九型人格与人际沟通管理技能训练
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九型人格与管理沟通教材(PPT 70页)
（8）在真正自我和工作角色之间会产生困惑。
（9）通过集合思维的方式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题的答案。
（10）能够下意识地调整自我形象，以为调整的形象就是个人的真我。
3号性格人物展示
22
6号 忠诚型
6号 忠诚型
世界观：这是一个危险的世界，我要 步步为营，防范被人利用和陷害，所 以内心深处常隐藏着恐惧和不安。 行为动机：渴望受到保护和关怀，为 人忠心耿耿，但多疑多虑，怕出风头， 怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚 伪，怕事与愿违。 潜在恐惧：被人遗弃和被孤立，对人 和事缺乏安全感。 潜在欲望：感到安定和受保护。
8号性格人物展示
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5号 思考型
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5号 思考型
世界观：我喜欢思考，追求知识， 为的是了解这个充满困惑的世界。 行为动机：渴望比人知得多，懂得 快，喜欢运用自己的智慧和理论去 驾驱他人。有逻辑地去处理问题并 将感情抽离。 潜在恐惧：被人取缔和驾驱，对身 边的实物感到无知 潜在渴望：洞悉天下的事
洞察他人，知人善任
——增强对人的洞察力，做到 人尽其才，知人善任。
团队建设
——有效的领导和激励团队成 员，建立优胜团队。
改善团队关系
——提升团队的情绪智能， 改善成员间的沟通与合作。
谈判销售
——帮助销售领域的朋友洞悉对手，把握不同客户的销售技巧， 选择恰当的应对方式，完成交易。
提升个人领导力
——在自我洞察的基础上，提 高迁善能力，实现自我超越， 发挥管理影响力。
64
走向圆满
4号 放下过去，从经历中获得重生。 记住，感恩，以及将你人生中的一切都用于成长，是你的天赋。
5号 不带评判及期待的观察自己和别人。 记住，面对事实，以及琢磨这个无尽和富饶的世界，是你的天赋。
九型人格与沟通培训概述(PPT 120页)
受人注意和羡慕。我认为一个人的价值在于他达到的成就。 他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了
“工作狂”。
基本欲望：成功、被肯定 基本恐惧：失败、被否定
第二部分：九型人格的分析及应用 3号 成就型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察 执着误区
建议 如何相处
外表与气质：非常精灵、醒目，是名副其实的精英一族； 面目表情：面容精明，目光直接，有神。常成为众人目光焦点， 衣着：装扮光鲜时尚，符合主流，喜欢名牌。 身体语言：动作快，大手势，说话声音大、笑声大。 常用词汇：可以，没问题；保证； 绝对；最；极；超
26
第二部分：九型人格的分析及应用 3号 成就型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察 执着误区
建议 如何相处
*我觉得一事无成就不应该活着。我喜欢炫耀——扬我，把我捧上去。
*我认为没有我做不到的事。我会运用脑力、手段和身边所有的关系去达到目 的。我喜欢在谈判桌上与人讨价还价：我要7，你只能要3。我常隐藏自己的情绪 ，平时不开心的时候就用工作来麻痹自己的神经。我觉得自己在办公室没办法跟 别人一样地笑。
永远有所思忆，却又感性而迷人。 衣着：突出品味和外形，富有个人风格，有眼光而不落俗套，讲究搭配
和款式，有艺术家的气质。 语气：分明的抑扬顿挫，小心措词，语调柔和 常用词汇：惯性保持静默
第二部分：九型人格的分析及应用
4号 浪漫型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察 执着误区
行为特点： • 他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特。 • 容易对别人的批评反应过敏，容易对事情误解。 • 想象力丰富，富创意及艺术气质。 • 细腻和拥有敏锐的审美观。 • 占有欲强，需要情感上的依靠。
“工作狂”。
基本欲望：成功、被肯定 基本恐惧：失败、被否定
第二部分：九型人格的分析及应用 3号 成就型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察 执着误区
建议 如何相处
外表与气质：非常精灵、醒目，是名副其实的精英一族； 面目表情：面容精明，目光直接，有神。常成为众人目光焦点， 衣着：装扮光鲜时尚，符合主流，喜欢名牌。 身体语言：动作快，大手势，说话声音大、笑声大。 常用词汇：可以，没问题；保证； 绝对；最；极；超
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第二部分：九型人格的分析及应用 3号 成就型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察 执着误区
建议 如何相处
*我觉得一事无成就不应该活着。我喜欢炫耀——扬我，把我捧上去。
*我认为没有我做不到的事。我会运用脑力、手段和身边所有的关系去达到目 的。我喜欢在谈判桌上与人讨价还价：我要7，你只能要3。我常隐藏自己的情绪 ，平时不开心的时候就用工作来麻痹自己的神经。我觉得自己在办公室没办法跟 别人一样地笑。
永远有所思忆，却又感性而迷人。 衣着：突出品味和外形，富有个人风格，有眼光而不落俗套，讲究搭配
和款式，有艺术家的气质。 语气：分明的抑扬顿挫，小心措词，语调柔和 常用词汇：惯性保持静默
第二部分：九型人格的分析及应用
4号 浪漫型
自白 外在特征 性格解析
自述 自我觉察 执着误区
行为特点： • 他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特。 • 容易对别人的批评反应过敏，容易对事情误解。 • 想象力丰富，富创意及艺术气质。 • 细腻和拥有敏锐的审美观。 • 占有欲强，需要情感上的依靠。
九型性格与高效沟通培训讲义
九型性格如何沟通
▪ 如何跟1型【完美型】的人沟通 ▪ 如何跟2型【助人型】的人沟通 ▪ 如何跟3型【成功型】的人沟通 ▪ 如何跟4型【艺术型】的人沟通 ▪ 如何跟5型【理智型】的人沟通 ▪ 如何跟6型【忠诚型】的人沟通 ▪ 如何跟7型【活跃型】的人沟通 ▪ 如何跟8型【领袖型】的人沟通 ▪ 如何跟9型【和平型】的人沟通
什么是九型性格？
▪ 性格的形成
观念 态度 行为 习惯 性格 命运
▪ 性格特点： 遗传性
固定性 排他性 ▪ 表象价值观和核心价值观
为什么学习九型性格？
▪ 认识自我、肯定自我、提升自我、突破自我 ▪ 洞悉他人、相互尊重、相互支持、扬长避短 ▪ 管理团队、选拔人才、知人善任、提高效率 ▪ 协调人际、和谐家庭、夫妻关系、教育子女 ▪ 相互认同、相互理解、相互包容、高效沟通
内向、被动、自我、喜欢思考 关注探究，洞察力强，用思考代替行动 与感觉分离，讨厌情绪激动 自我满足，简单化 不擅长赞美别人 喜欢别人欣赏自己的学问和知识 不善于表达自己的感受 不喜欢交际，娱乐 不喜欢太有计划的生活 喜欢独自解决问题，不喜欢别人干扰自己的空间
九型性格分析 9
8
7
1 2
6 5
3 4
九型性格分析
九型性格分析
性格倾向：（更关注人，关注过程）
内向、被动、乐观、随和 关注周围对自己的抱怨 顺从、服务（很难说不） 向往相容，避免冲突 不善排列事物的优先顺序 不太关注名誉和地位 行动力弱，拖延，优柔寡断 不愿命令别人，对别人的命令极度反感 对不同意见，分歧和争论，能平衡处置
