兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。
一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。
2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。
3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。
4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。
6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。
7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和应急处置能力。
9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。
二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。
2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。
专兼职安全员管理办法模版(三篇)
专兼职安全员管理办法模版《专兼职安全员管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，确保生产经营秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位内部聘请专兼职安全员的管理工作。
第三条专兼职安全员是指在企事业单位内部从事安全工作并获得相应报酬的人员。
第四条专兼职安全员的主要职责是负责企事业单位内部安全文化建设、安全检查和事故应急处置工作，并向单位负责人汇报。
第二章人员需求与招聘第五条企事业单位根据生产经营规模和安全风险等因素，确定专兼职安全员的人数和职责。
第六条企事业单位应当通过招聘公告、聘用合同等形式，公开招聘专兼职安全员。
第七条专兼职安全员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录；（二）具备相关安全管理知识和技能，具备安全员职业资格证书；（三）具有良好的沟通能力和团队合作精神；（四）熟悉本单位的生产经营情况和安全管理制度。
第八条专兼职安全员的招聘程序包括报名、资格审核、面试和考核等环节，具体要求由企事业单位根据实际情况制定。
第三章岗位职责和权利第九条专兼职安全员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责企事业单位内部安全文化建设，宣传安全理念和政策；（二）定期对企事业单位的生产经营场所进行安全检查，发现安全隐患及时报告，并督促整改；（三）组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应对能力；（四）协助处理生产事故和突发事件，组织救援和应急处置；（五）定期向单位负责人汇报安全工作情况。
第十条专兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与企事业单位的安全决策和管理工作；（二）要求企事业单位提供安全工作所需的人力、物力和财力保障；（三）依法享受劳动保护和待遇；（四）在履行职责过程中，受到依法保护；第四章考核与激励第十一条企事业单位应当定期对专兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括但不限于安全文化建设、安全检查和事故应急处置等方面。
公司兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高全员安全意识，确保公司生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是公司安全生产管理的重要力量，负责协助公司安全管理部门开展安全生产管理工作。
第二章兼职安全员的基本条件第四条兼职安全员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质，热爱安全生产工作，责任心强，有较强的组织协调能力和团队合作精神；2. 具备初中以上文化程度，熟悉安全生产相关法律法规、规章制度和操作规程；3. 工作认真负责，敢于坚持原则，敢于纠正违章行为，有较强的风险辨识和隐患排查能力；4. 上岗前必须经过公司安全管理部门组织的专业培训，取得相应的资格证书。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括：1. 负责宣传、贯彻、执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高全员安全意识；2. 参与公司安全生产检查，发现安全隐患，及时上报并督促整改；3. 监督公司内部各项安全操作规程的落实，纠正违章行为；4. 参与公司安全生产教育培训，提高员工安全技能；5. 参与公司安全事故的调查和处理，提出防范措施；6. 参与公司应急演练，提高应对突发事件的能力；7. 协助公司安全管理部门开展其他安全生产工作。
第四章兼职安全员的管理第六条公司设立兼职安全员管理小组，负责兼职安全员的管理工作。
第七条兼职安全员的管理小组应定期对兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括：1. 工作态度、责任心；2. 安全知识掌握程度；3. 工作业绩；4. 对公司安全生产的贡献。
第八条兼职安全员在履行职责过程中，如发现安全隐患或违章行为，应及时上报，不得隐瞒、拖延或擅自处理。
第五章奖励与处罚第九条对在安全生产工作中表现突出的兼职安全员，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定，不履行职责或工作失职的兼职安全员，公司根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
