精神病人危险性评估表.docx

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精神科风险评估表

精神科风险评估表精神科风险评估表重庆市九龙坡区第一人民医院自杀评估表科室：床号：住院号：姓名：年龄：诊断：1、对有自杀风险进行评估的病人，必须将评估表上报院质控小组，由小组成员汇同科室质量控成员一起讨论评估的准确性及护理措施制定的有效性、可操作性。

如未及时上报及评估的，发生意外，视病人的伤情而定性，并按相关规定给予相应的处罚。

2、护理措施：①专人护理②使用约束带③定期巡视④安全教育⑤环境及危险物品管理⑥心理护理院自杀防治组审核、指导意见：审核者签名：审核日期：第页重庆市九龙坡区第一人民医院自杀评估表（续页）科室：床号：住院号：姓名：年龄：诊断：护理措施：①专人护理②使用约束带③定期巡视④安全教育⑤环境及危险物品管理⑥心理护理第页重庆市九龙坡区第一人民医院噎食评估表1、对有噎食风险进行评估的病人，必须将评估表上报院质控小组，由小组成员汇同科室质量控成员一起讨论评分的准确性及护理措施制定的有效性、可操作性。

如未及时上报及评估的，发生意外，视病人的伤情而定性，并按相关规定给予相应的处罚。

2、护理措施：①软食②半流质或流质饮食③看守病人进食④喂食⑤防其他病人给患者食物⑥鼻饲饮食院噎食防治组审核、指导意见：审核者签名：审核日期：第页重庆市九龙坡区第一人民医院噎食评估表（续页）护理措施：①软食②半流质或流质饮食③看守病人进食④喂食⑤防其他病人给患者食物⑥鼻饲饮食第页重庆市九龙坡区第一人民医院出走行为评估表科室：床号：住院号：姓名：年龄：诊断：1、对有出走风险进行评估的病人，必须将评估表上报院质控小组，由小组成员汇同科室质量控成员一起讨论评分的准确性及护理措施制定的有效性、可操作性。

如未及时上报及评估的，发生意外，视病人的伤情而定性，并按相关规定给予相应的处罚。

2、护理措施：①安置隔离室②保护性约束③家属探视④环境的安全管理⑤外出时工作人员陪伴⑥定期巡视⑦鼓励患者参加工娱活动院噎食防治组审核、指导意见：审核者签名：审核日期：第页重庆市九龙坡区第一人民医院出走行为评估表（续页）。

危险性评估表

..
病例诊断复核及危险性行为评估表
编号□□□-□□□-□□□□□
姓名
复核诊断为
一、攻击行为相关情况
1. 既往史、个人史是否攻击、冲动行为史
有犯罪史
严重自伤、自杀行为史
药物、酒精滥用史
具有冲动、判断力差、不成熟、情绪不稳、自控力差等性格特征
具有反社会型、冲动型人格特征
早年不良家庭环境，遭受父母虐待
2. 目前情况
有明显的与被害有关的幻觉、妄想、猜疑、激越、兴奋等精神病
性症状
有攻击性、威胁性语言或行为
有明显的社会心理刺激
有药物、酒精滥用
缺乏较好的社会支持系统
其他 (请指明)
二、暴力行为分级
无符合以下1-5级中的任何行为。

0级
口头威胁，喊叫，但没有打砸行为。

1级
打砸行为，局限在家里，针对财物。

能被劝说制止。

2级
明显打砸行为，不分场合，针对财物。

不能接受劝说而停止。

3级
持续的打砸行为，不分场合，针对财物或人，不能接受劝说而停止。

4级
持管制性危险武器的针对人的任何暴力行为，或者纵火，爆炸等行为。

5级三、本次随访，符合1－5级的暴力行为
1级次
2级次
3级次
4级次
5级次
评估者签名评估时间年月日
医疗质管员签名日期年月日
数据质管员签名日期年月日
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精神病人危险行为评估报告书

精神病人危险行为评估报告书
（）精卫估[ ] 号
病员姓名：性别：出生年月：
身份证号码：
家庭住址：
根据《重性精神疾病管理治疗工作规范》相关内容进行危险性评估：
说明:近半年来的行为符合以下情况的评估为相应的等级：0级：无符合以下1-5 级中的任何行为。

