流动站单独招收博士后进站流程

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国家级博士后工作站进站流程

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中南大学博士后管理工作实施办法

中南大学博士后管理工作实施办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我校博士后管理工作，吸引高层次创新型人才，促进学科队伍建设，根据国家人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会及湖南省人力资源社会保障厅、湖南省博士后管理委员会《博士后管理工作规定》，结合我校实际，制定本办法。

第二条博士后培养贯彻以人为本，培养和使用并重，科研一线铸人的方针，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，注重提高质量，适度扩大规模。

第三条本办法旨在规范我校博士后科研流动站（以下简称流动站）和博士后研究人员（以下简称博士后）的管理。

第二章管理机构第四条本校成立博士后管理委员会，由校长任主任，人事处、学校办公室、科学研究部、研究生院、科协、计划财务处、国际合作与交流处、房产管理处、后勤管理处等部门主要负责人为成员。

博士后管理委员会下设博士后管理办公室，负责日常管理工作，办公室设人事处。

第五条同时成立校博士后工作专家小组，由分管副校长任主任，人事处处长任副主任，部分流动站所在学院的院长及有关专家为成员。

第六条实行学校、设站单位、合作导师三级管理机制。

校博士后办公室设专职管理人员，具体负责博士后管理工作。

设有流动站的二级单位，由分管人事工作的负责人主管博士后工作，并指定专人负责博士后日常管理工作。

合作导师承担博士后的具体培养和使用工作。

第七条对于多个二级单位共建的流动站，各单位之间加强联系与合作，共同承担流动站的建设与博士后管理工作。

第三章博士后人员的招收第八条流动站内具有博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生的专业可招收博士后。

各流动站所在单位根据学科特点及需要自行制定招收博士后的学术基准。

第九条招收类型（一）流动站单独招收：指各单位根据学科发展和科研工作的需要，通过博士后流动站招收的主要从事科研工作的博士后。

单独招收博士后进站身份有统招博士、外单位委托培养、本校教师、外籍博士等。

（二）师资博士后模式招收：指为了学校师资队伍建设的需要，新进具有博士学位的青年教师，进站做博士后。

博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别博士后人员的研究成果归属，依照国家有关知识产权的法律、法规办理。

博士后人员期满出站前，设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，对其提出专业技术职称评定意见或建议。

博士后人员工作期满，须向设站单位提交博士后研究报告（以下简称报告）和博士后工作总结等书面材料，报告要严格按照格式编写。

设站单位应将报告报送国家图书馆。

博士后人员出站时，设站单位要及时组织有关专家对其科研工作、个人表现等进行评定，形成书面材料归入其个人档案。

对出站考核合格的博士后人员，由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书。

博士后人员期满出站，到人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。

凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信和其它有效证明材料，到当地公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。

博士后人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。

各级政府人事部门和设站单位要为出站博士后人员的合理使用创造条件，做好出站博士后人员的就业引荐等服务工作。

博士后人员在站期间，有下列情形之一者，应予退站：1、考核不合格的；2、在学术上弄虚作假，影响恶劣的；3、受警告以上行政处分的；4、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的；5、因患病等原因难以完成研究工作的；6、出国逾期不归超过30天的；7、其他情况应予退站的。

退站的博士后人员，不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策，其户口迁落和有关人事关系手续由人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理。

