学生管理人员岗位职责及任职条件
学校学生事务中心管理员岗位职责
学校学生事务中心管理员岗位职责概述学校学生事务中心管理员是学生事务中心的核心职位之一。
他们负责协助管理和组织学生事务，并致力于创造一个良好的研究和发展环境，以帮助学生实现他们的全面成长。
岗位职责以下是学校学生事务中心管理员的主要职责：1. 协助学生事务中心的日常运营：协助安排并处理日常工作任务，包括接待学生、解答咨询、处理文件、安排会议等。
2. 组织和协调学生活动：策划、组织和执行各类学生活动，如讲座、社团活动、运动会、志愿者活动等，以提高学生的社交能力和全面发展。
3. 学生指导和支持：为学生提供指导和支持，帮助他们解决在研究和生活中遇到的问题，包括学业困难、人际关系等。
4. 学生文件管理：负责学生档案的管理和归档，确保信息的准确性和保密性。
5. 与其他部门的合作：与学校的其他部门合作，如教务处、宿舍管理、卫生保健等，以协调学生事务并提供支持。
6. 协助学校招生工作：协助学校招生工作，包括参与招生宣传活动、面试学生等。
任职要求以下是学校学生事务中心管理员的基本任职要求：1. 具有相关教育背景：具备本科或以上学历，优先考虑教育管理、心理学或相关专业。
2. 熟悉学生事务管理：了解学生事务管理的基本原理和实践，具备良好的组织、协调和沟通能力。
3. 具备团队合作能力：能够有效地与团队成员和其他部门合作，共同完成工作任务。
4. 人际关系技巧：善于与学生、教职员工和家长建立良好的人际关系，具备服务意识和耐心。
5. 强大的解决问题能力：能够快速准确地解决学生在研究和生活中遇到的问题，提供有效的解决方案。
以上是学校学生事务中心管理员的岗位职责及任职要求。
我们希望拥有热爱教育事业、责任心强、具备良好的沟通和组织能力的候选人加入我们的团队。
学生管理 岗位
学生管理岗位
职责描述:
1.负责学生档案信息的录入、更新和管理。
2.根据学校的要求，维护学生信息系统的正常运行。
3.协助教务部门处理学生相关的事务，如选课、转学等。
4.负责学生信息的统计与分析，为学校提供相关数据报告。
5.保护学生信息的安全和隐私，严守保密制度。
6.协助学生参与各类文体活动的组织与管理。
7.与教师、家长等相关方面沟通协调，解决学生信息方面的问题。
8.参与学生评优评奖、奖学金评选等相关工作。
9.负责学生入学和毕业手续的办理。
10.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通和协调能力，能够与学生、教师、家长等多方面有效地进行沟通与协作。
2.具备较强的责任心和保密意识，能够妥善处理学生信息，并严守学生隐私的保密制度。
3.具备较高的学习能力和信息处理能力，能够熟练操作学生信息管理系统。
4.具备较强的数据统计与分析能力，能够为学校提供准确的数据报告。
5.具备较好的组织和管理能力，能够协助学生参与各类文体活动的组织与管理。
6.具备熟练使用常用办公软件的能力，如Word、Excel等。
7.具备相关工作经验者优先考虑。
8.对学生管理工作有较高的理解和热情。
若您对此岗位感兴趣并满足以上要求，请将您的简历发送至指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位名称。
我们将进行资格审查，并与通过初步筛选的候选人进行面试。
谢谢！。
学生管理师岗位职责任职要求
学生管理师岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!学生管理师岗位职责任职要求第1篇学生管理师岗位职责任职要求职责描述:1、学生学籍登记，及时落实学员的课时安排及分配。
学管师岗位职责3篇
岗位职责：
1、协调老师配合学生上课时间地点做具体落实及安排；
2、开班前与顾问、家长、学生沟通确认学习时间、地点、目的等学习规划内容；
3、督促学生上课，及与学生、家长、老师沟通学生学习情况，反馈学习状况；
4、处理学生、家长投诉，协调节假日上课时间规划；
5、管理班级课消进度，为学员提供考试信息、咨询服务；
6、接受多校区走班，需要与学生家长当面沟通学习情况，注意事项；
7、通过专业优秀的服务促续费、转介绍；
8、班级系统操作、书籍整理管理；
9、学员服务活动策划及执行；
10、根据部门实际发展情况，配合完成其他工作内容。
岗位职责：
1、为学生提供课程规划，制定个性化出国考试课程学习方案；
2、负责与教务老师和学员的沟通协调衔接工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，有出国留学经历优先；
2、外形端正大方，有亲和力，举止得体；
3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
4、服务意识强，善于从学员及家长的角度思考和处理问题；
5、抗压能力强，积极热情，上进心强，认可彬果企业文化。
岗位职责：
1.负责学生学习的管理及维护。
2.负责积极与家长沟通，促进学生课时续费。
3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。
4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。
