湘西自治州公开选拔高学历优秀人才

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一般性岗位(CDE类)

应用化学
026 吉首市交通建设质量安全监督管理所土木工程
027 吉首市旅游服务质量监督所
旅游管理
028 吉首市人才交流培训中心
新闻学
029 吉首市规划管理局
建筑类
030 泸溪县水利水电勘察设计室
水利工程
具体学业方向
风景园林
最低学历
计划数
年龄单位要求性质
硕士研究生 1 30岁以下 C
其他条件
审计学
052 保靖县财政投资评审中心
工程与项目管理
053 保靖县乡镇财政管理局
水利工程
054 保靖县畜牧工作站
畜牧学
具体学业方向
市政工程材料学森林保护学有色金属冶金机械制造及其自动化生物化工汉语言文字学传播学通信与信息系统工业催化工程管理建筑设计及其理论工程管理审计工程管理水利水电工程、水工结构工程动物遗传育种与繁殖
作物遗传育种
硕士研究生 1 30岁以下 C
限湘西自治州户籍
食品质量与安全、食品科学与工程
硕士研究生 1 30岁以下 C
地质资源与地质工程学
硕士研究生 1 30岁以下 C
生物医药、植物药用成分提取
硕士研究生 1 30岁以下 C
国民经济学、区域经济学、产业经济学、统计学、数量经济学
硕士研究生
1
30岁以下
073 龙山县文化馆
艺术
戏曲或戏剧
硕士研究生 1 30岁以下 C
074
龙山县退耕还林工作领导小组办公室
森林培育或森林经理林木定向培育理论与技术、林业信息
学
工程、数字林业
硕士研究生
1
30岁以下
C

湖南选调生2024选调公告条件

湖南选调生2024选调公告条件为了进一步优化人才培养机制，加强地方发展建设，湖南省决定推出湖南选调生计划。

此计划旨在选拔优秀人才，为湖南省的各类岗位提供高素质、专业化的人才支持。

本文将详细介绍湖南选调生2024选调公告的条件。

一、基本条件1.国籍条件申请者必须为中华人民共和国公民，并具有湖南户籍。

2.年龄条件申请者必须年满18周岁，不超过35周岁（1996年1月1日至2003年12月31日期间出生）。

3.学历条件申请者必须具备全日制普通本科及以上学历，来自国内外重点高校或研究机构。

4.政治条件申请者必须拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义，具备良好的道德品质。

5.身体条件申请者必须身体健康，符合公务员录用规定的相关身体条件。

二、专业要求1.人文社科类申请者专业须覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、社会学、心理学等相关学科。

2.理工科类申请者专业须覆盖工学、理学、农学、医学、教育学、管理学、环境科学、信息科学等相关学科。

3.其他类申请者可根据湖南省的人才需求，在选调计划公告中明确其他专业要求。

三、综合素质评价1.综合素质评价将从以下四个维度进行：（1）学习能力：申请者需具备扎实的学科基础和较强的学习能力，能够适应工作需要的学习和专业培训。

（2）综合能力：申请者需具备较强的组织协调、沟通表达、分析解决问题的综合能力。

（3）团队合作：申请者需具备良好的团队协作和合作精神，能够适应高强度的工作环境。

（4）创新创业：申请者需具备积极的思维意识和创新精神，对学科发展和实践工作充满热情。

2.以上四个维度将通过综合素质评价的考核流程进行评估，包括笔试、面试等。

四、其他事项1.申请流程（1）网上报名：申请者需要在指定时间内登录湖南选调生官方网站进行网上报名。

（2）资格初审：对报名者的基本条件进行初步审查，符合条件者进入下一环节。

（3）综合素质评价：包括笔试、面试等环节，对申请者的专业和综合素质进行评估。

湘西土家族苗族自治州人民政府关于印发《湘西自治州事业单位岗位

湘西土家族苗族自治州人民政府关于印发《湘西自治州事业单位岗位设置管理实施意见》的通知【法规类别】人事管理【发文字号】州政办发[2011]17号【发布部门】湘西土家族苗族自治州政府【发布日期】2011.09.02【实施日期】2011.09.02【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件湘西土家族苗族自治州人民政府关于印发《湘西自治州事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（州政办发〔2011〕17号）各县市人民政府、吉凤经开区管委会，州政府各局委、各直属机构：《湘西自治州事业单位岗位设置管理实施意见》已经州人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二O一一年九月二日湘西自治州事业单位岗位设置管理实施意见为进一步深化事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（湘政办发〔2008〕11号）精神，结合我州实际，现就做好事业单位岗位设置管理工作提出以下实施意见：一、实施范围1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照本实施意见，纳入岗位设置管理。

