应急值班值守管理制度

合集下载

应急管理和值班工作制度

应急管理和值班工作制度一、总则为加强应急管理工作，规范值班值守工作程序，提高工作质量和办事效率，确保及时、高效处置安全生产与自然灾害等事故，根据相关法律法规和上级要求，结合实际情况，制定本制度。

二、应急管理原则（一）预防为主，预防与处置相结合。

（二）统一领导，分级负责。

（三）快速反应，协同配合。

（四）科学决策，确保安全。

三、应急管理体系（一）建立健全应急管理工作领导责任制，明确各级领导和部门的职责。

（二）设立应急管理工作机构，负责组织、协调和指导应急管理工作。

（三）制定应急预案，明确应急响应程序、处置措施和责任分工。

（四）建立健全应急资源保障体系，确保应急物资、设备、设施和人员到位。

四、值班工作制度（一）值班设置1.局机关实行24小时值班制度，设置专门的值班室。

2.值班工作日每24小时为一班，自当天上午8:30至次日上午8:30，周末、节假日上午8:30至下午17:30为一班，下午17:30至次日上午8:30为一班。

3.每班安排1名局领导带班，2名值班人员，1名备勤驾驶员。

（二）值班职责1.值班人员负责接收、处理突发事件信息，及时向带班领导和上级报告。

2.带班领导负责协调、指导应急处置工作，组织人员及时到达现场。

3.备勤驾驶员负责应急救援车辆的驾驶和保障。

（三）值班要求1.值班人员24小时在值班室值班，期间短暂离开须携带值班手机，但不得离开本单位。

2.备勤驾驶员当值时段必须保持电话畅通，不得喝酒，不能离开县城范围，随时做好应急救援用车准备。

3.带班领导在法定节假日和启动治安防控、维稳安保二级响应期间、自然灾害等级响应期间或者上级临时紧急通知有明确要求的情况下，必须24小时在岗带班。

（四）值班交接1.交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，办理好交接班手续。

2.值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。

五、应急响应程序（一）突发事件信息接收与报告1.值班人员收到突发事件信息后，立即进行核实，并及时向带班领导和上级报告。

应急值守管理制度范文(五篇)

应急值守管理制度范文根据____公司《应急值守制度》，结合本公司实际情况，特制定本制度：第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大____期间及其他特殊时期执行本制度。

第二条应急值守人员。

矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。

第三条应急值守工作原则。

严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第四条应急值守基本要求：(一)坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。

(二)应急值守期间值守人员要保证____小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第五条应急值守人员职责：(一)保持高度责任感和____性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

(二)贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置-1应急值守管理制度范文（二）一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。

二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。

3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。

电工、门卫经警、消防泵房人员等。

三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。

微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。

2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。

3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。

4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。

四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。

应急管理值班室值班制度(四篇)

应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。

有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。

本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。

一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。

只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。

1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。

无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。

2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。

在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。

3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。

有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。

二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。

1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。

一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。

值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。

2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。

值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。

应急值班管理制度

应急值班管理制度应急值班管理制度（通用7篇）应急值班管理制度1一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表；三、消防控制室工作人员每班不得少于2人，其中一名为领班，负责控制室人员的管理及值班时紧急情况的处置；四、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过公安消防机构培训合格后某酒店员工培训手册持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》，市场调查统一记录操作人员的考核情况；五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗；六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班；七、应在消防控制室的入口处设置明显的标志；八、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照明、灭火器等消防器材；九、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生；十、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备；十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物；十二、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。

应急值班管理制度21、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。

3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区；因工作需要（如建筑施工、设备维修、安装调试等）外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。

4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。

医院应急值守管理制度

一、总则为加强医院应急值守工作，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障患者和医务人员的生命安全，确保医院正常医疗秩序，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、应急值守工作原则1. 预防为主，常备不懈。

