创建文明单位复查自查报告

合集下载

文明单位的自查报告(精选12篇)

文明单位的自查报告(精选12篇)

文明单位的自查报告(精选12篇)文明单位的自查报告(精选12篇)辛苦的工作在不经意间已告一段落了,回顾这段时间的辛勤工作,存在着缺陷,我想这个时候,你需要写一份自查报告了。

自查报告怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家整理的文明单位的自查报告(精选12篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

文明单位的自查报告篇1一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设,积极推进事业单位改革,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。

今年,先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。

我们按照省市有关通知精神,对单位20XX年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:一、组织领导坚强有力,创建活动扎实有效。

局领导班子明确提出:精神文明建设应摆在重要地位,各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。

同时,组建了局精神文明建设领导小组,由分管局长任组长,各科室负责人为成员。

领导小组下设办公室,主任由局办公室主任兼任,负责日常创建工作。

齐抓共管机制的建立,从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二、思想教育深入,道德风尚良好。

党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。

1、抓学习教育,进一步提高干部思想素质。

我们坚持了每周一、三、五学习制度,采取集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的十六大、十六届四中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动,教育广大干部努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、正确政绩观,使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,在部门联评中连年获市政府系统第一名。

文明单位复审的自查报告通用4篇

文明单位复审的自查报告通用4篇

文明单位复审的自查报告通用4篇文明单位自查报告篇一今年以来,在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下,全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路,在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时,以创先争优活动为主线,深入开展“学习型工商建设年”活动,扎实做好精神文明创建工作。

先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号,全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。

我们对照省级文明单位标准,按照市文明办有关通知精神,对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查,现将自查情况报告如下:一、加强组织领导,形成建设合力(一)加强班子建设。

领导班子是一个部门的核心,我局今年突出了班子建设,努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力,确立了“对上增强执行力,对下增强领导力,对内增强凝聚力,对外增强影响力”的建设目标。

我局把领导班子建设放在文明建设的首位,加强班子理论学习,对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究,不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。

认真贯彻落实民主集中制和群体决策制,决策讲科学,工作讲原则,利益讲风格,交往讲感情。

在决策过程中,注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意,在建设活动中充分发挥了模范带头作用。

(二)健全建设机构。

为了使精神文明建设工作进一步落到实处,局党委高度重视,调整充实了建设工作领导小组,坚持一把手负责制,主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓,形成一级抓一级,一级带一级,人员分工明确,上下联动,层层落实责任的工作格局,确保了文明建设工作顺利开展。

领导小组下设办公室,办公室设在人事政工科,提供工作经费保障,确保精神文明建设工作的具体落实。

(三)制定工作规划。

年初制定详尽的建设文明单位工作规划,并把建设文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中,确定文明建设目标,形成制度,实行目标量化,把文明建设活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,切实加强了“三个文明”建设。

文明单位建设工作的自查报告范文(通用5篇)

文明单位建设工作的自查报告范文(通用5篇)

文明单位建设工作的自查报告文明单位建设工作的自查报告范文(通用5篇)忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回顾这段时间取得的成绩和出现的问题,让我们一起认真地写一份自查报告吧。

相信大家又在为写自查报告犯愁了吧!下面是小编收集整理的文明单位建设工作的自查报告范文(通用5篇),欢迎大家分享。

文明单位建设工作的自查报告1区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。

自20xx年1月设立以来,以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下:一、加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。

坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明科室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。

连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

2024市文明单位复查自查报告

2024市文明单位复查自查报告

2024市文明单位复查自查报告引言作为市级文明单位,我们始终坚持以人民为中心的发展思想,努力提升服务质量和水平,全面加强内部管理,积极营造文明、和谐的单位氛围。

为了进一步巩固和提升文明单位建设成果,我们根据《市级文明单位复查管理办法》要求,认真开展了文明单位复查自查工作。

现将自查情况报告如下。

检查的内容及标准本次自查主要围绕《市级文明单位复查管理办法》所规定的内容进行,具体包括:单位组织领导、思想政治建设、业务工作开展、文明创建活动、内部管理等方面。

同时,我们还参照了《市级文明单位评价标准》,对各项指标的完成情况进行量化评估,确保自查工作全面、细致、准确。

自查过程和方法为确保自查工作的顺利进行,我们成立了由单位领导牵头的自查小组,明确了自查工作的具体任务、时间节点和责任人员。

在自查过程中,我们采取了多种方式,包括查阅资料、实地查看、座谈交流等,全面了解各项指标的完成情况。

同时,我们还邀请了部分员工代表参与自查工作,广泛听取他们的意见和建议,确保自查结果客观、公正。

发现问题及原因分析通过自查,我们发现了一些问题,主要表现在以下几个方面:一是单位内部管理制度执行不够严格,部分员工对制度规定不够熟悉;二是文明创建活动参与度不高,部分员工缺乏参与热情;三是业务工作开展中存在一定的短板和不足,需要进一步提升服务质量。

