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RBT214-2017标准宣贯培训课件
4.2.5检验检测机构应对抽样 、操作设备、检验检测、签 发检验检测报告或证书以及 提出意见和解释的人员。依 据相应的教育、培训、技能 和经验进行能力确认。应由 熟悉检验检测目的、程序、 方法和结果评价的人员，对 检验检测人员包括实习员工 进行监督。
保持一致
1 7
资质认定评审准则
RB/T 214
4.2.6 检验检测机构应建立 和保持人员培训程序，确定 人员的教育和培训目标，明 确培训需求和实施人员培训 ，并评价这些培训活动的有 效性。培训计划应适应检验 检测机构当前和预期的任务 。
RB/T 214
4.1.5 检验检测机构应建立 和保持保护客户秘密和所有 权的程序，该程序应包括保 护电子存储和传输结果信息 的要求。检验检测机构及其 人员应对其在检验检测活动 中所知悉的国家秘密、商业 秘密和技术秘密负有保密义 务，并制定和实施相应的保 密措施。
4.1.5检验检测机构应建立 和保持保护客户秘密和所 有权的程序，该程序应包 括保护电子存储和传输结 果的的要求。检验检测机 构及其人员应对其在检验 检测活功中听知悉的国家 秘密、商业秘密和技术秘 密负有保密义务。并制定 和实施相应的保密措施
4.2.1检验检测机构应建立和保持人 员管理程序，对人员资格确认、任 用、授权和能力保持等进行规范管 理。检验检测机构应与其人员建立 劳动、聘用或录用关系。明确技术 人员和管理人员的岗位职责、任职 要求和工作关系。使其满足岗位要 求并具有所需的权力和资源。履行 建立、实施、保持和持续改进管理 体系的职责。 检验检测机构中所有可能影响检验 检测活动的人员。无论是内部还是 外部人员，均应行为公正，受到监 督，胜任工作，并按照管理体系要 求履行职责。
4.3.2检验检测机构应确保 其工作环境满足检验检测 的要求。检验检测机构在 固定场听以外进行检验检 测或抽样时.应提出相应的 控制要求.以确保环境条件 满足检验检测标准或者技 术规范的要求
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第一章 基本概况
1.1 公司基本概况 1.1.1 机构名称与通信地址 1.1.2 基本情况 第二章质量手册的概述
2.1 手册内容 2.2 手册适用范围 2.3 手册的受控状态 2.4 手册的管理规定 2.5 手册的评审 2.6 手册制定时参考的标准和资料 2.7 术语和定义 2.8 相关文件 第三章质量方针、目标和承诺
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XXXXX 机动车技术检测服务有限公司
质量手册
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3.1 质量方针 3.2 质量宗旨 3.3 质量目标 3.4 服务承诺 第四章要求
4.1 机构 4.1.1 法律地位和责任 4.1.2 组织机构框图及说明 4.1.3 保证检测结果公正的措施 4.1.4 公正、诚信及对本组织内部利益冲突的识别 4.1.5 保护客户秘密和所有权
(完整版)RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求
4.1机构4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
(完整版)RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求
4.1机构4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
RBT214 培训
• 五、文件替代要求
• 2016年5月31日国家认监委印发的《国家认监委关于印发<检验检测 机构资质认定评审准则>及释义》、《检验检测机构资质认定评审员管 理要求》（国认实〔2016〕33号），2015年7月29日发布的《检验检 测机构资质认定司法鉴定机构要求》，于2019年1月1日过渡期结束后 失效，由前述认证认可行业标准替代。
• 国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据 《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业 技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技 术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充 要求所进行的审查和考核。
1.资质认定评审的主体有三个层次;(认监委、省级质监 局（市场监管局）、专业技术机构) 2、组织评审人员（评审员，需要时技术专家）
RB/T214-2017 3 术语和定义
• 3.7判定规则 decision rule • 当检验检测机构需要做出与规范或标准符合性的声明时，描述如
何考虑测量不确定度的规则。