建立健全应急值守工作体系，提高应对突发公共卫生事件的能力。

2. 快速反应，高效处置。

一旦发生突发公共卫生事件，立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。

3. 严格纪律，确保安全。

严格执行应急值守工作制度，确保医院正常医疗秩序。

4. 上下联动，协同作战。

加强部门间沟通协调，形成合力，共同应对突发公共卫生事件。

三、应急值守工作职责1. 医院应急办公室负责统筹协调全院应急值守工作，制定应急预案，组织应急演练。

2. 各科室负责人负责本科室应急值守工作，确保应急物资储备充足，组织科室人员参加应急演练。

3. 值班人员负责24小时值班，接到应急信息后，立即向科室负责人报告，并按照应急预案要求采取相应措施。

4. 医院安保部门负责医院安全保卫工作，确保医院正常医疗秩序。

四、应急值守工作要求1. 建立健全应急值守工作制度，明确值班人员职责、工作流程和应急处置措施。

2. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能，确保能够迅速应对突发事件。

3. 值班人员应保持通讯畅通，确保在第一时间接收应急信息。

4. 值班期间，值班人员不得擅离职守，不得饮酒、吸烟、打瞌睡等。

5. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况。

五、应急值守工作纪律1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗、脱岗。

2. 不得泄露应急信息，不得干扰应急工作。

3. 对不履行职责、违反纪律的，将依法依规追究责任。

六、应急值守工作监督1. 医院应急办公室对应急值守工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 对违反应急值守工作纪律的行为，依法依规进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院应急办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院应急办公室根据实际情况进行修订。

应急管理值班室值班制度(三篇)

应急管理值班室值班制度是为了保障应急管理工作的有效运行，在任何时间都能及时响应应急事件和处理应急信息而设立的。

以下是一种可能的应急管理值班室值班制度：1. 值班时间：值班室每天24小时值班，分为白班、夜班和节假日班。

每班工作时间为8小时，白班为早上8:00-16:00，夜班为晚上16:00-次日8:00，节假日班根据具体情况安排。

2. 值班人员：值班室设有主值班员、副值班员和其他工作人员。

主值班员为负责管理值班室的人员，副值班员为主值班员的协助人员，其他工作人员为协助处理应急信息的人员。

3. 值班制度：主值班员和副值班员轮流值班，每人轮班一周或根据具体情况调整。

其他工作人员根据需求分配具体工作任务。

值班人员需随时保持电话、网络等通信设备畅通，并及时响应和处理应急事件和信息。

4. 值班任务：主值班员负责接听和处理应急电话、应急事件报告等重要问题，协调相关部门和人员进行应急处置；副值班员协助主值班员完成各项工作，确保值班室的正常运行；其他工作人员根据具体任务协助主值班员和副值班员完成应急信息的录入、分发和储存等工作。

5. 值班记录：值班室应做好详细的值班记录，包括接警情况、处理过程、相关部门和人员的响应情况等。

必要时，需要向上级报告值班情况和处理结果。

6. 值班交接：主值班员和副值班员在交接班时应当互相了解当班情况、工作要点和重要问题，并详细记录并交接。

7. 培训和演练：值班室的人员应定期接受应急管理培训和模拟演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。

以上是一种可能的应急管理值班室值班制度，具体制度可根据不同单位和组织的实际情况进行调整。

应急管理值班室值班制度（二）是指在应急管理工作中，设立值班室进行24小时值班，确保应急工作的连续性和高效运行。

该制度主要包括以下方面：1. 值班室设立：根据应急管理的需要，在组织机构内设立值班室，配备必要的设施和设备，确保值班人员能够及时获取信息并进行应急响应。

2. 值班人员安排：根据工作的性质和需要，确定值班人员的轮班制度。

应急值守管理规定

应急值守管理规定第一章总则第一条为了规范应急值守管理工作，提高突发事件应对能力，保障人民群众生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条应急值守管理是指在紧急情况下，组织专业人员24小时轮班值守，采取相应措施，及时有效应对突发事件的工作。

