职工代表大会分组讨论建议汇报

职工代表合理化建议书

职工代表合理化建议书职工代表建议书篇一一、职工代表大会组织制度企事业单位工会是职工(代表)大会的工作机构，负责职工(代表)大会的日常工作。

职工(代表)大会实行民主集中制。

一百人以上的企事业单位，应当建立职工代表大会制度;五十人以上一百人以下的企事业单位，应当建立职工代表大会或者职工大会制度;五十人以下的企事业单位，应当建立职工大会制度。

小型企事业单位集中的地区和行业，可以按有关规定建立区域性、行业性职工(代表)大会。

公有制企业、事业单位的职工(代表)大会至少每半年召开一次，非公有制企业的职工(代表)大会每年应当召开一至二次。

职工(代表)大会应当有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。

会议议程和提交会议的事项应当在会议召开7日前书面告知职工代表，由职工代表向本选区职工征求意见。

重要事项需要表决的，应当采用无记名投票方式进行;其他有关程序事项，可以采用无记名投票方式或者举手表决方式进行。

表决事项需获得全体职工代表或者全体职工过半数允许，方为有效。

职工(代表)大会选举主席团主持会议。

主席团成员中一线职工不少于半数。

二、职工代表大会的职权公有制企业及其控股企业、事业单位的职工(代表)大会行使下列职权：(1)听取和审议单位经营管理者关于单位的经营方针、长远规划和年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、技术引进方案、承包和租赁方案、年度财务预决算方案、自有资金的分配和使用方案、职工培训计划、改制、重组和破产等重大生产经营管理情况的报告，提出意见和建议;(2)审议通过单位改制、重组、破产时职工裁员、分流、安置方案;(3)审查允许或者否决工资调整方案(事业单位除外)、奖金分配方案、集体合同草案、工资协议草案、重要规章制度、劳动安全卫生保护措施、女职工及未成年工特殊保护措施等涉及职工切身利益的重大事项;(4)审议决定职工福利基金使用方案、住房补贴等有关职工生活福利的重大事项;(5)评议、监督单位高级、中级管理人员，并提出奖惩和任免建议;(6)选举和变更依照公司法设立的职工董事、职工监事，听取其工作汇报，并对其履行职责进行监督;(7)听取单位实行劳动合同、履行集体合同、缴纳各项社会保险费和住房公积金、拨缴工会经费等涉及职工劳动权益情况的报告，并监督单位依法执行;(8)法律、法规或者企业章程规定的其他职权。

【精编范文】工会代表分组讨论发言-实用word文档 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会代表分组讨论发言篇一：二届三次职工代表大会分组讨论记录二届三次职工代表大会分组讨论记录篇二：在七届五次双代会上后勤单位代表团分组讨论会的发言在七届五次双代会上后勤单位代表团分组讨论会的发言201X年1月13日各位领导，代表同志们：上午我听了《行政工作报告》、《工会工作报告》和《工资分配方案》，最大的感受可以用两个字表达：务实。

表扬赞美的话我就不说了，重点提三点意见，可能意见比较尖锐，还请领导和同志们谅解。

一、职工内部退养问题。

过去职工的收入高，实行内部退养职工们不愿意。

现在职工的工资收入减少了，有的已经低于201X元了，希望内部退养的职工越来越多了。

配合矿上下一步减人提效的政策，可以考虑适时推出职工内部退养的政策。

现实中也确实有一批高龄职工，不仅干不了多少活，还是安全隐患。

二、私车公养问题。

兖矿集团的公车改革已经进行了好多年了，从名义上杜绝了“公车私用”的问题，实际上变成了“私车公养”的问题。

现在中央已经把公车私用和私车公养提到并列的位置，这个问题也体现出领导干部的作风问题。

职代会报告中提到要搞“内部单位外部化”的改革，现在领导坐的车是什么价格？外边的出租车是什么价格？领导应该首先以身作则，带头从自己的脚下搞“内部单位外部化”改革，给全矿做一个表率。

