村干部和驻村干部轮流坐班制度
村干部 坐班制度落实情况材料
村干部坐班制度落实情况材料近年来，村干部坐班制度成为了村级组织改革的一项重要内容。
坐班制度的目的是为了提高村干部的工作效率和服务质量，推动村级治理水平的提升。
下面将从落实情况、存在问题以及改进措施三个方面进行详细探讨。
首先，我们来看一下村干部坐班制度的落实情况。
根据对多个村庄的调查和采访，我们可以看到，村干部坐班制度的落实情况存在一定的差异。
在一些村庄中，村干部坐班制度得到了较好的落实。
他们每天按照规定的时间到村委会办公室坐班，接待村民咨询问题，听取意见和建议，并进行相应的处理和解决。
而在另一些村庄中，村干部坐班制度并没有得到有效的贯彻落实。
村干部常常没有按时到岗，办公室常常无人值守，导致村民的诉求无处反映，村级事务无法顺利开展。
其次，让我们看一下村干部坐班制度存在的问题。
首先，一些村干部对于坐班制度的重要性和意义认识不足，缺乏对制度的执行的主动性和积极性。
他们将坐班制度简单看作是一种形式，对于周密安排、有效利用坐班时间等方面缺乏重视。
其次，由于村干部有限的工作经验和相关培训的缺乏，他们面对村民问题时无法给予准确的答复和解决方案，不能满足村民的需求。
再次，由于村干部的素质水平参差不齐，一些村庄存在村干部懒散、不负责任的现象，他们在坐班时不积极工作，甚至利用坐班时间做一些与公务无关的事情。
针对上述问题，我们应该采取一系列的改进措施。
首先，加强对村干部的培训和素质提升，提高他们的工作技能和服务水平。
通过培训村干部的专业知识、管理能力和沟通技巧，提高他们解决问题和处理事务的能力。
其次，建立健全村干部绩效考核机制，将工作结果与薪酬待遇挂钩，激励村干部在坐班制度中发挥更大的主动性和积极性。
同时，加强对村干部的监督和约束，建立健全村干部违反坐班制度的惩处机制，形成对村干部的有效约束力。
最后，加强对坐班制度的宣传和普及工作，提高村民对于坐班制度的认知和参与度。
通过宣传解释坐班制度的意义和作用，争取村民的理解和支持，形成对村干部的监督和监督。
村干部坐班制度
村干部坐班制度
是指村级组织安排村干部在村办事处或村委会办公室定期坐班，提供村民服务和处理村级事务的制度安排。
具体安排可以根据村级组织的实际情况和需求来确定。
一般情况下，村干部坐班制度具有以下特点：
1.时间安排：村干部坐班一般按照工作日的上午和下午分为两个时段，具体时间可以根据工作量和情况进行调整。
2.巡查制度：村干部坐班期间，需要巡查村民的需求和问题，及时解决或转交相关部门处理。
3.工作内容：村干部坐班期间，要负责接待村民来办事、提供相关证明、咨询政策等服务，并及时记录和反馈村民的需求和问题。
4.会议安排：村干部坐班期间，可以安排相关会议，如村民代表会议、居民议事会等，以便与村民沟通交流和解决问题。
5.纪律执行：村干部坐班期间要严格遵守工作纪律，不得私事公办，集中精力处理村级事务并提供服务。
通过村干部坐班制度，可以提高村干部的工作效率和服务质量，增强村民的参与感和满意度，推动村级组织的发展和村庄的进步。
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村干部坐班制度
村干部坐班制度
是指村级干部按照一定的时间和轮换制度，在村级办公室设立坐班岗位，定期轮流值班。
这个制度的目的是为了确保村级干部能够在固定的时间内到达办公室，接受来访群众的咨询和诉求，处理日常事务。
村干部坐班制度有以下几个特点和作用：
1. 提供便捷的服务：村干部坐班制度可以确保村级办公室有人员在规定的时间内值班，提供便捷的服务和协助来访群众解决问题。
2. 维护社会稳定：坐班制度能够加强村级干部与群众的联系，及时了解社情民意，解决群众的困难和问题，稳定社会秩序。
3. 加强沟通与协调：村级干部坐班制度可以促进与其他村级干部的沟通与协调，共同商讨并解决村级问题。
4. 提升干部工作效率：坐班制度可以规范村级干部的工作作息时间，提高工作效率和工作质量。
5. 增强村级干部的责任心：坐班制度要求村级干部按时值班，增强了他们的责任心和使命感，提升工作积极性。
总的来说，村干部坐班制度是一种有效的管理方式，有利于加强干部与群众的联系，提供优质的服务，维护社会稳定。
同时，也能够促进干部之间的协作与沟通，提高整体工作效率。
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村坐班管理制度
村坐班管理制度一、制度目的为了规范和提高村民自治管理的效率和质量，提高村庄管理水平，保障村民的利益，制定本制度。
二、制度范围本制度适用于全体村民，包括村委会委员、村主任、村民代表和村规划者等。
三、坐班时间1. 村坐班时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:30休息时间。
2. 坐班人员应按照规定的时间准时到岗，不得擅自迟到早退。
四、坐班职责1. 提供村民服务：坐班人员应为村民提供咨询、协助和服务，解答村民的问题和困惑，维护村民的利益。
