浙江省事业单位登记管理办法
浙江省财政厅关于印发浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理办法的通知-浙财执法〔2020〕7号
浙江省财政厅关于印发浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省财政厅关于印发浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理办法的通知省级各单位：为进一步完善我省省级行政事业单位公款存放管理，经省政府同意，我们对《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理暂行办法的通知》（浙政办发〔2015〕91号）、《浙江省财政厅关于进一步规范省级行政事业单位公款竞争性存放管理的通知》（浙财预执〔2018〕5号）进行合并修订，制定了《浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理办法》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
浙江省财政厅2021年1月16日浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理办法第一条为规范公款竞争性存放管理，确保资金效益，防止利益冲突和利益输送，根据有关法律法规规章和《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发<关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法>的通知》《财政部关于进一步加强财政部门和预算单位资金存放管理的指导意见》（财库〔2017〕76号）、《财政部关于进一步加强地方财政部门和预算单位资金存放管理的通知》（财库〔2018〕80号）、《财政部关于切实加强地方预算执行和财政资金安全管理有关事宜的通知》（财库〔2019〕49号）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于省级机关（含党委、人大、政府、政协、监委、法院、检察院、各民主党派和工商联机关、人民团体机关等），省级党委政府直属事业单位或部门（单位）所属事业单位，政府授权代行政府职能的其他机构（以下简称省级行政事业单位）公款的竞争性存放。
浙江省财政厅关于印发浙江省省级行政事业单位国有资产处置管理办法的通知
浙江省财政厅关于印发浙江省省级行政事业单位国有资产处置管理办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅•【公布日期】2024.01.19•【字号】浙财资产〔2024〕6号•【施行日期】2024.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】国有资产监管正文浙江省财政厅关于印发浙江省省级行政事业单位国有资产处置管理办法的通知浙财资产〔2024〕6号省级各行政事业单位：为加强省级行政事业单位国有资产管理，规范国有资产处置行为，我厅研究制定了《浙江省省级行政事业单位国有资产处置管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：浙江省省级行政事业单位国有资产处置申报审批表浙江省财政厅2024年1月19日浙江省省级行政事业单位国有资产处置管理办法为规范省级行政事业单位国有资产处置行为，维护国有资产安全和完整，根据《行政事业性国有资产管理条例》（国务院令第738号）等有关规定，结合省本级实际，制定本办法。
一、适用范围和原则（一）本办法适用于省级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关和各民主党派机关、群团机关及执行政府会计准则制度的事业单位（以下简称“行政事业单位”）的国有资产处置行为。
（二）本办法所称国有资产处置是指行政事业单位对占有、使用的国有资产进行产权转让或者注销产权的行为。
行政事业单位国有资产处置方式包括无偿划转（调拨）、对外捐赠、出售、出让、转让、置换、报废、损失核销等。
（三）行政事业单位国有资产处置应当遵循公开、公平、公正原则，按照规定权限履行审批手续，并根据批复及时处置相关资产，未经批准不得擅自处置。
（四）行政事业单位拟处置的国有资产权属应当清晰，取得或者形成的方式应当合法合规，权属关系不明或者存在权属纠纷的，应当按照有关规定界定权属后予以处置。
被设置为担保物的国有资产处置，应当符合《中华人民共和国民法典》等法律的有关规定。
（五）行政事业单位涉及国家安全和秘密的国有资产处置，应当符合国家有关保密制度的规定和要求。
浙江省人民政府办公厅关于开展建立各类事业单位统一登记管理制度试点促进民办公益事业发展的指导意见
浙江省人民政府办公厅关于开展建立各类事业单位统一登记管理制度试点促进民办公益事业发展的指导意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2016.02.05•【字号】浙政办发〔2016〕14号•【施行日期】2016.02.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文浙江省人民政府办公厅关于开展建立各类事业单位统一登记管理制度试点促进民办公益事业发展的指导意见浙政办发〔2016〕14号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为建立各类事业单位统一登记管理制度，促进民办公益事业发展，根据党的十八届三中全会精神，结合我省实际，经省政府同意，现就开展试点工作提出如下指导意见。
一、总体要求（一）指导思想。
以党的十八届三中全会精神为指导，注重改革的科学性、系统性、协同性，在现行法律法规框架内，积极探索，破除各种体制机制障碍，通过在民办教育和医疗卫生等公益服务机构中开展事业单位法人登记试点，逐步建立各类事业单位统一登记管理制度，营造民办公益服务机构与公办事业单位平等对待、公平参与业务竞争、平等使用生产要素、共同承担社会责任、同等受到法律保护的体制机制和政策环境，形成提供主体多元化、提供方式多样化、管理运行规范化的公益服务新格局。
（二）基本原则。
开展试点工作应当遵循以下原则：政府引导、市场驱动。
