当代青年择业观与就业观论文

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浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）

浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）第一篇：浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念就业是民生之本，关系到千家万户，在中国是天大的事。

高校毕业生是宝贵的人才资源，是推进中国社会主义伟大事业的生力军和战斗队，是社会上最富朝气、最具活力、最富创造性的群体。

高校毕业生就业由过去的国家统包统分转变为现行的自主择业、双向选择，既给大学生提供了发展机遇，也带来了极大挑战。

尤其是最近几年，随着应届毕业生数量的逐年大幅攀升，大学生需求矛盾越来越凸显。

这种矛盾既由量的差异所引起，也由于一部分缺乏有效的毕业指导而导致。

社会发展迅速，大学生毕业时的人才需求数量和模式与当年入学时相比已经发生了很大变化。

一些专业由热变冷了，由“短线”变成了“长线”；一些专业在不断的调整中。

种种现象使同学们在毕业求职择业时感到灰心、无奈和迷茫。

为了能够有所作为、走出无奈，我们只有走出象牙塔，正确认识自己，积极主动的去适应社会发展的需要，树立正确的就业、择业观念。

1、解放思想，转变观念。

不打破旧的思想，就不能跳出思想误区，树立新的就业思想。

现在，统包统分的就业制度已经过渡到“双向选择，自主择业”的就业制度，大学生上大学已不是未来求职的保障，而只是提高自身素质的途径。

2、敢于竞争。

随着市场经济的逐步完善，社会竞争越来越激烈。

大学生生活在这样的时代，竞争是必然的，逃避竞争、脱离竞争是不现实的。

不管你是否愿意去竞争，竞争都会伴你同行。

当代大学生，应当勇于竞争，敢于竞争，要在竞争中增加才干，锻炼自己，提高素质，不断增强竞争力，从而学会竞争，把握竞争主动权，为在竞争中立于不败之地奠定基础、创造条件，否则你将会在竞争中被时代所淘汰。

3、立足发展。

大学毕业生刚离开校门，即将走向社会，走向未来，如何去寻求发展，开拓未来，这是择业中首先遇到问题。

这个问题处理的恰当与否，关系到一个人的未来和发展。

正确的做法应该着眼未来，立足发展，也就是用发展的眼光去看待、从发展的角度去思考，要站的高一点，看的远一点，无论是选择单位还是行业都要不仅仅看当前，还要注重它的发展前景和未来，对自己的发展更需要从自己所学专业、兴趣、爱好，特别是要从自己的发展趋势、方向去考虑，去定位。

大学生择业观就业观论文

大学生择业观就业观论文在当今社会，大学生的择业观和就业观受到越来越多的关注。

随着社会的发展和就业形势的变化，大学生们对于自己的择业观和就业观也不断发生变化。

本文将从不同的角度探讨大学生择业观和就业观的演变和特点，并进一步分析对于大学生择业观和就业观的引导和培养的重要性。

一、大学生择业观的演变和特点随着社会的变化和就业形势的不断变化，大学生的择业观也在不断演变。

传统上，大学生普遍追求稳定的工作和较高的待遇，并倾向于选择国有企业或事业单位。

然而，随着市场经济的发展，私营企业和外资企业的涌入，大学生的择业观念发生了一定的变化。

现如今，越来越多的大学生更加关注发展空间和个人价值的实现。

他们注重工作环境和企业文化，倾向于选择具有挑战性和发展潜力的企业。

此外，大学生们也更加注重自我实现和个性发展，他们希望能够从事自己热爱和感兴趣的工作，追求事业和生活的平衡。

二、大学生就业观的演变和特点大学生的就业观也在不断演变。

过去，大学生在求职时普遍追求高薪和稳定的工作，并认为拥有一纸大学文凭就可以轻松找到满意的工作。

然而，随着竞争的加剧和就业压力的增大，大学生们开始更加注重实际能力和工作技能的培养。

他们逐渐认识到，仅仅有一个大学学位远远不足以保证就业的竞争力。

现如今，大学生们更加重视自我发展和终身学习的观念。

他们愿意通过实习实践、参与社会实践活动、自主学习等方式来提升自身的综合素质和职业能力。

此外，大学生们也更加注重与企业的对接和对接市场的需求，希望能够在求职过程中展现自己的优势，并适应市场的需求。

三、对大学生择业观和就业观的引导和培养大学生的择业观和就业观的培养是大学教育的重要任务之一。

为了引导大学生们树立正确的择业观和就业观，大学应该加强对大学生的职业规划和就业指导。

学校可以设立相应的职业规划咨询中心，提供综合的职业规划服务，包括职业测评、职业辅导和就业指导等，帮助大学生们进行择业决策和职业发展规划。

同时，大学也应该加强对大学生的实践教育和职业技能培养。

树立正确的就业观和择业观论文

树立正确的就业观和择业观随着社会的不断发展，就业问题一直是人们关注的焦点之一。

树立正确的就业观和择业观对于个人的职业发展至关重要，不仅关系到个人的人生价值和幸福感，还直接影响到社会的稳定与发展。

本文将从树立正确的就业观和择业观的重要性、影响因素以及如何树立正确的就业观和择业观等方面展开探讨。

一、树立正确的就业观和择业观的重要性树立正确的就业观和择业观不仅可以指导个人进行科学合理的职业规划，还能够帮助个人更好地适应职业的发展变化，提高个人心理素质和工作能力，增强自信心和责任感。