2. 处理村民事务：坐班人员应在岗期间处理相关村务事宜，包括接待、记录、联络和转达等。
3. 定期巡查村庄：坐班人员应定期巡查村庄，了解村情民意，及时发现和解决问题，维护村庄的秩序和环境。
4. 发挥示范作用：坐班人员应以身作则，积极参与村庄建设和管理工作，做好示范引领，带动村民共同参与。
五、坐班制度执行1. 由村委会根据实际情况确定坐班人员名单和轮班制度，确保每天都有人在岗。
2. 坐班人员应认真执行坐班制度，不得违规请假旷工，如有特殊情况需请假，应提前向村委会请假并安排替岗。
3. 坐班人员应按要求填写坐班日志，记录每日坐班情况和处理事务，并在交接班时将日志交接给下一位坐班人员。
4. 对坐班人员的坐班行为进行定期抽查和考核，对表现优异的给予表彰奖励，对违规行为进行纠正和处理。
六、坐班纪律1. 坐班人员应保持精神饱满，工作态度端正，对待村民要热情周到、礼貌友好。
2. 坐班人员不得在坐班时间内私自玩手机、看书、聊天或做与工作无关的事情。
3. 坐班人员应保守村民的秘密，不得泄露村民的个人信息和隐私。
4. 坐班人员不得接受村民的礼金贿赂，不得利用职权谋取私利。
七、坐班整改对于因违反坐班纪律或不认真履行职责导致村民投诉或影响村庄管理秩序的情况，村委会应及时进行处罚和整改，并对相关责任人进行追责处理。
八、制度维护本制度由村委会负责解释和修订，对于执行过程中出现的问题和不完善之处，应及时调整完善，确保制度的有效执行和落实。
村干部坐班制度
村干部坐班制度随着城市化进程逐步推进，越来越多的城市居民和城市资源向农村地区转移，农村发展也日益受到社会各界关注。
作为农村基层管理者，村干部的作用无疑至关重要。
然而，随着农村人口流动、经济发展和生活方式的改变，村干部面临的压力也越来越大。
针对这一问题，一些地区试行了村干部坐班制度，以期提高村干部的效率和服务能力。
本文将介绍村干部坐班制度的概念、意义和影响，以及在实际应用中可能面临的问题。
一、村干部坐班制度的概念村干部坐班制度，就是要求村干部按照一定的时间制度在村委会或其他固定的场所坐班，接听群众来访和咨询电话、处理日常工作、开展宣传教育、建言献策等工作。
通过坐班制度，可以使村干部强化工作责任心、提高工作效率和服务能力，同时满足农民群众的多元化需求。
二、村干部坐班制度的意义1. 提高服务质量。
由于农民群众的生活方式和实际需求已经发生了很大变化，他们需要更加细致、全面、快捷的服务。
村干部坐班制度可以大大提高服务意识，及时处理各类来访咨询，更好地服务农民群众。
2. 进一步完善村级治理体系。
通过村干部坐班制度，可以让村干部了解农民群众的实际需求和困难，及时作出应对，给予支持和帮助。
这有利于进一步完善村级治理体系，提高农村社会管理水平。
3. 增强村干部工作积极性。
村干部坐班制度使村干部有了固定的工作时间和工作场所，可以提高工作效率和质量，同时还可以增强村干部的工作积极性，使他们更加主动地参与到村级管理和服务中来。
三、村干部坐班制度的影响1. 带来实际效益。
通过村干部坐班制度，农村群众得到更好的服务，村级管理得到更加完善，同时村干部的工作能力和服务意识也得到提高。
这对于提高农村社会管理水平和促进农村经济发展具有积极的影响。
2. 促进村干部作风转变。
通过坐班制度，可以让村干部的工作更加规范、制度化，避免了一些不规范的操作，同时也增强了村干部的责任感和工作积极性，从而促进了村干部作风的转变。
3. 带来一些问题。
村级五个规范牌子
商州区：落实村级“五个规范”夯实农村基层基础村干部坐班办公制度一、坐班办公人员主要为村“三委”会主要负责人、党支部副书记、村委会副主任、村文书、驻村党组织“第一书记”和大学生村官等村级组织工作人员。
二、各镇办应结合实际合理确定具体坐班时间，每天应坐班8小时；实行周二、周五集中办公，其他时间每天至少保证有2人坐班，其中必须有1名“三委”会主要负责人带班。
三、坐班人员必须坚守岗位，不得迟到、早退，更不得擅离职守；如遇特殊情况确需请假时，应找好替班人员，履行请假手续后方可离岗。
四、坐班职责：一是处理日常事务，做好上传下达；二是关注舆情，收集民意；三是协调解决群众生产生活遇到的困难和问题；四是接待群众来访，调处矛盾纠纷；五是做好突发事件应对处置，并及时向上级报告；六是做好广播、远教节目播放、图书借阅管理、组织文体活动等；七是为群众提供信息咨询和代办服务；八是配合做好上级检查；九是保持活动场所干净整洁；十是完成上级交办的其它工作。
五、实行当日坐班首问负责办理和一次性告知制度；坐班人员应填写《坐班日志》，将受理事项和办理结果等如实记载。
六、坐班人员应对群众热情周到、主动服务并自觉遵守党纪国法和相关制度规定，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益。
七、村干部坐班办公由镇办党委具体负责监督落实，镇办党委应对坐班情况进行督促检查，对不按规定执行的应视情节轻重给予相应处理，定期通报，公示结果，接受群众监督。
八、区委组织部、民政局等相关单位定期不定期对坐班办公情况进行明查暗访，并将督查结果纳入镇办年度目标责任考核。