4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本实施意见。

二、岗位类别设置5、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位）。

（1）管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

湘西土家族苗族自治州发展和改革委员会关于公开遴选湘西州重点用能单位能源审计第三方咨询服务机构的公告

湘西土家族苗族自治州发展和改革委员会关于公开遴选湘西州重点用能单位能源审计第三方咨询服务机构的公告文章属性•【制定机关】湘西土家族苗族自治州发展和改革委员会•【公布日期】2024.03.06•【字号】•【施行日期】2024.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源及能源工业其他规定正文湘西土家族苗族自治州发展和改革委员会关于公开遴选湘西州重点用能单位能源审计第三方咨询服务机构的公告为践行双碳国家战略,全面加强重点用能单位节能管理,根据湖南省发展改革委《关于开展全省重点用能单位能源审计的通知》(湘发改环资〔2024〕106号)要求,州发改委拟委托咨询服务机构开展重点用能企业能源审计报告第三方审核。

现面向社会公开遴选咨询机构,并就有关事项公告如下。

一、委托单位湘西土家族苗族自治州发展和改革委员会二、委托项目湘西自治州能源审计报告第三方审核项目三、工作内容1、能源审计报告审核审核重点用能单位报送的能源审计报告,提出审核意见、进一步优化整改措施和要求,针对能源审计存在的问题编制整改台账,制定整改方案、细化整改内容、措施和完成时限,编制重点用能单位“十四五”节能改造项目清单。

2、“双碳”工作培训协助采购人组织一次全州范围内的“双碳”培训,培训讲师需具有正高级技术职称,且具有丰富双碳战略研究经验。

培训计划安排合理,师资力量强大,课程全面且结合湘西自治州实际。

四、预算金额总额不超过20.00万元。

五、工作要求合同签订后开始相关工作,2023年4月5日前完成重点用能单位审计工作,7月底前完成“双碳”工作培训。

六、申请条件1、在湖南省境内依法注册设立,具有独立法人资格的科研机构、行业协会、社会组织、各类智库,以及其他经审查符合条件的机构或组织。

不接受以个人名义申报。

2、申请单位必须在所申报的领域具备较强研究实力,对参与编制人员的政治素质和业务素质严格把关。

3、工作负责人应具有所申报领域高级及以上专业技术职称,具备较高的政治理论素养和较强的组织协调、分析解决问题以及公文写作能力。

四、湘西自治州公开选拔高学历优秀人才暂行规定(试行)

湘西自治州公开选拔高学历优秀人才暂行规定（试行）（州发…2010‟27号文件）为进一步优化我州人才队伍结构，促进经济社会科学跨越发展，加快富民强州步伐，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《湘西土家族苗族自治州自治条例》等有关规定，制定本规定。

一、选拔目标“高学历优秀人才”是指具有普通高校特别是全国“985工程”、“211工程”大学全日制博士、硕士毕业学历学位的研究生（含湘西自治州“少数民族高层次骨干人才计划”毕业生）。

坚持着眼留住本地人才、引进优秀人才的原则，从2010年起5年内，主要从应届毕业生中面向全国公开选拔500名高学历优秀人才，安排到县市和州直机关事业单位工作。

二、选拔条件（一）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质；（二）热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神；（三）硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下，对急需紧缺特殊人才的年龄可适当放宽（年龄以当年度公开选拔时间计算）；（四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。

三、选拔程序公开选拔高学历优秀人才采取到高等院校现场招聘和考试录用两种方式。

考试录用一般经下列程序：（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）统一考试（包括笔试和面试）；（四）综合考核；（五）州公开选拔高学历优秀人才工作领导小组讨论决定；（六）办理手续。

四、管理和待遇（一）公开选拔的高学历优秀人才实行一年试用期，试用期满，考核合格者，由用人单位按有关程序办理正式进人手续。

（二）公开选拔高学历优秀人才试用期满考核合格正式录用后，在党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的博士、硕士研究生分别按主任科员、副主任科员进行管理；在事业单位管理岗位工作的博士、硕士研究生分别按正科级、副科级职员进行管理。

