工人工资支付分账管理制度承诺书
工人 工资支付承诺书
工人工资支付承诺书
我们作为用人单位，自觉遵守国家劳动法律法规的有关规定，按时足额支付工
人劳动报酬，维护工人的合法权益。
为了明确双方的权责，特签订本工资支付承诺书，承诺如下：
一、支付标准
1.工资总额应当不低于用人单位所在地最低工资标准规定的金额。
2.工资按月支付，具体发薪日由公司规定，以现金或银行转账方式支付。
二、支付时间
1.工资按月支付，发放时间在次月 10 日之前。
2.对于跨月工资的情况，支付时间以实际工作时间为准。
3.如因用人单位原因造成工资支付延迟，应当按日支付工资的 0.5% 加
收滞纳金。
三、支付方式
1.工资支付应当采用银行转账或现金支付两种方式之一，不得采用有碍
劳动者合法权益的短信、电子邮件等非实体支付方式。
2.工资支付应当在工人知道、认可并签字同意的情况下进行，并确认到
账情况。
四、支付记录
1.用人单位应当建立和完善工资支付账户，记录工资支付的金额、时间、
方式等相关情况，并保留相关的证明材料。
2.工资支付记录应当作为本企业的财务账簿之一，并按国家有关规定予
以保管。
五、其他
1.对于用人单位应当承担的社会保险费、住房公积金等，按照国家有关
法律法规和政策规定支付。
2.用人单位应当严格履行工资保密义务，不得泄露工资信息。
工人可以
根据需要向用人单位查询、复制有关工资支付的记录。
以上承诺自签订之日起生效。
用人单位将严格执行以上承诺，如果有违背承诺
的情况发生，用人单位将承担相应的法律责任。
保障工业工人工资支付承诺书
保障工业工人工资支付承诺书
作为雇主，我们深知工业工人对于工资支付的重要性，为了保
障工人的权益并维护良好的劳动关系，我们郑重承诺如下：
1. 工资支付准确无误：我们将按照劳动合同的约定，按时支付
工人的工资，确保金额准确无误，并以符合法律法规规定的方式进
行支付。
2. 工资支付及时性：我们将在每个工资支付周期结束后的规定
期限内，及时支付工人的工资。
如遇特殊情况需要延迟支付工资的，我们将提前告知工人，并与工人协商解决。
3. 工资支付方式选择：我们将与工人充分沟通，并根据双方的
意愿和实际情况，共同商定工资支付方式，确保工人能够方便、及
时地收到工资。
4. 工资支付透明公正：我们将保持工资支付的透明度，确保工
人对于工资支付的相关信息和计算方式有清晰的了解。
并且，我们
将严格遵守国家有关工资支付的法律法规，不会有任何非法扣除或拖欠工资的行为。
5. 工资支付争议解决：对于工资支付方面的争议，双方将进行友好协商，尽力达成互相满意的解决方案。
如协商无果，双方同意将争议提交到劳动仲裁机构或人民法院处理。
我们深知，工人是企业发展的重要力量，工资支付是工人权益的体现，也是企业信誉的重要组成部分。
我们将以诚信和责任的态度履行以上承诺，并为工人营造良好的工作环境和待遇。
本承诺书自双方签署之日起生效，并持续有效，直至劳动关系终止。
雇主（盖章）：
日期：
工人（签名）：
日期：。
建设工程项目工人工资支付分账管理制度(示范文本)
建设工程项目工人工资支付分账管理制度（示范文本）为更好地落实我司工人工资的支付问题，预防拖欠工人工资问题的发生，维护工人的合法权益，我司按照《保障农民工工资支付条例》《XX 市建设工程领域工人工资支付专用账户管理实施细则》的规定，落实以下管理制度：一、明确劳务管理责任人和管理员。
劳务管理责任人：劳务管理员：二、劳务工人实名制管理制度。
1.认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《XX市建筑从业人员实名制管理办法》的有关规定。
2.实名制机具的安装与配置要根据项目施工现场的实际状况设置，原则上应能满足门禁和工人上下班出入现场考勤的要求。
3.严格执行《建设工程施工合同》的相关规定，规定可以分包的，必须使用有资质的分包队伍，从源头上对劳务用工进行合法规范管理，不得使用不具备法定用工资格的队伍，也不得使用零散用工。
4.需要进行专业分包的项目，分包企业负责分包企业人员实名制的信息录入，并将分包人员花名册、身份证复印件(身份证复印件应由工人本人及劳务队长签字确认)、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报项目部备案，并确保人、册、证、合同、证书相统一。
人员有变动时要及时变动花名册并通知总包项目部。
禁止使用无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员。
5.项目部大门口处应公示项目经理或劳务管理员的电话号码，并保持畅通，以便于工人在需要时与其沟通。