村级信息公开制度一、村级信息公开主要事项是指党务村务财务，具体信息公开事项应遵照《陕西省村务公开民主管理办法》和《商州区深化基层信息公开鉴定工作实施方案》要求执行。
二、村级信息公开应坚持全面、真实、经常的原则，依照法定内容、程序、时间和形式，实行事前、事中、事后全过程公开。
三、村级应设立集中公开与群众聚集地分散公开相结合的固定信息公开栏，具备条件的，还可以通过网络、广播、电视、手机信息、“明白卡”、户代表会议、村民代表会议等其他形式公开。
村干部管理制度
村干部管理制度篇一：村干部管理办法村干部管理制度为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。
结合雀塘实际，特制定以下管理制度：一、村干部学习制度(一)村干部必须定期参加上级组织的培训和学习；不得无故缺席。
(二)年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历；(三)平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。
(四)每月组织村干部学习一次，不得缺席。
二、村干部会议制度(一)村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣20元，缺席一次30元。
有事必须向有关领导请假。
(二)参加各种会议时必须认真做好记录。
(三)会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。
村干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。
(四)村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。
同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。
三、村干部值班制度(一)各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。
(二)值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。
对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣10元工资，如造成损失的追究其责任。
四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度(一)村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
(二)考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
(三)经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。
关于推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见
关于推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见党的十七大报告指出：“要全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。
”最近，州党委在全州开展“解放思想、抢抓机遇，加快发展”大讨论活动，解决好部分干部身上存在的“满、窄、懒、散、软、浮”六个方面的问题。
按照中央精神和州党委的要求，为切实增强基层党组织在新的形势下应对复杂问题的能力，提升管理服务水平，维护社会政治稳定，促进经济和各项事业的发展，州党委组织部决定在州直属各县（市）推行“四知四清四掌握”工作机制，现就我市开展此项工作提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，坚持抓好四个长效机制文件落实，进一步强化治本措施，突出维护稳定、服务群众，加强基层组织建设，提高基层党建整体水平，为建设更加繁荣、富裕、和谐的奎屯提供坚强的组织保证。
二、工作内容和要求工作内容。
“四知”，即知辖区住户基本情况，知家庭经济状况，知家庭成员政治表现，知家庭成员遵纪守法情况；“四清”，即居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清。
“四掌握”，即掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。
活动要求。
一要建立包巷包户制度。
由乡、街道领导包村、社区，村、社区干部包巷包户，实行分片包干。
村、社区干部要经常入户走访，了解和掌握承包巷户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现问题。
二要建立农牧（居）民基本情况登记制度。