九型性格分析 9
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7
1 2
Байду номын сангаас
九型性格分析 9
8
九型人格与沟通技巧
九型图工作中的九型人格1.以客观完美的标准衡量一切，尽量以正确的方法完成事情。
2.关注于人际关系及感性的事情，喜欢去帮助别人及被别人依赖。
3.全力投入工作及成果，期望获得成功并得到别人的称羡。
4.重视自己的创造力及心灵感觉，希望成为高质量的制造者、供应者，或承办者。
5.收集资讯，并加以消化理解，尽可能理清纷乱，想保持第三者姿态及希望成为游戏高手。
6.担心隐藏的秘密议题，忧心任何可能面临劣势的风险，如此他们才能备战以待之。
7.希望可以有多样的选择，专注于正面而令人兴奋的见解、可能性及经验。
8.想确定获得控制的权力。
9.喜欢将所有方面的意见汇集在一起，如此工作环境才可紧密结合，免于冲突。
1、完美主义者内在欲望：正确内在恐惧：错误注意力焦点：错误与不公平防卫机制：反向反应外表：整洁、干净、得宜、姿态僵硬、下巴肌肉紧绷、上嘴唇紧闭世界观：我是正确的，细节决定成败。
正面特征：目光远大、有原则、忠于立场、稳疋、认真、严密、有纪律、客观、一丝不苟、咼尚。
负面特征：自以为是、冷酷无情、铁石心肠、自大傲慢、严格、可责自己和他人。
领导风格：照章行事、遵循惯例、以达到标准为职责、采取品质至上的管理形态、有时会独裁。
沟通建议：尽管你竭尽全力使自己的行为表现完美，但并不是每个人都希望在你的帮助下也变得一样完美。
沟通要点：措辞精确，不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备，号倾向批判,尝试将批判转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助号抒发心中的不满。
激发要点：尊重号的理想及远见；赞誉号订立的卓越水准；诚恳与公正；安排受号影响的人给予经常性的响应；确保切程序及架构的清晰度；教育一号（错）是（对）的校调点。
时间管理：不必要（完美）,（够好）就可以了；焦点在目标、结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命，太紧迫的时间表令一号过度自我批判。
执行力加强:学会什么是“没错”，接受黑白之间的中间过渡阶段，用自己“对、错” 的观念作参考，而不是评判别人；多留心其他环境因素，别以为自己的判断等同于事实； 放松自己，不再压抑自己的感受；照顾自己的事，因为你所要的跟别人所要的是不一样；；尝试接受及包容自己的不完美和错误，错误会成为有用的资料、回应及智慧;记得你所说的许多话都带吹毛求疵的意味，即使你不觉得; 检查结果；指导方针； 大发一场脾气； 对自己保持一致； 学习够好了； 原谅自己；不管他人闲事，休假; 工作不是审判； 鼓励错误。
九型人格与沟通培训课件(PPT 53张)
容许别人对你所提供的帮助说不，不要觉得 被拒绝而提供别的事物来代替。 给别人解决自己问题的空间。
如果你跟第二型的人沟通
告诉他们你很感激他们为你所做的事 让他们知道，他们不必用特定的方式为你做 事或帮助你，来博得你的欢心。 如果你拒绝了他们，请告诉他们原因，这样 他们才会知道，对你最好的帮助就是不要试 图去帮你什么。 如果你想为他们做事，告诉他们这样也会给 你快乐。
第五讲：九型人格与沟通
李焰 博士 心理中心预约电话：627 82007 清心热线： 627 73662， 515 33188 清心热线服务时间：每晚7：30-10：30
意义
个人的自我成长,帮助自己了解自己优点\缺点 \盲点。 可以洞悉他们对某些人与事的态度和反应。 帮助你提高团队的情绪智能（情商EQ），改 善成员间的沟通与合作，并形成有效的互动关 系，成为最出色的管理者。 掌握不同性格的人为人处事的基本恐惧和基本 欲望，从而掌握其做事行为规律，从人本质去 解读心灵密码.把握心理密码的按扭.
#4 做事的动机出于体验自己的感受和被了 解，希望寻找生命的意义，以及尽量避免成 为普通的人。只有感性，没有理性。 核心价值观：感受自己的存在 工作态度：喜欢呆在家里感受自己 人格提升：在他们觉察自己并认同自己独特 人格优点，即现有的样子中展现出来。他们 需要有理智来平衡自己天生的敏感反应。 亲密关系的建立：忘却往日伤痕，并在别人 身上看到优点时，会渐渐产生亲密关系。
精神分析的客体关系理论
一个人的现实人际关系是他的内心世界向外投射的 结果，而他的内心世界又是在早年的时候与其父母 亲的关系中形成的。
九型人格与人际沟通——培训课程设计方案
九型人格与人际沟通九型人格是一门古老的性格学说，是口口相传的，来自于实践的智慧，它用简单通俗的方式告诉我们，知己知彼，知人善用，自助成长和支持他人成长，因了解人性，大大提高了人际沟通的效率。
在企业中，经常出现如下的状况：为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？为什么我们是用心沟通，对方却感受不到？为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通？对不同的人，应该如何调整沟通的方式？如上这些问题，经常会困扰我们。
而现代企业的发展和竞争，越来越依靠团队作战，因此，合作、沟通、协调就显得更加重要。
企业里长期沟通不畅，人际关系紧张，团队凝聚力差，会导致运作效率低，管理成本增高等等，将直接影响到企业目标的实现。
美国斯坦福大学第一个引进九型人格在MBA的人际沟通和人力资源课程中，后来风靡全球，世界500强企业纷纷地引进九型人格在人际沟通和用人管理中，目前在国内很多企业也从九型人格的应用中，优化了人才配置，提升了人际沟通的能力，发挥了团队的最大潜能。
课程目的:1.学习和掌握九型人格这个工具2.学会接纳欣赏自己、身边人和团队成员3.了解人性，学习沟通中的共性技巧4.了解性格特点，调整个性化的沟通方式，快速达成共识5.让团队知人善用、扬长避短、优化配置，发挥个性优势，构建和谐团队第一部分对九型人格的认识1.九型人格的来源和九柱图的原理2.九个型号的基本特征、基本需求和基本恐惧3.九个型号在常态和压力状态下的表现4.几个相似型号的区分细节5.九个型号自我成长的要点6.九个型号支持他人成长的要点第二部分九型人格在人际沟通中的应用1.沟通中常见的误区2.影响沟通的因素3.评价沟通效果的标准4.了解沟通中的共性需求5.针对不同性格，个性化的沟通要点6.九型人格与团队：接纳欣赏、知人善用、扬长避短，发挥个性优势，优化配置，构建和谐团队。
九型人格与有效沟通培训
•九型人格分类
•九型人格分类
➢ 思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应
事件，喜欢搜集资料、讲道理，平常不是感到安全就是感到焦 虑，他们很容易活在过去。“脑中心”又分为第五型「思想型」 、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
➢ 情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感
代表歌曲：《沉默是金》
•代表歌曲：《沉默是金》
•五号：智慧型总结
•智慧锐利,行动敏 捷
•狐疑不前，独处空想 ，不付诸于行动。
•第六型性格特征（忠诚型）
