安全隐患治理管理制度正式版

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安全隐患排查治理管理制度范本(五篇)

安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条目的为了进一步加强公司安全隐患整改管理，明确隐患整改的责任人和责任部门，做好预防，杜绝重、特大事故的发生，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司安全隐患治理整改的管理。

第三条相关文件无第二章隐患整改职责的规定第四条安全检查与整改实行区域责任制，谁的区域谁负责检查与整改。

第五条安全检查与整改实行领导负责制，谁主管的工作范围谁负责____检查整改。

第三章具体规定第六条日常检查出安全隐患必须按“三定四不推”原则，认真____整改或采取防范措施后按计划按期整改，不得逾期。

第七条进行整改安排以书面、安全例会等形式下达，各级下达人员及接受人要签名确认，按期完成。

第八条整改期限的原则规定：一般隐患不超过一周，项目复杂或有客观原因，应先制定防范措施，然后按主管部门或领导规定期限整改。

第四章罚则第九条一般隐患不积极整改的，按微伤事故等级考核、处罚责任者，每次____元，并限期整改。

第十条其它隐患不积极整改、推诿或措施不到位的按轻伤事故1等级追究责任者、岗位负责人，并每次分别扣罚____元、____元。

因其影响造成事故时，对各级责任者加倍处罚。

第十一条单位自查隐患要立即整改，同时报设备科、安全科备案。

第十二条公司、主管部门查出的安全隐患，未及时整改或整改逾期每项罚____元，并承担全部损失。

第十三条公司对安全防患整改实行检查监督制，由主管经理、安全科、作业区负责，监督失察而未按期完成的，按照相关规定进行考核。

第五章附则第十四条本规定由大公司安安全科____制定，经副总经理审核，总经理批准后实施。

第十五条本规定由公司安全科负责解释。

第十六条本规定自____年____月____日起执行。

安全隐患排查治理管理制度范本（二）一、绪论安全是企业和社会发展的基石，为了确保生产经营活动的顺利进行和员工的健康安全，本制度旨在规范安全隐患排查治理管理工作，保障企业的可持续发展。

二、概述为了全面排查和治理安全隐患，有效遏制事故的发生，本制度将建立安全生产责任制，明确安全管理的组织机构和职责，规定安全隐患排查治理的程序和方法，并加强安全培训与宣传，提高员工的安全意识和技能。

安全隐患治理管理制度（4篇）

安全隐患治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全隐患的治理管理，保障人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部的安全隐患治理管理工作，包括隐患排查、隐患整改、隐患追责等方面的要求。

第三条安全隐患治理管理应坚持预防为主、综合治理的原则，实行谁主管、谁负责、谁管理的原则。

第四条各单位应当建立安全隐患治理管理机构，明确工作职责和权限，健全制度和机制。

第二章隐患排查第五条安全隐患治理管理机构应当定期组织隐患排查工作，对单位内部的各类安全隐患进行全面排查。

第六条隐患排查应当按照以下要求进行：全面、系统、分类、分级、有序。

第七条隐患排查工作应当确定具体的排查时间、地点和人员，并制定排查计划和方案。

第八条隐患排查工作应当利用现代科技手段，如无人机、红外线探测仪等，提高排查效率和准确性。

第九条隐患排查工作应当记录相关信息，包括隐患的种类、数量、程度、责任人等，并及时报告给上级领导和相关部门。

第三章隐患整改第十条隐患整改应当依据排查结果，按照相关要求制定整改方案。

第十一条隐患整改方案应当明确整改的内容、责任人、时间限制等。

第十二条隐患整改应当按照“先停产、后整改”的原则，确保整改工作的安全性和有效性。

第十三条隐患整改应当由责任单位、责任人负责，必要时可以组织专业人员参与整改。

第十四条隐患整改工作完成后，应当进行验收，确保消除了隐患，并及时报告相关部门。

第四章隐患追责第十五条对于发现的安全隐患，应当及时追究相关人员的责任。

第十六条隐患追责应当按照“谁发现、谁负责”的原则进行，发现并报告隐患的人员要追究其相关责任。

第十七条对于隐患整改不力、造成事故或者其他严重后果的，应当严肃追责，并依法追究相关人员的刑事、民事责任。

第五章相关制度和机制第十八条各单位应当建立健全安全生产责任制度和安全警示教育制度，加强安全隐患的防范和预防。

第十九条各单位应当建立安全隐患信息的录入、统计和分析机制，及时掌握单位内部的隐患情况。

2024年安全隐患排查治理管理制度（4篇）

2024年安全隐患排查治理管理制度为了有效识别、治理重大安全隐患，预防并减少安全事故的发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本管理制度：一、安全隐患分类与整改责任安全隐患分为重大隐患和一般隐患两类。