加强对博士后工作管理人员进行业务培训，以做好博士后管理工作。

博士后进站流程

博士后进站流程博士后进站是指已经获得博士学位的人员进入高校或科研机构开展博士后研究工作的过程。

下面将详细介绍博士后进站的流程。

一、申请材料准备1. 个人简历：包括个人基本情况、教育背景、工作经历、科研成果等内容。

2. 博士学位证书和毕业证书复印件：需加盖学校公章或教育部留学服务中心认证。

3. 博士论文复印件：需加盖学校公章或教育部留学服务中心认证。

4. 推荐信：一般需要两封，推荐人应为有关领域的专家或教授。

5. 研究计划书：包括研究目标、研究内容、研究方法和预期成果等内容。

6. 其他材料：如发表论文、获得奖项等证明材料。

二、选择拟定研究计划在申请博士后之前，需要确定自己的研究方向和课题，并制定拟定研究计划。

这个过程可以通过与导师或相关专家进行沟通和交流来确定。

三、申请单位筛选1. 网上申请：一般博士后招收单位都会在网站上发布招收信息，申请人可以根据自己的研究方向和课题，在网上查询并进行申请。

2. 推荐申请：通过导师或相关专家的推荐，向招收单位递交申请材料。

3. 自主联系：通过自己的人脉关系或网络资源，直接联系招收单位递交申请材料。

四、面试与考核经过初步筛选后，被招收单位会邀请符合条件的申请人进行面试。

面试主要考察申请人的学术水平、研究能力、科研潜力等方面。

如果通过面试，还需要进行体检和政治审查等环节。

五、签订协议经过考核和审查后，被招收的博士后需要与招收单位签订协议。

协议内容包括研究计划、工作时间、工作任务、薪酬待遇等方面。

六、办理入站手续1. 住房安排：被招收的博士后需要到所在地公安局办理居留证和住宿登记，同时需要与招收单位联系安排住房。

2. 缴纳社保：博士后需要在入职时缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

3. 开户办理：博士后需要到当地银行开立工资账户，并与招收单位签订工资代扣协议。

4. 学位认证：对于从国外获得博士学位的博士后，还需要到教育部留学服务中心进行学位认证。

七、开始研究工作经过以上步骤，博士后正式进入招收单位开始研究工作。

博士后进站、出站及基金申请流程-博士后进站、出站与基金

博士后进站、出站与基金申请所需材料及办理流程注意：现场审核时需带齐所有材料的原件及三套复印件，原件审核后返回。

一．进站（进出站标准表格，在“中国博士后网下载区”下载，要求使用基金会统一的制式表格，不得随意更改。

（一）进站所需材料（请看附件一）1.《博士后申请表》（本人在线填写，在线生成，有校验码，注意户口本首页地址要落实到门牌号）2.《博士后进站审核表》（统招统分由学校盖章；在职人员必须脱产，有单位人事部门的章；如果档案存放在人才中介，须有中介出具“个人委托存档证明”）3.《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》或《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》4.《专家推荐信》（其中一封推荐信必须是博士生导师推荐信）5.身份证6.博士学位证书或博士论文答辩决议（如果是国外取得的博士学位，需提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书。

）7.《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》（工作站独立招收或联合招收需提供）8.《联合培养博士后研究人员协议书》（联合招收提供）注意：流动站单独招收提供1~6项，工作站单独招收提供1~7项，联合招收提供1~8项（二）落户1.博士后进站时，户口只能落在设站单位集体户（不能落常住集体户）。

2.工作站、流动站联合招收的，户口落在工作站设站单位。

工作站落户确有困难的，经流动站同意，可以落在流动站设站单位。

3.进站前为北京市常住户口不予迁移，集体户口可以迁到设站单位。

（三）其它1. 开具博士后在站期间子女入学介绍信所需材料身份证结婚证独生子女证或准生证出生医学证明户口本首页及本人页进站批文复印件提示：如果孩子已经是本市常住户口，不开具介绍信。

