笑，喜欢引人注意，成为注目焦点C.我会让别人觉得我有点固执而且很难沟通D.我很难接受别人不相信我的感觉，会立即拍胸脯担保或打赌检测分数评量请将你所填的检测表答案，依题号顺序填入下表，并请每纵列分别加总计分，正向和负向分别加总计分。
行为风格测试全版
x型—拷拉型
稳健/支持者 设身处地 以步伐为主 坚守信念，容易预测，话不多 希望：固定不变、多时间考虑 驱动力：固有原则 面对压力时可能会：犹豫不决，唯命是从 希望别人：提出保证且尽量不变 害怕：失去保障
x=稳健型（支援者）
※言语、声音 1、缓慢、较温柔 2、声音平淡 3、说话较少 4、很好的听者 5、不情绪化，隐藏感觉
k
30、 漠不关心——漠不关心，得过且过，以不变应万变
y
莽撞——充满自信，坚忍不拔，但常不适当
f
消极——往往看到事物的反面，而少有积极的态度
x
天真——孩子般的单纯，不喜欢去理解生命的意义
k
31、 感到离群——感到需要大量时间独处
y
工作狂——为回报或成就感，不断工作，耻于休息
f
需要认同——需要别人认同赞美，如同演艺家需要掌声
※讯息重点：友善
※非语言/肢体语言
1、握手时温和且正式 2、避免目光接触 3、不活泼的面部表情 4、表达意见时身体向后倾 5、动作缓慢，姿势不大
y型——猫头鹰型
修正者 擅分析/重思考 以程序为主 追求限制 高标准、完美主义者 希望：精准有逻辑的方法 驱动力：把事情做好 面对压力时可能会：慢半拍、退缩 希望别人：提供完整说明及详细资料 害怕：被批评
x
生活絮乱——缺乏组织生活秩序的能力
k
34、 内向——思想兴趣放在内心，活在自己世界里
y
无异议——对多数事情均漠不关心
x
排除异己——不接受他人的态度、观点、做事方法
f
反复——善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑
k
35、 杂乱无章——生活无秩序，经常找不到东西
k
情绪化——情绪不容易高涨，不被欣赏时很容易低落
行为风格MBTI测试
行为风格MBTI测试表 15测试B卷行为风格MBTI测试(试题纸)1(在聚会时，你通常 B. 随和而宽容的人A. 与许多人交流，其中包括陌生人 13(与陌生人交流，让你觉得:B. 只与一些关键朋友交流 A. 兴奋，有活力 2(一般来说，儿童: B. 观察，是过程A. 经常没有发挥他们的用处 14(哪种更好些:B. 常常没有运用他们的幻想 A. 公正的 3(对于工作场所的杂乱无章,你通常B. 仁慈的A. 看不顺眼，花时间将它们归置整齐 15(你认为你自己是:B. 无所谓，很能容忍 A. 一个好的善谈者 4(你更象下面的哪种人: B. 一个好的倾听者A. 头脑冷静的人 16(你更象是哪种人:B. 热心肠的人 A. 容易接近的 5(在做选择时，你一般是: B. 比较严谨的A. 非常稳重的 (你更倾向于: 17B. 有点激情的 A. 把事情确定下来 6(哪种方式更象你: B. 探索不同的可能性A. 很快下定决心 18(你更容易受哪种影响:B. 反复权衡好一会儿 A. 有说服力的证据 7(哪种方式更能使你了解意义: B. 有情感和道义A. 直白性的说明 19(当你负责管理别人时，你更可能采取:B. 比喻性的说明 A. 强硬而坚定不移的方式 8(哪种情况更糟: B. 宽容温和的方式A. 想入非非 20(大多数情况下，你更愿意:B. 墨守成规 A. 确信事情安排妥当 9(如果你不得不让某人失望，你通常会采取: B. 根据事情的变化来调整A. 坦诚而直接的方式 21(哪种情况你更为满意:B. 温和而委婉的方式 A. 一件完成的产品 10(在工作中，你希望你的任务是: B. 正在进行中的工作A. 事先安排定的 22(在评价别人的时候，你更象哪种:B. 没有安排定的 A. 客观，不带个人感情色彩 11(在做决定时，你更可能依据哪种而定: B. 友善，要考虑别人的心情A. 事实、资料 23(哪种情形更象你:B 理想、情感 A. 匆忙多于悠闲 12(你更愿意说你是哪种人: B. 冷静多于匆忙A. 严肃而果断的人24(哪种更是对人的赞扬: B. 情感A. “这是一个有逻辑思考的人” 36(你更愿意工作到B. “这是一个情感丰富的人” A. 期限的最后一刻 25(你认为幻想家和理论家 B. 依据实际工作情况结束工作A. 有些让人感觉太高深 37(在大多数场合中，你B. 相当有吸引力 A. 审慎多于自发(言行谨慎多于即兴随心) 26(在做一件工作时，你更喜欢 B. 自发多于审慎(即兴随心多于言行谨慎)A. 专心于这件事，直到结束 38(你更看重自己身上的哪种特点B. 注意力转移到更有意义的事情上 A. 理智的27(哪种更吸引你: B. 热忱的A. 清晰的基本规则 39(你认为自己基本上是个B. 含义，言外之意 A. 脸皮厚、不敏感的人 28(你更倾向于哪种: B. 脸皮薄、敏感的人A. 随心所欲地直接说出自己的想法 40(你更喜欢协议是B. 经常是多听少说 A. 正式签署、存档的 29(你更象是哪种人: B. 只是口头协议有信任感的A. 观察力胜过内省力 41(与别人在一起时，你更经常是B. 内省力胜过观察力 A. 刚性多于温柔 30(在工作中，对你来说哪种情况更为自然: B. 温柔多于刚性A. 指出错误 42(在工作环境中，有时你B. 试图取悦他人 A. 太缺乏同情心 31(在热烈的讨论中，你 B. 太过有同情心A. 坚持自己的原则立场 43(哪种东西更吸引你B. 寻求共同的谈论背景 A. 思想的一致性 32(你更愿意感觉: B. 人际关系的和谐A. 现实的状况 44(你认为自己是哪种人:B. 有些飘忽、不确定的状况 A. 偏外向的人 33(在多数情况下，你是 B. 偏内敛的人A. 实际的人 45(哪种情形你更感舒适:B. 富于想象的人 A. 做批评、分析性判断时 34(你更可能相信你的 B. 做价值方向判断时A. 经验 46(你更象哪种情况:B. 想象 A. 实际的多于观念的 35(你希望自己更多一些 B. 观念的多于实际的A. 意志力247(哪种东西更多地支配着你: B. 过于强调原则A. 你的思想 59(常识B. 你的感情 A. 通常是可信的 48(你认为自己更象是 B. 时常可疑的A. 有强烈的现实感的人 60(你喜欢的作家是哪种:B. 有生动的想象力的人 A. 平铺直叙的 49(你是哪种人: B. 使用比喻和象征的A. 相当健谈的人 61(当电话铃声响起时，你:B. 比较缄默的人 A. 很快去接听 50(事实 B. 希望别人去接听A. 就是事实本身 62(你认为自己是:B. 是原则、规律的例证 A. 硬心肠的人 51(在排队等候时，你经常 B. 温柔的人A. 主动与别人聊天 63(你喜欢的故事是哪种类型的:B. 站在那儿尊重不要打扰别人 A. 动作和冒险的 52(你更经常看见 B. 幻想和英雄主义的A. 眼前的现实 64(你的说话更象哪种情形:B. 只能通过想象的事情 A. 具体细节多于一般性的概括 53(你对哪种更感兴趣 B. 一般性的概括多于具体细节A. 实际是什么 65(对你来说哪种情况更容易:B. 可能是什么 A. 更好地利用别人长处 54(你通常希望事情是 B. 认同别人的思想价值观A. 确定并安排好的 66(你更容易注意到B. 暂时定下来可以调整的 A. 不合制定的规范、无序之处 55(你通常更喜欢B. 有发生变化的机会A. 最终的、不可更改的决议 67(哪种情况你更感舒适:B. 暂时的、初步的说明 A. 作出决定之后 56(做哪种人更糟 B. 作出决定之前A. 柔弱的人 68(哪种情况你感觉更好:B. 强硬的人 A. 事情逐渐接近结束时 57(在工作中你更倾向于: B. 继续保持再选择的可能A. 好与同事们一起交往 69(你更象哪种人:B. 独立思考自由主见 A. 事实性多于思辩性 58(哪种是更大的错误: B. 思辩性多于事实性A. 太有同情心3B. 经常会发现这个事情的规律 70(你更象哪种人:73(在喝酒聚会的时候: A. 例行常规多于一时兴起A. 坚持原则不多喝B. 一时兴起多于例行常规B. 依据朋友的情感来发挥 71(你在找东西的时候: 74(你经常习惯这样做:A. 一边说，一边找 A. 按照既定的线路图去执行B. 