所以我建议撤销小车司机岗。

三、正职绩效考核问题。

这次职代会的文件中提到了矿领导班子副职要参与绩效考核，这是一个很大的进步。

但是还不够，我认为正职也要接受绩效考核。

正职拿的钱也是全矿工资总额的一部分，也是应该属于集体合同的管理范围。

上级制定的年薪政策，只能算是一个底线，不能超越底线，但不能完全按照底线给正职发工资。

所以，我建议矿上在适当时候将正职也纳入绩效考核。

我的发言完了，谢谢大家！篇三：职工代表大会会议记录范文体育实验中学教职工代表大会会议记录地点：小会议室时间：201X年 2月 21 日下午。

公司职代会讨论情况工作汇报

公司职代会讨论情况工作汇报公司职代会讨论情况工作汇报范文（通用5篇）在各领域中，有的人天天看汇报，有的人天天写汇报，汇报必须有情况的概述和叙述，最重要的是结果，经验总结也是必不可少的，不过，你会写汇报吗？下面是店铺为大家收集的公司职代会讨论情况工作汇报范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司职代会讨论情况工作汇报篇1近期连降大到暴雨，降雨时间长，防汛形势严峻，为防止因洪涝等自然灾害引发的重特大安全生产事故，确保度汛平安，汛期开展的各项工作汇报如下：一、加强组织领导，落实防汛和安全生产工作各项措施。

严格落实防汛和安全生产责任制，单位负责人是防汛和安全生产的第一责任人，对本单位的防汛和安全生产负总责、亲自抓，把防汛和安全生产工作作为当前一项重要的政治任务。

切实强化各项防范措施，全力以赴抓好防汛工作，做到组织领导到位、工作措施到位、责任落实到位。

加强职工的汛期安全教育，注意行车安全，确保安全第一。

二、加强应急管理，制定完善的防汛应急机制。

加强应急管理工作，针对自然灾害引发事故的突发性，提前制定应对处置措施、预案，最大限度地减少灾害事故损失。

及早落实防汛抢险预案，对低洼易涝的盐及非盐产品仓库重点检查，做好防大汛的各种准备。

三、重点做好仓库防汛工作。

重点做好仓库的防汛工作，密切关注近期降雨情况，了解和掌握当地的天气和水文变化情况，掌握主动权，存在隐患的限期整改。

加强防范，对各类仓库进行一次全面检查，确保安全度汛。

四、加强汛期值班工作。

主要领导亲自带班，安排人员24小时值班，对重点部位进行巡查，发现险情，及时施救，并按有关规定立即报告有关部门。

五、集中开展汛期安全隐患排查治理工作。

做好办公楼、出租屋、储存区（仓库）等设施的防水防雷防倒塌等工作，对年久失修、存在隐患的房屋，加大安全隐患排查治理力度，确保能够顺利度汛。

抓好自查自纠，结合即将开展的“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，认真开展汛期安全隐患排查治理工作，查找责任区域事故隐患和不安全因素，实行纵到底、横到边的拉网式检查，不留死角。

《教职工代表大会会议记录[共5篇]》

《教职工代表大会会议记录[共5篇]》第一篇：教职工代表大会会议记录坪寨小学教职工代表大会会议记录时间：xx年9月11日下午。

地点：综合办公室。

参会人：全体教职工。

记录人：江禹碧主要内容讨论：一、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度。

二、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考核方案。

三、教学质量检查制度。

1、会议主持人。

易浪涛（校长）。

2、清点到会人数。

主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

3、贺伟主任作《学校财务工作报告》。

4、易浪涛校长宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案》，《学校教学工作各种制度》5、贺平主任宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案和质量检查制度、考核方案》。

6、集体讨论。

然后进行举手表决。

（1）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度全票通过。

（2）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考核方案全票通过。

（3）、教学质量检查制度全票通过。

7、讨论表决。

“全票通过”。

8、主持人宣布。

坪寨小学本次教职工代表大会胜利完成。

散会。

第二篇：教职工代表大会会议记录蓬安县相如镇小学校教职工代表大会会议记录地点：木桥村（三村）小会议室时间。

xx年11月14日下午。

人员：组长：2名，代表刘兴洪、黄军、黄忠诚、潘海林、黄禀文、蒲可、祝余娟、伍国胜、徐德利、雷双全、苟平共11人，工作人员2人。

内容：第一阶段：1、会议主持人：苟平2、大会工作人员查到会人数。

主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

3、刘兴洪同志作《学校财务工作报告》。

4、黄忠诚同志宣读《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》。

5、苟平同志宣读《蓬安县相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。

6、讨论学校财务工作报告、《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》、《相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。

教职工代表大会会议记录精选版

教职工代表大会会议记录时间：20xx年9月12日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导）主持：倪建忠记录：孙庆兵：主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。