2．女博士在站期间所生子女可以随博士后本人落单位集体户。

3．博士后在站期间户口不能迁移，如果自行迁移，出站时家属将不能随迁。

二．出站（一）出站所需材料1.《博士后研究人员工作期满登记表》本人在线填写申请材料后，在“纸质材料”中生成此表。

东南大学博士后服务手册-东南大学人事处

附件 1 东南大学博士后工作期满考核条例（试行） .......................................40 附件 2 关于东南大学突出成果奖励和博士后考核中的论文作者单位有效标注
问题的补充规定 ......................................................................................43 附件 3 东南大学突出成果奖励条例（修订） ...................................................44
东南大学博士后服务手册
第七部分博士后国际交流项目 ....................................................................17 7.1 博士后国际交流计划 .................................................................................17 7.2 香江学者计划 .............................................................................................19 7.3 中德博士后交流项目 .................................................................................20 第八部分博士后出站申请..............................................................................22 8.1 出站申请条件 .............................................................................................22 8.2 出站申请时间 .............................................................................................22 8.3 出站申请程序 .............................................................................................22 第九部分博士后退出机制..............................................................................24 9.1 退站相关要求 .............................................................................................24 9.2 退站申请程序 .............................................................................................24 第十部分科研经费报销 ...............................................................................26 10.1 科研经费项目代码 .....................................................................................26 10.2 查询项目经费开支明细 .............................................................................28 10.3 科研经费可开支范围 .................................................................................29 10.4 网上预约报销 .............................................................................................30 第十一部分公共资源与服务 ........................................................................32 10.1 网络服务 .....................................................................................................32 10.2 校园机动车通行证 .....................................................................................35 第十二部分常见问题 ...................................................................................37