重大安全隐患依据《煤矿重大安全隐患认定办法》及上级部门认定标准确定，其余情况视为一般安全隐患。

进一步细分为重大安全隐患、矿级安全隐患及一般安全隐患。

整改责任明确如下：重大安全隐患由公司总经理亲自组织整改；矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责整改；一般隐患则由相关部门负责监督并指导整改。

所有整改方案和措施需由施工队在规定时间内严格执行。

二、安全隐患排查与责任落实1. 总经理对全矿井的事故隐患排查工作负全面责任。

总工程师、副总经理及副总工程师需组织各自分管领域内的事故隐患排查，各业务部门则需负责实施其职责范围内的事故隐患排查，并对排查出的事故隐患进行督促整改。

2. 隐患排查遵循分专业、分级、定期的原则进行：每月底，由矿总工程师牵头，组织各业务部门负责人对全矿范围内的重大隐患进行排查分类，确定隐患类别，并形成书面材料提交至总经理主持的现场办公会进行汇报。

每月下旬，各专业副总工程师或生产部门分管采掘机运通的副部长需对本专业下月的隐患进行排查分类，并按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）下发整改通知单，落实整改措施，并总结当月隐患整改的落实情况，形成书面材料报送至安全监察室。

每周末，各队队长需组织队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限及整改验收负责人等信息形成书面材料报送至安全监察室。

每班由当班值班队长负责对本班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会上采取措施明确安全负责人进行整改。

各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，一旦发现隐患需立即整改。

对于排查出的重大隐患，必须立即向调度室汇报，并由调度室向相关部门及分管领导通报。

安全隐患治理制度范本(4篇)

安全隐患治理制度范本“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。

安全生产，人人有责。

以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。

搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。

第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。

第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。

第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。

即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。

2、周检。

即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。

3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。

第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。

安全隐患治理制度范本（2）一、引言安全隐患治理制度是企业安全管理的基石。

建立科学完善的安全隐患治理制度可以帮助企业识别、评估和管理潜在的安全风险，减少事故的发生，保障员工安全。

本文将以一个制造企业为例，详细介绍安全隐患治理制度的建立和实施。

二、安全隐患治理制度的建立为了建立有效的安全隐患治理制度，企业应当采取以下步骤：1. 制定制度文件企业应当制定相关的制度文件，明确安全隐患治理的目标和原则，并明确各级管理人员的职责和权力。

制度文件应当经过法律、政策、标准等的层层审核，确保制度内容合规。

2. 设立责任部门和岗位为了保障安全隐患治理制度的有效实施，企业应当设立专门的安全管理部门，并明确安全管理岗位的职责和权限。

安全隐患治理管理制度范文(4篇)

安全隐患治理管理制度范文第一章总则第一条为了保障本单位员工的人身安全和财产安全，规范安全隐患的治理管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员在工作中涉及安全隐患治理的工作，包括但不限于安全隐患排查、隐患整改、事故风险评估等方面的管理工作。

第三条安全隐患治理管理应坚持预防为主、综合治理、全员参与、依法治理的原则。

第四条本单位应成立安全隐患治理管理工作领导小组，负责组织、协调、指导单位安全隐患治理管理工作。

工作领导小组由单位领导担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，成员包括各职能部门负责人等。

第五条本单位应建立安全隐患信息管理系统，用于安全隐患的上报、整改、验收等工作。

第六条本制度由安全主管部门负责保管和更新，任何单位和个人未经批准不得修改。

第二章安全隐患排查第七条本单位应每年定期进行安全隐患排查，全面查找各类安全隐患，确保工作环境的安全和人员的安全。

第八条安全隐患排查内容包括但不限于以下方面：（一）工作场所的安全设施和设备的运行状态；（二）各类危险品的存储和使用情况；（三）消防设施的完好情况；（四）电气设备的使用和维护情况；（五）人员的安全教育培训情况；（六）其他可能存在的安全隐患。