在强化政府为社会提供公益服务中保基本、均等化责任的基础上，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，合理设定准入条件，支持、引导民办公益事业发展，不断增加公益服务供给。
改革创新、公平公正。
探索建立各类事业单位统一登记管理制度，统一民办公益服务机构与公办事业单位的法人属性，健全和完善民办公益服务机构的相关政策保障机制，落实民办公益服务机构与公办事业单位在法律上具有同等地位。
依法登记、规范管理。
在民办公益服务机构中开展事业单位登记，按照《事业单位登记管理暂行条例》确定的对象范围开展。
浙江省人民政府关于废止《浙江省乡镇人民政府暂行工作条例》等14件规章的决定
浙江省人民政府关于废止《浙江省乡镇人民政府暂行工作条例》等14件规章的决定文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2007.11.27•【字号】浙江省人民政府令第240号•【施行日期】2008.01.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省人民政府令（第240号）《浙江省人民政府关于废止〈浙江省乡镇人民政府暂行工作条例〉等14件规章的决定》已经省人民政府第107次常务会议审议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
省长吕祖善二○○七年十一月二十七日浙江省人民政府关于废止《浙江省乡镇人民政府暂行工作条例》等14件规章的决定根据国务院办公厅《关于开展行政法规规章清理工作的通知》（国办发〔2007〕12号）规定和本省经济社会发展的客观需要，对现行240件省政府规章进行了全面清理。
经过清理，省政府决定：一、对主要内容与上位法不一致或者已被新的法律、法规所代替，以及不符合我省现阶段经济社会发展要求的14件省政府规章，予以废止（目录见附件1）。
二、对适用期已过，实际上已经失效的1件省政府规章，宣布失效（目录见附件2）。
三、对已经明令废止的59件省政府规章目录，予以统一公布（目录见附件3）。
本决定自2008年1月1日起施行。
附件1决定废止的省政府规章目录（14件）1《浙江省乡镇人民政府暂行工作条例》（1987年4月13日浙政〔1987〕21号发布）2《浙江省查处企业职工伤亡事故的规定》（1987年4月25日浙政〔1987〕22号发布）3《浙江省农业承包合同管理试行办法》（1987年10月12日浙政〔1987〕61号发布）4《浙江省测绘成果管理实施办法》（1991年2月19日省政府第5号令发布）5《浙江省关于外商投资企业和外国企业征免地方所得税的若干规定》（1991年12月31日省政府第14号令发布）6《浙江省外商投资企业登记管理办法》（1992年2月24日省政府第18号令发布）7《浙江省外债管理暂行规定》（1992年3月12日省政府第21号令发布）8《浙江省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》（1993年3月12日省政府第31号令发布）9《浙江省行政复议实施办法（试行）》（1994年2月16日省政府第41号令发布）10《浙江省事业单位登记管理办法》（1998年4月1日省政府第97号令发布）11《浙江省耕地抛荒处罚办法》（1998年11月19日省政府第106号令发布）12《浙江省行政审批暂行规定》（2001年10月8日省政府第133号令发布）13《浙江省文物流通管理办法》（2002年2月19日省政府第139号令发布）14《浙江省劳动合同办法》（2002年11月18日省政府第154号令发布）附件2宣布失效的省政府规章目录（1件）《浙江省人民政府关于保留人体器官移植业务审批项目的决定》（2004年7月30日省政府第178号令发布，因实施期限已过宣布失效）附件3已明令废止的省政府规章目录（59件）1《浙江省城镇公有住房管理办法》（省政府第1号令发布，根据省政府第197号令废止）2《浙江省消防管理若干规定》（省政府第6号令发布，根据省政府第144号令废止）3《浙江省控制社会集团购买力暂行办法》（省政府第8号令发布，根据省政府第176号令废止）4《浙江省全民所有制企业临时工管理暂行规定实施细则》（省政府第10号令发布，根据省政府第137号令废止）5《浙江省〈劳动就业服务企业管理规定〉实施办法》（省政府第11号令发布，根据省政府第212号令废止）6《浙江省城镇私有房屋管理办法》（省政府第12号令发布，根据省政府第176号令废止）7《浙江省鼓励台湾同胞投资的规定》（省政府第16号令发布，根据省政府第137号令废止）8《浙江省涉外房地产开发经营管理暂行办法》（省政府第20号令发布，根据省政府第137号令废止）9《浙江省抵押贷款管理暂行规定》（省政府第23号令发布，根据省政府第137号令废止）10《浙江省实施〈中华人民共和国道路交通管理条例〉办法》（省政府第24号令发布，根据省政府第176号令废止）11《浙江省宗教活动管理规定》（省政府第25号令发布，根据省政府第137号令废止）12《浙江省融资租赁管理暂行规定》（省政府第27号令发布，根据省政府第137号令废止）13《浙江省昌化鸡血石开发利用和保护办法》（省政府第28号令发布，根据省政府第197号令废止）14《浙江省道路运输管理办法》（省政府第36号令发布，根据省政府第144号令废止）15《浙江省实施〈国务院关于对农业特产收入征收农业税的规定〉办法》（省政府第47号令发布，根据省政府第176号令废止）16《浙江省全民所有制企业招用农民合同制工人的规定实施细则》（省政府第48号令发布，根据省政府第137号令废止）17《浙江省外商投资财产鉴定管理办法》（省政府第52号令发布，根据省政府第144号令废止）18《浙江省非机动车辆管理办法》（省政府第61号令发布，根据省政府第224号令废止）19《浙江省婚姻登记管理办法》（省政府第73号令发布，根据省政府第176号令废止）20《浙江省经营性体育场所管理办法》（省政府第92号令发布，根据省政府第176号令废止）21《浙江省机电设备招标投标管理办法》（省政府第96号令发布，根据省政府第137号令废止）22《浙江省道路客运安全管理办法》（省政府第124号令发布，根据省政府第176号令废止）23《浙江省军人抚恤优待实施办法》（省政府第2号令发布，根据省政府第226号令废止）24《浙江省档案馆管理规定》（省政府