另外，正确的就业观和择业观还可以帮助个人提前做好职业准备，提高就业的机会和成功率，实现自身职业目标。

二、影响树立正确的就业观和择业观的因素1.家庭教育：家庭是个体最初的社会环境，家庭教育对个体价值观、认识观念等方面有着深远的影响，往往会在个体心中植入一种正确或错误的就业观和择业观。

2.学校教育：学校是培养学生全面发展的重要机构，学校教育负责向学生传授知识，并通过各种形式的教育活动引导学生正确树立就业观和择业观。

3.社会环境：社会环境是指一个人所处的社会制度、文化习俗、社会风气等，这些方面都会对一个人的就业观和择业观产生一定影响。

三、如何树立正确的就业观和择业观1.积极学习：不断学习新知识，积累能力和经验，增强自身竞争力。

2.合理规划：根据个人兴趣、特长、价值观念等因素，制定合理的职业规划，明确职业方向和目标。

3.不断提升：及时了解行业动态，不断充实自己，提高综合素质和专业技能。

4.心态积极：保持良好的心态，能够面对挫折和困难，坚持不懈地追求自己的职业目标。

综上所述，树立正确的就业观和择业观是每个人职业生涯中至关重要的一环。

只有树立正确的就业观和择业观，才能更好地实现个人的职业目标，迈向成功的职业生涯道路。

希望每个人都能认识到这一点，努力去树立和坚守正确的就业观和择业观。

青年人择业观高中作文

青年人择业观高中作文第一篇：《青春的选择》话说这择业啊，真是个大学问。

记得那会儿高考完，我跟几个哥们儿聚在一起，每个人心里都装着一团火，想干一番大事。

小张说他要当医生，救死扶伤；小李说他要当老师，桃李满天下；我呢，心里也盘算着自己的小九九，想找个既能实现自我价值又不会太累的工作。

那时候啊，大家眼里都是光，对未来充满了无限的憧憬。

可是，理想很丰满，现实却很骨感。

一毕业，我就发现找工作不是那么容易。

投了几十份简历，面试了无数次，才终于找到了一份还算满意的工作。

虽然不是什么高大上的职业，但我觉得挺好的，能学到东西，还能赚点生活费，挺知足的。

工作中遇到的形形色色的人和事，让我渐渐明白，择业不仅仅是找个工作那么简单。

它关乎个人的兴趣、能力、性格，甚至是生活的态度。

我有个朋友，毕业后进了大公司，工资高，福利好，但每天加班到深夜，压力山大。

有时候，我们几个老同学聚会，他总是最晚到的那个，脸上写满了疲惫。

相比之下，我这个小单位的小职员，反而过得自在多了。

现在想想，择业就像挑衣服，得找到适合自己的那一款。

别人的光鲜亮丽不一定适合自己，关键是要找到那份让自己舒服的工作。

当然了，这并不是说要安于现状，而是要在追求梦想的路上，不忘享受过程，保持一颗平和的心。

第二篇：《选择与成长》说起择业，我脑海里第一个蹦出来的就是我表哥的故事。

他大学学的是计算机专业，毕业后家里人都希望他能进个大公司，安稳地做个程序员。

可他偏偏不走寻常路，跑去开了一家小小的咖啡馆。

当时家里人都急坏了，觉得他这是在瞎折腾，放着好好的工作不要，非要自己给自己找麻烦。

但表哥不这么看，他说：“我喜欢咖啡，喜欢那种慢悠悠的生活，我觉得这比整天对着电脑有意思多了。

”刚开始那段时间，咖啡馆生意不太好，他也经常忙到半夜，但每次看到客人满意的笑容，他就觉得一切都值了。

慢慢地，咖啡馆的口碑越来越好，成了小有名气的打卡地。

表哥的故事让我意识到，择业不仅是选择一个职业，更是选择一种生活方式。

大学生应该树立怎样的就业观和择业观作文

大学生应该树立怎样的就业观和择业观作文《大学生应有的就业观和择业观》篇一：《找准定位，别眼高手低》咱大学生啊，一说到就业择业，可不能犯眼高手低的毛病。

就拿我一同学来说吧，他在学校的时候成绩还算不错，总觉得自己毕业之后肯定能进大公司，干大事，拿高薪。

一开始找工作，那些小公司的职位根本就不看，光盯着那些有名的大企业。

他去面试一家大型企业，岗位竞争挺激烈的。

在面试的时候才发现，好多实际工作中需要的技能他在学校都没怎么接触过，像人家企业要求熟练使用某个专业软件来做项目规划，他就只会一些最基础的操作，报表制作方面的实际案例处理他也是一头雾水。