6.劳务人员进场前项目经理部相关人员要对其进行安全生产、遵纪守法、安全技术交底、劳动保护等内容的教育。
7.劳务人员入场后项目经理部根据现场情况还要持续不断地对其进行继续教育。
首先要把安全生产常识作为重要内容，进行经常性的教育，落实三级安全教育培训。
同时要做好法纪法规教育和企业的各项规章制度教育。
培训内容要按照工程进度和工人的实际需要确定,重点是安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、卫生防疫、操作技能等内容。
培训方法要灵活多样，注重实效。
8.实名制机具使用过程中需专人负责监管，现场施工人员须经现场实名制识别系统识别后才能允许进入施工作业现场，临时的施工作业人员也需办理实名制信息录入后方可进入，未办理实名制信息录入和非项目施工人员禁止出入。
工人工资支付承诺书（共5篇）
工人工资支付承诺书（共5篇）第一篇：工人工资支付承诺书工人工资支付承诺书：根据国家、xx省、xx市的有关规定，及贵单位招标文件要求，我公司对工人工资的支付作如下承诺：1、贵单位按合同支付工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工资，不发生拖欠现象。
2、我公司在工程正式开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议在贵单位、监理公司备案。
3、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后，书面通知我公司在个工作日内支付，如我公司拒绝，贵单位有权直接从下次支付工程进度款时直接支付工人工资，同时罚没我公司履约保证金以上。
4、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后作为我公司的不良行为记录案，贵单位今后的招（议）标工程项目，我公司均不得参加。
5、贵单位如按合同支付工程进度款后，因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我公司承担因此而引起的法律、经济等一切责任。
公司名称（盖章）：法定代表人（盖章）：注册建造师（签字）：现场负责人（签字）：年月日第二篇：工人工资支付承诺书工人工资支付承诺书致：淮北矿业（集团）金园房地产开发有限公司（建设单位）根据国家、安徽省、宿州市有关规定，我公司对工人工资的支付作如下承诺：1、从贵单位拿到工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。
2、我公司在工程开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送宿州市劳动保障局备案。
3、我公司在工程开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划。
4、我公司在工程开工后，将所属各项施工班组的组成人员名单、联系电话，送宿州市劳动保障局备案。
5、我公司不按用工协议、计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后，我单位在接到通知后5个工作日内支付。
6、从贵单位拿到工程进度款后,因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。
2023工人工资发放承诺书正规范本(通用版)
工人工资发放承诺书一、承诺内容我们公司名称郑重承诺，将按照国家相关劳动法律法规的要求，按时足额支付工人的工资。
二、支付方式1.工资支付方式为银行转账，请工人提供正确的银行账户信息，确保工资能够及时到账。
2.每月工资将在当月的最后一个工作日前支付，确保工人能够准时收到工资。
三、工资计算标准1.工资计算以劳动合同为准，根据工人的工作岗位、工作时长、工作效率等因素综合考虑确定。
2.工资计算不会因为工人的性别、年龄、种族、宗教信仰、国籍等个人特征而产生差异，确保工人获得公平的待遇。
四、工资单和发票1.每月工资支付完成后，工人将收到工资单，包括工人的基本工资、加班工资、绩效奖金等详细信息。
2.如有需要，工人还可向公司索取工资发票，公司将按规定程序进行开具。
五、工资调整1.为确保工人收入与市场变化相适应，公司会根据经济发展情况和公司业务状况进行工资调整。
2.工资调整将提前与工人进行沟通，并按照法律法规的要求进行执行。
六、工资延迟支付处理1.如因公司财务情况等原因造成工资延迟支付，公司将及时通知工人，并在通知后的三个工作日完成支付。
2.若因公司原因造成工资延迟支付超过三个工作日，工人有权要求公司支付相应的滞纳金。