•第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐 惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最 糟的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及 对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱 势团体运动，而且在权威中难以自处，或难以维持成功。某些第六 型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些则先发制人，迎 向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，第六 型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。
行为特点 善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与 喜爱搜集信息和知识,喜欢成为专家 喜欢逻辑思维和分析,需要了解事情全部而不是部分 非常重视个人空间, 对社交应酬感到浑身不自在 不随波逐流,知识渊博及丰富的精神生活, 不喜欢求助别人,生活在自己的思想世界
•第五型性格变化
➢人生得意奋发时：倾向第六型，能够安 分地处身于群体中，担当他们的军师或智 襄。他乐于为大众效力，并受到大众的认 同和爱戴。 ➢人生失意受挫时：倾向第四型，被人否 定时会变得激动、敏感，肯开始关注自己 的内心世界和感受。
••我我是是几几号号？？☺☺
九型人格与管理沟通教材
亲子教育、两性关系、 心理辅导与帮助……
九型人格（3→6→9）
9 平和型
忠诚型 6
3 成就型
3号 成就型
3号 成就型
世界观：我必须努力做个成功的人， 我的名誉、地位、声望与财富对我确 实很重要。 行为动机：渴望事业有成就，以目标 为主导，重视自我形象，希望被人肯 定，受人注意和羡慕。掌握每一个机 会，务求达到成功。 潜在恐惧：被人否定，自己的能力未 被他人赏识。 潜在欲望：渴望被肯定、赞赏。
1号 完美型-主要特征
（1）内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。 （2）有一种强迫性需要，只接受正确的事情。 （3）做正确的事情。 （4）在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。要做一个 更好的人。 （5）要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。 （6）对于那些不符合正确标准的需要置之不理。 （7）做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。 （8）不切实际的社会改良家。把因为自身需要未被满足而产生的 怒气转移到其他外在目标上。
3号 成就型-主要特征
（1）看重自己的表现和成就。
（2）喜欢竞争，避免失败。
（3）相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。 （4）讲究效率。
（5）只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。
（6）难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边。
（7）为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。
9号 和平型-Βιβλιοθήκη 要特征（1）用不必要的事物来取代真实的需要。最重要的事情往往被留在了一 天的最后时刻。 （2）难以做出决定。我是同意，还是不同意？我是想去，还是不想去? （3）根据习惯行动，重复熟悉的解决方法。仪式主义。 （4）很难说“不”。 （5）压抑身体的能量和怒火。 （6）用被动进攻和顽固坚持来表现控制力。 （7）关注他人的立场。这种注意力会导致：难以保持个人的立场，但是 却能拥有感知他人内心体验的能力。
九型人格（3→6→9）
9 平和型
忠诚型 6
3 成就型
3号 成就型
3号 成就型
世界观：我必须努力做个成功的人， 我的名誉、地位、声望与财富对我确 实很重要。 行为动机：渴望事业有成就，以目标 为主导，重视自我形象，希望被人肯 定，受人注意和羡慕。掌握每一个机 会，务求达到成功。 潜在恐惧：被人否定，自己的能力未 被他人赏识。 潜在欲望：渴望被肯定、赞赏。
1号 完美型-主要特征
（1）内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。 （2）有一种强迫性需要，只接受正确的事情。 （3）做正确的事情。 （4）在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。要做一个 更好的人。 （5）要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。 （6）对于那些不符合正确标准的需要置之不理。 （7）做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。 （8）不切实际的社会改良家。把因为自身需要未被满足而产生的 怒气转移到其他外在目标上。
3号 成就型-主要特征
（1）看重自己的表现和成就。
（2）喜欢竞争，避免失败。
（3）相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。 （4）讲究效率。
（5）只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。
（6）难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边。
（7）为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。
9号 和平型-Βιβλιοθήκη 要特征（1）用不必要的事物来取代真实的需要。最重要的事情往往被留在了一 天的最后时刻。 （2）难以做出决定。我是同意，还是不同意？我是想去，还是不想去? （3）根据习惯行动，重复熟悉的解决方法。仪式主义。 （4）很难说“不”。 （5）压抑身体的能量和怒火。 （6）用被动进攻和顽固坚持来表现控制力。 （7）关注他人的立场。这种注意力会导致：难以保持个人的立场，但是 却能拥有感知他人内心体验的能力。
九型人格与职场沟通培训教材(PPT 48张)
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案例：Tcl李东生
＝
案例：华为任正非
＝
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#9(和谐型)
•基本恐惧：怕纷争、怕分离
•基本渴望：和谐相处
•相 貌：平和、慢
不喜欢冲突、太开心也不行、灵魂 出窍、优先次序不明、吃亏是福、 象一团棉花
•主要特征：犹豫不决，希望把事情做得更好、
•适合工作：不需要面对冲突、和人打交道
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9 #显著的优点
• • • • • • • • • • 亲 切 仁 慈 和 平 慷 慨 明 智 有耐性 包容力强 具外交手腕 接受不同意见 易与人有共鸣
9 #可能的缺点
被 动 健 忘 固 执 冷 淡 粗 心 不直接 处身世外 无动于衷 不够自我肯定 没主见 决策力不够
4#
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最需要爱，先天漂亮，对人追求完美，追求感觉 直觉第六感很强，适合当秘书 喜怒哀乐表现于脸上，聪明有创意 发型师，画家，音乐家等 管理幅度低 怕风寒，爱戴帽子 目标管理偏弱
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案例：史玉柱《赢在中国》精彩点评
人生没有彩排，每天都是现场直播； 如果错了方向，停止就是进步。