兼职安全员管理制度及规定
一、总则为加强我国安全生产管理，保障员工生命和国家财产安全，促进企业健康平稳发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部兼职安全员的管理，包括兼职安全员的选拔、培训、职责、考核、奖惩等。
三、兼职安全员选拔1. 兼职安全员应具备以下条件：（1）身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）熟悉国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；（3）具备一定的安全生产知识和技能；（4）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（5）具有初中以上文化程度。
2. 兼职安全员选拔程序：（1）由企业内部公布兼职安全员选拔通知，明确选拔条件、选拔流程及报名方式；（2）应聘者按照要求提交相关材料，包括个人简历、学历证明、工作经历等；（3）企业组织选拔委员会对报名者进行资格审查和面试；（4）选拔委员会根据应聘者的综合素质、工作能力和岗位需求，确定拟任兼职安全员名单。
四、兼职安全员培训1. 企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识、技能和法律法规的培训；2. 培训内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作规程、应急处置措施等；3. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。
五、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；2. 负责本岗位安全生产隐患排查、整改和报告；3. 参与安全生产检查，发现违章行为及时制止并报告；4. 配合企业组织开展安全生产教育培训活动；5. 配合企业做好安全生产事故调查处理工作；6. 其他安全生产管理工作。
六、兼职安全员考核1. 企业应定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等；2. 考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。
七、兼职安全员奖惩1. 对表现优秀的兼职安全员，给予表彰和奖励；2. 对违反安全生产规定、工作失职的兼职安全员，给予批评教育、经济处罚或解除兼职合同。
劳务队兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强劳务队的安全管理，保障施工安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我劳务队实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于劳务队所有兼职安全员。
第三条兼职安全员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有高度的责任心和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规、标准及公司规章制度；（三）具备一定的安全生产管理知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第二章职责第四条兼职安全员的主要职责包括：（一）宣传、贯彻和执行国家安全生产法律法规、标准及公司规章制度；（二）负责对劳务队进行安全生产教育和培训，提高全员安全意识；（三）监督检查施工现场的安全生产状况，及时发现和制止违章作业；（四）对施工现场的安全隐患进行排查、整改，确保施工安全；（五）参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施；（六）参与编制和修订安全生产管理制度，完善安全防护措施；（七）完成领导交办的其他安全生产工作。
第三章工作要求第五条兼职安全员应严格遵守以下工作要求：（一）认真学习安全生产法律法规、标准及公司规章制度，不断提高自身业务素质；（二）认真履行职责，对安全生产工作做到警钟长鸣；（三）保持与劳务队各施工班组的良好沟通，了解施工现场实际情况；（四）积极参加安全生产培训，提高自身安全技能；（五）认真执行安全生产责任制，对安全生产事故承担相应责任。
第四章考核与奖惩第六条对兼职安全员实行考核制度，考核内容包括：（一）工作态度和责任心；（二）安全生产知识和技能；（三）现场安全管理能力；（四）事故预防和处理能力。
第七条对考核优秀的兼职安全员给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情况予以警告、降职或解聘。
第五章附则第八条本制度由劳务队安全生产管理部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处，以国家法律法规、行业标准为准。
部门兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强我部门安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保部门正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于我部门所有兼职安全员及其相关工作。
第二章兼职安全员职责第三条兼职安全员应具备以下基本条件：1. 热爱安全工作，责任心强，具备一定的安全知识和技能；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3. 具有初中及以上学历，身体健康，年龄在18至60周岁之间。
