应急值班管理制度
应急管理调度值班制度范文（三篇）
应急管理调度值班制度范文第一章总则第一条为了加强应急管理工作，根据有关法律法规，制定本调度值班制度。
第二条本制度适用于本单位的应急管理调度值班人员。
第三条调度值班是指通过24小时全天候轮班制度，确保应急管理工作的及时响应和处理。
第四条调度值班人员必须严守纪律，遵守工作制度，履行职责，保障正常工作秩序。
第五条调度值班人员应具备应急管理相关知识和技能，经过专业培训合格后才能上岗。
第二章值班人员的组织第六条值班人员由各部门自行组织，按照岗位职责和工作需要确定。
第七条值班人员应确保人员稳定，工作连续性，避免频繁更换人员。
第八条值班人员应在上岗前进行岗位培训和技术交流，熟悉工作程序和工具。
第九条值班人员应定期参加应急演练和培训，提高应急处理能力。
第十条值班人员必须按时到岗，严禁迟到早退，必须保持良好的工作纪律。
第三章值班时间和工作安排第十一条值班时间按照24小时轮班制度进行，每班工作时间为8小时。
第十二条值班人员的工作时间由各部门自行安排，应尽量避免连续工作超过三天。
第十三条值班人员应按照工作时间表自觉调整作息时间，保证身体健康和工作质量。
第十四条值班期间必须保持电话、通讯设备畅通，能够及时接收和传递信息。
第十五条值班人员必须保持警觉状态，严密关注突发事件的发生和紧急情况的处理。
第四章调度值班人员的职责第十六条调度值班人员必须严格履行以下职责：（一）及时接听、处理和转达应急电话、报警信息和紧急呼救信号。
（二）根据工作指示和应急预案，组织协调应急资源和救援力量。
（三）监控应急事件的动态情况，及时报告上级领导和有关部门。
（四）协助上级领导安排部署应急工作，做好日常记录和汇报。
（五）协助上级领导处理突发事件和应急事故，提供必要的技术支持。
（六）其他与应急管理工作相关的职责。
第五章工作纪律和责任追究第十七条调度值班人员必须遵守工作纪律，按照规定履行职责，不得擅离职守。
第十八条调度值班人员必须保证工作规范，做到以点带面，不因个人原因影响工作。
应急管理值班室值班制度范本(3篇)
应急管理值班室值班制度范本应急管理值班室是一个重要的安全保障机构，负责协调和指导各级各部门在应急情况下的应对工作，确保社会安全稳定。
为了保证值班室的高效运转，制定了严格的值班制度。
本文将详细介绍应急管理值班室值班制度的具体内容。
一、值班室的职责值班室是应急管理部门的核心职能部门，主要负责以下工作：1. 监测和预警工作：值班室应建立完善的监测系统，及时获取各种灾害、事故、突发事件的信息，并进行分析评估，及时发布预警信息。
2. 指导和协调工作：值班室应及时与各级各部门联系，协调和指导应急处置工作，协调资源调配，确保应对工作的高效进行。
3. 信息收集和分发：值班室应负责收集、整理和分发有关应急工作的信息，保证各级各部门了解最新的应急情况。
4. 通信保障工作：值班室应配备齐全的通信设备，保证与各级各部门的通信畅通，及时传递指令和信息。
二、值班室值班制度的内容1. 值班人员的安排：值班室应根据工作需要，安排有经验、技术娴熟、责任心强的干部担任值班人员。
值班人员应按时到岗，并按照值班室的工作安排，认真履行值班职责。
2. 值班时间的安排：值班室应根据工作情况制定值班时间表，保证每天24小时有人值班。
在重大活动、节假日等特殊情况下，应增加值班人员，确保值班室的正常运转。
3. 值班制度的执行：值班人员应严格按照值班制度的要求进行工作，不得迟到早退，不得无故请假。
如果有特殊情况需要请假，应提前向值班室负责人报备，并尽量做好替班人员的安排。
4. 值班记录的填写：值班人员应认真填写值班记录，包括每日值班人员名单、值班时间、接到的电话、发布的通知等重要信息。
值班记录应及时整理并存档，以备后续参考。
5. 值班制度的交接：值班人员应按照规定时间进行交接班，详细向接班人员交代当班期间的工作情况和要注意的事项。
接班人员应认真接收并记录交接班信息。
三、值班室值班制度的要求1. 高度的责任心：值班人员应充分认识到值班工作的重要性，具备高度的责任心和紧迫感，确保工作的及时、准确完成。
应急管理调度值班制度模版（三篇）
应急管理调度值班制度模版第一章总则第一条为保障应急管理工作的顺利开展和灵活高效的应急调度，制定本值班制度，规范值班人员的职责、工作内容、工作流程和管理要求。
第二条本制度适用于本单位所有从事应急管理调度工作的人员。
第三条值班工作的目标是全面掌握和监测本单位的应急状况，及时响应和处理各类突发事件，保障单位和人员的安全。
第四条值班期间，值班人员应严格按照制度要求履行职责，保持联系畅通，确认应急状况，及时传达调度指令，确保应急工作能够迅速、顺利、有效地展开。
第二章值班人员第五条值班人员应当具备应急管理知识和技能，熟悉本单位的应急预案和应急工作流程，能够独立处理各类应急事件和突发情况。
第六条值班人员应遵守单位的纪律和规章制度，不得违反工作规定，不得迟到早退，不得私自调换、转让值班任务。
第七条值班人员应定期参加应急培训和演练，不断提升自身应急管理能力和救援技能。
第八条值班人员应保持手机畅通，确保能够随时接听调度指令和指挥安排。
第三章值班时间第九条按照工作需要，本单位将值班时间划分为白班和夜班，每班工作8小时。
第十条值班人员根据本单位的工作制度和安排，按照轮班制度进行值班，每人每月至少要参加两次值班任务。
第十一条值班人员应提前10分钟到达值班岗位，交接班时应做好班次交接记录，交接内容包括工作情况、应急事件、值班记录等。