5.负责通知家长学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录。
6.负责随时关注学生学习、生活情况。
宿舍管理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力
宿舍管理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力宿舍管理员是在学生宿舍管理方面负责安全、卫生、秩序等方面工作的专职人员。
在学生宿舍管理工作中，他们需要承担以下岗位职责：1. 负责宿舍内部及周边的安全管理工作，保障学生宿舍的人身财产安全。
2. 负责协调学生宿舍卫生管理工作，保持宿舍环境整洁卫生。
3. 负责制定宿舍管理制度和规章制度，保证学生宿舍的秩序井然。
4. 负责学生宿舍内的设施和设备的管理及维护工作。
5. 协助学生处理有关宿舍方面的问题和突发事件，及时处理学生反映的问题。
为了胜任宿舍管理员的职责，这个岗位的任职条件通常是：1. 具备大学本科以上学历，有较好的文化素养和综合素质。
2. 具备一定的管理经验和管理能力，能够处理好学生们的各种情况。
3. 具备良好的沟通协调能力，善于与学生、家长以及其他相关部门进行沟通、协调和合作。
4. 具备较强的心理辅导能力，能够了解学生的心理状况，并为其提供必要的心理辅导。
5. 具备较好的团队合作精神，具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
作为宿舍管理员，还应具备以下能力：1. 能够熟练掌握宿舍管理相关法律法规，并结合实际进行应用。
2. 能够善于处理各种紧急情况，具有较强的危机处理能力。
3. 具备良好的文字表达与书面表达能力，能够编写相关文件和报告等。
4. 具备一定的计算机操作和信息化应用能力，能够应对简单的信息化管理工作。
总之，一个优秀的宿舍管理员应该是具备相关专业知识和实践经验并与学生积极沟通，为学生提供一个安全、舒适的居住环境，并能够有效地帮助学生解决遇到的问题。
小学生住宿部管理员的岗位职能
小学生住宿部管理员的岗位职能1. 引言作为小学生住宿部的管理员，其主要职责是确保学生的日常生活秩序、安全与舒适，同时协助学校教育目标的实现。
以下是具体的岗位职能说明。
2. 岗位职责2.1 学生管理- 日常作息管理：负责制定并执行住宿生的作息时间表，确保学生按时就寝、起床，合理安排学习与休息时间。
- 行为规范指导：引导学生遵守住宿部的各项规章制度，培养良好的生活习惯和行为规范。
- 情绪关怀：关注学生的情感需求，提供适当的情绪支持和心理辅导，帮助学生适应住宿生活。
2.2 安全管理- 生活指导和安全教育：定期进行生活技能训练和安全教育，提高学生的自我保护意识和能力。
- 应急预案：制定应急预案，组织定期的安全演练，确保在突发事件中能够迅速有效地应对。
- 日常巡查：定期巡查宿舍，确保消防设施齐全、用电安全，及时发现并解决安全隐患。
2.3 环境管理- 清洁卫生监督：确保宿舍环境的清洁卫生，定期组织学生参与打扫和整理。
- 设施设备维护：负责宿舍设施的日常维护和保养，及时报告并协调维修事宜。
- 环境美化：营造温馨舒适的住宿环境，组织学生参与宿舍环境的绿化和美化。
2.4 沟通与协调- 家长沟通：定期与家长沟通，反馈学生的住宿生活和成长情况。
- 校内协作：与学校其他部门紧密协作，确保住宿生教育活动的顺利进行。
- 对外联络：处理与住宿生相关的对外事务，如联系校外的医疗服务、紧急救援等。
3. 任职要求- 教育背景：具备相关教育专业背景，或有相关工作经验。
- 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与学生、家长和同事建立良好的沟通。
- 责任心：对工作具有强烈的责任心，能够承担夜间值班等职责。
- 应变能力：良好的应变能力，能够在紧急情况下迅速做出判断和处理。
- 团队协作：具备团队协作精神，能够与各部门协同工作。
4. 工作时间和休息安排- 工作时间：根据学校实际情况制定，可能包括工作日和部分节假日。
- 休息安排：按照国家法定节假日和学校规定的休息时间进行安排。
党委学生工作部一般管理岗位职数、任职条件与工作职责
党委学生工作部一般管理岗位职数、任职条件与工作职责
岗位
职数
工作职责
任职条件
教育科科员
1
协助科长做好本科生日常思想政治教育、专题教育和主题教育工作；协助组织协调各学院学生思想教育活动；协助做好学生朋辈教育学校管理；负责各类十佳大学生的评选表彰工作；协助加强本科生党建工作；指导大学生思想教育类社团开展工作。
了解并热爱学生工作，熟悉研究生教育管理工作规律，善于沟通和协调，有一定文字能力和创新精神
翡翠湖校区学生教育管理科科员
1
协助科长开展学生日常思想政治教育及主题性教育等工作；负责翡翠湖校区学生日常管理工作；组织晚自习、早操检查和学生公寓文明创建等活动，协助开展校风学风建设等工作；负责学生工作各项值班制度落实的检查、监督工作；协助做好翡翠湖校区辅导员队伍建设工作；负责翡翠湖校区大型学生活动、会议的组织管理等工作；协助做好党校大学生入党积极分子班的组织管理工作；做好翡翠湖校区多功能报告厅日常管理和维护工作；负责学生寒暑假搬迁及假期留校学生的管理工作。
热爱学生管理工作，掌握学生管理工作规律，熟悉档案管理业务，善于沟通和协调，有较强的组织领导和语言、文字表达能力。