以户为单位，建立和完善农牧（居）民档案和工作台帐，对农牧（居）民的家庭情况、政治情况、历史情况及辖区积极分子队伍、重点人员、流动人口情况进行详细登记，做到村、社区有一本，干部人手一册，户有一页。
村、社区干部根据所包巷户的情况，建立健全辖区单位和农牧（居）民的档案资料，对重点人员、流动人口坚持每周复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理，对辖区内每一天发生的各类情况，都做到了如指掌。
村组坐班管理制度
村组坐班管理制度第一章总则为了加强对村组坐班工作的管理，规范坐班工作内容和要求，提高村组坐班工作效率，确保村庄社会稳定和安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二章坐班工作内容和要求1. 坐班时间村组坐班工作时间为每周五至周日，每天8:00-17:00，具体安排由村组委员会负责。
2. 坐班内容（1）接待来访群众，解答群众咨询，协助解决群众诉求；（2）协助村委会进行政务、党务和群众工作；（3）协助做好村庄安全和环境卫生工作；（4）配合村组委员会进行宣传工作，宣传党的政策和村委会的工作；（5）做好坐班记录和安全管理工作；（6）其他与村组工作相关的事项。
3. 坐班要求（1）坚持服务群众，主动解决群众问题；（2）严格遵守坐班时间，不得擅自离岗；（3）坐班期间不得迟到、早退，不得逃班或脱岗；（4）保持坐班室环境整洁，设备设施完好；（5）服从村组委员会安排，做好交接工作；（6）认真履行坐班职责，保守群众隐私，严守保密制度。
第三章坐班管理1. 坐班轮班根据村庄实际情况，村组委员会负责制定坐班轮班表，合理安排坐班人员轮班休息。
2. 坐班记录坐班人员应当做好坐班记录，记录来访情况、咨询内容、处理结果等信息，确保信息真实可靠。
3. 安全管理坐班人员应当做好坐班室的安全管理工作，加强宣传防火、防盗等安全知识，确保坐班室的安全。
第四章坐班考核1. 考核内容（1）坐班工作情况；（2）服务群众工作情况；（3）安全管理工作情况。
2. 考核方式村组委员会负责对坐班人员进行考核，采取定期考核和不定期考核相结合的方式，重点对坐班记录进行审核，并向社会公开考核结果。
3. 考核结果考核结果作为坐班人员的绩效考核指标，对考核合格的人员给予奖励，对不合格的人员要求做出整改，并在必要时进行追责处理。
第五章附则本制度由村组委员会负责解释，并不定期进行修订，自修订之日起正式实施。
制定机构：村组委员会日期：XXXX年XX月XX日。
村干部管理制度
村干部管理制度篇一：村干部管理办法村干部管理制度为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。
结合雀塘实际，特制定以下管理制度：一、村干部学习制度(一)村干部必须定期参加上级组织的培训和学习；不得无故缺席。
(二)年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历；(三)平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。
(四)每月组织村干部学习一次，不得缺席。
二、村干部会议制度(一)村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣20元，缺席一次30元。
有事必须向有关领导请假。
(二)参加各种会议时必须认真做好记录。
(三)会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。
村干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。
(四)村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。
同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。
三、村干部值班制度(一)各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。
(二)值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。
对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣10元工资，如造成损失的追究其责任。
四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度(一)村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
(二)考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
(三)经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。
村干部坐值班制度范文
村干部坐值班制度