第九条安全隐患排查应由专业的安全人员负责，排查结果应详细记录并及时上报。

第十条安全隐患排查结果应及时通知相关部门和责任人，并制定具体的整改方案。

第三章安全隐患整改第十一条安全隐患整改应按照先易后难、分阶段的原则进行。

第十二条安全隐患整改的责任人应根据整改方案，组织相关人员积极参与，采取有效措施进行整改。

第十三条安全隐患整改按计划进行，整改进展情况应及时上报，并定期进行验收。

第十四条安全隐患整改的验收应由专业的安全人员负责，验收结果应详细记录并及时通知相关部门和责任人。

第十五条未按时和未按要求整改的，应采取相应纪律或法律措施进行处理。

安全隐患排查治理管理制度模版(4篇)

安全隐患排查治理管理制度模版一、制度目的为了规范安全隐患排查治理管理工作，提高企业安全管理水平，确保员工的生命财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有企业员工及相关人员。

三、安全隐患排查治理的责任分工1. 企业领导：（1）负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划；（2）组织安全隐患排查治理的各项工作；（3）签发安全管理相关文件和制度。

2. 安全隐患排查治理部门：（1）制定安全隐患排查治理计划并组织实施；（2）组织开展安全隐患排查，及时发现和纠正安全隐患；（3）定期组织安全隐患排查治理工作会议，总结经验，完善制度。

3. 各部门主管：（1）负责本部门的安全隐患排查治理工作；（2）组织本部门员工参与安全隐患排查工作。

四、安全隐患排查治理的步骤和要求1. 制定安全隐患排查治理计划，明确工作内容、时间节点和责任人。

2. 开展安全隐患排查，采取专业人员上门检查、员工自查、设备故障排查等多种方式。

3. 发现安全隐患，及时记录并上报至安全隐患排查治理部门。

4. 安全隐患排查治理部门组织专业人员对上报的安全隐患进行评估和处置，制定相应的整改方案。

5. 各部门负责人要按照整改方案，及时组织整改工作，并报告整改情况。

6. 安全隐患排查治理部门定期检查各部门整改情况，确保整改措施的执行。

7. 安全隐患排查治理部门对整改情况进行评估，并将评估结果上报企业领导。

五、安全隐患排查治理的监督与考核1. 企业领导对安全隐患排查治理工作进行监督，并定期召开会议，听取工作汇报。

2. 安全隐患排查治理部门对各部门的安全隐患排查工作进行监督，并定期进行巡检。

3. 员工对安全隐患进行的自查自纠工作进行评价，并可以匿名向企业领导反映安全隐患情况。

六、制度的执行和处罚1. 对安全隐患排查治理工作不认真负责的相关人员，将按照公司相关制度进行处罚。

2. 对于发现的重大安全隐患，要立即采取措施进行处置，并上报企业领导。

七、制度的修订根据实际工作情况，对本制度进行修订时，需要经过企业领导的审批并通知相关部门。

安全隐患排查和整改治理管理制度(三篇)

安全隐患排查和整改治理管理制度一、制度目的为了加强对企业安全生产的管理，预防和遏制事故的发生，减少事故造成的人员伤亡和财产损失，确保企业安全生产，维护员工的生命财产安全以及社会公众的安全，保证企业的可持续发展，特制订本制度。

二、制度适用范围本制度适用于企业所有岗位。

三、制度内容1. 安全隐患排查责任制（1）确定安全隐患排查责任人，明确其职责和权限；（2）各部门和岗位制定相应的安全隐患排查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等；（3）安全隐患排查责任人定期进行隐患排查，将发现的隐患及时上报，并跟踪整改情况；（4）对于隐患整改不到位或无法整改的情况，上级领导要采取相应的措施，确保隐患得到彻底消除。

