司机班工作制度
学校_司机班_管理制度
一、总则为加强学校司机班的管理，确保车辆运行安全、高效，提高服务质量，特制定本制度。
二、组织机构1. 设立司机班管理小组，负责司机班的日常管理工作。
2. 管理小组由学校后勤部门负责人、司机班班长及相关部门代表组成。
三、职责与权限1. 管理小组职责：（1）制定和修订司机班管理制度，确保制度符合国家法律法规和学校实际情况。
（2）监督和检查司机班各项工作的执行情况，对违反制度的行为进行查处。
（3）负责司机班的培训、考核和奖惩工作。
（4）协调司机班与其他部门的关系，确保车辆运行需求得到满足。
2. 司机班班长职责：（1）负责组织、协调和指挥司机班日常工作。
（2）确保车辆运行安全、高效，对车辆进行定期检查和维护。
（3）监督司机遵守各项规章制度，对违规行为进行纠正。
（4）负责司机班的考勤、考核和奖惩工作。
3. 司机职责：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度，服从管理。
（2）负责车辆的驾驶、维护和保养。
（3）确保车辆运行安全，严格遵守交通规则。
（4）提供优质服务，满足学校师生需求。
四、车辆管理1. 车辆登记：所有车辆必须登记在册，包括车辆型号、车牌号、购买时间、使用年限等信息。
2. 车辆保养：定期对车辆进行保养，确保车辆性能良好。
3. 车辆维修：车辆发生故障时，及时进行维修，确保车辆正常运行。
4. 车辆检查：定期对车辆进行检查，发现安全隐患及时整改。
五、驾驶管理1. 驾驶员资格：驾驶员必须具备相应的驾驶资格，并持有有效的驾驶证。
2. 驾驶员培训：对新驾驶员进行岗前培训，提高驾驶技能和安全意识。
3. 驾驶员考核：定期对驾驶员进行考核，确保其驾驶技能和安全意识。
4. 驾驶员行为规范：驾驶员在行驶过程中，严格遵守交通规则，文明驾驶。
六、服务管理1. 服务质量：提供优质服务，满足学校师生需求，提高满意度。
2. 服务流程：建立健全服务流程，确保服务高效、便捷。
3. 服务监督：设立服务监督机制，对服务质量进行监督和评估。
七、奖惩制度1. 奖励：对在工作中表现突出的司机进行奖励，包括物质奖励和精神奖励。
司机班工作制度范文
司机班工作制度范文一、工作时间安排1.司机工作时间为每天8小时，包括上班前准备时间和下班后整理时间。
2.工作时间段为早班、中班、晚班三个时段，具体时间由指挥中心或企业根据业务需求制定，并提前通知司机。
3.每个工作时段内，司机需要完成指定的线路和任务。
二、休息时间安排1.每位司机每天有两次休息时间，每次30分钟。
具体休息时间由指挥中心或企业安排，确保司机在工作期间有合理的休息。
2.休息时间不得用于其他工作安排，司机应放松身心，确保精神状态良好。
三、加班及休假安排1.当业务需求或特殊情况需要时，指挥中心或企业可以要求司机加班，但加班时间不得超过每天2小时。
2.加班时长超过2小时的，必须给予司机相应的加班费或调休。
3.司机享受法定节假日的休假权益，但在节假日需要上班时，应安排轮班制度，确保司机休息合理。
四、违规处理与奖惩措施1.司机在工作中如果发生违规行为，如超速行驶、闯红灯等，将按照企业制定的违规处理制度进行处理，可能会有罚款、扣工资或者扣除绩效奖金等惩罚措施。
2.司机如果连续三次以上违规，或者因为饮酒、毒品等原因被禁止驾驶，将被解雇。
3.司机如果在工作中表现优秀，如安全驾驶、服务周到等，将会获得相应的奖励和荣誉。
五、其他事项及安全注意事项1.司机需按时打卡上班、下班，确保工时的准确统计。
2.司机需按时进行车辆和设备的检查，确保车辆状态良好，如发现问题应及时报修。
3.司机开车时需遵守交通规则，保持良好驾驶习惯，确保行车安全。
4.司机需接受公司或指挥中心组织的培训或考核，提升自己的业务素质。
以上仅为一个司机班工作制度的示例，具体的工作制度应根据企业的业务特点和管理需求进行制定。
同时，在制定和执行工作制度的过程中，应考虑司机的工作权益和安全保障，确保司机能够在良好的工作环境下高效地完成工作任务。
工程车司机班制度
工程车司机班制度一、岗位描述工程车司机是指驾驶各类工程车辆进行施工作业的员工。
工程车司机主要负责驾驶工程车辆，根据工程部门的安排，运送施工相关物资、设备和人员，保证施工进度的顺利进行。
二、工作职责1. 负责驾驶工程车辆，按时、按线路行驶，确保运输的物资、设备等财产安全。
2. 遵守交通法规，保持车辆整洁，定期进行机械设备检查和维护保养。
3. 配合工程部门安排，按照工程计划完成运输任务，保障施工物资和设备的供应。
4. 注意交通安全，确保行车途中的安全，并在突发状况下沉着冷静，妥善处理。
5. 配合工程部门进行搬运、装卸等工作，努力提高工作效率。
三、工作时间1. 工程车司机的工作时间为8小时/班，根据具体工作任务可能需要加班。
2. 工作时间内需保持车辆工作状态良好，确保随时可以按照工程部门的安排出勤。
四、班制度1. 工程车司机按照班次轮岗制度进行工作。
每班工作8小时，每周工作5天，休息2天。
2. 班次安排根据具体工程的要求和工作量进行调整，确保工程车辆的正常运输。
五、工作纪律1. 工程车司机需服从工程部门的管理和安排，严格遵守公司的各项制度和规定。
2. 工程车司机需保持工作状态良好，保证工作任务的顺利完成，并对工程车辆进行认真维护。
3. 工程车司机需遵守交通法规，注意行车安全，确保零事故发生。
4. 工程车司机需积极配合工程部门的工作安排，提高工作效率，保障施工的正常进行。
六、安全生产1. 工程车司机需定期参加公司组织的安全培训，了解安全操作规范，提高安全意识。
2. 工程车司机需严格遵守安全操作规程，做好车辆及周边安全检查，确保安全生产。
3. 工程车司机需及时向工程部门报告危险情况，积极配合安全检查，杜绝事故发生。
七、奖惩制度1. 工程车司机表现突出，工作认真负责，安全意识强，工作效率高的将获得奖励。
2. 工程车司机出现违规违纪行为或发生安全事故的，将受到相应的惩罚，甚至处罚直至停职。