第3号令发布，根据省政府第229号令废止）25《浙江省预算外资金管理办法》（省政府第4号令发布，第57号令修改，根据《浙江省预算外资金管理条例》废止）26《浙江省性病防治管理办法》（省政府第7号令发布，根据省政府第168号令废止）27《浙江省盐业管理实施办法》（省政府第9号令发布，根据《浙江省盐业管理条例》废止）28《浙江省殡葬管理实施办法》（省政府第13号令发布，根据《浙江省殡葬管理条例》废止）29《浙江省取缔无照经营暂行办法》（省政府第22号令发布，根据《浙江省取缔无照经营条例》废止）30《浙江省城市房屋拆迁管理细则》（省政府第26号令发布，根据省政府第55号令废止）31《浙江省流动人口计划生育管理实施办法》（省政府第30号令发布，根据省政府第116号令废止）32《浙江省义务消防组织管理办法》（省政府第32号令发布，根据省政府第192号令废止）33《浙江省种畜禽管理办法》（省政府第34号令发布，根据省政府第189号令废止）34《浙江省饲料工业管理办法》（省政府第37号令发布，根据省政府第123号令废止）35《浙江省行政执法监督办法》（省政府第39号令发布，根据《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》废止）36《浙江省公路养路费征收管理办法》（省政府第42号令发布，根据《浙江省公路养路费征收管理条例》废止）37《浙江省林地管理办法》（省政府第43号令发布，根据省政府第204号令废止）38《浙江省村庄和集镇规划建设管理实施办法》（省政府第44号令发布，根据《浙江省村镇规划建设管理条例》废止）39《浙江省信访处理规定》（省政府第53号令发布，根据《浙江省信访条例》废止）40《浙江省标准化管理实施办法》（省政府第54号令发布，根据《浙江省标准化管理条例》废止）41《浙江省城市房屋拆迁管理实施细则》（省政府第55号令发布，根据《浙江省城市房屋拆迁管理条例》废止）42《浙江省取水许可制度实施细则》（省政府第62号令发布，根据省政府第202号令废止）43《浙江省城市绿化管理办法》（省政府第64号令发布，根据省政府第206号令废止）44《浙江省普陀山风景名胜区保护管理办法》（省政府第66号令发布，根据省政府第210号令废止）45《浙江省公路路政管理办法》（省政府第78号令发布，根据《浙江省公路路政管理条例》废止）46《浙江省农业机械管理办法》（省政府第80号令发布，根据省政府第220号令废止）47《浙江省液化石油气管理办法》（省政府第81号令发布，根据《浙江省燃气管理条例》废止）48《浙江省劳动监察规定》（省政府第82号令发布，根据《浙江省劳动保障监察条例》废止）49《浙江省新型墙体材料开发利用管理办法》（省政府第87号令发布，根据省政府第171号令废止）50《浙江省地图编制出版管理办法》（省政府第90号令发布，根据省政府第182号令废止）51《浙江省海域使用管理办法》（省政府第98号令发布，根据省政府第221号令废止）52《浙江省化学危险物品安全管理办法》（省政府第101号令发布，根据省政府第184号令废止）53《浙江省城市供水管理办法》（省政府第109号令发布，根据省政府第207号令废止）54《浙江省住宅区物业管理办法》（省政府第113号令发布，根据《浙江省物业管理条例》废止）55《浙江省城市建设档案管理办法》（省政府第114号令发布，根据省政府第217号令废止）56《浙江省环境监理办法》（省政府第115号令发布，根据省政府第216号令废止）57《浙江省实施〈中华人民共和国动物防疫法〉办法》（省政府第129号令发布，根据省政府第205号令废止）58《浙江省蚕种管理办法》（省政府第153号令发布，根据《浙江省蚕种管理条例》废止）59《浙江省艾滋病性病防治办法》（省政府第168号令发布，根据《浙江省艾滋病防治条例》废止）。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的实施意见
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的实施意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2007.11.13•【字号】浙委办[2007]98号•【施行日期】2007.11.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的实施意见（浙委办〔2007〕98号）各市、县（市、区）党委和人民政府，省直属各单位：为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（厅字〔2007)2号，以下简称《通知》）和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号，以下简称《管理条例》），现结合我省实际，提出如下实施意见。
一、加强机构设置管理各级行政机构应当以职责的科学配置为基础，综合设置，做到职责明确、分工合理、机构精简、权责一致，决策和执行相协调。
各地行政机构的设置要严格按照经批准的机构改革方案执行，并保持相对稳定。
因职能转变确需调整的，应在批准的机构限额内进行，并按规定程序办理，严禁自行增设机构和提高机构规格。
行政机构的内设机构要根据工作需要和精干的原则综合设置，保持相对稳定，因工作任务增加确需调整的，原则上按“撤一建一”的方法进行。
各部门不得自行变更内设机构的规格和名称。
行政机构一般不设置二级内设机构。
各地各部门要以法律法规为依据，严格按照“三定”规定和“权责一致”原则，切实理顺行政机构之间的职责关系，规范行政机构职能，明确其应承担的责任。
相同或者相近的职能原则上由一个行政机构承担；工作量较少的职能，可以归并到一个行政机构或者由相关行政机构归口管理；必须由两个或两个以上行政机构承担的同一项职能，应当分清主管和协办，明确职责分工和工作程序。
不得要求行政机构的具体职能上下完全对口。
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法的通知