2. 安全隐患整改治理管理制度（1）隐患整改计划制定：对于发现的安全隐患，责任人应制定整改计划，并明确整改的期限和责任人；（2）整改过程管理：责任人应按照整改计划，采取有效的措施进行整改，并及时上报整改进展情况；（3）整改验收：对于已完成整改的隐患，由相关部门进行验收，确保整改措施的有效性；（4）整改不到位或无法整改的情况，要及时上报并采取相应的措施，确保隐患得到彻底消除。

四、制度执行1. 员工应严格遵守本制度的要求，不得违反相关规定；2. 监督部门应对隐患排查和整改工作进行监督，及时发现和纠正问题；3. 对于违反本制度的员工，应按照公司相关规定进行处理；4. 上级领导应对安全隐患排查和整改工作进行监督、评估和奖惩，确保制度的有效执行。

五、制度评估和改进1. 定期对本制度进行评估，根据评估结果做出相应的改进；2. 员工可以提出对本制度的改进建议，管理部门应认真考虑并及时进行改进；3. 针对曾经出现过的隐患，要进行事故调查和分析，总结教训并制定相应的预防措施。

以上制度应根据具体企业情况进行修改和完善，以确保企业的安全生产和员工的安全。

安全隐患排查和整改治理管理制度（二）是指企业或组织为了预防事故和保障员工和财产安全，建立和完善安全隐患排查和整改治理流程、责任分工、措施和方法的一套制度。

安全隐患排查治理管理制度范文(三篇)

安全隐患排查治理管理制度范文一、目的为了保障企业和员工的生命安全和财产安全，规范安全隐患排查治理工作，建立完善的安全管理体系，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部的安全隐患排查治理工作。

三、职责分工1. 企业领导层负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划，并对其进行监督和评估。