钟 情 慷 慨 热 情 友 善 体 贴 有爱心 乐于助人 适应力强 有欣赏能力 富于表达情感
2 #可能的缺点
不诚实 不直接 没主见 优柔寡断 过度坦率 牺牲自己 控制别人 占有欲强 过分迎合别人
• • • • • • • • • •
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理财差，所有与人打交道的工作，尤其客服 易经对卦，爱说，爱散发能量 适合做HR 手心有汗 细节把控能力不强 过度坦率（注意不该讲的不能讲，谨言慎行） 不能过于迎合别人
九型人格和有效沟通 共64页
要求他们做决定时，请尽量留给他们独处的时间和空间。 当你请求他们某件事时，请记住你表达态度应该是一种
请求而非要求。 作为第五型人的伴侣，要增加他们的信任，减轻其焦虑
最好的方法是身体的接触(例如按摩)，这对他们而言是 培训胜讲于师语李莉言的沟通。
33
6号：怀疑论者--爱权威
6号：深谋远虑、富有洞察力 关注焦点：这里么可能会变坏？
处于压力和自我防卫时：走向 第二型，会在感情道路上一意 孤行，痴缠，任性，占有欲 强，有时会感到失落，抑郁和
培训讲师李莉
行为反复无常。
4号：感觉型
与4号沟通之道
感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感 觉。
另方面也要让他们知道你的感觉、想法。 密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他
我能信任谁？我正在做的决定是最 好的吗 身份标识：唱反调者、忠诚者、质 问者、怀疑论者
培训讲师李莉
形象气质
体态类型：不一定。 身体语言： 面部表情： 着装特点： 语气语调： 常用词汇：
培训讲师李莉
六号基本特性
基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力 没法生存
基本欲望：得到支援及安全感 *内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，
当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太在意，不 必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲 着你来的。它可能只是把无名火,也可能是针对其它跟你完全没相关 的事！
说话要真诚、直接了当，因为他们十分感敏，加上判断力很佳，对于 别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不
如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受， 因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收 敛一些，特别是当他无心伤害你时。
请求而非要求。 作为第五型人的伴侣，要增加他们的信任，减轻其焦虑
最好的方法是身体的接触(例如按摩)，这对他们而言是 培训胜讲于师语李莉言的沟通。
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6号：怀疑论者--爱权威
6号：深谋远虑、富有洞察力 关注焦点：这里么可能会变坏？
处于压力和自我防卫时：走向 第二型，会在感情道路上一意 孤行，痴缠，任性，占有欲 强，有时会感到失落，抑郁和
培训讲师李莉
行为反复无常。
4号：感觉型
与4号沟通之道
感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感 觉。
另方面也要让他们知道你的感觉、想法。 密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他
我能信任谁？我正在做的决定是最 好的吗 身份标识：唱反调者、忠诚者、质 问者、怀疑论者
培训讲师李莉
形象气质
体态类型：不一定。 身体语言： 面部表情： 着装特点： 语气语调： 常用词汇：
培训讲师李莉
六号基本特性
基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力 没法生存
基本欲望：得到支援及安全感 *内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，
当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太在意，不 必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲 着你来的。它可能只是把无名火,也可能是针对其它跟你完全没相关 的事！
说话要真诚、直接了当，因为他们十分感敏，加上判断力很佳，对于 别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不
如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受， 因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收 敛一些，特别是当他无心伤害你时。
九型人格与人际沟通PPT课件
产生了 • 不要批评，要幽默
九型人格与人际沟通
21
7号： • 参与他们的喜悦 • 倾听并欣赏 • 不要批评或给出指示，使用中性词来建议 • 他们思绪跳跃
九型人格与人际沟通
22
8号： • 直接要求你的事物，不要有所保留或避开问题 • 如果他们伤害到你的感觉，要告诉他们 • 不要取笑他们 • 不要说谎 • 用精确的词语让他们知道你了解他们的观点
8号关注：公平，权力，这里谁说了算，喜欢真实、渴
望直接。
9号关注：和谐，渴望融入别人。
九型人格与人际沟通
5
各种性格的人际关系
1号：完美 风格：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信
自己每天有干不完的事。 人际关系：事事追求完美，很少讲出称赞
的话，多数时间在批评，标准 高、压力大。 常见表现：愤怒、不满;失望、沮丧；
九型人格与人际沟通
2009年4月17日
九型人格与人际沟通
1
一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二 虎之力，却无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子 钻进锁孔，只轻轻一转，那只大锁就“啪”地一声打 开了。
铁杆奇怪的问：“为什么我费了那么大的力气也打 不
开，而你却轻而易举的就把它打开
了呢？”
钥匙说：“因为我最了解他的心”。
九型人格与人际沟通
31
8号 • 追求：可靠、忠诚、力量、兼容。
• 障碍: 坚持控制。
• 操控其他人的方式：凌驾他人，要求他 人按他们的指挥做事。
九型人格与人际沟通
32
9号 • 追求：安慰、和平、和谐、稳定。
• 障碍: 不认为发生问题，冲突时依然强行 保持中立。
• 操控其他人的方式：抽离和被动抵抗他人。
九型人格与人际沟通
九型人格与人际沟通
21
7号： • 参与他们的喜悦 • 倾听并欣赏 • 不要批评或给出指示，使用中性词来建议 • 他们思绪跳跃
九型人格与人际沟通
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8号： • 直接要求你的事物，不要有所保留或避开问题 • 如果他们伤害到你的感觉，要告诉他们 • 不要取笑他们 • 不要说谎 • 用精确的词语让他们知道你了解他们的观点
8号关注：公平，权力，这里谁说了算，喜欢真实、渴
望直接。
9号关注：和谐，渴望融入别人。
九型人格与人际沟通
5
各种性格的人际关系