七、工资纠纷解决1.若因工资支付出现纠纷，工人可向公司提出书面申请，公司将在接到申请后的五个工作日内进行核实并给予答复。
2.若仍无法解决纠纷，工人可向相关劳动争议调解仲裁机构寻求调解或仲裁。
八、承诺有效期及变更1.本承诺书自签署之日起生效，有效期为一年。
2.如有变动或更新，公司将及时通知工人并补充修订本承诺书。
九、其他事项1.工人在接受工作前，应仔细阅读并理解本承诺书的内容，并在理解后签署。
2.本承诺书用于工资支付，若涉及其他法律责任，以劳动合同和国家相关法律法规为准。
是公司名称工人工资发放承诺书的内容，为了保障工人权益，公司将严格按照承诺执行，确保工人能够按时、足额地领取工资。
希望通过本承诺书，为工人提供一个可靠的保证，并建立和谐、稳定的劳动关系。
工人工资支付承诺书范本（2篇）
工人工资支付承诺书范本市劳动和社会保障局：公司：___工程项目现已由我单位参与承建，为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯，特做出如下承诺：一、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。
二、严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。
三、依法与职工签订劳动合同，合同内容应当明确工资支付方式、标准和支付时间等。
四、职工工资保证金按规定向社保部门指定银行专户足额缴纳，当发生以下情形时，承诺可以由市劳动和社会保障局直接动用保证金：1.超过劳动合同规定时间故意拖延、拒不履行支付职工工资义务的;2.因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性的事件的;3.企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸，致使职工诉求事项无法认定的;4.将职工工资支付给包工头，包工头未兑现职工工资的;5.市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门认定的其他需要动用保证金支付的情形。
五、对发生第五条所列情形的，根据情节愿接受工程发包企业不低于工程款___%的违约金。
工人工资支付承诺书范本（2）本承诺书由以下工作单位为工人工资支付做出如下承诺：一、本单位郑重承诺按照国家有关劳动法律法规和劳动合同的规定，向工人支付应有的工资。
二、本单位承诺在每月的固定日期内将工资以银行转账的方式支付到工人个人工资账户，并提供工资发放证明。
三、本单位承诺工资支付的金额将按照劳动合同约定的工资标准支付，含基本工资、绩效工资、奖金、加班费等各项应发工资项目。
四、本单位承诺工人工资支付的总额不低于当地最低工资标准，并在当地工资调整政策出台时，及时支付工人应得的工资涨幅。
五、本单位承诺在工人离职时，按照国家有关劳动法律法规的规定，支付工人的工资结算款，并出具离职证明。
六、本单位承诺在工人合法要求的情况下，提供工资支付相关的证明材料，如工资条、工资发放证明、税务证明等。
七、本单位承诺保护工人的合法权益，不得恶意拖欠工资，不得进行无故扣款，不得擅自调整工资标准。
工人工资发放承诺书
工人工资发放承诺书尊敬的工人朋友们：本承诺书由我方（以下简称“承诺方”）向贵方（以下简称“工人”）郑重作出，旨在确保工人工资的及时、足额发放，维护工人的合法权益。
一、承诺内容1. 承诺方保证按照国家相关法律法规及劳动合同约定，按时足额支付工人工资，不得无故拖欠或克扣。
2. 承诺方将确保工资发放的透明度，工人有权了解工资构成及发放情况。
3. 如遇特殊情况需延期支付工资，承诺方将提前通知工人，并说明原因，同时保证延期时间不超过法定期限。
二、工资支付方式1. 工资将通过银行转账或其他双方认可的方式支付至工人指定账户。
2. 承诺方将在每月约定日期前完成工资支付，确保工人及时收到工资。
三、违约责任1. 如承诺方未能履行本承诺书约定的工资支付义务，将依法承担违约责任，并赔偿工人因此遭受的损失。
2. 工人有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身权益。
四、承诺书的变更与解除1. 本承诺书内容如需变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力因素导致本承诺书无法履行，双方应协商解决，必要时可依法解除本承诺书。
五、其他约定1. 本承诺书未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