结果呢，面试了好几家这样的大公司，都没成功。

然后又不甘心去小公司积累经验，就这么一直耗着，还不是在家啃老。

其实啊，刚毕业就得找准自己的定位。

我们没多少工作经验，不能想着一步登天。

大公司有大公司的好，但小公司也有它的优势。

在小公司可能一个人要负责好几个方面的事情，能学到的东西可多了。

就像在大森林里，你是一棵小树苗可能不那么起眼，但在小花园里，你这棵小树苗可是能被精心照料，快速成长呢。

大学生刚出校门要脚踏实地，先从适合自己能力的岗位干起，慢慢发展。

篇二：《兴趣很重要，但不能全靠兴趣》兴趣肯定是就业择业得考虑的一个重要因素。

我自己就有深刻的体会。

我特别喜欢画画，当时找工作的时候就一门心思只想找那种和绘画完全对口的工作，比如去那种纯艺术创作的工作室。

我看不上那些在企业里做美工之类的工作，觉得不纯粹，限制我的创作自由。

于是我就到处找那些艺术工作室的工作。

有一家工作室我特别想去，他们主要是做一些大型壁画创作的。

我去面试的时候才知道，这个工作室的业务不是很稳定，工资待遇也没有很好。

但是因为我对这个工作内容超级感兴趣，就特别想加入。

可是后来跟家里人商量，家里人说虽然追求兴趣是好的，但是也得考虑实际情况，生活还需要物质基础的支撑呢。

从那之后我就明白了，兴趣很重要，但不能仅仅只看兴趣。

在就业择业的时候，我们要在自己的兴趣和实际的生活需求之间找到一个平衡。

大学生择业观就业观论文

大学生择业观就业观论文近年来，随着中国经济的快速发展和高等教育的普及，大学毕业生就业形势逐渐紧张。

如何正确看待和选择择业观就业观成为了每位大学生都应该关注和思考的重要问题。

本文将探讨大学生择业观就业观的重要性以及对其进行正确引导的方法。

一、大学生择业观就业观的重要性大学生择业观就业观的形成和确立，对于个人未来职业发展和社会经济稳定发展都具有重要意义。

首先，择业观就业观的正确与否直接影响着大学生个人的职业发展。

良好的择业观就业观可以使大学生在就业过程中更加明确自身的优势与不足，避免盲目选择和迷失方向。

其次，择业观就业观的形成和指导，对于社会经济稳定发展具有重要作用。

合理引导大学生根据自身专业优势选择合适的就业岗位，将人才与社会需求相结合，有利于实现就业供求的均衡。

二、正确引导大学生择业观就业观的方法为了帮助大学生正确看待和选择择业观就业观，需要采取一系列措施和方法进行引导。

以下是几种可行的方法：1. 开展职业规划指导大学应当加强对学生的职业规划指导，设立专门的职业咨询中心或就业指导中心，为学生提供就业方面的指导和咨询服务。

通过职业规划培训和心理辅导，帮助学生更好地了解自己的兴趣、爱好和优势，并根据个人情况给予针对性的建议和指导。

2. 提供实践机会大学可以积极推动校企合作，为学生提供更多的实践机会。

通过与企业联合举办实习、实训、校园招聘等活动，使学生更早接触社会，了解行业发展趋势和就业要求，提高其实践能力和就业竞争力。

3. 拓宽就业渠道大学应鼓励学生打破传统观念，拓宽就业渠道。

除了传统的国有企事业单位，学生还可以选择创业、自由职业以及参与社会公益项目等多种就业方式。

引导学生根据个人特点和兴趣进行多元化的职业规划，增加就业机会。

4. 加强就业教育课程大学应该将就业教育纳入课程体系，增设相关课程，如职业规划、就业指导等，培养学生正确的择业观就业观。

通过理论与实践相结合的教学方式，提高学生的职业素养和应对就业挑战的能力。

大学生应该树立怎样的就业观和择业观作文

