大学生创业教育与就业指导 第七讲就业、立业、成才三部曲

第二节 立业——适应企业文化 第三节 爱岗敬业、岗位成才
学习目标
通过本章的学习，是同学们了解作为一 个职业人，树立良好第一印象非常重要。 大学生进入职场后，要尽快了解、适应 企业文化，了解、适应工作岗位，提高 职业道德修养。爱岗敬业，无私奉献。
第一节 就业——树立良好的第一印象
二、建立和谐的人际关系
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1.人际关系的概念 所谓人际关系，即人与人之间的关系，是人与人交往过程中所产生 的各种社会关系的总和。不同的发展阶段，会形成不同的人际网络，从 整体上一般有三类：“感情”、“利害关系”、陌路关系，如萍水相逢。 人与人之间最早产生的、最持久的人际关系即感情型人际关系。形成此 类人际关系需要两大条件：人际吸引和人际交流。 对初入职场的毕业生，建立和谐的人际关系，不仅可以缩短职业适 应期，也可减少工作难度和心理负担。
1.提倡爱岗敬业，热爱本职 首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干一行， 爱一行。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动、双向选择可以增 强人们优胜劣汰的竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守、爱岗 敬业。实行双向选择，鼓励人才的合理流动，使用人单位有用人的自主 权，可以实现择优录用及劳动力、生产资源的最佳配置；劳动者又可以 根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到 人尽其才，充分发挥积极性和创造性。
第二节 立业——适应企业文化
二、了解岗位，适应岗位
1.了解职业、适应职业 求职成功、应聘上岗以后，要更细致、更深入地了解自己的职业岗 位。例如，用人单位的规章制度，所在都门的规定，具体的岗位职责和 道德要求，领导者的特点，岗位的技术要领，材料工具的领取和保管等。 适应职业，不仅是知识、技能的适应，更重要的是人际关系的适应。原 来的角色是学生，生活在同学和老师之中；现在的角色是从业者，工作 在同事和上级之间。角色不同，人和人之间的关系有相当大的区道德
3.干一行，爱一行 另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人 来说，必须面对现实，去从事社会所需要而自己并非十分满意的工作。 在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干 好工作，很难做到爱岗敬业。
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爱岗敬业好人——姚栓柱
第一节 就业——树立良好的第一印象
二、建立和谐的人际关系
2.怎样建立和谐的人际关系 (1)尊重他人。 (2)平等待人、平等相处、团结合作，这是建立良好人际关系的前提。 (3)与人相处的艺术。 • 与人相处热情大方，尽量面带微笑。 • 为人谦逊而不拘谨。 • 对上级服从而不盲从。
第一节 就业——树立良好的第一印象
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻 研学习，精益求精，才有可能为社会、为国家做出崇高而伟大的奉献。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到且应该具 备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，伟大出自平凡，没有平凡的爱岗 敬业，就没有伟大的奉献。
第三节 爱岗敬业、岗位成才
二、职业道德
第三节 爱岗敬业、岗位成才
二、职业道德
2.挑选人才的重要标准 求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非 常重要的标准。用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。因为只 有那些干一行、爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。如果只从兴趣 出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充 分发挥，甚至可能会给单位带来损失。