针对以上问题,我们深入分析了原因,主要是单位内部管理不够规范、文明创建活动宣传不够到位、业务技能培训不够系统等。

解决方案和计划针对自查发现的问题,我们制定了具体的解决方案和计划。

首先,我们将进一步加强内部管理制度的执行力度,定期组织员工进行制度学习和培训,提高员工的制度意识和执行力。

其次,我们将加大文明创建活动的宣传力度,通过多种形式的活动和宣传手段,提高员工的参与度和热情。

最后,我们将加强业务技能培训,提升员工的专业素质和服务水平,确保各项业务工作的高效开展。

监督和整改措施为确保解决方案和计划的有效实施,我们将建立健全监督检查机制,定期对各项工作的落实情况进行跟踪检查,及时发现和解决问题。

文明单位复查自查报告【四篇】

文明单位复查自查报告【四篇】

文明单位复查自查报告【四篇】篇一通过对照《四川省文明单位建设与管理办法》和《xx省省级文明单位测评细则(试行版)》进行自测自评自查,我们认为我校在组织领导、思想建设、办学业绩、校风校貌、校园文化、学校特色建设等方方面面,为我们基层学校贯彻落实党的十七大精神,坚持科学发展观,落实“三风”建设,依法治校,依法执教,促进校园和谐指出了方向,点明了抓手,自查得分为99分。

现将我校巩固、发展省级文明单位创建成果的主要情况自查报告于后:(一)强理论学习,建学习型学校。

学校坚持用社会主义精神文明建设的理论武装头脑,统一思想,组织全体教职工先后认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保*》等内容,从而进一步加深了对精神文明建设重要性的认识,增强了创建的自觉性。

学校领导以身作则,带头结合工作实际畅谈学习体会、进行学习辅导;经常组织开展专题性、战役性理论学习,周密安排,按时检查,保证教材,保证效果;大力支持教师参加各类外出学习活动,学校积极为老师们搭建各种教学教研科研平台,狠抓校本培训,全面提升教师的业务素质:一是专业引领平台,二是领导引领平台,三是骨干引领平台,四是专题讨论平台,五是反思发展平台,六是集体研讨平台,通过这些途径,为教师搭建成长平台。

使文昌二小理论学习和专业学习空气浓厚,学风优良,教职工的理论素养、思想品德和职业道德水平有了较大提高。

现将我局近两年来市级文明单位建设工作情况报告如下。

虽然我们在精神文明建设中做了一些工作、取得了一些成绩,但与新时期文明创建要求相比较仍有一定差距。

我们将以本次复核为契机,继续努力,不断创新,继续坚持“三个文明一起抓”的工作思路,以更大的热情、更强的力度、更高的标准,深入、扎实抓好精神文明建设工作,以此促进全市外事、侨务、旅游事业的快速健康发展,促进机关三个文明建设,为泸州经济社会大发展作出新的贡献。

现将我校文明单位自查情况汇报如下:篇四一、主要做法一是内容丰富、主题明确开展理论学习活动。

2024市级文明单位复查的自查报告

2024市级文明单位复查的自查报告

2024市级文明单位复查的自查报告一、引言随着社会的不断进步和发展,文明单位作为社会文明建设的重要载体,其地位和作用日益凸显。

为了深入贯彻落实党的精神,推动我市文明单位建设再上新台阶,我市决定对2024年市级文明单位进行复查。

本次自查报告旨在全面梳理我单位在文明单位建设方面的情况,发现问题,分析原因,并提出相应的解决方案和计划,以确保顺利通过复查,为我市文明建设作出更大的贡献。

二、检查的内容及标准本次复查主要围绕以下几个方面进行:组织领导与制度建设:检查单位是否建立健全了文明创建领导小组,是否制定了切实可行的文明创建规划和年度工作计划,并有效执行。

思想道德建设:考察单位职工是否树立社会主义核心价值观,是否存在道德失范行为,是否有完善的道德评议和奖惩机制。

科学文化建设:评估单位在科学知识普及、文化活动开展、学习氛围营造等方面的表现。

环境卫生建设:检查单位环境卫生是否整洁,是否有序推进垃圾分类和环境治理工作。

志愿服务与社会责任:评价单位在志愿服务、公益活动以及履行社会责任等方面的表现。

检查标准依据《市级文明单位评定标准》进行,并参考《全国文明单位创建管理办法》等相关规定。

三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性,我们采取了以下步骤和方法:成立自查小组:由单位领导牵头,相关职能部门人员参与,形成自查工作小组。

梳理工作档案:详细整理近年来的文明单位建设档案,包括制度文件、活动记录、考核结果等。

实地走访检查:对单位各部门进行实地走访,查看环境卫生、设施建设、文化氛围等实际情况。

问卷调查:向单位职工发放问卷,了解他们对文明单位建设的认知、参与情况和满意度。

数据分析与评估:对收集到的数据进行统计分析,结合检查标准,评估我单位在各方面建设中的成效和不足。

四、发现问题及原因分析通过自查,我们发现存在以下问题:环境卫生需加强:部分区域存在卫生死角,垃圾分类执行不够到位。

志愿服务参与度不高:部分职工对志愿服务活动缺乏热情,参与度不高。

最新文明单位自查报告范文(通用10篇)

最新文明单位自查报告范文(通用10篇)

最新文明单位自查报告最新文明单位自查报告范文(通用10篇)一转眼,时光飞逝如电,工作已经告一段落,转眼回顾这段时间的工作,有得有失,是时候抽出时间写写自查报告了。

在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的最新文明单位自查报告范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

最新文明单位自查报告篇1一年来,我院在街道党工委和县卫生局的正确领导下,以深化文明单位创建活动为目标,注重职工文明素质教育和医德医风建设,扎实开展文明服务活动,优化医疗服务体系,狠抓内涵管理,医院在业务指标快速增长的同时,社会效益也得到明显提升,医院内外环境更趋和谐。