大学生应该树立怎样的就业观和择业观作文《大学生的就业择业观》篇一：《工作，不只是为了钱》咱大学生啊，在找工作的时候可不能只盯着钱看。

我有一朋友，叫大强。

大强在大学那可是学霸级别的人物，学的计算机专业，成绩贼好。

毕业的时候，有好几家大公司给他抛来了橄榄枝，大部分都是那种一看工资就特别诱人的。

其中有一家小创业公司，出的工资只有大公司的一半。

这家小公司是做新兴的人工智能周边产品研发的，规模小，团队人也不多。

但大强就跟着魔了似的，非这家不去。

我们当时都觉得他傻，放着高工资不拿。

大强说他在应聘的时候，跟着那些人在他们那小办公室待了一会儿，看到他们那股子热情和冲劲，眼睛里全是对产品的信心和期待。

他们聊起项目的时候，那思路就像开了挂，想法新奇又大胆。

大强觉得在这样的地方，虽然钱少点，但是能真正做点事，能学到想学的东西。

你看，钱虽然重要，但要是只把工资当成找工作的唯一标准，那就太狭隘了。

在小公司里，说不定就像大强一样，能亲身参与到产品从无到有的过程，那经验可不是钱能衡量的。

咱得找个地方，能让咱快乐的，能让咱成长的，这才是正事儿。

篇二：《多大的头戴多大的帽子》大学生找工作很容易眼高手低，我就有这样的体会。

我刚毕业那会，觉得自己啥都会，肯定得找个高管的职位才配得上自己。

我在简历上把自己会的不会的，稍微沾点边的技能全写上了，撒开网到处投。

然后我去面试了一家公司，应聘经理助理这个职位。

一进去，面试官就开始问我各种各样的问题。

我那会虽然自我感觉良好，可实际上很多专业知识只是一知半解。

谈到给项目做方案，我就开始瞎扯，说得云山雾罩的。

面试官直勾勾地看着我，后来我自己都编不下去了。

被拒了以后我才意识到，我这就是典型的没认清自己。

好高骛远，只想着做大事拿大钱，都不看看自己到底几斤几两。

咱得先从基层干起，就像盖房子，地基不牢，楼盖得越高倒得越快。

如果这个工作你干着压力超级大，完全超出自己的能力范围，那多半也干不长久。

就应该找一个既能挑战性自己又能让你慢慢成长的工作。

大学生的就业观论文五篇

大学生的就业观论文五篇第一篇：大学生的就业观论文大学生在进行择业就业的时候都有哪些观点呢？以下是小编整理的大学生的就业观论文，欢迎参考阅读！一、大学生就业观的历史演变（一）指令性计划分配。

新中国成立之初，我国实施的是由国家负责大学生的计划分配制度。

由于国家人才紧缺，大学生作为社会的精英毕业后国家分配到国家最需要的地方，此时国家的利益是高于一切的。

80年代初，大学生开始有了自主择业的意识，热衷于追求工程师、国家干部、科学家等等社会地位比较高的工作岗位。

虽然没有选择职业的自主权，但是对自我价值观的实现充满信心。

（二）指导性计划分配向双向选择过度。

由于大学毕业生在分配使用中，存在专业不对口等不能人尽其才现象，在1985年5月，中央发布纲领性文件，学校与用人方首次实现了“供需见面”。

纲领文件中提到：“在国家分配方针政策指导下，学生选报志愿、学校推荐、用人单位择优录取”，拉开了大学生子自主择业的序幕。

由于当时社会人才劳务市场还没有形成，自主“择业”主要体现在学校向社会推荐，一定范围内实施双向选择。

在这个时候，大学生在选择职业时，首先考虑的是职业的社会地位，然后是考虑岗位的稳定，再次考虑的是能否实现个人理想及岗位的待遇报酬。

到1989年，国务院批准了国家教《关于高等学校毕业生分配制度改革方案》，文中提到“高等学校高等学校毕业生分配制度改革的目标是:在国家就业方针、政策指导下,逐步实行毕业生自主择业,用人单位择优录用的‘双向选择’制度”，为此，大学生自主择业成为了大势所趋。