第四章值班工作第十二条值班人员的主要工作包括以下内容：（一）定期监控和更新应急设备、工具和资源的状态，确保其正常运行和充足。
（二）及时获取和核实应急信息，包括各类报警、求助电话和网络上发布的应急通告等。
（三）与相关部门、单位保持紧密联系，了解各方的应急准备情况，共享资源和信息。
（四）迅速响应各类应急事件，启动应急预案，组织调度和指挥相关救援人员和力量。
（五）及时报告上级领导和相关部门，协调处理各类突发事件，及时传递指令和调度信息。
第十三条值班人员应做好值班记录和报告，详细记录值班期间发生的应急事件和处理措施，保留相关证据和资料。
应急管理值班室值班制度(四篇)
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
应急管理值班室值班制度
应急管理值班室值班制度
是指为保障应急管理工作的连续性和及时性，设立值班室，并制定值班制度，安排专人24小时轮流值班。
1. 值班室设立：应急管理部门或机构根据工作需要设立值班室，提供必要的设施和工具，确保值班人员可以有效履行职责。
2. 值班人员安排：根据工作负荷和人员数量，安排一定数量的值班人员轮流值班。
值班人员应具备相应的应急管理知识和技能，能熟悉应急处理程序和工作流程。
3. 值班时间安排：根据工作要求，制定值班时间表，确保每天24小时都有人员在值班室值班。
可以根据实际情况进行分班制度，如早、中、晚班。
4. 值班室职责：值班室是应急管理的指挥中心，负责接受和处理突发事件报告、指挥救援和应急响应工作、协调各相关部门和单位的合作等。
值班人员应及时记录事件信息、派遣应急人员、追踪事件进展等。
5. 值班记录和交接：值班人员应记录每天的值班情况和工作事项，包括接受报告的内容、处理措施和结果等，并及时向交接班人员进行交接，确保工作的连续性。
6. 值班人员培训：应急管理值班人员应定期进行培训，提高应急处理能力和应对突发事件的能力，熟悉常见的突发事件处理程序和工作流程。
7. 审查和改进：应急管理部门或机构应定期对值班制度进行审查和改进，总结经验教训，不断优化值班工作流程，提高应急管理的效能。
应急管理值班室值班制度(三篇)
应急管理值班室值班制度是为了保障应急管理工作的有效运行，在任何时间都能及时响应应急事件和处理应急信息而设立的。
以下是一种可能的应急管理值班室值班制度：1. 值班时间：值班室每天24小时值班，分为白班、夜班和节假日班。
每班工作时间为8小时，白班为早上8:00-16:00，夜班为晚上16:00-次日8:00，节假日班根据具体情况安排。
2. 值班人员：值班室设有主值班员、副值班员和其他工作人员。
主值班员为负责管理值班室的人员，副值班员为主值班员的协助人员，其他工作人员为协助处理应急信息的人员。
3. 值班制度：主值班员和副值班员轮流值班，每人轮班一周或根据具体情况调整。
其他工作人员根据需求分配具体工作任务。
值班人员需随时保持电话、网络等通信设备畅通，并及时响应和处理应急事件和信息。
4. 值班任务：主值班员负责接听和处理应急电话、应急事件报告等重要问题，协调相关部门和人员进行应急处置；副值班员协助主值班员完成各项工作，确保值班室的正常运行；其他工作人员根据具体任务协助主值班员和副值班员完成应急信息的录入、分发和储存等工作。
5. 值班记录：值班室应做好详细的值班记录，包括接警情况、处理过程、相关部门和人员的响应情况等。
必要时，需要向上级报告值班情况和处理结果。
6. 值班交接：主值班员和副值班员在交接班时应当互相了解当班情况、工作要点和重要问题，并详细记录并交接。
7. 培训和演练：值班室的人员应定期接受应急管理培训和模拟演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。
以上是一种可能的应急管理值班室值班制度，具体制度可根据不同单位和组织的实际情况进行调整。
应急管理值班室值班制度（二）是指在应急管理工作中，设立值班室进行24小时值班，确保应急工作的连续性和高效运行。
该制度主要包括以下方面：1. 值班室设立：根据应急管理的需要，在组织机构内设立值班室，配备必要的设施和设备，确保值班人员能够及时获取信息并进行应急响应。
2. 值班人员安排：根据工作的性质和需要，确定值班人员的轮班制度。
学校应急值班工作管理制度
一、总则为加强学校应急值班工作的规范化、制度化，提高应急处理能力，确保学校安全稳定运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校各部门、各班级及全体教职工的应急值班工作。
三、组织机构及职责1. 应急值班工作领导小组：负责学校应急值班工作的组织、协调和指挥。
2. 应急值班办公室：负责应急值班工作的日常管理，包括值班人员安排、值班记录、信息报送等。
3. 各部门、各班级应急值班小组：负责本部门、本班级的应急值班工作，确保应急信息畅通。
四、值班制度1. 值班时间：按照学校规定的时间段进行值班，具体时间由应急值班办公室统一安排。
2. 值班人员：值班人员由各部门、各班级指定，应具备一定的应急处理能力。
3. 值班要求：（1）值班人员必须按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。
（2）值班人员应熟悉应急值班工作流程，掌握应急处理措施。
（3）值班人员应保持通讯畅通，随时接收应急值班办公室的通知。