承诺方（盖章）：____________代表人（签字）：____________日期：____年____月____日工人（签字）：____________日期：____年____月____日本承诺书自双方签字盖章之日起生效。
[注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
]。
工人工资承诺书范文
工人工资承诺书范文
尊敬的工人：
根据本公司与您就工资支付事宜达成一致意见，特订立以下承诺书，共同遵守以下约定：
一、本公司承诺按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，及时足
额支付您的工资，并保证在每个月的15日前将工资支付到您的指定账户。
二、工资支付方式为银行代发，工资金额由您提供的工资卡账号及
开户行信息进行转账支付。
三、您应如实准确填写个人工资信息表，提供有效的身份证明及相
关银行信息，并确保信息的准确性和真实性。
四、如因您提供的信息不准确或不真实导致工资支付出现问题，本
公司概不负责。
五、如有变更工资支付账户或个人信息的情况，应提前一个月书面
告知本公司，经本公司同意后方可进行变更。
六、工资支付期间如遇节假日或其他不可抗力因素，可能会影响到
工资的正常支付时间，但本公司会尽力保证在最短时间内进行补发。
七、工资支付期间如有纠纷或争议，本公司和您应本着诚信和友好
方式解决，如无法协商解决，可向相关劳动保障部门寻求帮助。
八、本承诺书自双方签字盖章后生效，有效期至本公司和您劳动合同终止之日。
特此承诺！
本公司（盖章）：_______ 日期：_______
工人（签字）：_______ 日期：_______。
工资支付承诺书
工资支付承诺书
_____________________ ：
为确保公司员工的权益和正常工作秩序，保障工资的按时支付和合理待遇，本人愿意做出以下承
诺：
一、本人现为_____________________公司的员工，声明已阅读并接受公司提供的《员工手册》、《薪酬管理政策》等相关文件，并承诺遵守上述文件中的所有规定。
二、本人承诺按时足额支付公司规定的工资和各项福利待遇，确保员工的合法权益不受侵害。
三、本人承诺遵守国家相关法律法规和劳动法规定，不擅自扣除员工工资或其他福利，不违规拖欠工资。
四、本人承诺及时与公司财务部门协调，确保工资支付流程顺畅，避免工资支付延误或错误。
五、本人承诺对于员工提出的工资疑议或申诉，会及时处理和解决，并确保公平公正。
六、本人承诺保护员工个人信息的隐私和安全，不泄露或滥用员工信息，维护员工的合法权益。
七、本人承诺积极配合公司进行工资核算和税务申报，确保工资支付
过程合规合法。
特此承诺！
承诺人：
承诺日期：。
工人工资支付承诺书(精选)正规范本(通用版)
工人工资支付承诺书(精选)日期：YYYY年MM月DD日我们承诺根据劳动合同和相关法律法规，按时足额支付工人的工资。
为确保劳动关系的和谐稳定，保障工人的合法权益，特制定本《工人工资支付承诺书》。
一、支付时间我们将于每月的第X个工作日（或约定的支付日）前将工资支付到工人的指定银行账户。
如因特殊原因无法按时支付工资，我们将提前通知工人，并在确保支付能够及时完成后进行支付。
二、支付方式我们支持工资的银行转账方式进行支付，工人需提供准确的银行账户信息。
在支付时，我们将提供支付凭证或工资条，以确保工人能够清晰地了解自己的收入和扣除情况。
三、工资构成工人的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。
基本工资根据工人在岗位上的技能和经验确定，绩效工资根据工人的工作绩效进行评估，并参考相关考核指标给予相应奖励。
加班工资根据工人的实际加班时间计算，按照法律规定的加班工资标准支付。
四、工资结算我们将于每月底或约定的结算周期对工人的工资进行结算。
结算时，我们将计算工人的出勤情况、加班时间和相关扣除项目，并从总工资中扣除相关费用。
扣除项目包括但不限于社会保险、个人所得税等法律规定的费用。
五、工资支付保障为保障工人的工资支付权益，我们将采取措施：1.确保工人提供的银行账户信息准确无误，确保工资能够准确无误地支付到工人账户；2.建立完善的工资支付制度和内部审核制度，提高工资支付的准确性和透明度；3.在劳动合同中明确标明工资支付的时间、方式和构成，确保双方对工资支付的权益和义务有清晰的了解；4.及时处理工人提出的工资支付问题和异议，并提供合理解释和补救措施；5.建立工资支付投诉渠道，接收工人的意见和建议，积极解决工资支付问题。
六、责任追究如发生工资支付延误、不足或其他支付问题，我们将承担相应责任并及时进行补救。