【条文解释】 这是国际标准《检测和校准实验室能力的通用要求》 （ISO/IEC17025:2017）的新要求。但是对检验检测机构资质认定不 是强制性要求。若检验检测机构申请资质认定的检验检测项目中无测 量不确定度的要求时，检验检测机构可不制定程序。
RB/T214-2017 3 术语和定义
• 3.8 验证 verification • 提供客观的证据，证明给定项目是否满足规定要求。
【条文解释】 “验证”过去翻译成“证实”。检验检测机构在进行检验检测之前，应验 证其能够正确地运用相应标准方法。如果标准方法发生了变化，应重 新进行验证。国际标准《检测和校准实验室能力的通用要求》 （ISO/IEC17025:2017）中规定，检验检测机构在引入方法之前，应 验证能够正确地运用该方法，以确保实现所需的方法性能，应保存验 证记录，如果发布机构修订了方法，应根据修订的内容重新进行验证。
CMA评审新标准RBT214---课件
CMA评审新标准RB/T214-2017与17025保持一致2018年5月7日，国家认监委发布《国家认监委关于检验检测机构资质认定工作采用相关认证认可行业标准的通知》（国认实〔2018〕28号），发布RB/T213-2017《检验检测机构资质认定能力评价评审员管理要求》（替代《检验检测机构资质认定评审员管理要求》）、RB/T 214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（替代《检验检测机构资质认定评审准则及释义》）、RB/T 216-2017《检验检测机构资质认定能力评价食品复检机构要求》、RB/T 218-2017《检验检测机构资质认定能力评价机动车检验机构要求》、RB/T 219-2017《检验检测机构资质认定能力评价司法鉴定机构要求》（替代《检验检测机构资质认定司法鉴定机构要求》）。
以上标准从于2018年6月1日起在检验检测机构资质认定评审和管理中开始试行，2019年1月1日全面实施。
其实以上标准早在2017年10月16日即已发布，原计划于2018年5月1日实施。
RB/T220-2018为2018年3月23日发布，2018年10月1月实施。
国认实〔2018〕28号将RB/T213-2017、RB/T214-2017、RB/T216-2017、RB/T218-2017和RB/T219-2017由原来的5月1日推迟到6月1日开始试行，而RB/T215-2017、RB/T217-2017和RB/T220-2018是按原计划实施，还是另行发布实施？暂时不得而知，我们稍等认监委的通知。
预计RB/T215-2017《检验检测机构资质认定能力评价食品检验机构要求》将替代《食品检验机构资质认定条件》（认监委2016年第29号《国家认监委关于宣布失效一批文件的公告》已经宣布《食品检验机构资质认定评审准则》作废）。
现将RB/T 214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》最新变化解读如下：1.CMA评审准则修订变革此次修订的原则主要是跟ISO/IEC17025:2017把持一致。
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4.1机构4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
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颁布令
第一章 基本概况
1.1 公司基本概况 1.1.1 机构名称与通信地址 1.1.2 基本情况 第二章质量手册的概述
2.1 手册内容 2.2 手册适用范围 2.3 手册的受控状态 2.4 手册的管理规定 2.5 手册的评审 2.6 手册制定时参考的标准和资料 2.7 术语和定义 2.8 相关文件 第三章质量方针、目标和承诺
大车主的机动车检测服务，实现对广大车主的承诺，并取得其信任与认可。该手册是本公司
开展各项质量管理活动的依据，也是本公司对顾客的承诺。
该手册经公司办公会议通过，现予以正式颁布，自 2018 年 05 月 28 日起实施，希本公
司各部门工作人员认真学习并坚决贯彻执行本手册的规定和要求，为提高管理水平，服务质
项管理制度及质量目标的具体措施等。是本公司检测质量管理体系的唯一性、内部法规性的
文件。
质量改进等采用的过
程方法，管理的系统方法。质量手册是实现质量方针、质量目标的法规性、归纳性文件，对
内使本公司的质量管理有章可循，有法可依，对外用以证实本公司有能力并持续提供满足广
4.4 设备设施 4.4.1 设备设施的配备 4.4.2 设备设施的维护 4.4.3 设备设施的管理 4.4.4 设备控制 4.4.5 故障处理 4.4.6 标准物质
（RB/T218-2017）在管理上、技术上的要求，不断完善车辆检测质量管理体系，贯彻落实质
量方针和质量目标，并确保体系的有效应用和持续改进的过程，实现提高检测质量的目的。
根据国家质量监督检验检疫总局第 163 号令,RB/T214-2017，RB/T218-2017,本公司将严格按
照国家标准 GB21861-2014、GB7258-2017、GB18565-2016, GB18285-2005、GB3847-2005 以