第二章应急值守组织第三条应急值守组织是应急管理部门，由政府机关、企事业单位、社会组织等成员组成。

第四条应急值守组织应当具备专业的应急管理知识和技能，有较强的应急决策和协调能力。

第六条应急值守组织应当定期进行应急演练，提高应急响应能力和协作配合能力。

第三章值班制度第七条应急值守组织应当建立健全24小时全天候值守机制。

第八条值班人员应当按规定的岗位、时间进行值班，保证工作连续性和及时响应能力。

第九条值班人员应当具备较强的应急知识和技能，熟悉各项应急预案和处置流程。

第十条值班人员应当及时报告值班工作情况和突发事件信息，并向上级汇报处理情况。

第十一条值班人员必须遵守应急值守纪律，不得违规操作或滥用权限。

第十二条值班人员应当定期接受应急培训，提高应急响应和处理能力。

第四章值守措施第十四条值班室应当配备必要的通讯设备和指挥系统，方便与相关部门的沟通和协调。

第十六条值班人员应当随时关注突发事件动态，及时向相关部门报告并启动应急预案。

第十七条值班人员应当做好信息录入和记录工作，确保信息的准确性和全面性。

第十八条值班人员应当及时协调相关部门的资源，调配人力物力，迅速处置突发事件。

第十九条值班人员应当定期总结工作经验，完善应急工作制度和流程。

第五章外部沟通协调第二十条应急值守组织应当与相关部门建立良好的沟通协调机制，加强信息共享和资源互助。

第二十一条应急值守组织应当定期召开联席会议，共同研判突发事件形势和处理策略。

第二十三条在突发事件发生时，应急值班组织应当及时向上级报告情况，并请示处理决策。

第六章外部配合第二十四条应急值守组织应当与相关部门建立应急资源互助机制，确保在突发事件处理过程中的资源支援。

应急值守管理制度（5篇）

应急值守管理制度一、制度概述应急值守管理制度是为了做好应急工作，保障单位在各种突发事件中能够实施有效的应急处置措施，并最大程度的减少事故损失而建立和完善的管理制度。

二、制度目的1.明确责任：明确员工在突发事件中应承担的责任和义务，确保各项工作有明确的负责人。

2.提高应急响应能力：有序、迅速并合理的响应突发事件，并做到合理调度，及时处置；3.加强团队协作：建立较完善的应急管理机构和协调机制，加强内外部的沟通和协作，统筹协调各方面的资源；4.规范工作流程：制定合理的应急处置流程，指导员工做好各项应急工作；5.减少事故损失：通过事前的预防、规范管理和高效响应，最大程度降低事故事变产生的损失。

三、工作职责1.值班员：负责单位应急值班室的日常工作，随时接收、处理各种突发事件信息，并及时组织协调处置；2.值班领导：在突发事件中，负责指挥协调各项应急工作，并及时报告上级领导；3.应急处置专家：负责根据突发事件的性质和情况，提供相应的应急处置方案，并指导应急响应工作；4.应急小组成员：参与突发事件的处理工作，根据具体任务分工，协助值班领导完成各项工作。

四、工作程序1.突发事件通报：发生突发事件后，值班员及时将事件通报给值班领导，并向相关单位上报相关信息；2.应急响应：值班领导根据突发事件的性质和情况，组织相关人员进行应急响应，包括启动应急预案、组织人员撤离、开展事故调查等；3.记录报告：值班员在突发事件的处置过程中，要做好相关记录工作，并及时向上级领导报告；4.事后总结：突发事件结束后，要对事件的处理过程进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。

五、配套制度1.应急预案：参照国家突发事件应对法规定，编制并不定期修订针对不同类型突发事件的应急预案；2.应急演练：定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力和熟练度；3.资料备份：对重要的应急管理资料做好备份，确保在突发事件中能够及时获取相关信息。

六、员工教育1.培训：定期组织员工参加应急管理培训，提高员工应对突发事件的能力；2.宣传：通过内部宣传、岗位培训等形式，加强员工对突发事件应急管理制度的理解和认识。