在党政机关（含参照公务员法管理单位）和事业单位管理岗位，服务期满3年（含试用期）以上，工作业绩突出，考核优秀的博士研究生可明确为副处级，硕士研究生可明确为正科级；对从事专业技术工作的可聘任中级专业技术职务，特别优秀的可破格优先推荐申报高级专业技术职务。

中共湘西自治州委、湘西自治州人民政府关于表彰全州“优秀公务员”“优秀专业技术人员”的决定

中共湘西自治州委、湘西自治州人民政府关于表彰全州“优秀公务员”“优秀专业技术人员”的决定文章属性•【制定机关】湘西土家族苗族自治州人民政府•【公布日期】2006.01.04•【字号】州发[2006]03号•【施行日期】2006.01.04•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湘西自治州委、湘西自治州人民政府关于表彰全州“优秀公务员”“优秀专业技术人员”的决定（州发[2006]03号）近年来，我州广大公务员（机关工作人员）、专业技术人员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大精神，努力实践科学发展观，积极进取，勇于创新，在平凡的岗位上取得了优异成绩。

为表彰先进，弘扬正气，州委、州人民政府决定，授予余家树等1O名同志“优秀公务员”荣誉称号，各记二等功一次；授予田秀梅等10名同志“优秀专业技术人员”荣誉称号，各记二等功一次。

希望受到表彰的同志谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉。

全州各级机关、事企业单位工作人员要向“优秀公务员”、“优秀专业技术人员”学习，他们忠于职守，艰苦创业，任劳任怨，团结务实，对党和人民事业高度负责的主人翁精神；学习他们心系群众，勤政为民，不图虚名，全心全意为人民服务的奉献精神；学习他们刻苦钻研业务和现代科技知识，大胆探索，开拓创新，勇于攀登的进取精神；学习他们严于律己，甘于清贫，率先垂范的高尚品德。

各级各部门要广泛宣传“优秀公务员”、“优秀专业技术人员”的先进事迹，转变工作作风，提高工作效率，为进一步落实人才强州战略、建设和谐小康湘西而努力奋斗。

附：全州“优秀公务员（机关工作人员）”、“优秀专业技术人员”名单一、“优秀公务员（机关工作人员）”余家树吉首市公安局副主任法医师向远归泸溪县水利局局长田景云凤凰县交通局副局长石盛文古丈县发改局局长石绍成花垣县财政局局长彭忠保靖县劳动和社会保障局局长向才官永顺县公安局城中派出所所长陈宗树龙山县国土资源局局长张发权州政府办秘书一科科长龙桂珍州人民法院立案庭副庭长二、“优秀专业技术人员”田秀梅吉首市民族实验小学小学高级教师石杰泸溪县一中中学高级教师任求林凤凰县文化馆三级作曲向明古文县人民医院主治医师石献斌花垣县人民医院主治医师石仕勇保靖县人民医院副主任医师杨文胜永顺县一中中学一级教师李兴秀龙山县一中中学一级教师杨国平州林业科技推广站高级工程师李绍前州农业科学研究所农艺师2006年1月4日。

湘西土家族苗族自治州人民政府办公室关于印发《湘西自治州招商引资考核奖励办法》的通知(2009)

湘西土家族苗族自治州人民政府办公室关于印发《湘西自治州招商引资考核奖励办法》的通知(2009)文章属性•【制定机关】湘西土家族苗族自治州人民政府•【公布日期】2009.03.18•【字号】州政办发[2009]2号•【施行日期】2009.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湘西土家族苗族自治州人民政府办公室关于印发《湘西自治州招商引资考核奖励办法》的通知（州政办发[2009]2号）各县市人民政府，州政府各局委、各直属机构：《湘西自治州招商引资考核奖励办法》已经州人民政府同意，现印发给你们，请认真结合实际，强化工作措施，全面完成招商引资目标任务。

二ＯＯ九年三月十八日湘西自治州招商引资考核奖励办法第一条为加大招商引资特别是承接沿海产业转移工作力度，扩大招商引资规模，提高招商引资质量，推进我州经济社会又好又快发展，制定本办法。