（4）值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况。
五、应急处理1. 接到应急事件报告后，值班人员应立即向应急值班办公室报告，并采取相应措施。
2. 应急值班办公室接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门、人员开展应急处理。
3. 应急处理过程中，各部门、各班级应密切配合，确保应急工作高效、有序进行。
六、信息报送1. 值班人员应及时向应急值班办公室报送应急事件相关信息，包括事件发生时间、地点、原因、影响等。
2. 应急值班办公室接到信息后，应及时向上级领导汇报，并根据情况采取相应措施。
七、考核与奖惩1. 学校对应急值班工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、应急处理能力、信息报送等方面。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班规定、工作不力的值班人员给予批评教育或处罚。
八、附则1. 本制度由学校应急值班工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校应急值班工作领导小组根据实际情况予以补充和修订。
应急管理调度值班制度（5篇）
应急管理调度值班制度为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。
(1)应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。
应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。
每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。
(2)应急调度值班室设在公司调度室。
(3)应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司应急处置各项预案和应急情况处置程序。
(4)应急调度值班人员轮值期间必须____小时吃住在公司，一律不准外出。
确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。
(5)值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机____小时开通。
(6)应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。
(7)遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。
(8)本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。
应急管理调度值班制度（2）是一种有效的组织管理机制，用于保障应急管理工作的全天候运转和及时响应。
它是通过安排专职或轮班的值班人员，确保应急管理工作的连续性和高效性。
以下是应急管理调度值班制度的一般规定：1. 组织形式：可以按照岗位职责划分值班组，也可以根据时段划分班次。
2. 值班人员：根据不同需求，可以由专职值班员担任，也可以由全员轮班值班。
3. 值班时间：根据应急管理工作的需要，需要确保24小时值班，值班时间可以按照班次、白天和夜晚等方式设定。
4. 值班制度：可以采用轮班制，轮班周期一般不宜过长，以避免值班人员疲劳。
也可以采用专职值班制，由专职人员负责一段时间的连续值班。
5. 值班人员安排：应根据值班人员的经验和技能进行合理安排，确保值班人员在工作中能够熟悉应急管理工作的流程和处理方式。
医院应急值班管理制度
一、目的为保障医院在紧急情况下能够迅速、有效地应对突发事件，确保患者生命安全及医院正常医疗秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门及员工。
三、组织机构1.成立医院应急值班领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。
2.应急值班领导小组下设办公室，负责日常值班工作的组织、协调和管理。
四、值班职责1.值班人员应熟悉本岗位业务，掌握应急处理流程，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。
2.值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。
3.值班人员应确保通讯畅通，及时接收和传达上级指示、命令。
4.值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的事件和处理情况。
5.值班人员应协助医院应急值班领导小组做好应急响应工作。
五、值班安排1.医院应急值班实行24小时值班制度，值班人员分为若干小组，轮流值班。
2.值班人员名单由各部门负责人负责制定，报医院应急值班领导小组办公室备案。
3.值班人员需提前一天向所在部门负责人报备值班情况。
六、应急响应1.接到紧急情况报告后，值班人员应立即向应急值班领导小组报告。
2.应急值班领导小组根据事件性质，启动相应应急预案，组织相关部门和人员开展应急处置。