1号：完美 风格：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信
自己每天有干不完的事。 人际关系：事事追求完美，很少讲出称赞
的话，多数时间在批评，标准 高、压力大。 常见表现：愤怒、不满;失望、沮丧；
九型人格与人际沟通
2009年4月17日
九型人格与人际沟通
1
一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二 虎之力，却无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子 钻进锁孔，只轻轻一转，那只大锁就“啪”地一声打 开了。
铁杆奇怪的问：“为什么我费了那么大的力气也打 不
开，而你却轻而易举的就把它打开
了呢？”
钥匙说：“因为我最了解他的心”。
九型人格与人际沟通
31
8号 • 追求：可靠、忠诚、力量、兼容。
• 障碍: 坚持控制。
• 操控其他人的方式：凌驾他人，要求他 人按他们的指挥做事。
九型人格与人际沟通
32
9号 • 追求：安慰、和平、和谐、稳定。
• 障碍: 不认为发生问题，冲突时依然强行 保持中立。
• 操控其他人的方式：抽离和被动抵抗他人。
九型人格与人际沟通
九型人格与人际关系培训
九型人格与人际关系培训
了解九型人格及其与人际关系之间的关系，通过识别不同类型的人格，学习 与不同人格类型的人进行沟通，提升人际关系质量。
九型人格概述
九型人格是一种用于描述人们性格特点的分类系统，通过理解不同人格类型 之间的区别，可以更好地理解和应对他人。
九型人格的特点
领导型
自信、自主、目标导向
完美主义型
如何识别不同类型的人格
1
观察行为
注意对方的言行举止，寻找与九型人格特点相符的行为特征。
2
倾听言辞
仔细聆听对方的言辞，寻找体现不同人格类型的语言特点。
3
考虑动机
探究对方行为背后的动机和价值观，从中推测对方的人格类型。
与不同类型的人沟通的方法
1 领导型
强调目标和成果，以合理 的方式挑战他们，让他们 感到重要和有影响力。
注重细节、追求卓越、秩序
和平调停型
和善、温和、友好
忠诚型
可靠、合作、尽责
九型人格与人际关系的关系建立任解决冲突了解不同人格类型，增进相互理 解和信任，促进良好的人际关系。
通过了解他人的人格类型，更好 地解决冲突，避免因误解导致的 冲突升级。
改善沟通
根据他人的人格类型，调整沟通 方式，提升有效沟通的质量。
2 和平调停型
传递友好、理解和支持的 信息，以和谐、耐心的方 式与他们互动。
3 完美主义型
重视细节和准确性，让他 们参与规划和决策过程。
如何通过了解自己的人格提升 人际关系
通过深入了解自己的人格类型，认识自己的优势和局限性，更好地适应不同 人际关系，提升与他人的交流。
结论和建议
• 九型人格理论为人际关系提供了有用的工具和思路。 • 与不同人格类型的人建立良好的人际关系是成功和幸福的关键。 • 通过应用九型人格理论，我们可以成为更好的沟通者和更好的领导者。
了解九型人格及其与人际关系之间的关系，通过识别不同类型的人格，学习 与不同人格类型的人进行沟通，提升人际关系质量。
九型人格概述
九型人格是一种用于描述人们性格特点的分类系统，通过理解不同人格类型 之间的区别，可以更好地理解和应对他人。
九型人格的特点
领导型
自信、自主、目标导向
完美主义型
如何识别不同类型的人格
1
观察行为
注意对方的言行举止，寻找与九型人格特点相符的行为特征。
2
倾听言辞
仔细聆听对方的言辞，寻找体现不同人格类型的语言特点。
3
考虑动机
探究对方行为背后的动机和价值观，从中推测对方的人格类型。
与不同类型的人沟通的方法
1 领导型
强调目标和成果，以合理 的方式挑战他们，让他们 感到重要和有影响力。
注重细节、追求卓越、秩序
和平调停型
和善、温和、友好
忠诚型
可靠、合作、尽责
九型人格与人际关系的关系建立任解决冲突了解不同人格类型，增进相互理 解和信任，促进良好的人际关系。
通过了解他人的人格类型，更好 地解决冲突，避免因误解导致的 冲突升级。
改善沟通
根据他人的人格类型，调整沟通 方式，提升有效沟通的质量。
2 和平调停型
传递友好、理解和支持的 信息，以和谐、耐心的方 式与他们互动。
3 完美主义型
重视细节和准确性，让他 们参与规划和决策过程。
如何通过了解自己的人格提升 人际关系
通过深入了解自己的人格类型，认识自己的优势和局限性，更好地适应不同 人际关系，提升与他人的交流。
结论和建议
• 九型人格理论为人际关系提供了有用的工具和思路。 • 与不同人格类型的人建立良好的人际关系是成功和幸福的关键。 • 通过应用九型人格理论，我们可以成为更好的沟通者和更好的领导者。
九型人格与人际沟通通用课件
提升人际沟通能力的建议
增强自我认知
了解自己的性格特点和沟通风格，有助于更好地理解他人并与之建立 联系。
学会倾听
倾听是有效沟通的关键，要学会倾听他人的需求和感受，给予关注和 支持。
培养同理心
同理心是建立良好人际关系的重要因素，要学会站在他人的角度思考 问题，理解他们的感受和需求。
适当表达自己的意见和需求
对于社交型人格
肯定他们的社交能力和人际关系， 给予支持和鼓励，避免忽视或排挤 。
针对不同人格类型的沟通技巧
对于活跃型人格
对于自然型人格
尊重他们的自由和多样性，给予选择 和机会，避免限制和束缚。
尊重他们的独立和自主，给予空间和 支持，避免过度干涉和控制。
对于矛盾型人格
理解他们的内心矛盾和挣扎，给予支 持和理解，避免批评和指责。
05
实践与应用
在工作中的应用
提升团队协作效率
通过了解团队成员的性格特点和沟通风格，更好地协调和整合资 源，提高团队协作的效率和成果。
优化决策过程
利用九型人格理论，更好地理解不同性格类型的人对问题的看法和 决策方式，从而优化决策过程，提高决策质量。
建立良好的人际关系
通过了解自己和他人的性格类型，更好地适应和应对不同的人际关 系，建立良好的工作关系和合作关系。
适应性沟通技巧
注意身体语言、面部表情和语气等非 语言因素，确保信息传递的一致性和 准确性。
03
九型人格与人际沟通
九型人格对人际沟通的影响
不同人格类型有不同的沟通风格和需求
九型人格理论将人分为9种不同的类型，每种类型有其独特的性格特点和沟通风 格。了解不同类型的特点有助于更好地理解他们在沟通中的行为和需求。
和平型
拓展训练九型人格与人际关系
基本型为4号：
安定时向1号转变：诚实公正，追求完美。 压力下向2号转变：漠视原则，曲意奉承。
•29
基本型为5号：
安定时向8号转变：不畏艰险，勇挑重担。 压力下向7号转变：逃避责任，追求享乐。
基本型为6号：
安定时向9号转变：待人宽容，甘当绿叶。 压力下向3号转变：睚眦必报，缁铢必较。
基本型为7号：
安定时向5号转变：细心观察，勤于思考。 压力下向1号转变：怨天尤人，处处挑剔。
趣很容易转移。 3、我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、感官刺激，并
纵情享受。 4、我非常聪明，兴趣广泛，但很少深入钻研。。 5、我喜欢无拘无束，不喜欢要对别人负责的感觉。 6、由于我急于体验每一件事，所以我总是计划多多，完成少少
。 7、我只喜欢与有趣的人为友,对一些闷蛋却懒得交往，即使他看
来很有学问。 8、我善于以躲避的方式使自己远离痛苦的感觉。 9、我无法忍受单调枯燥的生活。
•33
5、确定自己的基本型 根据
自测结果+评估表结果+九型人格转换分析
综合判断基本型
•34
6、各型人如何完善自己
2号（爱付出的给予型）： 1、帮助需要帮助的人。 2、自己的精力有限，不可能满足所有人的需求。 3、遇事先考虑个人需求并非错误。 4、别人拒绝被帮助是正常现象。 5、希望别人依赖自己实质上是自己在依赖别人。 6、学会接受别人的给予。 7、切忌过于谦虚。 8、压力之下要沉着冷静，不可发怒。 9、避免变相取悦别人。
。
•20
6号（爱权威的质疑型）
1、我常常会质疑大多数人认可的所谓的权威，但我对我认可的 权威十分忠诚。