研究生工作科科员
1
协助科长做好研究生工作计划、规章制度和研究生奖助学金、困难补助等政策文件的拟定工作，组织实施研究生教育管理工作；协助开展研究生日常思想政治教育、研究生党建工作；协助科长指导各学院加强研究生工作队伍建设；协助统筹组织及指导研究生学风建设活动、学术交流活动，组织实施研究生挂职锻炼工作。
了解并热爱高校学生工作，熟悉高校学生工作规律，善于做学生思想政治工作，有一定的语言、文字表达能力和创新精神。
学生管理人员岗位竞聘公告
学生管理人员岗位竞聘公告
为了加强学生管理工作，提高学校教育教学质量，本校现面向社会公开招聘学生管理人员。
欢迎有志于从事学生管理工作的各界人士踊跃报名，加入本校的管理团队。
一、岗位职责：
1. 负责学生入学、转学、退学等学籍管理工作，做好学生档案的建立与管理；
2. 组织并规范学生宿舍管理工作，维护宿舍秩序、安全；
3. 协助学生心理老师开展学生心理健康教育与咨询工作，及时发现并解决学生心理问题；
4. 组织学生活动，促进学生全面发展，包括但不限于社团活动、文体艺术赛事、志愿者活动等；
5. 协助教师开展学生教育工作，帮助解决学生的学习困难，促进学生成长；
6. 完成上级领导交办的其他学生管理工作。
二、任职条件：
1. 大专及以上学历，学生管理、心理学等相关专业优先；
2. 具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
3. 具有一定的心理咨询或教育经验者优先考虑；
4. 具有较强的组织能力和责任心，工作细致，有较强的抗压能力；
5. 具有相关资格证书者优先。
三、薪酬待遇：
本岗位薪酬优厚，根据个人能力和学历背景面议。
四、应聘方式：
有意者请将个人简历、学历证明、相关资格证书等材料发送至招聘邮箱
（***********），并在邮件标题注明“学生管理人员岗位应聘”。
五、招聘时间：
自公告发布之日起，长期有效。
六、联系方式：
联系人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXX
联系地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号学校
欢迎各位符合条件的朋友投递简历，我们期待着与您共同开创学生管理工作的美好未来！。
学校管理岗定岗规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学校管理队伍建设，提高学校管理水平，明确学校管理岗位职责，规范学校管理岗位设置，特制定本规定。
第二条本规定适用于学校内所有管理岗位，包括但不限于办公室、教务处、学生处、后勤处、财务处、保卫处等部门的各级管理人员。
第三条学校管理岗位设置应当遵循精简、高效、专业、协作的原则，确保学校各项工作有序开展。
第四条学校管理岗位定岗规定由学校人力资源管理部门负责解释和修订。
第二章岗位设置第五条学校管理岗位分为以下几类：（一）综合管理岗位：负责学校整体运行的管理工作，包括学校发展规划、组织架构、资源配置等。
（二）教学管理岗位：负责学校教育教学工作的组织、实施、评价和改进。
（三）学生管理岗位：负责学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育等工作。
（四）后勤管理岗位：负责学校后勤保障、设施维护、安全保卫等工作。
（五）财务审计岗位：负责学校财务收支、资产管理、审计监督等工作。
（六）其他管理岗位：根据学校实际情况，设置其他必要的管理岗位。
第六条学校管理岗位设置应当符合以下要求：（一）岗位设置应与学校发展目标、规模、结构相适应。
（二）岗位设置应遵循合理分工、明确职责、高效协作的原则。
（三）岗位设置应考虑人员素质、专业能力和工作实际。
第三章岗位职责第七条学校管理岗位职责应当明确、具体、可操作，以下为各岗位的基本职责：（一）综合管理岗位职责：1. 负责学校发展规划的制定和实施。
2. 组织协调各部门工作，确保学校各项工作有序开展。
3. 负责学校人力资源的管理和调配。
4. 负责学校资产、物资的管理和维护。
5. 负责学校安全、保密、信访等工作。
（二）教学管理岗位职责：1. 负责学校教育教学计划的制定和实施。
2. 组织开展教育教学改革和课程建设。
3. 负责教学质量监控和评价。
4. 负责教师队伍建设和管理。
5. 负责学生学业指导和服务。
（三）学生管理岗位职责：1. 负责学生思想政治教育工作。
2. 负责学生日常管理和服务。
学管师岗位职责12篇
学管师岗位职责12篇1【第1篇】教务学管师岗位职责任职要求教务学管师岗位职责职责描述:1、负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导;2、负责与学生家长的沟通，及时与家长取得联系，是学校，学生，家长之间沟通的重要桥梁;3、及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，负责学生日常学习及管理;4、观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单和续费工作;5、配合校区其他部门完成校区的教学目标;6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽;2、一年及以上学管师工作经验优先;3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先;4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流。