我们将根据相关法律法规和劳动合同的约定，按照双方的权益和义务进行协商或通过相关机构进行调解或仲裁。
如我方违反相关约定给工人造成损失的，我们将承担相应的赔偿责任。
2023修正版工人工资发放承诺书
工人工资发放承诺书工人工资发放承诺书根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本公司郑重承诺履行工人工资发放的责任，保障员工权益，确保工资按时足额发放。
本文档即为工人工资发放的承诺书，旨在明确双方的权利和义务。
一、工资支付时间在每月月底前，本公司将以现金或转账方式支付工人工资。
如遇法定节假日或其他不可抗力因素，导致工资支付时间无法及时履行，我们将提前通知，并在合理时间内安排补发工资。
二、工资发放方式工资发放方式可根据工人的意见和公司的实际情况灵活确定，包括但不限于以下方式：1. 现金支付：工人可在指定时间和地点领取工资，每月金额以实际工作天数计算；2. 银行转账：工人可提供银行账户信息，工资将按约定时间转入指定账户；3. 电子支付：工人可提供、等电子支付方式，工资将按约定时间转入指定账户。
三、工资明细和核算方式每月工资明细将以工作时间和工作量为基础进行核算，包括但不限于以下内容：1. 基本工资：根据工人具体岗位确定的基本薪酬标准进行支付；2. 绩效奖金：根据工作表现和公司绩效考核结果，给予相应的绩效奖金；3. 加班费：根据工人实际加班时长和加班费率进行计算和支付；4. 奖励和补贴：根据公司政策或特殊工作需要，给予相应的奖励和补贴；5. 扣款和罚款：根据工人违反公司规定或约定，经过合法程序计算和扣除相应款项；6. 社会保险和住房公积金：按照国家和地方规定缴纳和扣除相应的社会保险和住房公积金。
四、工资查询和申诉渠道工人可以通过以下渠道查询工资情况和提出申诉：1. 人力资源部门：工人可以直接向公司人力资源部门咨询和查询工资相关问题；2. 工资条和通知：每月发放工资时，将同时提供工资明细和相关通知，工人可通过查看工资条和通知确保工资正确发放；3. 申诉渠道：如工资存在疑问或异常情况，工人可向人力资源部门提出申诉，公司将及时介入调查并给予解释和处理。
五、违约责任和法律保护在工资发放过程中，若本公司未能按时足额支付工人工资，将承担以下责任：1. 逾期支付利息：如未按时支付工资，本公司将按照有关法律法规规定支付逾期支付利息；2. 违约金：根据劳动合同和法律法规的规定，本公司将承担违约金的责任；3. 法律追诉：如情况严重，工人有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护合法权益。
工人工资支付分账管理制度承诺书
项目工人工资支付分账管理制度承诺书我司将按照《广东省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》
的规定，落实以下管理制度：
1、对建设项目工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理，在商业银行设立工人工资支付专用账户用于支付工资。
工人工资支付专用账户的开立、使用和管理按照银行相关规定执行。
工人工资支付专用账户内的资金除发放工人工资外，不用于其他用途，不开通网上银行等电子支付渠道，不提取现金。
2、在签订项目施工合同时，对设立工人工资支付专用账户、拨付工资款项方式以及建立劳动用工管理台账等事项与建设单位作出明确约定。
每期存入工人工资专用账户金额不低于当期合同进度款金额的20%。
3、对施工分包单位支付工人工资情况进行监督，并及时协调解决工人工资发放中存在的问题。
4、在用工之日起15日内在设立工人工资支付专用账户银行为每个工人办理工资个人账户。
并通过工人工资支付专用账户，依法按时足额将工人工资直接支付到工人的工资个人账户，并按月将工人工资支付明细表报施工总承包单位（对分包单位）和建设单位备案。
5、建立用工管理台账，真实、准确记录工人名册、劳动合同、劳务合同、工程进度、工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息，并保存两年以上备查。
建设单位：施工单位：
（公章）：（公章）：日期：日期：。
工人工资发放承诺书
工人工资发放承诺书尊敬的各位工人朋友们：大家好！为了保障每一位工人的合法权益，确保大家能够按时、足额地领取到应得的工资报酬，我代表公司名称郑重地向大家作出以下工人工资发放承诺：一、工资发放的原则1、合法合规原则：我们将严格遵守国家和地方有关劳动法律法规，按照规定的工资计算方式和支付周期，准确核算并发放工人工资。