第四条兼职安全员的主要职责包括：1. 负责宣传、贯彻和执行国家及公司有关安全生产的法律法规、政策和标准；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时上报并跟踪整改；3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；4. 参与事故调查和处理，协助落实事故整改措施；5. 协助完成部门领导交办的其它安全管理工作。
第三章安全检查与隐患整改第五条兼职安全员应每月至少进行一次全面安全检查，重点检查以下内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备运行状况；3. 用电、用火、用气等危险作业管理；4. 办公室、实验室、生产车间等场所的安全隐患；5. 员工安全教育培训情况。
第六条对于发现的安全隐患，兼职安全员应立即上报，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。
第四章安全教育培训第七条兼职安全员应定期组织安全教育培训活动，内容包括：1. 安全生产法律法规、政策和标准；2. 安全操作规程和应急处置措施；3. 安全事故案例分析；4. 安全防护用品的使用和维护。
第五章事故报告与处理第八条发生安全事故时，兼职安全员应立即上报，并协助进行事故调查和处理。
第九条事故调查和处理应遵循以下原则：1. 及时、准确、全面地收集事故有关证据；2. 依法依规处理事故责任人；3. 采取有效措施防止类似事故再次发生。
第六章考核与奖惩第十条公司对兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 安全检查与隐患整改情况；2. 安全教育培训情况；3. 事故报告与处理情况。
第十一条对工作表现优秀的兼职安全员，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、造成安全事故的，公司将依法依规进行处理。
兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为了加强公司安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是公司安全生产管理体系的重要组成部分，其主要职责是协助专职安全员开展安全生产管理工作。
第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）热爱安全工作，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）具备初中以上文化程度，熟悉国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；（三）具备一定的安全生产知识和技能，能够及时发现和消除安全隐患；（四）年龄在18周岁以上，身体健康，无影响安全工作的疾病；（五）有意愿且能够承担兼职安全员工作。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员主要职责如下：（一）协助专职安全员开展安全生产宣传教育，提高员工安全意识；（二）定期对所在部门或班组进行安全检查，及时发现和报告安全隐患；（三）参与事故调查，协助分析事故原因，提出预防措施；（四）协助组织安全生产培训，提高员工安全操作技能；（五）参与编制和修订安全生产规章制度，完善安全生产管理体系；（六）协助落实安全生产责任制，督促各部门和班组履行安全生产职责；（七）完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。
第四章兼职安全员管理第六条公司设立兼职安全员管理小组，负责兼职安全员的管理工作。
第七条兼职安全员管理小组的主要职责：（一）组织兼职安全员培训，提高其安全意识和业务能力；（二）对兼职安全员进行考核，对考核不合格者予以调整；（三）对兼职安全员进行定期检查，确保其履行职责；（四）对兼职安全员的工作进行监督，对工作不力的予以通报批评；（五）对兼职安全员的工作进行总结，提出改进意见。
第八条兼职安全员享有以下权利：（一）参与公司安全生产管理工作，对安全生产提出意见和建议；（二）获得公司提供的安全生产知识和技能培训；（三）获得公司给予的兼职安全员工作补贴；（四）对违反安全生产规定的行为进行制止和报告。
兼职安全员管理规定（三篇）
兼职安全员管理规定第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理，保障员工和企业的安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部的兼职安全员的选拔、培训、管理等工作。
第三条兼职安全员是指由公司内部员工担任的特指的具备一定安全知识和技能的人员。
第四条兼职安全员应当按照公司的安全管理制度，履行其职责，参与相关培训和考核。
第五条公司应当明确兼职安全员的权益和义务，保障兼职安全员的合法权益。
第二章兼职安全员的选拔与任命第六条兼职安全员的选拔由公司人力资源部组织实施。
第七条兼职安全员的任命需要符合以下条件：（一）具备一定的安全知识和技能；（二）身体健康，能够独立完成工作任务；（三）细心、责任心强，具备较好的沟通能力；（四）无违法犯罪记录。
第八条兼职安全员的工作任务由公司根据实际情况确定，并向兼职安全员明确说明。
第九条兼职安全员的任命应当根据岗位的特点和工作的需要，任命合适的人员。
第三章兼职安全员的培训与考核第十条兼职安全员应当参加公司组织的安全培训，学习相关的安全知识和技能。
第十一条公司应当建立兼职安全员的考核制度，对兼职安全员进行定期考核。
第十二条兼职安全员的考核内容主要包括以下方面：（一）掌握的安全知识和技能的熟练程度；（二）在工作中发挥的作用和贡献；（三）工作中是否存在违反安全规定的行为。
第十三条兼职安全员如果在考核中不达标，应当接受再培训，并在规定的时间内完成，否则将取消兼职安全员的资格。