教务学管师岗位【第2篇】学管师职位描述与岗位职责任职要求职位描述：岗位职责：负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作等岗位要求：大专及以上学历，有教育相关工作经验者优先；形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
薪资待遇：转正工资3000元/月及以上可提供食宿【第3篇】教育学管师岗位职责任职要求教育学管师岗位职责工作职责:•管理学员的课程表以及课程进度• 与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系• 达成续费及推荐，达到客户满意度指标• 处理来自家长的意见及投诉• 其他根据公司需要所授予的职责和责任任职资格:• 爱孩子，并关注他们的成长• 本科及以上学历，师范类或英语类专业优先• 有出色的自我学习能力• 有开放的心态，具备优秀的沟通能力• 有团队合作精神• 关注细节• 有计划组织及灵活应变的能力• 有服务意识• 有良好的情绪管理能力• 英语听说读写流利• 熟练使用微软办公软件• 能够接受周末上班，周中休息的工作教育学管师岗位【第4篇】学管师主管岗位职责学管师/主管高顿上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿岗位职责:1、负责已签约学员日常电话咨询、沟通和回访,包括学员学习计划制订,学习进度跟进,学习及考试辅导以及常规学籍管理服务;2、负责班级的开班运营工作,活动策划,教学任务推进及学员关怀计划推进;3、负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作;4、与学员进行沟通交流,为学员提供关于课程的全方位建议;5、不断提升学员满意度,同时完成学员续费、转介绍;6、完成领导交办的其他事宜。
学生管理人员岗位竞聘公告
学生管理人员岗位竞聘公告学生管理人员是学校管理中不可或缺的重要岗位，其工作涉及学生的日常管理、学习指导、心理辅导等多方面内容，对于学校的教育教学工作起着至关重要的作用。
为了加强学校学生管理工作，提升学校管理水平，现面向社会公开招聘学生管理人员，详细要求如下：一、岗位职责1. 负责学生的日常管理工作，包括课堂纪律、校园秩序等方面；2. 协助教师进行学习指导，促进学生的学业进步；3. 进行学生心理健康辅导，关注学生心理问题，及时化解学生心理矛盾；4. 参与学生活动的组织和管理，积极配合学校开展各项教育教学活动；5. 与教师和家长保持密切联系，共同关注学生成长和学业情况。
二、任职资格1. 具有大专以上学历，心理学、教育学、社会工作等相关专业优先；2. 具有较强的组织策划能力，能独立开展学生管理工作；3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能与师生家长良好沟通交流；4. 具有责任心和爱心，对学生有深厚的爱心和耐心，乐于与学生打成一片；5. 具有相关工作经验者优先考虑。
三、福利待遇1. 享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；2. 提供具有发展潜力的职业培训和晋升空间；3. 提供良好的工作环境和团队氛围；4. 根据个人能力和工作表现，提供竞争性的薪酬待遇。
四、应聘方式1. 有意者请将个人简历、学历证明、身份证复印件等相关资料发送至学校招聘邮箱（***********）；2. 符合条件者将收到面试通知，面试时间、地点等将另行通知；3. 招聘岗位需经过资格审查、笔试、面试等程序进行评定，择优录用。
五、联系方式如有任何疑问，请联系学校人事部：************以上是对学生管理人员岗位的竞聘公告的详细说明。
欢迎愿意为学生教育事业奉献青春和力量的人士积极报名。
希望有志之士踊跃应聘，共同致力于学生成长与教育事业的发展。
生管员任职条件与岗位职责
生管员任职条件与岗位职责
1.任职条件
1.1拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，忠于党的技工教育事业，有敬业奉献精神。
1.2有一定的组织管理、多方协调能力。
1.3坚持原则，秉公办事，清正廉洁，联系群众，作风民主，有全局观念，善于团结同志。
1.4身体健康，能承担岗位工作。
1.5具有一定文字表达能力和语言交流能力，具有一定的学生管理工作经验。
2.生管员岗位职责
2.1认真执行本部门质量管理体系原则，并负责做好相应记录文件的记录与保存。
2.2生管员在科长领导下，检查落实各项计划，教育学生遵守作息时间和各项规章制度。
2.3做好宿舍的安排及管理工作，协助宿舍管理员做好宿舍财产管理工作，与总务科联系，及时修复受损财产。
2.4做好学生证、校卡的编制工作，并督促检查校卡的佩带情况。
做好“课间操”的点名检查登记工作，配合班主任帮助班委解决实际问题。