第二条湘西自治州招商引资奖设目标管理先进单位奖、引进单个重大招商项目奖、履约项目包装奖、引进单个重大招商项目第一引资人奖四个奖项。

第三条州人民政府每年分别对各县市人民政府、湘西吉凤经济开发区管委会和州直有关单位（以下简称“被考核单位”）完成招商引资目标管理任务先进单位和符合奖励条件的单个重大招商项目、履约项目包装先进单位以及在引进单个重大招商项目工作中做出实质性突出贡献的公认第一引资人予以奖励。

第四条目标管理先进单位奖。

本着“注重质量、优化结构”的原则，对被考核单位完成招商引资目标管理情况进行考核奖励。

（一）目标任务：根据全州招商引资总体情况和增长趋势，结合被考核单位实际，每年年初下达招商引资目标管理任务，明确直接利用外资（按商务部统计口径）、内联引资和工业招商引资比例。

（二）考核办法：采取量化考核办法，分值由完成目标管理任务基本分和加分两部分组成。

1、基本分。

完成年初下达的招商引资任务额度（直接利用外资按当时汇率兑换为人民币），记基本分100分。

湘西自治州选拔60名乡科级领导干部

湘西自治州选拔60名乡科级领导干部为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化领导班子结构，经研究决定，2013年全州公开选拔一批乡科级领导干部。

现将有关事项公告如下：一、选拔的名额及职位2013年全州共公开选拔60名乡科级领导干部，具体职位是：州工商联（1名）：办公室主任。

吉首市（6名）：团市委书记（中共党员），市委党校副校长1名（高配正科级、中共党员），市纪委监察综合室主任，市信访接待办理中心主任，乡镇司法所长2名。

泸溪县（6名）：乡镇党委委员1名（中共党员），副乡镇长2名，乡镇司法所长3名。

凤凰县（7名）：县风景名胜区管理处规划建设科科长，县风景名胜区管理处综合管理科科长，乡镇副职2名，乡镇司法所长3名。

古丈县（6名）：县审计局副局长1名（非中共党员），县档案局副局长1名，乡镇司法所长4名。

花垣县（5名）：县供销联社理事会副主任1名，县机关事务局副局长1名，副乡镇长1名，乡镇司法所长2名。

保靖县（7名）：团县委书记，团县委副书记1名，县政务中心副主任1名，县农机局副局长1名，乡镇副职1名（中共党员），乡镇司法所长2名。

永顺县（10名）：团县委副书记1名，县住建局副局长1名，县史志办副主任1名，乡镇党委委员、武装部长2名（中共党员），副乡镇长1名（中共党员），乡镇司法所长4名。

龙山县（12名）：乡镇长1名，团县委副书记1名，县旅游局副局长1名，里耶-乌龙山风景名胜区管理处副主任1名，武陵山龙山经济协作示范区管委会副主任1名，里耶古城遗址管理处副主任1名，乡镇副职4名，乡镇司法所长2名。

以上职位中面向全州选拔的有5个：州工商联办公室主任、吉首市委党校副校长（高配正科级、中共党员）、吉首市纪委监察综合室主任、凤凰县风景名胜区管理处规划建设科科长、凤凰县风景名胜区管理处综合管理科科长。

其余职位均面向本县市选拔。

二、选拔范围全州或本县市范围内机关公务员、参照公务员法管理人员、国有企事业单位从事管理或专业技术工作的人员（含中央、省属在州县市单位），符合报考条件的均可报名参加公开选拔。

如何制定面试方案

如何制定面试方案篇一：招聘面试方案公司招聘面试工作方案为了公司开展后续“无柜台操作模式”工作，现需进行招聘，组建专业团队工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。