RBT214检验检测机构通用要求入门培训PPT64页PPT65页
• 对环境制定要求
• 1、固定的场所： 指不随检验检测任 务而变更，且不可 移动的开展检验检 测活动的场所。
• 2、临时的场所:指 检验检测机构根据 现场检验检测需要， 临时建立的工作场 所（例如对公共场 所和作业场所环境 的噪声检验检测的 现场；在高速公路
• 检验检测机构资质认定是一项确保检验检测 数据、结果真实、客观、准确的行政许可制 度。
• 本标准是检验检测机构资质认定对检验检测 能力评价的通用要求，针对各个不同领域的 检验检测机构，应参考依据本标准发布的相 应领域的补充要求。
• 行政许可，是指行 政机关根据公民、 法人或者其他组织 的申请，经依法审 查，准予其从事特 定活动的行为。
• 标准物质
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4.3 场所环境
• 4.3.2检验检测机构应确保其工作环境满足检验检
测的要求。检验检测机构在固定场所以外进行检 验检测或抽样时，应提出相应的控制要求，以确 保环境条件满足检验检测标准或者技术规范的要 求。
• 对环境进行控制
第24页，共65页。
4.3 场所环境
• 4.3.3检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求
第18页，共65页。
4.2 人员
• 4.2.4 检验检测机构的授权签字人应具有中级及以 • 在授权范围内签发报 上专业技术职称或同等能力，并经过资质认定部门 告 批准，非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。
第19页，共65页。
4.2 人员
• 4.2.5检验检测机构应对抽样、操作设备、检 • 5类人资格确认
4.2 人员
• 4.2.6检验检测机构应建立和保持人员培训程序，
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目录
Contents
1 4.1 机构 2 4.2 人员 3 4.3场所环境 4 4.4 设备实施 5 4.5 管理体系
概述 ——范围
01
本标准规定了对检验检测机构进行资质认定能力评价时， 在机构、人员、场所环境、设备实施、管理体系方面的要 求。（人、机、料、法、环） 本标准适用于向社会出具具有证明作用的数据、结果的检 验检测机构的资质认定能力评价，也适用于检验检测机构 的自我评价。
资质认定评审：国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据 《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机
构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验 检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。
能力验证：依据预先制定的准则，采用检验检测机构间比对的方式，评价参 加者的能力。
监督：监督的原因；需要监督的人；监督要求；监督形式
4.2 人员
4.2.2 检验检测机构应确实全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺。
4.2.3 技术负责人应具备中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作。
质量负责人应确保管理体系得到实施和保持。 应指定关键管理人员的代理人。
4.3.1 检验检测机构应由固定的、临时的、可移动的或多个地点的场所。
1、固定的场所：指不随检验检测任务而变更，且不可移动的开展检验检测活动的场所。 2、临时的场所:指检验检测机构根据现场检验检测需要，临时建立的工作场所（例如对公共场所 和作业场所环境的噪声检验检测的现场；在高速公路施工阶段和桥梁通车前所建立的检验检测临 时场所）。 3、可移动的场所:指利用汽车、动车和轮船等装载检验检测设备设施，可在移动中实施检验检测 的场所。 4、多个地点的场所（多场所）:指检验检测机构存在两个及以上地址不同的检验检测工作场所。 5、工作场所性质包括：自有产权、上级配置、出资方调配或租赁等，应有相关的证明文件。
质量负责人、授权签字人及RBT 214培训
3 资质认定评审
国家认证认可监督管理委员会和省 级质量技术监督部门依据《中华人民共 和国行政许可法》的有关规定，自行或 者委托专业技术评价机构，组织评审人 员，对检验检测机构的基本条件和技术 能力是否符合《检验检测机构资质认定 评审准则》和评审补充要求所进行的审 查和考核。
技术机构申请计量认证必备条件：
保不录用同时在两个及以上检验检测机构从 业的检验检测人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘 密和所有权的程序，该程序应包括保护电子 存储和传输结果的的要求。检验检测机构及 其人员应对其在检验检测活功中听知悉的国 家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。 并制定和实施相应的保密措施