2.5与教务科联系，统计好学生学期中、末的学习成绩，学生每周的课堂纪律及出勤情况。
统计好学生的操行评分工作，指导、检查各班的课外活动及各种比赛活动。
2.6制定各班教室卫生、环境卫生的检查评比制度，并进行有效的检查评比，教育学生养成良好卫生习惯，保持校园的整洁。
带领学生开展学雷锋、做好事活动，表扬好人好事，批评不良倾向。
2.7参加科里安排的值班。
配合保卫人员做好学校安全保卫工作，对违纪学生敢抓敢管，维护正常的教学与生活秩序。
2.8完成领导交办的其他工作。
学生助理管理岗管理制度
学生助理管理岗管理制度第一条为了规范学生助理管理岗的职责，明确管理制度，提高管理效率，保障学生助理管理岗的工作质量，特制定本管理制度。
第二条学生助理管理岗是指在学校、教育机构和其他组织中，负责指导和管理学生助理工作的中层管理人员。
第三条学生助理管理岗管理制度适用于学生助理管理岗的任职、职责、权利和义务等方面。
第四条学生助理管理岗应当遵守国家法律法规、学校规章制度，履行管理职责，维护学生助理管理岗的形象。
第二章任职条件第五条学生助理管理岗应当具备以下条件：（一）身心健康，品行端正，具备良好的职业道德和职业操守；（二）具有本科及以上学历，取得相关专业学位的优先；（三）具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；（四）具备一定的专业知识和技能，熟悉学校教育工作的相关政策法规；（五）具有一定的工作经验，熟悉学校办公软件的操作。
第六条学生助理管理岗应当经过学校或单位主管部门的考核和聘任程序后，方可正式上岗。
第七条学生助理管理岗的工作期限一般为三年，到期后经考核合格者可以继续任聘。
第八条学生助理管理岗不得有下列情形之一者，不得担任学生助理管理岗：（一）被开除学籍或除名者；（二）被刑事处罚或者行政处罚者；（三）不具备所需条件者。
第三章职责和权利第九条学生助理管理岗的主要职责如下：（一）负责学生助理的考勤和工作安排，监督学生助理的工作进度和质量；（二）组织学生助理的培训和考核，提升学生助理的能力和素质；（三）协调解决学生助理工作中的问题和纠纷，维护团队和谐氛围；（四）向上级主管部门提供相关报告和信息，协助完成工作任务。
第十条学生助理管理岗享有以下权利：（一）参与学校相关会议和培训，提升自身业务水平和专业素养；（二）领导上级的指导和支持，协助完成工作任务；（三）享受法定节假日和带薪休假；（四）根据工作需要领取相应的津贴和奖金。
第四章义务和责任第十一条学生助理管理岗的主要义务和责任如下：（一）保守工作秘密，不得泄露学生助理的个人信息和工作情况；（二）遵守学校规章制度，服从领导安排，执行工作任务；（三）认真学习和熟悉学校教育政策法规，不断提升业务水平；（四）维护学生助理的形象和声誉，做到言行一致，廉洁自律。
学管主管岗位职责
学管主管岗位职责学管主管岗位职责1职责描述:1.负责教学管理工作的开展，制定教学管理相关制度、流程和规划，对学校工作进行监控、指导和管理;2.负责审核教学项目的'教学预算，对教学预算实施予以监督;3.统筹及协调实施教学工作，建立教学质量管理体系并监控实施效果;4.协助教研部完善各项课程，并确保培训效果;5.配合其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致。
任职要求:1.本科及以上学历，教育类、管理类及相关专业;2.至少3年以上的管理经验，熟悉教学与教研过程;3.能够整合并带领团队，具有良好的沟通能力与抗压能力。
学管主管岗位职责21、为保障公司正常经营的连续性，使仓库管理合理化，特制定本制度。
2、仓管主管对仓库实行分散管理体制，实行出、入库登记，详细记录物品出、入库情况。
3、仓管主管对货物根据物品不同型号、款式与颜色进行分区域摆放，并制作相对应的物品标签，不得随意乱摆乱放，以保持仓库的整洁和统一、4、所有货物入库前，需仓管主管检验合格后放可入库，对检查出的不合格商品，采取退货、换货或返厂处理。
5、仓管主管办理入库登记时，如发现物品在数量、型号或规格及包装发现破损和不符情况的，应及时通知采购进行退、换货处理。
6、仓管对商品订单进行审核，并对所发商品进行抽检，对抽查产品留心每一个细节，（如皮包是否有污渍、破损、拉链是否咬合不死、线头开缝等）确认无误后方可打包，并在相应的清单中签上自己名字，以避免因货品制量问题而带来的客户投诉和退、换货纠纷，因仓管主管疏失导致的商品错发、漏发和质量问题仓管负全责，扣发相应的工资（按商品的'价格不同扣发相应工资）。
7、发货前，打单员应对当天所要发的快递单按款式、数量（单件或多件）、颜色进行分类，并对所发数量和款式进行登记。
并签字确认后将商品清单交由仓管主管审核。
8、仓管主管在审核无误后将快递单交由发货人员，并随机对所发货物进行抽查，确认无误后放可签字发货。
学校管理员岗位职责任职要求
学校管理员岗位职责任职要求（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!学校管理员岗位职责任职要求第1篇学校管理员岗位职责任职要求职责描述:we want u1、安保服务管理:包括安保人员监督、培训、管理;制度制定和执行;并与保安公司日常对接 ;2、消防安全管理:日常消防安全管理、维保对接、逃生应急培训和演练;3、场地管理:每日巡场及时发现安全隐患，并做调整;并与物业管理公司、保洁公司、绿化公司、消杀公司、洗衣机租赁供应商等日常对接。