一、时间XX年2月20日二、地址1.面试地址：代理商办公室。

2.应聘人员等候地址：代理商办公室。

三、应聘职位人数及相关要求1.业务推行专员：10人。

主要职责：该职位人员主要负责所在区域的种子示范点建设、推行宣传、跟踪服务、促销订购等。

90%工作于户外完成，较考验职位人员的执行能力、沟通表达能力、应变能力和抗压能力，对从业人员思维规画能力、专业技术方面要求较低。

另，具体工作要开车下乡完成，要求工作者要熟练驾驶技术。

促销订购环节涉及现金收取，要求工作者诚实守信，品行端正。

工作经验：经验不限、有驾驶证优先。

四、场次安排第一场：1.时间安排：2月20日（礼拜天）早上9:30至12：00。

2.面试人员范围：水稻种子服务推行专员，共30人。

3.面试人员：福隆员工+代理商。

4.面试筹备人员：福隆员工，代理商协助第二场（备用）：1.时间安排：2月25日（礼拜四）早上9:30至12：00。

2.面试人员范围：水稻种子服务推行专员，共12人。

3.面试人员：福隆员工+代理商4.面试筹备人员：福隆员工，代理商协助。

五、组织分工及职责面试工作由筹备人员具体负责组织实施。

1.考官及职责分工⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。

⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。

2.主持人及职责分工⑴负责主持全场面试工作。

⑵宣布面试开始和结束。

3.面试筹备人员职责分工：前期准备：⑴准备面试工作所需各类文字材料。

主要有《面试工作方案》《面试考核综合题库》。

⑵准备面试工作所需各类表格。

主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。

⑶负责通知应聘人员面试时间、地址及相关准备事项。

面试当天：⑴负责考场、候考室布置。

⑵负责考场候考室、考场饮水及工作人员中餐等保障工作。

学历优秀人才录用人员公示名单xls

博士研究生州发改委
吉首大学企业管理
硕士研究生州经委
吉首大学中国少数民族经济
硕士研究生州商务局
广州大学防灾减灾工程及防护工程
硕士研究生州建设局
王申强石文军周建雄周朱侯峻敏辉
中国地质大学矿物学
硕士研究生州国土局
湖南大学环境科学与工程
硕士研究生州环保局
北京交通大学软件工程
齐齐哈尔大学
应用化学
硕士研究生花垣县环保局
云南大学
概率论与数学统计
硕士研究生花垣县统计局
湖南中医大学
中医临床骨伤科学
硕士研究生花垣县卫生局
杨远宏王成亮邓茂林龙游洋罗金波宋学伟徐胜华杨彭草君
中山大学
通信与信息工程
硕士研究生花垣县交警大队
湖南大学
计算数学
硕士研究生花垣县统计局花垣县林业局下属事业单位
西南林业大学
生态学
硕士研究生
湘潭大学
产业经济学
硕士研究生花垣县发改局保靖县农业局（茶叶办）
湖南农业大学
茶学
硕士研究生
西南民族大学
有机化学
硕士研究生保靖县经济局
吉首大学
少数民族经济
硕士研究生永顺县委办
云南民族大学
区域经济学
硕士研究生永顺县发改局
中国地质大学
土地资源管理专业
硕士研究生永顺县建设局
硕士研究生
中南大学思想政治教育
硕士研究生州委讲师团
北京科技大学行政管理
硕士研究生州政务服务中心州建设局城市规划管理处州环保局环境保护监测站
新疆大学资源环境信息与决策

