RBT214-2017标准宣贯培训课件.ppt

RB/T 214
4.1.5 检验检测机构应建立 和保持保护客户秘密和所有 权的程序，该程序应包括保 护电子存储和传输结果信息 的要求。检验检测机构及其 人员应对其在检验检测活动 中所知悉的国家秘密、商业 秘密和技术秘密负有保密义 务，并制定和实施相应的保 密措施。
4.1.5检验检测机构应建立 和保持保护客户秘密和所 有权的程序，该程序应包 括保护电子存储和传输结 果的的要求。检验检测机 构及其人员应对其在检验 检测活功中听知悉的国家 秘密、商业秘密和技术秘 密负有保密义务。并制定 和实施相应的保密措施
RB/T 214：2017检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求 详细分析
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CMA 2018 的修订
主要原则
01 引入ISO17025的部分内容
02 质量控制的变化
03 信息管理，如电子采集 数据 和电子报告 04 引入风险管理要求
05 条款上增加，未删除原来条 款
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资质认定评审准则
RB/T 214
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护 其公正和诚信的程序。检验检测机构 及其人员应不受来自内外部的、不正 当的商业、财务和其他方面的压力和 影响，确保检验检测数据、结果的真 实、客观、准确和可追溯。检验检测 机构应建立识别出现公正性风险的长 效机制。如识别出公正性风险，检验 检测机构应能证明消除或减少该风险 。若检验检测机构所在的组织还从事 检验检测以外的活动，应识别并采取 措施避免潜在的利益冲突。检验检测 机构不得使用同时在两个及以上检验 检测机构从业的人员。
检验检测机构中所有可能影响检验 检测活动的人员。无论是内部还是 外部人员，均应行为公正，受到监 督，胜任工作，并按照管理体系要 求履行职责。
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新增内容
增加ISO17025 条款： 6.2.1 所有可能影响实验室活动的人员，无论是内部人 员还是外部人员，应行为公正、有能力、并按照实验 室管理体系要求工作。
保持一致 8
资质认定评审准则
4.1.3 检验检测机构及其人 员从事检验检测活动，应遵 守国家相关法律法规的规定 ，遵循客观独立、公平公正 、诚实信用原则，恪守职业 道德，承担社会责任。
RB/T 214
4.1.3 检验检测机构及其人 员从事检验检测活动，应 遵守国家相关法律法规的 规定，遵循客现独立、公 平公正、诚实信用原则， 恪守职业道德，承担社会 责任
资质认定评审准则
4.1.3 检验检测机构及其人 员从事检验检测活动，应遵 守国家相关法律法规的规定 ，遵循客观独立、公平公正 、诚实信用原则，恪守职业 道德，承担社会责任。
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4.1.3 检验检测机构及其人 员从事检验检测活动，应 遵守国家相关法律法规的 规定，遵循客现独立、公 平公正、诚实信用原则， 恪守职业道德，承担社会 责任
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4.1.1检验检测机构应是依法 成立并能够承担相应法律责 任的法人或者其他组织检验 ，检验检测机构或者其所在 的组织应有明确的法律地位 .
对其出具的检验检测数据、 结果负责，并承担相应法律 责任。不具备独立法人资格 的检验检测机构应经所在法 人单位授权。
4.1.1检验检测机构应是依 法成立并能够承担相应法 律责任的法人或者其他组 织。检验检测则机构或者 其所在的组织应有明确的 法律地位。对其出具的检 验检测数据、结果负责， 并承担相应的律责任。不 具备独立法人资格的检验 检测机构应经在法人单位 授权。
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资质认定评审准则
RB/T 214
4.2.2 检验检测机构的最高管 理者应履行其对管理体系中的 领导作用和承诺：负责管理体 系的建立和有效运行；确保制 定质量方针和质量目标；确保 管理体系要求融入检验检测的 全过程；确保管理体系所需的 资源；确保管理体系实现其预 期结果；满足相关法律法规要 求和客户要求；提升客户满意 度；运用过程方法建立管理体 系和分析风险、机遇；组织质 量管理体系的管理评审。
保持一致 3
资质认定评审准则
4.1.2 检验检测机构应明确 其组织结构及质量管理、技 术管理和行政管理之间的关 系。
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4.1.2俭验检测机构应明确 其组织结构及管理、技术 运作和支持服务之间的关 系。 检验检测机构应配备检验 检测活功所需的人员、设 施、设备、系统及支持服 务。
基本一致 4
保持一致 9
资质认定评Leabharlann Baidu准则
4.2 具有与其从事检验检测 活动相适应的检验检测技术 人员和管理人员。
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4.2人员
保持一致 1 0
资质认定评审准则
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4.2.1 检验检测机构应建立 和保持人员管理程序，对人 员资格确认、任用、授权和 能力保持等进行规范管理。 检验检测机构应与其人员建 立劳动或录用关系，明确技 术人员和管理人员的岗位职 责、任职要求和工作关系， 使其满足岗位要求并具有所 需的权力和资源，履行建立 、实施、保持和持续改进管 理体系的职责。
保持一致 5
资质认定评审准则
4.1.4 检验检测机构应建立 和保持维护其公正和诚信的 程序。检验检测机构及其人 员应不受来自内外部的、不 正当的商业、财务和其他方 面的压力和影响，确保检验 检测数据、结果的真实、客 观、准确和可追溯。若检验 检测机构所在的单位还从事 检验检测以外的活动，应识 别并采取措施避免潜在的利 益冲突。检验检测机构不得 使用同时在两个及以上检验 检测机构从业的人员。
4.2.1检验检测机构应建立和保持人 员管理程序，对人员资格确认、任 用、授权和能力保持等进行规范管 理。检验检测机构应与其人员建立 劳动、聘用或录用关系。明确技术 人员和管理人员的岗位职责、任职 要求和工作关系。使其满足岗位要 求并具有所需的权力和资源。履行 建立、实施、保持和持续改进管理 体系的职责。
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新增内容
增加公正性风险： 4.1.4 实验室应持续识别影响公正性的风险。这些风险 应包括其活动、实验室的各种关系，或者实验室人员 的关系而引发的风险。然而，这些关系并非一定会对 实验室的公正性产生风险。 4.1.5 如果识别出公正性风险，实验室应能够证明如何 消除或最大程度降低这种风险。
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