先后获得“山东省中医药特色乡镇卫生院”、“创建国家卫生城镇工作先进单位”2项省级荣誉称号,4项县级先进单位表彰。

现将自查情况报告如下:一、加强了组织建设,有效提升医院管理水平医院将文明建设工作作为促进自身建设,提升管理水平的重要载体,目标明确,促进医院发展。

一是是加强医院班子自身建设,重视队伍的廉政勤政和团结协作建设,对重大事项如医院规划建设、聘任管理办法等方面,采取院委会和职工代表共同参与科学论证民主决策。

二是注重中层干部队伍建设,在本年度中,医院综合民意提拔了3位医德医风和技术过硬的年轻人到管理层,使年富力强的人才走上管理岗位,建立一支精业务懂管理的中层队伍。

三是重视管理队伍的素质教育和培养,通过开展学习十八大、十八届三中全会精神、参加党政理论等学习班,加强干部队伍的政治思想教育,提升理论知识水平。

四是不断深化医院管理机制改革,完善全员绩效管理,充分发挥科室和员工的主观能动性,提高工作积极性,全面提高医院的运行效率和服务水平,提升医院的综合竞争力。

五是完善文明建设长效机制。

调整充实医院文明建设领导小组,由院长亲自挂帅,专人负责文明建设工作。

定期召开工作会议,研究部署创建工作内容,做到了目标明确,措施到位,责任落实到位。

围绕年度中心工作,制定切实可行的文明单位建设工作规划,做到了远有规划,年有计划,把任务细化、分解落实到了科室和个人,从而加强了对文明建设工作的领导,保证了各项目标任务的完成。

文明单位的自查报告5篇

文明单位的自查报告5篇

文明单位的自查报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!文明单位的自查报告5篇时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回想这段时间以来的工作详情,有收获也有不足,来为这段时间的工作写一份自查报告吧。

市级文明单位复查自查工作报告

市级文明单位复查自查工作报告

市级文明单位复查自查工作报告一、背景近年来,我市高度重视城市文明建设工作,通过不懈努力,已经形成了一系列扎实有效的文明创建机制,并取得了显著成效。

为进一步加强市级文明单位的创建,提高其服务质量和管理水平,我市组织开展了市级文明单位复查自查工作。

二、工作目标本次市级文明单位复查自查工作的目标是落实国家和市级要求,深入了解市级文明单位的经营状况和服务质量,推动市级文明单位的持续改进和发展。

三、工作内容1. 组织筹备:成立市级文明单位复查自查工作领导小组,明确各成员单位的职责,制定详细的工作计划和时间安排。

2. 宣传动员:利用各种宣传渠道,广泛宣传市级文明单位复查自查工作的重要性和意义,号召市级文明单位充分认识到复查自查工作的必要性,并积极配合工作组的工作。

3. 材料准备:要求市级文明单位提供相关的申报材料,包括经营状况报告、文明服务情况报告、员工培训情况报告等。

同时,要求市级文明单位将相关证明材料提供给工作组,以便核实。

4. 专项调研:工作组对市级文明单位进行专项调研,主要围绕经营管理、文明服务、员工素质等方面展开调研,了解市级文明单位的实际情况和存在的问题。

5. 核查核实:工作组对市级文明单位提供的材料进行核查核实,重点关注市级文明单位的经营行为是否合法合规,服务质量是否符合规定要求,员工是否具备相应的素质等。

6. 发现问题:工作组对市级文明单位存在的问题进行梳理和整理,并提出具体的改进措施和建议。

同时,要求市级文明单位针对工作组提出的问题进行自查,及时整改。

7. 结果总结:经过复查自查工作,工作组将对市级文明单位的综合表现进行评估,并按照一定的评分体系给予评价。

评价结果将作为市级文明单位下一轮创建工作的重要参考依据。

四、工作收获经过本次市级文明单位复查自查工作,取得了以下成果:1. 市级文明单位的整体经营状况明显改善,服务质量得到提升。

在市级文明单位复查自查工作的推动下,市级文明单位加强了对经营管理的重视,推进了服务质量的提升,有效满足了人民群众的需求。

文明单位复查自查报告【四篇】

文明单位复查自查报告【四篇】

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是整理的⽂明单位复查⾃查报告,欢迎阅读! 篇⼀ 我校现有教职⼯111⼈,学⽣2322⼈,教学班42个。

学校于1985年⾸次被评为xx省⽂明单位,全体师⽣⼗分珍惜xx省⼈民政府给予我们的这份荣誉。

27年来,我们以深⼊开展⽂明单位创建活动为抓⼿,秉承“蒙养品⾏、启迪智慧、健体尚美、张扬个性”的办学思想,坚守“弘德、崇⽂、乐学、致美”的校训,以建设社会主义核⼼价值体系为根本,以提⾼师⽣素质培育⽂明风尚为⽬标,以⽂昌⽂化、艺术特⾊教育为切⼊点,全⾯推⾏素质教育,师⽣⽂明素养逐步提升,学校办学质量得到家长和社会认可,连续27年保持了省级⽂明单位的光荣称号。

在新⼀轮⽂明单位复查登记申报中,我校提出了新的追求⽬标:继续保持省级⽂明单位这⼀荣誉,以继续保持省级⽂明单位标准规范办学⾏为,实现师德师能和学校内涵的新提升。

通过对照《四川省⽂明单位建设与管理办法》和《xx省省级⽂明单位测评细则(试⾏版)》进⾏⾃测⾃评⾃查,我们认为我校在组织领导、思想建设、办学业绩、校风校貌、校园⽂化、学校特⾊建设等⽅⽅⾯⾯,为我们基层学校贯彻落实党的⼗七⼤精神,坚持科学发展观,落实“三风”建设,依法治校,依法执教,促进校园和谐指出了⽅向,点明了抓⼿,⾃查得分为99分。

