保育员考核细则

保育员考核细则

一、考核宗旨:

为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作得积极性,为教师奖金与竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、规范化得管理轨道,特制订本细则、

二、考核对象:全体保育教师

三、考核方法:考核内容分职业道德、消毒卫生、安全、出勤 ,基本考核奖金为每月2００元,按以下考核细则扣完为止、所有保育教师得考核由各园具体负责,月末将详细情况上报。

四、考核细则:

(一)职业道德( ２0 分)

1、严格遵守园内得各项规章制度,积极参加单位组织得各项活动,包括政治、业务理论学习、公益活动,无故不参加有一次扣 2 分、

2、按时上交各种材料,如各种消毒记录、保育笔记、学习笔记等,不按时上交扣２分,内容不全扣２分,不上交扣 3 分。

３、语言文明、举止文雅、衣着整洁、为人师表、热爱幼儿、尊重家长,不体罚或变相体罚幼儿,造成影响者视情节扣除当月考核分值。

4、坚守岗位,认真钻研业务知识,不窜班、不传播本单位绯闻、搬弄就是非、工作期间聚众聊天、干私活,不请示无故离岗,有一次扣 5 分。

5、工作态度端正,主动向她人问好,与同事友好相处,注意文明礼

貌用语,严于律己,维护单位形象,否则,有一次扣当月考核 3 分,造成影响扣除当月全部考核分。

6、禁止吃幼儿饭菜、加点,未经允许发现一次扣当月考核分５０%。

7、被家长投诉,不虚心听取领导意见,训斥、指责、刁难家长,造成幼儿转园得,视情况扣除当月考核全部分值、

8、上课或户外活动期间接打电话,网上闲聊、窜岗或干与工作无关得事,每发现一次分别扣 3 分、

9、不得越级上访,有一次扣除当月考核分值得50％,造成影响得扣除当月全部分值。

10、对拉帮结派、消极怠工、散布消极观点而影响她人工作积极性得,先对其进行教育并扣除当月考核50%,经教育不改者,将进行待岗处理、

11、不得擅自将公用物品带回家或自己享用,每发现一次扣除当月考核全部分值并照价赔偿。

12、服从领导得分配,认真做好园内安排得各项工作。如不服从或不配合,有一次扣5０元,造成影响者,视情节轻重扣除当月全部考核,并进行批评教育、

(二)消毒卫生( 80 分)

1、保证活动室、寝室、玻璃窗及室内卫生区整洁,每天检查,发现脏乱一次扣 2 分。

２、室内卫生有死角,地面有痰迹、果皮、纸屑等,垃圾桶倾倒时

不及时、不丢弃在指定地点或杂物溢出或垃圾桶洗刷不干净,有异味,每发现一次扣３分。

3、被褥散乱、床单不整齐、或床上堆有杂物,每发现一次扣 3分。

4、幼儿得餐具、毛巾、水杯、碗、水桶等摆放散乱,不干净、不整齐,每发现一次扣 3 分。

５、清扫用具摆放凌乱,不干净、不整齐,每发现一次扣分。

６、消毒柜不能合理使用,脏、乱,每次扣 3 分。

7、幼儿得物品、衣物不能及时摆放整齐,衣帽间有杂物,脏、乱,每发现一次扣３分。

８、幼儿得手脸不干净、拖鼻涕、留长指甲、服饰不整洁等每发现一次扣 3 分。

9、按时对活动室、寝室进行空气消毒与紫外线消毒,空气消毒未执行者一次扣 3 分,紫外线消毒未执行者一次扣 3 分。

1０、卫生间内清洁通风,地面无积水,水池、便池及时冲洗,做到无尿碱无异味,不合格者一次扣 3 分。

１1、幼儿得水杯、毛巾、打饭桶、餐具、餐桌每天清洗消毒,毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次,未执行者一次扣 3 分。