2、在压力下我会怀疑自己的能力。 3、无论做任何事我都会事先想好最糟的结果。 4、当大多数人都以为大功即将告成之时，我会保持怀疑态度。 5、我为人警惕、小心，时常保持高度的警觉性。 6、也许有人认为我胆小，其实我是设想可能的危险，然后规避
安定时向1号转变：诚实公正，追求完美。 压力下向2号转变：漠视原则，曲意奉承。
•29
基本型为5号：
安定时向8号转变：不畏艰险，勇挑重担。 压力下向7号转变：逃避责任，追求享乐。
基本型为6号：
安定时向9号转变：待人宽容，甘当绿叶。 压力下向3号转变：睚眦必报，缁铢必较。
基本型为7号：
安定时向5号转变：细心观察，勤于思考。 压力下向1号转变：怨天尤人，处处挑剔。
趣很容易转移。 3、我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、感官刺激，并
纵情享受。 4、我非常聪明，兴趣广泛，但很少深入钻研。。 5、我喜欢无拘无束，不喜欢要对别人负责的感觉。 6、由于我急于体验每一件事，所以我总是计划多多，完成少少
。 7、我只喜欢与有趣的人为友,对一些闷蛋却懒得交往，即使他看
来很有学问。 8、我善于以躲避的方式使自己远离痛苦的感觉。 9、我无法忍受单调枯燥的生活。
•33
5、确定自己的基本型 根据
自测结果+评估表结果+九型人格转换分析
综合判断基本型
•34
6、各型人如何完善自己
2号（爱付出的给予型）： 1、帮助需要帮助的人。 2、自己的精力有限，不可能满足所有人的需求。 3、遇事先考虑个人需求并非错误。 4、别人拒绝被帮助是正常现象。 5、希望别人依赖自己实质上是自己在依赖别人。 6、学会接受别人的给予。 7、切忌过于谦虚。 8、压力之下要沉着冷静，不可发怒。 9、避免变相取悦别人。
。
•20
6号（爱权威的质疑型）
1、我常常会质疑大多数人认可的所谓的权威，但我对我认可的 权威十分忠诚。
2、在压力下我会怀疑自己的能力。 3、无论做任何事我都会事先想好最糟的结果。 4、当大多数人都以为大功即将告成之时，我会保持怀疑态度。 5、我为人警惕、小心，时常保持高度的警觉性。 6、也许有人认为我胆小，其实我是设想可能的危险，然后规避
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热情者 父权角色、挑战者 和平缔造保护者
一号。完美型
▲ ▲
Җ 原则性强，要求清晰，执着 严肃 Җ 正义的人，勤勉的人 Җ 隐藏的愤怒，让伤痛加遂 Җ 逃避愤怒，苦于追求完美 Җ 绝对的价值观，无法宽容待 人
代表歌曲：《完美主义》
爱批判自己也爱批判别人，内心有很多规矩和规则。
绝对正确。 认真负责，希望每一件事情都
的点子，是富有创意的电脑网络工作者、鉴赏家、文艺工作者和理论家。
这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验，就让我在有生 之年，尽量探索和拥有这些东西，使我的人生变得丰富，多姿 多彩！我喜欢探索新领域，甚至渴望做那些从未有人想过会做 的事情。
• 注意力焦点：乐趣和计划 • 座右铭：变幻才是永恒 • 典型冲突：信口开河 太多承诺 • 优点：正面积极 化腐朽为神奇 活力 有魄力 激情 • 缺点：太过于以自我为中心 虎头蛇尾，不愿面对问题 • 个人执念和难以驾驭的陋习：贪玩，心头多，而且不专一 • 会比人强的智能：情绪智商及创作智商 • 性格倾向：外向、主动、贪玩、乐观
3雄心：发展自己 4创造力：自我揭示
我能深刻地感受到人性的真伪，对别人的观察也比一般人有深度，我是一个 感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品位的、有个性喜欢我行我素的人
五号。思想型
▲ ▲
Җ 观察入微，冷静思考 Җ 喜欢孤独，与情感保持距离 Җ 尽得“知识”不谙“人事” Җ 透过“思考”来理解人生
代表歌曲：《沉默是金》
自己世界里的主人，对我熟悉和喜爱研究事物，堪称是权威专家
目的性强，效率极高，他们会全心全意地追求一个目标，而且永不厌倦。会成
为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信，“天下没有不可能的事情”。
与自己的真正感觉脱节：社会是个竞技场，必须脱颖而出
注意力焦点：形象和表现|座右铭：只许成功，不许失败|冲突点：让别人觉得被利用|优点： 自我形象正面，追求成果，令人充满希望，有行动力，强烈目标感|缺点：变色龙，事比人更 重要，为达目标不择手段|小时候成长环境：必须证明自己才能得到父母关注|个人执念和陋习： 虚荣，爱出风头，吹牛|会比别人强的智能：情绪智能
这个世界总是不完美的，我有正确的做法，等我教你做！
二号。付出型
▲ ▲
Җ 爱结交朋友，世故，形态百变，以迎合别人 Җ 乐于助人，建立最好的人际关系 Җ 忽略了自己也需要他人回馈的愿望 Җ 满足了别人，迷失了自我 Җ 企图以情感操纵他人
代表歌曲：《心太软》
二号人富有同情心，乐于助人。会设身处地地位别人着想，关心照顾他人，真诚而又 热心，总是赞赏和鼓励别人，善于发现别人身上的优点，却看不到自己的优点。由于 他们不容易承认自己的需要，也难以向别人寻求帮助，所以总是无意识地通过人际
七号。快乐型
▲ ▲
Җ 活力充沛的乐天者 Җ 极度乐观主义、自恋自满 Җ 不断追求新刺激，只有三分钏热度 Җ 眼中只有自己的快乐，忽略他人的感受
代表歌曲：《快乐至上》
七号人乐观、精力充沛、迷人，而且难以琢磨；他们的欲望总是在不断增 加，希望有更多更丰富的选择，他们开始不断冒险，扩大自己的知识面，但却变得不那 么专注，总是在不停滴寻找新知识、新经历，从而变成了盲目的消费者、世故的 人、潮流制造者等。善于发起一件事情，但是常常半途而废。对做某事犹犹豫
“船到桥头自然直” “只要我们保持冷静” “顺其自然，对人宽松一些，万事都有解决的方法” “忍一时风平浪静，退一步海阔天空”
注意力焦点：和平、平静|座右铭：无惊无险又一天|冲突点：消极抵制|缺点：不愿改变 刻意不合作 照本子按军规 不肯担大旗|优点：不对抗 肯妥协 无过分要求|个人执念和难以驾驭的陋习：懒惰，无 主见|会比别人强的智能：情绪智商，创作智商|性格倾向：内向、被动、乐观、随和
注意力焦点：配合、服务他人 座右铭：施比受更有福 冲突点：小圈子 优点：令人感到温暖；关心他人 乐于奉献 缺点：听话就有好日子，不听话就不管你；二号的爱有时令人
窒息 个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲、自负 会比别人强的智能：情绪智能 性格倾向：外向、主动、感情丰富
三号。成就型
▲ ▲
Җ 效率满分，追求成功，全力以赴 Җ 不断自我暗示：我可以做得更好！ Җ 强势却容易受伤的自大狂 Җ 精力旺盛的背后，是不敢面对低潮的恐 惧
能平等地对待别人，对别人也不那么尊敬，公开指责别人；在困难面前有时会越挫越勇，常
常成为人群中的领导人物。
这个世界充满挑战，我是天生强者，我会运用我强大自信 和意志力战胜环境，锄强扶弱，打抱不平，向我臣服者，将会 得到我的庇护。
注意力焦点：权力和正义 座右铭：誓不低头
冲突点：霸道 强权 强势 优点：执行力强 真诚 公平 赏罚分明 保护他人
豫，不愿全心投入，因为总担心因此错过别的选择。他们很难对自己说不，大脑总在高速 运转，以至于无法把注意力集中在某一件事情上。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃
脱到愉快的幻想中。未来的导向者，具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而
且当新的的选择出现时，他们还会适时更新内容。他们容易接受新的经验、新的人群和新