现将我校巩固、发展省级⽂明单位创建成果的主要情况⾃查报告于后: ⼀、强化组织领导 在省、市、县精神⽂明建设委员会,在各级政府的正确领导下,在省精神⽂明办、市委宣传部、市精神⽂明办的直接关⼼和指导下,通过全校教职⼯的共同努⼒,1985年梓潼县⽂昌⼆⼩被省委、省政府⾸次命名为“省级⽂明单位”。

27年来,学校⽀部、⾏政⼀班⼈始终不为成绩⽽⾃满,在思想认识上,持着清醒头脑,学校⼯作按省级⽂明单位的标准要求,按与时俱进的发展态势衡量,抓紧抓实创建⼯作,努⼒巩固、发展创建成果;在指导思想上,学校班⼦始终坚持“两⼿抓、两⼿都要硬”的指导思想,以科学发展观为指导,认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,扎实开展马克思主义世界观、⼈⽣观、价值观和教育,不断深化“双学”、“三讲”和“四好”班⼦、“三优⼀学”创建活动,与时俱进,以⼈为本,在巩固中创新,在创新中发展,不断把学校精神⽂明建设提升到⼀个新的⽔平。

文明单位复查的自查报告

文明单位复查的自查报告

文明单位复查的自查报告•相关推荐文明单位复查的自查报告随着个人的素质不断提高,报告的使用成为日常生活的常态,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的文明单位复查的自查报告,欢迎阅读与收藏。

文明单位复查的自查报告1近年来,我局在市委、市政府和上级主管部门领导下,在各级文明办的指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,围绕发展抓创建,抓好创建促发展,继续巩固成绩,深化创建,促进物质文明、政治文明、精神文明同步发展,将履行工商职能与服务地方经济紧密结合,使我局文明创建工作有了新的进展。

截止目前,我市系统创建全国精神文明建设先进单位1个,省级文明单位3个,市级文明单位21个;县(区)级文明单位15个,全市5县局和甘州分局100%创建为市级以上文明单位,46%的工商所创建为市级文明单位,县级文明单位占应创建单位的100%。

现就我局近年来开展巩固创建工作的情况总结如下:一、加强组织领导,形成创建合力(一)健全创建机构。

为了使创建工作落到实处,我局调整充实了创建巩固领导小组,即在领导班子成员发生变动时,及时调整领导小组。

并坚持一把手负责制,主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓,形成一级抓一级,一级带一级,人员分工明确,上下联动,层层落实责任的工作格局,确保了文明巩固工作正常开展。

(二)制定工作规划。

年初制定有巩固文明单位工作规划,并把巩固创建文明单位的各项工作纳入到全年度目标任务中,确定文明创建目标,实行目标量化,把文明创建活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,切实加强了三个文明建设。

(三)实行齐抓共建。

我局从局党组到各基层单位都高度重视文明创建工作,全局系统形成齐抓共建的格局。

充分发挥了党支部、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的作用,发挥各层面的力量开展好各类活动,齐心协力抓好巩固创建工作。

2024年度文明单位自查报告(3篇)

2024年度文明单位自查报告(3篇)

2024年度文明单位自查报告尊敬的领导:我单位于2024年度将各项工作与创建文明单位活动相结合,认真开展了全年的文明单位自查工作。

现将自查情况进行报告如下。

一、组织领导本年度,我单位高度重视文明单位创建工作,成立了以单位领导为组长的文明单位工作领导小组,明确了各成员的责任分工,并制定了详细的工作计划和时间表。

领导小组定期召开工作会议,及时部署和督促各项工作的落实。

同时,还建立了健全的激励机制,为参与创建文明单位的员工提供奖励和荣誉,有效推动了文明单位创建工作的开展。

二、制度建设本年度,我单位进一步完善了文明单位创建的相关制度。

对文明单位创建工作进行了全面的规范,明确了各个环节的要求和责任,确保了文明单位创建工作的顺利进行。

我们还建立了健全的奖惩机制,对于优秀文明单位给予表彰和奖励,并对存在问题的单位进行督促和整改,以保持文明单位的创建成果。

三、意识宣传我单位充分发挥宣传媒体的作用,广泛宣传文明单位创建的意义和目标。

通过栏目报道、宣传海报、宣传视频等形式,深入宣传创建文明单位的理念和标准,引导全体员工积极参与到创建工作中来。

同时,在每个月的固定时间,组织相关单位和专家来我单位进行文明单位创建经验交流会,提高了广大员工对文明单位创建的重视程度。

四、环境整治本年度,我单位在环境整治方面取得了一定的成果。

通过加强清扫卫生、绿化美化等工作,使单位内外环境更加整洁美观。

我们还引导员工养成文明习惯,如禁止乱扔垃圾、文明用语、礼让行人等,并进行了持续的宣传教育。

目前,单位内外环境整治取得明显成效,得到了员工和居民的一致赞誉。

五、员工素质我单位高度重视员工的文明素质培养,积极组织参与集体学习和培训。

在单位内开展了丰富多彩的文化活动,如诗歌朗诵、书法比赛等,提高了员工的审美水平和文化修养。

同时,在每周工作例会上,我们加强了员工的规范化管理,明确要求员工维护单位的良好形象,并定期进行评比表彰。

六、社会责任我单位积极履行社会责任,在本年度通过与社区合作共建文明单位,参与社会公益活动,定期开展志愿者活动等方式,为社会奉献一份力量。

2024年文明单位创建自查报告(三篇)