3.应急值班领导小组办公室负责协调各部门、科室做好应急处置工作，确保患者安全。
七、值班纪律1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
2.值班人员应保持通讯畅通，不得擅自关闭或关闭通讯设备。
3.值班人员应遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。
4.值班人员应妥善保管值班室内的设备、物品，不得随意损坏或丢失。
八、考核与奖惩1.医院应急值班领导小组办公室定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、应急处置能力等。
2.对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作失职的值班人员予以批评教育，情节严重的予以处罚。
九、附则1.本制度由医院应急值班领导小组办公室负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
应急值班值守管理制度
22.2社会力量协同
（1）公司应与周边社区、企业、社会组织等建立协同机制，共同应对区域性突发事件。
（2）通过联合演练、座谈会等形式，加强与外部力量的沟通与协作。
二十三、值班值守工作总结与未来规划
23.1工作成效
（1）通过实施本制度，公司值班值守工作取得了显著成效，为安全生产提供了有力保障。
（3）值班人员应在接到上级指示后，迅速传达给相关部门和人员。
七、值班设施与装备管理
7.1值班室应配置必要的办公设施、通讯设备和应急装备。
7.2值班人员应定期检查值班设施和装备的完好性，确保处于良好状态。
7.3值班人员应熟悉值班设施和装备的操作方法，确保在应急情况下能迅速投入使用。
八、值班值守培训与演练
（2）遇到跨部门协作的问题，应及时沟通协调，形成合力，提高应急处理效率。
17.2纵向汇报
（1）值班人员应定期向上级领导汇报值班工作情况，及时反映问题，寻求支持。
（2）对于重大问题和紧急事项，应立即上报，确保问题得到及时解决。
十八、值班值守工作激励与约束
18.1激励机制
（1）公司应建立值班值守工作激励机制，对表现优秀的值班人员进行奖励。
（2）总结报告应包括：工作亮点、存在问题、改进措施等。
20.2展望未来
（1）公司应根据安全生产发展趋势，对值班值守工作进行长远规划。
（2）积极探索新技术、新方法在值班值守工作中的应用，不断提高值班工作的科学化、智能化水平。
二十一、值班值守工作持续优化
21.1优化流程
（1）公司应不断优化值班值守工作流程，简化不必要的环节，提高工作效率。
（2）鼓励值班人员提出流程优化建议，持续改进工作流程。
应急管理调度值班制度范文
应急管理调度值班制度范文一、制度目的为了确保应急管理工作的正常运行，提高应急响应的效率和质量，特制定本值班制度。
二、值班人员的职责和要求1.值班人员是应急管理工作的重要组成部分，应具备相应的应急管理知识和技能，并接受过相关培训。
2.值班人员应熟悉应急管理流程和程序，并能独立判断和决策。
3.值班人员应按时到岗，准确记录接到的应急事件和处置过程。
4.值班人员应根据应急事件的性质和紧急程度，迅速组织和协调相关人员进行应急处置。
5.值班人员应保持良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和单位进行有效的对接和合作。
6.值班人员应保护好相关信息的安全性和机密性，不得泄露内部信息。
三、值班制度的安排1.值班人员分为主班和副班，每个班次按照8小时为一个工作日计算，每日24小时连续值班。
2.值班人员按照岗位职责和工作内容进行轮班，每个人员间隔休息一天。
3.值班人员需要在值班开始前15分钟到岗，并与前一班人员进行交接和沟通。
4.公休日、法定节假日按照轮班表安排值班人员值班，如遇重大节假日或特殊情况，可以根据实际情况调整值班人员。
5.值班人员应保持手机畅通，以便随时接收到紧急应急事件的通知或指令，及时进行响应和处置。
四、应急事件的处理流程1.值班人员接到应急事件通知后，应确认事件的真实性和紧急程度。
2.值班人员应迅速启动应急处置预案，并组织相关人员进行应急处置工作。
3.值班人员应及时向上级领导汇报应急事件的情况和处理进展。
4.值班人员应根据事态发展的需要，及时调整人员和资源的分配，确保应急处置工作的顺利进行。
5.值班人员应记录并整理好应急事件的处理过程和结果，以备后续工作的参考。
五、制度的执行和监督1.所有值班人员必须严格按照制度的规定履行职责和义务。
2.值班人员应对值班情况进行详细记录，并提交给上级领导进行审核和监督。
3.上级领导对值班人员的工作情况进行定期检查和考核，并及时反馈评价结果。
4.值班人员应积极参加应急管理培训和学习，不断提升自身的应急处置能力和水平。
应急值班综合管理制度
应急值班综合管理制度第一章总则第一条为了加强应急工作的组织领导，提高应急响应能力，确保突发事件的及时处理和有效管控，特制订本制度。
第二条本制度适用于所有单位内部应急值班人员，是值班人员应遵守，遵循的基本操作规范。
第三条应急值班综合管理制度的遵守和执行，责任人应当落实到位，确保各项措施得以有效实施。
第四条若发生突发事件对正式人员造成伤亡的，单位应承担相应的法律责任。
第五条值班人员应当严格履行职责，提前做好应急值班准备工作，保持随时能够有效应对各类突发事件的状态。