应急值班值守管理制度

（2）在突发事件中，值班人员应主动向政府部门报告，争取外部支持和资源。
22.2社会力量协同
（1）公司应与周边社区、企业、社会组织等建立协同机制，共同应对区域性突发事件。
（2）通过联合演练、座谈会等形式，加强与外部力量的沟通与协作。
二十三、值班值守工作总结与未来规划
23.1工作成效
（1）通过实施本制度，公司值班值守工作取得了显著成效，为安全生产提供了有力保障。
（3）值班人员应在接到上级指示后，迅速传达给相关部门和人员。
七、值班设施与装备管理
7.1值班室应配置必要的办公设施、通讯设备和应急装备。
7.2值班人员应定期检查值班设施和装备的完好性，确保处于良好状态。
7.3值班人员应熟悉值班设施和装备的操作方法，确保在应急情况下能迅速投入使用。
八、值班值守培训与演练
（2）遇到跨部门协作的问题，应及时沟通协调，形成合力，提高应急处理效率。
17.2纵向汇报
（1）值班人员应定期向上级领导汇报值班工作情况，及时反映问题，寻求支持。
（2）对于重大问题和紧急事项，应立即上报，确保问题得到及时解决。
十八、值班值守工作激励与约束
18.1激励机制
（1）公司应建立值班值守工作激励机制，对表现优秀的值班人员进行奖励。
（2）总结报告应包括：工作亮点、存在问题、改进措施等。
20.2展望未来
（1）公司应根据安全生产发展趋势，对值班值守工作进行长远规划。
（2）积极探索新技术、新方法在值班值守工作中的应用，不断提高值班工作的科学化、智能化水平。
二十一、值班值守工作持续优化
21.1优化流程
（1）公司应不断优化值班值守工作流程，简化不必要的环节，提高工作效率。
（2）鼓励值班人员提出流程优化建议，持续改进工作流程。

应急值班值守管理制度

应急值班值守管理制度为了及时应对各类突发事件，保障组织机构的正常运转和员工的人身安全，制定本应急值班值守管理制度。

一、制度目的1. 保障组织机构的正常运作。

2. 提高对突发事件的应对能力。

3. 保障人身和财产的安全。

二、应急值班值守管理范围1. 本制度适用于组织机构内的各类员工。

2. 应急值班值守管理范围包括但不限于火灾、泄露、事故等各类突发事件。

三、应急值班值守管理机构1. 设立应急值班值守管理组织，明确组织架构和职责分工。

2. 应急值班值守管理机构负责日常应急演练，提前做好各类应急方案和准备工作。

四、应急值班值守管理人员1. 应急值班值守管理人员具备一定的专业知识和技能。

2. 应急值班值守管理人员需定期接受培训，提高应对突发事件的能力。

五、应急值班值守流程1. 突发事件发生后，应急值班值守管理人员立即启动应急预案。

2. 应急值班值守管理人员按照预案进行应急处置，及时通知相关人员并组织应急措施。

3. 应急值班值守管理人员要定期汇报应急情况，及时更新应急预案。

六、应急值班值守管理工作要求1. 应急值班值守管理人员要保持警觉性，密切关注突发事件的动态。

2. 应急值班值守管理人员需随时准备应对各类突发事件，保障组织机构的正常运作。

3. 应急值班值守管理人员要主动与相关部门协调，共同做好突发事件的处置工作。

七、应急值班值守管理效果评估1. 定期对应急值班值守管理工作进行评估，及时发现问题并加以改进。

2. 形成应急值班值守管理工作经验，为日后处理突发事件提供参考依据。

八、附则1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 对本制度的任何修改，须经组织机构负责人审批。

本应急值班值守管理制度经组织机构相关部门讨论通过，自即日起施行。

对于未尽事宜，可以根据实际情况进行相应补充和调整。

常怀危机意识，严格执行本制度，确保组织机构的正常运转和员工的人身安全。

安全生产应急值守工作制度

安全生产应急值守工作制度一、总则第一条为了加强安全生产应急值守工作，及时应对突发事件，最大限度地减少事故危害程度，保护人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条安全生产应急值守工作是安全生产对外工作的一个重要窗口，是做好全区安全生产监督管理工作、应对突发事件的一项基础性工作。

所有从事安全生产监督管理的部门和各企业都必须认真执行本制度。

二、应急值班值守工作的相关要求第三条应急值班值守工作要求：1. 高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减小事故危害程度、保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。