• 注意力焦点：观察和理论 • 座右铭：知识就是力量 • 冲突点：难以接近，令人（尤其二号及四号）有挫败感 • 优点：有深度 有见闻 理智 • 缺点：自觉高人一筹，与人保持距离 冷漠 高深莫测 • 个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪（时间、精力、空间）、自私和求知欲过强，
忽略了其他人和事情 • 会比别人强的智能：智商 • 性格倾向：内向、被动、自我、爱思考，逃避重复性的工作；
4 抽
离
。感觉型
通过想象脱离现实
5 。思想型
6 。忠诚型
通过全神贯注思维脱 屈从于内心委员会 离现实
7 对
战
。快乐型
肯 对环境充满渴望 定
8 。控制型
9 。和平型
控制环境，投射自我 通过理想化或认同他 人而脱离现实
基本恐惧九柱图
8被控制 被冒犯
9 失去与分离
1堕落 不被爱价值
来清理自己的感情。他们对一样东西的迷恋来得快，
去得也快，喜怒无常。无论在任何领域，他们
的生命反映出对事物的意义和重要性的追求。他们很
容易陷入自我的情绪，却能表现出高度的同 情心，去支持处在情绪痛苦中的人。
注意力焦点：内心感受和想象 座右铭：世事无常 冲突：感觉被误解或不被重视 优点：对人有深层了解，愿意雪中送炭 重视个人感受 缺点：在感情上过度需求 情绪化 个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕、妒忌、任性 会比人强的智能：创作智能 性格倾向：内向、被动、悲情、感情丰富、在早年生活中间缺失了很多东西
关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需要的时候感到快乐。对别人的需要感觉非常敏
锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。善于付出更胜于接收，有时候会操控别人，
为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，他们能运用他们天 生的同情心，给予对方真正需要的事物。
我的天职是帮助别人，我愿意成全我所喜爱的人，我也深 信他们不可以没有我。
六号。忠诚型
▲ ▲
Җ 安于现状，不喜欢转换新环境 Җ 做事小心谨慎，甚至多疑 Җ 深藏恐惧，不信任权威 Җ 以“公正”来衡量权威的正当性 Җ 过度谨慎，反而缺乏行动力 Җ 先苦后乐，永远做最坏的打算
代表歌曲：《朋友》
这个世界危机四伏，真理往往被隐藏；人心难测，遇人不慎 就会被人利用和陷害，我渴望能找到我信任的同道中人！
九型人格与人际沟通
人格发展九柱图
8.控制挑战者
9.和平缔造者
1.改革者
7.热情者
2.助人者
6.忠诚者 5.探索者
3.成就者 4.个人主义者
学习九型人格意义
俗话说的“人以类聚、物以群分”的依据是什么？ 为什么不同的人说出来的话如此不同？
为什么对一个人沟通有效的方法，对其他人未必有效？ 人与人的差别主要在哪里？
四号。感觉型
▲ ▲
Җ 依赖强烈的情感维生 Җ 掩饰自卑，渴望与众不同 Җ 追忆过往，填不满的失落 Җ “生活在他方”现实永远无法让人满足
代表歌曲：《跟着感觉走》
四号人对生活有一种浪漫的艺术态度，为
了培养和强化自己的个人感觉而创造了一种赏心悦目 的环境。通过幻想、想象与夸张的激情来强化现实。
为了保持感性，他们有意与外界保持距离，在感情 上变得敏感与脆弱，认为自己“与众不同”是 个“局外人”。一般状态下，他们会花很多时间
九种不同性格的注意力焦点
1。完美型
错误
2。付出型
他人需求
3。成就型
目标
4。感觉型
5。思想型
6。忠诚型
失去或缺失的 知识探索奥秘 潜在危机 部分
7。快乐型
8。控制型
9。和平型
欢乐及外来的 控制及不公平 和谐关系自我
计划
遗忘
三大中心
1 对
战
。完美型
顺 屈从于内心的法官 从
2 。付出型
3 。成就型
屈从于内心的殉道者 张扬自我形象
一般很难为了自己而
高标准 愉快玩乐，常以
来审视自己，而且觉得做的还可以更好。
道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人。优秀的组织者。
个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨 性格倾向：被动、凭直觉做事，内向、爱思考 会比别人强的智能：逆境智能 注意力焦点：规则和批判 座右铭：凡事都有标准 冲突点：让人感觉被挑剔 缺点：批评、指责、挑剔 优点：原则性强
• 注意力焦点：危险和权威 • 座右铭：伴君如伴虎 • 典型冲突点：过分焦虑 不断发问，令人（尤其三号
和七号）生厌 • 优点：对“自己人”忠心耿耿 对人抱着质疑态度 有
清楚权力架构，讨厌工作指引含糊 以解决问题及克 服妨碍为中心思想 逆境中是信赖盟友 • 缺点：顺境时过分谨慎 逛花园 恐惧、懦弱 • 个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧、焦虑、疑心太重 • 会比人强的智能：逆境智商 • 性格倾向：内向、主动、忠诚、保守
一号。完美型
▲ ▲
Җ 原则性强，要求清晰，执着 严肃 Җ 正义的人，勤勉的人 Җ 隐藏的愤怒，让伤痛加遂 Җ 逃避愤怒，苦于追求完美 Җ 绝对的价值观，无法宽容待 人
代表歌曲：《完美主义》
爱批判自己也爱批判别人，内心有很多规矩和规则。
绝对正确。 认真负责，希望每一件事情都
的点子，是富有创意的电脑网络工作者、鉴赏家、文艺工作者和理论家。
这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验，就让我在有生 之年，尽量探索和拥有这些东西，使我的人生变得丰富，多姿 多彩！我喜欢探索新领域，甚至渴望做那些从未有人想过会做 的事情。
• 注意力焦点：乐趣和计划 • 座右铭：变幻才是永恒 • 典型冲突：信口开河 太多承诺 • 优点：正面积极 化腐朽为神奇 活力 有魄力 激情 • 缺点：太过于以自我为中心 虎头蛇尾，不愿面对问题 • 个人执念和难以驾驭的陋习：贪玩，心头多，而且不专一 • 会比人强的智能：情绪智商及创作智商 • 性格倾向：外向、主动、贪玩、乐观
3雄心：发展自己 4创造力：自我揭示
我能深刻地感受到人性的真伪，对别人的观察也比一般人有深度，我是一个 感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品位的、有个性喜欢我行我素的人
五号。思想型
▲ ▲
Җ 观察入微，冷静思考 Җ 喜欢孤独，与情感保持距离 Җ 尽得“知识”不谙“人事” Җ 透过“思考”来理解人生
代表歌曲：《沉默是金》
自己世界里的主人，对我熟悉和喜爱研究事物，堪称是权威专家
目的性强，效率极高，他们会全心全意地追求一个目标，而且永不厌倦。会成
为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信，“天下没有不可能的事情”。
与自己的真正感觉脱节：社会是个竞技场，必须脱颖而出
注意力焦点：形象和表现|座右铭：只许成功，不许失败|冲突点：让别人觉得被利用|优点： 自我形象正面，追求成果，令人充满希望，有行动力，强烈目标感|缺点：变色龙，事比人更 重要，为达目标不择手段|小时候成长环境：必须证明自己才能得到父母关注|个人执念和陋习： 虚荣，爱出风头，吹牛|会比别人强的智能：情绪智能
这个世界总是不完美的，我有正确的做法，等我教你做！
二号。付出型
▲ ▲
Җ 爱结交朋友，世故，形态百变，以迎合别人 Җ 乐于助人，建立最好的人际关系 Җ 忽略了自己也需要他人回馈的愿望 Җ 满足了别人，迷失了自我 Җ 企图以情感操纵他人
代表歌曲：《心太软》
二号人富有同情心，乐于助人。会设身处地地位别人着想，关心照顾他人，真诚而又 热心，总是赞赏和鼓励别人，善于发现别人身上的优点，却看不到自己的优点。由于 他们不容易承认自己的需要，也难以向别人寻求帮助，所以总是无意识地通过人际