学生管理人员岗位职责及任职条件
有关招聘学生管理人员旳启事为适应学院教育事业旳发展，加强大学生思想政治教育，提高教育质量，经研究，现向社会公开招聘专职辅导员、专职班主任若干名。
有关岗位职责、任职条件如下：专职辅导员（一）岗位职责（1）思想政治教育岗位旳岗位职责1、把握学生旳思想状况，掌握学生动态，及时给以教育、疏导。
2、按照学院辅导员思想政治教育大纲旳规定，以灵活旳方式、措施，对学生有效进行平常性思想政治教育、法纪教育、学风教育。
3、抓好学生党建工作，做好入党积极分子旳选拔、培养、发展和学生党员旳教育管理工作。
4、根据学院旳规定组织实行学生思想政治状况旳调查、分析；结合本系学生管理工作旳现实状况，总结思想政治教育旳经验，探索思想政治教育旳规律，积极开展大学生思想政治教育旳理论研究，并把经验和理论成果运用于对学生旳思想政治教育实践中去。
5、协助班主任实行学院所组织旳活动，完毕学院所布署旳任务等。
6、按照学院规定，有效组织学生参与上级单位以及学院所布署旳有关活动，并可以随队工作，如带队军训、带领学生外出调研等。
7、按照学院规定，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
8、积极、积极地完毕学院临时交办旳其他工作。
（2）身心健康教育岗位旳岗位职责1、做好学生身心健康测试、排查工作，建立学身心健康档案。
2、积极、有效地进行学生身心健康旳识别工作。
3、对存在身体健康问题，并也许影响到其身体健康或生命安全旳同学及时采用措施，并与其家长沟通。
4、对存在较为严重旳心理问题旳学生及时进行干预。
5、对学生积极开展身心健康教育、情感教育等活动，有效缓和、疏导因情感、就业、经济状况等问题所导致旳心理问题。
6、服从学院安排，根据学院规定带领并有效组织学生参与有关活动，如随队军训、带领学生外出调研等；按照学院规定，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
7、为学生提供心理征询服务，对学生进行心理疏导等，并成为求援者和学院心理征询师之间旳桥梁。
学管师岗位职责及任职要求
学管师岗位职责及任职要求一、职位描述：1、学管师要结合工作实际建立完整的教师资料库，并保证随时更新，要做到对每一位教师的资料了如指掌，以便于给学生匹配最适合的老师。
2、学管师要建立完整的学生信息库，保证准确无误，以便于有问题及时沟通家长及学生。
3、学管师要及时与相关的任课教师沟通上课时间以及学生的基本信息和学习情况，确保上课时间的准确无误。
4、学管师要了解任课老师针对该学生所做的教学计划和课时安排，第一时间和家长沟通，以便于及时发现问题并解决，以免影响正常的课时计划。
5、学管师要根据教学计划编排课表，确定无误后第一时间通知学生和老师上课时间，保证教学计划的正常完成。
6、学管师要根据任课老师所填写的课后反馈表掌握学生的学习情况及表现，有问题时当天和家长沟通解决，不得拖延，以免问题复杂化。
7、学管师要监督、辅助教师和学生填写签到表，保证课时记录准确无误。
二、岗位职责1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录。
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动动态。
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考。
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。
5、组织已报名学员的上课，安排协调上课教师上课时间。
6、掌握学生家庭情况，了解学生兴趣爱好、性格特点和思想情况，关心学生的思想、学习和生活，给学生提供良好的服务。
7、选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师实施教学计划。
8、及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，提高教学效率。
9、针对教师的授课情况，学校的服务以及学生的学习状态与家长进行充分的沟通，做好回访的工作。
10、以高效的服务赢得家长的信赖，做好续费、转介绍工作。
11、完成其他临时性工作。
三、任职要求1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强。
班级管理岗位细则
班级管理岗位细则一、岗位职责班级管理岗位是负责学校班级管理工作的职位，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 班级组织管理：负责班级日常组织管理工作，包括班级活动的策划组织、班级会议的召开与记录、班级纪律的维护等。
2. 学生管理：负责学生的日常管理工作，包括学生考勤、学生行为规范的监督、学生学习情况的跟踪与分析等。
3. 家校沟通：负责与学生家长的沟通工作，包括家长会的组织与安排、家长意见的采集与反馈等。
4. 学生辅导：负责对学生进行心理辅导、学业辅导等工作，匡助学生解决学习和生活中的问题。
5. 班级文化建设：负责班级文化的建设与传承，组织开展各类文化活动，增强班级凝结力与向心力。