本条款与2016版资质认定评审准则保持一致
本条款主要针对实验室法律地位和承担法律责任 的要求：
1 法人单位：营业执照 法人证书 编委批文 最高管理者任命文件 鉴定机构还有有司法公安系统批文
2 非法人单位： 法人单位相关证明文件 法人委托授权书
3 法人或者其他组织应具有有效的登记、注 册文件，其登记、注册文件中的经营范围应 包含检验、检测、检验检测或者相关表述， 不得有影响其检验检测活动公正性的诸如生 产、销售等经营项目
持服务部门，检测部门。
4、人员资源 A、为了保证实验室检测工作，及管理工作
的正常开展，配备足够合格的人员。 B、实验室法定代理人应有委托书。 C、技术负责人、质量负责人满足相应要求。 D、各部门负责人有任命书
质量体系文件一般分为四个层次，包括
质量手册 质量体系程序（工作制度） 作业指导书（检测细则操作规程） 记录表格、报告等质量文件。
第五章 附录附录 附录1：组织机构框图 附录2：检测工作流程图 附录3：管理体系运作图 附录4：质量职责分配表 附录5：量值溯源示意图 附录6：检测能力一览表 附录7：实验室平面图 附录8：实验室人员一览表 附录9：程序而规定的途径。
最新RBT214：2017一整套文件(质量手册+程序文件共168页)
全性能，道路运输车辆综合性能和排放污染物进行全面的检测；检测线由电脑控制，每个
工位有电子显示屏或助手仪引导，所有检测数据存入电脑，建立检测车辆技术状况、安全
性能数据库，安检将全面实现与市交警支队对本公司检测过程的远程监控联网；检验检测
视频能保存两年以上。机动车安全技术检验项目（汽车）为人工检验部分（含车辆唯一性
大车主的机动车检测服务，实现对广大车主的承诺，并取得其信任与认可。该手册是本公司
开展各项质量管理活动的依据，也是本公司对顾客的承诺。
该手册经公司办公会议通过，现予以正式颁布，自 2018 年 05 月 28 日起实施，希本公
司各部门工作人员认真学习并坚决贯彻执行本手册的规定和要求，为提高管理水平，服务质
检查，联网查询，车辆特征参数检查，车辆外观检查，安全装置检查，车辆底盘检验，底
盘动态检验，），仪器设备检验（轴重、制动性能（包括制动力、制动力不平衡率、加载
制动率、加载制动不平衡率，）车速表、前照灯（发光强度、照射位置）、侧滑）等 5
个项目 12 个检验参数的安全技术性能检验。等级评定能对道路运输车辆进行动力性、燃
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发放人签字
量，技术水平，企业文化，充分理解并严格遵守执行，为实现本公司的质量方针和目标作出
RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检机机构通用要求
期间核查：需求对象；核查方式
精品课件
4.4 设备设施
4.4.3设备管理
项目
期间核查
校准
应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括员工进行监 督。
4.2.6 检验加测机构应建立和保持人员培训程序。（CGT/PF-04-2019） 培训目标；培训需求；培训计划；培训评价。
4.2.7 人员档案记录。（人员任命表，资格能力确认，授权，教育，培训，监督）
精品课件
4.3 场所环境
检验检测机构使用非本机构的设施和设备时，应确保满足本标准要求： a) 租用仪器设备的管理应纳入本检验检测机构的管理体系； b) 本检验检测机构可全权支配使用，即：租用的仪器设备由本检验检测机构的人员操作、维护、检定或
校准，并对使用环境和贮存条件进行控制； c) 在租赁合同中明确规定租用设备的使用权； d) 同一设备不允许在同一时期被不同检验检测机构共同租赁和资质认定。（一个合同至少6年）
4.4.5 故障处理
设备出现故障或者异常时，检验检测机构应采取相应措施，如停止使用、隔离或加贴停用标 签、标记，直至修复并通过检定、校准或核查表明能正常工作为止。 应核查这些缺陷或偏离对以前检验检测结果的影响。
精品课件
4.4 设备设施
4.4.6 标准物质
检验检测机构应建立和保持标准物质管理程序。（CGT/PF-09-2019） 标准物质应尽可能溯源到国际单位制（SI）单位或有证标准物质。 检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查。
RBT214-2017通用要求 释义 授课可用ppt
通用要求及释义RBT214-2017
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凡是在中华人民共和国境内向社会出具具有证明作用数据、结果的检验检测机构应 取得资质认定。 检验检测机构资质认定是一项确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确的行政 许可制度。凡是在 中华人民共和国境内向社会出具具有证明作用数据、结果的检验 检测机构应自觉贯彻实施。 本标准是检验检测机构资质认定对检验检测机构的通用要求，针对不同领域的检验 检测机构，应参考依据本标准发布的相应领域的补充要求。目前已经有司法鉴定机 构要求、食品检验机构要求、医疗器械检验机构要求、机动车检验机构要求等。将 来拟制定电气检验检测机构要求、雷电防护装置检测机构要求、建筑工程检验检测 机构要求、环境监测机构要求等，作为不同领域的补充要求。