2. 熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。

3. 不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。

4. 交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，办理好交接班手续。

值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。

5. 保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项。

第四条应急值班值守工作的组织实施：1. 安全生产监督管理部门和各企业，要实施24小时在岗值班值守制度、领导带班（值班）制度。

2. 值班值守要确保24小时通讯畅通。

3. 各企业应根据实际情况设立应急值班室，配备必要的设施设备，确保应急值班工作的顺利进行。

4. 各企业应制定应急值班值守工作计划，明确值班人员职责和任务，并组织实施。

三、应急值班值守工作的考核与奖惩第五条应急值班值守工作实行年度考核制度，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。

第六条应急值班值守工作中，有以下行为之一的，依法追究相关责任人的法律责任：1. 不按照规定履行应急值班值守职责，导致发生严重后果的。

2. 故意隐瞒、谎报、迟报突发事件的。

3. 不及时采取措施处置突发事件，造成严重后果的。

紧急救援24小时应急值班值守制度

紧急救援24小时应急值班值守制度一、制度目的紧急救援工作是保护人民群众生命财产安全的重要组成部分。

为了确保紧急救援工作能够24小时不间断运行，及时有效应对各类突发事件，特制定此制度。

二、值守组织机构1.紧急救援指挥中心：设立专门的紧急救援指挥中心，负责对突发事件进行指挥、调度和协调。

2.值班人员：由专门组织选派，包括管理人员、技术人员、工作人员等。

三、值班制度1.值班时间：24小时制，每天全天候值守。

分为白班、夜班和轮班。

2.值班人员配置：根据实际情况，每个时段配置人员合理，确保紧急救援工作连续运行。

3.值班人员职责：（2）指挥调度：根据报警信息，迅速组织救援力量前往现场，并进行指挥调度。

（3）信息报送：及时将紧急救援情况报送相关部门和领导，保持信息畅通。

（4）协调联络：与相关部门、单位进行协调联络，确保救援工作的顺利进行。

（5）备勤管理：做好值班记录和交接，及时补充值班所需物资和设备。

（6）突发事件处理：对突发事件进行处理，及时通知相关部门和人员，妥善解决问题。

4.值班交接：值班人员必须在交接时准时到岗，认真交接工作情况，确保信息传递顺畅。

四、应急响应机制1.一级响应：突发事件发生时，紧急救援指挥中心立即启动一级响应，组织救援力量前往事发现场。

2.二级响应：突发事件情况复杂或需要更多力量时，紧急救援指挥中心决定启动二级响应，调度更多救援力量。

3.三级响应：突发事件严重、规模较大或突发事件连续发生时，紧急救援指挥中心决定启动三级响应，调度全区域救援力量。

五、值班人员安全保障1.值班人员安全防护：为值班人员提供必要的防护装备，确保人身安全。

2.值班人员轮休制度：值班人员要定期轮休，以确保身心健康。

六、违纪处分1.严禁值班人员违规操作、颠覆性行为。

2.对于违反值班纪律的人员，将依据相关规定进行相应的惩处。

七、制度完善为确保紧急救援24小时应急值班值守制度的实施和效果，相关部门要根据实际工作需要，不断完善制度，提升应急救援能力。

应急值守值班制度通用3篇

应急值守值班制度通用3篇应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。

第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。

（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。

（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。

（四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。

（五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。

（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。

做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。

（三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。

（四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。

（五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。

（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。

（七）认真承办领导交办的其它事项。

小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。

应急系统值班值守制度范本

应急系统值班值守制度范本一、总则为确保应急管理系统能够及时、高效地响应各类突发事件，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。

本制度适用于全国各级应急管理系统。

二、值班值守要求1. 严格执行24小时值班制度，确保全天候应急响应能力。

2. 值班人员应具备较强的业务能力、责任心和沟通协调能力。

3. 值班人员应熟悉应急预案、应急处理程序和相关法律法规。

4. 值班人员应掌握应急资源分布、救援队伍情况和应急装备使用方法。

5. 值班人员应随时关注突发事件信息，及时报告并按照应急预案进行处置。

三、值班值守安排1. 各级应急管理部门应设立固定的值班场所，配备必要的通讯、办公和防护设备。

2. 值班人员分为值班主任、值班员和值班辅助人员，分别负责应急值守、信息收集和应急处置等工作。

3. 值班人员应按照班次轮流值班，确保值班工作的连续性和稳定性。

4. 值班人员名单应提前报上级应急管理部门备案，并进行定期调整。

四、信息收集与报告1. 值班人员应通过各种渠道收集突发事件信息，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等方面。