如何制定面试方案

一、时间 XX年2月20日二、地点1.面试地点：代理商办公室。

2.应聘人员等候地点：代理商办公室。

三、应聘岗位人数及相关要求 1.业务推广专员：10人。

主要职责：该岗位人员主要负责所在区域的种子示范点建设、推广宣传、跟踪服务、促销订购等。

90%工作于户外完成，较考验岗位人员的执行能力、沟通表达能力、应变能力和抗压能力，对从业人员思维筹划能力、专业技能方面要求较低。

另，具体工作要开车下乡完成，要求工作者要熟练驾驶技术。

促销订购环节涉及现金收取，要求工作者诚实守信，品行端正。

工作经验：经验不限、有驾驶证优先。

四、场次安排第一场：1.时间安排：2月20日（星期天）早上9:30至12：00。

2.面试人员范围：水稻种子服务推广专员，共30人。

3.面试人员：福隆员工+代理商。

4.面试筹备人员：福隆员工，代理商协助第二场（备用）：1.时间安排：2月25日（星期四）早上9:30至12：00。

2.面试人员范围：水稻种子服务推广专员，共12人。

3.面试人员：福隆员工+代理商4.面试筹备人员：福隆员工，代理商协助。

五、组织分工及职责面试工作由筹备人员具体负责组织实施。

1.考官及职责分工⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。

⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。

2.主持人及职责分工⑴负责主持全场面试工作。

⑵宣布面试开始和结束。

3.面试筹备人员职责分工：前期准备：⑴准备面试工作所需各类文字材料。

主要有《面试工作方案》《面试考核综合题库》。

⑵准备面试工作所需各类表格。

主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。

⑶负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。

面试当天：⑴负责考场、候考室布置。

⑵负责考场候考室、考场饮水及工作人员中餐等保障工作。

人力资源

C1
法律
社会保险法
C1
植物保护
农业昆虫与害虫防治
C1
农业推广
食品加工与安全
C1
林学
森林经理学
C1
林业工程
森林工程
C1
水利工程
水力学及河流动力学
州歌舞团
D1
市场营销
文化策划与管理、文化演艺市场方向硕士研究生 30岁以下
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备注
职（岗）位序号 024（02） 024（03） 024（04） 024（05） 025 026 027 028 029 030
031
032 033 034 吉首 035 市 036
湖南省湘西自治州2012年公开选拔高学历优秀人才职（岗）位一览表
硕士研究生
民族学、马克思主义民族理论与政策、中国少
数民族经济、中国少数民族史、中国少数民族硕士研究生
艺术
水文学及水资源、水力学及河流动力学、水工结构工程、水利水电工程
硕士研究生
30岁以下 30岁以下 30岁以下
县发改局
A1
宏观经济管理
产业经济
硕士研究生 30岁以下
县交通局
A1
公路桥梁
硕士研究生 30岁以下
备注
湖南省湘西自治州2012年公开选拔高学历优秀人才职（岗）位一览表
职（岗）位序号 097 098 099 100 101 102（01） 102（02） 103 104
永 105（01）顺县 105（02）
106 107 108 109 110
单位名称
县商务局县食品药品稽查大队
县劳动争议仲裁院县植保植检站
县 088
县经信局下属煤炭局县水利局水利规划设计室

湖南省湘西自治州公开选拔高学历人才岗位一览表

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湖南省湘西自治州公开选拔高学历优秀人才职（岗）位一览表
序号单位名称单位性质 C C C C D D A A A A A A B C D B B B C C 计划数 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 茶叶园林国土测绘项目管理工程西医临床中医临床产业经济学金融投资地质工程区域经济学城市管理中国少数民族史旅游营销教育学临床医学城市规划建筑工程计算机科学与应用交通工程类道路桥梁交通工程类土木工程专业最低学历硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生限男性硕士研究生限男性硕士研究生限男性硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生其他 078 农业局(茶叶产业开发办公室） 079 林业局（林业技术推广站）保靖县 080 国土局(土地储备中心） 081 发改局(招投标办公室） 082 卫生局（人民医院） 083 卫生局（中医院） 084 县委办 085 政府办 086 国土局永顺县 087 发改局 088 建设局 089 文化局 090 旅游局 091 教育局（教科所） 092 卫生局（人民医院） 093 规划局龙山县 094 规划局 095 财政局（国库集中支付局） 096 交通局（交通建设质量安全监督管理所） 097 交通局（交通建设质量安全监督管理所）
湖南省湘西自治州公开选拔高学历优秀人才职（岗）位一览表
序号 001 州委办公室 002 发改委 003 经委 004 农办 005 商务局 006 审计局 007 建设局 008 国土局 009 环保局州直单位 010 公安局（交警支队） 011 扶贫开发办 012 移民开发局 013 旅游局 014 公路局 015 统计局（城乡经济调查队） 016 宣传部（州委讲师团） 017 财政局（非税收入管理局） 018 政府办（政务中心） 019 建设局（城市规划管理处） 020 环保局（环境保护监测站）单位名称单位性质 A A A A A A A A A A B B B B B B B C C C 计划数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 汉语言文学经济学（侧重项目管理工程）现代企业管理经济管理经济类审计学工业与民用建筑地质矿产环境管理专业最低学历其他硕士研究生限应届毕业生、男性硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生

湖南省湘西土家族苗族自治州州俯少数民族人才引进计划

湖南省湘西土家族苗族自治州州俯少数民族人才引进计划为深入推进人才强州战略，进一步加大人才引进力度，满足我州经济社会发展对人才的需求，经州委人才工作领导小组研究决定，xxx年xx自治州州、县事业单位面向社会公开引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：一、引进对象及条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质；（三）热爱xxx，吃苦耐劳，有奉献精神；（四）具有岗位所需条件的普通高校全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生（国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限xx自治州籍非在职毕业生），详见岗位一览表;（五）全日制本科生年龄在30岁以下（xxx年x月x日后出生），全日制硕士研究生年龄在35岁以下（xxx年x月x日后出生），全日制博士研究生年龄在40岁以下（xxxx年x月x日后出生）。