【条文释义】
本标准覆盖范围包括在对中华人 民共和国境内向社会出具具有证明作 用数据、结果的检验检测机构进行资 质认定能力评价时，对其机构、人员、 场所环境、设备设施、管理体系等方 面评审的通用要求，也适 用于检验 检测机构的内部审核和管理评审等方 式的自我评价。
本标准的内容引用国际标准《检 测和校准实验室能力的通用要求》 （IS()/IEC 17025:2017)的最新内容,采 用新版术语和定义，引入风险管理等 要求。
通用要求及释义RBT214-2017
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引言 检验检测机构在中华人民共和国境内从事向社会出具具有证明作用数据、结果的检 验检测活动应 取得资质认定。 检验检测机构资质认定是一项确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确的行政 许可制度。 本标准是检验检测机构资质认定对检验检测机构能力评价的通用要求，针对各个不 同领域的检验检测机构，应参考依据本标准发布的相应领域的补充要求。
(完整版)RBT214-2017检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求
4.1机构4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。
4.2人员4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。
4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：a）对公正性做出承诺；b）负责管理体系的建立和有效运行；c）确保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目标e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程f）组织管理体系的管理评审g）确保管理体系实现其预期结果h）满足相关法律法规要求和客户要求i）提升客户满意度j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
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新增内容
增加公正性风险： 4.1.4 实验室应持续识别影响公正性的风险。这些风险 应包括其活动、实验室的各种关系，或者实验室人员 的关系而引发的风险。然而，这些关系并非一定会对 实验室的公正性产生风险。 4.1.5 如果识别出公正性风险，实验室应能够证明如何 消除或最大程度降低这种风险。
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资质认定评审准则
4.2.1检验检测机构应建立和保持人 员管理程序，对人员资格确认、任 用、授权和能力保持等进行规范管 理。检验检测机构应与其人员建立 劳动、聘用或录用关系。明确技术 人员和管理人员的岗位职责、任职 要求和工作关系。使其满足岗位要 求并具有所需的权力和资源。履行 建立、实施、保持和持续改进管理 体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验 检测活动的人员。无论是内部还是 外部人员，均应行为公正，受到监 督，胜任工作，并按照管理体系要 求履行职责。
1 1
新增内容
增加ISO17025 条款： 6.2.1 所有可能影响实验室活动的人员，无论是内部人 员还是外部人员，应行为公正、有能力、并按照实验 室管理体系要求工作。
保持一致 9
资质认定评审准则
4.2 具有与其从事检验检测 活动相适应的检验检测技术 人员和管理人员。
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4.2人员
保持一致 1 0
资质认定评审准则
RB/T 214
4.2.1 检验检测机构应建立 和保持人员管理程序，对人 员资格确认、任用、授权和 能力保持等进行规范管理。 检验检测机构应与其人员建 立劳动或录用关系，明确技 术人员和管理人员的岗位职 责、任职要求和工作关系， 使其满足岗位要求并具有所 需的权力和资源，履行建立 、实施、保持和持续改进管 理体系的职责。
资质认定评审准则
4.1.3 检验检测机构及其人 员从事检验检测活动，应遵 守国家相关法律法规的规定 ，遵循客观独立、公平公正 、诚实信用原则，恪守职业 道德，承担社会责任。
RB/T 214
4.1.3 检验检测机构及其人 员从事检验检测活动，应 遵守国家相关法律法规的 规定，遵循客现独立、公 平公正、诚实信用原则， 恪守职业道德，承担社会 责任
RB/T 214
4.1.1检验检测机构应是依法 成立并能够承担相应法律责 任的法人或者其他组织检验 ，检验检测机构或者其所在 的组织应有明确的法律地位 .