1级：口头威胁，喊叫，但没有打砸行为。

2级：打砸行为，局限在家里，针对财物。

能被劝说制止。

3级：明显打砸行为，不分场合，针对财物。

不能接受劝说而停止。

4级：持续的打砸行为，不分场合，针对财物或人，不能接受劝说而停止。

5级：持管制性危险武器的针对人的任何暴力行为，或者纵火、爆炸等行为。

无论在家里还是公共场合。

经综合该病人危险行为等级评估为级。

评定医师：
日期：。

精神病肇事肇祸评估表

精神病人肇事肇祸行为认定及危险性评估表
一.肇事行为认定
精神病人违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，有下列行为之一、造成较重后果的，认定为精神病人肇事行为：
1.殴打他人造成伤害的。

2.寻衅滋事，侮辱妇女的。

3.妨碍交通安全的。

4.抢夺，损毁公私财物的。

5.其他违反治安管理的行为。

二．肇祸行为
精神病人违反《中华人民共和国刑法》，有下列行为之一的，认定为精神病人肇祸行为：
1.杀人、强奸、伤害等严重侵害他人人身权利的。

2.防火、爆炸、投毒等严重危害公共安全的。

3.一暴力等手段严重侵犯公私财产的。

4.扰乱社会秩序，造成严重后果的。

5.其他违犯刑法的行为。

三．危险性评估
精神病人危险性评估共分为5级。

0级：无符合以下1---5中的任何行为。

1级：口头威胁，喊叫，但没有打砸行为。

2级：有打砸行为，局限在家里，针对财物。

能被劝说制止。

3级：有明显打砸行为，不分场合，针对财物。

不能接受劝说而停止。

4级：有持续的打砸行为，不分场合，针对财物或人，不能接受劝说而停止。

5级：有持管制器具针对人的任何暴力行为，或者有纵火、爆炸等行为。

无论在家里还是公共场合。

精神科患者住院风险评估表

饮食习惯：（汉民、回民）入院前进食情况：好差
自理情况：小便（最后一次时间）：大便（最后一次时间）：淋浴洗漱末次月经：
有无拒食长期卧床压疮
睡眠情况：早睡入睡困难不睡睡眠时数：
饮酒、吸烟史及使用其他兴奋剂：
既往食物、药物过敏史手术、外伤史义齿（固定、活动、伸连、烤瓷牙等）隐形眼镜整容
留置管路：（尿管、胃管、深静脉置管）近期有无发热史/躯体疾病:
住院患者护理风险评估表
姓名：年龄：性别Biblioteka 职业：入院时间：入院诊断：入院方式：自愿强迫
责任护士一般评估：
二级评估：
三级评估：
精神病性症状：幻觉：无有：妄想：无有：行为异常：无有：
攻击行为：言语攻击肢体攻击：只对家属不分对象
自杀自伤行为：无有；观念行为：自缢跳楼服药其他
情绪状况：激惹低高
入院躯体检查：
入院后自理情况：自理部分自理
需协助：每日进食更衣淋浴整理及保管自己物品其他
安置病室：进食障碍患者：身高：体重： BMI:
可能发生风险的预测：外走冲动自杀自伤摔死坠床其他
具体护理措施：