2. 安全管理部门负责组织安全隐患排查治理工作，指导各部门开展排查工作，并对排查结果进行分析和总结。

3. 各部门负责对本部门的安全隐患进行排查和治理，并做好相关记录和报告。

4. 员工应积极参与安全隐患排查工作，及时上报发现的隐患并协助治理。

四、工作流程1. 制定安全隐患排查治理计划企业领导层根据实际情况制定安全隐患排查治理计划，并明确时间节点和责任人。

2. 安全隐患排查各部门按照计划进行安全隐患排查，包括但不限于设备设施、生产工艺、职工行为等方面的安全隐患。

3. 隐患报告和评估各部门对排查结果进行汇总整理，形成安全隐患报告，并进行评估和分类，确定隐患的严重程度和紧急程度。

4. 隐患治理各部门对报告中列出的隐患进行治理，制定具体的整改措施和时间计划，并监督整改进展情况。

5. 整改验收各部门对隐患的整改情况进行验收，确保整改措施的有效性和落实情况。

6. 安全隐患分析和总结安全管理部门对本次安全隐患排查治理工作进行分析和总结，提出改进意见和措施。

五、监督与考核1. 安全管理部门对各部门的安全隐患排查治理工作进行日常监督指导，并定期进行检查。

2. 企业领导层对安全管理部门的安全隐患排查治理工作进行评估，根据评估结果进行奖惩。

六、培训与宣传1. 企业应定期开展安全培训，提高员工对安全隐患的识别和处理能力。

2. 安全管理部门应加强对安全隐患排查治理工作的宣传，提高员工的安全意识和责任意识。

七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并根据实际情况进行调整和完善。

如有违反本制度的行为，将依据企业相关规定严肃处理。

以上为安全隐患排查治理管理制度的范文，企业可根据自身实际情况进行修改和完善。

安全隐患排查治理制度范本（六篇）

安全隐患排查治理制度范本一、制度宗旨为确保组织机构的安全及员工生命、财产的安全，特此建立并完善安全隐患排查治理制度。

该制度旨在通过及时发现、妥善处置及彻底消除各类安全隐患，以保障安全生产的顺利进行。

二、隐患排查治理的职责与权限界定1. 组织机构领导层需承担起安全隐患排查治理的组织领导职责，明确界定相关责任人员及其具体职责范围。

2. 相关职能部门需严格遵循制度要求，负责实施安全隐患的排查与治理工作，并据此制定详尽的检查计划及操作流程。

3. 全体员工均有义务配合安全隐患的排查工作，并在发现隐患时及时上报与反馈。

4. 内外部专家及监督检查部门将对排查治理工作的成效进行评估与监督，以确保其高效、规范运行。

三、隐患排查治理的流程与方法概述1. 确立隐患排查治理清单，清晰列明各类隐患的排查要点及频次要求。

2. 实施定期隐患排查机制，全面覆盖设备设施、工作环境及作业程序等关键环节。

3. 对排查出的隐患进行及时处理，并跟踪整改进度，确保隐患得到及时消除。

4. 针对重大隐患及高风险项目，实施专项安全检查与治理，并启动紧急应对措施以防范未然。

5. 建立健全隐患排查治理的记录与报告体系，形成完善的报告与档案管理制度。

四、隐患排查治理的责任追究与奖惩机制1. 对于未按照制度要求履行隐患排查治理职责的人员，将依法追究其相应责任。

2. 对于积极发现并上报隐患的人员，将给予表彰与奖励以资鼓励。

3. 对于事故发生后未按程序进行事故调查与追责的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。

五、隐患排查治理的持续改进策略1. 定期对隐患排查治理的效果进行评估与总结，汲取经验教训以不断完善制度内容。

2. 加强安全培训与教育工作力度，提升员工的安全意识与防范技能水平。

3. 组织开展各类安全演练与应急预案实施活动，以检验并提高应急处理能力水平。

以上即为安全隐患排查治理制度的基本框架与要点概述。

具体制度内容可根据实际情况进行调整与优化以满足实际需求。

安全隐患排查治理管理制度(五篇)

安全隐患排查治理管理制度为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合我公司实际，特制定本制度：一。

安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。

非此情况为一般安全隐患。

我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理____整改，矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责____整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。

所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。

二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。

总工程师、副总经理、副总工程师负责____分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。

并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。

2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师____各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。

⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安全监察室。

⑶每周末由各队队长____队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。

⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。

凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。

三、认真做好事故隐患排查日常工作：1、通风系统每月负责____检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况，“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏，两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。

安全隐患排查和治理管理制度(5篇)

安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。

2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。

3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。

____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。

4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。

4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。

5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。

凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。

5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。

5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。

隐患排查治理管理制度范本(三篇)

隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条为了规范隐患排查治理工作，确保安全生产，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其下属企事业单位的隐患排查治理工作。

第三条隐患排查治理工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查，并采取相应的预防、整改措施的过程。

第四条隐患排查治理工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，注重隐患的防范和整改，建立健全长效机制。

第五条本单位应建立相应的隐患排查治理工作领导机构，明确各职责。

第二章隐患排查工作第六条隐患排查工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查的过程。

第七条隐患排查应按照区域、部门、岗位的分级管理原则进行，确定专人负责，并制定排查任务表和工作计划。

第八条隐患排查应采取多种方式，包括例行巡查、专项检查、不定期抽查等，全面覆盖各个岗位、区域、设施设备、工艺流程等。

第九条隐患排查应包括以下内容：（一）消防安全隐患的排查，包括灭火器材、消防通道、疏散设施等的完好性、操作规范等。

（二）设备设施安全隐患的排查，包括机械设备、电气设备、通风设备等的使用情况、维护保养情况等。

（三）化学品、危险品安全隐患的排查，包括储存、使用、处置等环节的规范执行情况。

（四）环境污染防控隐患的排查，包括废气、废水、固体废物处理等的情况。

（五）安全生产责任制执行情况的排查，包括岗位责任、监管责任、监测责任等的履行情况。

第十条隐患排查应做好记录，包括排查日期、排查地点、发现的隐患情况等，并及时报告相关负责人。

第三章隐患治理工作第十一条隐患治理工作是指对排查出的隐患进行整改和处理的过程。

第十二条隐患整改应按照优先级进行，确保重大隐患、严重隐患优先整改。

第十三条隐患整改应制定具体的整改方案，明确整改措施、责任人、时限等，并按时完成整改。

第十四条隐患整改应建立闭环管理，由相关责任人负责审核整改情况，并进行跟踪检查，确保整改措施的有效性。

安全隐患治理制度范本(3篇)