二、任职要求1. 教育背景：具备本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。
2. 组织管理能力：具备良好的组织管理能力，能够有效组织班级活动和会议，协调班级内部关系。
3. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与学生、家长、教师等各方进行有效的沟通与协调。
4. 心理辅导能力：具备一定的心理辅导能力，能够倾听学生的心声，提供适当的匡助和指导。
5. 学生管理经验：具备一定的学生管理经验，了解学生的心理特点和行为规范，能够有效管理班级秩序。
三、工作流程1. 班级组织管理流程：a. 制定班级活动计划：根据学校的要求和班级实际情况，制定班级活动计划，包括班级会议、班级聚餐、班级遨游等。
b. 组织班级活动：根据活动计划，组织班级活动的具体实施，包括活动的场地预订、物资准备、人员安排等。
c. 召开班级会议：定期召开班级会议，讨论班级事务，听取同学的意见和建议，并及时记录会议内容和决议。
d. 班级纪律维护：监督班级纪律的执行，及时处理违纪行为，维护班级秩序。
2. 学生管理流程：a. 学生考勤管理：负责学生的考勤工作，及时记录学生的出勤情况，并与家长进行沟通。
b. 行为规范监督：关注学生的行为规范，及时发现并处理违规行为，教育学生遵守校规校纪。
学生岗位职责工作内容及任职资格要求
学生岗位职责工作内容及任职资格要求
学生岗位职责：
学生岗位通常可以分为学生管理岗位和学生服务岗位。
在学生管理岗位上，学生负责协助学校管理人员维护学校秩序，保障校园安全，帮助解决同学间的纷争以及其他类似的管理工作。
在学生服务岗位上，学生负责为学校内的同学提供各种服务，例如维护图书馆的秩序，协助与新生有关的事项，以及在各种校园活动中提供帮助等等。
工作内容：
学生管理岗位的工作内容可以包括，但不限于：
- 维护校园秩序，检查学生的行为举止，协助处理违纪事件等- 帮助组织校园的各项活动，包括学生会和各种俱乐部
- 协助学校对学生的安全进行管理和监控，例如负责校园的巡逻和维护等等。
学生服务岗位的工作内容可以包括，但不限于：
- 帮助新生进行适应和融入校园生活。
例如，提供宿舍分配、校园布局等信息
- 维护校园设施和服务环境，例如维护图书馆、学生食堂等各类场所的环境和秩序
- 参加校园活动，并提供各种服务和帮助，例如组织、宣传、服务等
任职资格要求：
- 热爱学校，对校园生活有热情，具有为同学服务和帮助同学的意愿
- 良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景和性格的人建立友好沟通和互动
- 守纪律，具有大局意识和团队意识，良好的举止表现和纪律意识
- 具备相关专业学科的知识和技能，以及一定的工作经验和实践能力，不同岗位需要的具体技能和能力可能有所不同。
学生班级管理与班干部任职规定
学生班级管理与班干部任职规定一、班级管理的重要性班级作为学生学习和生活的重要组成部分，班级管理的良好与否关系到学生的学习状态和生活品质。
良好的班级管理可以提升学生的团队合作能力、责任意识和自律能力，培养学生良好的价值观和习惯，塑造良好的学习氛围。
二、班干部的角色与责任班干部作为班级管理的重要力量，承担着协助班主任管理班级、维护班级秩序和组织班级活动等重要责任。
他们应当具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神，起到班级组织者、引领者和监督者的作用。
三、班干部任职的程序为了确保班干部的选拔公平公正，学校应当建立合理的班干部选拔机制和程序。
一般来说，班干部的任职程序包括报名、初选、面试、考察等环节。
通过选拔程序，能够筛选出适合担任班干部的学生，确保班级管理的有效性。
四、班干部任职的条件（1）品德优良：班干部作为班级的楷模和榜样，必须具备良好的道德品质，具有诚信、正直和友善的品德。
（2）学习优秀：学习成绩是评判学生能力的重要指标之一，作为班干部，必须具备一定的学习能力和知识水平。
（3）组织管理能力：班干部需要具备一定的组织管理能力，能够有效地组织班级活动，并协调班级内部的关系。
五、班干部任职的原则（1）公平公正：班干部任职应当遵循公平公正的原则，不偏袒或排斥任何候选人，确保选拔过程的公正性。
（2）能力为先：班干部的选拔应当以能力为主要依据，综合考虑学生的品德、学习成绩和组织管理能力等方面。
（3）公开透明：班干部的选拔过程应当公开透明，候选人应当清楚地知道选拔的具体步骤和标准。
六、班干部的权益和义务班干部作为班级的重要管理人员，享有一定的权益和承担相应的义务。
他们应当受到其他同学的尊重和支持，同时也应当遵守学校和班级的规章制度，履行好自己的管理职责。
七、班干部的奖惩机制为了激励班干部更好地履行职责，学校应当建立完善的班干部奖惩机制。
对于表现突出的班干部，可以给予表扬和奖励，如嘉奖、奖学金等；对于违纪的班干部，可以给予警告、降职等处理。
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关于招聘学生管理人员的启事
为适应学院教育事业的发展，加强大学生思想政治教育，提高教育质量，经研究，现向社会公开招聘专职辅导员、专职班主任若干名。
