急诊科2018年度工作总结-4教学文案
2018年医院急诊科工作总结及2018年工作计划
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年医院急诊科工作总结及2018年工作计划2018年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。
开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。
一、、科室的基本概况：急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液，每间观察室都按有饮水机、空调、电热毯，温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸，让病人住进后能有家的感觉。
现我科设有清创室后，小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进行，减轻外科病房压力，方便群众就诊。
二、2008、9年工作主要开展情况：（一）业务工作开展情况：1、现我科每天值班医师分正班和副班，实行24小时值班，主班主要负责门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看病。
2、副班医师主要负责“120”出诊，还负责清创缝合（副班没在，主班负责）、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人来到有医师在。
1 / 73、护士白天班至少有4个，夜班有2个，保证留观输液病人多时，让病人能及时得到输液，护士提倡淡妆上岗，服装整洁，“七声、六心”服务，全天24小时都有护士值班，清除以往夜间看病，到处喊医生、护士的现象。
4、门诊大厅设有导诊护士值班，佩戴“导诊护士”红肩带，专门负责给病人导诊，方便群众看病能找对诊断室，改变以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。
5、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提示，留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，口干有水喝，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以直接伸手按铃，改变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、换药等)，既方便病人又方便护士，即使病人多而忙时，仍然是忙而不乱。
2018年医院急诊科工作总结及工作计划
2018年医院急诊科工作总结及工作计划目录第一篇：医院急诊科XX年工作计划第二篇：马龙县中医医院急诊科XX年工作计划第三篇：XX年医院急诊科工作计划第四篇：医院急诊科工作计划第五篇：XX年医院急诊科工作总结及XX年工作计划正文第一篇：医院急诊科XX年工作计划～年是我院‘二甲’评审后重要的一年，也是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。
这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。
现计划如下：一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以党的xx大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施1．医疗质量要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。
要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。
完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。
完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。
协调临床各科对急诊工作的配合。
对大批量病员有分类管理的程序。
立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。
加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2．质量管理。
很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。
认真执行首诊负责制、交～制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。
加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。
急诊科年度教学工作总结
急诊科年度教学工作总结急诊科年度教学工作总结1过去的半年，是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一年，在院领导及科教办的重视和直接领导下，按照医院的《教学管理制度》《进修实习生管理制度》等教学工作制度实施临床教学工作，对实习生进行管理；各类各级教学人员各司其职，保证了实习生能在急诊科圆满地完成实习计划，在我急诊科临床教学老师积极努力下，逐条落实校教学医院的指标和具体要求。
我急诊科医疗、教学工作步上新的台阶。
现将20某某年度半年教学工作总结如下：一、过去的半年，我们完成了如下工作：1、在过去的半年里，我急诊科共接收轮修及实习生10名，进修生5名。
专业涉及急诊内、外科内组织教学学习共15次，每周举行一次教学查房，根据其实习大纲要求制定了具体实习计划，制订实习生轮转表，做到尽量满足实习要求，保证教学质量，完成实习计划。
2、实习生、进修生报到后，为做好实习生的岗前培训工作，由院内组织三次课时的上岗前培训，培训内容为：医德医风教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写，医疗事故防范、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。