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2009.11.05•【字号】浙政办发[2009]178号•【施行日期】2009.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法的通知（浙政办发〔2009〕178号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：经省政府同意，现将《浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○九年十一月五日浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强行政事业单位国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，合理配置国有资产，提高国有资产使用效益，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）等有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、参照公务员法管理的群团机关和事业单位（以下统称行政单位）的国有资产管理行为和其他各级各类事业单位（以下统称事业单位）的国有资产管理活动。
第三条本办法所称行政事业单位国有资产，是指由各级行政事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有的资产，包括用国家财政性资金形成的资产、国家调拨的资产、按照国家规定组织收入形成的资产，以及接受捐赠和其他依法确认为国家所有的资产，表现形式为流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
第四条行政事业单位国有资产实行国家统一所有、政府分级监督管理和单位占有、使用的管理体制。
第五条行政事业单位国有资产管理活动应遵循以下原则：（一）资产管理与预算管理相结合；（二）资产管理与财务管理相结合；（三）实物管理与价值管理相结合。
第二章管理机构及职责第六条各级政府财政部门主管行政事业单位国有资产管理工作。
浙江省财政厅关于印发浙江省省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法的通知
浙江省财政厅关于印发浙江省省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅•【公布日期】2011.06.20•【字号】浙财资产[2011]19号•【施行日期】2011.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文浙江省财政厅关于印发浙江省省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法的通知（浙财资产〔2011〕19号）省级各行政事业单位：经研究，我厅制定了《浙江省省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
浙江省财政厅二○一一年六月二十日浙江省省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强省级行政事业单位国有资产配置管理，合理配置国有资产，防止铺张浪费，降低行政成本，实现资产管理与预算管理、财务管理的有机结合，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）、《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）和《浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法》（浙政办发〔2009〕178号）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于列入省级部门预算编制范围的行政、事业单位（以下简称“各单位”）国有资产的配置管理活动。
第三条本办法所称资产是指国家《固定资产分类与代码》（GB/T14885－2010）中明确的固定资产，主要包括：土地、房屋及构筑物；通用设备；专用设备；文物和陈列品；图书、档案；家具、用具、装具及动植物。
第四条本办法所称资产配置是指各单位为保证履行职责需要，按照国家有关法律、法规和规章、制度规定的标准和程序，通过购置、建设或者调剂等方式为单位配备资产的行为。
第五条资产配置应当遵循依法合规、保障需要、科学合理、调剂优先、节俭使用、共享共用、严格标准、预算约束的原则。
第六条省财政厅负责省级各单位国有资产配置综合管理工作，研究制定或会同有关职能部门联合制定省级各单位的资产配置标准，审批资产配置事项。
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省省级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省省级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2009.10.23•【字号】•【施行日期】2009.10.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省省级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：《浙江省省级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
二〇〇九年十月二十三日浙江省省级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈浙江省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕28号），设立浙江省省级机关事务管理局。
省级机关事务管理局是主管省级机关行政事务工作的省政府直属机构。
一、职责调整（一）取消负责省政府序列部分单位的行政财务管理，制订有关财务制度并监督执行的职责。
（二）增加在省级管理节能工作部门指导下负责省级公共机构节能监督管理工作的职责。
二、主要职责（一）制定省级机关后勤事务工作的具体政策和管理制度，并组织实施。
会同有关部门研究制定并组织实施省级机关后勤体制改革的政策和办法。
指导省级各部门后勤服务单位的业务工作；管理局直属单位后勤服务保障工作和经营工作。
负责管理省政府委托的国有资产。
（二）按照省政府的要求，做好省级机关办公用房的保障工作，拟订相关制度并组织实施。