属急需紧缺特殊岗位或报考对象在行业内业绩非常突出的，年龄可适当放宽；（六）符合引进岗位所需的相关要求；（七）身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（四）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；（五）现役军人；（六）原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(xxxx年应届毕业生可不受限制)；（七）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;（八）xxx自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员。

二、引进岗位见《xx省xx自治州xx年事业单位公开引进急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、引进程序及办法（一）报名及资格审查1.报名时间：xxx年xx月xx日上午xxxx时至xx月x日下午xxx时。

2014年湘西自治州事业单位公开选拔高学历优秀人才拟聘用

2014年湘西自治州事业单位公开选拔高学历优秀人才拟聘用人员名单招聘单位姓名性别准考证号毕业院校及所学专业一、非教育医卫类单位州地方道路管理处王嵩男20140002 英国格林威治大学市场战略营销州房地产业管理局向慧敏女20140012 华北水利水电大学建筑与土木工程州工商联会员服务中心张泽尧男20140021 中南大学法律硕士（法学）州林业科学研究所李云女20140022 华南农业大学植物学州森林资源监测中心(州林业勘测设计院)向玉国男20140027 北京林业大学森林经理学州农业科学研究院杨萍女20140031 华中农业大学作物栽培与耕作学州农业科学研究院雷艳女20140033 湖南农业大学蔬菜学吉首市电力行政执法大队肖菲女20140102 吉首大学中国少数民族经济吉首新闻网彭卫女20140103 暨南大学新闻与传播吉首市农村土地承包经营纠纷仲裁庭严琦怡女20140117 湖南大学汉语言文学吉首市环境卫生管理处胡亮男20140120 天津大学化学工程吉首市农业技术推广中心杨晓婵女20140127 四川大学汉语言文学吉首市林业科学研究所宋卓娟女20140133 湖南农业大学风景园林吉首市林业技术推广站张鹤鹑男20140137 吉首大学植物生态学泸溪县天桥山省级自然保护区管理局谭老喜男20140205 海南大学微生物学凤凰县委党校杨岩铁男20140302 中国石油大学马克思主议理论凤凰县药品检验所贾泞铭女20140306 湖南师范大学分析化学凤凰县国有资产管理办公室佘好女20140315 中央财经大学会计凤凰县国土资源信息中心蒋武林男20140319 湖南科技大学地图学与地理信息系统凤凰县公路局陶文平男20140322 长沙理工大学道路与铁道工程古丈县委党校佘凯旋男20140403 中国石油大学（华东）马克思主义哲学古丈县高峰乡林业管理邓成科男20140407 中南林业科技大学生态学花垣县经济信息中心杨璐女20140505 吉首大学中国少数民族经济花垣县国土资源信息中心彭吉优男20140508 湖南科技大学计算机应用技术花垣县环境保护监测站白怿女20140511 西安交通大学环境科学与工程花垣县政府投资审计中心李爽男20140514 湖南师范大学计算机软件与理论花垣县排料乡文体广电服务站张宇霖男20140519 湖南师范大学汉语言文学花垣县边城镇农技推广服务站向能男20140525 中南林业科技大学农业推广保靖县白云山省级自然保护区管向松林男20140606 中国石油大学（华东）行政管理理局保靖县动物卫生监督所彭民毅男20140612 广西大学水产养殖永顺县国土资源局执法监察大队杨发群男20140706 武汉大学测绘工程永顺县财政局湖南永顺经济开发梁斯唯女20140708 法国克莱蒙费朗第一大学中小企业管理区分局永顺县非物质文化遗产保护中心王婧女20140714 中山大学非物质文化遗产学永顺县电子计算站周李娇女20140719 吉首大学中国少数民族经济永顺县芙蓉镇社会事务服务站张入化男20140723 华中师范大学社会学永顺县国土资源局湖南永顺经济田雅女20140724 中国地质大学（武汉）土地资源管理开发区分局龙山县水力电力勘测设计室杨如钊男20140805 清华大学水利工程龙山县知识产权局陈钦男20140807 南京农业大学机械电子工程龙山县里耶古城遗址管理处向敏女20140819 中山大学中国近现代史二、教育医卫类单位州第二民族中学陈琼女20142003 中南大学英语语言文学州第二民族中学李晓蓉女20142006 英国桑德兰大学英语外语教学凤凰县高级中学常蓉女20142301 中央民族大学思想政治教育凤凰县职业中专学校曲崇男20142307 河南师范大学分析化学保靖县民族中学卞玮女20142601 温州大学汉语言文字学保靖县民族中学田婧女20142604 湖南大学中国语言文学保靖县民族中学龙凤仙女20142607 中国石油大学（华东）高等教育学保靖县民族中学乐洁女20142611 湖南师范大学思想政治教育保靖县雅丽中学瞿鹂瑶女20142620 湖南大学外国语言文学(英语)州人民医院罗慧女20141001 暨南大学烧伤整形外科·临床医学吉首市疾病预防控制中心刘珊渡女20141102 南华大学卫生毒理学龙山县人民医院刘腾飞男20141801 南华大学临床医学（心血管内科）龙山县人民医院田山男20141802 湖南中医药大学中医骨伤科学。