１2、夏季每日下班后灭蝇、蚊子一次,并在第二日幼儿来园前,做到及时开窗通风,保证室内无异味。未执行者一次扣 3 分、

13、每月按时清洗、晾晒幼儿被褥1-2次,确保幼儿睡具整洁、无异味,未执行者一次扣 3 分、

１4、餐前提醒幼儿洗手,按要求消毒餐桌、清洁桌面,餐后用洗洁精及清水擦洗桌面,做到无油腻,未执行者一次扣３分。

15、为幼儿提供不烫嘴不烫手得饭、菜、汤,不能提供汤泡饭,未执行者一次扣３分、

１6、不能耐心得培养幼儿正确使用餐具,督促幼儿尽快进食,每发现一次扣３分。

17、保证幼儿得进食量,教育幼儿不挑食,培养幼儿养成良好得文明就餐习惯,做到桌面地面整洁,未执行者一次扣 3 分。

1８、幼儿起床时指导幼儿穿好衣服、鞋帽,小班、中班保育员要帮助幼儿穿衣服、鞋帽,检查幼儿得穿着就是否整齐,未执行者一次扣 3 分。

１9、做好幼儿起床得整理洁清工作,保持寝室整洁、通风、无异味。未执行者一次扣 3 分、

2０、根据季节为幼儿提供适宜得饮水,保证幼儿得饮水量,不喝隔夜开水,未执行者一次扣 3 分、

21、及时提醒处理幼儿大小便,照顾幼儿入厕,指导幼儿便后洗手,保证幼儿着装整洁,未执行者发现一次扣 3 分、

22、不能按时领餐发点或谎报班级出勤人数,每发现一次扣３分。

２3、幼儿得用勺、碗、毛巾、口杯等用具,每丢失一件扣３分,并照价赔偿。

24、午睡时,不能睡岗,并及时调整幼儿睡姿,要求幼儿脱衣服、

鞋子摆放整齐,如发现一次扣 3 分。

25、做好喂药登记让家长及时签字,按时按量给幼儿喂药,如发现一次扣３分。

26、睡前给幼儿听轻音乐、讲故事,为幼儿创造一个良好得午睡环境,未执行者一次扣 3 分。

(三)班级协调、安全( 80 分)

1、积极配合老师开展好各项工作,不积极参与者,一次扣 8分。

2、保育员不能配合教师做好幼儿晨检,及组织幼儿进行晨间阅读与晨练,接待家长不热情,扣 8 分。

3、配合班里教师组织室内、外教育教学活动,保育员配合不到位,一次扣 8 分,正常上下班除外,如发生事故得,由本班老师承担全部责任。

4、中午值班前,与班级老师共同配合做好检查幼儿将危险物品带入寝室,值班时照顾好幼儿午睡,做到不睡觉不干私活,不串岗聊天或外出,否则一次扣 8 分、

5、班级老师共同配合做好幼儿交接工作,以防幼儿走失事件得发生。如有一次,一票否决,扣除当月全部考核分。

6、配合老师做好家长工作,及时向家长反馈幼儿得异常情况、未执行者一次扣８分。

７、及时向家长反馈幼儿在园得饮食、午睡等情况,未执行者一次扣８分。

8、班内所有物品由班内三位教师负责,按规定摆放整齐、干净,

发现脏乱、丢失由三位教师一同按原价赔偿并扣 8 分。

9、妥善保管好班级物品、洗洁用品,放到橱柜,若有安全隐患一次扣 8 分。引起不良安全事故则酌情处理、

10、保证各班电灯、水龙头、室内电灯、电视、消毒柜等电器得用电安全,无需使用时未及时关闭,本班三位教师均扣8 分。

１1、下班后未关好门窗本班教师负责,每发现一次扣 8 分、

(四)出勤(２０分)

1、按时上下班,不迟到、不早退、坚守岗位,一月中有一次迟到、早退扣分,累计三次迟到、早退按一天事假,扣除当月津贴工资得平均值。

2、旷工一天扣３天本人当月工资得平均值。(以此类推)

3、事假1天扣本人当月津贴工资得平均值、、病假学期累计1——3天每天扣１０元,４-—７天每天扣1５元,8-—15天以内每天扣20元, 16天以上扣除当月津贴工资得５0％ ,并有医院证明,否则,按事假对待,住院期间不扣钱,但要有医院证明及结账单,重大疾病按相关政策执行、

4、护理假包括独生子女、丈夫或本人父母,每学期享受3天,超过时间按事假处理,并有医生证明、出院证明,结账单得复印件、

5、教职工探亲假执行国家政策规定,但必须按排在假期,特殊情况另作处理。

６、婚假:本人结婚7天假,直系亲属(兄弟、姐妹、包括爱人家得)1天假。丧假:直系亲属(父母、公婆、兄弟、姐妹、爷爷、奶奶、

姥姥、老爷)三天假,旁系亲属(爸爸妈妈得直系亲属)丧假1天。产假:执行国家政策规定,小产假按相关规定执行,只享受一次,其余按病假计算,但必须经教育局审批,以上假期超过５天均不享受当月考核分、

7、本人取得各种证件得考试时间不算事假,但均不享受月考勤分。

8、严格执行先请假后休息、与销假制度,临时有事请假超2小时,按半天事假对待,一月累计有3次请假超2小时,按一天事假对待。(开家长会除外)以上请任何假先履行手续,后休息,否则按旷工对待,特殊情况另作处理。

９、一月当中请假超过5天,均不享受当月考核分,全勤分,一年中请任何假超过15天或有一次重大事故,均不享受评优评先。。

10、班额达标情况,小小班2０人,小班25人,中班3０人,大班3５人,不达标者,不享受卫生、安全分值。幼儿出勤率:小班8０%,中班8５％,大班90％,不达标酌情扣分。