辞退通告范文3篇

辞退通告范文3篇
辞退通告范文一
公司全体员工：
企划部员工XXX，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，
且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和
整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，
给公司带来一些不良影响。

经董事会研究决定，予以辞退，解除与
其的劳动合同。

做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的
第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到
组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结
协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作
为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引
以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中
去!
特此通告!
XXXXXXXXXXXX有限公司
行政办公室
八月二十一日
辞退通告范文二
XXX
我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将
你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相
关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月
工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

年月日
辞退通告范文三
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

××××公司人力资源部。