安全隐患治理制度范本为了更好地贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，主动有效地排查和治理安全隐患，使安全隐患从排查、治理到消除的整个过程全面受控，确保矿区安全生产活动的正常进行，依照《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》，制定本制度。

一、每周五由矿长____一次全矿性的安全隐患排查活动。

二、每季度由矿长____各部门及其负责人对全矿井进行一次，针对《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的十五项重大安全隐患进行排查，将排查结果及整治方案上报公司及主管部门。

三、对所查出的安全隐患要认真建立档案登记，落实措施、人员限定时间整改。

四、把安全隐患从发现登记、通知整改、整改情况、跟踪情况完整的记录并保存。

五、凡排查出的各类安全隐患，矿领导及有关部门落实整改，对重大安全隐患必须在____小时内制定出整改方案，保障措施，情况紧急，必须立即赶赴现场，指挥排除隐患。

六、对一时治理不了的安全隐患，必须制定限期整改的方案及整改前的保证安全的措施，但安全隐患整改期限不得超过____天。

七、各级管理人员，职工要把排查，治理安全隐患作为安全管理的主要内容来抓。

金沙县玖圆煤矿安全隐患治理制度范本（2）一、引言安全隐患治理制度是企业安全管理的基石。

建立科学完善的安全隐患治理制度可以帮助企业识别、评估和管理潜在的安全风险，减少事故的发生，保障员工安全。

本文将以一个制造企业为例，详细介绍安全隐患治理制度的建立和实施。

制度文件应当经过法律、政策、标准等的层层审核，确保制度内容合规。

2. 设立责任部门和岗位为了保障安全隐患治理制度的有效实施，企业应当设立专门的安全管理部门，并明确安全管理岗位的职责和权限。

安全管理部门应当配备足够的人员，确保安全工作的顺利开展。

隐患排查治理管理制度范本（6篇）

隐患排查治理管理制度范本为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进项目安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

第一条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，第二条对于一般性事故隐患，安全科应要求有关部门限期排除。

第三条对于重大事故隐患，应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

第四条事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2、可能导致事故发生和危害扩大的工艺缺陷、设备缺陷等。

3、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

5、可能造成职业并职业中毒的劳动环境和作业条件。

6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

7、丢弃、废弃、拆除与处理活动。

8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

第五条每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。

第六条对所排查的安全隐患，相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各部门负责人负责落实整改。

第七条对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

第八条在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用，对难以停止使用的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

安全隐患治理制度(5篇)

安全隐患治理制度一、事故隐患范围：1、危及安全生产的不安全因素；2、导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患；3、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。

二、对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按车间、班组两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延。

三、对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”(即：定措施、定负责人、定完成日期)。

四、检查出的隐患必须及时整改。

如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。

主管部门无力解决的，及时向公司写书面报告，申请安排解决。

五、凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门、各车间应采取有效的风险消减措施并由安全办公室监督执行。

六、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决。

七、对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》办法，由安全管理人员填写，经安全办公室签发，由管理负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，《隐患整改通知单》应存档检查。

八、各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案。

九、凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要从严追究各级安全负责人的责任。

安全隐患治理制度（2）是指为了预防和控制安全隐患的发生而建立的一套制度和管理措施。

这些制度和措施涵盖了从安全隐患的检测和评估，到隐患的排查和整改，再到隐患的监督和追责等环节。

具体而言，安全隐患治理制度包括以下几个方面的内容：1. 安全隐患排查和评估：建立定期、有计划的安全隐患排查机制，对可能存在的安全隐患进行全面、系统的评估，及时发现问题。

2. 隐患整改方案制定：对于发现的安全隐患，制定详细的整改方案，明确整改的内容、责任人和时间节点。

3. 隐患整改执行：确保整改方案的具体实施，包括安排专人负责整改，配合相关部门和人员的工作，对整改过程进行监督和检查。

4. 隐患整改验收：对整改完毕的安全隐患进行验收，确保隐患被彻底消除，并记录相关的整改和验收情况。

隐患排查治理管理制度（五篇）

隐患排查治理管理制度一、总则1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本办法。

2、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。

3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查(1)公司每月、车间每周、班组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。