做好省级机关有关办公用房建设和分配工作。
承担省级机关有关房产产权、产籍申报登记和与确权有关的工作，以及房屋修缮工作。
在国土资源行政主管部门的指导下，对省级机关有关土地使用实行归口管理。
监督管理局基建项目。
（三）在省级节能管理工作部门的指导下，负责省级公共机构节能监督管理工作。
指导省教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门，开展省级系统内公共机构节能工作。
浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》的通知-浙人政[1998]141号
![浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》的通知-浙人政[1998]141号](https://img.taocdn.com/s3/m/870b9c333069a45177232f60ddccda38376be13c.png)
浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》的通知（浙人政〔１９９８〕１４１号）各市（地）、县（市、区）人事局（人事劳动局），省直各单位，中央部属在浙单位：为进一步深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制需要和事业单位自身特点的人事管理制度，加强对事业单位聘用制的规范化管理，保障用人单位和职工的合法权益，增强事业单位的生机和活力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发＜省机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见＞的通知》（省委办〔１９９８〕３号）精神，特制定《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》，现印发给你们，望结合本地区、本系统、本单位实际，认真组织实施。
实施中的有关情况、经验和意见、建议，请及时告省人事厅。
浙江省人事厅一九九八年七月十六日浙江省事业单位实行聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场的经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定本办法。
第二条事业单位聘用制是指事业单位与职工通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
第三条事业单位实行聘用制必须坚持德才兼备、任人唯贤的方针，贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则，打破干部和工人的身份界限，做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，逐步建立起有效的竞争激励的用人机制。
浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省就业和失业登记管理办法的通知
浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省就业和失业登记管理办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.12.01•【字号】浙人社发〔2021〕65号•【施行日期】2021.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进,机关工作正文浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省就业和失业登记管理办法的通知浙人社发〔2021〕65号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：为进一步完善就业和失业登记管理，推进公共就业服务规范化建设，我们修订了《浙江省就业和失业登记管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
浙江省人力资源和社会保障厅2021年12月1日浙江省就业和失业登记管理办法目录第一章总则第二章就业登记第三章失业登记第四章就业创业证发放与管理第五章附则第一章总则第一条为进一步规范就业和失业登记管理，准确掌握劳动者就业失业状况，保障劳动者和用人单位依法享受就业失业政策和服务，根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）、《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发〔2016〕44号）、《关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知》（人社厅发〔2020〕3号）、《关于进一步做好失业登记服务管理工作的通知》（人社厅发〔2020〕79号）、《关于实施提升就业服务质量工程的通知》（人社部发〔2021〕80号）等有关规定，制定本办法。
第二条招用城乡劳动者、与劳动者终止或解除劳动关系的用人单位，以及法定劳动年龄内从事或退出个体经营、自主创业或灵活就业的城乡劳动者，进行就业登记或注销，适用本办法。
年满16周岁（含）至依法享受基本养老保险待遇，有劳动能力且有就业要求的城乡劳动者，进行失业登记或注销，适用本办法。
第三条本办法所称用人单位，是指在本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会等组织，以及招用劳动者并与之建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于学习贯彻《事业单位人事管理条例》的通知