七号。快乐型
▲ ▲
Җ 活力充沛的乐天者 Җ 极度乐观主义、自恋自满 Җ 不断追求新刺激，只有三分钏热度 Җ 眼中只有自己的快乐，忽略他人的感受
代表歌曲：《快乐至上》
七号人乐观、精力充沛、迷人，而且难以琢磨；他们的欲望总是在不断增 加，希望有更多更丰富的选择，他们开始不断冒险，扩大自己的知识面，但却变得不那 么专注，总是在不停滴寻找新知识、新经历，从而变成了盲目的消费者、世故的 人、潮流制造者等。善于发起一件事情，但是常常半途而废。对做某事犹犹豫
“船到桥头自然直” “只要我们保持冷静” “顺其自然，对人宽松一些，万事都有解决的方法” “忍一时风平浪静，退一步海阔天空”
注意力焦点：和平、平静|座右铭：无惊无险又一天|冲突点：消极抵制|缺点：不愿改变 刻意不合作 照本子按军规 不肯担大旗|优点：不对抗 肯妥协 无过分要求|个人执念和难以驾驭的陋习：懒惰，无 主见|会比别人强的智能：情绪智商，创作智商|性格倾向：内向、被动、乐观、随和
注意力焦点：配合、服务他人 座右铭：施比受更有福 冲突点：小圈子 优点：令人感到温暖；关心他人 乐于奉献 缺点：听话就有好日子，不听话就不管你；二号的爱有时令人
窒息 个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲、自负 会比别人强的智能：情绪智能 性格倾向：外向、主动、感情丰富
三号。成就型
▲ ▲
Җ 效率满分，追求成功，全力以赴 Җ 不断自我暗示：我可以做得更好！ Җ 强势却容易受伤的自大狂 Җ 精力旺盛的背后，是不敢面对低潮的恐 惧
能平等地对待别人，对别人也不那么尊敬，公开指责别人；在困难面前有时会越挫越勇，常
常成为人群中的领导人物。
这个世界充满挑战，我是天生强者，我会运用我强大自信 和意志力战胜环境，锄强扶弱，打抱不平，向我臣服者，将会 得到我的庇护。
注意力焦点：权力和正义 座右铭：誓不低头
冲突点：霸道 强权 强势 优点：执行力强 真诚 公平 赏罚分明 保护他人
豫，不愿全心投入，因为总担心因此错过别的选择。他们很难对自己说不，大脑总在高速 运转，以至于无法把注意力集中在某一件事情上。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃
脱到愉快的幻想中。未来的导向者，具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而
且当新的的选择出现时，他们还会适时更新内容。他们容易接受新的经验、新的人群和新
• 注意力焦点：观察和理论 • 座右铭：知识就是力量 • 冲突点：难以接近，令人（尤其二号及四号）有挫败感 • 优点：有深度 有见闻 理智 • 缺点：自觉高人一筹，与人保持距离 冷漠 高深莫测 • 个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪（时间、精力、空间）、自私和求知欲过强，
忽略了其他人和事情 • 会比别人强的智能：智商 • 性格倾向：内向、被动、自我、爱思考，逃避重复性的工作；
4 抽
离
。感觉型
通过想象脱离现实
5 。思想型
6 。忠诚型
通过全神贯注思维脱 屈从于内心委员会 离现实
7 对
战
。快乐型
肯 对环境充满渴望 定
8 。控制型
9 。和平型
控制环境，投射自我 通过理想化或认同他 人而脱离现实
基本恐惧九柱图
8被控制 被冒犯
9 失去与分离
1堕落 不被爱价值
来清理自己的感情。他们对一样东西的迷恋来得快，
去得也快，喜怒无常。无论在任何领域，他们
的生命反映出对事物的意义和重要性的追求。他们很
容易陷入自我的情绪，却能表现出高度的同 情心，去支持处在情绪痛苦中的人。
注意力焦点：内心感受和想象 座右铭：世事无常 冲突：感觉被误解或不被重视 优点：对人有深层了解，愿意雪中送炭 重视个人感受 缺点：在感情上过度需求 情绪化 个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕、妒忌、任性 会比人强的智能：创作智能 性格倾向：内向、被动、悲情、感情丰富、在早年生活中间缺失了很多东西
关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需要的时候感到快乐。对别人的需要感觉非常敏
锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。善于付出更胜于接收，有时候会操控别人，
为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，他们能运用他们天 生的同情心，给予对方真正需要的事物。
我的天职是帮助别人，我愿意成全我所喜爱的人，我也深 信他们不可以没有我。
六号。忠诚型
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Җ 安于现状，不喜欢转换新环境 Җ 做事小心谨慎，甚至多疑 Җ 深藏恐惧，不信任权威 Җ 以“公正”来衡量权威的正当性 Җ 过度谨慎，反而缺乏行动力 Җ 先苦后乐，永远做最坏的打算
代表歌曲：《朋友》
这个世界危机四伏，真理往往被隐藏；人心难测，遇人不慎 就会被人利用和陷害，我渴望能找到我信任的同道中人！
九型人格与人际沟通
人格发展九柱图
8.控制挑战者
9.和平缔造者
1.改革者
7.热情者
2.助人者
6.忠诚者 5.探索者
3.成就者 4.个人主义者
学习九型人格意义
俗话说的“人以类聚、物以群分”的依据是什么？ 为什么不同的人说出来的话如此不同？
为什么对一个人沟通有效的方法，对其他人未必有效？ 人与人的差别主要在哪里？
四号。感觉型
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Җ 依赖强烈的情感维生 Җ 掩饰自卑，渴望与众不同 Җ 追忆过往，填不满的失落 Җ “生活在他方”现实永远无法让人满足
代表歌曲：《跟着感觉走》
四号人对生活有一种浪漫的艺术态度，为
了培养和强化自己的个人感觉而创造了一种赏心悦目 的环境。通过幻想、想象与夸张的激情来强化现实。
为了保持感性，他们有意与外界保持距离，在感情 上变得敏感与脆弱，认为自己“与众不同”是 个“局外人”。一般状态下，他们会花很多时间
九种不同性格的注意力焦点
1。完美型
错误
2。付出型
他人需求
3。成就型
目标
4。感觉型
5。思想型
6。忠诚型
失去或缺失的 知识探索奥秘 潜在危机 部分
7。快乐型
8。控制型
9。和平型
欢乐及外来的 控制及不公平 和谐关系自我
计划
遗忘
三大中心
1 对
战
。完美型
顺 屈从于内心的法官 从
2 。付出型
3 。成就型
屈从于内心的殉道者 张扬自我形象
一般很难为了自己而
高标准 愉快玩乐，常以
来审视自己，而且觉得做的还可以更好。
道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人。优秀的组织者。
个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨 性格倾向：被动、凭直觉做事，内向、爱思考 会比别人强的智能：逆境智能 注意力焦点：规则和批判 座右铭：凡事都有标准 冲突点：让人感觉被挑剔 缺点：批评、指责、挑剔 优点：原则性强
• 注意力焦点：危险和权威 • 座右铭：伴君如伴虎 • 典型冲突点：过分焦虑 不断发问，令人（尤其三号
和七号）生厌 • 优点：对“自己人”忠心耿耿 对人抱着质疑态度 有
清楚权力架构，讨厌工作指引含糊 以解决问题及克 服妨碍为中心思想 逆境中是信赖盟友 • 缺点：顺境时过分谨慎 逛花园 恐惧、懦弱 • 个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧、焦虑、疑心太重 • 会比人强的智能：逆境智商 • 性格倾向：内向、主动、忠诚、保守