相关岗位职责、任职条件如下：
专职辅导员
（一）岗位职责
（1）思想政治教育岗位的岗位职责
1、把握学生的思想状况，掌握学生动态，及时给以教育、疏导。
2、按照学院辅导员思想政治教育大纲的要求，以灵活的方式、方法，对学生有效进行日常性思想政治教育、法纪教育、学风教育。
3、抓好学生党建工作，做好入党积极分子的选拔、培养、发展和学生党员的教育管理工作。
4、根据学院的要求组织实施学生思想政治状况的调查、分析；结合本系学生管理工作的现实情况，总结思想政治教育的经验，探索思想政治教育的规律，积极开展大学生思想政治教育的理论研究，并把经验和理论成果运用于对学生的思想政治教育实践中去。
5、协助班主任实施学院所组织的活动，完成学院所部署的任务等。
6、按照学院要求，有效组织学生参加上级单位以及学院所部署的相关活动，并能够随队工作，如带队军训、带领学生外出调研等。
7、按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
8、积极、主动地完成学院临时交办的其它工作。
（2）身心健康教育岗位的岗位职责
1、做好学生身心健康测试、排查工作，建立学身心健康档案。
2、积极、有效地进行学生身心健康的识别工作。
3、对存在身体健康问题，并可能影响到其身体健康或生命安全的同学及时采取措施，并与其家长沟通。
4、对存在较为严重的心理问题的学生及时进行干预。
5、对学生积极开展身心健康教育、情感教育等活动，有效缓解、疏导因情感、就业、经济状况等问题所导致的心理问题。
6、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等；按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
7、为学生提供心理咨询服务，对学生进行心理疏导等，并成为求助者和学院心理咨询师之间的桥梁。
8、努力学习，不断优化自己的知识结构、提高自己的工作技能。
（3）就业指导岗位的岗位职责
1、承担本系就业指导课的教学任务，积极开展就业指导和服务工作，帮助学生树立正确的就业观念。
2、及时、准确的收集、筛选、传递就业信息，与学院就业指导中心、用人单位及时沟通、协调；对本系毕业班学生进行就业形势和政策的宣教工作，积极进行就业指导；承担对本系班主任的就业培训任务。
3、负责协助班主任做好毕业生的就业推荐工作，为学生提供规范的就业服务。
4、负责与毕业生就业相关的协议书、合同书的催签、收集与审核工作；配合就业指导中心完成当年就业任务。
5、组织实施本系的就业市场调研，每年至少一次；协调和实施毕业生的跟踪调查，做好毕业生跟踪调查材料的归档工作。
6、负责本系毕业生信息库和用人单位信息库建设，注重对本系品牌毕业生和品牌用人单位的宣传。
7、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等；按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
8、努力学习，不断优化自己的知识结构、提高自己的工作技能。
（二）任职条件
1、大学本科以上学历，具有较高的思想政治素养和一定的政策水平，有较强的政治敏锐性。
2、中共党员。
3、具有较高的职业责任感和一定的奉献精神，品行端正，能以身作则，为人师表。
4、热爱学生工作，年龄在40周岁以下。
若有丰富的学生管理工作经验、业务能力特别强、精力充沛，并且具有高度的职业责任心，能全心投入到学生教育和管理工作中来，则可适当考虑破格聘用。
5、有较强的组织管理能力、语言和文字表达能力，具有一定的计算机操作技能，有学生管理工作经验者在同等情况下优先考虑。
6、思想政治教育辅导员要具有教师资格，身心健康教育辅导员要具有心理健康咨询师资格，就业指导辅导员要具有职业指导师资格。
7、身体健康，五官端正，具有良好的心理素质和一定的沟通技巧。
8、在工作时间方面，服从学院安排，能够根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等。
9、文体特长者优先！
专职班主任
（一）岗位职责
1、专职班主任必须承担两个五年制高职的前三年班级的班主任工作；
2、专职班主任实行坐班制；
3、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关教育活动；
4、深入班级、宿舍，把握学生的思想、心理状况，掌握学生动态，及时给予教育、疏导；
5、制订学期、学年班级工作计划，做好学期、学年班级工作总结，按照学院规定，做好班级的评优、评先、评奖、表彰等工作，做好对违纪学生的调查取证和教育工作；
6、总结班级管理工作的得失，探索班级管理工作的规律，结合自己的班级管理工作实践，开展班级管理工作的理论研究。
（二）任职条件
1、大专或大专以上学历；
2、热爱学生工作，品行端正，能以身作则、为人师表；
3、身心健康，能承受一定的工作压力，原则上年龄应在30岁至50岁之间；
4、有较强的组织管理能力，有一定的语言、文字表达能力，拥有一定的计算机操作技能；
5、在工作时间方面，能够服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等。
6、中共党员优先，有教师经历、班主任经历者优先。