2、足额支付原则：公司承诺支付给工人的工资将不低于当地最低工资标准，并且会足额支付工人应得的加班工资、绩效奖金等各项劳动报酬。
3、按时支付原则：我们将按照劳动合同约定的时间或者公司规定的工资支付周期，准时将工资发放到工人的手中。
二、工资发放的具体安排1、支付方式：我们将主要通过银行转账的方式支付工人工资，确保工资款项能够安全、及时地到达工人的银行账户。
对于部分特殊情况，如工人无法提供银行账户等，我们将在与工人协商一致的基础上，采用现金支付的方式，但会严格遵守相关的财务制度和安全规定。
2、支付周期：公司实行具体支付周期，如月薪、周薪等的工资支付制度。
在每个支付周期结束后的具体工作日数内，完成工资的核算和发放工作。
3、工资核算：我们将建立健全的工资核算制度，由专门的财务人员负责根据工人的出勤情况、工作业绩、加班时长等因素，准确计算工人的应发工资。
在工资核算过程中，如有任何疑问或争议，工人有权向公司提出，公司将及时进行核实和处理。
三、保障措施1、资金保障：公司将合理安排资金，确保有足够的资金用于支付工人工资。
我们会加强财务管理，优化资金使用效率，优先保障工人工资的支付。
2、监督机制：公司将建立内部监督机制，对工资发放情况进行定期检查和审计。
同时，欢迎工人朋友们对工资发放情况进行监督，如发现有任何违规行为，可向公司的人力资源部门或上级管理部门举报。
3、应急处理：如遇到特殊情况导致工资无法按时发放，公司将提前通知工人，并说明原因和预计发放时间。
同时，我们将积极采取措施解决问题，尽快完成工资的发放。
四、违约责任如果公司未能按照本承诺书的约定按时、足额发放工人工资，我们愿意承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
工人工资支付承诺书
工人工资支付承诺书尊敬的工人先生/女士：您好！经我公司与您沟通协商后，我公司决定雇佣您作为本公司的工人。
为确保您的劳动权益，特向您发出本《工人工资支付承诺书》。
一、薪资标准根据双方协商一致，您的基本工资为每月XXX元（具体金额），以后根据您的工龄、工作表现等在此基础上进行相应的调整。
二、工资支付时间1. 工资支付时间为每月的X日（具体日期），我公司将在此日期之前将工资以现金/银行转账方式支付至您指定的工资账户。
2. 如因节假日或其他特殊情况无法按时支付工资，我公司将在原计划支付日之前提前通知，并在适当的时间内支付相关款项。
三、工资计算与发放1. 工资计算将以月为单位，具体计算公式为：基本工资+加班费+绩效奖金等（工资项目可根据公司政策和实际情况进行调整）。
2. 工资单将通过邮寄/电子邮件（选其一）的方式提供给您，以便您核对、查阅及备份工资信息。
3. 如您发现工资计算存在错误或有其他疑虑，请及时与我公司的人事部门联系，我们将尽快核实并修正错误。
四、保险和福利根据国家相关法律法规，我公司将依法为您购买社会保险，并提供合法的劳动保障。
同时，根据公司政策，您还可享受公司提供的福利待遇，具体待遇将另行协商确定。
五、法律责任1. 如因公司原因导致工资支付延迟或错误，我公司将承担相应的赔偿责任，并按照国家相关法律法规进行处理。
2. 若因您提供的工资账户信息错误或不准确导致工资无法支付或支付错误，工资将视为已支付，并不承担责任。
六、本承诺书生效和解释本承诺书自双方签字/盖章之日起生效。
本承诺书的内容将受到国家相关法律法规的约束。
如遇到任何纠纷或不可抗力因素，双方应协商解决，若协商不成，将根据中国（或其他适用的法律）法律解决。
请您在签署前仔细阅读本承诺书的所有内容，如对其中的条款有异议或需要进一步的解释，请及时与我公司人事部门联系。
为保障您的权益和公司的正常运营，请您在同意并接受以上内容后，在下方签字确认。
特此承诺！（雇主公司名称）承诺方代表：工人代表（签字/盖章）：日期：日期：注意：为确保双方权益，一式两份，双方各执一份。
工资发放制度及承诺书范本
工资发放制度及承诺书范本一、工资发放制度1. 工资支付周期：员工的工资按月支付，每月固定日期为工资发放日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。
2. 工资构成：员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等构成。
具体工资构成根据公司规定和员工所在岗位确定。
3. 工资发放方式：工资通过银行转账方式直接发放至员工提供的银行账户。
员工需确保银行账户信息准确无误，如有变更，应及时告知公司财务部门。
4. 工资扣除：员工工资扣除包括但不限于个人所得税、社会保险费、医疗保险费、公积金等。
公司依法合规扣除相关费用，并按时缴纳。