2、关于学校管理孟校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。

孟校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。

何杰：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。

针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。

所以我们可以对学生进行法制教育。

刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。

王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。

刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。

教职工代表大会会议记录时间：20xx年9月26日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表，列席6人主持：郭义峰记录：孙庆兵议程：1、范甲彬主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。

公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。

职工大会后情况汇报

职工大会后情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
在上周五的职工大会后，我将会议情况进行了汇报，现在我再
次向大家汇报一下职工大会后的情况。

首先，我要感谢各位同事对于本次职工大会的积极参与和支持。

在会议上，我们就公司的发展现状、未来规划以及员工福利等方面
进行了深入的讨论和交流。

在大家的共同努力下，会议取得了圆满
成功。

在会议上，我们就公司的发展现状进行了详细的分析和总结，
对公司目前面临的挑战和机遇进行了深入地剖析。

大家纷纷发表自
己的看法和建议，形成了许多宝贵的意见和建议，这对公司未来的
发展起到了积极的推动作用。

此外，会议还就公司的未来规划进行了讨论，大家就公司的发
展方向、市场定位、产品创新等方面进行了热烈的交流。

各部门负
责人也就各自部门的工作重点和目标进行了详细的汇报，大家对公
司的未来充满了信心和期待。

最后，会议还就员工福利和团队建设进行了深入的探讨。

大家就员工的薪酬福利、培训发展、团队合作等方面提出了许多建设性的意见和建议，为公司未来的发展指明了方向。

总的来说，本次职工大会取得了圆满成功，大家的热情参与和积极贡献为公司的发展注入了新的动力。

我相信，在公司领导的正确引领下，我们一定能够克服各种困难，实现公司的新突破，为公司的发展开创新局面。

谢谢大家！。

职工代表大会分组代表发言稿

职工代表大会分组代表发言稿职工代表大会分组代表发言稿大全5篇在社会发展不断提速的今天，我们的发言稿无处不在，无处不用，发言稿的种类根据人来区分，是演讲上一个重要的准备工作。

对于工作上的发言稿还有没有头绪？这里给大家分享一下关于职工代表大会分组代表发言稿，方便大家学习。

职工代表大会分组代表发言稿（精选篇1）一年一度的职代会就这样轰轰烈烈的过去了，留下的是我激动不已的心情和__年的学习目标。

体会着工厂一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高，感受着职工们只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风。

我深感自己不能在这样一个勃勃生机的企业里年复一年的原地踏步。

因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。

伟星公司通过三十多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道，企业规模扩大，实力增强，员工收入增加地位提高，我为自己能成为伟星的一员，感到非常的自豪。

同时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下几点：1、公司产品质量一流，口碑好；2、各位领导的正确指导；3、公司员工的共同努力、团结。

但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。

通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重注意一下几点：1、公司应注重员工素质的培养，不能忽视员工的力量。

公司的每一位员工都代表着我们厂，员工的一举一动都是在展示着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。

让员工对自己的厂了解深刻，在外人面前都能有足够的能力把自己的厂介绍别人，与此同时，也等于把自己的产品推销给了别人。

2、公司应团结互助。

团结就是力量！就像大家平时在同一条拉上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好的体现出来了。

在拉上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的产品。

职工代表大会情况报告表

职工代表大会情况报告表召开单位：单位性质：会议全称：工会主席：联系电话：填报单位：（加盖公章）常州市总工会印制（表一）填报人填报时间职工代表大会筹备情况报告表（表二）职工代表大会召开情况报告表填表人：填表时间：公司届次职工（会员）代表大会议程年月日公司届次职代会代表登记表第6 页共31 页公司届次职工（会员）代表大会代表名册(签到表)年月日公司届次职工（会员）代表大会预备会议主持词主持人：各位代表：公司届次职工（会员）代表大会应到代表名，现在实到代表名，符合法定人数，可以召开预备会议。

预备会议的主要议程有：听取筹备工作报告、代表资格审查报告、通过本次大会的主要议程。

现在首先由我代表本次大会筹备领导小组作《公司届次职工（会员）代表大会筹备工作报告》。

---------（作筹备工作报告）现在继续由我向大会作《公司届次职工（会员）代表大会代表资格审查报告》。

----------（作资格审查报告）┈┈┈现在宣读公司届次职工（会员）代表大会主要议程：今天大会的主要议程有三项：1、听取和审议公司工会工作报告；2、审议和通过《公司职代会制度》；3、选举产生公司工会第二届委员会、经审委组成成员。