很多大学生以及家长由于长期受到计划经济统包、统配制度的影响，他们认为自由选择职业是国家、学校在撂包袱。

（三）双向选择。

1998年，首批自主就业大学生毕业生走向社会，通过供需市场调节，绝大多数毕业生实现了自主择业，只有少数定向生、少数民族学生在国家规定范围内就业。

这个时候，彻底实现了大学生择业与人才市场需求挂钩。

二、当代大学生就业观特征（一）理性功利主义。

大学生应树立怎样的就业观和择业观作文

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树立正确的大学生就业观和择业观论文

树立正确的大学生就业观和择业观在当今社会，大学生就业一直是备受关注的话题，树立正确的大学生就业观和择业观对于大学生们来说至关重要。

大学生作为社会的新生力量，他们的就业观和择业观不仅关乎他们个人的发展，也直接影响着整个社会的发展。

因此，大学生应当树立正确的就业观和择业观，积极面对就业挑战，做好职业规划，实现自身的人生目标。

首先，树立正确的大学生就业观意味着要正确理解就业的本质。

就业不仅仅是为了生存和谋生计，更重要的是要实现自身的人生追求和社会价值。

大学生应当认识到就业是人生发展中的一个重要环节，不应当将就业仅仅看作是谋求物质生活的手段，而是要将就业视为实现自己梦想和价值的途径。

其次，树立正确的大学生择业观意味着要注重职业发展规划。

在选择职业时，大学生应当考虑自身的兴趣爱好、专业知识和能力水平等方面，合理规划自己的职业生涯。

要明确自己的职业目标，不盲目跟风选择热门行业，而应当根据自身的情况选择适合自己的职业方向，努力做好职业定位，为自己的职业发展打下坚实的基础。

此外，树立正确的大学生就业观和择业观还意味着要勇于面对就业压力和挑战。

当前，大学生就业形势严峻，竞争激烈，面临着各种挑战和困难。

因此，大学生要具备应对挑战的勇气和毅力，要保持乐观的心态，不畏困难，勇敢面对挫折，不断提高自身综合素质，把握就业机会，争取实现自己的理想和目标。

总而言之，树立正确的大学生就业观和择业观对于大学生们来说至关重要。

只有树立正确的就业观和择业观，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现自己的人生价值。

希望广大大学生们认真思考自己的就业观和择业观，树立正确的人生导向，努力拼搏，实现自己的梦想和目标。

愿每位大学生都能在自己的人生道路上取得成功，为社会的发展贡献自己的力量。

以上是关于树立正确的大学生就业观和择业观的文档，希望能够对大学生们有所启发。

愿大家在就业道路上坚定信念，勇往直前，不负韶华！。

大学生就业观和择业观论文

大学生就业观和择业观论文在当今社会，大学生就业问题备受关注。

大学生作为社会的中坚力量，他们的就业观和择业观直接关系到国家的发展和社会的稳定。

大学生在面临就业选择时，往往存在一些困惑和选择困难，他们需要树立正确的就业观和择业观，做出符合自己发展规划的选择。

首先，大学生应树立正确的就业观。

就业观是指对就业的态度和认识，是大学生对待就业问题的基本立场和信念。

正确的就业观应该是积极向上的，包括对工作的热爱和对未来的期待。

大学生应该明确自己的职业发展目标，对未来的职业生涯有清晰的规划和目标。

只有树立正确的就业观，才能在就业过程中不迷失方向，不轻言放弃。

其次，大学生应树立正确的择业观。

择业观是指对职业选择的理念和态度，是大学生选择职业的核心。

正确的择业观应该是因材施展、求贤若渴的。

大学生在选择职业时应该充分考虑自己的兴趣爱好、特长和职业规划，选择符合自己发展方向的职业。

同时，大学生还应该关注社会的发展趋势，选择符合市场需求的职业，提高自己的职业竞争力。

此外，大学生在树立正确的就业观和择业观的同时，还应注重实践和经验的积累。

大学生虽然在校期间接受了系统的教育和培训，但真正的职业发展需要实践和经验的支撑。

大学生可以通过参加实习、社会实践等活动，积累职业经验和社会阅历，为将来的就业打下坚实的基础。

只有在实践中不断总结经验，不断完善自己，才能在就业市场中脱颖而出，实现自己的职业梦想。

综上所述，大学生应树立正确的就业观和择业观，明确自己的职业发展目标，选择符合自己规划的职业，注重实践和经验的积累，不断完善自我，实现自己的职业梦想。

只有坚守信念，不断努力，才能在激烈的就业竞争中立于不败之地，成就一番辉煌的职业生涯。

树立正确的就业观择业观心得体会范文

树立正确的就业观择业观心得体会范文一、树立正确的就业观和择业观的重要性在当今社会，随着科技的发展和经济的进步，人们的生活方式和价值观念也在不断地发生着变化。

在这个过程中，我们不得不面对一个现实问题，那就是如何选择适合自己的职业和发展道路。

因此，树立正确的就业观和择业观显得尤为重要。

本文将从理论和实践两个方面来谈谈我的一些心得体会。

二、理论层面的分析1.1 了解自己，明确职业定位我们要认识到每个人都是独一无二的，拥有自己的兴趣、特长和优势。

因此，在选择职业时，我们要充分了解自己的性格、兴趣和能力，明确自己的职业定位。

只有这样，我们才能在职业生涯中找到真正适合自己的位置，发挥出自己的最大潜能。

1.2 关注行业发展趋势，把握职业前景我们要关注所选择行业的发展趋势和前景。

在当今这个快速发展的时代，很多行业都在不断地发生变化，有些甚至已经走到了尽头。

因此，我们要学会站在行业的高度去看待问题，把握职业发展的大趋势，以便做出正确的决策。

1.3 提升自身综合素质，增强竞争力我们还要不断提升自身的综合素质，增强自己的竞争力。

在这个知识爆炸的时代，我们要学会不断地学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。

只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。

三、实践层面的探索2.1 实习经历的重要性通过实习，我们可以更深入地了解某个行业的实际工作情况，从而更好地为自己的未来职业发展做准备。

实习期间，我们可以亲身体验到工作中的喜怒哀乐，更加清晰地认识到自己的优点和不足。

实习还可以帮助我们建立起宝贵的人脉资源，为将来的职业发展打下坚实的基础。