博士后进站流程

博士后进站流程一、申请阶段在博士后申请阶段，需要进行以下几个步骤：1. 寻找合适的导师和研究课题。

在选择导师和研究课题时，需要考虑自己的研究方向和兴趣，并与导师进行沟通，确定是否有合作的可能性。

2. 准备申请材料。

申请材料通常包括个人简历、学位证书、成绩单、推荐信、研究计划等。

这些材料需要精心准备，以展现自己的学术能力和研究潜力。

3. 提交申请。

将准备好的申请材料按照学校或研究机构的要求进行提交，通常是通过邮件或在线申请系统完成。

二、面试阶段通过初步筛选后，有可能会被邀请参加面试。

面试是评估申请者能力和适应性的重要环节。

1. 面试准备。

在面试前需要了解研究机构的背景和研究方向，准备好回答相关问题。

同时，还要准备自己的学术成果和研究计划等相关材料。

2. 面试过程。

面试通常包括个人介绍、学术报告和问答环节。

在个人介绍中，应简洁清晰地介绍自己的学术背景和研究经历。

学术报告要准备充分，内容要有深度和广度，展示自己的研究能力和学术水平。

在问答环节中，要对答如流，展现自己的学术素养和批判思维能力。

3. 面试结果。

面试结束后，研究机构会根据面试表现和申请材料综合评估，决定是否录取。

通常会通过邮件或电话方式通知面试结果。

三、录取阶段被录取后，即可进入博士后进站流程的最后一步。

1. 办理入站手续。

录取后，需要与研究机构协商具体的入站时间，并按要求办理入站手续，如签订协议、办理证件等。

2. 适应环境。

进入研究机构后，需要尽快适应新的工作和生活环境。

熟悉实验室设备、了解相关规章制度，与导师和同事建立良好的合作关系。

3. 制定研究计划。

根据博士后研究的要求和导师的指导，制定详细的研究计划，并逐步落实。

4. 开展研究工作。

根据研究计划，开始进行实验、数据分析、论文撰写等研究工作。

与导师和合作者保持良好的沟通和合作，及时解决遇到的问题。

5. 参与学术交流。

积极参加学术会议、研讨会等学术交流活动，与同行学者交流研究成果和经验，拓宽学术视野。

中国博士后入站流程

中国博士后入站流程一、申请入站博士后研究人员在选择一个博士后流动站进行科研工作后，需要向所选流动站提交入站申请。

申请入站时需要提供个人基本信息、学位证书、导师推荐信、个人研究计划、学术成果等相关材料。

二、材料审核流动站会对申请材料进行审核。

主要审核要求是申请人是否满足相关条件，如是否获得博士学位，研究计划是否具有一定的科学研究水平等。

三、面试审核通过后，申请人可能需要进行面试，以了解申请人的具体研究方向和研究计划。

面试一般由流动站相关负责人或专家组进行，面试中可能会进行学术报告，询问相关问题等。

四、签订协议面试通过后，申请人需要与流动站签订博士后入站协议。

协议主要包括研究计划、师资配备、资金保障等方面的内容。

五、办理入职手续签订协议后，申请人需要办理入职手续。

包括办理入职手续、建立个人档案、办理社保和住房公积金等。

六、科研工作完成入职手续后，申请人正式开始科研工作。

根据研究计划，申请人需要从事具体的科学研究工作，与导师和团队展开合作，完成研究任务。

七、定期评估在科研工作过程中，流动站会定期对博士后人员进行评估。

评估的主要标准包括科研成果、学术交流、科研课题和科研经费管理等。

八、结题评审科研工作完成后，申请人需要进行结题评审。

评审主要通过对研究成果的评估，以及对博士后期间学术交流和学术影响力等方面进行综合评价。

九、离站若申请人在评估和结题评审中均被认可，申请人可以顺利离站。

离站前需要办理相应的手续，例如离职手续、资料整理等。

综上所述，中国博士后研究人员入站流程包括申请入站、材料审核、面试、签订协议、办理入职手续、科研工作、定期评估、结题评审和离站等环节。

这些步骤和程序旨在确保博士后研究人员按照科研计划进行科学研究，并使其取得一定的研究成果。

博士后进站须知

博士后进站须知
博士后进站须知主要包括以下几个方面：
1.申请条件：年龄在35岁以下（含35岁），获得博士学位且获学位时间一
般不超过3年，身体健康，申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作，党政机关领导干部不得从事博士后研究工作。

2.进站手续：进站手续在设站单位办结，不再由国家或省级博士后管理部门
办理。

国家或省级博士后管理部门网上审核通过，即视为完成博士后进站备案，设站单位即可为博士后办理进站及人事调转手续。

3.流动站确定：流动站确定拟进站人员后，应按照当年度博士后招聘简章要
求向人事处提供申请人电子版申报材料，进行审核。

4.师资博士后办理：师资博士后办理进站的，应首先按照学校师资博士后相
关规定通过面试并签订《师资博士后工作协议书》。

5.退站情况：如申请人的年龄、博士学位等不符合上述条件，可咨询人事处
博士后工作办公室；党政机关领导干部指党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，和参照公务员法管理的单位，以及各民主党派和工商联机关中担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的人员。

确有需要，招收不属党政机关领导干部之列的公务员（含参公单位工作人员）进站的，如该博士后人员在站期间职务变化后，符合党政机关领导干部界定范围，应立即办理退站。

以上信息仅供参考，具体要求和流程可能因地区和机构而异。

如有疑问或需要更多信息，建议查阅相关网站或咨询相关部门。

博士后科研流动站招收人员进出(退)站以及落户业务办理流

博士后科研流动站招收人员进出（退）站以及落户业务办理流程及纸质申请材料清单一、博士后人员进出（退）站业务办理流程：（1）登录中国博士后网通过“业务工作办理”栏目相关选项，进入“中国博士后网上办公系统”，进行在线填报申请并按按照系统提示上传所需材料原件扫描件。

（2）向设站单位提交纸质申请材料及有关证明材料，并按照设站单位的要求办理相关手续。

（3）通过设站单位网上办公系统及纸质申请材料审核后（联合招收博士后需由工作站和流动站依次审核），由流动站（工作站）设站单位将纸质申请材料及有关证明材料统一报送至省博管办审核办理。

二、进站需报送纸质申请材料清单三、出站需报送纸质申请材料清单序号材料名称份数要求1博士后研究人员工作期满登记表3登录中国博士后网站，填报申请内容，在线提交，并导出数据打印纸质登记表（每页右下角有校验码）。

申请人基本情况、出站信息、配偶子女信息、博士后工作期间科研情况等内容须填写全面。

最后一页需本人签字。

2博士后研究人员工作期满审批表3流动站负责人签字盖章；注：联合招收的，由流动站负责人、高校（科研院所）及企业博士后工作主管部门负责人签字盖章。

3博士后研究人员工作期满业务考核表3流动站负责人签字，并加盖公章；注：联合招收的，由博士后科研工作站、流动站分别填写,并由责人签字盖章4博士后研究人员接收单位意见表3出站可分配工作人员需提供《接收单位意见表》（1）如接收单位为需按照机构设置和编制管理有关规定执行的单位（政府机关除外）应明确接收博士后研究人员为编制内人员；（2）如接收单位为企业，需提供自出站起一年期以上《劳动（聘用）合同》；（3）如接收单位无独立人事权限，需另附人才服务机构的人事代理协议首页及签章页的复印件并加盖接收单位公章；（4）进站时未与原单位解除人事（劳动）关系人员，如需重新分配工作，须在出站前先与原单位解除人事（劳动）关系，将人事档案转入设站单位，同时提交：①原单位同意解除人事（劳动）关系证明（由原人事关系所属单位人事或干部部门出具，国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》，上述材料需按照干部管理权限原则出具。