现在请代表们对本次大会的主要议程进行审议，（稍等）如无不同意见请鼓掌通过……。

现在宣读公司届次职工（会员）代表大会主席团成员建议名单：经本公司党总支部提议，公司届次职工（会员）代表大会主席团成员由五位同志组成。

现在请代表们对本次大会主席团成员建议名单进行审议，有不同意见请发表，没有！请鼓掌通过。

预备会议到此结束。

下面举行正式会议，请薛家镇总工会领导、主席团成员到主席台就座。

大家欢迎！大会第一次全体会议主持词主持人：各位代表：现在举行本次大会的第一次全体会议，根据大会工作人员报告，本次会议应到正式代表人，实到正式代表人，可以开会。

我们这次大会得到了上级领导的高度重视和大力支持。

让我们以热烈的掌声表示欢迎！现在，我宣布公司届次职工（会员）代表大会正式开始！现在首先请薛家镇总工会同志作重要讲话。

贯彻落实职代会情况汇报范文三篇

贯彻落实职代会情况汇报范文三篇职工文代会代表大会是职工当家作主，参与干部的决策、管理、监督，行使民主权利的行政权机关。

以下是为大家重新整理的关于贯彻落实职代会情况汇报的文章3篇,欢迎品鉴！第一篇: 贯彻落实职代会情况汇报xxx项目部在厂五届一次职代会召开后，会议急忙将会议的有关文件精神在全体干部员工中进行传达、学习，并贯彻到实际工作当中，现将学习和贯彻读书情况汇报如下元月十七日，在收到厂长胡德高，党委书记王明泉等领导成员在五届一次职工代表大会上的讲话文稿后，吉林腰英台项目部党总支即召开专题会议，决定分决定三个阶段学习贯彻讲话美德。

一是学习原文，领会讲话精神；二是制定贯彻执行方案；三是检查认真落实效果。

元月十八日，项目部召开管理人员和班组长会议，在通读原文的基础上，将管理人员和班组长分成两个小组，以分组讨论的形式讨论学习讲话精神。

会后，各班组和办公室召开劳动竞赛班组会，向全体员工原文传达传递并组织讨论，项目部要求各班组和办公室，把贯彻讲话精神与安排部署节日安全生产紧密结合，制定出切合实际，做法易于操作的活动建议书和办法，并上报项目部。

元月31日，项目部利用周一例会召开了节后收心会和学习讲话贯彻精神再动员会，并对学习贯彻践行活动进行了安排。

学习贯彻厂领导讲话精神深刻领会活动开展以来，阶段性成果明显，主要有几个方面。

一、振奋了精神，鼓舞了士气，坚定了牢固占领外部市场的如前所述决心和信心。

胡厂长报告和王书记的讲话以实现20xx年工作目标为主线，系统规划了今年各项工作的蓝图。

通过会议灵性的学习、贯彻和落实的投资过程，干部职员倍感振奋，深受鼓舞和启迪。

结合几年来外部市场市场需求的工作经历，深感责任神圣而重大，表示将更好地立足本职工作，以领导讲话精神为指导，紧紧围绕原油生产任务和项目部提出的“主动适应”的工作要求，在前述长岭采油厂的具体领导下能，为实现施工现场的各项目标目标而努力工作。

二、认清形势找差距，取长补短抓管理三、坚定信心稳产量，求真务实促提升细管理，促提升是长岭采油厂今年基层工作工作的主题。

2023年最新的工会代表分组讨论发言_1

2023年最新的工会代表分组讨论发言以下是为大家整理的关于工会代表分组讨论发言的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇一】工会代表分组讨论发言各位领导、各位代表、各位同仁：本次党代会书记作的工作报告，全面回顾了过去五年里我市党风廉政建设所取得的成绩，明确了今后五年的主要任务。

整个报告主题鲜明、思路清晰、目标明确，充分体现了党要管党、从严治党的方针，充分体现了强化监督执纪问责，坚持把纪律挺在前面，保持遏制腐败高压态势，建设忠诚、干净、担当纪检监察队伍的坚定决心，是今后五年我市党风廉政建设和反腐败工作的总纲领。