3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。
为了提高各学员的临床实践技能的掌握和学习，提高具体操作的动手能力，我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置，建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。
有针对性的加大各学员的临床实践技能的培养和考核，每二周举行一次临床教学。
各急救技能培训采用模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式，最大限度的调动了实习进修生的兴致和积极性；开展了教学大查房，做到理论联系实际，培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。
4、严格执行考勤制度和请假制度。
由各带教老师对各学员实行日考勤，科教科对表现优秀的实习生给予表彰奖励，对违反实习生管理条例的人员，视情节给予书面检查、汇报医务处处理。
5、积极参加科教科组织召开的教学工作会议，由教学秘书参加，以解决工作中出现的问题，并做好各学员出科后的反馈意见，以进一步完善我科的教学管理体系。
2018年急诊科工作总结
2018年急诊科工作总结2018年即将过去，回顾过去1年，急诊科各项工作有了很大进步。
全科同志共同努力，在人员不足情况下（1名主任医和1名副主任医师师赴美国学习，1年），圆满完成了急诊患儿诊治、危重抢救、全院除特诊、感染门诊外的所有门诊输液治疗、重症监护、新生儿诊治、科研和临床教学等一系列日常工作。
开展了多项新的服务和临床诊疗技术，申请了儿科重症医学国家重点专科，初评获得通过，申请了新的科研项目，在研课题进展顺利。
年初，继续完成了甲型H1N1流感危重症监护救治工作，直至3月初方告一段落。
紧接春季重症腺病毒肺炎救治开始，ICU共收治危重腺病毒肺炎13例，机械通气治疗13例，2例病死，治愈好转率达84.6%。
夏季开展了危重手足口病救治，共救治机械通气危重手足口病7例。
承担了危重手足口病全市会诊及外省市支援工作，均圆满完成，收到受援单位和上级派出单位的一致好评。
一、人员情况急诊科有工作岗位113个，包括急诊室、一病区、血气室。
医疗岗位主任医师4人，副主任医师6人，主治医师4人，专业住院医师13人，其中3人为今年新入住院医师（硕士1人，本科2人），总计27人。
余为轮转住院医师和进修医师。
急诊科护理岗位总计81人，在编护士43人，非编护士38人。
包括副主任护师1人，主管护师8人，护师35人，护士37人，全部注册。
一病区ICU 25人（在编护士13人，非编护士12人）人，新生儿15人（在编护士10人，非编护士5人），主管护师6人，护师21人，护士13人。
急诊室护理岗位40人（在编护士19人，非编护士21人），主管护师4人，护师13人，护士23人。
科护士长1人。
人员变动情况：与2009年相比，护理岗位增加8人，为合同制护士。
原在编护士调离1人，3名合同制护士辞职；调入转正合同护士1人，补充合同护士11人。
由于工作环境差，工作负荷量大，奖金收入低，稳定护理队伍成为科内护理管理的关键环节。
血气实验室技术员1人，检验师1人。
【最新2018】急诊科年终的工作总结-word范文 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==急诊科年终的工作总结【导语】以下是为大家整理的关于急诊科年终工作总结，仅供大家参考，希望能够帮助到大家！20xx年达拉特旗人民医院急诊科年终总结20xx年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。
开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面好评。
现将今年的工作总结如下：1.严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度。
全体人员能够自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，在工作中互相支持，互相理解，科室人员分工明确，各负其责，团结务实，较好的完成了各项工作任务。
2.加强业务技术培训，提高抢救能力。
急诊科是抢救和诊治病人的场所，不仅要有良好地服务态度，更重要的是要有熟练地抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速，准确地做出诊断和处理，尽快解除病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此，科内组织定期的业务学习和各种操作技术培训，有利于提高全科人员的急救水平。
全年共进行了十余次次业务培训，从而使科室人员能够熟练掌握各种抢救仪器的操作和抢救技术，做好急救药品及急救仪器的管理。
急救药品的准备及各种仪器的调试是急诊科工作的基础，每项工作由专人负责，责任到人，做到班班清点，定期检查，以保证能及时，准确，快捷的抢救患者。
3.完善院前急救体系的建设。
合理配置车载急救设备，加强院前急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。
120”是救死扶伤的生命守护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救时，急诊科工作人员本着“救死扶伤,以人为本”的原则,在人员紧缺条件下工作有条不紊,较上年度出警质量和院前急救能力大幅度提高受到上级领导表扬,全年共接警2071次，出警1100余次，为达旗人民起到保驾护航作用。
急诊科年度工作总结的范文7篇
急诊科年度工作总结的范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，急诊科作为医院的窗口科室，肩负着病患抢救、应急处理的重要任务。
在全体医护人员的共同努力下，我们顺利完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下，以梳理经验，查找不足，为今后的工作提供参考。