第六条各单位应当定期组织应急演练，并根据演练情况及时对值班人员进行评估和培训，提高应急响应能力。
第七条在应急事件发生时，各部门应当立即启动应急值班制度，协调各方资源，及时处置事件。
第二章值班人员的职责第八条值班人员应当严格遵守值班纪律，保持警惕性，认真履行值班职责。
第九条值班人员应当定期接受应急培训，掌握应急预案，熟悉应急处理流程和常见突发事件的处置方法。
第十条值班人员应当及时关注各类预警信息，发现异常情况及时报告上级领导和相关部门。
第十一条当接到突发事件报警电话或发现异常情况时，值班人员应当立即启动应急响应，迅速组织处置，并保持良好的沟通协调。
第十二条值班人员应当与相关部门保持密切联系，及时掌握现场情况，确保信息畅通，协调顺畅。
第十三条值班人员应当及时向上级汇报处理情况，协助上级领导决策，确保突发事件的及时处置。
第十四条值班人员应当定期整理应急值班记录，做好值班交接工作，确保信息的连续性和准确性。
第十五条值班人员应当保密工作信息，不得随意泄露单位内部信息，严禁与外界媒体进行不正当交流。
第三章应急值班制度的组织管理第十六条各单位应当设立统一的应急值班管理机构，明确值班人员的职责和权限，建立应急值班轮班制度。
第十七条定期对值班人员进行考核和评估，确保值班人员具备应急响应的能力和水平。
第十八条值班人员应当定期召开例会，交流工作经验，总结突发事件的处理教训，不断完善应急响应机制。
应急管理值班制度
应急管理值班制度一、制度目的1.提高应急管理工作的响应速度和效率；2.组织和协调应急资源的调配；3.保障应急事件的及时处理和有效控制。
二、值班人员的组成1.组长：负责全面组织和指导值班工作，对应急事件的处置负总责。
2.副组长：协助组长工作，负责组织和指导特定岗位的值班人员工作。
3.值班人员：按照工作需要进行值班轮换，负责24小时的应急管理工作。
三、值班周期和时间安排1.值班周期：按照一周为一个周期进行轮班，每人要轮值一周。
2.值班时间：每天24小时，按照需求分为白班、夜班和假日班。
白班时间为8:00-17:00，夜班时间为17:00-8:00。
四、值班任务和职责2.根据应急预案，组织和协调相关部门和人员进行应急处置工作。
3.向上级汇报应急事件的情况和进展，接收和传达上级紧急通知和指令。
4.维护应急设备的正常运行和保养，及时汇报设备故障并协助维修。
5.协调与外界的信息沟通，处理相关的文件和报告，并及时归档备查。
6.做好应急演练的组织和实施，发现问题和不足及时提出改进意见。
五、值班流程1.值班交接：上一期值班人员将工作情况和所需资料交接给下一期值班人员，确保信息连贯性和流转顺畅。
3.上级汇报与协调：向上级主管部门汇报应急事件的情况和进展，接受和传达上级紧急通知和指令，协调相关部门和人员进行应急处置工作。
4.设备维护和报修：定期检查应急设备的运行情况，保障设备的可靠性和有效性，发现故障及时汇报并协助维修。
5.信息沟通和归档：及时传达应急管理工作的信息，并负责相关文件和报告的处理和归档，以备复查和备案。
六、值班纪律和考核1.值班人员应遵守应急管理工作的纪律，严格执行值班制度，不得迟到、早退或缺席。
3.值班人员在交接班时应做好书面交接记录，包括工作情况、遗留问题、应急事件的处理进展等。
4.值班期间如发生值班人员之间的纠纷或工作失误，应记录并及时报告组长，由组长解决。
5.按照规定完成值班任务的人员，由组长根据工作表现进行考核，并及时给予表扬或批评。
应急值班的管理制度范文
应急值班的管理制度范文一、背景与目的应急值班是企业为应对突发事件或不可预见的紧急情况而设立的一种组织机制。
为了确保应急值班工作的高效运作，保障员工和企业财产的安全，订立本应急值班的管理制度，旨在规范应急值班的工作内容、职责、权限和相关管理措施，提高应急响应本领和应急处理本领，削减应急情况对企业造成的损害与影响。
二、适用范围本制度适用于公司各部门应急值班人员，包括正式员工、实习生以及临时工，旨在规范应急值班工作。
三、应急值班的管理标准1. 应急值班人员的选拔与任命1.1 公司各部门负责提名适合的员工参加应急值班，由应急管理部门报批后任命。
1.2 应急值班人员应具备较强的应急意识和应急处理本领，能够谙习并遵守相关应急预案和流程，娴熟把握应急设备的使用方法，具备肯定的技术学问，并能按规定带领团队进行应急工作。
1.3 应急值班工作人员的任命期限为一年，期满后需重新任命。
1.4 在选拔应急值班人员时，应充足公平、公正、公正、竞争原则。
2. 应急值班的职责与权限2.1 应急值班人员应依照岗位职责和要求，认真履行职责，确保应急工作的高效运行。
2.2 应急值班人员对突发事件的处置必需遵从相关应急预案和应急流程，实行适当的措施，保护公司的人员和财产安全，尽量削减损失。
2.3 应急值班人员在应急值班期间享有相关的权利和权限，如对部门员工的命令、决策权，以及对紧急采购和指挥调配等的权限。
2.4 应急值班人员有权要求相关部门与其合作，在应急值班期间供给相应支持。
2.5 应急值班人员需做好应急工作记录及值班报告，适时向上级汇报并保留相关文件。
3. 应急值班的工作内容3.1 应急值班人员应保持联系畅通，适时与上级、下级以及相关部门进行沟通和协调，确保信息流畅，快速反应。
3.2 应急值班人员需关注并监控各个部门的工作情况，随时了解部门可能发生的应急情况。
如遇紧急情况，应立刻实行措施并调动相应资源启动应急预案。
应急值守管理制度（5篇）