2. 遇到突发事件，值班人员应立即进行初步判断，并根据情况启动应急预案。

3. 值班人员应详细记录突发事件的发生时间、地点、原因、影响等信息，并立即报告带班领导和上级应急管理部门。

4. 值班人员应按照应急预案要求，及时、准确、完整地报送相关信息，确保信息传输的畅通和高效。

五、应急处置1. 值班人员应立即启动应急预案，组织救援队伍开展救援工作。

2. 值班人员应根据实际情况，采取必要的紧急措施，如疏散群众、隔离事故现场等。

3. 值班人员应协调相关部门和单位，共同参与应急处置工作，形成合力。

4. 值班人员应随时掌握处置进展情况，向上级应急管理部门报告并调整应急预案。

六、值班纪律与保障1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅离职守。

2. 值班人员应保守国家秘密和公民个人信息，不得泄露给无关人员。

3. 值班人员应定期接受应急值守业务培训，提高应急处理能力。

安全应急值守管理制度

一、总则为加强安全生产应急管理，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、应急值守工作原则1. 领导重视，责任明确。

各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任分工，确保应急值守工作落到实处。

2. 严密组织，高效运转。

应急值守工作要严密组织，确保信息畅通、快速反应、高效处置。

3. 严格纪律，廉洁自律。

应急值守人员要严格遵守值班纪律，廉洁自律，不得擅离职守。

4. 严谨细致，确保安全。

应急值守人员要严谨细致，确保安全生产和应急管理工作万无一失。

三、应急值守工作职责1. 值班人员职责（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。

（2）认真履行职责，及时掌握安全生产和应急管理工作动态，确保信息畅通。

（3）对突发事件的报告、处置、协调等工作负责。

（4）做好值班记录，及时汇总、上报相关信息。

2. 领导带班职责（1）加强对应急值守工作的领导，及时了解和掌握安全生产和应急管理工作情况。

（2）对突发事件进行指挥、协调和决策。

（3）确保应急值守工作高效、有序地进行。

四、应急值守工作制度1. 24小时值班制度。

单位应设立24小时值班室，值班人员实行24小时值班制度。

2. 领导带班制度。

单位领导要按照规定带班，确保应急值守工作高效、有序地进行。

3. 信息报告制度。

发生突发事件时，值班人员要及时报告，确保信息畅通。

4. 值班交接制度。

值班人员要按时交接班，确保工作连续性。

5. 考勤管理制度。

对值班人员进行考勤管理，确保值班人员按时到岗、按时交接班。

五、应急值守工作要求1. 严格执行应急值守工作制度，确保应急值守工作高效、有序地进行。

2. 值班人员要熟练掌握应急知识和技能，提高应对突发事件的能力。

3. 加强应急值守工作培训，提高值班人员的业务素质。

4. 定期开展应急演练，提高应急值守工作的实战能力。

5. 做好应急值守工作总结，不断改进和完善应急值守工作。

应急值班值守的管理制度

应急值班值守的管理制度1. 引言应急值班值守是企业应对突发事件、紧急情况的紧要措施之一。

为了确保企业应急工作的高效运行和员工安全，特订立本管理制度，明确应急值班值守的责任、要求和程序。

2. 目的和适用范围本管理制度的目的是规范企业应急值班值守工作，确保值班人员的高效、严谨及应急响应时的专业本领。

本制度适用于全体员工，包括管理层、中层干部和一线员工。

3. 值班组织和管理3.1 值班组织架构1.设置应急值班组，由企业重要负责人指定组长，组长直接向重要负责人汇报工作。

2.值班构成员由企业内部不同部门指定，每个部门至少指定一名代表作为值班人员，确保各部门适时响应应急事件。

3.2 值班人员的职责1.值班人员应依照值班表参加到应急值班制度，保持移动电话畅通，确保能随时接听和回应相关紧急事务。

2.值班人员应谙习企业的应急预案，了解紧要设施、设备和系统运行情况，以便在紧急情况下能够快速响应。

3.值班人员需定期参加应急培训和演练，提高应对突发事件的本领和快捷度。

3.3 值班轮换和备份1.值班轮换应保证每天24小时连续值班，轮班周期为一周，实在轮班计划由值班组织组长负责布置。

2.值班组织组长负责协调备份人员，确保在值班人员无法履行职责时，备份人员能适时接替值班。

3.4 通讯设备和应急工具1.值班人员需配备有效的通讯工具，如移动电话、对讲机等，以确保与其他关键人员的联络顺畅。