2.2 保持积极的心态，勇敢追求梦想在求职过程中，我们要保持积极的心态，勇敢地追求自己的梦想。

面对困难和挫折，我们要学会坚持不懈，相信自己一定能够成功。

我们还要学会调整自己的心态，把每一次失败都当作一次学习和成长的机会。

2.3 注重人际关系的建立和维护在职场上，人际关系的重要性不言而喻。

论当代青年的就业观和择业观

论当代青年的就业观和择业观当代青年的就业观和择业观近年来，随着社会的快速发展和经济的改革开放，当代青年的就业观和择业观也发生了巨大的变化。

在这个信息时代中，他们对就业的期望和要求与前几代人有了很大的不同。

本文将探讨当代青年的就业观和择业观的现状，并对其影响进行分析。

首先，当代青年对就业观念有了很大的转变。

与过去相比，他们更重视个人发展和价值实现，对于就业并不仅仅满足于报酬的高低。

他们更加关注工作的内容、工作环境、公司文化等因素。

他们更加追求能够充分发挥自己潜力的工作岗位，追求有意义的工作内容，同时也希望能够实现自己的人生目标。

其次，当代青年对择业观的要求也有所提升。

他们更加注重自身的综合素质和能力，追求具备多元化技能和知识结构的综合型人才。

随着全球化的发展，当代青年也更加注重语言能力和跨文化交流能力，具备国际视野的人才更受青睐。

同时，他们也更加看重自己的创新能力和创业意识，希望通过自主创业实现人生价值。

然而，就业市场的竞争也给当代青年带来了巨大的压力。

高校毕业生的就业压力普遍存在，许多青年人因为求职难而感到焦虑和迷茫。

而且，虽然就业机会众多，但行业岗位和人才供需之间的不匹配也让许多青年人无法找到适合自己的岗位。

此外，高房价和生活成本的压力也使得当代青年对待就业持有更加现实的态度。

在这种情况下，当代青年开始对自身进行职业规划，并主动寻求提升自身的途径。

他们积极参加各种培训、实习和社会实践，以提升自己的竞争力和就业前景。

他们注重学习和成长，重视个人发展，不仅仅是为了找到一份工作，更是为了实现自身的价值和人生目标。

除了变化的观念和趋势，当代青年对待就业还有一些共同的特点。

首先，他们更加重视工作与生活的平衡。

相比较过去，当代青年更注重工作与生活的协调，追求更好的工作环境和工作弹性。

他们注重工作质量和健康生活之间的平衡，更加注重自身的身心健康。

其次，当代青年更加注重自由、创新和个性化。

由于信息时代的发展，年轻人更容易获得各种信息和资源，也更加独立和自由。

当代青年择业观与就业观论文

论当代青年就业观与择业观专业班级：奥鹏北京石油大学1403学号：931370姓名：王振海摘要：随着一年一度的高考结束，对于即将迈入大学校园和可能离开校园走向社会的青年人而言，都是充满压力和挑战的关键时期。

无论进入高等学府深造学习然后开创自己的事业还是从此走向工作岗位，对每一位年青人都是人生的一次蜕变。

自我国高校扩招以来，青年人有了更多的受教育的机会。

每年的大学毕业生人数也在不断的增长。

至此青年人就业就成为了一个社会课题和焦点。

暗藏其后的是关系社会、牵连家庭，和个人的择业观与就业观就形成了当今社会的主要的就业形势，如何树立正确的择业观与就业观，在社会这个大家族中找到适合自己又与经济社会发展相适应的位置，实现己的人生价值成了每位当代青年人绕不开的选择题。

关键词：当代青年就业形势人生观择业观就业观择业观是职业价值观的重要组成部分，对青年人的择业行为有着重要的影响。

在就业压力有增无减的今天，很多人认为青年人的择业观也是造成其就业难的原因之一。

那么，大学生的择业观具有什么样的特点？不同年代大学生的择业观有没有明显的变化？假如说大学生的择业观有偏差的话，又该怎样调整这种偏差？一、调查过程与结果一、大学生择业观的特点（一）时代性大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。

不同发展时期的社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。

20世纪70年代末80年代初的大学生开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。

他们在就业时最看重的是“社会地位”，追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。

20世纪80年代的大学生择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。

到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。

90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定，第二职业求发财”。

90年代中期以后，曾流行的“待遇决定职位选择”的模式已基本过时，“能否发挥专长”又成为大学生择业首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。

论当代青年的就业观和择业观

论当代青年的就业观和择业观
面对当代激烈竞争的就业市场，青年对就业和择业的观点发生了一定程度的转变。

首先，当代青年更重视社会与个人的双赢，他们的就业观也在不断发生着变化。

在就业选择上，他们注重岗位的安全性与发展前景，更加重视未来能够发挥自身的价值感受。

如同国
家的发展，提供众多就业门路，充实青年的就业选择，在经济增长的影响下，就业有了较
快的发展；各种职业方向也更多更多样，逐步形成一系列分工细化，给青年开放了众多择
业的可能性。

此外，当代青年也更主动地择业，更加慎重地衡量个人意愿、能力和实际情况，充分
考虑发展未来所需资源和机会，更加有效地运用自身的潜力和能力，他们可以从根本上有
目的的把握适当的就业或择业机会而变得更加努力，准确把握这样的机会，在一个安全的
环境中获得满意的工作及工作回报，以提升自身的变革能力，增长经济实力。

同时，当代青年也具备一种择业毅力，在社会诱惑多端的情况下，他们也更具有自制
力和责任心，克服一切因素的诱惑，一旦决策选择了就业方向，他们会义无反顾的坚持择
业方向，并变得更加优秀。