八、总结工程车司机是工程施工中不可或缺的一部分，他们的工作责任重大，安全生产是第一要务。
小车班汽车司机岗位责任制(4篇)
小车班汽车司机岗位责任制一、岗位背景汽车司机岗位是在交通运输行业中有着重要职责的一员，承担着乘客或货物的安全运输任务。
小车班汽车司机岗位属于短途客运服务，需具备一定的驾驶技能和服务能力，使乘客在行程中感受到安全和舒适。
二、岗位职责1. 安全驾驶小车班司机在工作期间需时刻保持高度警惕，按照交通规则和公司相关要求进行安全驾驶。
确保车辆安全行驶，防止交通事故的发生。
2. 提供优质服务小车班司机需友好待客，热情接待乘客。
按照乘客需求，提供舒适、安全的乘车环境，确保乘客的满意度。
3. 维护车辆小车班司机需对车辆进行日常检查和维护，保持车辆的良好状态。
及时发现并解决机械故障，确保车辆在行驶过程中的安全性和正常运行。
4. 按时到达目的地小车班司机需熟悉所负责路线，按照预定的时间表准时到达目的地。
合理安排行车时间，避免延误和迟到。
5. 提高文明驾驶水平小车班司机需积极参加交通安全培训和驾驶技术培训，不断提升自身的驾驶技能和文明驾驶意识。
遵守交通法规，文明驾驶，不超载、不超速等违法行为。
6. 妥善处理突发情况小车班司机需具备处理突发情况的能力，如车辆故障、交通事故等。
能够妥善处理这些情况，确保乘客的安全和权益。
7. 遵守公司规章制度小车班司机需严格遵守公司的规章制度，如按时上下班、做好交接班工作、保密公司业务等。
同时，要保持良好的形象和仪容仪表。
8. 学习相关业务知识小车班司机需学习相关业务知识，了解公司的运营模式、车辆使用规范、服务标准等。
提高自身专业素质，为乘客提供专业的服务。
三、评价指标1. 安全指标评价司机的安全驾驶能力，包括行车违规情况、交通事故记录等。
2. 服务质量指标评价司机的服务态度和质量，包括乘客满意度、投诉率和表扬信等。
3. 维修保养指标评价司机对车辆的维修保养情况，包括维修记录、事故统计等。
4. 准时到达率指标评价司机的工作效率和准时达到目的地的能力。
5. 专业知识指标评价司机对业务知识的掌握程度，包括公司制度和标准的理解情况，培训成绩等。
司机班及车辆管理制度
司机班及车辆管理制度一、制度目的1.规范司机班和车辆管理，提高车辆利用率和工作效率。
2.加强对司机班和车辆的监督与管理，确保车辆安全、有序运营。
二、司机班管理1.司机班成立(1)公司按照实际运营需求，设立司机班，并在公司内部公告通知。
(2)司机班由一名主管负责日常管理和指导工作，配备适当数量的司机。
(3)主管负责制定司机工作待遇、绩效考核等相关制度。
2.司机班岗位职责(1)确保车辆按时出发、到达目的地。
(2)维护车辆的良好运行状态，及时修理和保养车辆。
(3)严格遵守交通规章制度，确保行车安全。
(4)负责车辆油料、维修费用的结算记录，及时报告车辆故障情况。
(5)保证旅客的安全和舒适，提供优质的客户服务。
3.司机班工作安排与考核(1)主管按照运营计划制定司机班的工作安排，确保车辆准时运行。
(2)对司机班的工作进行定期考核，考核内容包括出勤率、事故率、客户满意度等。
三、车辆管理1.车辆购置与登记(1)公司根据运营需求，统一购置符合国家标准的车辆，并进行登记备案。
(2)保证车辆证照及时更新，确保车辆合法上路运行。
2.车辆保养与维修(1)定期进行车辆保养，包括更换机油、检查刹车、轮胎、照明设备等。
(2)车辆保养和维修需由专业维修机构进行，保证维修质量和安全性。
(3)保证车辆维修记录完整、准确，及时报告车辆故障情况。
3.车辆油料管理(1)制定车辆油料使用制度，规定加油地点、加油时间及使用范围。
(2)加油按照统一配给的油卡进行，确保油料使用的透明度和合理性。
(3)车辆油料消耗记录需由司机班主管及时核实并报告。
4.车辆安全管理(1)建立车辆安全检查制度，对车辆进行定期检查和维护。
(2)车辆配备安全设备，如防火器、急救箱等，并进行定期检查和更新。
5.车辆扣损与事故处理(1)建立车辆扣损制度，对车辆损坏情况进行核实和处理。
(2)对车辆事故进行调查和处理，包括报案、保险理赔等。
四、违规处理与奖惩措施1.违规处理(1)对违反交通规章制度和公司制度的司机进行纪律处分，包括警告、罚款、停职等。
单位司机班管理制度
单位司机班管理制度1. 引言为了更好地规范单位司机的班制管理，提高车队的效率和安全，制定本单位司机班制管理制度，旨在明确司机班制的组成，班制的调度和考勤等相关管理制度。
2. 司机班制的组成2.1 班制种类本单位司机班制分为以下五类：•单班制：即一个司机负责一辆车的驾驶工作，工作时间为8小时。
•二班制：在一个班次中由两名司机分别驾驶同一辆车，每人工作4小时。
•三班制：在一个班次中由三名司机分别驾驶同一辆车，每人工作3小时。
•四班制：在一个班次中由四名司机分别驾驶同一辆车，每人工作2小时。
•夜班制：晚上9点至次日早上7点，由一名司机负责驾驶工作，工作时间为10小时。
2.2 班制组成一个班制由以下人员组成：•司机：负责驾驶车辆和维护车辆。
•前车位操作员：负责行车安全，协助司机进行行车工作。
•后勤管理人员：负责车辆燃油加注、清洁和车辆维修等工作。
3. 班制的调度3.1 调度原则•人员均衡：尽量保证每个司机参与班制的时间相近，确保员工的合理轮换。
•按需调度：根据车队的工作量及时进行班制人员调度。
•协商一致：班制安排需要事先跟相关司机进行沟通确认，协商一致解决。
3.2 班制的安排根据车队的工作量和人员编制，班制安排分为月度、周度和日度，班制表需要在每月初发布，将车队的运行计划、调度任务、人员编制、工作强度等情况考虑在内，安排具体的班制。
4. 班制的考勤4.1 考勤制度班制的考勤方式根据不同班制进行不同的设置，主要有以下几种：•打卡考勤：在车队的考勤机上打卡记录考勤时间。
•班制记录：由每个班制的组成人员记录上下车及工作时间，班制结束后将记录填写到班次表上。
•安保考勤：在车辆上安装安保考勤器，实现司机工作时间的自动记录。