第四章兼职安全员的权益与义务第十四条兼职安全员享有以下权益：（一）按照公司规定享受相应的薪酬待遇；（二）有权拒绝危险和不安全的工作任务；（三）享受公司提供的培训和相关福利；（四）在工作过程中，拥有行使安全管理职责的权力。
第十五条兼职安全员应当履行以下义务：（一）按照公司的安全管理制度，履行安全管理职责；（二）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；（三）不得从事与兼职安全员工作无关的其他兼职工作。
兼职安全员的管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高兼职安全员的管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全员的管理。
三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全生产工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准及公司相关规章制度。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任兼职安全员工作。
4. 具有初中以上文化程度，年龄在18周岁以上，身体健康。
四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司有关安全生产的规章制度。
2. 参与编制、修订和实施班组安全生产规章制度。
3. 对班组安全生产工作进行监督检查，及时发现和报告安全隐患。
4. 组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。
5. 参与班组安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 协助班组长做好安全生产各项工作。
五、兼职安全员管理1. 公司对兼职安全员进行统一管理，设立兼职安全员考核机制。
2. 兼职安全员每季度进行一次考核，考核内容包括：安全生产知识、履职情况、安全检查情况等。
3. 兼职安全员考核不合格的，由公司进行培训和整改，整改期间不得担任兼职安全员。
4. 兼职安全员有下列情形之一的，予以解聘：（1）严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的；（2）不履行职责，给公司安全生产造成严重影响的；（3）因个人原因，无法继续担任兼职安全员的。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
项目兼职安全员管理制度
一、总则为加强项目安全管理，保障项目施工过程中的安全生产，提高全体员工的安全意识，根据国家有关安全生产法律法规，结合项目实际情况，特制定本制度。
二、兼职安全员任职条件1. 具有良好的职业道德，热爱本职工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家和地方安全生产法律法规及行业标准。
3. 具备一定的组织协调能力，能够妥善处理突发事件。
4. 身体健康，年龄在18周岁至60周岁之间。
5. 具备相关专业学历或工作经验者优先。
三、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家和地方安全生产法律法规及行业标准，监督项目施工过程中的安全生产工作。
2. 参与编制项目安全生产规章制度，提出改进意见和建议。
3. 检查施工现场安全隐患，督促整改，对严重隐患及时上报项目经理。
4. 对施工人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。
5. 参与项目安全检查，发现安全隐患及时上报，并跟踪整改情况。
6. 配合政府部门、上级单位对项目的安全生产检查和验收。
7. 参与项目安全事故的调查和处理，提出防范措施。
8. 完成项目经理交办的其他工作任务。
四、兼职安全员权利1. 要求项目施工单位提供安全生产相关资料，了解项目安全生产状况。
2. 对违反安全生产规定的行为，有权制止并提出整改意见。
3. 对项目安全生产提出合理化建议，经项目经理批准后实施。
4. 参与项目安全生产会议，了解项目安全生产动态。
5. 对项目安全生产问题，有权向上级单位报告。
五、兼职安全员考核与奖惩1. 项目部对兼职安全员实行定期考核，考核内容包括安全生产知识、现场巡查、隐患整改、教育培训等方面。
2. 考核结果作为兼职安全员年度评优评先的重要依据。
3. 对表现优秀的兼职安全员，给予物质奖励和精神鼓励。
4. 对工作不力、玩忽职守、违反安全生产规定的兼职安全员，视情节轻重给予通报批评、警告、降职或解聘等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目安全管理部负责解释。
2. 本制度如有与国家法律法规及行业标准相抵触之处，以国家法律法规及行业标准为准。
兼职安全员管理制度范本
一、总则为了加强企业安全管理，提高兼职安全员的工作效率和责任心，保障企业安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有兼职安全员。
三、兼职安全员的基本条件1. 具有良好的思想品质，热爱安全工作，责任心强，具有良好的职业道德。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家有关安全生产的法律、法规和标准。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。
4. 具有初中及以上学历，年龄在18周岁以上。
四、兼职安全员的职责1. 负责监督、检查本单位的安全生产状况，及时发现并制止违章操作行为。
2. 参与制定、修订和完善本单位安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规和行业标准。
3. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 对发现的安全生产隐患，及时上报并协助有关部门进行整改。
5. 参与事故调查处理，协助企业做好事故预防工作。
6. 配合企业安全生产管理部门开展安全生产检查、评比等活动。
五、兼职安全员的管理1. 企业应设立安全生产管理部门，负责兼职安全员的管理工作。
2. 兼职安全员应参加企业组织的安全生产培训，提高自身业务水平。
3. 企业应定期对兼职安全员的工作进行考核，考核不合格者予以淘汰。
4. 兼职安全员在工作中违反规定，造成安全事故的，应依法承担相应责任。
六、兼职安全员的待遇1. 企业应给予兼职安全员一定的经济补贴，具体标准由企业根据实际情况确定。
2. 兼职安全员在工作期间，如因公受伤或致残，企业应依法给予相应赔偿。
3. 企业应关心兼职安全员的生活，为其提供必要的劳动保护用品。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
八、修订本制度如需修订，由企业安全生产管理部门提出修订意见，经企业领导批准后实施。
兼职安全员安全管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，提高兼职安全员的工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有兼职安全员。
二、职责与权限1. 职责：（1）严格遵守国家有关安全生产的法律法规，贯彻执行公司安全生产方针和制度。
（2）负责对公司范围内的安全生产情况进行巡查，及时发现和报告安全隐患。
（3）协助公司开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（4）参与公司安全生产事故的调查和处理，提出整改建议。
（5）完成公司领导交办的其他安全生产工作。
2. 权限：（1）对违反安全生产规定的行为，有权制止并要求改正。
（2）对安全隐患，有权要求相关部门和人员进行整改。
（3）对安全生产事故，有权要求相关部门和人员进行调查和处理。
三、工作要求1. 兼职安全员应具备以下条件：（1）热爱安全生产事业，具有良好的职业道德。
（2）熟悉安全生产法律法规和公司安全生产制度。
（3）具备一定的安全生产知识和技能。
（4）具备较强的组织协调和沟通能力。
2. 兼职安全员应按照以下要求开展工作：（1）每天至少进行一次安全生产巡查，对发现的安全隐患及时上报。
（2）对巡查中发现的问题，应立即采取措施，确保安全生产。
（3）参加公司组织的安全生产教育培训，不断提高自身业务水平。
（4）与相关部门和人员进行沟通协调，共同做好安全生产工作。
四、考核与奖惩1. 公司对兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括：（1）安全生产巡查情况。
（2）安全隐患整改情况。
（3）安全生产教育培训参与情况。
（4）安全生产事故调查和处理情况。
2. 对考核优秀的兼职安全员，公司给予表彰和奖励。
3. 对考核不合格的兼职安全员，公司进行批评教育，并要求其限期改正。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】以上内容仅为示例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度一、总则为了保证兼职安全员的管理工作有序进行，确保兼职安全员能够有效地履行职责，保障单位的安全生产工作，制定本兼职安全员管理制度。
二、兼职安全员的职责1.兼职安全员是单位在安全管理方面的责任人，负责组织、协调、监督和检查单位的安全生产工作。
2.兼职安全员应制定、完善本单位的安全管理制度，并组织进行安全培训教育工作。
3.兼职安全员应参与安全生产工作的监督检查，遇到安全事故隐患要及时报告，并采取相应的整改措施。
4.兼职安全员应督促和组织有关人员按照安全操作规程执行任务。
5.兼职安全员应定期组织应急演练，提高单位在突发事件中的应急处理能力。
6.兼职安全员还应定期向上级安全管理机构和单位负责人汇报工作情况。
三、兼职安全员的管理1.选聘：单位应根据实际需要和工作性质选聘一定数量的兼职安全员，并签订安全员聘任合同，明确安全员的权责。
2.岗位培训：单位应安排专业人员对兼职安全员进行安全培训，提高其安全管理水平和应急处理能力。
3.岗位交接：单位负责人应在兼职安全员离岗前与新上岗的安全员进行岗位交接，交接内容包括工作情况、安全管理制度和应急处理方案等。
4.监督检查：上级安全管理机构应定期对兼职安全员的工作进行督导、检查和验收，并及时反馈工作情况和意见建议。
四、兼职安全员的权利和义务1.兼职安全员有权对单位的安全生产工作进行监督和检查，并提出整改要求。
2.兼职安全员有权向上级安全管理机构和单位负责人汇报工作情况和发现的安全隐患。
4.兼职安全员应按时完成上级安全管理机构和单位负责人的安排工作，并认真履行职责。
五、兼职安全员的奖惩办法1.对于履职优秀的兼职安全员，单位可以给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
2.对于工作失职、不履责的兼职安全员，单位可以采取警告、记过、记大过等处分措施。
3.对于严重违反安全管理制度，导致事故或事故后故意隐瞒不报的兼职安全员，单位可以解除其安全员聘任合同，追究其法律责任。
专兼职安全员管理办法【12篇】
专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强我厂安全生产管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是安全生产管理的重要力量，负责协助主管安全部门进行安全生产的监督、检查、指导和教育等工作。
第二章兼职安全员职责第四条负责对生产区域、设备设施、作业环境等进行日常巡查，发现安全隐患及时上报并跟踪整改。