总的来说，当代青年的就业观和择业观因经济发展的不断变化而不断变化，他们不仅
更倾向把握社会与个人的双赢，也正趋向对未来有着更加自信和主动的择业。

政府有责任
营造一个安全、稳定、有公平竞争力的择业环境，给予青年更多的机会，支持他们更清楚、更充分地择业，做到从现实出发，有目标地看重未来发展。

就业观择业观作文

就业观择业观作文朋友们！今天咱们来唠唠就业观和择业观这档子事儿。

先说说就业观吧。

在我看来，就业就像是一场大冒险，你得勇敢地迈出那一步。

现在社会上有不少人，把就业当成是一件特恐怖的事儿，就好像前面是个布满陷阱的黑暗森林。

其实呢，大可不必。

就业嘛，首先得有个积极的态度。

咱不能整天在家里等着好工作像馅饼一样从天上掉下来，那是不可能滴，除非你是童话故事里的主角。

就业是一种自我价值的实现。

不管你是在大公司当一个小职员，还是在小店里做个售货员，只要你认真对待自己的工作，那你就是在发光发热。

我就特别佩服那些在街边摆小摊儿的叔叔阿姨，他们每天起早贪黑，风吹日晒的，可人家那小生意做得红红火火的。

他们也是就业大军中的一员，而且靠着自己的努力，养活了一家人呢。

这就告诉我们，就业没有高低贵贱之分，每一份工作都值得被尊重。

再来说说择业观。

这择业啊，就像是挑对象，得慎重。

现在好多人择业的时候就盯着那些热门的行业，什么互联网啊，金融啊，一窝蜂地往里面挤。

就像一群羊看到一片草地，也不管草够不够吃，就一股脑儿地冲过去。

其实，这样可不好。

择业得根据自己的兴趣爱好来。

你想啊，如果让一个喜欢画画的人整天对着一堆数字做会计，那得多痛苦啊。

就像把一只鸟儿关在笼子里，不让它飞，它肯定不开心。

我有个朋友，他特别喜欢小动物，大学学的也是兽医相关的专业。

毕业的时候，好多人劝他去考个公务员，说工作稳定又体面。

可他呢，毫不犹豫地去了一家宠物医院。

现在啊，每天和小动物们打交道，虽然有时候忙得不可开交，但他那脸上总是洋溢着幸福的笑容。

这就是兴趣的力量，当你做着自己喜欢的工作时，再累也觉得值。

而且，择业还得考虑自己的能力。

不能眼高手低，看着那些高薪的工作就想去试试，也不想想自己有没有那个本事。

比如说，你刚毕业，啥经验都没有，就想去应聘个总经理的职位，那不是闹笑话嘛。

咱得一步一个脚印，从基层做起，慢慢积累经验和能力。

就像盖房子，你得先打好地基，才能一层一层地往上盖，不然那房子迟早得塌。

谈谈当今大学生择业与就业应具备的心态作文

谈谈当今大学生择业与就业应具备的心态作文示例文章篇一：《谈谈当今大学生择业与就业应具备的心态》哎呀，大哥哥大姐姐们，你们知道吗？择业和就业这事儿可真是让人头疼又重要！就好像在一片大大的森林里找一条属于自己的路一样。

咱先来说说择业吧！这就好比选一件超级喜欢的衣服。

你得知道自己喜欢啥风格，是时尚潮流的，还是简约舒适的？大学生择业也得先搞清楚自己到底热爱啥。

要是你稀里糊涂选了个不喜欢的工作，那每天上班不就跟受刑似的？我有个表哥，大学毕业的时候，看着别人都往金融行业钻，他也跟着去了。

结果呢？每天对着那些数字和报表，心里别提多郁闷了！他本来是个喜欢和人打交道、充满创意的人，在那个枯燥的金融岗位上，简直是“鱼儿离开了水”！这难道不可悲吗？所以啊，大学生择业的时候，可不能盲目跟风！得问问自己的内心：“我到底想要啥？”这就跟找朋友一样，得找个合得来的，能让自己开心、有动力的工作呀！再说说就业。

找着工作了，也不是万事大吉啦！刚开始工作，可能会遇到各种各样的困难。

就像爬山一样，刚起步的时候，那路可不好走！工资不高啦，工作压力大啦，同事不好相处啦……这些问题都可能冒出来。

我邻居姐姐刚工作的时候，工资少得可怜，租房子都得省吃俭用。

她跟我说：“有时候真想放弃，可又不甘心！”这时候该咋办？难道就打退堂鼓啦？当然不能！得咬咬牙坚持住啊！就好比一颗小种子，刚埋进土里的时候，又黑又冷，可只要坚持住，努力生长，总有一天能钻出地面，见到阳光！大学生就业也是这样，刚开始苦点累点算啥？那都是成长的代价！还有啊，在工作中可不能怕犯错。

谁能一开始就啥都做得完美呢？犯错了，改了就行，就怕不敢尝试，缩手缩脚的。

我觉得吧，当今大学生择业和就业，就得有一颗勇敢的心，有自己的主见，不盲目跟风；还得有坚持的劲儿，遇到困难不轻易放弃；更要有积极学习的态度，不断提升自己。

大哥哥大姐姐们，你们说我说得对不对呀？反正我是真心希望你们都能找到自己满意的工作，开开心心地过每一天！示例文章篇二：《谈谈当今大学生择业与就业应具备的心态》哎呀，大学生择业和就业，这可真是个大事儿！就像我们小学生期待着考个好成绩一样，大学生们也盼着能找份好工作呢！你想想看，大学毕业，就像站在了一个新的起跑线上。