4.2 考勤管理班制考勤记录需要经过负责管理的人员审核确认，确保考勤数据的准确性和真实性，并根据考勤记录计算出每个司机的工作时长、休息时长等相关数据，并按规定处理相关考勤异常。
5. 班制的管理5.1 操作规程为了保障班制的安全和正常运行，本单位需建立班制操作规程，明确班制操作流程及班制成员的职责和权利。
司机规章制度（6篇）
司机规章制度(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
(二)负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。
(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
(四)负责车辆使用状况的经常性检查。
(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。
(七)完成领导交办的其它工作。
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
事业单位司机班管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位车辆驾驶工作，提高车辆使用效率，确保行车安全，根据国家有关法律法规和事业单位相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位所有车辆驾驶人员。
第三条事业单位司机班应严格遵守国家法律法规、交通法规及本制度，确保行车安全，提高服务质量。
第二章职责与分工第四条事业单位司机班职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 认真执行车辆调度、使用、保养等各项规定；3. 维护车辆良好状态，定期进行车辆检查、保养；4. 配合相关部门完成工作任务；5. 参加单位组织的各项培训和考核。
第五条事业单位司机班分工：1. 驾驶员：负责车辆驾驶、调度、使用、保养等工作；2. 助理驾驶员：协助驾驶员完成各项工作，并在驾驶员不在场时，负责车辆驾驶、调度、使用、保养等工作；3. 车辆管理员：负责车辆调度、使用、保养等管理工作；4. 维修工：负责车辆维修、保养等工作。
第三章驾驶员管理第六条驾驶员应具备以下条件：1. 具有国家承认的驾驶资格证；2. 熟悉车辆性能、结构及操作规程；3. 具有良好的驾驶习惯和安全意识；4. 具备较强的责任心和服务意识。
第七条驾驶员应遵守以下规定：1. 严格按照交通法规行驶，确保行车安全；2. 不得酒后驾车、疲劳驾驶；3. 不得擅自改变车辆用途；4. 不得利用车辆进行非法活动；5. 不得私自将车辆借给他人；6. 不得利用车辆报销个人费用。
第八条驾驶员培训与考核：1. 事业单位应定期组织驾驶员进行安全教育和培训；2. 驾驶员应参加单位组织的各项培训和考核，考核不合格者不得继续担任驾驶员职务。
第四章车辆管理第九条车辆调度：1. 车辆调度由车辆管理员负责，根据工作任务需要，合理调配车辆；2. 驾驶员应服从调度，不得擅自改变车辆使用范围。
第十条车辆使用：1. 驾驶员应按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；2. 驾驶员应合理使用车辆，不得超速、超载、疲劳驾驶；3. 驾驶员应爱护车辆，不得损坏车辆。
公司司机上班管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆行驶安全，提高工作效率，保障公司员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有司机及驾驶车辆。
第三条公司司机应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，确保行车安全。
第二章车辆管理第四条公司车辆由车辆管理部门统一管理，司机应妥善保管车辆，不得擅自改装、拆卸车辆。
第五条司机在行驶过程中，应保持车辆整洁，定期进行保养，确保车辆性能良好。
第六条司机应按照规定路线行驶，不得随意变更行驶路线，如需变更，需经车辆管理部门批准。
第七条司机应定期检查车辆状况，发现车辆故障或安全隐患，应及时报告车辆管理部门。
第八条司机在车辆发生事故后，应立即停车，保护现场，并按照公司规定程序进行处理。
第三章上班时间及要求第九条司机上班时间应按照公司规定执行，不得迟到、早退、旷工。
第十条司机在上班期间，应保持手机畅通，随时待命，确保公司用车需求。
第十一条司机在行驶过程中，应保持车速合理，不得超速、违章驾驶。
第十二条司机在行驶过程中，应严格遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
第十三条司机在行驶过程中，应保持车辆整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
第四章培训与考核第十四条公司定期对司机进行交通安全教育、车辆操作技能培训，提高司机安全意识和操作水平。
第十五条公司对司机进行定期考核，考核内容包括行车安全、车辆管理、服务态度等方面。
第十六条考核不合格的司机，公司将根据情况予以警告、培训或解除劳动合同。
第五章奖励与处罚第十七条司机在行车过程中，如无违章行为，安全行驶满一年的，给予一定的奖励。
第十八条司机在行车过程中，如有违章行为，公司将根据情况给予警告、罚款、停职等处罚。
第十九条司机在行车过程中，如有重大违章行为，造成严重后果的，公司将依法解除劳动合同。
第六章附则第二十条本制度由公司车辆管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范公司司机行为，提高行车安全，确保公司车辆管理工作的顺利进行。
公司司机管理制度(6篇)
公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。
第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。