2024年文明单位创建自查报告(三篇)

2024年文明单位创建自查报告××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。

通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下:一、加强领导,落实责任,整体推进创建工作委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任××担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设“十五”规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。

一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。

全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。

二、立足行业特点,积极开展创建活动一是深入开展精神文明建设“六个一”工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。

创建文明单位复查自查报告3篇

创建文明单位复查自查报告3篇

创建文明单位复查自查报告3篇【篇一】创建文明单位复查自查报告为提高全体员工素质,增加企业文明程度,加强企业整体竞争能力,我们公司积极响应党和政府的号召,自20xx年9月份开展了创建文明单位的活动,现将创建活动的自查情况汇报如下:一、领导重视自开始创建文明单位活动以来,公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室,还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等,20xx年镇党委和镇工委批复后成立了党支部,并完成了工会人事调动工作,在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。

公司制订并严格执行《文明单位创建规划》,党支部、工会也各有相应的工作计划,在创建活动之初,公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会,为深入展开创建活动进行动员。

自开始建活动以来,公司领导始终十分重视创建活动的有效性,投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍,指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动;在公司持续得到顺利的发展过程中,公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会,支持当地社区的"两个文明"建设,赞助当地文体活动,向当地的福利事业大量捐款捐物。

二、在当地有示范作用公司创建文明单位的活动取得了明显成效,职工素质有明显提高,企业文明程度得到有效改进,促进了企业整体竞争能力的加强,企业生产、经营业绩蒸蒸日上,为此,公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。

三、无违法违纪现象经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理,公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。

四、无计划外生育公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策,严把计划生育关,并为适龄女职工投保了生育险,从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。

五、环境整治得力,无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制,公司先后投入资金修建水循环利用系统,有效的改进和控制了对外界的环境污染;还投入大量资金改造、更新通风设施,有效控制车间噪声和内部空气环境。

文明单位自检的自查报告(精选3篇)

文明单位自检的自查报告(精选3篇)

文明单位自检的自查报告(精选3篇)文明单位自检的篇1公务用车专项治理工作自查自纠报告根据号文精神,为认真贯彻落实关于公务用车使用管理办法等相关文件精神,对本单位公务用车情况进了自查自纠,并对全体干部职工严明了纪律要求,进一步规范了公务用车行为。

现将有关情况报告如下:一、自查自纠情况经自查自纠,本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。

购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整,具体如下:1、无违反规定换车、借车行为。

2、无“车随人走”行为。

3、无使用军队、武警、公安车号牌行为。

4、公务用车都登记在本单位名下。

5、无占用其他单位车辆、违规新购置车辆、以企业或其他服务对象等名义购置公务用车行为。

6、对公务用车实行集中管理、统一调度,节假日集中封存。

7、无酒后驾驶公车和严重道路交通违法行为。

8、无公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜二、自查自纠措施(一)提高认识,加强教育加强公务用车管理,规范领导干部用车行为,是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要,也是维护党和政府形象及进一步密切党群、干群关系的迫切要求。

我所严格按照要求,在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上,对照通知有关规定,逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足,研究制定了有针对性的整改措施。

要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的'重要性,在切实抓好公车管理的同时,要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定,为干部职工做好榜样。

(二)加强管理,严格纪律严格按照上级有关规定,不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车,不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆。

在公务用车管理方面,严格执行公车定点停放于、定点加油、定点维修“三定”管理,健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施。

严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定,坚决杜绝公车私用等与公务无关事宜。

2024市文明单位复验自查报告

2024市文明单位复验自查报告

2024市文明单位复验自查报告在迎接2024年市文明单位复验的重要时刻,我们按照相关要求和标准,对单位各方面的工作进行了全面自查。

现将自查情况报告如下,以期通过此次复验,进一步推动我单位文明创建工作再上新台阶。

一、引言文明单位创建是一项系统工程,既涉及单位的硬件设施建设,也涵盖软件管理水平的提升。

我单位自获得文明单位称号以来,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的路线方针政策,不断加强精神文明建设,取得了显著成效。

此次复验,既是对我们过去工作的检验,也是对未来工作的鞭策和激励。

我们将以此次复验为契机,全面总结工作经验,查找问题不足,明确改进措施,推动单位文明创建工作不断向前发展。

二、检查的内容及标准本次自查严格按照市文明单位复验的要求和标准进行,主要内容包括以下几个方面:思想道德建设:重点检查单位职工的思想道德素质,包括职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。

组织领导与制度建设:评估单位文明创建工作的组织领导体系是否健全,各项制度是否完善并执行有力。

业务工作与文明服务:检查单位在业务工作中是否做到文明服务,是否充分体现了社会主义核心价值观。

文明环境与文化建设:评估单位的办公环境、文化设施建设以及文化氛围营造情况。

廉洁自律与监督保障:重点检查单位在廉洁自律方面的表现,以及监督保障机制的建立和执行情况。

三、自查过程和方法为确保自查工作的全面性和准确性,我们采取了多种方法和步骤进行自查:成立自查小组:由单位领导牵头,抽调相关业务骨干组成自查小组,负责具体自查工作的组织和实施。