谈谈当今大学生择业与就业应具备的心态作文

谈谈当今大学生择业与就业应具备的心态作文《谈谈当今大学生择业与就业应具备的心态》篇一：《乐观是宝》咱来聊聊大学生择业就业这事儿。

想当年我一朋友，那也是个大学生，学计算机的。

到了择业的时候，就跟热锅上的蚂蚁。

为啥呢？他老觉得自己这也不行那也不行。

投出去的简历就像石沉大海，一点动静都没有。

他愁得呀，每天头发一把一把地掉。

其实他条件真不差，代码敲得贼溜，就是心态崩了。

咱大学生择业就业就得乐观。

你想啊，大海里捞针不容易，但是这针肯定在海里。

找工作就类似，机会有很多，只是还没碰上对的。

像我那朋友，老是自我否定。

可实际上，他后来调整了一下心态，每次面试都当是去聊天交朋友，跟面试官谈笑风生。

嘿，还真就成了，进了一家不错的公司。

所以说，乐观这东西就像是找工作的催化剂，没它不行。

乐观的心态能让咱有勇气去面对求职过程中的各种困难。

就好比你去爬山，乐观的人一路哼着小曲，觉得这山再高也能征服，而悲观的人还没开始爬，就觉得自己要累死在半道儿上了。

篇二：《灵活多变很关键》再说说我那朋友找工作时候的另外一个事儿。

他刚开始就盯着那些大公司，什么BAT啊之类的。

可是这些大公司竞争特别激烈，他一个普通学校出来的，虽说能力不差，但也很难一下子脱颖而出。

这时候他就应该懂得灵活多变。

大学生择业的时候不能太死板。

有些小众公司或者初创企业，他们也许更能够给咱们发挥的空间呢。

我朋友一开始就瞧不起那些小公司，觉得去那儿屈才了。

但后来形势所迫，他去了一个小的互联网创业公司。

结果发现那公司发展势头很猛，他手底下就管着好几个项目，公司各种资源也都向他倾斜，因为缺人嘛。

他就像是鱼进了大河，游得畅快极了。

所以咱们不能把眼光放得太窄，到处都是机会。

就像吃饭一样，不能就认准一道菜，其他菜说不定更合口味呢。

就业也是这样，不同的环境和岗位可能会带来意想不到的收获。

如果整天眼睛盯着那几个所谓的好地方，很可能错过真正适合自己的舞台。

篇三：《踏实的态度》我还有印象，我朋友进入那个创业公司之后的事。

大学生择业观就业观论文

大学生择业观就业观论文在当前社会形势下，大学生面临着越来越激烈的就业竞争。

他们的择业观和就业观不仅关乎个人的发展前景，也影响着整个社会的发展。

本文将从大学生择业观和就业观的内涵、特点和影响等方面进行探讨，旨在帮助大学生树立正确的择业观和就业观，实现自身的职业发展目标。

首先，大学生的择业观是指在选择职业时所抱持的态度和观念。

择业观受到个人的教育背景、家庭环境、社会文化等因素的影响，是一个相对稳定的认知体系。

大学生的择业观应包括对自身能力、兴趣爱好、职业价值观等方面的认知和评估，以此为基础选择适合自己的职业方向。

同时，大学生的择业观也应包括对职业发展路径、发展前景、自我实现等方面的考量，以此为依据做出职业规划和决策。

其次，大学生的就业观是指对就业现实和职业未来的认识和看法。

就业观直接关系到大学生对待就业问题的态度和行为。

在当前就业市场竞争激烈的情况下，大学生应树立积极的就业观，勇于面对挑战和困难，灵活应对各种就业形势。

同时，大学生的就业观也应包括对自身发展的责任和使命感，培养自主创新的精神和团队协作的能力，为社会发展做出应有的贡献。

在选择职业时，大学生应根据自身的兴趣和特长，结合市场需求和行业趋势，选择适合自己的职业方向。

同时，大学生还要认识到职业发展是一个持续不断的过程，需要不断学习和提升自己的能力。

只有不断适应职业发展的需要，才能在竞争激烈的就业市场中立于不败之地。

总之，大学生应树立正确的择业观和就业观，不断完善自己的职业规划和发展目标，实现自身的职业理想。

只有树立正确的择业观和就业观，大学生才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自身的职业发展目标。

愿每位大学生都能拥有明确的职业目标，坚定的职业信念，为实现中国梦不懈努力！。

【就业论文】论当代青年的就业观与择业观

【就业论文】论当代青年的就业观与择业观本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！摘要:择业并且就业，是每个年轻人走向社会、参与社会活动的必然结果，也是对年轻人在学生时代学到的知识、掌握的能力、培养的素质的综合性检验，是年轻人人生中必须要经历的一步。

大量的实践证明，树立正确的就业观与择业观，有利于年轻人顺利就业，并在今后的工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下坚实的基础。

反之，如果没有正确的就业观与择业观作指导，就会像一艘没有航向的轮船,迷失方向，惨重的甚至会葬身大海。

关键字:当代青年,就业观,择业观纵观改革开放30年，中国青年就业观念的演变大致经历了三个阶段。

70年代末到80年代中期，“有自己的理想，但服从国家分配”。

这个时期的年轻人开始有了自己选择职业的意识，但大多数年轻人在找工作时仍然是服从国家分配。

80年代中期到90年代中期，实行城镇青年就业的双向选择制度。

在国家就业方针政策指导下，逐步实行年轻人自主择业，用人单位择优录用的“双向选择”制度，经济收入成为年轻人择业的首选标准。

90年代中后期至今，追求发展的多元化时代。

这一时期年轻人在就业选择上走出了“糊口策略”，选择职业也不再以“赚钱”为首要目的，而是把寻求发展放在第一位；不再甘愿只是扮演“过客”的角色，而是开始着眼于长久的发展，力争成为社会的一员。

然而随着我国改革开放的不断深入，尤其是在中国加人WTO之后，社会形态发生了翻天覆地的改变：随着高校招生规模的扩大，高校毕业生的人数连年递增，并且政府机构精简人员，国有企业实行减员增效、下岗分流，导致就业矛盾日益突出，形势已然十分严峻。

随着新闻媒体对年轻人就业难报道的增多，诸如“北漂族”、“啃老族”等形容年轻人就业难的词汇也屡见不鲜。

面对这种就业难的状况，年轻人脑海中所固有的“精英就业观”也已不合时宜。