精神科护理风险评估表

无 / 偶尔 / 经常无 / 有（具体描述）无 / 有（次数及时间）无 / 轻度 / 中度 / 重度
良好 / 一般 / 差低风险 / 中风险 / 高风险
良好 / 一般 / 差无 / 偶尔 / 经常无 / 有（次数及时间）无 / 有（具体描述）无 / 偶尔 / 经常低风险 / 中风险 / 高风险
2. 进食速度
慢 / 正常 / 快
3. 食物选择偏好（如大块、粘性食物）
4. 精神症状影响（如注意力不集中、躁动）
无/有无/有
5. 牙齿状况
良好 / 缺齿 / 假牙
综合评估
低风险 / 中风险 / 高风险
评估护士签名
1. 对住院环境的适应程度
良好 / 一般 / 差
2. 想家念头
无 / 偶尔 / 经常
3. 定向力（时间、地/ 缺失
5. 活动范围及监管难度
小/中/大
综合评估
低风险 / 中风险 / 高风险
四、噎食风险评估
1. 吞咽功能
正常 / 轻度障碍 / 中度障碍 / 重度障碍
精神科护理风险评估表
患者姓名
住院号
评估日期
一、自杀风险评估 1. 自杀想法 2. 自杀计划 3. 自杀史 4. 情绪状态（如抑郁、绝望） 5. 社会支持系统综合评估二、攻击风险评估 1. 冲动控制能力 2. 愤怒情绪表现 3. 暴力史 4. 命令性幻听或妄想内容 5. 与他人冲突频率综合评估三、出走风险评估

精神科风险评估量表

精神科风险评估量表姓名：性别：年龄：床号：住院号：评定日期：风险等级：评定者：项目无可疑轻中重1、住院前曾肇事肇祸 1 2 3 4 52、住院前曾有自杀行为 1 2 3 4 53、住院前曾有消极厌世语言 1 2 3 4 54、诊断为抑郁症 1 2 3 4 55、诊断为更年期抑郁症 1 2 3 4 56、诊断为精神分裂症 1 2 3 4 57、有智能受损 1 2 3 4 58、抗抑郁药初期 1 2 3 4 59、患病初期 1 2 3 4 510、接近临床痊愈期 1 2 3 4 511、节假日 1 2 3 4 512、季节更替或天气燥热 1 2 3 4 513、服用碳酸锂 1 2 3 4 514、服用氯氮平 1 2 3 4 515、服用大剂量药物 1 2 3 4 516、联合用药 1 2 3 4 517、伴有躯体疾病 1 2 3 4 518、年老体弱 1 2 3 4 519、日常行走不便 1 2 3 4 520、嗜酒或酒依赖 1 2 3 4 521、常年无人探视 1 2 3 4 522、与家属沟通困难 1 2 3 4 523、家族史中有自杀者 1 2 3 4 524、家族中有猝死者 1 2 3 4 525、家族中有人格障碍者 1 2 3 4 526、其他风险（具体描述）：说明：1、本量表共设25个单项，每一项分5个等级；2、当某一单项分≥4，或当总分≥75时，即定为黄色预警；3、当多个单项≥4，或总分=100时，定为橙色预警；4、当多个单项分=5，即确定为红色预警。

第26、其他风险为预留备用项目，其等级由评定医生根据其严重程度自行判定，所得分计入总分。

精神科护理风险评估表

精神科护理风险评估表精神科护理风险评估表姓名：__________________ 病区：__________________ 床号：__________________ 住院号：__________________ 年龄：__________________ 日期：__________________项目：暴力危险评估内容：口头威胁，喊叫，但没有打砸行为打砸行为，局限在家里，针对财物，能被劝说制止反复打砸行为，不分场合分值：第一项：2分第二项：6分第三项：10分得分总分签名：__________________改写：本表用于评估患者的暴力危险程度。

评估内容包括患者是否存在口头威胁、喊叫等行为，以及是否有打砸行为。

根据情况，分别给予2分、6分或10分的评分。

最后，将总分填写在总分栏，并签名确认。

项目：既往肇事肇祸史内容：具有冲动、判断力差、不成熟、情绪不稳、自控力差等性格特征或有敌对的面部表情伴以持久的盯视近期（一月内）有明显的与被害有关的幻觉、妄想、猜疑、激越、兴奋等精神病性症状有明显的社会心理刺激药物、酒精滥用史缺乏较好的社会支持系统早年不良家庭环境，遭受父母虐待不配合治疗护理分值：第一项：4分第二项：10分第三项：2分第四项：2分第五项：2分第六项：2分得分总分签名：__________________改写：该评估项目用于评估患者既往的肇事肇祸史。