1、坐值班模式：村干部坐值班模式三种，一是全体村干部坐班，二是村两委主职干部和村监会主任坐班，其他村干部轮流值班，三是全体村干部轮流值班。
(注：黄华社区所有的村都是第二种模式。
)
2、《村干部坐班值班一览表》由镇里统一制作，在村办公楼大门口、公开栏等醒目位置公示。
公示内容与实际坐值班模式相对应，村干部照片、姓名、职务、联系方式要准确无误，与实际情况相符。
3、村干部上班时间：一般为每天上午8:30—11:30、下午14:00—17:00，具体由镇党委根据实际情况进行规定。
周末(包括节假日)也要确保办公楼有人值班。
4、落实坐班值班签到制度。
坐班值班村干部必须在《坐班(值班)记录本》上签到，并注明到签时间、离签时间，离开办公楼时要注明去向(开会、公出办事等)。
5、落实村干部请销假要求。
参加坐班值班的村干部要按时到岗，不得迟到早退，不得擅离职守。
村两委主职干部请假1—2天的由驻村干部审批，请假3—7天的由社区书记、联社领导审批，请假7天以上的须经乡镇党委书记审批，并填写请假单。
村其他干部请假的，须经村党组织书记批准。
6、严格村干部报酬发放。
对参加坐班的村干部，每月发放工资;对没有参加坐班的村两委主职干部和村监会主任，按实际发放补贴。
7、强化督查考核。
每月至少组织一次检查并通报，结果上报市委组织部，将村干部坐班值班情况作为村干部绩效考核的重要内容，与村级组织和村干部评先评优相挂钩。
《村干部坐值班制度范文》。
村干部坐班制度(4篇)
村干部坐班制度为进一步规范村级组织管理，健全农村基层干部管理，切实加强农村基层组织和干部队伍建设，根据《炎陵县村级和村干部目标管理考核办法》和《____加强农村基层组织建设的十条意见》，结合我镇实际，特制定本制度。
一、有村级组织活动场所的，必须在村级组织活动场所坐班办公、办理村级事务，无村级组织活动场所的必须固定一个办公场所，且该办公场所必须在本村行政区域内集中地段。
二、每个工作日各村必须要有一名村主干坐班，需制作值班告示牌和坐班轮流表，每日注明值班人员及其联系电话，并在村务公开栏中公布村干部坐班表。
（村主干指：支部书记、村委主任、秘书、会计、妇女主任、计生专干等等）。
三、要按照国家规定的工作日进行坐班办公，按时上下班，不迟到，不早退，不离岗，并记录考勤。
如因公需下组到户，需在办公场所门口悬挂去向牌与联系方式。
四、当日上班人员不得请假，如有特殊情况的请示村支部书记同意后进行内部调班，调班前必须书面向镇政府报告，待批准后方可调班。
未获批准的或私自外出的及督查时不在岗的，被查出后将在年终考核时扣考核分或在工作奖金中处罚现金。
无故不值班的，每次罚款____元，连续三次以上不值班的，镇党委给予通报批评，并加重处罚。
对半年不在村上开展工作、不配合镇上工作的村党支部书记、副书记、秘书、计生专干就地免职，村委会主任、副主任、村民小组长停发工资。
五、坐班时，接收到群众的各类申请，能及时处理的要及时处理好，不能及时处理的，要及时向本村领导或镇领导汇报详细情况，同时向村民做好解释工作。
遇到突发事件时，要及时向镇政府汇报情况，并做相应的处理，密切注意事件的动态，随时汇报最新情况。
六、坐班时，做好办事登记簿，要将处理好的事务和未完成处理的事项等均需记录在册，下班时做好工作交接。
七、坐班时间要严格自律，严禁打牌赌博和闲聊。
村干部要服从镇党委、政府的统一领导，积极配合镇上开展各项工作，确保__路线、方针、政策的贯彻执行。
不服从镇上领导，对镇上安排的工作推诿扯皮、置之不理且完不成工作任务的，年终考核为不称职，并停发工资。
村干部和驻村干部轮流坐班制度
村干部和驻村干部轮流坐班制度背景随着中国农村的发展和乡村振兴战略的实施，村级组织的重要性和作用得到了进一步的提升。
村干部作为村级组织的重要组成部分，发挥着重要的作用。
然而，在一些贫困地区，由于村级组织基础薄弱，村干部人力资源匮乏的问题依然比较突出。
此时，驻村干部的出现则能够有力地提升村干部的工作效率和质量。
在一些地区，从2017年开始，村干部和驻村干部轮流坐班制度逐渐被推广和实施。
这样一来，村干部和驻村干部可以充分利用各自的优势和经验，共同提升村干部队伍的整体素质和能力。
实施方案首先，需要明确的是，此方案是适用于人力资源不充裕、村级组织基础薄弱的贫困地区。
如果在发达地区，此方案考虑的意义并不是很大。
在具体实施中，村委会应当制定具体的轮换计划，明确每个村干部和驻村干部的轮班时间、岗位职责等。
根据具体情况，可选择采用“一周轮班制”、“十天轮班制”、“二十天轮班制”等不同的轮换周期。
同时，需要保证轮换制度执行的公开、公正、透明，避免造成不必要的猜疑和误解。
在具体的轮班任务中，需要村干部和驻村干部针对自身的特长和工作经验，确定好各自的岗位职责。
村干部需要优先处理本村的常规工作和具体事务，包括村务管理、村级会议组织、村民自治等；驻村干部则可以利用发达地区的资源和技术优势，为村级组织提供更为专业的服务和支持，如农业技术咨询、产业扶持等。
此外，在轮班过程中，应当制定好具体的汇报机制和交接事项，确保岗位职责安排、工作进程以及村级组织的管理能够顺利的进行下去。