(2)公司要定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。

2、隐患的登记(1)公司建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。

登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。

(2)凡检查出的隐患经确认为无力整改的，应立即向公司领导汇报，并在登记台账上注明上报时间、车间及接收人等。

3、隐患的确认与反馈公司在收到车间隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由以书面形式进行确认反馈。

三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级。

班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的第一责任人；在自己管理为主的基础上，车间对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任(下同)；车间级隐患除自己管理外，接受公司领导管理，公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。

2、隐患实行分类班组、车间在上报隐患时，按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类，以便归口上报。

3、隐患的管理(1)依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。

凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。

四、隐患的整改1、隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。

隐患治理管理制度范本(四篇)

隐患治理管理制度范本1、为避免事故的发生，及时消除事故隐患，特制定本规定。

2、总经理对事故隐患整改负首要责任。

3、事故隐患的范围(1)危及安全生产的不安全因素。

(2)导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。

(3)可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。

4、事故隐患的评估和分级管理。

对存在的各类隐患必须保证每年评估一次，根据评估结果进行分级管理。

5、事故隐患管理(1)建立事故隐患整改台帐。

(2)隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定临时防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。

(3)制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。

(4)安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。

(5)凡新建、改建、扩建及技术措施项目，要按国家规定，做到“三同时”。

(6)各级隐患不能及时整改的，应制定出临时防范措施和应急计划。

(7)隐患项目竣工并运转基本正常后的一个月内，要组织验收。

(8)对不立即处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患，应立即采取措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。

隐患治理管理制度范本（二）一、背景为了确保员工和公众的安全，有效地预防和控制各类安全隐患的发生，本公司制定了隐患治理管理制度。

该制度旨在通过明确隐患治理的责任、流程和措施，建立一套科学、规范的隐患治理管理体系，确保安全生产和员工的身体健康。

二、目的通过制度的制定与执行，达到以下目的:1.建立健全隐患治理的组织机构和责任体系;2.规范隐患排查、上报、整改和督查工作流程;3.加强隐患治理的监督与检查，确保隐患控制措施的有效性;4.提高员工对安全隐患的认识和应对能力，减少事故发生的风险。

三、范围本制度适用于公司内部所有部门及公司的各个层级，包括各类直属员工、合同工及其他供应商和承包商。

四、制度内容1.组织机构和职责划分a.公司设立隐患治理委员会，由公司高层领导担任召集人，该委员会负责制定隐患治理策略和决策，并对隐患治理工作进行监督和评估。

安全隐患排查治理管理制度（5篇）

安全隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作，确保企业的安全生产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和上级文件精神，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有安全隐患排查治理工作。

第三条安全隐患排查治理工作应坚持“预防为主、综合治理”的原则，科学合理地组织实施。

第二章安全隐患排查治理的组织机构第四条企业应设立安全隐患排查治理领导小组，负责统一协调安全隐患排查治理工作。

第五条安全隐患排查治理领导小组由企业主要负责人担任组长，安全生产部门、综合管理部门、技术部门等相关部门负责人担任副组长，成员由相关部门人员组成。

第六条安全隐患排查治理领导小组应定期召开会议，听取相关部门的工作汇报，研究解决工作中的问题，制定下一阶段的工作计划。

第三章安全隐患排查治理的职责和任务第七条安全隐患排查治理领导小组的主要职责是：（一）制定和完善企业的安全隐患排查治理管理制度和工作规范；（二）协调相关部门共同开展安全隐患排查治理工作；（三）组织开展安全隐患排查工作，制定整改措施并监督完成；（四）定期检查安全隐患排查治理工作的实施情况。

第八条安全生产部门的主要职责是：（一）组织制定安全隐患排查治理工作计划，并报领导小组审批；（二）开展安全隐患排查工作，发现安全隐患及时上报，并提出整改措施；（三）督促整改情况，定期报告整改结果。

第九条综合管理部门的主要职责是：（一）负责安排和协调各部门的安全隐患排查工作；（二）加强对安全隐患排查治理工作的监督和检查，并对整改情况进行评估；（三）做好安全隐患排查治理工作的宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。

第四章安全隐患排查治理的程序和方法第十条安全隐患排查治理工作应有科学的程序和方法，包括以下几个方面：（一）确定排查范围：结合企业的特点和实际情况，确定排查范围，并制定相应的排查计划。