（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
驾驶员工作制度(3篇)
驾驶员工作制度（3篇）驾驶员工作制度（通用3篇）驾驶员工作制度篇1第一条：公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条：司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条：司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
每周彻底清洗一次。
第四条：出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条：司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第六条：司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第七条：司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。
违章造成后果由当事人负责。
第八条上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室或车厢内等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开办公室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第九条：司机对管理部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向管理部主管反映。
第十条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十一条不论什么时间，司机身上必须带传呼机或手机。
对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。
如无法联系的则取消当月的通讯补贴。
情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。
第十二条：下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
第十三条：司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习第十四条：每位驾驶员必须做好里程数登记工作(填写统一表单)，每月1日将表单填写完整后交车队负责人汇总，统一上交管理部，管理部及车队负责人有权在平时进行抽查(路码表是否与记录相符)，不符的数应由司机或使用人负责缴纳差数里程的汽油费。
司机上班规章制度表
司机上班规章制度表第一条：上班时间1. 司机每日上班时间为早上8:00，准时报到。
延误将受到相应处罚。
2. 按照时间安排，司机需提前做好车辆检查和准备工作，确保车辆正常。
第二条：驾驶行为1. 司机需持有效驾驶证，且驾驶证必须在有效期内。
2. 不得酒后驾车，严禁酒后驾驶和吸毒行为。
3. 遵守交通规则，遵守道路交通标志，不得闯红灯、超速驾驶等违规行为。
第三条：服务态度1. 对乘客礼貌热情，提供周到的服务。
2. 不得言语粗鲁，不得辱骂乘客，不得进行不文明行为，尊重乘客隐私。
3. 对于乘客的意见和建议，应认真倾听并予以解决。
第四条：车辆管理1. 定期对车辆进行检查，确保车辆运行正常，保证乘客安全。
2. 车辆内要保持清洁整洁，不得乱扔垃圾，不得吸烟。
3. 不得私自改装车辆，必须遵守公司规定的车辆使用标准。
第五条：安全保障1. 在紧急情况下，保证乘客的生命安全，第一时间通知相关单位。
2. 遇有交通事故要及时报警，并按照事故处理程序进行处理。
3. 遇有乘客伤病急需救援时，应尽快将乘客送往医院，并及时通知相关单位。
第六条：遵守公司规定1. 必须遵守公司的各项规章制度，服从管理人员的管理和指导。
2. 不得擅自改变工作安排，不得迟到早退。
3. 如需请假，需提前请假并得到公司批准。
第七条：违规处罚1. 如司机有违规行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重情况下，公司保留解除劳动合同的权利。
第八条：其他1. 司机需持续学习交通法规知识，不断提升自身业务水平。
2. 司机在接待乘客时，要注意保护乘客的人身财产安全。
3. 超过十小时连续驾驶车辆后必须休息至少六小时，保证安全驾驶。
以上为司机上班规章制度，司机工作时必须遵守，违者将受到相应处罚，公司保留变更规章制度的权利。
祝司机们工作顺利，为乘客提供优质的服务。
公司司机岗位工作岗位职责(5篇)
公司司机岗位工作岗位职责1、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。
2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。
3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车(私人用车须经领导批准)，严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。
4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆;车辆不乱停、乱放;车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。
5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。
6、要有良好的驾驶作用和职业道德。
要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。