二、工作内容及成果1. 急救服务本年度，急诊科共接诊患者XX余例，抢救各类急危重症患者XX余例。
成功救治了多起突发公共卫生事件，如突发心脏病、急性中毒、严重创伤等。
通过不断优化急救流程，提高急救效率，为患者提供了及时、高效的医疗服务。
2. 医护团队建设本年度，我们加强医护人员的培训和技能提升，通过组织各类学术讲座、技能培训、模拟演练等活动，提高了团队的整体素质。
同时，加强与上级医院及同行的交流合作，学习先进经验，提高急诊科的业务水平。
3. 科研与教学工作在科研方面，急诊科积极参与科研项目，发表学术论文X篇。
在教学方面，我们承担了医学院校学生的实习任务及医院内部医护人员的培训工作。
通过教学与科研活动，提高了医护人员的专业素养和教学质量。
4. 设备管理本年度，我们加强了急诊科设备的管理与维护，确保设备处于良好状态。
同时，积极申请更新设备，提高急诊科的诊疗水平。
三、工作亮点与特色1. 优化急救流程本年度，我们根据急诊患者的特点，进一步优化了急救流程。
通过减少环节、提高效率，为患者提供更加快速、高效的医疗服务。
2. 急诊信息化系统建设篇2一、引言在过去的一年中，急诊科作为医院的“前线”科室，承担着抢救危重患者的重大责任。
在此，我们对急诊科年度工作进行总结，以期不断提高科室服务质量，确保医疗安全。
二、工作内容及成果1. 急诊接诊情况本年度急诊科共接诊患者XX余例，其中危重患者占比XX%。
经过全体医护人员的共同努力，成功抢救了XX%的危重患者。
2. 急救培训为提高医护人员急救技能，本年度共组织XX次急救技能培训，参与人数达XX人次。
培训内容包括心肺复苏、急救药物使用等。
急诊科2018工作总结及2018工作计划【漂亮模板】
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四项工作概况
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与上一年度对比
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具体工作明细
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急诊科2018工作总结及2018工作计划【简约大方模板】
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2019
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急诊科2018工作总结及2018工作计划【简约大方模板】
汇报人：×××编号： 43947
2018 年，在全体同事的共同努力下，在公 司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服 务的宗旨，围绕优化服务、拓展销售和产品优化
序言
PREFACE
三个方面，我们激流勇进，圆满地完成了工作任 务，同时也提高了企业的知名度，实现了公司利
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2018急诊医生年度工作总结
2018急诊医生年度工作总结姓名：XXX部门：XXX日期：XXX2018急诊医生年度工作总结搜集整理建立健全了一系列护理规章制度。
规范各种护理文书，开展整体护理工作。
努力改善服务态度，提高服务质量。
加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的培训。
加强院感管理工作，有效控制医院感染事件发生。
感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。
为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
最后，希望我们医疗行业的服务能够越加完善，让更多患者可以放心、安心、舒心地在我们这里接受治疗，然后开心而归。
急诊医生年度工作总结【2】大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比较重、复杂，变化比较迅速。
刚被分到急诊抢救室的时候，自己很多时候的状态是站在那里，像个木头，我的老师们也是第 2 页共 7 页第一次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过老师们的耐心、细心的教导，自己虚心的学习，我很快的掌握了一些常见病的急救技能。
记得刚入科不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比较苗条的女性，120送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停止，需立即进行抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是显而易见的。
医院急诊科2018年工作总结范文
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X医院急诊科2018年工作总结范文医院急诊科2018年工作总结范文工作总结范文时光荏苒，岁月如梭。
转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。
现我将半年工作总结如下：一.思想政治作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。
在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。
生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!二.业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。
思想觉悟要达到一定水平，业务技术第 2 页共 7 页更要一丝不苟。
吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。