对其出具的检验检测数据、 结果负责，并承担相应法律 责任。不具备独立法人资格 的检验检测机构应经所在法 人单位授权。
4.1.1检验检测机构应是依 法成立并能够承担相应法 律责任的法人或者其他组 织。检验检测则机构或者 其所在的组织应有明确的 法律地位。对其出具的检 验检测数据、结果负责， 并承担相应的律责任。不 具备独立法人资格的检验 检测机构应经在法人单位 授权。
RB/T 214
4.1.4检验检测机构应建立和保持维护 其公正和诚信的程序。检验检测机构 及其人员应不受来自内外部的、不正 当的商业、财务和其他方面的压力和 影响，确保检验检测数据、结果的真 实、客观、准确和可追溯。检验检测 机构应建立识别出现公正性风险的长 效机制。如识别出公正性风险，检验 检测机构应能证明消除或减少该风险 。若检验检测机构所在的组织还从事 检验检测以外的活动，应识别并采取 措施避免潜在的利益冲突。检验检测 机构不得使用同时在两个及以上检验 检测机构从业4 检验检测机构应建立 和保持维护其公正和诚信的 程序。检验检测机构及其人 员应不受来自内外部的、不 正当的商业、财务和其他方 面的压力和影响，确保检验 检测数据、结果的真实、客 观、准确和可追溯。若检验 检测机构所在的单位还从事 检验检测以外的活动，应识 别并采取措施避免潜在的利 益冲突。检验检测机构不得 使用同时在两个及以上检验 检测机构从业的人员。
保持一致 3
资质认定评审准则
4.1.2 检验检测机构应明确 其组织结构及质量管理、技 术管理和行政管理之间的关 系。
RB/T 214
4.1.2俭验检测机构应明确 其组织结构及管理、技术 运作和支持服务之间的关 系。 检验检测机构应配备检验 检测活功所需的人员、设 施、设备、系统及支持服 务。
基本一致 4
保持一致 8
资质认定评审准则
4.1.3 检验检测机构及其人 员从事检验检测活动，应遵 守国家相关法律法规的规定 ，遵循客观独立、公平公正 、诚实信用原则，恪守职业 道德，承担社会责任。
RB/T 214
4.1.3 检验检测机构及其人 员从事检验检测活动，应 遵守国家相关法律法规的 规定，遵循客现独立、公 平公正、诚实信用原则， 恪守职业道德，承担社会 责任
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4.1.5 检验检测机构应建立 和保持保护客户秘密和所有 权的程序，该程序应包括保 护电子存储和传输结果信息 的要求。检验检测机构及其 人员应对其在检验检测活动 中所知悉的国家秘密、商业 秘密和技术秘密负有保密义 务，并制定和实施相应的保 密措施。
4.1.5检验检测机构应建立 和保持保护客户秘密和所 有权的程序，该程序应包 括保护电子存储和传输结 果的的要求。检验检测机 构及其人员应对其在检验 检测活功中听知悉的国家 秘密、商业秘密和技术秘 密负有保密义务。并制定 和实施相应的保密措施
RB/T 214：2017检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求 详细分析
1
CMA 2018 的修订
主要原则
01 引入ISO17025的部分内容
02 质量控制的变化
03 信息管理，如电子采集 数据 和电子报告 04 引入风险管理要求
05 条款上增加，未删除原来条 款
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资质认定评审准则
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资质认定评审准则
RB/T 214
4.2.2 检验检测机构的最高管 理者应履行其对管理体系中的 领导作用和承诺：负责管理体 系的建立和有效运行；确保制 定质量方针和质量目标；确保 管理体系要求融入检验检测的 全过程；确保管理体系所需的 资源；确保管理体系实现其预 期结果；满足相关法律法规要 求和客户要求；提升客户满意 度；运用过程方法建立管理体 系和分析风险、机遇；组织质 量管理体系的管理评审。