7、每天保证正常出车(包括早、晚接送人);没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。
8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。
要树立为一线服务的思想，服务态度要好。
9、完成领导交办的其它工作任务。
司机岗位工作职责(二)1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
____车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
司机管理制度(25篇)
司机管理制度（25篇）司机管理制度（精选25篇）司机管理制度篇11、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。
2、范围：本公司所有车辆。
3、司机工作规定（1）车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。
（2）上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在公司指定位置。
（3）外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。
（4）行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。
（5）司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7：00~22：00），（6）司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。
（7）司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限二天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。
），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。
（8）各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。
如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
（9）车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。
4、司机行车规定（1）申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。
（2）市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。
（3）车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。
随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
（4）司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。
（5）司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。
公司司机工作制度
公司司机工作制度一、司机工作时间1.司机上班时间为每天早上七点至晚上九点，共计工作14个小时。
中午会有一个小时的午休时间。
2.司机需要在早上七点前到达公司，并进行车辆的巡检以确保车辆的安全性能。
3.司机在下班前需要将车辆停放在指定的停车位，并进行车辆的清洁工作。
二、司机工作内容1.负责车辆的驾驶工作，确保车辆安全、稳定地行驶。
2.根据公司领导的分配，按时完成各类任务运输工作。
3.维护车辆的日常保养和修理工作，如加油、洗车、换胎等，确保车辆始终处于良好状态。
4.遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶等，确保行车安全。
5.积极主动为乘客提供服务，礼貌待客，维护公司形象。
三、司机的责任和义务1.司机需要具备正规的驾驶证，并且驾驶技术过硬，遵守交通规则。
2.在驾驶过程中，司机需要保持警觉，注意道路情况并避免危险行为。
3.司机需要随时保持车辆的整洁与良好的状态，定期进行车辆保养和检查，确保车辆的正常运行和安全。
4.如发生交通事故，司机需要及时报警并配合相关部门的调查工作，确保事故处理的合法和及时进行。
5.司机需要积极与公司员工合作，与乘客之间保持友好关系，提供礼貌、周到的服务。
四、司机的福利待遇1.提供完善的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2.按照国家法律规定享受带薪年假和其他法定假期。
3.提供良好的工作环境与工作条件，确保司机能够高效地完成工作。
4.定期组织培训和考核，提升司机的驾驶技能和服务意识。
五、司机考核和奖惩机制1.每年定期对司机进行考核，评估其驾驶技能、服务态度和工作表现。
2.对于优秀的司机将给予奖励，如加薪、奖金、表彰等。
3.若司机因过失导致交通事故或者其他违规行为，会进行相应的处罚，包括扣除绩效奖金、停职、解雇等。
六、其它事项1.若司机需要请假，需要提前向公司领导递交请假申请，并经公司批准后方可享受带薪假期。
2.司机在驾驶车辆时需要保持冷静、不喧哗，不得私自聊天、喝酒或者吸烟。
司机上班规章制度
司机上班规章制度第一章总则第一条为规范车辆驾驶员的行为，提高工作效率，保障乘客和车辆的安全，制定本规章制度。
第二条所有本单位驾驶员在上班时必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度的解释权归本单位所有。
第四条驾驶员必须遵守交通法规，文明驾驶，安全行车。