（二）组织排查：按照排查计划，组织相关部门进行安全隐患的排查工作。

排查应细致入微，不放过任何一个细节。

隐患治理管理制度（四篇）

隐患治理管理制度1目的为及时发现、治理安全隐患，防止和减少安全事故的发生，加强公司安全管理，提高职工安全意识，特制定本制度。

2范围适用于公司各部门各级安全隐患(检)排查、整改治理。

3职责3.1总经理领导组织每月度的隐患排查；3.2安全生产副经理负责隐患排查的建档和监控，并领导安环处落实隐患的整改治理；3.3安环处落实隐患的整改的治理，对整改过程及结果跟踪和评价；3.4各处室、部门负责对本部门的安全隐患排查和整改治理工作。

4隐患的分类：安全隐患分特大隐患、重大隐患和一般隐患，特大、重大安全隐患是指《湖南省危险化学品生产经营单位重特大生产安全事故隐患认定办法》中规定的和上级认定的特大、重大隐患。

非此情况为一般安全隐患。

特大、重大安全隐患由公司总经理组织整改，一般安全隐患由公司安全副总或分管副总负责组织整改。

5隐患治理原则隐患整改应本着“四定”则进行。

即。

定整改措施、定整改期限、定负责人、定整改资金。

6隐患的排查⑴每月底由总工程师(副总经理)组织各业务部门负责人对全公司的隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。

⑵每旬由安环处对隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理；月底总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安委会。

⑶每周末由各车间主任组织班组长对本单位范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安环处。

⑷每班由当班值班长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。

凡排查出的重大隐患必须向直接上级汇报，并由直接上级向相关部门和分管领导汇报。

7重大隐患的报告及评估⑴一旦发现重大事故隐患，应立即报告公司安委会、当地主管部门并配合相关部门对重大事故隐患进行初步评估和分级。

⑵公司安委会协调相关部门对经评估存在重大事故隐患的生产单位编写重大事故隐患报告书。

安全隐患排查治理制度范本(5篇)

安全隐患排查治理制度范本一、制度目的为了确保组织机构的安全和保护员工的生命、财产安全，建立并完善安全隐患排查治理制度，旨在及时发现、处置和消除各类安全隐患，确保安全生产。

二、隐患排查治理的责任与权限1.组织机构领导层负责安全隐患排查治理的组织和领导工作，明确相关责任人员并明确其职责。

2.相关职能部门负责按照制度要求进行安全隐患排查和治理工作，并制定具体的检查计划和流程。

3.全体员工有义务配合安全隐患排查工作，并及时报告和反馈发现的隐患。

4.内外部专家和监督检查部门负责对排查治理工作进行评估和监督。

三、隐患排查治理的流程与方法1.建立隐患排查治理清单，明确各类隐患的排查要点和排查频次。

2.定期进行隐患排查，包括对设备设施、工作环境、作业程序等方面的全面排查。

3.及时处理发现的隐患，并追踪整改进展情况，确保及时消除隐患。

4.对重大隐患和高风险项进行专项安全检查和治理，并采取紧急措施进行应急处置。

5.安全隐患排查治理工作要及时记录和报告，形成相关的报告和档案。

四、隐患排查治理的责任追究和奖惩机制1.对于负有责任的人员未按照制度和要求进行隐患赶超治理的，将依法追究其责任。

2.对于发现并及时上报隐患的人员，将予以表扬和奖励。

3.对于发生事故后未按照程序进行事故调查和追责的，将依法追究其责任。

五、隐患排查治理的持续改进1.定期进行隐患排查治理的效果评估，总结经验和教训，及时进行制度的修订和完善。

2.积极开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。

3.定期组织各类安全演练和应急预案的实施，提升应急处理能力。

以上即为安全隐患排查治理制度的基本范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。

安全隐患排查治理制度范本（2）【防灭火隐患排查制度】为了加强建设矿井防灭火隐患排查治理力度，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，防止火灾事故发生，特制定本制度。

一、防灭火隐患排查的范围煤矿井下的工作面、机电设备、各封闭地点可能发生火灾的区域，地面主扇风机房、充电室，以及发生火灾后会波及井下的所有区域。