湘西土家族苗族自治州人民政府办公室关于转发州教育局等单位认真

湘西土家族苗族自治州人民政府办公室关于转发州教育局等单位认真做好农村小学教师定向培养工作意见的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】州政办发[2006]18号
【发布部门】湘西土家族苗族自治州政府
【发布日期】2006.06.18
【实施日期】2006.06.18
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
湘西土家族苗族自治州人民政府办公室关于转发州教育局等单位认真做好农村小学教师
定向培养工作意见的通知
（州政办发[2006]18号）
各县市人民政府，州政府各局委、各直属机构：
州教育局、州编办、州人事局、州财政局《关于认真做好农村小学教师定向培养工作的意见》已经州人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二00六年六月十八日关于认真做好农村小学教师定向培养工作的意见
（州教育局、州编办、州人事局、州财政局二OO六年六月七日）
为全面提高农村小学教师队伍整体水平，努力建设一支与基础教育发展相适应的农村小学教师队伍，促进教育均衡发展。

根据《湖南省人民政府办公厅转发省教育厅关于进一步加强中小学教师培养工作意见》（湘政办发〔2005〕40号）的精神，切实做好农村小学教师定向培养工作。

特提出如下意见：。

2021年湘西自治州考试录用选调生高层次公务员和法检工作人员面

2021年湘西自治州考试录用选调生、高层次公务员和法检工作人员面你的未来，我来导航2021年湘西自治州考试录用选调生、高层次公务员和法检工作人员面试公告根据《湖南省2021年考试录用公务员公告》和《2021年湖南省考试录用公务员集中面试工作方案》要求，现将我州考试录用选调生、高层次公务员和法检工作人员面试有关事项公告如下: 一、面试时间统一为6月13日-15日。

我州考录选调生、高层次公务员、法院工作人员、检察院工作人员面试具体安排见附件。

二、参加6月13日面试的考生于6月13日（星期六）上午7:20前准时到州电大（教学楼坪场）集合；参加6月14日面试的考生于6月14日（星期日）上午7:20前准时到州电大（教学楼坪场）集合；参加6月15日面试的考生于6月15日（星期一）上午7:20前准时到州电大（教学楼坪场）集合。

所有参加面试的考生请携带本人正式有效身份证原件、准考证，逾期未到，视为自动放弃面试。

三、面试参考人员须知（一）考生必须按照规定的时间到指定地点报到。

凡在开考前30分钟没到达的，视为自动放弃面试资格。

（二）考生须持本人有效身份证原件、准考证，经工作人员审验后方可参加面试。

（三）考生禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。

（四）考生在面试期间要自觉遵守纪律，听从指挥，服从管理。

考生进入面试考点后实行集中封闭管理，不得随意走动，大声喧哗，禁止与外界人第 1 页共 3 页你的未来，我来导航员接触。

考生如有违纪，视情节轻重给予警告或取消面试资格或宣布面试成绩无效的处理。

凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。

（五）考生面试前由不同职位的考生代表抽职位顺序签，然后各职位的考生通过抽签确定参加面试的顺序。

面试开始后，由工作人员按顺序逐一引入面试考场。

（六）考生面试过程中必须使用普通话。