应急值守管理制度一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。
电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。
微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。
2、____本单位安全生产会议等活动，及时传达贯彻上级指示和要求。
利用各种形式宣传安全方针、规章，使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。
3、____安全生产教育工作。
____对本单位或项目新进场的职工进行安全教育，督促检查本单位进行经常性的安全教育，积极参加并检查本单位安全活动。
4、____安全生产检查。
对所负责范围经常进行安全检查，着重检查施工现场的安全设施是否合格，检查各项安全措施是否落实，检查安全帽，劳动防护用品使用是否认真，检查“四口”(通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口)以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善，检查现场布置和物资堆放是否安全，检查施工人员是否遵章守纪，检查职工有否违章作业，检查机械设备、临时用电是否安全，消防、保卫制度、措施是否落实等。
应急值守值班制度通用3篇
应急值守值班制度通用3篇应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。
（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
（四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
（五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。
（三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。
（四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。
（五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
（七）认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。
应急值班管理制度
应急值班管理制度应急值班管理制度（通用6篇）应急值班管理制度1我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。
１、责任在岗，服从指挥。
值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。
坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。
２、严谨把关，分级报告。
在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。
协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。
３、迅速规范，细致落实。
收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。
４、从严跟踪，反馈到位。
对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。
备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。
5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。
应急值班管理制度21、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。
2、值班每天设带班领导和值班人员。
3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。
5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
应急值班管理制度模板
一、总则1. 为加强企业应急值班管理，提高应急处置能力，确保企业安全稳定运行，特制定本制度。
2. 本制度适用于企业各部门、各车间及全体值班人员。
二、组织机构及职责1. 企业成立应急值班领导小组，负责应急值班工作的组织、协调和监督。
2. 应急值班领导小组下设办公室，负责日常值班工作的具体实施。
3. 各部门、各车间应设立应急值班岗位，明确值班人员职责。
三、值班范围及时间1. 值班范围：企业安全生产、设备运行、环境保护、消防安全、治安保卫等。
2. 值班时间：全天24小时，节假日及休息时间不例外。
四、值班人员及职责1. 值班人员应具备较强的责任心、组织协调能力和应急处置能力。
2. 值班人员职责：（1）负责接收、处理各类应急信息，及时上报应急值班领导小组。
（2）协助应急值班领导小组进行应急处置，确保事件得到妥善处理。
（3）做好值班记录，包括事件发生时间、地点、原因、处理过程等。
（4）确保通讯畅通，随时保持与应急值班领导小组的沟通。