会议结束后，我们一定及时认真传达好、学习好、落实好此次党代会会议精神，扎实推动我区党风廉政建设工作迈向新台阶。

作风正则人心齐，人心齐则事业兴。

当前，全市及我区正处于一个前所未有的良好发展时期，严格监督执纪，呵护良好发展环境，助推经济社会发展，是每个纪检监察干部应尽的职责。

下面，我想围绕落实吴书记所作工作报告，就今后如何进一步做好纪检监察工作谈几点体会：一要坚持监督与问责并重，落实从严治党要求。

一方面要抓严监督。

认真履行党章赋予的三项主要任务和五项经常性工作，加大对党的六大纪律的监督力度，拓宽监督范围，优化监督方式，实现监督全方位、全覆盖。

一方面要抓好问责。

行为坚决露头就打，对善用唆泡功夫对付企业、群众的庸懒散行为坚决快查快处，为我区各项事业发展迅速扫除障碍。

另一方面要坚持厚爱，保护干部。

对于那些在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误和错误、上级尚无明确限制的探索性试验失误和错误以及为推动发展的无意过失，我们应当予以宽容、支持、保护和激励，引导干部有为有位，确保全区各项事业取得长足发展。

四要坚持固本与延伸并重，着力加强自身建设。

纪检监察干部的本，就是监督执纪问责有关知识，这是立身之本，必须牢牢掌握好，并要与时俱进，常学常新，学思践悟，不断提升能力素质。

同时，又要跳出纪检看纪检，结合本地监督重点，延伸自身能力建设，加强对金融、经济、法律、工程建设等方面知识的摄取，成为一名懂纪检、知业务的专业复合型干部，这样工作才能创新创优，推动反腐倡廉工作有实效、有创意、有影响。

2024年职工代表大会的会议工作总结(2篇)

2024年职工代表大会的会议工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！____年的职工代表大会在准备、组织、召开过程中，得到了各级领导的高度重视和大力支持，职工代表积极参与，各级工会组织通力合作。

经过几天的紧张有序的议程，现将大会工作进行如下总结汇报。

一、准备工作本次职工代表大会筹备工作于今年7月份启动，会前工作主要分为三个方面：组织筹备工作、议程准备工作和会场布置工作。

1. 组织筹备工作针对职工代表大会的召开，我们成立了筹备工作领导小组，明确了各个职能部门和工作人员的分工和职责。

领导小组密切配合，确保各项工作有序推进。

我们还与各级工会组织进行了充分的沟通和合作，确保各项工作顺利进行。

2. 议程准备工作根据职工代表提出的议题和部门工作的实际情况，我们制定了合理的议程，确保了会议内容的全面和系统性。

经过多次讨论和修订，最终形成了《____年职工代表大会议程》。

3. 会场布置工作为了确保职工代表大会的举行，我们进行了细致的会场布置工作。

会场的设置、舞台的布置、音响设备的调试等工作，我们都做了周详的安排和准备。

二、大会召开____年职工代表大会于10月15日顺利召开，全程秩序井然，取得了圆满成功。

以下是会议的主要内容：1. 会议开幕式会议在激昂的国歌声中开幕，会场氛围热烈，职工代表们纷纷表示自豪和激动。

2. 主席团报告本次职工代表大会主席团根据工会组织工作的实际情况，做了详细的工作总结和展望。

主席团的报告引发了职工代表们的广泛共鸣，提出了一系列建设性的意见和建议。

3. 主题演讲职工代表大会设置了三个主题演讲环节，来自各个部门的代表进行了深入浅出的演讲，就当前工作中的热点和难点问题进行了研究和分析，激发了与会代表的思考和讨论。

4. 分组讨论为了充分发挥职工代表的主体作用，本次职工代表大会设置了分组讨论环节，代表们就各自关注的议题进行了深入探讨和交流。

分组讨论的内容丰富多样，思路开阔，取得了良好的效果。

5. 大会表决经过严肃的讨论和仔细审议，职工代表们对大会提出的决议和建议进行了表决。

学习宣贯职代会会议精神情况汇报

学习宣贯职代会会议精神情况汇报学习宣贯职代会会议精神情况汇报分公司学习宣贯职代会会议精神情况汇报尊敬的**，各位领导：根据省公司的总体安排，**分公司认真组织开展了学习宣贯职代会会议精神的活动，现将学习宣贯活动的开展、取得的效果和建议情况汇报如下：一、在活动安排上，着眼精细，把学习宣贯活动覆盖到分公司各个层面。