在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。
但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手!三.自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
急诊带教工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言急诊科作为医院的重要科室，承担着救治急危重症患者的重任。
为了提高急诊护理质量，培养高素质的护理人才，我科积极开展急诊带教工作。
现将本年度急诊带教工作总结如下：一、带教工作概述1. 带教目标本年度，我科以培养具备扎实的急救护理理论知识和熟练的急救操作技能的护理人员为目标，提高急诊护理团队的整体素质。
2. 带教内容（1）急救护理理论知识：包括急救护理原则、急诊护理程序、各类急危重症的护理要点等。
（2）急救操作技能：包括心肺复苏、气管插管、止血包扎、骨折固定、静脉输液、急救药品使用等。
3. 带教方式（1）理论授课：由具有丰富临床经验的护士长和资深护士进行理论授课。
（2）实践操作：在模拟急救场景中进行实际操作，培养学员的应变能力和动手能力。
（3）案例分析：通过分析典型病例，提高学员的判断能力和临床思维能力。
二、带教工作成果1. 学员综合素质提升通过本年度的带教工作，学员们掌握了扎实的急救护理理论知识，熟练掌握了急救操作技能，提高了临床护理水平。
2. 团队凝聚力增强带教过程中，学员们相互学习、相互帮助，形成了良好的团队氛围，增强了科室的凝聚力。
3. 急诊护理质量提高学员们在临床实践中，积极参与各项急救工作，提高了急诊护理质量，为患者提供了更加优质的护理服务。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分学员理论基础薄弱，临床操作技能有待提高。
（2）带教资源不足，部分急救操作设备陈旧。
2. 改进措施（1）加强学员的理论学习和实践操作，提高其综合素质。
（2）积极申请购置新设备，改善带教条件。
（3）鼓励带教老师参加各类培训，提高自身业务水平。
总之，本年度急诊带教工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我科将继续努力，不断提高带教质量，为我国急诊护理事业的发展贡献力量。
第2篇一、工作概述过去的一年，我担任急诊科带教工作，主要负责新入职护士的培训和实习护生的临床带教。
在这一年里，我始终秉持“以人为本、关爱生命、精益求精”的理念，以病人为中心，努力提高护理队伍的整体素质，现将年度工作总结如下：二、工作成果1. 培养了一批高素质的护理人才通过制定详细的带教计划，我对新入职护士和实习护生进行了系统、全面的培训。
急诊科护理2018年度工作总结优秀范文
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X急诊科护理2018年度工作总结优秀范文急诊科护理2018年度工作总结优秀范文一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时，取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒第2 页共4 页是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。
如xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
年度急诊科教学工作总结1500字
年度急诊科教学工作总结1500字急诊科是医院的重要临床科室之一，也是临床教学的重要环节。
作为急诊科的一名教学人员，在过去的一年里，我积极参与急诊科的教学工作，本文将对我在年度急诊科教学工作中的经验和收获进行总结，以期能够进一步提高教学质量，促进学生的全面发展。
一、教学内容在过去的一年里，我主要负责急诊科主干专业课程的教学工作，内容包括急诊医学基础知识、急救技术和急诊病人的处理等。
在教学内容的安排上，我注重结合临床实践，让学生能够真实感受到急诊科的临床工作环境。
我组织学生参观急诊科，让他们亲自观察急诊科的工作流程，并且安排学生参与急救现场模拟演练，让他们亲自体验救治急诊病人的紧迫感和挑战性。
同时，我还邀请急诊科的骨干医生进行专题讲座，让学生了解最新的急诊医学研究成果和临床经验。
二、教学方法在教学方法上，我注重引导学生主动学习。
我主持学生小组讨论，组织小组作业和小组讲座，鼓励学生在实践中学习和思考。
在教学过程中，我还采用了多媒体教学手段，结合生动的病例和图片，让学生更加直观地理解和掌握急诊医学知识。
三、实践教学急诊科是一个高压、高风险的临床环境，学生在教学中难以真实地体验到急诊科工作的紧迫感和挑战性。
因此，我注重将实践教学融入到教学过程中。
我组织学生参与急救现场模拟演练、参与急诊病人的处理和观察等实践活动，让他们亲自感受到急诊科的工作环境和工作方式。
四、教学评估教学评估是教学工作的重要环节，它有助于了解学生的学习情况和教学效果，并及时调整和改进教学方法。
我主要采用小组讨论和个人报告的方式进行教学评估，定期与学生进行面对面交流，了解他们的学习情况，听取他们的意见和建议，并根据评估结果及时调整和改进教学方法。
五、教学反思在急诊科教学工作中，我也深刻认识到了自己的不足之处。
首先，我发现自己在组织和管理教学工作中有时缺乏条理性，没有很好地把握教学进度和重点。
其次，我在教学方法上还需要进一步丰富和创新，以提高教学效果。
急诊科年度工作总结的范文
急诊科年度工作总结的范文尊敬的领导：我是急诊科的一名员工，在这一年的工作中，我深深感受到了领导的关心和支持，同时也遇到了各种挑战和困难。
在领导的带领下，我们团队克服了困难，取得了一定的成绩。
在此，我向领导汇报急诊科的年度工作总结如下：1.工作概述今年急诊科的工作重点包括：加强医疗服务质量，改善医患关系，提高科室形象，加强团队合作等。
2.医疗服务质量提升通过加强医疗知识培训和技术提升，我们科室的医疗服务质量得到了明显提升。
我们及时更新医疗设备，提高了科室的服务能力和水平。
同时，我们组织了业务竞赛和模拟演练等活动，提高了医护人员的应急处理能力。