不啃声埋头找 B. 在每个路口希望有更大的机会出现72(你更象哪种人:A. 经常会观察到事情的细节测试B卷(答案纸)1 A B EI 38 A B TF2 A B SN 39 A B TF4课程工具包 C8-6专用 3 A B JP 40 A B JP 4 A B TF 41 A B TF 5 A B JP 42 A B TF 6 A B JP 43 A B TF 7 A B SN 44 A B EI 8 A B SN 45 A B TF 9 A B TF 46 A B SN 10 A B JP 47 A B TF 11 A B TF 48 A B SN 12 A B JP 49 A B EI13 A B EI 50 A B SN 14 A B TF 51 A B EI 15 A B EI 52 A B SN 16 A B EI 53A B SN 17 A B JP 54 A B JP 18 A B TF 55 A B JP 19 A B TF 56 A B TF 20 AB JP 57 A B EI 21 A B JP 58 A B TF 22 A B TF 59 A B SN 23 A B JP 60 A B SN 24 A B TF 61 A B EI 25 A B SN 62 A B TF 26 A B JP 63 A B SN 27 A B SN64 A B SN 28 A B EI 65 A B SN 29 A B SN 66 A B JP 30 A B JP 67 A B JP 31A B TF 68 A B JP 32 A B SN 69 A B SN 33 A B SN 70 A B JP 34 A B SN 71 AB E I 35 A B TF 72 A B S N 36 A B JP 73 A B TF 37 A B JP 74 A B J P 结果统计E I S N TF J P计数类型5课程工具包 C8-6专用主要测试性格是否符合销售工作，销售人员比较理想的类型大部分集中在ESFJ四个方面;如果检测者为INTP四个方面表现为典型的不具备销售者的行为风格。
行为风格测试题
行为风格测试题在日常生活中，每个人都有自己独特的行为风格。
行为风格是指一个人在与他人互动时表现出来的特定方式。
了解自己的行为风格有助于我们更好地理解自己，与他人更好地相处，提高沟通和人际关系的质量。
下面是一些行为风格测试题，帮助你了解自己的行为风格。
1. 当你遇到一项新任务时，你的第一反应是：A. 立刻着手完成任务B. 仔细计划和策划C. 寻求他人的帮助和建议D. 先看看是否有其他更重要的任务2. 在工作团队中，你更倾向于扮演以下哪种角色：A. 领导者B. 策划者和组织者C. 和谐者和协调者D. 创意者和创新者3. 当你面对一个困难的问题时，你通常会：A. 直接解决问题B. 分析问题的原因和解决方法C. 与他人一起讨论和寻找解决方案D. 先等待一段时间，寻找更好的解决方案4. 在与他人合作时，你更关注：A. 完成任务和达成目标B. 组织和安排工作C. 团队成员的感受和关系D. 创造新的想法和解决方案5. 在社交场合中，你通常是：A. 主动参与者和发言者B. 静静观察者C. 善于交际的人D. 创造活跃气氛的人6. 当你与他人意见不一致时，你的反应是：A. 坚持自己的观点B. 寻找妥协和共同点C. 尊重他人的观点并保持沟通D. 提出新的想法和解决方案7. 在处理工作安排时，你更倾向于：A. 确定计划和流程B. 领导和指导他人C. 与他人协商和分配任务D. 鼓励团队成员自我管理8. 在面临紧急情况时，你会：A. 迅速做出决策和行动B. 冷静思考并制定解决方案C. 协调和组织他人的行动D. 寻找更好的解决办法和创新方法9. 你更倾向于通过以下哪种方式学习和获取信息：A. 实践和实际操作B. 研究和阅读资料C. 与他人交流和讨论D. 探索和尝试新的方法和理念10. 当你遇到困难和挫折时，你通常会：A. 立即寻找解决办法B. 思考原因并制定应对策略C. 寻求他人的支持和鼓励D. 转移注意力，寻找新的机会根据你的选择，可以得出以下行为风格的评估结果：大部分选择A：你倾向于做决策并迅速行动，是一个坚持自己观点的领导者型人物。
DISC行为风格的测试问卷
31、你有时会比较脆弱
32、你对人要求严格
33、你是非常有雄心壮志的人
34、你做事深思熟虑
35、你处处尽力做到令别人舒服
36、在讨论中你经常坚持自己的意见
37、在群体中你的角色时常是支持者而非领导者、反对者或局外者
38、你经常会控制局面
39、你是个很生动、有表现欲望的人
40、别人有时会觉得你有些任性
行为风格测试
请凭直觉快速做出判断，选择贴近你的描述，并将该项目后的圆圈涂满。
行为描述
C
D
I
S
1、你对事情的进程常用批判的眼光去看和分析
2、你非常注重实际
3、你觉得凡事好商量、宁愿不坚持也不要把关系搞僵
4、你是个非常勤恳、愿意埋头苦干的人
5、在做决定前、你会考虑很多
6、你凡事彬彬有礼、你以尊重他人为本
7、你的性格比较反叛
8、你有强烈的进取心
9、你做事执着
10、你说话、做事比较小心注意不与他人发生冲突
11、别人觉得你脾气不好
12、你做事果敢决断
13、基本上每件事都有道德标准
14、你注重效率而且你办事很有效率
15、你不愿受约束
16、别人全都认为你非常和蔼可亲
17、你给别人的感觉人有时比较软弱无力
18、你是个非常有创意的人
19、你较依赖人
20、你做事井井有条
21、你是个非常热忱友善的人
22、你常挑出毛病使事情更好
23、你容易受到事或物或人的刺激
24、你会服从、同人配合而很少坚持已见
25、你很坚韧、也很倔强
26、你比较注重用过往经验
27、你是个目标主义者
28、你觉得工作中有些难题、自己难以应付
行为风格测验题
行为风格测验题人在不同的发展阶段会有不同的表现，在回答问题时，请不要依据别人对你的评价来填写答案，而是依据你认为当下的自己本质上是什么样子，选择符合的答案选项即可。
基本信息：[矩阵文本题] *一、FPA测试题1、对于人生观，我内心的想法是：[单选题] *○A、想象中是拥有丰富多彩的人生体验，多元化的人生观。
○B、量力而行，有明确的人生目标，会坚定不移地去执行。
○C、勇于挑战一切皆有可能的成就。
○D、安于现状，喜欢稳定的生活方式，不喜欢冒险。
2、在旅游爬山的过程中，通常情况下，往返下山回来的路线我最有可能： [单选题] *○A、热爱新趣味，所以会选择一条新路线返回。
○B、追求安全稳当，所以宁愿选择原路线返回。
○C、勇于挑战困难，所以宁愿新路线返回。
○D、便利省心，所以宁愿原路线返回。
3、与人交谈时，我更看重： [单选题] *○A、为了更明显的感觉效果，有时可能会略显得夸张。
○B、为了描述更精确，有时候可能略过冗长。
○C、为了更快的得到结果，有时可能过于直接惹人不悦。
○D、人际之间的交流感受，有时可能宁愿讲违心话。
4、在更多的时候，我的内心更想要： [单选题] *○A、经常冒出新点子，雷厉风行，喜欢与众不同，追求刺激。
○B、头脑时刻保持冷静，不易冲动，安全型。
○C、生命中随时充满竞争，有强烈征服欲，勇于挑战。
○D、知足常乐，安于现状，稳妥型。
5、我认为自己在情感上的基本特点是： [单选题] *○A、情绪多变，经常波动。
○B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。
○C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。
○D、天性情绪四平八稳。
6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我： [单选题] *○A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
○B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
○C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。