5. 工资调整：员工工资根据公司规定和员工工作表现进行调整。
调整工资时，公司提前通知员工，并解释调整原因。
6. 特殊情况处理：员工因请假、病假、事假等原因导致工作不满全勤的，按照公司规定相应扣除工资。
员工在试用期、实习期、培训期的工资按照公司规定执行。
7. 工资保密：公司内部实行工资保密制度，员工不得向他人泄露自己的工资情况，不得谈论他人的工资。
违反者将按照公司规定处理。
二、承诺书范本致：_______公司本人_______（姓名），现为贵公司员工，为确保本人合法权益，特做出如下承诺：1. 本人同意按照贵公司制定的工资发放制度领取工资，如因本人原因导致工资发放出现问题，本人愿意承担相应责任。
2. 本人保证提供的银行账户信息准确无误，如有变更，将及时告知贵公司财务部门。
3. 本人承诺遵守贵公司的工资保密制度，不向他人泄露自己的工资情况，不谈论他人的工资。
4. 本人同意贵公司依法合规扣除相关费用，包括个人所得税、社会保险费、医疗保险费、公积金等。
5. 本人承诺在贵公司工作期间，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，努力提升工作能力，为公司创造价值。
6. 本人同意在特殊情况下，如请假、病假、事假等，按照贵公司规定相应扣除工资。
7. 本人愿意接受贵公司对工资制度的调整，如公司规定和本人工作表现有关，本人愿意积极配合。
工人工资支付承诺书（精选4篇）
工人工资支付承诺书（精选4篇）工人工资支付篇1致：为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人以法定代表人的资格，郑重承诺：我单位承建的工程项目，将保证做到：1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。
2.分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。
如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。
我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
工人工资支付承诺书篇2为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定。
根据本人___与___签订的劳务承包，由本人负责实施___劳务施工，本人特作如下慎重承诺：1、本人是本次劳务承包范围内农民工管理的第一责任人，负责施工过程中农民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工资发放等工作。
2、本人承诺一定按照相关规定及合同约定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;并保证将发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字、身份证号、身份证复印件、影像)如实、及时上报给贵司项目部，并保证资料的真实有效性;如有虚假和不报的情况发生，我本人愿意承担由此造成的一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。
3、本人承诺：保证将拨付到位的工程款和自有资金作为农民工工资的资金来源，承诺首先将足额支付农民工工资，并保证不得挪用本项目拨付的工程款，保证不会出现拖欠农民工工资现象以及农民工上访现象。
如出现上述现象，我本人愿意承担一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。
4、如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件的发生，我本人愿意承担由此造成的一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。
工人工资支付承诺书完整版
工人工资支付承诺书完整版工人工资支付承诺书一、定义和目的本是工人工资支付承诺书，旨在明确雇主与工人之间关于工资支付方面的权利和义务，确保工人的合法权益得到保护。
二、工资支付的义务1. 工人工资的计算方式、支付周期和支付日雇主将按照工人与公司签订的劳动合同约定的计算方式来计算工人的工资。
工资的支付周期为（例如：每月/每周/每两周/每年等），支付日为每个月的（例如：5号/10号/15号等）。
2. 工资支付方式工人的工资将通过以下方式支付：- 直接银行转账- 支票- 现金3. 工资条和明细雇主将及时提供工人工资的详细记录，包括每个支付周期内的工资总额、扣除项、实际支付金额等信息。