3.改善医患关系急诊科是患者最容易接触到的科室之一，因此医患关系的改善对于我们来说非常重要。
我们建立了患者满意度评价机制，及时收集患者的意见和建议，并积极采纳。
同时，我们加强与患者的沟通，使患者更好地理解我们的工作和医疗流程。
4.提高科室形象作为急诊科，我们有着重要的社会责任。
我们通过开展义诊和健康讲座等活动，积极参与社区公益事业，提高了科室的社会声誉和影响力。
我们还加强与其他科室和医院的合作，分享病例和经验，推动科室的发展。
5.团队合作团队合作是急诊科顺利运作的关键。
我们组织了团队建设活动，提高了团队成员之间的凝聚力和协作能力。
同时，我们积极组织例会和培训，加强沟通和交流，使团队成员能够更好地配合工作。
在领导的正确领导和全体员工的共同努力下，急诊科取得了一定的成绩。
但是，我们也存在一些问题，如人员流动较大，人员素质参差不齐等，这些问题需要我们持续努力改进。
最后，感谢领导的关心和支持，感谢全体员工的辛勤付出。
在新的一年里，我们会继续努力，争取更加出色的表现。
谢谢！此致敬礼。
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急诊科2018年度工作总结xxxx年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。
新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。
成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。
外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。
全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。
效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。
要求每人每季度完成护xxxx 年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。
切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。
新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。
成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。
外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。
全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
$false一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。
普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。
二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”征兵体检60余人次。
特殊造影：48例。
其总收入为144390元。
三、存在的问题1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。
3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。
4、与临床科的协调度不够。
5、发放报告不及时。
四、2018年整改措施1、规范书写报告，减少漏诊率。
（1）采取复签报告形式。
主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。
（2）当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
（3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。
（4）复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。
2、强化执行评片制度，提高拍片质量。
3、建立新的借还片制度。
五、2018年的工作计划1、加强科室管理。
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序，资料完整。
各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
2、努力钻研业务。
科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。
不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
3、树立良好的医德医风。
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。
全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。
全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
4、把好质量关，提高经济效益。
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。
这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。
全年无一例医疗责任事故安全。
xxxx年对活动与策划部来说是既平凡又特殊的一年。
平凡，是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作，继承了活策的优秀传统，伴随着社联一起成长；特殊，是因为在这一年里，我们突破创新，我们光彩闪耀，活动与策划部进入了全新的阶段，取得了骄人的成绩。
可以说XX年是我们付出的一年，更是我们收获的一年。
在此，我们将这一阶段的工作总结如下：一、部门建设自陕西青年职业学院学生社团联合会第二届第一任换届结束以来，部门建设就一直作为活动与策划部工作的重点。