第五条驾驶员必须维护车辆整洁，爱护公共财产。
第六条驾驶员上岗前必须经过培训考核，取得相应证书方可上岗。
第七条驾驶员在上班期间必须配戴制服，保持整洁。
第二章工作时间第八条驾驶员必须在规定的时间内上班，迟到早退者将受到处罚。
第九条驾驶员在上班期间必须保持手机畅通，随时接听调度指令。
第十条驾驶员每天工作时长不得超过规定时间，如需加班必须事先得到管理人员的批准。
第十一条驾驶员在工作间隙可以适当休息，但不得影响工作时间。
第三章安全管理第十二条驾驶员上班前必须检查车辆的安全性能，确保车辆可以正常行驶。
第十三条驾驶员在驾驶过程中必须注意安全，谨慎驾驶，绝对不能违反交通规则。
第十四条驾驶员在上班期间遇到紧急情况必须保持冷静，及时采取措施保障乘客和车辆的安全。
第十五条驾驶员在行车途中如发现车辆出现故障必须立即报告管理人员，不能私自擅自解决。
第十六条驾驶员在服务乘客时必须礼貌待人，协助乘客上下车，保证乘客的安全。
第十七条驾驶员必须保持车辆干净整洁，每周至少进行一次清洁。
第四章行为规范第十八条驾驶员必须尊重上级领导，服从管理人员的指挥安排。
第十九条驾驶员不得利用工作时间进行私人活动，以及接受他人的礼品贿赂。
第二十条驾驶员在上班时不得违背道德规范，谨防与他人发生冲突。
第二十一条驾驶员在工作期间不得擅自离岗，必须按照规定的路线行驶。
第二十二条驾驶员在驾驶过程中不得玩手机、听音乐或者玩游戏，必须集中精力驾驶。
第五章处罚规定第二十三条驾驶员如果有违反本规章制度的行为将受到相应的处罚，情节严重者将立即停止工作。
第二十四条驾驶员如发生交通事故或者涉嫌违法行为，将受到严厉处罚。
第二十五条驾驶员如有私自改变工作时间、路线等行为，将受到警告或者停职处理。
单位司机班管理制度
单位司机班管理制度1. 咱这司机班啊，得有严格的考勤制度！你想想，要是司机都不准时上班，那工作还怎么开展？就好比火车没了时刻表，那不乱套啦！比如说老张，有次就差点迟到，幸好及时赶到了，不然得多耽误事啊！所以，必须严格考勤！2. 车辆的保养可太重要啦！这就跟人要体检一样，车不好好保养怎么行？你看那小李，对车爱护有加，车开起来就是顺！每次保养都认真对待，咱都得向他学习呀！3. 安全驾驶绝对是重中之重！这可不是开玩笑的，出了事咋办？就像在悬崖边走，得小心翼翼啊！上次小王开车不小心，差点出事故，多吓人呀！所以安全这根弦得时刻紧绷着！4. 司机的着装也得规范呀！难道要邋里邋遢的吗？这就好比去参加重要场合得穿得体面点一样。
你瞧小赵，每天都穿得整整齐齐的，多精神！5. 车内卫生也不能忽视啊！谁愿意坐脏兮兮的车呀？这就跟住的屋子一样，得干净整洁嘛！有次坐老陈的车，那里面可真够乱的，得改进呀！6. 司机的服务态度也得好呀！人家坐车是享受，可不是来受气的，对吧？就像去餐厅吃饭，服务员态度不好你乐意吗？上次有乘客就投诉司机态度差，可得注意啦！7. 对于车辆的使用要有明确的记录！这可不能马虎，不然车去哪了都不知道，那不糟糕啦？就跟记账一样，得清楚明白。
那次车被借出去没记录，找半天，多麻烦！8. 要定期组织司机培训呀！不学习怎么进步？就像学生要上课一样。
通过培训，司机们的技能才能提高呀！9. 司机之间得互相帮助呀！谁没个事的时候，是不？就像一家人一样，互相照应着。
上次老马车坏了，大家都来帮忙，多好！10. 对违规行为必须严肃处理！没有规矩不成方圆，这是原则问题！不能放纵呀！要是都不遵守制度，那司机班还不乱套啦？我的观点结论：单位司机班管理制度必须严格执行，才能保障工作顺利进行，司机们也都要认真遵守各项规定，这样大家才能共同把司机班的工作做好！。
司机上班时间工作制度范本
第一章总则第一条为规范司机上班时间工作秩序，确保行车安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事驾驶工作的员工。
第三条公司应确保司机工作时间的合理分配，保障司机身心健康，提高服务质量。
第二章工作时间安排第四条司机工作时间分为标准工作时间、加班时间和休息时间。
第五条标准工作时间：根据国家规定，司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第六条加班时间：因工作需要，经公司批准，司机加班时间不得超过每日3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。
第七条休息时间：司机应享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假。
第八条特殊情况下，如遇重大任务或紧急情况，司机需加班，公司应给予合理补偿。
第三章工作时间调整第九条公司可根据工作需要，对司机的工作时间进行调整，但需提前通知司机，并取得司机同意。
第十条司机因个人原因需调整工作时间，应提前向公司提出申请，经公司批准后方可调整。
第四章工作时间管理第十一条公司应建立健全司机工作时间管理制度，明确工作时间的记录、统计和考核。
第十二条司机应按照规定的时间上下班，不得擅自迟到、早退或旷工。
第十三条司机应按时完成工作任务，如因特殊情况无法按时完成，应及时向公司汇报。
第十四条公司应定期对司机工作时间进行检查，发现问题及时纠正。
第五章奖励与处罚第十五条司机按时完成工作任务，表现优秀的，公司给予奖励。
第十六条司机违反本制度规定，造成安全事故或影响公司形象的，公司给予处罚。
第十七条司机因工作需要加班，公司应按照国家规定支付加班费。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在规范司机上班时间工作秩序，保障行车安全，提高工作效率，为司机创造良好的工作环境。
请全体司机严格遵守，共同维护公司形象。
司机班管理制度和工作职责
司机班管理制度和工作职责嘿，各位司机朋友们！咱今天就来好好唠唠司机班管理制度和工作职责那些事儿。
你想想，咱司机就像是马路上的骑士，车就是咱的战马。
要想这战马乖乖听话，跑得又稳又快，那可得有规矩不是？这司机班管理制度就是咱的金箍棒，能降妖除魔，让一切都顺顺当当的。