2.值班人员应随身携带应急工具包，包括急救药品、灭火器、手电筒等，以应对突发情况。

4. 应急响应程序4.1 应急事件的分类与级别1.企业应急事件分为一级、二级和三级三个级别，级别由事件的影响范围、程度和紧急程度决议。

2.不同级别的应急事件应有相应的响应流程和处理措施，由值班人员依据预案进行操作。

4.2 应急响应流程1.当接到应急事件报警时，值班人员需立刻启动预案，评估事件的类别和级别，并快速组织相关人员前往现场或远程支持。

2.值班人员需适时通知重要负责人和相关部门负责人，向他们汇报事件情况和实行的应急措施。

应急值班管理制度

应急值班管理制度应急值班管理制度（通用6篇）应急值班管理制度1我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。

１、责任在岗，服从指挥。

值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。

坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。

２、严谨把关，分级报告。

在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。

协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。

３、迅速规范，细致落实。

收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。

４、从严跟踪，反馈到位。

对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。

备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。

5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。

应急值班管理制度21、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。

2、值班每天设带班领导和值班人员。

3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。

4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。

5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。

应急值班值守工作制度

应急值班值守工作制度一、引言为了保障企业正常运营，避免突发事件对企业造成重大损失，制定应急值班值守工作制度是必要的。

本文档旨在规范企业的应急值班值守工作，明确各级应急值班人员的职责和权利，确保应急管理工作的有效开展。

二、应急值班组织机构企业应急值班组织机构如下：1.应急指挥中心：负责应急管理工作的总体组织、协调、指挥和监督。

2.应急值班领导：主要负责应急值班组织、部署和指导工作。

3.应急值班员：负责应急事件监控、报告、处理和协调工作。

三、应急值班程序1.接到应急事件报告1.应急值班员接到应急事件报告后，要认真记录来电者的姓名、单位、联系电话和事件情况，并立即向应急值班领导汇报情况。

2.应急值班领导接到汇报后，要及时组织核实情况，指派专业应急队伍前往现场。

2.处理应急事件1.应急值班员要组织专业应急队伍进行现场处置，并不断向应急指挥中心和应急值班领导汇报处置情况。

2.应急值班领导要指导现场处置工作，并随时调整应急处置方案。

3.后续处置工作1.应急值班员要全面掌握现场处置情况，做好后续处置工作。

2.应急值班领导要对现场处置工作进行总结和分析，并督促相关部门及时整改问题。

四、应急值班人员职责1. 应急值班领导1.按时到岗、完整记录应急事件报告情况。

2.组织应急处置，调度现场专业应急队伍。

3.指导现场应急处置工作，调整应急处置方案。

4.及时向上级机构汇报应急处置情况。

2. 应急值班员1.接听应急电话并记录来电者的姓名、单位、联系电话和事件情况。

2.协调应急处置专业队伍前往现场并指导现场处置工作。

3.随时与应急值班领导沟通，及时传递应急信息。

4.做好应急处置后续工作，总结和分析处置情况。

五、应急值班管理要求1. 岗位聘用应急值班人员按照职业资格和专业技能要求招聘，具有应急处置能力和专业知识。

2. 岗位培训应急值班人员按照岗位职责进行培训，掌握应急处置流程和工作技能。

3. 岗位轮换应急值班人员根据标准制定值班轮换制度，确保岗位人员长期稳定，保证应急工作连续性。