中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于学习贯彻《事业单位人事管理条例》的通知文章属性•【制定机关】中共浙江省委员会,浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.06.30•【字号】浙组[2014]23号•【施行日期】2014.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于学习贯彻《事业单位人事管理条例》的通知（浙组〔2014〕23号）正文：各市、县（市、区）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省直各单位：近日，国务院颁布了《事业单位人事管理条例》（以下简称《人事管理条例》），自2014年7月1日起施行。
6月13日，中组部、人社部印发学习贯彻《人事管理条例》的通知；6月25日，两部又联合召开学习贯彻《人事管理条例》暨深化事业单位人事制度改革电视电话会议。
为贯彻落实两部通知和会议精神，推动《人事管理条例》学习贯彻工作，现就有关事项通知如下。
一、充分认识《人事管理条例》颁布实施的重要意义《人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，标志着我国事业单位人事管理进入了法制化的新阶段。
《人事管理条例》贯彻了中央关于干部人事工作的新精神新要求，总结了近年来事业单位人事制度改革的经验做法，对事业单位普遍适用的人事管理制度作了规定，是做好事业单位人事管理工作的基本依据和准则。
《人事管理条例》的颁布实施，对于规范和加强事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质事业单位工作人员队伍，促进公共服务更好更快发展具有十分重要的意义。
各地各部门要充分认识贯彻实施《人事管理条例》的重要意义，切实增强贯彻落实《人事管理条例》的责任感和自觉性，把思想和行动统一到《人事管理条例》的各项要求上来。
二、广泛开展《人事管理条例》的学习、培训和宣传工作各级组织、人社部门要认真制定《人事管理条例》的学习、培训和宣传计划，有计划、分层次、多形式地组织落实。
湖州市人民政府办公室关于印发湖州市各类事业单位统一登记管理试点单位登记管理办法等4个文件的通知
湖州市人民政府办公室关于印发湖州市各类事业单位统一登记管理试点单位登记管理办法等4个文件的通知文章属性•【制定机关】湖州市人民政府办公室•【公布日期】2016.11.07•【字号】湖政办发〔2016〕86号•【施行日期】2016.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖州市人民政府办公室关于印发湖州市各类事业单位统一登记管理试点单位登记管理办法等4个文件的通知湖政办发〔2016〕86号各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：《湖州市各类事业单位统一登记管理试点单位登记管理办法》《关于进一步扶持各类事业单位统一登记管理试点单位的若干意见》《湖州市各类事业单位统一登记管理试点单位收费管理办法》《湖州市各类事业单位统一登记管理试点单位事业风险基金管理办法》等4个文件已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
湖州市人民政府办公室2016年11月7日湖州市各类事业单位统一登记管理试点单位登记管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《浙江省人民政府办公厅关于开展建立各类事业单位统一登记管理制度试点促进民办公益事业发展的指导意见》（浙政办发〔2016〕14号）等文件精神，根据《浙江省机构编制委员会办公室转发中央编办关于批转〈事业单位、社会团体及企业等组织利用国有资产举办事业单位设立登记办法（试行）〉的通知》（浙编办发〔2016〕13号），结合我市实际，经市政府同意，制定本办法。
第二条根据自愿选择原则，社会力量举办的非营利性学校（以下简称民办学校）、医院（以下简称民办医院）符合条件的可以申请列入试点单位实行民办事业单位法人登记和管理。
第三条本办法适用于全市各类事业单位统一登记管理试点单位的设立登记和管理。
第二章列入试点单位的条件第四条申请列入试点单位的民办学校、民办医院，除须符合《中央编办关于批转〈事业单位、社会团体及企业等组织利用国有资产举办事业单位设立登记办法（试行）的通知》（中央编办发〔2015〕132号）有关规定外，还应当分别具备下列条件：民办学校：（一）有教育行政主管部门颁发的办学许可证；（二）有与其教学活动相适应的合法办学场所；（三）学校为省义务教育标准化学校、省特色示范高中、省重点中等职业学校，或者标准未评定但具备上述办学条件，并经教育行政主管部门认定的有一定规模的民办学校。
事业单位法人证书使用范围
事业单位法人证书使用范围浙编办[2001]3号各市、县(市、区)编办，法院、检察院，计委(计经委)、公安、司法、财政、人事(人事劳动)、劳动、土地管理、地矿、国税、地税、统计、工商行政管理部门，中国人民银行各市中心支行、县(市、区)支行，各海关：现将中央机构编制委员会办公室等15家单位《关于（事业单位法人证书）使用问题的通知》(中编办发[2000]17号)转发给你们，请遵照执行。
《通知》中未尽事宜仍按省编委办等部门《关于{事业单位法人证书}使用事项的通知》(浙编办[1999]24号)执行。
附件：事业单位法人证书使用范围转发中央编办等部门关于《事业单位法人证书》使用问题的通知浙编办[2001]3号各市、县(市、区)编办，法院、检察院，计委(计经委)、公安、司法、财政、人事(人事劳动)、劳动、土地管理、地矿、国税、地税、统计、工商行政管理部门，中国人民银行各市中心支行、县(市、区)支行，各海关：现将中央机构编制委员会办公室等15家单位《关于（事业单位法人证书）使用问题的通知》(中编办发[2000]17号)转发给你们，请遵照执行。
《通知》中未尽事宜仍按省编委办等部门《关于{事业单位法人证书}使用事项的通知》(浙编办[1999]24号)执行。
浙江省机构编制委员会办公室浙江省高级人民法院浙江省人民检察院浙江省发展计划委员会浙江省公安厅浙江省司法厅浙江省财政厅浙江省人事厅浙江省劳动和社会保障厅浙江省国土资源厅中国人民银行杭州中心支行中华人民共和国杭州海关浙江省国家税务局浙江省地方税务局浙江省统计局浙江省工商行政管理局二00一年二月六日中编办发[2000]17号各省、自治区、直辖市编办，新疆建设兵团编办，法院、检察院，发展计划、公安、司法、财政、人事、劳动和社会保障、国土资源、国税、地税、统计、工商行政管理部门，中国人民银行各分行、营业管理部，各商业银行，海关总署广东分署、各直属海关：根据《事业单位登记管理暂行条例》(国务”院令第252号)，全国各级事业单位登记管理机关已开始对事业单位进行登记，并对核准登记或者备案的事业单位法人颁发《事业单位法人证书》。