（5）遵守值班纪律，不得擅自离岗。
五、值班流程1. 接到应急信息后，值班人员应立即向应急值班领导小组报告。
2. 应急值班领导小组根据事件情况，组织相关部门进行应急处置。
3. 值班人员协助应急处置工作，确保事件得到妥善处理。
4. 事件处理后，值班人员应向应急值班领导小组汇报处理情况。
六、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。
2. 值班人员应保持通讯畅通，确保应急值班领导小组随时联系。
3. 值班人员应做好值班记录，不得隐瞒、谎报、漏报应急信息。
七、奖惩1. 对认真履行值班职责、表现突出的值班人员给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律、造成不良影响的值班人员，依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业应急值班领导小组负责解释。
3. 各部门、各车间应根据本制度制定具体实施办法。
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应急值班管理制度应急值班管理制度（通用7篇）应急值班管理制度1一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表；三、消防控制室工作人员每班不得少于2人，其中一名为领班，负责控制室人员的管理及值班时紧急情况的处置；四、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过公安消防机构培训合格后某酒店员工培训手册持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》，市场调查统一记录操作人员的考核情况；五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗；六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班；七、应在消防控制室的入口处设置明显的标志；八、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照明、灭火器等消防器材；九、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生；十、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备；十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物；十二、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。
应急值班管理制度21、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区；因工作需要（如建筑施工、设备维修、安装调试等）外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。
对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。
10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。
应急值班管理制度31、办公室财产保管。
如有借出物品，一定要登记并及时催还。
2、将工作内容及时登记在日志上。
收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。
做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。
3、按时到岗，观察办公室的整洁和卫生状况，根据情况打扫卫生，不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。
4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热情接待。
5、要熟悉院办老师及相关领导，见到老师要尊敬称呼。
6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面向不同部门、单位、人、事。
联系相关具体老师，急事马上汇报，并作好记录。
7、值班必须签到，代班的同学需写清楚帮谁代班。
有特殊情况必须提前请假。
8、下班时要整理好办公桌。
关闭所有电器。
9、如办公室没开门则及时与xx联系。
10、熟悉本部门工作情况，严禁在办公室做与值班无关的事。
11、培养后备干部：相关工作建档和部门工作运行情况、开展情况，负责人加强业务指导。
12、本制度自xx年x月xx日正式执行，请各值班人员认真贯彻，严格执行！应急值班管理制度4为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的潜力，特制订节假日值班制度。
一、值班管理（一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。
（二）分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。