○D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。
7、当与情人交往时，我最希望对方： [单选题] *○A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。
行为风格测试(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙)
行为风格测试【问卷说明】：问卷共有28题，每题都有4组描述性格的词汇，请从中每题的4个选项中分别选出1个最像和1个最不像你状态的词，本测试没有标准答案，如果难以决择，只需靠直觉来选择即可！此题目大约需要10分钟的时间，请把符合自己的选项变为红色或打“√”。
【例题】：姓名：测试日期：应聘岗位：NO.1 最像最不像NO.2 最像最不像兴致勃勃：对事务感到兴趣敢作敢为：勇于冒险交往得体：彬彬有礼，尊重他人满足：心满意足□○☆△□○☆△谨慎：小心有决心：持之以恒有说服力：能使人赞同或相信性情温和：善良，顺服☆○□△☆○□◆NO.3 最像最不像NO.4 最像最不像友善：乐于与人共处精密准确：按照要求处理事情坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌冷静：不易受外界干扰□☆○◆◆☆○△多话：滔滔不绝自制力强：善于掩饰自己的情感遵循惯例：惯于按常规方法行事果断：速断速决□☆△○□☆△○NO.5 最像最不像NO.6 最像最不像具冒险精神：勇于尝试新事物具有洞察力：能看清事实善交际：乐于与人交往适中：不偏激○☆□△○☆□△温和：仁慈待人有说服力：能说服他人谦虚：不骄傲善于创新：用新的方法处理事情△□◆○△◆☆○NO.7 最像最不像NO.8 最像最不像善于表达：懂得表现情感认真：谨慎专注支配欲强：喜欢处于控制地位反应力强：对他人言行反应快□☆○◆□☆○△泰然自若：做事充满信心敏锐的观察力：细心，善于观察朴实：从不自吹自擂性急：坐立不安，喜欢有所变化□☆△○□◆△○NO.9 最像最不像NO.10 最像最不像圆滑：言辞谨慎随和：愿意赞同别人的意见有魅力：能吸引他人坚持观点：坚信自己的观点☆△□○☆△□○勇敢：有勇气，无畏善于鼓舞人：激励别人去做某事乐于服从：顺从，温和胆怯：缺乏信心○□△◆○□△☆NO.11 最像最不像NO.12 最像最不像拘谨：沉默寡言，自制亲切：乐于助人意志坚定：不轻易让步活泼：快乐，积极☆△○□☆△○□激发性：令人振奋仁慈：愿意施予或分享有洞察力：能够理解所发生的事独立性：不依赖别人□△☆○□△☆○NO.13 最像最不像NO.14 最像最不像好胜：渴望获胜体谅：关心他人欢乐愉快：充满活力，无忧无虑隐秘的：不暴露想法○△□☆○△□☆挑剔：要求事物顺从：愿意听从指示坚定：不改变主张、心意调皮：喜欢耍乐☆△○□☆△○□请统计测试结果。
行为风格性格测试
行为风格性格测试
姓名：测试日期：年月日
行为风格测试
一、测试须知
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：
二、先试试回答以下的问题：
如果答案是非常同意，请给自己打5分；
如果是比较同意，则打4分；
如果是差不多，打3分；
如果只是有一点同意，请打2分；
如果答案是不同意，就打1分。
三、测试开始
1.你做事是一个值得信赖的人吗？
2.你个性温和吗？
3.你有活力吗？
4.你善解人意吗？
5.你独立吗？
6.你受人爱戴吗？
7.做事认真且正直吗？
8.你富有同情心吗？
9.你有说服力吗？
10.你大胆吗？
11.你精确吗？
12.你适应能力强吗？
13.你组织能力好吗？
14.你是否积极主动？
15.你害羞吗？
16.你强势吗？
17.你镇定吗？
18.你勇于学习吗？
19.你反应快吗？
20.你外向吗？
21.你注意细节吗？
22.你爱说话吗？
23.你的协调能力好吗？
24.你勤劳吗？
25.你慷慨吗？
26.你小心翼翼吗？
27.你令人愉快吗？
28.你传统吗？
29你亲切吗？
30.你工作足够有效率吗？
四、统计
把第5、10、14、18、24、30题的分加起来分；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来分；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来分；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来分；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来分。
DISC行为风格测评ABCD
DISC行为风格测评ABCD
1：以下选项中，选择一个最符合你自己的
A富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人
B适应力强：轻松自如适应任何环境
C生动：充满活力，表情生动，多手势
D善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系
2：以下选项中，选择一个最符合你自己的
A坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情
B喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感
C善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人
D平和：在冲突中不受干扰，保持平静
3：以下选项中，选择一个最符合你自己的
A 顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见
B 自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见
C 善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会
D 意志坚定：决心以自己的方式做事
4:以下选项中，选择一个最符合你自己的
A 使人认同：因人格魅力或性格使人认同
B 体贴：关心别人的感受与需要
C竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望D 自控性：控制自己的情感，极少流露
5:以下选项中，选择一个最符合你自己的
A 使人振作：给他人清新振奋的刺激
B 尊重他人：对人诚实尊重
C善于应变：对任何情况都能作出有效的反应
D含蓄：自我约束情绪与热忧。
行为风格测试——题目
行为风格测试——题目第一篇：行为风格测试——题目行为风格自我测试该测试是用来了解你在日常生活中通常是如何与别人相互交往，相互影响。
目的是帮助你准确地了解自己的行事风格。
对每一组的描述，你需要在2个选择（A和B）中比较他们之间的程度。
然后按照下面“打分说明”给每一项描述打分。
（请注意：你的答案是基于你平时真正的行为表现，而不是基于认为你应该有的表现，所以根据生活中的真实情况来打分）【打分说明】每道题目总分3分，将3分分配到A、B项上，如：A项描述是你非常典型的特征，则，A项得分3分，B项0分。
若A、B项情况都存在，频率较高的选项2分，另一选项1分。
开始测试：1A__2__我通常都是坦诚的去了解别人，和他们建立关系。
1B__1__我通常不是坦诚的去了解别人，和他们建立关系。
2A__2__我的反映偏缓慢，需要考虑一下才做出反应。
2B__1_我的反映很快速，能自发地就做出反应。
3A_2__我通常不愿意别人占用我的时间。
3B__1__我通常愿意别人占用我的时间。
4A_1__我通常在社交场合主动介绍自己。
4B__2__我通常在社交场合等待别人来介绍自己。
5A__2__我通常将我的谈话集中在大家感兴趣的内容上，即使谈话偏离了手头的生意或主题。
5B__1__我通常将我的谈话内容集中在手头的工作任务，问题，生意上。
6A__1__我通常不是马上下结论，我对他人缓慢的步调非常耐心。
6B_2___我通常很果断，对缓慢的步调没有耐心。