中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》
中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》文章属性•【制定机关】中共浙江省委员会,浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.01.28•【字号】浙人社发[2010]37号•【施行日期】2010.01.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（浙人社发[2010]37号）各市、县（市、区）党委组织部、政府人事劳动社会保障局（人事局），省直各有关单位：为贯彻落实《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》（浙委办〔2009〕138号），切实做好事业单位岗位设置管理实施工作，现就有关问题提出如下处理意见，请遵照执行。
一、关于实施范围除《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法》明确的范围外，由机构编制部门管理，且根据国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的企业所属事业单位，纳入岗位设置管理实施范围。
拟参照公务员法管理的事业单位，在尚未获得批准前原则上应实施岗位设置管理。
二、关于岗位总量的确定事业单位应以机构编制部门核定的编制员额确定岗位总量。
但对学校、医院等一些事业发展较快的事业单位，可根据所承担的社会功能、职责任务、工作性质、人员结构等实际情况综合确定岗位总量。
三、关于专业技术二级岗位的设置专业技术二级岗位由省委组织部或省人力资源和社会保障厅统一管理，实行数量控制和条件控制。
专业技术二级岗位的任职，应具备下列条件之一：（一）浙江省特级专家；（二）在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；（三）在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新，并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；（四）在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响，取得重要研究成果或显著社会效益，为国内同行所公认。
中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见
中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.04.19•【字号】浙人社发[2013]106号•【施行日期】2013.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见（浙人社发〔2013〕106号）各市、县（市、区）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省直各单位：为进一步完善事业单位岗位管理制度，规范事业单位人事管理工作，根据中央深化事业单位人事制度改革有关精神，结合我省实际，现就我省事业单位岗位管理制度实施后的有关问题，提出如下意见，请遵照执行。
一、关于严格执行岗位设置方案问题岗位设置是事业单位人事管理工作的基础。
经核准的岗位设置方案，是事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据。
岗位无空缺时，除政策性安置人员外，不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员。
确需引进紧缺专业的高级专业技术职务人员而无相应岗位空缺的，可申请设置特设岗位。
岗位有空缺的，应按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定择优聘用工作人员。
事业单位的岗位设置方案，可根据编制员额、人员结构变化以及事业发展需要申请变更，实行动态管理。
二、关于专业技术岗位内部结构比例管理问题事业单位应严格执行专业技术高级、中级、初级内部不同等级岗位之间的结构比例，并根据实际聘用人员变化情况，计算并使用专业技术各等级岗位的可聘数量，按照岗位任职条件开展岗位聘任。
三、关于岗位任职条件问题岗位任职条件是事业单位开展岗位聘任和考核管理的主要依据。
各单位应根据事业发展需要和岗位的工作职责、目标任务、绩效考核等要求，按照岗位管理制度有关规定，进一步完善岗位任职条件，明确考核标准，并保持相对稳定。
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理暂行办法的通知
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理暂行办法的通知
佚名
【期刊名称】《浙江省人民政府公报》
【年(卷),期】2015(000)025
【摘要】<正>浙政办发[2015]91号各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:《浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理暂行办法》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
2015年8月17日浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理暂行办法
【总页数】6页(P30-35)
【正文语种】中文
【中图分类】D625
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中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法(试行)》的通知