同时，村级组织应当督促和激励村干部和驻村干部，尽可能地发挥各自的优势，为村级组织的发展和乡村振兴做出积极的贡献。
优势与作用多元人才和经验通过村干部和驻村干部轮流坐班制度，不但能够优化和完善村级组织的领导职能，更能够引进更多的多元人才、丰富村级组织的人力和经验。
提升村级组织的管理水平在此制度下，通过村干部和驻村干部的合作与交流，将不同的管理经验与思路进行有效融合，共同探索村级组织的创新发展模式，并从中提高自身的工作素质和能力，从而全面提升村级组织的管理水平。
村干部坐班制度(3篇)
村干部坐班制度是指村级组织建立的一种工作制度，要求村干部按照规定的时间和地点坐班，对村务进行管理和处理。
村干部坐班制度的具体内容可以包括以下几个方面：1. 坐班时间要求：规定每天需要坐班的具体时间段，一般是上午和下午各一段时间，以便能够更好地与村民进行沟通和交流。
2. 坐班地点要求：要求村干部在村级组织设立的办公室或特定场所进行工作，以方便村民前来咨询和办理相关事务。
3. 工作内容：规定村干部在坐班期间需要完成的具体工作任务，包括但不限于村务管理、农村产业发展、基础设施建设等相关工作。
4. 上报和反馈：要求村干部在坐班期间及时上报工作情况及相关问题，以便上级组织能够及时进行指导和协调，并向村民提供及时反馈。
村干部坐班制度的实施可以有效提升村务管理的效率和质量，加强了村干部与村民之间的联系和交流，能够更好地解决村民的问题和需求。
同时，坐班制度也能够规范村干部的工作行为和作风，促进村干部履职尽责，形成良好的工作氛围和工作效率。
村干部坐班制度（2）的意义和目的村干部坐班制度是指村级党政机关干部按照一定的轮岗制度，定期轮流坐班服务基层群众，提供政策咨询、问题解答、服务指导等服务。
这一制度的目的是促进基层党员干部与群众之间的密切联系，增强基层群众对党和政府服务的满意度，进一步推动基层治理的规范化和科学化。
坐班制度是在中国农村改革开放以来，逐步建立和完善的。
随着中国农村经济社会的快速发展，乡村产业结构的调整，以及农民对优质公共服务需求的不断增长，村干部面临着更为复杂、繁重和多元化的工作任务。
因此，建立坐班制度可以将村干部的工作重点从驻村到乡政府或县政府转移，将社会资源和政策导向更好地与农村社会发展的要求相衔接。
坐班制度的建立和保障建立和保障村干部坐班制度需要从以下几个方面进行：首先，明确制度的目的和意义。
只有当村干部和村民对于坐班制度的目的和作用有清晰的认识和共识，才能推动制度的顺利实施。
因此，需要加强对坐班制度的宣传，使广大村民认识到坐班制度的重要性和必要性。
村干部和驻村干部轮流坐班制度
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村干部和驻村干部轮流坐班制度
一、值班人员：村委会和驻村工作组全体干部，周一至周五轮流坐班班。
二、坐班时间，夏季：9:30—19:30，冬季：10:00-—20:00。
三、实行上下班考勤制度，坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。
有急事下村民小组处理，要电话报告村委会领导。
四、坐班人员的主要职责：
（一）保持文化室的卫生清洁，处理村内日常事务；
（二）为群众提供政策、村务咨询；
（三）按照为民服务全程代办工作制度，坐班人员要对群众提出的事项，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，及时协调予以解决。
超出职责权限或不能处理的问题要及时向相关领导或村委进行请示和汇报。
（五）坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（六）坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向村委会主要领导、工作组领导及镇党委政府进行汇报。
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村干部坐班值班制度
村干部坐班值班制度简介随着城市化进程的加速，很多农村地区的人口渐渐削减，但是农业生产等社区服务的需求并没有消失。
因此，农村社区需要依靠村干部来管理、维护基础设施和供给服务，如公共道路、排水系统、文体活动等。
为了更好地充足人民日益增长的服务需求，一些地方开始实行村干部坐班值班制度（以下简称“坐班制度”），以确保村庄的日常管理和基础设施的正常运作。
该制度的目的是提高社区管理和监督的水平，加强村干部的服务意识和服务质量，更好地充足群众的需求。
坐班制度的实在内容坐班时间坐班时间一般为工作日的夜间，包括周一至周五晚上和法定节假日晚上。
坐班期间，村干部需要在村委会办公室内值班。
坐班人员坐班人员由村委会副主任、村委会办公室主任等人员构成，并由村委会主任或代理主任进行统筹管理。
坐班职责在坐班时间内，村干部需履行以下职责：1.监控村庄，注意维护社区治安。
2.接听群众的求助电话或到场处理问题。