元月初，分公司结合省公司和分公司201*年工作研讨会精神，适时启动了分公司“形势、目标、任务”大讨论活动。

为确保活动效果，分公司制定并下发了201*年度十大任务目标、大讨论活动学习资料、应知应会知识内容等，领导班子深入基层，组织各区块党员、辖区经理开展了第一阶段学习活动，通过学习省公司及分公司研讨会精神，全面分析了201*年的经营数据，在转变工作思路、改进工作方法上进行了深入讨论，各部门、区块、辖区在201*年基础管理、队伍建设、扩销上量、销售增效、客户开发、损耗控制等工作的手段措施上进行了深入思考，理清了201*年工作思路。

在省公司启动学习宣贯职代会精神活动后，分公司确定了“抓细、抓实、抓结合”原则。

抓细，就是分层面组织学习，确保学习内容和目标的针对性，杜绝脱离实际；抓实，就是分阶段、通过不同方式对学习情况进行检查，避免学习宣贯活动流于形式；抓结合，就是把学习宣贯活动与分公司201*年的中心工作结合起来，加大学习宣贯力度，加快各项工作措施的落实进度。

根据以上原则，分公司制定了宣贯职代会精神活动方案，具体分三个层面开展宣贯学习。

一是在机关层面，公司领导利用中心组学习，各部室以集中学习形式开展宣讲，同时对教育读本进行全文记录，并撰写学习心得。

二是在区块层面，结合“形势、目标、任务”大讨论活动第二阶段安排，分区块召开座谈会，对职代会会议精神进行宣贯，制定任务目标，分解落实措施，区块经理对教育读本内容进行全文记录，撰写心得。

三是在辖区层面，通过站务会重点掌握本站任务目标以及完成任务目标所采取的措施。

工会分组讨论报告

工会分组讨论报告工会在职场中扮演着重要的角色，是维护职工权益、促进劳资关系和谐发展的组织。

为了更好地了解工会在企业中的作用和问题，我们组织了一次，在报告中我们围绕工会的组织形式、运作机制、维权方式等多个方面展开深入讨论。

首先，在讨论会中，我们重点聚焦于工会的组织形式。

现代企业中，工会的组织形式多种多样，有以企业为单位的工会、行业工会、地区工会等不同类型。

每种类型的工会都有其特点和优势，但也存在着一些问题和难题。

在实际运作中，工会如何选择合适的组织形式，才能更好地为职工谋福祉，成为了我们讨论的焦点之一。

其次，我们还就工会的运作机制展开了讨论。

工会的运作机制包括决策机制、执行机制、监督机制等多个方面。

在实际运作中，工会如何有效发挥这些机制的作用，提升自身的组织效能，是我们讨论的另一个重要议题。

我们从不同的角度出发，提出了一些建议和思考，希望能够为工会的建设和发展提供一些借鉴和启示。

另外，我们也就工会的维权方式展开了探讨。

在现实生活中，职工的权益受到侵害的情况时有发生，工会作为职工的代表和维护者，应该如何有效地维护职工的合法权益，成为了我们讨论的重要议题。

我们分享了一些案例和经验，探讨了一些解决问题的方法和途径，希望能够为工会维权工作提供一些借鉴和指导。

梳理一下本文的重点，我们可以发现，工会在企业中起着举足轻重的作用，是维护职工权益、促进劳资关系和谐发展的重要力量。

通过这次工会分组讨论报告，我们不仅加深了对工会工作的认识，也共同探讨了工会在实际运作中的一些问题和挑战。

希望我们的讨论能够为工会的建设和发展提供一些有益的启示，为建设和谐劳动关系、促进企业可持续发展作出一些贡献。

职工代表讨论会议纪要范文

职工代表讨论会议纪要范文1.职工代表讨论会议纪要范文篇1地点：小会议室时间：20xx年8月21日下午。

人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。

内容：第一阶段：1、会议主持人：廖亚强2、大会工作人员查到会人数。

主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

3、邹定英同志作学校财务工作报告。

4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。

5、由何苗同志宣读《20xx-20xx学年实验小学校人事制度改革方案》。

6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。

各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。

第二阶段：(20xx年8月21日下午4：00)7、由廖亚强同志解答教职工提案。

针对普遍性、重点问题在会上作解答。

非普遍性问题会下单独解答。

8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。

9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。

散会。

2.职工代表讨论会议纪要范文篇2时间：20xx年1月5日上午9：00地点：参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。