7A__2__我通常依靠事实或证据的基础上作决策。
7B_1___我通常依靠感情，经验和关系来做决策。
8A__1__我通常将时间和精力放在团体交流上。
8B_2__我通常不把时间和精力放在团体交流上。
9A__2__我通常喜欢和别人一起工作，可能的情况下提供支持。
9B__1__我通常喜欢独立工作或就别人如何介入规定条件。
10A_2___我通常试探性地或间接地提问或谈话。
10B_1___我通常进行有力的陈述或直接地表达意见。
行为风格测试
（猫头鹰）
对外界的应对反应
风格 Dominance I nfluence S teadiness Compliance 一级 专横 攻击 顺从 回避 二级 回避 顺从 攻击 专横
DISC Test
行为风格测试
行为风格测试
>>在每一组句中，选出一句自认为最像自己的叙述：（二选一） 在每一组句中，选出一句自认为最像自己的叙述：（二选一） 在每一组句中 ：（二选一
1.我做决定通常很迅速 我做决定通常很迅速 2.我倾向于说话快速，带着感情丰富的词汇 我倾向于说话快速， 我倾向于说话快速 3.坐着没事干，会令我感到难受 坐着没事干， 坐着没事干 4.我认为自己生活形态很活跃 我认为自己生活形态很活跃 5.同时身兼数职，让我感到精神焕发 同时身兼数职， 同时身兼数职 6.我很容易对慢步调的人失去耐心 我很容易对慢步调的人失去耐心 7.我会很快地告诉别人自己的感受和想法 我会很快地告诉别人自己的感受和想法 8.我喜欢碰运气，尝试新鲜、不同的事务 我喜欢碰运气， 我喜欢碰运气 尝试新鲜、 9.在社交场合，我倾向于向别人自我介绍 在社交场合， 在社交场合 10.别人说话的时候，我很难去倾听 别人说话的时候， 别人说话的时候 11.我喜欢掌控 我喜欢掌控 12.我的反应倾向于迅速而随性 我的反应倾向于迅速而随性 13.我通常寻找出一种新的或不同的经验状况 我通常寻找出一种新的或不同的经验状况 F______________________________________ 1.我对生活抱持严肃态度 我对生活抱持严肃态度 2.我倾向于保守自己的感觉 我倾向于保守自己的感觉 3.我喜欢谈论、听取事实与数据 我喜欢谈论、 我喜欢谈论 4.我倾向于根据事实、目标与证据做决定 我倾向于根据事实、 我倾向于根据事实 5.我对闲聊比较不感兴趣 我对闲聊比较不感兴趣 6.我对交往的对象有所节制 我对交往的对象有所节制 7.一般人可能会认为我很难被了解 一般人可能会认为我很难被了解 8.我比较喜欢独立工作 我比较喜欢独立工作 9.我会讨论当今时事及手中进行的工作 我会讨论当今时事及手中进行的工作 10.我自认是一个比较拘谨的人 我自认是一个比较拘谨的人 11.别人把我看成一个重思考的人 别人把我看成一个重思考的人 12.完成一件事，是我感觉最棒的时候 完成一件事， 完成一件事 13.我通常不愿意别人占用我的时间 我通常不愿意别人占用我的时间 T_________________________________________ 1.我喜欢从容做决定 我喜欢从容做决定 2.我倾向于慢条斯理说话，较少用动人心弦的话语 我倾向于慢条斯理说话， 我倾向于慢条斯理说话 3.我很享受安静，我所事事的时光 我很享受安静， 我很享受安静 4.我认为自己生活形态很低调 我认为自己生活形态很低调 5.我比较喜欢按部就班，一次做一件事 我比较喜欢按部就班， 我比较喜欢按部就班 6.我不喜欢被催赶 我不喜欢被催赶 7.我比较保留自己的感受和想法 我比较保留自己的感受和想法 8.我不喜欢碰运气，喜欢用熟悉的方法做事 我不喜欢碰运气， 我不喜欢碰运气 9.在社交场合，我等别人来介绍我 在社交场合， 在社交场合 10.别人说话的时候，我很仔细的听 别人说话的时候， 别人说话的时候 11.我比较喜欢遵从指示，尽力支持 我比较喜欢遵从指示， 我比较喜欢遵从指示 12.我的反应比较趋向缓慢而特意安排 我的反应比较趋向缓慢而特意安排 13.我通常选择自己知道的或相似的状况和关系 我通常选择自己知道的或相似的状况和关系 S_________________________________________ 1.我对生活抱持快乐态度 我对生活抱持快乐态度 2.我倾向于向别人分享自己的感觉 我倾向于向别人分享自己的感觉 3.我喜欢陈说与聆听有关人物的故事 我喜欢陈说与聆听有关人物的故事 4.我倾向于根据感觉、经验或人际关系做决定 我倾向于根据感觉、 我倾向于根据感觉 5.我比较有兴趣闲聊 我比较有兴趣闲聊 6.我愿意发展新的人际关系，并深入了解他们 我愿意发展新的人际关系， 我愿意发展新的人际关系 7.一般人可能会认为我很容易被了解 一般人可能会认为我很容易被了解 8.我比较喜欢与别人相处并通过别人工作 我比较喜欢与别人相处并通过别人工作 9.我喜欢谈人物、故事及奇闻轶事 我喜欢谈人物、 我喜欢谈人物 10.我自认为是一个比较轻松自在的人 我自认为是一个比较轻松自在的人 11.别人把我看成一个重感情的人 别人把我看成一个重感情的人 12.当别人接纳我时，我感觉最好 当别人接纳我时， 当别人接纳我时 13.我通常愿意别人占用我的时间 我通常愿意别人占用我的时间 P____________________________________________
行为风格测试表
A ○
B ○CD来自○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
行为风格测试表
请凭直觉快速 做出判断，选择最贴近你的描述，并将该项目后的圈圈涂满。 行 为 描 述
1、你对事情的进程常用批判的眼光去看和分析 2、你非常注重实际 3、你觉得凡事好商量、宁愿不坚持也不要把关系搞僵 4、你是个非常勤恳、愿意埋头苦干的人 5、在做决定前,你会考虑很多 6、你凡事彬彬有礼、你以尊重他人为本 7、你的性格比较反叛 8、你有强烈的进取心 9、你做事执着 10、你说话、做事比较小心注意,不与他人发生冲突 11、别人觉得你脾气不好 12、你做事果断 13、基本上每件事都有道德标准 14、你注重效率而且你办事很有效率 15、你不愿受约束 16、别人全都认为你非常和蔼可亲 17、你给别人的感觉人有时比较软弱无力 18、你是个非常有创意的人 19、你较依赖人 20、你做事井井有条 21、你是个非常热忱友善的人 22、你常挑出毛病使事情美好 23、你容易受到事或物或人的刺激 24、你会服从、同人配合而很少坚持己见 25、你很坚韧、也很倔强 26、你比较注重用过往经验 27、你是目标主义者 28、你觉得工作中有些难题、自己难以应付 29、你做事不苟言笑、你认为工作适应比较严肃 30、你的性格非常独立 31、你有时比较脆弱 32、你对人要求严格 33、你是非常有雄心壮志的人 34、你做事深思熟虑 35、你处处尽力做到令别人舒服 36、在讨论中你经常坚持自己的意见 37、在群体中你的角色时常是支持者,而非领导者、反对者或局外者 38、你经常会控制局面 39、你是个很主动、有表现欲望的人 40、别人有时会觉得你有些任性
个人行为风格测评
13
喜欢与人合作完成工作
14
乐于表达个人意见
15
第一时间采取行动
16
经常参与集体讨论
谈话是私人的，以人际关
17
系为导向
18
有活力的，积极地
19
握手姿势友好
20
没耐心的
21
走路快，幅度大
22
直接的，对立的
23 好相处的，肢体语言较多
24
果断地，竞争的
25
说话时表情生动的
26
眼神交流频繁而稳定
在社交聚会时主动介绍自
请在对应选项后面的空格里输入１
A
1
开放的
2
喜欢表达，易流露感情
不怕冒险，做决定迅速，
3
喜欢变革
4
以行动为导向，关注执行
5
夸张的，有说服力的
6
依照感觉或关系做决定
7
轻松热情的
8
重视人际关系和感觉
9
谈话时常偏离主题
习惯用声音和肢体语言强
10
调观点
提出问题用来说服别人，
11
强调观点、或表示质疑
12
对时间较具弹性
喜欢保留意见 深思熟虑后采取行动
经常聆听集体讨论 谈话是以事实为基础，以目
标为导向 冷静的，克制的
握手姿势正式 耐心的
走路慢，有条不紊的 婉转的，合作的
神秘的，肢体语言较少 随和的，支持的 说话时表情平静的