3.处理日常事务，如办理各类证件、收发信件等。
4.定期巡查村庄的环境卫生、安全隐患等问题，并适时向相关部门汇报。
5.帮助保障村庄的基础设施和公共服务设施的运转，包括供电、自来水、垃圾清理等。
6.定期更新社区信息公告栏等平台的信息，公开村庄信息和政策法规等。
以上职责需要适时、精准地处理和反馈，使村庄的生活环境更加安全、卫生、有序。
坐班补助和奖惩为激励村干部的积极性，实行坐班制度的村庄通常会予以村干部肯定的坐班补贴。
同时，村庄也会依据工作情况和表现，进行适当的奖惩措施。
实在情况如下：1.依照标准予以坐班补贴。
2.对表现优异的坐班村干部进行表彰和嘉奖。
3.对在坐班期间不认真履行职责的村干部进行批判和问责。
实施坐班制度的重要影响正面影响1.提升村干部的责任意识和服务质量，加强社区整治。
2.提高村庄基础设施的运转效率，加强村庄的可持续进展本领。
3.加强社区与居民的联系和互动，提升社区居民的获得感和幸福感。
负面影响1.坐班制度需要村干部在夜间值班，加添了工作量和生活压力。
推行村干部坐班制工作实施方案
推行村干部坐班制工作实施方案一、背景和目标近年来，随着社会经济的发展和农村治理的需要，推行村干部坐班制工作已成为一项重要任务。
通过实施坐班制工作，旨在提高村干部的工作效率、增强他们的责任感和工作积极性，进一步加强村级组织的服务能力和履职水平，提升农村治理水平。
二、实施原则1. 坚持科学规划：根据各村实际情况，制定符合村级组织工作需要的坐班制度。
2. 坚持公开透明：确保坐班安排公平公正，村民可以了解、监督和评价村干部的坐班工作。
3. 坚持利益共享：村干部必须全程坐班，按时履行职责，与村民同呼吸共命运，共同分享发展成果。
三、具体措施1. 设立坐班制度：根据村干部的工作任务和工作量，合理制定坐班制度，明确每周、每月或每季度的坐班安排。
2. 加强工作考核：设立工作绩效考核机制，对村干部坐班期间的工作情况进行评估，将考核结果与奖惩机制相结合，激励村干部认真履行坐班职责。
3. 完善工作机制：建立健全村级组织内部工作协调机制，加强村干部之间的沟通与协作，确保坐班期间的工作顺利开展。
4. 加强宣传教育：通过各种渠道和形式，向村民宣传推广坐班制工作的意义和目标，增强村民的参与意识和支持度。
5. 加强监督管理：建立健全村级监督体系，设立监督岗位，加大对村干部坐班工作的监督力度，及时发现和解决问题。
四、预期效果1. 提升村干部的工作效率和服务能力，增强他们的责任感和工作积极性。
2. 加强村级组织的服务能力和履职水平，提升农村治理水平。
3. 增强村民对村干部的支持和满意度，加强村民与村级组织的互动和合作。
4. 增加社会公众对农村治理的信任度，促进农村社会稳定和可持续发展。
通过以上实施方案，可以推动坐班制工作的顺利实施，从而进一步提升农村治理水平，实现农村经济社会的发展和进步。
2023年村干部管理制度
2023年村干部管理制度2023年村干部管理制度1一、学习培训制度村级干部必须参加省、市、县及镇组织的各种培训和学习，要做到不缺席、不懈怠，同时还应自觉学习和工作密切相关的政策法规，以不断提高自身的政治素质和业务水平。
学习情况和相关笔记由镇组织办定期检查。
二、工作目标责任制度镇党委、政府年初与村（社区）签订目标责任书，村支两委根据镇党委、政府各项工作目标任务，联系本村实际，制定年度目标和工作计划，并量化到人，责任到人，兑现奖惩，与村干部年终考核、目标奖励挂钩。
镇村两级分别在每季度检查一次目标任务完成情况。
原则上，村支两委每月向镇党委、政府专题汇报工作一次，坚持每季度向党员大会和村民议事会通报一次工作进展情况，并虚心听取党员群众意见建议，积极完善相关工作。
三、会议制度（一）村党支部书记和村委会主任坚持参加镇党委、政府召开的例会。
村支两委要在例会后即刻召开会议，总结前期工作，传达镇党委、政府工作要求，安排下一步工作，会议应有全体村民小组长参加，并作好记录。
各党支部要坚持“三会一课”制度，组织召开好每月的村民小组议事会和村民议事会，及时上报情况，落实议决事项。
（二）进一步改进会风会纪。
参会人员不得在会场内打瞌睡、交头接耳、读书看报、随意走动或做其他与会议无关的事情，手机必须关闭或调为振动状态，不得在会场接打电话。
四、工作日制度（一）严格执行坐班制度，即：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
各村（社区）要制作今日值班告示牌，注明值班人员及联系电话。
值班人员要填写好值班记录，遇到重大问题要在第一时间报告相关领导，未值班人员要深入各自责任区开展工作。
值班人员须负责办公室内外环境卫生，并完成镇村领导交办的其它工作。
（二）电话保持24小时畅通。
（三）上班时间严禁任何形式的赌博或娱乐活动，严禁中午饮酒，严禁在公众场合参与带“彩头”的棋牌活动。
（四）镇村两级建立完善考勤制度，镇组织办进行定期或不定期抽查，并作为村支两委和村级干部年终考核的重要依据。
村干部坐班制度范本(2篇)
村干部坐班制度范本教职工坐班制度根据《大足县教委规范教职工从教行为和严肃劳动纪律的暂行办法》的规定，结合我校实际制订本制度。