会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

教职工代表大会汇报材料

良垌中学2014年度教职工代表大会筹备工作方案一、指导思想：为了进一步深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真落实科学发展观，坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，维护教职工的合法权益，不断增强广大教职工主人翁责任感。

促进学校民主管理和民主监督，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，稳步推进教育改革和发展，构建和谐校园，维护学校的稳定。

在学校党支部的正确领导和大力支持下，筹备召开良垌中学2014年度教职工代表大会。

二、筹备工作领导小组：组长：黄培梁副组长：张德陆成员：邱庆伟、邓永光、江天明、张俊华、罗亦帅会议秘书组：组长：邓永光成员：庞舒婷、陆春会务保障组：组长：邱庆伟成员：罗亦帅、李福会议秘书组职责：1、负责教代会的宣传、发动、各项会议的通知，印发会议有关文件。

2、负责教代会会务工作（议程安排，会场布置，会议记录）。

3、负责教代会提案的发放、收集、整理、立案、审核，与有关部门领导落实提案处理意见，向大会作提案工作报告，向提案人反馈处理情况。

4、负责教代会大会档案的收集、整理、归档工作。

会务保障组职责：1、作好大会经费预算，完成会务物资准备。

2、负责邀请上级有关领导、特邀代表、列席代表。

3、负责大会接待工作。

三、筹备工作程序：1、8月20日，由筹备组向学校工会、学校党支部提出关于召开良垌中学2014年度教代会的报告。

2、8月21日，按照程序规定，选举出席教代会的代表。

（1）教代会代表产生比例：根据有关精神，学校人数在80人以下的，学校所有教职工需全员参与。

80人以上的占60%以上。

（2）教代会代表选举方法：采用无记名投票的方法进行选举。

3、8月21日，组成良垌中学2014年度教代会代表资格审查小组。

组长：黄培梁成员：邓永光、庞舒婷审查良垌中学2014年度教代会代表资格4、8月22日向全校教职工发放《良垌中学2014年度教代会提案表》，搜集和整理提案，确定大会的中心议题。

5、8月27日，开预备会，进一步统一思想，明确任务。

工会职代会议议程

工会职代会议议程工会职代会议议程通常包括以下几个主要环节：一、会议开幕1.宣布会议开始，介绍会议的目的和重要性。

2.奏国歌或播放相关音乐，提升会议氛围。

二、上级领导讲话1.邀请上级领导发表讲话，对工会职代会的召开表示支持。

2.上级领导就工会工作、职工权益等方面提出指导意见和要求。

三、工会工作报告1.由工会主席或相关负责人做工会工作报告，总结过去一段时间的工作成果和经验教训。

2.报告内容应包括工会组织的建设、职工活动的开展、职工权益的维护等方面。

四、审议和通过相关决议1.审议工会工作报告，提出意见和建议。

2.审议并通过相关决议，如工会工作计划、职工福利方案等。

五、分组讨论1.参会人员按照所在部门或小组进行分组讨论，就工会工作、职工权益等问题进行深入交流。

2.分组讨论结束后，各组汇报讨论成果，提出问题和建议。

六、闭幕式1.总结会议成果，对参会人员的积极参与表示感谢。

2.宣布会议闭幕，奏国歌或播放相关音乐。

七、其他事项1.会议期间可能还需要安排茶歇、休息等时间，以便参会人员调整状态。

2.根据需要，可以邀请相关专家或学者进行专题讲座或培训，提高参会人员的业务水平。

在工会职代会议程中，需要注意以下几个方面：一、会前准备1.确定会议的时间、地点和参会人员，并提前通知到位，确保参会人员能够按时参加。

2.准备会议所需的材料，如工会工作报告、决议草案等，确保参会人员能够充分了解会议内容。

3.安排会议场地和设施，确保会议能够顺利进行。

二、会议纪律1.遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意打断他人发言。

2.参会人员应按时到场，不得迟到、早退或无故缺席。

3.参会人员应佩戴代表证或相关证件，以便确认身份和座位安排。

三、议程安排1.合理安排议程时间，确保每个环节都有足够的时间进行讨论和表决。

2.议程内容应紧扣会议主题，避免偏离主题或涉及不相关内容。

3.议程安排应考虑到参会人员的实际情况和需求，确保会议的效率和效果。

四、审议和表决1.在审议相关决议时，应充分听取各方意见，确保决策的科学性和合理性。

【精编范文】工会代表分组讨论发言-实用word文档 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会代表分组讨论发言篇一：二届三次职工代表大会分组讨论记录二届三次职工代表大会分组讨论记录篇二：在七届五次双代会上后勤单位代表团分组讨论会的发言在七届五次双代会上后勤单位代表团分组讨论会的发言201X年1月13日各位领导，代表同志们：上午我听了《行政工作报告》、《工会工作报告》和《工资分配方案》，最大的感受可以用两个字表达：务实。