工资条将以书面形式或电子形式提供给工人。
三、其他福利待遇支付的义务除工资之外，根据劳动合同的约定，雇主还将支付以下福利待遇给工人：1. 社会保险费和住房公积金雇主将按照国家相关法规的要求为工人缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 年终奖金和奖励根据公司的规定，工人在特定时期将有机会获得年终奖金和其他奖励。
3. 加班工资和津贴工人如需要加班，将按照劳动法规定的加班工资标准支付加班工资。
另外，根据公司的规定，工人还有可能享受其他津贴。
四、违约责任1. 雇主未按时支付工资或其他福利待遇的，应向工人支付滞纳金，并按照法律规定支付相应的赔偿金。
2. 工人未按合同约定履行工作职责的，雇主有权根据劳动法律法规进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、终止劳动合同等。
五、解决劳动争议的方式任何因工资支付和其他福利待遇问题所引起的争议，双方应本着友好协商的原则，通过以下方式解决：1. 首先，双方可以通过面谈方式进行沟通，寻求妥善解决方案。
2. 如果面谈未能解决争议，双方可协商选择仲裁或诉讼解决争议。
附件：1. 劳动合同2. 工资条样本法律名词及注释：1. 劳动合同：工人与雇主之间约定工作内容、工作条件和权益的书面文件。
2. 加班工资：工人因加班工作而获得的额外报酬。
工人工资支付承诺书
工人工资支付承诺书
尊敬的各位工人：
本单位郑重承诺，将严格遵守国家有关劳动法规和政策，确保每一位工人的合法权益得到充分保障。
为明确双方权益，特制定以下工资支付承诺：
1. 工资支付标准：本单位将按照国家规定的最低工资标准及双方签订的劳动合同约定的工资数额，按时足额支付给工人工资。
2. 工资支付时间：工人工资将每月按时支付，支付日期为每月的固定日，如遇节假日或周末，支付日期将相应提前，确保不延误工人领取工资。
3. 加班工资支付：对于工人的加班工作，本单位将按照国家劳动法规定的加班工资标准支付加班费，并确保加班费与正常工资一同发放。
4. 社会保险及福利：本单位将为工人缴纳社会保险，并根据企业实际情况和地方政策提供相应的福利待遇。
5. 工资条发放：每次工资支付时，本单位将向工人提供详细工资条，列明工资构成、扣除项目及实际支付金额，确保工资支付透明化。
6. 投诉与咨询：本单位设立专门的工资支付咨询窗口，工人如对工资支付有疑问或不满，可随时提出，本单位将及时处理并给予答复。
7. 违约责任：如本单位未能履行上述工资支付承诺，将依法承担违约责任，并接受相应的法律制裁。
我们深知，工人是企业发展的基石，保障工人的工资支付是我们不可推卸的责任。
我们将以诚信为本，确保每一位工人的辛勤付出都能得到应有的回报。
特此承诺。
单位名称：__________
单位法定代表人签字：__________
日期：年月日。
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项目工人工资支付分账管理制度承诺书
我司将按照《广东省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》的规定，落实以下管理制度：
1、对建设项目工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理，在商业银行设立工人工资支付专用账户用于支付工资。
工人工资支付专用账户的开立、使用和管理按照银行相关规定执行。
工人工资支付专用账户内的资金除发放工人工资外，不用于其他用途，不开通网上银行等电子支付渠道，不提取现金。
2、在签订项目施工合同时，对设立工人工资支付专用账户、拨付工资款项方式以及建立劳动用工管理台账等事项与建设单位作出明确约定。
每期存入工人工资专用账户金额不低于当期合同进度款金额的20%。
3、对施工分包单位支付工人工资情况进行监督，并及时协调解决工人工资发放中存在的问题。
4、在用工之日起15日内在设立工人工资支付专用账户银行为每个工人办理工资个人账户。
并通过工人工资支付专用账户，依法按时足额将工人工资直接支付到工人的工资个
人账户，并按月将工人工资支付明细表报施工总承包单位（对分包单位）和建设单位备案。
5、建立用工管理台账，真实、准确记录工人名册、劳动合同、劳务合同、工程进度、工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息，并保存两年以上备查。
建设单位：施工单位：
（公章）：（公章）：
日期：日期：。