制定自查计划:根据复验标准和要求,制定详细的自查计划,明确自查的时间节点、重点内容和具体方法。

开展自查工作:通过查阅资料、实地查看、问卷调查等多种方式,对单位各项工作进行全面细致的自查。

汇总分析:对自查过程中发现的问题进行汇总分析,找出问题的根源和症结所在,为制定解决方案提供依据。

四、发现问题及原因分析通过自查,我们发现了一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:思想道德建设方面:部分职工存在职业道德意识不强、服务意识淡薄等问题,需要加强教育引导。

创建文明单位自查报告范文(精选5篇)

创建文明单位自查报告范文(精选5篇)

创建文明单位自查报告范文(精选5篇)创建文明单位自查报告范文(精选5篇)时间稍纵即逝,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作存在了许多问题,是时候抽出时间写写自查报告了。

如何把自查报告做到重点突出呢?以下是小编为大家整理的创建文明单位自查报告范文(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

创建文明单位自查报告1一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题,进一步解放思想、干事创业,扎实有效地开展文明创建工作,各项工作取得了显著成效,继续保持了该项荣誉称号,我们按照省市有关通知精神,对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:一、领导重视,组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视,领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。

同时,组建了局精神文明建设领导小组,明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。

领导班子成员按照工作分工,全面抓好文明创建活动,形成一把手亲自抓,班子成员靠上抓,全体干部职工齐参与的工作格局。

二、突出交通特色,与中心工作紧密结合(一)深入开展“继续提升年”活动。

为进一步提高干部职工的综合素质,促进各项工作全面提升,在全局深入开展了“全面提升年”活动。

按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见,我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理,力促全面工作整体提升”的工作思路,对活动进行了精心组织和周密安排,并制定了具体的工作目标和措施。

将2014年确定为目标责任管理年,研究制定各科室目标责任管理办法,修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法,真正实现了目标责任的量化、细化,调动起了干部职工的积极性和创造性,各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。

文明单位复查的自查报告

文明单位复查的自查报告

文明单位复查的自查报告文明单位复查的自查报告时间一溜烟儿的走了,工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,取得了成绩,也存在着问题,是时候仔细地写一份自查报告了。

那么一份详细的自查报告要怎么写呢?以下是小编帮大家整理的文明单位复查的自查报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

文明单位复查的自查报告1XX年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下,全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,牢固树立科学发展观,扎实开展和巩固县级文明单位创建活动,取得明显实效。

现将开展情况汇报如下:一、强化文明建设,增强职业道德。

把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中,将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置,围绕创文明单位的工作,做到解放思想,实事求是,求真务实,团结奋进。

在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨,领导班子始终坚持民主集中制原则,对重大事情做到科学民主决策,政务公开;密切联系群众,始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。

把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起,并使其在日常工作中得到了落实。

(一)积极创建学习型科室、项目部。

我们坚持了政治业务学习,做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤,采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。

通过多层次、多渠道的学习培训,提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。

(二)为活跃基层气氛,增强基层干部的战斗力和凝聚力,展示项目施工管理队伍新形象,我公司在积极配合县级、镇级部署基础上,组织了“迎国庆,保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。

积极征订《精神文明报》,全面完成了XX—XX年度党报党刊征订任务。

认真开展了城乡环境综合整治工作,坚持卫生大扫除制度,定期到工程施工现场开展文明施工评比活动,保证了施工现场卫生清洁,环境优美。

2024年市文明单位复查自查报告

2024年市文明单位复查自查报告

2024年市文明单位复查自查报告一、引言自从我单位获得市文明单位称号以来,我们一直坚持将自觉遵守城市道德规范作为发展的基础,以提升公司文明素质为目标,不断推动企业文明建设工作的深入开展。

为进一步加强自律管理、提升服务水平,特编写本份复查自查报告,以供复查和自我反思,从而不断完善和提升。

二、文明行为标准的落实情况1. 遵守法律法规本单位严格遵守国家法律法规,履行企业的法律责任。

遵纪守法、诚实守信的观念已深入人心,员工自觉遵守道路交通规则和公司内部纪律,没有违反法律法规的行为。

2. 尊重他人本单位始终强调员工间的和谐相处和尊重他人的重要性。

在工作和交往中,员工间始终保持彼此尊重、礼貌待人的态度,没有出现恶意揶揄、歧视等不文明行为。

3. 文明办公环境本单位注重办公环境的整洁和文明。

办公场所定期进行清洁及消毒,食品垃圾经专人分类处理。

员工们自觉遵守噪音和言辞规范,不大声喧哗,工作时间内不使用个人电子设备,保持工作专注度。

三、员工文明素质培养情况1.文明礼仪培训自去年以来,我们组织了多次文明礼仪培训,旨在提升员工的文明素质并养成良好的行为习惯。

培训内容包括社交礼仪、公共场合行为规范等,培训效果良好。

2.集体活动参与度通过组织各类文化、体育活动,鼓励员工积极参与,增进感情,提高凝聚力。

定期举办员工文化节、篮球比赛、迎新晚会等活动,员工积极参与,不仅丰富了员工的业余生活,还增强了企业文化的凝聚力。

3.公益活动参与度积极参与公益活动是我单位文明建设的重要内容。

去年我们组织了数次志愿者活动,包括为社区清洁卫生、参与捐款活动等,员工积极参与,服务意识日益增强。

四、服务质量提升情况1.客户满意度调查我们注重收集客户对我们服务的意见和建议,定期开展客户满意度调查。

依据调查结果,不断改进服务质量,提高客户满意度。

调查结果显示,客户整体满意度稳步提升。

2.服务行为规范我单位制定了明确的服务行为规范,并通过内部宣传、培训等方式普及。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