博士后进站申请流程

博士后进站申请流程1.研究方向确定：博士后进站申请前，首先需要确定自己的研究方向，了解有哪些研究组织或机构在该方向上有相关的研究项目或合作机会。

2.寻找合适的导师：根据自己的研究方向，寻找合适的导师。

可以通过学术会议、期刊论文、学术圈子等途径获取导师的相关信息，并与导师进行沟通，了解他们是否有招收博士后研究人员的意愿。

3.准备材料：根据研究组织或机构的要求，准备申请材料。

通常包括个人简历、学术经历、研究计划、推荐信等。

4.申请材料提交：将准备好的申请材料提交给研究组织或机构。

一般可以通过邮件或在线系统提交申请。

5.审核和评估：提交的申请材料会经过研究组织或机构的审核和评估。

评估的内容可能包括申请人的学术背景、研究计划的可行性、导师的评价等。

6.面试：通过初步评估的申请人可能会被邀请参加面试。

面试通常会与导师进行，目的是了解申请人的研究能力、沟通能力等。

7.录取和合同签订：经过面试后，成功通过申请的申请人会收到录取通知。

双方将进行讨论，并签订相关的协议或合同，明确双方的权益和义务等。

8.入站：签订合同后，申请人按照约定的时间入站，正式开始博士后研究工作。

入站时，需要办理相关手续，例如签署工资合同、办理住宿手续等。

9.开展研究工作：入站后，博士后研究人员将按照研究计划，积极开展研究工作。

期间，可能会有学术讨论、研讨会、学术交流等机会，博士后研究人员可以利用这些机会与其他研究人员进行学术交流和合作。

10.结题和离站：在规定的时间内完成研究任务后，博士后研究人员需要按照规定提交结题报告，并完成相关的结项手续。

完成后，可以办理离站手续，结束博士后研究。

总结起来，博士后进站申请流程包括确定研究方向、寻找导师、准备材料、提交申请、审核和评估、面试、录取和合同签订、入站、开展研究、结题和离站等步骤。

这个流程可能会因研究组织或机构的实际情况而有所不同，申请人需要根据具体的情况进行调整和准备。

流动站单独招收博士后进站流程

（暂行）每月15、16日（缝节假日顺延）集中办理博士后进出站手续一、博士后进站流程1、合作导师向人事处提交申请人简历及博士期间科研情况等材料；2、经人事处审核通过后，合作导师负责组织面试，人事处参与面试流程；面试中对申请人的学术水平、科研能力、综合素质等进行考核，择优招收；3、面试通过后，申请人登陆博馆会网站提交进站申请（北京协和医学院一药用植物研究所）；4、网上审核通过后，申请人打印《申请表》；5、申请人携带三证原件（身份证、博士学历证、博士学位证）及所有纸板材料到人事处审核；6、审核通过后，申请人携带所有纸板材料到院校人力资源处提交审核；7、通过北京协和医学院审核及博馆会网上预审后，申请人登陆中国博士后网站预约现场办理手续时间，并根据预约时间到全国博士后进出站服务窗口递交进站材料；&全国博士后管理委员会批准后，博士后返回院校人力资源处交进站材料1 份和全国博士后管理委员出具的所有材料（同意做博士后的批文、户口调动介绍信等）；9、博士后携带所有材料到返回人事处，办理进站手续（领取博士后手册并签署博士后工作协议等）二、合作导师提供材料：（以下材料请于办理进站手续之前提供）1、进站面试情况，1 份。