先说这工作职责吧，安全驾驶那肯定是第一位的呀！你载着的那可不只是货物，那可能是一个个家庭的希望啊！所以，每次握住方向盘的时候，就得提醒自己，咱得负起责任来。
就像战士上战场，不得马虎半分。
得时刻留意路况，该快的时候快，该慢的时候慢，别跟那没头苍蝇似的瞎开。
还有车辆的维护保养，这就好比你对你的宝贝宠物一样，得精心照顾着。
定期检查检查，有啥小毛病赶紧修好，别等它在半路上给你撂挑子。
这可不是开玩笑的，你想想，要是车突然坏在路上，那不就抓瞎了嘛！再说说这管理制度，按时上班那是必须的吧，总不能让人家等你半天不见人影。
接到任务就得麻溜儿地去执行，别磨蹭。
而且，咱得遵守交通规则啊，那可不是闹着玩的。
要是被交警叔叔抓住了，那多丢人呐！咱司机班也是个集体，大家得互相帮助、互相照顾。
谁要是遇到点困难，大家都伸把手，一起解决。
这就跟一家人似的，和和气气的多好。
你说，要是没有这些制度和职责，那还不乱了套了？车开得乱七八糟，事故频发，那还得了？所以啊，咱都得好好遵守，把工作干好。
咱司机虽然平凡，但也是很重要的呀！咱保障着大家的出行安全，这可不是小事。
大家都好好想想，是不是这个理儿？咱可不能小瞧了自己的工作，得认真对待。
让我们一起把司机班这个大家庭经营得越来越好，让大家都能放心地坐咱开的车！就这么干，准没错！。
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司机班工作制度一、所有车辆由总务部负责维修、油料登记、油耗核定、年检办证、保险、事故处理、车辆调配。
二、司机出车前按规定检查车辆、不带故障出车，严禁酒后驾车，严禁违章驾车，须集中思想，确保安全行车。
三、禁止任何人（包括司机）以车代步，严禁未经批准将车交给他人开（特别是非驾驶员），否则每次罚款100——500元。
四、车辆的维修及行车途中的急修材料费，均由驾车司机检查认可签字，报总务部审批、主管领导签字，才能报销。
五、院领导、各科室特殊情况用车，由总务部安排。
六、私人用车，须经有关领导批准后，由总务部派车，按规定收费，用车前到财务部交钱，才能出车。
七、总务部司机出车应详细做好记录，起点、终点，用车事由，凭通知出车。
八、司机出车的正常加油，到指定的加油站加油，总务部不定期检查里程表，按公里结算油耗费用，实行节约全奖、超支全部自负，及核报里程补助、过桥、过路费。
九、严防车辆事故，如发生事故，属司机责任，修理费司机个人负责2万元（特殊情况除外）。
如擅自出车发生事故，一切后果概由司机自责。
十、司机应经常对车辆进行检查、保养、擦洗，保证车辆外型美观，内部清洁。
车辆应停放在指定安全位置，以免影响车辆使用年限。
车辆和司机管理暂行规定为了进一步加强我院的汽车管理，本着安全行车，尽量满足医疗、行政、教学、科研用车需要和节约开支的原则。
经院办公会研究决定，制订本暂行规定：一、车辆的管理：我院现有各种车辆八台（四台救护车、二台小车，一台微型车、一台中型客车），司机七人，四台救护车、一台中型客车和五名司机划归医务部管理，其它车辆由总务科管理。
四台救护车、二台小车，一台微型车油料登记、耗油核定、公里核算、年检办证、维修、保险、安全教育及交通事故的勘查和处理，小车和微型车的过路费、停车费的审核等归总务部管理。
二、车辆的使用原则：(1)凯美瑞小车配司机一名。
主要用于院级领导办公、外出参加会议等公务活动，接待上级领导和主要来宾，保证医院的重要工作、重要活动等用车需要。
(2) 帕萨特小车和微型车各一辆，配司机一名，首先保障院领导补充用车，其次尽量满足各部门对外联系业务、医保农合下乡、采购物资、药剂科提送货物、银行存取款、义诊、工会慰问等需要。
(3)总务部分管的车辆出车前，司机必须认真检查车辆，排除故障才能出车。
(4)各科室用车（包括职工私用，不符合规定但情况特殊的公务用车），需经分管院长批准，由分管院长通知总务部派车，总务部司机驾车外出，其行政用车由医务科安排；私人用车按每公里1元交费（路桥费另计）。
三、我院现行汽车每100公里耗油标准1、根据各种车辆的出厂说明书技术参数，现代汽车供油标准分为公路行驶最低值和城市行驶最高值，为了便于计算，我院采用中间值为基数。
2.各车每百公里供油标准如下:四、过桥、停车、高速公路票据报销的规定1、总务部分管的车辆，过桥、停车、高速公路票据的报销，实行统一印制的《附三医院汽车过桥停车高速收费票据登记表》专项报销凭证，每两月报销一次。
司机每次出车必须按照表格栏目填写清楚，出车日期和票据日期要相符，否则不予报销。
2、凡不是主车司机驾车的票据，非主车司机驾车所发生的一切票据，驾车者在票据上签字，提交给主车司机结算报销，但主车司机必须在登记表上注明，为了加强统一管理，不得直接到财务报销。
五、司机应坚守岗位，接到出车任务后10分钟内出车，如30分钟内找不到司机，无特殊情况则按脱岗处理。
如车辆发生故障一时难以排除，车属司机应提前一小时报告主管部门，经同意后方可不出车。
当班司机无故拒不执行出车命令者按旷工处理，如由此给医院造成重大损失或不良影响者，按医院有关规定报请院领导作出相应的行政处罚。
六、司机必须严格遵守交通规则和操作规程，凡因违章罚款、扣证、扣车和因违反操作规程而造成车辆损坏的修复费用，概由当事司机负责（特殊情况除外）。
七、司机必须注意节约油料，各车油料标准按各车出厂耗油标准，根据车况、路况及车辆用途情况允许适当超标，再超标部分由司机全部自负，节约全奖。
按照卫生厅要求，统一由总务部购买加油卡。
八、司机应爱护医院财产，对车辆应及时进行维修和保养，时刻保持车况良好状态以保证车辆的正常运行。
凡日常保养项目均由司机自己进行，中大型维修和须进厂保养的项目，车辆进厂维修前，由车属司机提出维修、保养申请，报总务部负责人审核同意（大型维修须分管院长同意）后，方可到厂家维修和保养，所更换的零部件需经车属司机签字，更换贵重、大型零部件车属司机需将换下的零部件带回医院经主管负责人验证签字，凡事前未经总务部负责人同意而司机自行送厂维修所发生的修理费用概由司机自负（详见汽车维修管理细则）。