眼神交流少，断断续续 在社交聚会时等待的发 展首先是 从管理团 队开始， 领导的高 度决定了 企业发展 的长远和 员工前进 的步数， 我们的管 理团队要 有高瞻远 瞩的前瞻 意识，积 极协作的 团队意识 、有容乃 大的格局 意识、居 安思危的 危机意识 、勇于担 当的责任 意识。说 着简单， 做着却 难，为了 做到管理 要求的这 些意识， 我们合作 过管理公
DISC行为风格测试问卷
DISC行为风格测试问卷指导语：每题有四个描述短语，细读每组的行为描述，请根据第一直觉反应，选择一个“最符合”、一个“最不符合”的选项。
请在20分钟内完成，不要修改。
切记：➢答案没有对错或好坏之分，与个人隐私无关➢请在安静、无干扰的环境下独立完成➢选择时，请务必考虑在工作情境下的行为特点；如果目前没有工作，想象在上一份工作中的行为特点；如果你从来没有参加过工作，请想象在家中的情况。
1 a 富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人b 生动：充满活力,表情生动,多手势c 适应力强：轻松自如适应任何环境d 善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系2 a善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人b喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感c平和：在冲突中不受干扰，保持平静d坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情3 a意志坚定：决心以自己的方式做事b善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会c顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见d自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见4 a竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望b使人认同：因人格魅力或性格使人认同c自控性：控制自己的情感，极少流露d体贴：关心别人的感受与需要5 a善于应变：对任何情况都能作出有效的反应b使人振作：给他人清新振奋的刺激c含蓄：自我约束情绪与热忱d尊重他人：对人诚实尊重6 a自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智b生机勃勃：充满生命力与兴奋c满足：容易接受任何情况与环境d敏感：对周围的人事过分关心7 a积极：相信自己有转危为安的能力b推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与c耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍d计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动8 a肯定：自信，极少犹豫或者动摇b无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制c羞涩：安静，不善于交谈d有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰9 a乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转b坦率：毫无保留，坦率发言c迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事d井井有条：有系统有条理安排事情的人10 a强迫性：发号施令，强迫他人听从b有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事c忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献d友善：不主动交谈，不爱争论11 a勇敢：敢于冒险，无所畏惧b可爱：开心，与他人相处充满乐趣c体贴：待人得体，有耐心d注意细节：观察入微，做事情有条不紊12 a自信：确信自己个人能力与成功b令人开心：充满活力，并将快乐传于他人c贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈d文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐13 a独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙b富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣c无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情d理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物14 a果断：有很快做出判断与结论的能力b感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人c幽默：语气平和而有冷静的幽默d深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶15 a发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住b喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人c调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突d音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣16 a执着：不达目的，誓不罢休b多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬c容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人d考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子17 a领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己b活力充沛：充满活力，精力充沛c聆听者：愿意听别人倾诉c忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由18 a首领：要求领导地位及别人跟随b惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢c知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人d制图者：用图表数字来组织生活，解决问题19 a勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息b受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客c和气：易相处，易说话，易让人接近d完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序20 a无畏：大胆前进，不怕冒险b跳跃性：充满活力和生气勃勃c平衡：稳定，走中间路线d规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范21 a专横：喜命令支配，有时略显傲慢b露骨：好表现，华而不实，声音大c乏味：死气沉沉，缺乏生气c忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然22 