第五条定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第六条参与编制、修订和完善安全生产规章制度，确保制度的有效实施。
第七条协助开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条对违反安全生产规定的行为进行制止，并按规定进行处理。
第九条参与安全事故的调查和处理，提出防范措施和建议。
第十条定期向主管安全部门汇报工作情况。
第三章兼职安全员任职条件第十一条兼职安全员应具备以下条件：1. 具有较强的责任心和敬业精神；2. 了解国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度；3. 具备一定的安全生产知识和技能；4. 具备良好的沟通能力和协调能力；5. 工作认真负责，能够胜任兼职安全员工作。
第四章兼职安全员培训第十二条新任职的兼职安全员需接受岗前培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
第十三条定期对兼职安全员进行再培训，更新安全生产知识，提高安全意识和技能。
第五章兼职安全员考核第十四条兼职安全员考核分为年度考核和平时考核。
第十五条年度考核内容包括安全生产知识、巡查记录、整改落实情况等。
第十六条平时考核内容包括工作态度、工作表现、发现和报告安全隐患情况等。
第十七条对考核不合格的兼职安全员，根据情况给予通报批评、培训提高或调整岗位。
第六章奖励与惩罚第十八条对在工作中表现突出的兼职安全员，给予表扬和奖励。
第十九条对违反本制度，造成安全事故或重大安全隐患的兼职安全员，依法依规进行处罚。
第七章附则第二十条本制度由厂安全生产委员会负责解释。
班组兼职安全员管理制度范文（3篇）
班组兼职安全员管理制度范文一、背景和目的班组兼职安全员是企业安全生产管理体系中的关键角色，他们负责监督和预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
为了规范和加强班组兼职安全员的管理，制定本管理制度。
本制度的目的在于明确班组兼职安全员的职责和权限，提高安全工作的效率和质量。
二、适用范围本制度适用于企业内设有班组兼职安全员的各生产班组。
三、职责和权限3.1 班组兼职安全员的职责包括但不限于以下内容：3.1.1 组织制定、完善并落实班组安全生产管理制度和操作规程；3.1.2 负责班组内的安全风险评估和安全隐患排查，并及时提出整改意见；3.1.3 组织开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识；3.1.4 配合主管部门的安全检查和评审工作，及时整改不合格项；3.1.5 及时报告和处理班组内发生的安全事故和事故隐患；3.1.6 参与安全生产监测和数据统计工作，定期提交相应报告；3.1.7 提出班组安全改进措施和优化建议，推动安全管理的持续改进；3.1.8 完成上级主管部门指派的其他安全工作。
3.2 班组兼职安全员享有以下权限：3.2.1 对生产过程中存在的安全隐患可以采取停工或停产等紧急措施，并及时上报主管部门；3.2.2 对员工存在的安全违规行为，可以采取劝阻、处罚等相应措施，包括罚款和即时停工；3.2.3 参与安全事故调查和处理工作，提出相应建议和措施；3.2.4 有权要求员工参加安全培训和教育活动，并对其进行考核；3.2.5 对离职人员进行安全交底和岗位交接工作，并移交相关档案和资料。
四、选任和培训4.1 班组兼职安全员的选任应符合以下条件：4.1.1 具有相应的安全生产知识和技能；4.1.2 熟悉本组织的安全制度和规程；4.1.3 良好的沟通和管理能力。
4.2 班组兼职安全员应定期参加安全培训和教育活动，了解最新的安全法规和管理标准，提高自身的安全管理能力。
五、责任和违规处罚5.1 班组兼职安全员应认真履行职责，负责任地管理和指导班组的安全工作，对于发生的安全事故负有一定的责任。
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度一、总则为确保我国企业安全生产的稳定，加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规的规定，结合企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于我国境内各类企业兼职安全员的管理工作。
兼职安全员是指在企业内部，除本职工作外，还负责企业安全生产相关工作的人员。
企业应当建立健全，明确兼职安全员的职责、权利和义务，加强兼职安全员的培训、考核和使用，确保兼职安全员在企业安全生产中发挥积极作用。
二、兼职安全员的职责1. 宣传和贯彻国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度；2. 参加企业安全生产会议，了解企业安全生产情况，提出安全生产建议；3. 检查企业安全生产设施、设备和工艺流程，发现安全隐患及时报告并督促整改；4. 参与企业安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能；5. 参与企业应急预案的制定和演练，提高企业应对突发事件的能力；6. 完成企业安全生产领导交办的其他工作任务。
三、兼职安全员的权利和义务1. 兼职安全员享有对企业安全生产工作的建议权、监督权和举报权；2. 兼职安全员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，保护自身和他人的生命安全；3. 兼职安全员应当积极参加企业安全生产培训，提高自身安全生产素质；4. 兼职安全员应当认真履行安全生产职责，对企业安全生产事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依法承担相应的法律责任。