创建文明单位复查自查报告创建文明单位复查自查报告 3 篇【篇一】创建文明单位复查自查报告为提高全体员工素质,增加企业文明程度,加强企业整体竞争能力,我们公司积极响应党和政府的号召,自 20_______ 年 9 月份开展了创建文明单位的活动,现将创建活动的自查情况汇报如下:一、领导重视自开始创建文明单位活动以来,公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室,还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等,20_______ 年镇党委和镇工委批复后成立了党支部,并完成了工会人事调动工作,在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。

公司制订并严格执行《文明单位创建规划》,党支部、工会也各有相应的工作计划,在创建活动之初,公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会,为深入展开创建活动进行动员。

自开始建活动以来,公司领导始终十分重视创建活动的有效性,投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍,指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动;在公司持续得到顺利的发展过程中,公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会,支持当地社区的“两个文明”建设,赞助当地文体活动,向当地的福利事业大量捐款捐物。

二、在当地有示范作用公司创建文明单位的活动取得了明显成效,职工素质有明显提高,企业文明程度得到有效改进,促进了企业整体竞争能力的加强,企业生产、经营业绩蒸蒸日上,为此,公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。

三、无违法违纪现象经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理,公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。

四、无计划外生育公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策,严把计划生育关,并为适龄女职工投保了生育险,从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。

五、环境整治得力,无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制,公司先后投入资金修建水循环利用系统,有效的改进和控制了对外界的环境污染;还投入大量资金改造、更新通风设施,有效控制车间噪声和内部空气环境。

此外,公司还设有专职人员负责环境绿化和清洁卫生工作,进一步加强工厂内外环境优化、美化、绿化工作,生产工作井然有序,工作环境窗明几净,设备安全运行,职工精神饱满。

六、治安良好未发生任何安全责任事故公司设有“安全生产领导小组”、“公司义务消防队”和专职安全保卫值班人员,开展经常性的综合安全生产大检查、消防演练和参与社区综合治理,有力确保了治安良好,从未发生过任何安全责任事故。

七、从未出现过任何对社会造成恶劣影响的事件随着创建活动的深入开展,文明思想更加深入人心,公司员工遵纪守法、热爱集体、团队凝聚力进一步加强,员工思想觉悟和道德素养有了新的认识和提高,各类规章制度和规范都已经形成行为准则,进一步保障了公司始终未出现过任何对社会造成恶劣影响的事件。

八、企业运作顺利经营发展良好通过开展文明单位创建活动,伴随着职工素质的提高、企业文明程度的改进和企业整体竞争能力的加强,公司日常生产运作日渐顺利,生产经营也得到明显的发展,公司在 20_______ 年的销售收入达到 4330 万元、出口创汇 200 万美元,今年至 8 月底为止的销售收入则为 3487 万元、出口创汇 180 万美元。

九、始终按照政府规定和合同约定兑付员工工资并提供优厚福利待遇公司实施多种渠道和多种形式的`民主管理,收入分配与考核评议制度都广泛征求意见并经工会审核后才张榜实施,考评结果也公开告示、全员监督;公司更严格遵守劳动法规和与员工合同约定,按期、足额地支付员工工资,从未发生过任何拖欠事件和劳动争议现象,公司还为员工投入养老保险、工伤保险等规定的社保,并向员工提供良好而宽松的住宿(免收租金、安装空调)、食堂(每餐只收职员 1 元)等生活环境,对于老职工离职或退休的还给予发放慰问金。

十、实事求是创建如实反映并建立创建台帐按照文明单位标准的要求,结合企业实际情况,公司实事求是地展开了有效的创建活动,并将创建过程如实记录,形成了比较完整和齐备的台帐资料(另外备查)。

十一、继续查漏补缺将文明单位创建活动持续和深入地开展下去虽然公司在文明单位创建工作中取得了一定的成绩,但是,对照标准肯定仍存在不足,在今后的创建工作中,公司和全体员工有决心也有信心,把企业文明建设工作做得更扎实、更有生气,将企业正确导入到锐意改革、永续发展的良性循环。

【篇二】创建文明单位复查自查报告镇党委、政府:根据上级的通知要求,纳板河上寨结合实际,按照市文明村测评要求,对工作开展情况进行了复查,现将自 20xx 年被评为市级文明村以来的工作开展情况自评如下:(总分:50 分,自评:48 分)在创建文明村工作中,我们在上级党委、政府的指导帮助下,坚持以邓小平理论为指导,紧紧围绕文明村建设的指导思想、经我村干群的共同努力,在创建过程中取得了一定的成绩。

一、领导班子坚强有力。

三年来,我村小组党支部在镇党委政府以及村两委的领导关心下,我们建立了以党支部支书记为组长,村小组班子人员组成的领导班子,把此项活动列入党支部工作的重要议事日程及年度工作目标。

认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策,带领全村广大群众,以“三个代表”重要思想为指导,学习实践科学发展观,积极参与解放思想大讨论活动,开拓进取,勇于创新,大力发展橡胶、水稻、冬季作物等农业产业。