a无同情心：不易理解别人的问题和麻烦b散漫：生活任性无秩序c缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做d不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒23 a逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见b唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话c保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时d怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中24 a率直：直言不讳，直接表达自己的看法b健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情c胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚d挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足25 a没耐性：难以忍受等待别人b好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话c无安全感：感到担心且无自信心d优柔寡断：很难下决定26 a缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感b难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言c不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣d不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里27 a固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见b随兴：做事情没有一贯性，随意做事情c行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍d难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦28 a自负：自我评价高，认为自己是最好的人选b放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己c平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感d悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处29 a好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的b易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了c无目标：不喜欢目标，也无意订目标d孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处30 a鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当b天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛c冷漠：漠不关心，得过且过d消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度31 a工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息b喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员c担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦d不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢32 a不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己b喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人c胆怯：遇到困难退缩d过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯33 a跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人b生活紊乱：缺乏安排生活的能力c腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心d抑郁：常常情绪低落34 a不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式b缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑c无异议：对很多事情漠不关心d内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里35 a喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利b杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西c喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚d情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落36 a顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服b好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心c缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦d有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问37 a统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力b大嗓门：说话声和笑声总盖过他人c懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好d孤僻：需要大量的时间独处，避开人群38 a易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒b不专注：无法专心致志或者集中精力c拖延：凡事起步慢，需要推动力d多疑：凡事怀疑，不相信别人39 a轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动b烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情c勉强：不愿意参与或者说投入d报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人40 a狡猾：精明，总是有办法达到目的b善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊c妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场d好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见答题纸。