评估内容包括患者的性格特征、精神病性症状、社会心理刺激等方面。

根据情况，分别给予4分、10分、2分等评分。

最后，将总分填写在总分栏，并签名确认。

项目：自杀自伤危险评估内容：既往自杀、自伤史企图自杀史自杀家族史情绪评估：紧张、无助无望、经常哭泣，失眠，易激惹、情绪不稳定变化快有负罪感，觉得自己不配活在世上，有被迫害、被折磨或被惩罚的想法或言论常谈论死亡与自杀，安排财产分配、子女抚养有将自己与他人隔离的行为长时间的抑郁后突然无理由的很开心、情绪变得活跃、配合治疗存在与自杀有关的幻觉收集储藏与自杀有关的物品如刀、绳、药品等近期亲人死亡或重要的亲密关系丧失发生恥辱的事分值：第一项：2分第二项：2分第三项：1分第四项：2分第五项：2分第六项：2分第七项：2分第八项：2分第九项：5分第十项：4分得分总分签名：__________________改写：该评估项目用于评估患者的自杀自伤危险程度。

精神科风险评估表

如未及时上报及评估的，发生意外，视病人的伤情而定性，并按相关规定给予相应的处罚。

严重精神障碍患者危险性评估个案登记表

严重精神障碍患者危险性评估个案登记表
患者姓
名身：份证
号监：护□人□姓
名详：细地
址：_____
□有肇事行为；□有肇祸行为；□轻度滋事。肇事肇祸行为
（凡有上述任意行为之一的，直接合以下1-5级中的任何行为；
□1级：口头威胁，喊叫，但没有打砸行为；
危险性评估
□2级：打砸行为，局限在家里，针对财物，能被劝说制止；
（凡是具有上述8条危险因素中任意三条或三条以上的，危险性评估直接判定为3级或 3级以上。）
□0级； □1级； □2级； □3级； □4级； □5级。
签字：
年
月
日
□0级； □1级； □2级； □3级； □4级； □5级。
（单位盖章）
签字：
（精防办或精防办所在单位盖章）
年
月
日
□0级； □1级； □2级； □3级； □4级； □5级。
县级卫生计生行政部门审核意见
（单位盖章）
说明：请在□内打“√”。
年
月
日
□3级：明显打砸行为，不分场合，针对财物，不能接受劝说而停止； □4级：持续的打砸行为，不分场合，针对财物或人，不能接受劝说而停止，包括自伤、自杀； □5级：持械针对人的任何暴力行为，或者纵火、爆炸等行为，无论在家里还是公共场合。 □1.患者监护较差，尤其是无监护或弱监护患者；
□2.既往出现暴力行为；
□3.既往有暴力冲动的口头威胁；
□4.近3个月内有被害妄想、猜疑等精神病性症状；
危险因素
□5.有酒精、毒品等精神活性物质史； □6.抗精神病药物治疗依从性较低；
□7.人格障碍（冲动、边缘、偏执型人格），不易沟通交流；
□8.经历重大事件刺激或变故，经常被周边人员嘲笑或挑逗等。