随着社会主义新农村建设的兴起,村民的生活水平逐年提高。

领导班子没有发生违法违纪案件。

自评:5 分。

二、思想道德风尚良好。

自争创文明村以来,我村始终坚持把思想教育工作的宣传和发动贯穿于整个活动。

组织召开了党员大会、村民代表大会、村民小组长等会议,大力宣传创建文明村的目的、意义、内容和要求,在全村形成一种良好的创建氛围。

始终坚持“治贫先治愚、扶贫先扶志”的指导思想,着力从解决本村村民的精神动力入手,坚持用邓小平理论武装党员、教育群众。

持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育;加强社会公德、村民道德、家庭美德教育,引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观;积极开导村民正确处理国家、集体和个人三者的"关系,激励村民爱家乡、护环境,为发展集体经济,改变村容村貌做贡献。

如今,我村民在潜移默化中受到了教育,群众整体素质普遍得到提高,新生活、新风尚良好。

自评:5 分。

三、创建工作扎实有效。

自创建文明村以来,我村民小组、党支部不断加强村民道德建设,积极订阅党报党刊、相关科技书籍,组织村民学习并创造村民交流平台,建设新农村的工作不断向广度和深度推进。

主要抓好三个方面工作:一是抓制度,强化外在约束。

制定了符合村情民意的“村规民约”和“评选模范守法户和文明户的标准”发放到各家各户,要求各家各户认真学习,遵照执行,以此来不断规范村民的言行举止,引导广大村民争做“四有新人”。

二是抓载体,提高活动质量。

我们积极探索建设的有效载体,精心开展“十文明户”、“五好家庭”等一些村民们喜闻乐见、各具特色的活动,使村民在自我教育、自我评价中享受到精神建设的成果,从而大大调动了广大村民参与新农村建设的积极性。

到 20___年 5 月上旬,曼养利村小组在开展“十文明户”创评活动中,评选出“十文明户”31户,“九文明户”11 户,“八文明户”1 户。

三是抓风气,推进移风易俗。

我村把婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博、酗酒、吸毒偷窃,不得涉嫌违法犯罪等事项纳入村规民约进行合并管理。

村干部及党员向全村人民表态,带头遵守有关规定,争做村中的带头人,村民的领路人。

如今的纳板河上寨已形成崇尚科学、健康、向上的良好社会风气。

四是抓依法治村,保持社会稳定。

全村深入开展普法教育活动,引导村民自觉做到学法、用法、守法;坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评,认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度,不断提高村民的参政议政能力,使广大群众充分享受政治上的权利。

自评:6 分。

四、科教文卫体稳步发展。

开展社会主义新农村建设以来,全面结合新农村建设的要求,做到统一认识、统一规划,完成了村内道路硬化、新建了具有民族特色的寨门,修建了青年民兵妇女之家(文化活动室),垃圾池;为方便、丰富群众的文化生活。

自开展创建活动以来,在移民局的帮下,村民先后筹资出工出劳新建了篮球场,并硬化了村内道路,实现了村内路硬化率 100%。

优化了生活条件和环境,彻底改变了村内脏、乱、差现状,村容村貌整洁美观。

为丰富农村文化生活,成立了村寨文艺队、篮球队,利用农闲时间,不仅在本村举行文体活动,还经常组织参加邻村、农场举办的文艺联欢和球类联谊赛活动。

改善了村民的文化生活质量,提高了村民的整体素质,为新农村建设翻开了崭新的一页,并打下了坚实的基础。

自评:5 分。

五、社会治安秩序安定。

在推动经济发展的同时,还积极开展各项政策、法律、法规宣传教育同时,积极组织民兵,夜间对村寨进行巡视,抓好社会治安综合治理工作。

自开展创建工作以来,无重大经济案件、刑事案件、治安案件;无重大安全生产责任事故;无黑恶势力、非法宗教、邪教活动和拐卖了妇女儿童等丑恶现象。

自评:6 分。

六、基层民主健全有效。

党员干部是农村工作中的核心,一言一行都影响着村民。

因此,在建设的实践中,我村小组时刻把村组班子成员及党员队伍建设作为一项重要工作来抓,从不松懈。

在工作中逐步积累了一套行之有效的方法,使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。

()积极利用“三会一课”,“党员活动日”等多种形式,组织党员、干部学习贯彻国家方针政策、学文化、学科技、学法律,不断增强党员干部驾驭社会发展的应变能力。

认真实行民主议事和党内监督制度,在重大决策上,坚持集体研究讨论,民主决策,使全村经济得以顺利发展。

积极组织党员参与经济建设,参与村务管理,让广大党员同志在参与经济建设中经受锻炼,增长才干,在村内公益事业的建设中,发挥广大党员的先锋模范作用,以党风带民风,以民风促村风,树立起了我们党的良好形象。

自评:3分。

七、农村经济发展壮大。

随着改革开放和社会主义现代化建设步伐的加快,全村农民的生活水平明显提高,农民人均纯收入不断提高,我村结合村寨实际,鼓励发展多种经济,有效提高了村民的收入,现年均人收入达到 4788 元。

自评:5 分(经济单一,收入不平衡扣一分)。

八、环境保护良好。

在发展经济的同时,重视环境的保护,维护周边的山林、水资源,为村经济的发展奠定了良好环境。

自开展创建活动以来,无滥砍滥伐、滥采、滥挖等破坏生态事件。

自评:4 分。

九、特色指标。

积极发展特色种植业,组织群众发展石斛特色产业,三年来,群众共收入四十万元左右。

相关文档
最新文档