人格特质、行为风格测试
13、对意见和分歧的处理更 偏重于 提出有根有据的意见，觉得自己正确会不轻易更改 喜欢竞争，能激发潜能 喜欢感性，待人接物较不注意细节 比较在乎团队的协作一致 做事重视事情的过程以及工作质量 在熟悉的环境中，倾向于掌控和支配他人 在团体中喜欢融洽相处，享受欢乐气氛 尊重传统，不喜欢有大的变化 在没有明确把握之前，宁可保持现状 只要有好结果，会提醒下次注意 认真沟通一下，不会很较真 温和的沟通告知下次注意 明确表示不希望违规带来的好结果 勇于接受挑战，求新求变 喜欢社交，喜欢有人欣赏 喜欢成为小组的一份子，遵循较稳定的程序办事 会花很多时间去研究事与人 不喜欢别人逗我开心，不喜欢太多话的人 喜欢比较开心和自由的工作环境 对事情没有太多的要求与意见，喜欢静静的有耐心做事 做事喜欢计划周详并循序渐进 喜欢能力与权威 有时很情绪化，常生气过头 喜欢按部就班，稳扎稳打 注意事物与人的细节 认为收入高低是一个人成就的标志 看重高收入，可以带来体面的生活 对收入不是很在意，也不喜欢和人争利益 对收入的正当性和分配的公正和理性很看重 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
人格特质测试
非常自信，有点霸气 1 精力充沛，活泼外向 2 1、有朋友说你是 和蔼可亲，为人友善 3 有条不紊，追求完美 4 坚韧果敢，勇于接受挑战 1 乐观、热情 2 2、你自以为是 温和友善 3 冷静思考，谨慎行为 4 能让你决定事情，具有领导地位 1 3、什么样的工作环境，最能 同事相处愉快，处处受欢迎 2 鼓舞你 稳定中求发展 3 讲专业、重品质的工作 4 被人利用 1 失去社会的接纳 2 4、你会害怕 面对改变 3 被批评，别人的敌意 4 我决定 1 我觉得 2 5、你常说 随便，没意见 3 再比较看看 4 不服输，努力成为第一名 1 众人目光焦点，开心果 2 6、在团队中你是 忠诚的好听众 3 分析所有提案，以供参考 4 不易受售货员影响，心中自有定义 1 售货员的亲切及好的感觉，会促进你的购买 2 7、当你买东西时，你是 找熟悉的店买 3 品质价钱是否成比例，价钱是否合理 4 what，做什么，重结果 1 who，谁来做，重过程 2 8、你觉得做事的重点是 how，怎么做，重执行 3 why，为何做，重品质 4 直截了当，较权威式的 1 9、一下沟通方式，哪种最符 表情丰富，肢体语言较多 2 合你 先听别人意见，然后温和表达自己意见 3 不露感情，理多于情，爱分析，较冷静 4 做事喜欢立竿见影，速战速决 1 喜欢与人共事，不喜欢独处的环境 2 10、你做事的主要风格 不喜欢强出头，宁可当候补 3 喜欢依既定目标行事，自律性强 4 讨厌别人告诉我事情该怎么做，不喜欢被别人支配 1 朝气蓬勃，别人爱跟我一起工作，因为我能激起别人的热力 2 11、你的行为风格 喜欢独处并尽量不去打扰别人 3 很少加入别人的闲聊，当话题有趣时会收集资料，小心的进行外交策略 4 擅长处理有挑战及棘手的问题 1 是个热心人，喜欢跟人在一起 2 12、你在人际交往中的特点 喜欢听而不喜欢说，一开口都是说的很委婉温和 3 不感情用事，实事求是，凡事希望拿的比较准确 4 只要成功会按自己的方式做事，不管别人的看法 1 13、对意见和分歧的处理更 只要别人跟我意见相左，我会很在乎 2 偏重于 随遇而安，容易被说服或退让 3
行为风格自我测试
行为风格自我测试
该测试是用来了解你在日常生活中通常是如何与别人相互交往，相互影响。
它的目的是帮助你准确了解自已的风格。
对每一组的描述，你需要在2个选择（A和B）中比较他们之间的程度。
然后按照下面“标记分数的说明给每一项描述打分。
（请注意：你的答案是基于你平时真正的行为表现，而不是基于你认为你应该有的表现，所以根据生活中的真实情况来打分）
打分说明：
1、如果A项描述是你非常典型的特征，B项描述完全
不是你的典型特征，请在A旁边的横线上填写3，在B
旁边的横线上填写0
2、如果相对而言，A的描述比B的描述更符合你的
牲，请在A旁边的横线上填写2，在B旁边的横线上填
写1
3、如果相对而言，B的描述比A的描述更符合你的
牲，请在B旁边的横线上填写2，在A旁边的横线上填
写1
4、如果B项描述是你非常典型的特征，A项描述完全
不是你的典型特征，请在B旁边的横线上填写3，在A
旁边的横线上填写0
开始测试
分数统计表格
在所有项目测试完成后，请对照下面的表格，将表格中每一项换成分数，最后统计每一列的总分。
（请注意，有时侯“A”答案先出现，有时侯“B”签案先出现，请仔细核对：
并且圈出相应的字母 O（开放的） S（自足的）
比较D和I的分数，哪一个更高？将分数高的填写在下面的横线上，并且圈出相应的字母 D（直接的） I（间接的）
得出你的风格特征
O+D 社交型孔雀 S+D 指导型老虎
O+I 关系型考拉 S+I 思考型猫头鹰。
DISC行为风格测试全版解读
I
勇敢型——大无畏，不怕冒险
D
模范型——时时保持自己举止合符认同的道德规范
S
平衡型——稳定、走中间路线
C
21、 乏味——面上极少流露表情或情绪
C
忸怩——躲避别人的注意力
S
露骨——好表现，华而不实，声音大
I
专横——喜欢命令支配，有时略傲慢
D
22、 散漫——生活任性无次序
I
无同情心——不易理解别人的问题与麻烦
C
自信——自我肯定个人能力与成功
D
13、 理想主义——以自己完美的标准来设想衡量事情
C
独立性——自给自足，自我支持，无需他人帮忙
D
无攻击性——从不说或做引起他人不满与反对的事情
S
激发性——游戏般的鼓励别人参与
I
14、 感情外露——忘情的表达自己的情感，与人娱乐时不由自主地接
I
触别人
果断——快速做出判断与结论
DISC行为风格分析
说明
意义 1、更加了解自己，扬长避短。 2、更加了解别人和包容别人。 3、更加有利于团队的工作分工。
行为风格不是一成不变的。 行为风格没有优劣之分。 在做测试不用过多思考，凭第一感觉填写。
DISC行为风格测定
规则： １、从“Ｄ、Ｉ、Ｓ、Ｃ”４个选项中选出最符 合
你目前情况的那个字母。 ２、共40题，20分钟内做完，不用细分析，凭第
C
固执者——不达目的，誓不罢休
D
发言者——不断愉快的说话、谈笑，娱乐周围的人
I
容忍者——易接受别人的想法和方法，不愿与人相左
S
17、 聆听者——愿意听别人想说的
S
忠心——对理想、工作、朋友都不可言喻的忠实
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1.我对生活抱持快乐态度 2.我倾向于向别人分享自己的感觉 3.我喜欢陈说与聆听有关人物的故事 4.我倾向于根据感觉、经验或人际关系做决定 5.我比较有兴趣闲聊 6.我愿意发展新的人际关系，并深入了解他们 7.一般人可能会认为我很容易被了解 8.我比较喜欢与别人相处并通过别人工作 9.我喜欢谈人物、故事及奇闻轶事 10.我自认为是一个比较轻松自在的人 11.别人把我看成一个重感情的人 12.当别人接纳我时，我感觉最好 13.我通常愿意别人占用我的时间
逻辑方法 - 怕被批评
-怕失去保障
弱 - 决策速度慢、间接、稳健
力量型 （老虎）
特征与应对策略
活泼型 （孔雀）
优点：善于管理、主动积极 弱点：缺乏耐心、感觉迟钝 反感：优柔寡断 / 追求：工作效率、支配地位 担心：被驱动、强迫 / 动机：获胜、成功 承认他们是天生的领导者 表示支持他们的意愿和目标 从务实的角度考虑 坚持双向沟通 要具有训练有素、高效率的素质 方案分析简洁明确，便于选择 开门见山、直切主题 重结果与机会、不要拘泥于过程与形式
优点：做事讲求条理、善于分析 弱点：完美主义、过于苛刻 反感：盲目行事 / 追求：精细准确,一丝不苟 担心：批评于非议 / 动机：进步 要知道他们敏感而容易受到伤害 提出周到有条不紊的办法 具体实践诺言 更细致、更精确和理智 列出任何计划的长、短处 务实
完美型 不要越轨、遵循规章制度 （猫头鹰整）洁是非常必要的
逻辑程序 见树不见林
说明完整 取胜
有标准化 喜问WHY
分析/修正/服从型 -专业+财务长...