电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工（或保安）担任。
（三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。
（四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。
二、值班职责（一）现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视（上午一次，下午一次），做好巡视记录。
2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
4、值班时间内遇突发事件，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。
同时，将处理过程记录在案备查。
5、负责信件报刊、银行卡折收讫。
6、现场值班人员下班前应关掉所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常状况方可离开。
（二）电话值班职责1、应与当天现场值班人员持续联系，及时了解值班状况。
2、对值班人员报告的状况应提来源置意见，必要时赶赴现场处置。
3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。
三、值班要求（一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。
（二）值班人员应有高度的职责感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。
四、附则本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。
应急值班管理制度5为了及时处理机关事务，个性是工作时间以外出现的状况，检查督促机关安全保卫工作，确保局机关正常工作秩序和生活秩序，制订本制度。
一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。
二、双休日实行各单位轮流值班制度。
值班时间为上午8：00至下午5：30。
值班由办公室统一安排，提前公布值班人员名单。
三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。
因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为：1、负责当班期间中心的安全保卫工作。
2、接转值班室电话，签收并及时传递来文来电，热情接待来访人员；认真填写值班日志和电话记录，妥善处理当天值班事宜。
3、对进入单位院内的闲杂人员要及时进行盘查。
非特殊状况，禁止外单位车辆进入院内。
4、当班如遇重大紧急事项，要迅速向有关领导及时报告。
5、搞好值班交接工作。
四、值班职责追究：1、值班人员不按时到位，或值班不负职责，造成损失或严重后果的，要追究带班负责人和值班人员职责，取消值班人员和所在单位的评先资格。
2、办公室年终统计公布各单位人员值班状况，并纳入年终考核资料。
应急值班管理制度61、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室（岗亭）内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室（岗亭）“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天；仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤；不得脱岗，如若发现给予辞退处理。
9、昼夜间的的`按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。
发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。
10、严格履行交接班制度。
按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
接班时，要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。
向下一班移交第三条规定的登记台账。
交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。
11、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。
应急值班管理制度7第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。
（二）指挥监督保安人员及值勤工人。
（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。
（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
（五）公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。
（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。