精神疾病健康风险评估

精神疾病健康风险评估表格内容：姓名：____________________________________________________________性别：____________________________________________________________年龄：____________________________________________________________联系方式：________________________________________________________日期：____________________________________________________________一、个人基本信息1. 家庭背景a. 家庭成员（请列出与您共同生活的人员）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________b. 家庭关系（请简单描述您与家庭成员之间的关系）________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________c. 家庭环境（请概述您自己认为的家庭环境是否稳定、和谐）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. 社会关系a. 朋友圈（请列出您与之交往较多的朋友）________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________b. 工作环境（请描述您目前的工作环境是否有压力、与同事之间的关系）________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________3. 自身情绪和心理健康a. 您自觉是否一直保持平静、乐观的情绪？________________________________________________________________________________________________________________________________________________b. 最近是否经常感到疲劳、无法集中注意力？________________________________________________________________________________________________________________________________________________c. 您是否曾出现无缘无故情绪低落、焦虑或者易怒情况？________________________________________________________________________________________________________________________________________________d. 是否有不理性的恐惧、猜疑、似乎还有强迫行为或其它不正常行为？________________________________________________________________________________________________________________________________________________e. 是否长期有不安全感、害怕失去亲人或者害怕自己会有不幸？________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、个人生活方式和习惯1. 饮食习惯a. 您的主要饮食以素食或荤食为主？________________________________________________________________________________________________________________________________________________b. 您是否喜欢吃零食、糖果，或者饮酒和吸烟？________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. 运动习惯a. 您是否参加一些体育运动或者户外活动？________________________________________________________________________________________________________________________________________________b. 您是否需要特殊的运动锻炼来维持身体健康？________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. 睡眠质量a. 您每晚平均睡眠时间是多久？________________________________________________________________________________________________________________________________________________b. 您是否经常失眠、入睡困难等睡眠问题？________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. 压力应对a. 您平时如何应对工作、生活中的压力？________________________________________________________________________________________________________________________________________________b. 是否有长时间的工作压力导致的疲劳和焦虑？________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________三、家族病史1. 是否有亲属或近亲在精神疾病方面有患病史?________________________________________________________________________________________________________________________________________________四、精神疾病症状检查1. 是否有以下症状？a. 感觉听到别人听不到的声音，或者听到内心对话________________________________________________________________________________________________________________________________________________b. 有拒绝进食、呕吐和消瘦等症状________________________________________________________________________________________________________________________________________________c. 睡眠障碍、失眠或者昼夜颠倒________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________d. 没有实际依据却有不正常的猜疑观念________________________________________________________________________________________________________________________________________________e. 感到有人在监视、孤立或者陷害自己________________________________________________________________________________________________________________________________________________f. 情感低落、兴趣缺乏、自责或自卑等症状________________________________________________________________________________________________________________________________________________g. 感到紧张、焦虑、害怕、内心无力或者躯体不适________________________________________________________________________________________________________________________________________________五、其他注意事项请在下方留下您的任何其他问题或需要关注的事项：____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____谢谢您的合作！根据您提供的信息，我们将结合您的具体情况进行评估和建议。

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晋升管理体系为给我公司每一位员工一个机会，一个晋升的机会，一个展示才华的机会，一个发展的舞台，提升员工进取心，发挥其工作潜能，使其在企业中持续的成长和发展，特建立本体系；本体系共分为四大部分，具体如下：➢第一部分：总则
➢第二部分：晋升方式
➢第三部分：晋升条件
➢第四部分：晋升程序
第一部分：总则
1、本体系建立在有效的绩效考核基础上，坚持公平、合理的原则；
2、本体系坚持以工作业绩、工作能力为准绳来衡量，杜绝论资排辈，必要时特殊
岗位须结合年资及品质评价而定；
3、本体系中涉及的一些相关规定将依据实际情况进行补充、完善；
4、本体系的晋升条件和程序是针对一般晋升情况而言，出现特殊情况或工作需要，
可以经总经理审批后直接临时任命，实现晋升；
5、本体系适用于公司全体员工；
6、本体系解释权归人力资源部；
7、本体系经总经理审批后实施。

第二部分：晋升方式
1、组织阶梯的晋升：这主要是指管理职位的晋升，对于有较好的工作业绩，有较
强的领导能力、管理能力、沟通能力和人格魅力的综合性人才给予管理职位的晋升。

2、管理类与技术开发类的交叉提升：管理类的某个级别的职位通过技术职称提高实现晋升，技术开发类的某个级别的职位也可以向管理职位晋升。

3、岗内晋升：包括技能提升和技术职称的变更。

技能提升是指工作岗位一定时通过工作技能、业务水平的提高实现晋升；职称的变更是指对于技术或研发水平不断提高，并在技术或研发岗位具有较强的技术创新能力，为公司做出一定贡献的员工给予技术职
称的提升，从而实现晋升。

第三部分：晋升条件
1、部门负责人的晋升条件
a、大专及以上学历或具有高级职称的人员，符合岗位描述中的有关条件；
b、经过有关的技术或管理知识的学习和工作能力的培养，有较强的学习能
力；
c、大专学历者必须具有三年以上的实际管理工作经验，大本学历者必须具有一
年以上的实际管理工作经验；
d、熟悉公司的管理模式和管理环境，在本公司必须有两年以上的工作经验；或
曾在相同或相关的工作岗位上从事工作三年以上。