表扬赞美的话我就不说了，重点提三点意见，可能意见比较尖锐，还请领导和同志们谅解。

一、职工内部退养问题。

过去职工的收入高，实行内部退养职工们不愿意。

现在职工的工资收入减少了，有的已经低于201X元了，希望内部退养的职工越来越多了。

配合矿上下一步减人提效的政策，可以考虑适时推出职工内部退养的政策。

现实中也确实有一批高龄职工，不仅干不了多少活，还是安全隐患。

二、私车公养问题。

兖矿集团的公车改革已经进行了好多年了，从名义上杜绝了“公车私用”的问题，实际上变成了“私车公养”的问题。

现在中央已经把公车私用和私车公养提到并列的位置，这个问题也体现出领导干部的作风问题。

职代会报告中提到要搞“内部单位外部化”的改革，现在领导坐的车是什么价格？外边的出租车是什么价格？领导应该首先以身作则，带头从自己的脚下搞“内部单位外部化”改革，给全矿做一个表率。

所以我建议撤销小车司机岗。

三、正职绩效考核问题。

这次职代会的文件中提到了矿领导班子副职要参与绩效考核，这是一个很大的进步。

但是还不够，我认为正职也要接受绩效考核。

正职拿的钱也是全矿工资总额的一部分，也是应该属于集体合同的管理范围。

上级制定的年薪政策，只能算是一个底线，不能超越底线，但不能完全按照底线给正职发工资。

所以，我建议矿上在适当时候将正职也纳入绩效考核。

我的发言完了，谢谢大家！篇三：职工代表大会会议记录范文体育实验中学教职工代表大会会议记录地点：小会议室时间：201X年 2月 21 日下午。

医院职代会分组讨论个人发言2022

医院职代会分组讨论个人发言2022各位职工代表、同志们：今天，我们隆重召开了XXXX医院届次职工代表大会，大家学习讨论并通过了《XXXX医院中长期发展规划》与《XXXX医院2022年工作计划》的征求意见稿。

代表们重点对2022年我院主要工作、以及实现2022年年度目标的措施等进行了重点学习和讨论，明确了2022年的工作目标，以及未来5年我院的发展规划。

大家积极发言、气氛热烈，纷纷为我院今后的工作献计献策。

现将有关讨论情况汇报如下：在讨论中大家一致认为这次会议，是在圆满完成我院2022年各项任务，开启我院新的发展历程，承前启后的一次重要会议，对于我院今后的发展有着重要意义。

会上，XXXX宣读了征求意见稿，意见稿总结了2022年我院各项工作所取得的成绩，客观地分析了我们所面临的机遇与挑战，提出了2022年我院要实现的7个主要目标及要开展的10个方面的重点工作，着重就2022年各项工作做出了全面地安排部署，提出了我院未来5年的发展构想，同志们围绕意见稿进行了讨论，积极建言献策。

XXXX科代表认为：意见稿对当前面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，使我们对接下来的工作重心有了更全面的把握，尤其是在人力资源规划方面加大了引进优秀人才的力度，更加重视对员工的培训与开发，为我院创建高素质人才队伍做出了全面规划，对提高我院医疗质量打下了基础。

XXXx科代表认为：意见稿提出了2022年及未来5年主要工作目标，明确了在医疗质量管理、服务管理、设备管理、后勤管理等方面的重点工作。

是积极可行的，是经过努力可以实现的。

他同时建议要加强对职工医院文化与相关知识的教育和宣传，不断强化职工的知识与服务水平，为创建“二乙”医院打好基础。

办公室代表认为：面对2022的新形势和新任务，我们干部职工，只有始终心怀忧患意识，才会增强发展的主动性和内在动力，才会不断拓宽发展思路。

当前，我们就是要转变观念，破除不思进取、无过就是功的惰性思想，破除按部就班、消极被动的等靠思想。