高标准 完美主义者 - 希望精准有
稳健/支援/协调型 - 內部安定管理工作
坚守信念 容易预测 -希望固定不变
善解人意 表达婉转 喜好和谐 P-犹豫不决 惟命是从
无情绪、专注 固定不变 追求一致性 考虑较长 话不多、有耐 心合作、谦虚
（海豚）
对外界的应对反应
风格
一级
二级
Dominance
专横
回避
I nfluence
攻击
顺从
S teadiness
顺从
攻击
Compliance
回避
专横
优点：善于劝导，着重别人关系
弱点：缺乏条理，粗心大意
反感：循规蹈矩 / 追求：广受欢迎与喝彩
担心：失去声望/ 动机：别人的认同
要懂得他们需要直接的推动
帮助他们订立目标并争取回报
迫使他们做决定（他们决定的方式）
主动表示对他们情感的关注
不要急于获得信任
有异见时，从感情角度去谈
和平型
放慢节奏、从拘礼节 积极地听，鼓励他们说
F______________________________________
1.我喜欢从容做决定 2.我倾向于慢条斯理说话，较少用动人心弦的话语 3.我很享受安静，我所事事的时光 4.我认为自己生活形态很低调 5.我比较喜欢按部就班，一次做一件事 6.我不喜欢被催赶 7.我比较保留自己的感受和想法 8.我不喜欢碰运气，喜欢用熟悉的方法做事 9.在社交场合，我等别人来介绍我 10.别人说话的时候，我很仔细的听 11.我比较喜欢遵从指示，尽力支持 12.我的反应比较趋向缓慢而特意安排 13.我通常选择自己知道的或相似的状况和关系
DISC Test
行为选出一句自认为最像自己的叙述：（二选一）
1.我做决定通常很迅速 2.我倾向于说话快速，带着感情丰富的词汇 3.坐着没事干，会令我感到难受 4.我认为自己生活形态很活跃 5.同时身兼数职，让我感到精神焕发 6.我很容易对慢步调的人失去耐心 7.我会很快地告诉别人自己的感受和想法 8.我喜欢碰运气，尝试新鲜、不同的事务 9.在社交场合，我倾向于向别人自我介绍 10.别人说话的时候，我很难去倾听 11.我喜欢掌控 12.我的反应倾向于迅速而随性 13.我通常寻找出一种新的或不同的经验状况
支配/指挥型
影响/表现/互动型 应快、喜行动 优先顺序、平
- 开创型与改革 性工作
-激励者、心灵教育家 自由、说服力 等、讲信用、 強、热情、 自信亦信人
D I 照我的做...
外向 我跟你說... P-杂乱无章
口出恶言
情绪反应力
C S 为什么?
好.. 我再 想一想
強- 重人
资料精备
谨慎小心 冷静、自制
行动果断力、自信心 強 -决策速度快、直接、独断
)
特性:
直接了当
有压迫性
喜欢指挥
重绩效
掌握状况 鲁莽,沒
实际成果 耐心
(
回答直接
表
情
较 弱-重事
少
作凤保守
自尊心极高 -希望改变 -怕被利用
乐观且情绪化 -希望友好认同 -怕失去社会认同
追求互动、闲 扯、喜好交际、 时髦、情绪化、
点子多、即兴反尊敬+名望、讲
P____________________________________________
Dominance （老虎）
行为风格
強 -决策速度快、直接、独断
表现形式
Influence
（孔雀）
弱表情较少
重事
强情绪反应力
重人
Compliance （猫头鹰）
Steadiness 弱- 决策速度慢、间接、稳健 （考拉）
S_________________________________________
1.我对生活抱持严肃态度 2.我倾向于保守自己的感觉 3.我喜欢谈论、听取事实与数据 4.我倾向于根据事实、目标与证据做决定 5.我对闲聊比较不感兴趣 6.我对交往的对象有所节制 7.一般人可能会认为我很难被了解 8.我比较喜欢独立工作 9.我会讨论当今时事及手中进行的工作 10.我自认是一个比较拘谨的人 11.别人把我看成一个重思考的人 12.完成一件事，是我感觉最棒的时候 13.我通常不愿意别人占用我的时间
优点：善于劝导，着重别人关系 弱点：缺乏条理，粗心大意 反感：循规蹈矩 / 追求：广受欢迎与喝彩 担心：失去声望/ 动机：别人的认同 对他们的观点和看法，甚至梦想表示支持 理解他们说话不会三思 容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的