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2009.12.23•【字号】浙委办[2009]138号•【施行日期】2009.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》的通知（浙委办〔2009〕138号）各市、县（市、区）党委和人民政府，省直属各单位：《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
在事业单位实施岗位设置管理制度，是按照科学发展观的要求深化人事制度改革的重要内容，对于事业单位转换用人机制，实现身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。
各地各部门要统一思想，提高认识，加强领导，周密部署，精心组织实施。
要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。
要坚持以人为本，从促进社会事业发展、维护广大职工根本利益出发，积极稳妥地推进改革。
要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，正确处理好改革发展稳定的关系，确保事业单位岗位设置管理工作平稳顺利推进。
各地各部门在执行中遇到的问题，请及时反馈省委组织部和省人力社保厅。
中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅2009年12月23日浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《＜事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》（国人部发〔2006〕87号）精神，结合我省实际，制定本办法。
中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于严格监督管理类事业单位进人管理的通知
中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于严格监督管理类事业单位进人管理的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省人事厅,中共浙江省委员会
•【公布日期】2007.12.06
•【字号】浙人计[2007]314号
•【施行日期】2007.12.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源其他规定
正文
中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于严格监督管理类事
业单位进人管理的通知
（浙人计〔2007〕314号）
各市、县（市、区）党委组织部、人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：目前，全省事业单位分类工作已基本完成。
为加强监督管理类事业单位进人管理，经研究，现就有关问题通知如下：
一、监督管理类事业单位必须在机构编制部门核定的编制范围内进人，同时要考虑本单位的人员结构和工作需要，适当留有余地。
各级组织、人事部门要认真核实实有人数，严禁超编进人。
二、已经省委组织部、省人事厅批准为参照公务员法管理的监督管理类事业单位，新进人员执行公务员考试录用有关规定。
三、已明确不参照公务员法管理的监督管理类事业单位，新进人员必须严格按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）有关规定面向社会实行公开招聘。
四、尚未明确是否参照公务员法管理的监督管理类事业单位，除政策性安置
和经同级组织、人事部门同意引进紧缺急需的高层次人才（具有硕士研究生以上学历或高级专业技术职务任职资格）外，暂缓进人。
中共浙江省委组织部
浙江省人事厅
二ＯＯ七年十二月六日。
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浙江省事业单位登记管理办法
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】浙江省人民政府令[第97号]
【发布部门】浙江省政府
【发布日期】1998.04.01
【实施日期】1998.04.01
【时效性】失效
【效力级别】地方政府规章
【失效依据】本篇法规已被《浙江省人民政府关于废止＜浙江省乡镇人民政府暂行工作条例＞等14件规章的决定》（发布日期：2007年11月27日实施日期：2008年1月1日）废止
浙江省人民政府令
（第９７号）
《浙江省事业单位登记管理办法》已经省人民政府第３次常务会议审议通过，现予发布，自１９９８年４月１日起施行。
省长柴松岳
一九九八年四月一日
浙江省事业单位登记管理办法
第一条为了建立和完善事业单位登记管理制度，加强对事业单位的管理，保障事业单位的合法权益，根据法律、法规和国家其他有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省事业单位以及中央驻浙事业单位设立、变更、终止的登记管理。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第三条省、市（地）、县（市、区）机构编制管理机关负责事业单位登记管理工作。
第四条登记管理机关按照下列分工实施登记管理：
（一）省登记管理机构负责省属事业单位、中央驻浙事业单位的登记管理；
（二）市（地）登记管理机关负责市（地）属事业单位的登记管理；
（三）县（市、区）登记管理机关负责县（市、区）及乡（镇）属事业单位的登记管理。
第五条县级以上人民政府的有关部门，应当按照各自的职责，协助登记管理机关做好事业单位的登记工作。
第六条组建事业单位应当经机构编制管理机关批准。
经批准组建的事业单位，应当自批准之日起３个月内，向登记管理机关申请办理事业单位设立登记。
第七条申请事业单位法人登记，应当具备下列条件：
（一）有规范的名称和组织机构；
（二）有固定的场所和相应的设施；
（三）有明确的职责范围和相应的从业人员；
（四）有一定的经费来源或者相应的资金；
（五）能够独立承担民事责任；
（六）法律、法规规定的其他条件。
不具备前款第（五）项条件，但具备前款其他条件的，申请非法人的事业单位登记。