一、学校实行上下班签到制度。
教师本人在工作日上班必须到学校指定处按时签到，任何人不得替别人签到，若有违者，则记旷工一天。
二、教师在上班期间应坚守工作岗位，不得擅离职守。
学校对其坚守岗位情况实行定期和不定期检查相结合的检查制度。
定期检查每天两次，即由考勤人员于每天上午第三节课和下午第一节课期间对教师在岗情况进行检查记载；不定期检查。
是指由学校行政人员对教师在岗情况进行随机检查；检查形式一是到岗位上查看，二是电话或广播呼叫。
在每次定期检查中，若发现某教师不在岗位上，则记该教师旷课一节，每三次旷课则计为一天旷工。
在每次的不定期检查中，如发现某教职工不在岗位上，则用电话或广播呼叫，呼叫后十分钟之内不到学校内指定地点者，则视为该教师不在工作岗位上。
三、各类人员工作岗位规定：1.教师。
上班期间工作岗位在校园内。
上课教师岗位在课堂，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟的视为脱岗，计____节旷课；未上课的教师岗位主要应该办公室，根据工作需要也可在操场和校园内其他工作场所。
特殊情况(如寻找未到校或擅自离校的学生，处理工作上的偶发事件等与工作密切相关的事件)工作岗位应根据工作需要发生变化。
如工作需要必须离开校园的，事前应告诉行政值周。
2.值班人员：工作岗位应该教学楼、走廊、操场、食堂、值班室等工作需要的地方.3.保安。
村干部坐班制度范本（2）第一章引言1.1 研究背景随着农村社会经济的发展和乡村治理体系的不断完善，村干部的工作职责越来越重要。
然而，在一些农村地区，由于村干部工作时间不固定、缺乏管理和监督，导致工作效率低下、决策滞后等问题日益突出。
为了解决这一问题，引入村干部坐班制度成为一种有效的管理手段。
1.2 研究目的和意义本文旨在探讨村干部坐班制度的实施，并提供一份村干部坐班制度的范文，以供参考和借鉴。
村干部坐班制度样本(2篇)
村干部坐班制度样本教职工坐班制度根据《大足县教委规范教职工从教行为和严肃劳动纪律的暂行办法》的规定，结合我校实际制订本制度。
一、学校实行上下班签到制度。
教师本人在工作日上班必须到学校指定处按时签到，任何人不得替别人签到，若有违者，则记旷工一天。
二、教师在上班期间应坚守工作岗位，不得擅离职守。
学校对其坚守岗位情况实行定期和不定期检查相结合的检查制度。
定期检查每天两次，即由考勤人员于每天上午第三节课和下午第一节课期间对教师在岗情况进行检查记载；不定期检查。
是指由学校行政人员对教师在岗情况进行随机检查；检查形式一是到岗位上查看，二是电话或广播呼叫。
在每次定期检查中，若发现某教师不在岗位上，则记该教师旷课一节，每三次旷课则计为一天旷工。
在每次的不定期检查中，如发现某教职工不在岗位上，则用电话或广播呼叫，呼叫后十分钟之内不到学校内指定地点者，则视为该教师不在工作岗位上。
三、各类人员工作岗位规定：1.教师。
上班期间工作岗位在校园内。
上课教师岗位在课堂，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟的视为脱岗，计____节旷课；未上课教师岗位主要应该办公室，根据工作需要也可在操场和校园内其他工作场所。
特殊情况(如寻找未到校或擅自离校的学生，处理工作上的偶发事件等与工作密切相关的事件)工作岗位应根据工作需要发生变化。
如工作需要必须离开校园的，事前应告诉行政值周。
2.值班人员：工作岗位应该教学楼、走廊、操场、食堂、值班室等工作需要的地方.3.保安。
村干部坐班制度样本（2）的实施，是为了加强村级组织的管理和服务能力，提高基层治理水平。
坐班制度一方面可以保证村干部在工作时间内始终保持在村办公室，随时处理村民的事务，另一方面也可以提高工作效益，增强工作纪律性。
下面将从以下几个方面对村干部坐班制度进行分析。
首先，村干部坐班制度可以提高村级组织的服务能力。
由于村办公室内常年有人值守，可以随时接待村民前来咨询、申请和求助的事务。
这样一来，村民不再需要为了处理一些小事情跑到村委会，耗费时间和精力。
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村干部和驻村干部轮流坐班制度
一、值班人员：村委会和驻村工作组全体干部，周一至周五轮流坐班班。
二、坐班时间，夏季：9:30—19:30，冬季：10:00-—20:00。
三、实行上下班考勤制度，坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。
有急事下村民小组处理，要电话报告村委会领导。
四、坐班人员的主要职责：
（二）为群众提供政策、村务咨询；
（五）坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
（六）坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向村委会主要领导、工作组领导及镇党委政府进行汇报。