需导师及面试委员签字。

（面试委员需具有副高以上专业技术职称，且不得少于 5 人）；2、考核意见表（电子版发至人事处信箱，请用博管会网站下载的最新版本）；3、博士后简历电子版。

三、博士后本人提供材料：（所有材料除特殊说明外均为4 份，并按顺序排列）1、《申请从事博士后研究工作简况表》（一式2 份）；2、博士期间发表文章复印件1 份及电子版（以本人姓名命名）；3、体检报告1 份（体检时间为提交材料之前半年以内）；4、进站申请表（网上提交的最终版，本人签字）；5、两位专家的推荐信（其中至少有一位是申请人的博士生导师）；6、进站审核表（ 4 份均为原件）；7、身份证复印件；8、学位复印件（如尚未取得博士学位证书，可提供学位办公室证明及博士学位论文答辩委员会决议书复印件；在国外获得博士学位的博士后应同时提交教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》或留学回国人员证明）；9、其他材料：A •结婚证、医学出生证明及独生子女证原件，B •二站博士后须提供一站博士后在站证明，c•委托代培、定向培养博士和在职人员、现役军人申请从事博士后研究工作须提供《在站期间的说明》 1 份（证明可全时攻读博士后并说明在站期间工资情况，以及出站后是否自主择业），D•进站前已辞职的人员须提供原单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可由当地政府人事部门所属人才流动服务机构出具），E.转业（复员）军人须提供军官转业证（复员证），或是原军队单位师以上干部部门出具的同意转业（复员）的证明，或是解放军总政治部干部部的转业（复员）批函，F.留学人员如出国前已注销户口，需提供户口注销证明；在国外获长期居留证的人员，需提交该证件的复印件；10、材料说明：A.上传的电子版文件要求均为原件、红章，B.所有材料请到博管会网站下载最新版本，C •上述各种复印件，进站时都需要审核原件。

博士后入站流程

博士后入站流程
博士后是博士毕业后的一种继续深造的途径，其入站流程如下： 1. 确定博士后招聘单位：博士后需要选择一个招聘单位，可以是高等院校、科研机构或企业。

2. 找到博士后导师：博士后需要找到一位合适的导师，与其确定研究方向和课题，并签署博士后工作协议。

3. 提交申请材料：博士后需要准备完整的申请材料，包括个人简历、博士学位证书、博士毕业论文、推荐信等。

4. 进行面试：通过初步筛选后，博士后需要进行面试，以进一步确认其能力和适合度。

5. 签订合同：经过面试后，若招聘单位认可博士后的能力和适合度，则双方需要签订合同。

6. 办理入站手续：博士后需要提交入站手续，包括签证、工作许可、住宿等申请。

7. 开始博士后研究：完成入站手续后，博士后即可开始进行研究工作，按照博士后工作协议的规定，完成研究任务。

博士后入站流程需要经历多个环节，需要博士后本人和招聘单位的共同努力，才能顺利完成。

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什么是博士后流动站与博士后工作站

什么是博士后流动站与博士后工作站什么是博士后流动站与博士后工作站什么是博士后流动站与博士后工作站1985年7月，我国开始建立了博士后制度。

为这些博士后研究人员提供的工作平台就是博士后流动站和博士后工作站。

博士后流动站和工作站都必须是经过国家批准设立的可招收博士后研究人员的组织。

它们的区别是，博士后流动站一般设在在高等院校和科研院所，是指按照规定条件，评审出一些学术水平较高、科研和后勤条件较好的高等学校或科研机构，批准其在某些学科内招收国内外刚刚获得博士学位的优秀年轻博士从事博士后研究工作。

它不是在设立有博士后流动站的单位内另外成立一个独立的行政或学术组织实体。

设立博士后流动站的实际含义是指具备了招收博士后研究人员的资格；博士后工作站是在大型企业、高新技术企业设立的一个点，是开展博士后工作的主要执行部门。

工作站没有资格单独招收博士后，一般需依托高校的流动站招聘博士后，而流动站是有独立招收资格的，所以工作站的博士后，一般为企业和高校联合培养。

博士后研究人员要在这两到四年期间完成某一项课题的研究，而流动站、工作站要给他提供相应的生活和科研费用，博士后研究人员属于国家正式职工，有工资还可以安排家属的工作和子女的就学。