2、副部长、主管、车间主任的晋升条件
a、高中及以上学历或具有中级职称的人员，符合岗位描述中的有关条件；
b、经过有关的技术管理知识的学习或能力的培养，对业务知识有较强的学
习能力；
c、接受过相关知识培训，具备一定沟通协调能力；
d、必须具有两年以上的实际工作经验，在本公司工作必须一年以上。

3、车间工段长，保卫科、食堂、电工室带班长，成品库、质保部、技术部、产品
开发室小组长的晋升条件
a、中专及以上学历或具有初级职称的人员，符合岗位描述中的条件；
b、有一定管理能力和沟通协调能力，能正确传达上级指令或精神；
c、熟悉本工段（本班、本组）的工作流程、相关纪律和工作要求；
d、在本公司必须工作一年以上。

4、技术部、设备动力部职员的晋升条件
a、大专及以上学历或具有初级职称的人员，符合岗位描述中的条件；
b、有一定沟通协调能力；
c、熟练掌握相关业务知识。

5、后勤科室文员晋升的条件
a、大专及以上学历或具有初级职称的人员，符合岗位描述中的条件；
b、懂得一定管理知识；
c、有一定的沟通协调能力和文字表达能力。

第四部分：晋升程序
1、部门主管向人力资源部申报出现的空缺职位（空缺职位申报表附后）；
2、人力资源部进行评审并汇报经理；
3、评审通过的，人力资源部发布竞聘通知，并组织竞岗各项准备工作；
4、公司员工根据自己的实际情况（或经历）到人力资源部报名，部门经理也可以
推荐；（对于不符合职务晋升的基本条件，但在业绩、能力等方面却有突出表现的员工，可以破例参加竞选活动。

）
5、人力资源部策划××职位选拔方案：
（1）能力分析
××职位的主要职责为-------------，应具备的素质有-------------------。

（2）能力评价措施
A．书面考核
你心目中的××职位是怎样的一种工作？
考核目的：------------
评判标准：------------
B．实战考核（列出一些题目，口答）
考查项目题目
业务水平工作经验
当------和------出现争议时，你怎么处理？
当出现-------时，你有哪几种处理办法？
应变能力今天的工作量大，临时出现一些情况，无法完成，你怎么处理？
管理能力语言表达能力你认为在××职位应具备哪些管理素质，你的优势在哪里？培训下属能力对于公司组织的全员培训，你如何进行有效的逐级培训？组织指挥能力当上级下达---------任务后，你如何制定工作计划？
沟通协调能力当你与上级出现意见分歧或对上级不满时，你怎么处理？创新能力
××职位所在部门存在哪些薄弱环节，你有哪些好的建议或想
法？
人格魅力
你如何看待下属的消极怠工行为？你如何激励下属的工作热情？
你如何建立一支富有团队精神的队伍？
如果某段时间你经常要求下属加班，你会在权限范围内适时给他们什么方式的奖
励？
如果此次晋升成功，你将来的下属现在要求请客，你怎么办？
C．量表测试，包括职业个性、自信心、领导能力等（表格附后）
D．民主意见采集（表格附后）
（3）考核结果处理办法
（4）确定最后人选
6、报总经理审批××职位的临时任命书，并公布竞聘结果。

7、试用，原则上员工初次晋升均为临时负责人，其试用期一般为两个月。

任期满
后，由其直接上级根据其任职期间的工作业绩进行考核，考核不合格者，免去其临时负责人的职务，重新进入竞选流程；考核合格者，填写《××职位转正申请表》（附后），再报总经理审批，最后报人力资源部发文。

备注：对于通过公司内部的选拔、调整仍无法满足要求的部门负责人及以上管理岗位，由人力资源部负责在公司外进行招聘，新进人员在试用期满后，也需进
入竞选流程，竞争上岗。

8、晋升流程图附后。

晋升流程图
人力资
评
审
笔试实
发布竞。