四、兼职安全员的选拔和培训1. 企业应当从具有一定安全生产知识和实践经验的人员中选拔兼职安全员；2. 兼职安全员应当具备一定的学历、专业知识和实践经验，经过培训考核合格后方可担任兼职安全员；3. 企业应当定期组织兼职安全员培训，提高兼职安全员的安全生产知识和技能；4. 兼职安全员培训内容包括：国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度，安全生产管理知识，事故应急预案等。
五、兼职安全员的考核和使用1. 企业应当建立兼职安全员考核制度，定期对兼职安全员进行考核；2. 兼职安全员考核内容包括：安全生产知识、安全生产实践、安全生产业绩等；3. 对考核合格的兼职安全员，企业应当继续使用，并给予一定的待遇；4. 对考核不合格的兼职安全员，企业应当暂停其兼职安全员职务，督促其参加培训，待再次考核合格后恢复职务。
班组兼职安全员管理制度(三篇)
班组兼职安全员管理制度的目的是确保班组兼职安全员能够有效履行其职责，提高安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。
以下是班组兼职安全员管理制度的主要内容：1. 职责和权限：明确班组兼职安全员的职责和权限，包括安全巡逻、事故应急处置、安全培训等。
2. 任职要求和选拔程序：规定班组兼职安全员的任职要求，根据工种特点和工作环境，确定任职要求，并制定选拔程序，包括面试、考核等。
3. 培训和考核：规定班组兼职安全员的培训和考核制度，包括初任培训、定期培训和考核等，确保他们掌握必要的安全知识和技能。
4. 工作计划和报告：规定班组兼职安全员的工作计划和报告制度，要求他们按照计划定期开展安全巡逻和检查，并及时向上级报告工作情况。
5. 奖惩制度：制定奖惩制度，对优秀表现的班组兼职安全员进行表彰奖励，对工作不力或违规行为的班组兼职安全员进行惩处。
6. 合作与沟通：规定班组兼职安全员与其他部门和人员的合作和沟通方式，要求他们与相关部门和员工保持密切联系，及时处理安全问题。
7. 安全纪律：强调班组兼职安全员要作为模范遵守安全纪律，不得疏忽职责，不得泄露安全信息，不得与他人串通瞒报、谎报安全事故。
8. 评价和改进：制定评价和改进机制，定期对班组兼职安全员进行评价，收集意见和建议，及时进行改进和完善制度。
班组兼职安全员管理制度应该由企业根据实际情况进行制定，经过合理的调研和讨论，并定期进行评估和改进，以确保其有效实施和持续改进。
班组兼职安全员管理制度（二）是指针对企业班组中的兼职安全员进行管理的一套制度。
它主要包括安全员选聘、培训、日常工作和奖惩等方面的规定。
1. 安全员选聘：a. 班组根据实际需要确定兼职安全员的人数。
b. 员工可自愿申请成为兼职安全员，也可由班组组长推荐，经过班组成员讨论决定。
c. 兼职安全员要符合相关安全知识和经验的要求，并接受安全培训。
2. 安全员培训：a. 新任兼职安全员上岗前，需要接受安全知识培训，包括相关法规法律、事故案例、应急处理等内容。
兼职安全员管理办法（4篇）
兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所的安全，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。
第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员，负责工作场所的安全管理工作。
第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的职责、权利和义务。
第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下：（一）负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。
（二）组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）定期进行工作场所的安全巡查，发现并及时处置各类安全隐患。
（四）在工作场所发生事故时，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。
（五）对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养，确保其正常运行。
（六）协助相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见和措施。
第六条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。
（二）要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。
（三）依法要求员工遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。
（四）依法参与事故调查和处理工作，提出改进意见和措施。
（五）依法享受与其安全工作相关的权益。
第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况，确定兼职安全员的人数和职责。
第八条选拔兼职安全员应符合以下条件：（一）具备安全管理相关的专业知识和技能。
（二）具备一定的组织、协调和沟通能力。
（三）身体健康，能够履行安全管理工作。
第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。
（一）培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。
（二）培训方式可以是面授、在线学习等形式。
（三）考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。
第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确安全员的职责、权利和责任。
兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高兼职安全员的管理水平，保障企业安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部兼职安全员的管理工作。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保兼职安全员在履行职责过程中，充分发挥其安全监管作用。
第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉国家安全生产法律法规、标准和政策，了解企业安全生产状况；（三）具备一定的安全管理知识和技能，能够有效开展安全检查、隐患排查和事故处理；（四）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（五）具有初中及以上学历，年龄在18周岁以上。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和政策，以及企业内部安全管理制度；（二）协助企业安全生产管理部门开展安全检查、隐患排查和整改工作；（三）对作业现场进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并督促整改；（四）组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识；（五）参与企业安全生产事故的调查处理，协助企业完善安全生产措施；（六）完成企业安全生产管理部门交办的其他工作任务。
第四章兼职安全员培训与考核第六条企业应定期对兼职安全员进行培训，提高其安全管理和业务水平。
第七条培训内容应包括：（一）国家安全生产法律法规、标准和政策；（二）企业内部安全管理制度；（三）安全检查、隐患排查和整改方法；（四）事故处理和应急救援知识。
第八条企业应建立健全兼职安全员考核制度，对兼职安全员的工作绩效进行定期考核。
第五章兼职安全员待遇与保障第九条企业应保障兼职安全员的工作权益，按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。
第十条企业应保障兼职安全员的人身安全，为兼职安全员提供必要的安全防护用品。
第六章附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与检查第十三条企业安全生产管理部门负责对兼职安全员的管理工作进行监督和检查。
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兼职安全员管理制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
兼职安全员管理办法
1 目的
为提升公司安全管理能力，提升公司安全管理技校，全面发挥安全监督管理作用，完善安全管理监督机制，特制定本办法。
2.范围：本办法适用于全维金属制品（昆山）有限公司全部管理控制场所。
3.定义：
兼职安全员：兼职安全员是指在公司内部，一线生产单位当中，在从事生产本职工作同时兼任本班组安全管理员，工作上接受本职工作单位领导，同时接受公司安全管理部门领导的人员。
应急组织：是指公司在生产经营过程中可能突发事件（如自然灾害、火灾爆炸、化学品泄漏、重大机械事故救援等事件）进行应急处置的组织，通常包含应急事件发生后从事指挥、抢险、救援、救护等职责的应急团队。
4.作业
兼职安全员职责
兼职安全员同时必须担任应急组织成员，其在应急组织中扮演角色根据《应急组织管理办法》予以分配。
负责每日实施三级安全检查，主要检查隐患、查制度（作业规范）、
负责每日对本班组人员精神状态进行监督检查，对明显察觉精神状态不佳人员，应当报告主管人员安排休息。
监督本班组人员及进入本班组区域进行作业的一切人员执行公司安全管理规章制度和安全技术操作规程，对违反公司安全规章制度及技术操作规程的予以纠正并记录上报。
负责检查、点检、保管公司配发本班组的应急资源设施完好情况，与在发生需要使用的情况时即时使用该设施、设备（如消防器材、应急防护用品、医药箱等）；
负责收集本班组员工在生产过程中发生的虚惊事件，即时上报公司环安室；
每天工作过程中要检查本班组是否存在安全隐患，制止纠正违章作业行为；
组织本班组人员学习各项安全管理规定，组织、监督本班组安全培训与安全操作规程的在岗学习与培训；
协助本部门主管制作本部门的各项安全制度或安全操作规程；
负责对本班组新员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行班组级安全教育；
负责对本班组新进员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行安全交底与安全/职业危害书面告知，并将书面告知回执送交环安室备存；
5 考核
各部门各级兼职安全员的考评，由所在部门和EHS部分别考核，各占考评权限的30%和70%。
考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。
考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩。
考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。
考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。
安全员若连续两月考核结果为不合格，则取消兼职安全员资格。
6 校定程序及时间
各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报EHS部
每年年底由EHS部负责对各级兼职安全员的考评进行汇总，报总经理审批后，由人力资源部进行统一发放。
每年1月份发放上一年度的安全员津贴，若中途离职或因不合格而被取消安全员资格的取消上一年度的安全员津贴。
7 津贴标准
兼职二级安全员津贴发放标准200元/人、月
兼职三级安全员津贴发放标准 150元/人、月。