一般企业待遇好于高校。

清华给博士后的待遇好象是各个高校中最高的，4-5k吧，其余高校基本在2k左右。

在企业的，尤其是在那些刚刚设立工作站的企业，会有留下的机会。

在高校的，留校的机会也不少，关键看你老板是不是缺助手，学校的政策如何，还有你老板的话语权。

总体来说，在企业的，如果不能留在那个企业，还要另寻工作，并且在站期间待遇不是高的离谱的话，不太建议去企业。

高校博士后如果在牛人手下，如果你以后想混知识圈子而不是进企业的话，帮助会很大。

当然，必须忍受的是，博士后期间的清贫，还有在高校初期的贫困。

有的学校博士后在站期间可以评副高，有的不行。

博士是最高学位，博士后是博士研究生毕业后，或者取得博士学位后的一种工作或者半工作性质的经历。

博士后工作站申请流程

企业设立博士后工作站申报程序一、文件依据：人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（人发［２００１］１３６号）二、申报条件：具备国家级企业技术中心或健全的研发与开发机构，有高水平的科技人员队伍和科技项目，有较强的经济技术实力，重视人才工作、能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

三、提交材料：1、建站申请报告；2、《申请设立博士后科研工作站审批表》（从网址下载输入打印有关信息表格）；3、《企业博士后研究项目立项表》（从网址下载输入打印有关信息表格）。

四、申报程序：1、单位申报；2、接到建站申请报告后，到申请单位考察调研；3、组织专家论证（由申请单位或我办邀请）；4、由承办人提出拟办意见，报处、局领导审定；5、承办人将有关材料呈报全国博管会审批。

五、办理时限：按当年国家人事部规定时间办理。

一、监管措施：专家论证，局领导核签，接受省人事厅、全国博士后管委会指导和监督。

关于印发《博士后管理工作规定》的通知国人部发〔2006〕149号各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

人事部全国博士后管委会二○○六年十二月二十九日博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。

第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。

同济大学临床医流动站单独招收博士后流程

联系人：张川，，）
2、外籍博士后取得“外国人工作许可通知”后，申请工作签证入境，入境后体检、继续办理外国人居留许可及外国人工作证，取得工作签证后，办理后续进站手续。
港澳台籍博士后
先取得《港澳台就业证》后办理进站手续。
三
登录中国博士后网，进行网上申请（请牢记用户名及密码，申请基金及出站申请时仍要用到），待纸质材料经流动站和博管办审核通过后再网上提交。
同济大学临床医学流动站单独招收博士后流程
一
有招聘需求的导师及附属医院，向临床医学流动站提供招聘岗位及要求（附件1），学校博士后管理办公室审核、在招聘网上公布招聘岗位后方可开展博士后招聘工作。
二
导师及附属医院根据《同济大学医学院博士后管理工作考核暂行办法》中评审办法，审核应聘人员简历,进行面试或提交流动站组织统一面试(流动站将根据申请入站博士后的人数每1-2个月组织一次统一面试)。面试通过后，按以下进站流程办理进站手续。
中国籍博士后
流动站通知拟进站博士后体检,办理后续进站手续。
外籍籍博士后
1、设站单位通过OA 系统请示外办，替外籍博士后办理“外国人工作许可通知”，OA所需上传附件材料：
①博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表（中国博士后网站主页下载区下载，站长签字、盖流动站所在学院章）。
②“外国人来华工作许可申请表”、简历、体检承诺书、聘用合同、电子照片等，具体材料要求及样表请联系外办。
选择“无人事（劳动）关系人员”在第3项相应栏目签字盖章，辞职人员需提交辞职证明。
二份
4、博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表（中国博士后网站主页下载区下载）（站长签字、盖流动站所在学院章）
二份
5、博士学位证书复印件或答辩决议书(答辩决议书盖博士毕业院校学位办章，国外学位证书需要认证）