九、车辆的维护与保养司机以技术职称为等级标准，根据汽车驾驶员大纲，以应知应会为蓝本，以日常检查、保养、清洁、润滑、紧固、调整、小修为职责。
1、出车前的检查：1.1擦拭清洁门窗玻璃、和整车内外容貌。
1.2检查燃油、机油、刹车油是否加足，水箱的容量，风扇皮带的紧松，水泵有无松旷漏水等，冬季关好放水开关。
1.3检查全车有无漏油，漏水，漏气，漏电等现象。
1.4检查蓄电池的桩头与连接线是否松旷，电解液是否正常，不足时应该补充容量，以免充坏电瓶。
1.5检查方向盘，方向机，横直拉杆，手脚制动器是否失灵。
1.6检查驾驶室各仪表装置是否工作正常，油门踏板，刹车踏板，离合器踏板自由行程是否过大或过小，灯光开关，雨刮器，灯光及照明装置是否失灵。
1.7检查底盘各部位螺母是否松动，轮胎气压是否正常，1.8检查车牌是否整挂，随车工具，有效证件是否齐全。
1.9检查发动机有无异常响声，发动机附件及配机械是否工作正常，如发现故障，须排除后方可出车。
2、途中检查项目：（包括途中行驶检查和停车检查）。
2.1.1检查发动机和底盘有无异常响声和异常气味。
2.1.2检查离合器的工作情况。
2.1.3检查方向盘，转向装置和脚制动装置的工作情况。
2.1.4检查仪表和信号装置的工作情况。
2.2停车检查通常在行驶2小时左右进行，其检查项目是：2.2.1检查轮胎气压及外部，消除胎间及花纹中的杂物。
2.2.2检查前后轮胎、制动器、变速器、分动器和驱动桥温度有无异常。
2.2.3检查转向、制动装置和传动轴、轮胎、钢板弹簧各连接部位是否牢固可靠。
2.2.4检查冷却液，水，油是否泄漏，发动机温度是否正常。
3、回场后检查：3.1清洗汽车外部、驾驶室和车厢内部。
3.2检查有无漏油、漏水、漏汽。
加足燃油、润滑油、冷却液或水。
3.3检查轮胎气压和传动轴十字轴及发电机，水泵风扇皮带的松紧度及完好情况。
3.4检查整理随车工具、附件，选择好安全停车位置，并切断电源，锁好车门。
4、保养、清洁、润滑、紧固调整：4.1要求司机对自已所驾驶的车辆基本性能和质量有确切的了解，对本车的出厂技术参数要了指如掌，（例如；车辆类型、车辆型号、燃油种类、排量/功率、轮胎规格、额定载客人数、车辆出厂日期等）。
4.2按照出厂说明书的要求，司机必须对自己所驾驶的车辆所属的零部件做到勤检查、勤保养（例如；发动机外部要经常清洗、各连接线路要经常紧固，蓄电池要经常清洗，化油器也要经常清洗和调整，一般油电路的保养和基本维修及故障排除都应由司机自行解决，整车润滑和外部螺丝紧固都在司机日常保养范围之内）。
5、司机对车辆的维护：5.1根据现代汽车的维护与保养，由于随着汽车工业技术的不断升格，技术程度不断提高，一般的部件都是整件，不可解体，再加上我院场地设备和现有司机的技术力量，不宜自己修车。
保养制度也发生了变化，原来的一保，二保，三保，全车大修基本废除。
现在是日常保养，例行保养、部份小修和中修，部件大修、全车油漆（事故车除外）因为现在汽车实行年限报废制。
5.2 司机必须做到油电路的自行维护，一般小型零件的更换和拆装，及一般故障的排除。
如：换机油，换汽油格，加防冻液，换轮胎，清洗座套，清洗拆装电瓶，加电解液，紧固调整风扇皮带，换灯泡，调整前大灯，拆换雨刮器片，排放空调管污水，清洗更换火花塞，清洗调整气化器，分电器及白金（电喷、高压泵除外），更换保险丝，调整起动机开关等。
十、司机必须增强安全责任感和提高安全意识，安全行车。
严禁酒后驾车。
如发生交通事故，必须保护现场，并报告当地交警部门、保险公司和总务部主管领导协同处理，如因交通事故给医院造成经济损失和不良影响者，除按交警部门、人民法院和保险公司的处理意见处理外，当事司机按下列标准赔偿医院损失。
1、负次要责任的赔偿5%。
2、负同等责任者赔偿20 %。
3、负主要责任者赔偿30%。
4、负全部责任者赔偿40%。
上述所列赔偿系实际损失及赔偿总额的百分比。
当事司机最高赔偿额不超过2万元（含2万元），特殊情况除外。
十一、司机出车公里补助为0.15元/公里，一台车同时由两个或多个司机驾驶，只能按实际公里数计算公里补助。
以上规定自2014年9月1日起执行。
南华大学附属第三医院二O一四年七月十五日医院公务小车管理补充暂行规定根据医院工作安排，小车由总务部负责管理，为进一步管理好医院的公务车辆，保证院领导的用车需要。
经院办公会研究决定，制订此补充暂行规定。
一、车辆管理：按照《附三医院车辆和司机暂行管理办法》规定，两台小车由总务科管理，供院级领导公务使用，机关职能部门和其他人员因公外出使用行政用车，如特殊情况要使用小车，须经主管院级领导批准，方可派车；两台小车外出后，行政车作为院领导补充用车，由医务科提供司机。
二、车辆调度：院领导因公用车，原则上应先向总务部提出申请，由总务部指定专人按照轻重缓急统一调度，同时，按照规定时间通知司机提前10分钟到位，保证按时出车。
三、司机管理：总务部负责对小车、微型车司机的行政管理和考勤。
小车和微型车司机实行听班制，需二十四小时保持通讯工具畅通，确保随叫随到，按时出车。
因通讯不畅而影响工作，每次罚款50元。
四、司机一律凭《驾驶员出车登记本》，每两个月到总务科进行油料和车公里补助核算。
五、其他规定中与此规定相悖的条款，按此款定执行。
本补充暂行规定自公布之日起执行。
南华大学附属第三医院2014年7月15日南华大学附属第三医院汽车维修管理细则为加强车辆维修管理，本着车况良好、安全、节约，督促司机养成良好的车辆保养习惯，规范汽车维修厂家“公平、公正、优质服务”的原则。
经院办公会研究决定，制订本管理细则。
一、为便于驾驶员熟悉车况和加强车辆日常维护保养，我院车辆原则上实行固定驾驶（调整除外）。
二、我院所有车辆实行定点厂家维修（含拆座位、加雪种、汽车装饰等）。
三、车辆维修前实行检查制度：主车司机申报并预算费用，总务部负责人检查审批（特殊情况例外）。
凡1000元以上的维修或零配件更换，需经后勤院长批准，方可维修。
四、定点厂家的选定，由总务部会同医院纪检审计人员实地考察，集体决定，但最多不超过三家维修厂。